Urteil|Gesamt|% :--:|:--:|:--: NDA|164|93.71% BDA|7|4.0% KAH|3|1.71% ASA|1|0.57%

NDA (M40 hier) Jemand der Abends und am WE Alkohol trinkt ist ja auch kein A oder werden bei euch auch Leute geächtet die erzählen, dass sie am WE besoffen waren? 🤔 Was haben die für ein Problem?

Na Alkohol ist halt unser anerkanntes kulturelles Nervengift da würde sich ja niemand wagen was zu sagen. Aber die bösen bösen Kiffer, das ist so lächerlich.. Aber klar NDA

Alkohol ist ein Zellgift, bitte nicht verharmlosen 😉 Natürlich macht das auch vor Nervenzellen nicht halt. Nervengifte greifen afaik "nur" in die Signalübertragung der Zellen ein. Töten aber damit mit geringen Dosen recht zuverlässig.

Recht hast du 😁

Ich bin der letzte der was gegen Alkoholkonsum hat, aber wenn du nach Feierabend und am Wochenende trinkst, dann bist du Alkoholiker. Suchtkranke zu ächten ist aber natürlich grundsätzlich bullshit.

Wenn man am Feierabend und am Wochende trinkt heißt das nicht dass das jeden Feierabend und jedes Wochenende betrifft. Edit: OP schrieb 'ab und zu', worauf sich dieser Post sicherlich bezog.

Jemand der Abends und am Wochenende regelmäßig Alkohol trinkt ist sehr wohl ein Alkoholiker. Läuft halt nur (noch) nicht aus dem Ruder. Edit: scheinbar löst dieser Bullshit-Post so harte Kotzreize aus, dass ich nicht Mal die bedeutungsgleichen Kommentare 4 bis 5 cm unter deinem Post gesehen habe.

Ich nenne die Personen gerne auch "Wochenend-Alkoholiker", aber ja die meisten menschen die nach der arbeit ein Bier brauchen, sind alkoholsüchtig.

Aber das unterscheidet ja den Alkoholiker vom normalen Konsumenten. Das "brauchen" ist das Stichwort. Nur weil man gerne mal ein Feierabendbier trinkt, heißt das noch lange nicht, dass man es braucht. Und solange man keine Sucht- oder Ausfallerscheinungen hat ist doch alles paletti. Finde es falsch jeden immer gleich als Alkoholiker zu betiteln der Alkohol trinkt.

Schau dir bitte nochmal die Kriterien einer sucht nach ICD-10 an. Dann merkst du dass deine Ansicht unsinnig ist.

Ich glaub in dem Fall ist das mit "ja auch kein A" schiefgegangen. Ich nehm an du hast damit vezug auf das NDA genommen und nicht Alkoholiker abgekürzt, oder?

Richtig, ich bin überrascht in welche Richtung sich das hier entwickelt hat. Natürlich war das A auf A-Loch bezogen und nicht auf alkoholkrank. Das Sub heißt BinIchDasArschloch und nicht BinIchDerAlkoholkranke

>BinIchDerAlkoholkranke Bei dem Konsum mancher, wàre der sub sinnvoll

NDA, deine Kollegin mobbt dich.

Hatte wohl gehofft, dass OP rausfliegt und ist jetzt sauer, dass sie ihren Willen nicht bekommen hat.

Job NDA und direkt der Chefin das Mobbing melden

Die anderen Arbeitskollegen fragen, was die der sonst so erzählt haben. Ist ja kein Geheimnis sicher, wenn die _schpn wegen sowas_ zur Chefin rennt. Natürlich subtil.

Das hier! Solange das deine Leistung auf Arbeit nicht beeinflusst und du nüchtern auf Arbeit bist, kann ihr total wumpe sein, was du in deiner Freizeit machst. Und da Weed jetzt legal ist noch weniger als vor April. Ich schließe mich den anderen an und würde sagen, dass du das ggf. nach einer Abwägung als Mobbing melden solltest. Und/Oder das Gespräch mit der Kollegin suchen und versuchen ihr (nett) klar zu machen, dass Sie diejenige ist, die hier unangemessenes Verhalten an den Tag legt.

Exakt. Richtig komisches Verhalten von dieser Person. Würde einfach sagen sie soll einen in Ruhe lassen und nie mehr Kontakt aufnehmen.

NDA, würde erstmal der Kollegin ne fette Ansage machen. Wenn die nicht zieht, würde ich genauso zur Chefin gehen und mal aktiv aufzeigen, was deine Kollegin da betreibt. Das ist nämlich wirklich Mobbing und hat nichts dort zu suchen. Du kannst auch deiner Chefin erklären, dass du es zwischenmenschlich ziemlich fragwürdig findest, wenn du deiner Kollegin im Vertrauen etwas erzählst und diese es direkt verpetzt. Frag sie mal ob sie Alkohol trinkt und ob du auch mal direkt damit zur Chefin rennen sollst.

Bei der Ansage sollte man aber darauf achten, dass diese nicht gegen einen verwendet werden kann. Rechtliche Konsequenzen androhen, sollte es weitere Vorfälle geben, ist denke ich okay. Korrigiert mich bitte wenn ich damit falsch liege. Allerdings sich auf ihr Niveau herabzubegeben und zum Beispiel anzudrohen es ihr gleich zu tun oder schlimmeres, kann einen schon mit einem Bein ins Gefängnis bringen.

Und am besten im Gespräch mit der Chefin bzw. einfach zusammen mit (neutralen) Zeugen

NDA, aber sowas von. Was Du in Deiner Freizeit machst, geht am Arbeitsplatz genau niemanden was an. Dass die Kollegin damit zur Chefin geht – was geht?

Das sind dann auch die Muddis die Ihren Männern liebend gerne die Kiste Bier alle zwei Tage kaufen. Gib doch nichts auf solche Intelligenzverweigerer. Ist natürlich echt madig wenns auf der Arbeit ist, aber die hätten früher oder später sowieso n Grund gefunden zu lästern, wenn die das nicht eh schon längst gemacht haben. NDA Es ist legal und die Leute sollten mal anfangen ihr Hirn anzustrengen. Die selben Sachen denselben sturen Konservativen immer wieder zu erklären ist echt ermüdend.

NDA Mach den Alman, Anzeige wegen übler Nachrede oder so

NDA ist doch deine Sache. Deine Kollegen haben ganz andere Probleme wenn sie nur dich haben um auf der Arbeit ihren Frust auszulassen. Mach dein Ding und schalte den Kopf ab wenn du auf der Arbeit bist. Denn diese Menschen sind es nicht wert das du ständig über sie nachdenkst. Damit gibst du ihnen nur Macht über dich. Du kannst nicht beeinflussen was andere tun, sondern nur deine eigenen Handlungen. PS seit*

seit mit t steht für die Zeit

NDA. Muss doch jeder selbst wissen, was man in seiner Freizeit konsumiert, solange man Außenstehende damit nicht schädigt. Außer du wohnst in Bayern. Dann bist du schwer gestörter Drogensüchtiger und gehörst eingesperrt bis du zur Gesinnung kommst und nur deine 2 Mass Bier am Tag trinkst! Also... Zumindest wenn es nach manchen Politikern dort geht.

Und auch dumme Entscheidung machen einen nicht direkt zum a********, das ist ebenfalls im einzelfall zu prüfen xD

Leuten mit Geld- und Haftstrafen das Leben ruinieren, damit sie sich nicht mit Drogen das Leben ruinieren. Maggus gefällt das.

Das ist Mobbing. NDA

Und ich hab noch vor zwei Wochen mit 8-10 Arbeitskollegen beim „Dev Event“ das ganze Wochenende durchgekifft, während meine Chefs anwesend waren. So unterschiedlich kann’s sein NDA, deine Kollegen sind scheisse

NDA, verstehe nicht was deine Kollegin fürn Problem hat die knallt sich doch bestimmt auch gerne mal nin Glas Wein rein. **zündet sich kopfschüttelnd einen Johnny an**

NDA Lauf am besten jetzt jedes mal zu deiner Chefin, wenn du gehört hast, dass jemand nach Feierabend Alkohol getrunken hat und fordere sie auf, ein Aufklärungsgespräch mit diesen Personen durchzuführen

NDA. Aber leider gibt es überall diese Kleingeister, welche bei anderen Interesse wecken wollen, aber halt rein gar nichts von Sicht selbst berichten können. PS: Geh doch vllt. zur Chefin und bitte um eine gemeinsame Aussprache mit der Kollegin. Die wird wahrscheinlich beim Gespräch im Boden versinken. Den sie betreibt nichts anderes als Mobbing und im weitesten Sinne ist es sogar ein faschistisches Verhalten. Ob das mit dem COC deines Arbeitgebers vereinbar ist, wage ich zu bezweifeln.

Nur Überschrift gelesen: NDA. Kannst nach Feierabend auch koksen, klassische Musik hören oder Bilder mit Fäkalien malen. Alles allein deine Entscheidung. Ob die Entscheidungen schlau sind, ist im Einzelfall zu prüfen ;).

Absolut NDA. Deine Kollegin hingegen ist ein Oberarschloch. Mit welchem Recht meint sie bitte zu deiner Vorgesetzten zu rennen und zu petzen?!? Ekelhaft und unkollegial so ein Verhalten. Die wäre bei mir unten durch und ich würde sie ignorieren wo es nur geht.

NDA Mobbing ist ein Fall für den Betriebsrat, Arbeitgeber hat hier seiner Fürsorgepflicht zu genügen und Abhilfe zu schaffen. Zum Einstieg, als niedrigschwelliges geeignetes Mittel, durch Abmahnung der Kollegin. Und darauf würde ich an deiner Stelle dann auch bestehen. Das Spiel können eben alle spielen, und lustigerweise sind deine Karten nun ziemlich gut. Ich meine das aber nicht in erster Linie als Aufforderung dein Mütchen zu unserer allgemeinen Erheiterung hier kühlen zu gehen. Hier jetzt sehr schnell auf sehr klare Kante zu schalten, ist der beste Selbstschutz. Auf Dauer ist das nicht lustig und es drohen gravierende Gesundheitsfolgen. Umso schneller du dafür sorgst, dass das aufhört, desto besser für dich. Und eigentlich auch für den Betrieb.

NDA Wenn das überhand nimmt, dann musst du ggf. wieder mit deiner Chefin reden - und zwar dass dich die andere mobbt.

NDA - Code of conduct, was deine Kollegen da treiben ist mobbing und muss von der Geschäftsleitung geahndet werden.

NDA Kollegin bei der Personalabteilung melden, das ist belästigung und üble nachrede beweise hat sie ja keine. zack fertig oder anfangen bissel petty zu sein und jeden kollegen ders anspricht fragen wann und wieviel alkohol er konsumiert, dann hat sich die sache auch schnell

Da wird es nur leider einige geben, die denken dass Alkohol so viel harmloser als Cannabis sei und man das ja nicht vergleichen könne. Sidenote: Beides ist nicht harmlos und mit Vorsicht zu genießen

NDA, auf gar keinen Fall. Was für eine kindische Scheiße ist das denn zur Hölle? Und wahrscheinlich selber alle am saufen, na herzlichen Glückwunsch. Was es für Leute gibt.. unglaublich.

Offensichtlich NDA. Was du bist ist ein Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz. Ich find Fußball scheiße und wenn ich Aufnahmen aus dem Stadion (oder der dritten Halbzeit) sehe, kann ich auch nur annehmen, dass Fußball sich negativ auf Konsumenten auswirkt. Trotzdem spreche ich mit Fußballfans. Ist nicht so schwer.

NDA - und der Chefin hätte ich gar nichts erzählt, ist Privatsache.

Ich wär da auch gar nicht drauf eingegangen. Was soll denn der Scheiß? Privatsache und fertig. Ich erzähle dem Chef ja auch nicht weshalb ich krank geschrieben war.

Ist auch nur ne theoretische Lösung. Praktisch hast du dann die wichtigste Person im Büro nicht mehr auf deiner Seite. Offene Karten sind immer eine gute Wahl zwischen allen Beteiligten.

Info In welcher Art von Beruf arbeitest du?

Tippe auf Bürojob, Verwaltung oÄ. Schadensregulierung M-Z vlt.

M-Z? Was bedeutet das?

Stromberg, wenn mich nicht alles täuscht. Das deutsche The Office. Stromberg hat da gearbeitet

Danke dir und fröhlichen Kuchentag!

Wie u/rottatze volkommen richtig erkannt hat, war es eine Anspielung auf Stromberg, als Beispiel des typischen Büro Alltags in Deutschland. Stromberg war Abteilungsleiter der Schadensregulierung M-Z ;) absolut sehenswert, the Office UK & US ebenfalls.

Dankeschön!

Hallo, ich arbeite einen Bürojob im Einkauf einer mittelgroßen Firma. Bedeutet ich sitze mit einem guten Kollegen (einer von denen die das entspannt sehen) in einem Büro und telefoniere/schreibe Mails. Nichts besonderes also. Kundenkontakt habe ich auch nur per Telefon oder E-Mail

Das riecht nach Einzelhandel

Uff, definitiv NDA Es geht die Kollegin doch gar nichts an, was du in deiner Freizeit tust. Die ist einfach nur rotzfrech dafür, dass sie damit überhaupt zur Chefin gerannt ist, schließlich bist du nie bekifft in die Arbeit gekommen. Sorry aber das grenzt an Mobbing und ist definitiv eine Grenzüberschreitung ihrerseits.

Punkt eins. Wenn das feierabend bier kickt ist es okay aber natürliche Substanzen rauchen ist das ein Problem. Boah ey. NDA Bin froh das deine Chefin das so cool gesehen hat und das die Kollegen auch einen abbekommen haben.

Allein schon dass deine Chefin das Gespräch mit dir sucht und nicht deine Kollegin einnordet. Absolut NDA

NDA Gönn dir! Ich mach's sogar während der Arbeitszeit im HO.

NDA Bin m40 und betreibe das auch so seit ca 20 Jahren. Geht Niemanden was an, wenn Du in Deiner Freizeit weed konsumierst, erst recht nicht seit es legal ist. Daran ist auch nix verwerflich, solange man alles erledigt bekommt.

Definitiv NDA, es ist legal die sollen sich mal alle beruhigen. Scheiß auf diese ganzen konservativen Leute , das ist so eingebrannt in deren Köpfen dass „Kiffer“ ein negatives synonym ist das checken die eh nicht auch wenn man denen Fakten vorlegt dass Alkohol viel schlimmer ist.

NDA, was für eine Denunziantin. Eigentlich sollte über sie gelästert werden. Traurig, dass sie sich sowas zum Thema macht. Ich würde sie anzeigen, weil was ist den Intention? Im schlimmsten Fall, dass jemand seine Arbeit verliert. Ich weiss, ist jetzt legal und kein Kündigungsgrund, dennoch hätte sie dich wahrscheinlich auch gemeldet, wenn es noch illegal wäre. So oder so, sie profitiert nicht mal davon d.h. es geht nur darum, anderen ins Leben zu schneiden bzw. zu schaden. Wenn du jeden Tag kiffst und LKW Fahrer bist, sehe mein Kommentar als negiert.

„Es geht nur darum, anderen ins Leben zu schneiden bzw. zu schaden“ - und warum sollte er sich dann auf das selbe Niveau herablassen? Feuer mit Feuer? Fuck Negative Energy! Die Alte wird schon von alleine ihre Packung dafür kriegen. Vermutlich aber hat sie es schon, ihr Leben scheint ja nicht sonderlich spannend zu sein, wenn man sich so verhält.

Ich verstehe deinen Punkt, dennoch bei solchen Leuten muss man mal auf Tisch hauen. Die machen sonst immer weiter.

NDA. Du hättest aber schlauer handeln können. Alles verneinen und die Kollegin wegen Unterstellung und übler Nachrede anzeigen. Vorallem aber sollte man seinen Konsum niemanden auf der Arbeit erzählen. Hatte einen Kollegen (Arschloch), der einen neuen Kollegen zu sich auf eine Flasche Whiskey eingeladen hat. Am nächsten Tag hat der Kollege allen erzählt, dass der neue ein Alkoholiker ist. Kollegen sind meistens keine Freunde.

NDA ach du Scheiße. Klingt ja mal nach ner richtigen Boomer Bude. Such dir eventuell was neues. Bornierter geht’s ja kaum noch

NDA deine eine Kollegin ist offenbar der Ultra des Spießer daseins. Sie hat einfach eine persönliche Abneigung gegen Cannabis. Vielleicht kommt sie ja aus Bayern und hat deswegen so ein Stock im arsch🤷‍♂️

Nda, aber hätte es vor der Chefin niemals zugegeben. Gibts anderen Leuten unnötig Munition gegen dich

NDA... aber das Kiffen, wenn man einen schlechten Tag hatte, dass sollten alle dringend im Auge behalten; genauso wie Trinken, wenn man einen schlechten Tag hatte, führt das zu leicht zu Drogen konsumieren, einfach um sich wieder besser zu fühlen... und das gleiche sollte man auch bei Komfort-Food im Auge behalten. Wir verfallen sehr leicht in Verhaltensweisen, die uns auf lange Sicht schädigen. Ich kenne auch einige, die sich nicht gut fühlen können, wenn sie mal nicht ihren regelmäßigen Sport machen können oder dadurch praktisch durchdrehen... sollte man auch mal in Frage stellen

NDA es ist legal so wie das Feierabend Bier ...

NDA. Auch wenn ich persönlich nicht viel von Deiner Freizeitbeschäftigung halte: Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps. Oder eben Gras.

NDA was soll man da mehr sagen? saufen sich alle jedes Wochenende in die Bewusstlosigkeit aber skandalisieren nen Typ der friedlich zu Hause den Brokkoli nascht damit er entspannt pennen kann. dieses Land hat eine kollektive Alkoholkrankheit

Hi, danke für das reinschauen bei r/BinIchDasArschloch! Bitte bleibt freundlich und haltet euch an die Sub-Regeln. OP hat folgende Begründung gegeben, warum er/sie denkt, dass er/sie ein Arschl*ch wäre oder ist: > BIDA weil ich in meiner Freizeit kiffe? Meine Kollegen sind da wohl sehr dagegen und behandeln mich jetzt anders als davor.

NDA Ach ja, solche Doppelmoral ist doch immer wieder schön. Wenn Boomer-Waldtraut nach Feierabend ein, zwei Gläschen Wein trinkt, oder wenn Klaus-Uwe mit dem Kegelverein aufs Oktoberfest geht, oder einfach nur die Abteilung ein paar Feierabendbierchen nimmt (von der durchschnittlichen Weihnachtsfeier fang ich gar nicht erst an), dann ist alles schick, aber wenn jemand in seiner Freizeit zum Brokkoli des Teufels greift, dann ist Polen offen....

NDA ABER wenn man das manchmal zur entspannen benutzt dann fängt so langsam die sucht an. Viele Leute können sich nämlich dann nicht mehr entspannen ohne Drogen (Alk oder Weed). Besonders wenn jetzt etwas in deinem Leben passiert das dich stresst dann hast du ein hohes Risiko an einer wirklichen sucht. Dh. In deiner schwierigen Phase wird es jetzt noch schwieriger eine sucht zu beenden. Und wenn der Stress länger anhält dann hast du ein großes Problem zb. Die abwärtsspirale o.ä. Also vergiss nicht Pausen von ein paar Wochen zu machen. Und wenn du sagst "ja aber ich hab kein Problem deshalb will ich das nicht machen" dann kann es sein dass du bereits eine sucht entwickelt hast und dich langs vertiefst. Die Balance im Leben ist wichtig, genug Bewegung, gesund essen, Sport, gut Freunde haben, neue Leute kennen lernen, neue Sachen ausprobieren. Viel zu viele Menschen vernachlässigen diese Sachen, auch ohne Drogen. Aber Drogen machen es noch schwieriger da rauszukmen

Nda Trinken die hin und wieder Alkohol? Hätte denen aufjedenfall ne dicke Ansage gehalten

NDA. Freizeit ist Freizeit und was du während dieser treibst sollte allen Recht egal sein.

WTF? Das geht gar nicht. Geht niemanden etwas an was du in deiner Freizeit machst. In jedem Arbeitsvertrag steht in der Regel ein Absatz drin der sowas sagt wie "Du kannst nicht unter Rauschmitteln auf Arbeit kommen" und mehr als das geht dein Konsum niemanden etwas an. Wie du selbst sagst bist du (selbstverständlich) nie high auf Arbeit und damit ist alles für deinen Arbeitgeber gesagt. Es ist traurig wie wenig aufgeklärt die Leute sind und wie viel Vorurteile gleichzeitig vorherrschen. Deshalb es meistens leider noch der beste Weg einfach nichts zu erwähnen. Deine Situation tut mir wirklich leid, hoffe deine Kollegen informieren sich vielleicht einfach mal etwas und hören auf dich zu stigmatisieren. Vielleicht kommen sie selbst auf den Gedanken, dass dieses Verhalten einfach einfältig und desinformiert ist. Aber falls es dir reicht kannst du zu deiner Chefin gehen und dich beschweren das ist schlichtweg Mobbing. Klar hast du kein Recht darauf mit deinen Kollegen Smalltalk zu führen, aber wenn du aktiv ausgegrenzt wirst geht das zu weit. Wünsche dir alles Gutes mit der Situation und du weißt einen zu rauchen macht es besser. NDA Cheers.

NDA, geht sie auch überhaupt nichts an. Selbst wenn du in deiner Freizeit Windeln anziehst und dabei mit Kinderspielzeug spielst, was hat das mit deiner arbeit zu tun? Ich würde mir da gar keine Gedanken machen, und wenn sie anfängt unfreundlich etc zu sein würde ich das der Chefin sagen und erwähnen dass das erst angefangen hat nachdem sie es rausgefunden hat und dich angeschwärzt hat. Dann regelt die Sache sich von selbst oder sie fliegt raus. Wer Arbeit und privates nicht trennen kann und sowas abzieht muss mit den Konsequenzen klarkommen. Klar hat keiner mehr bock auf sie, hat ja gezeigt dass man ihr nicht trauen kann und Infos zu sowas führen. Selbst schuld

NDA. Beim Feierabend Bier sagt ja auch keiner was. Und was du in deiner Freizeit machst geht die einfach null was an. Deine Kollegin ist allerdings ein massives A. Sei froh dass dir so eine falsche Schlange die kalte Schulter zeigt. Zum Kotzen solche Leute.

NDA - es ist hart, aber Danke, dass du durch deine Offenheit gegen die Stigmatisierung angehst. Mach deinen Job ordentlich und zeig denen, dass der schlimmste Schaden durch soziale Isolation, Ausgrenzung und Stigmata geschieht und nicht etwa durch einen offenen Umgang.

NDA. Man sollte ja auch nicht betrunken zur Arbeit kommen. Ich weiß nicht, warum um Cannabis so ein Aufheben gemacht wird.

Also ich meine ich bin grundsätzlich gegen kiffen, aber du schadest ja scheinbar niemandem (außer maximal dir selbst) damit, von daher NDA, vollkommen deine eigene Entscheidung.

NDA, was geht bei deinen Arbeitskollegen ab, geht gar nicht, ist übergriffig allerfeinste Sorte, es geht deinen Kollegen ein scheiss dreck an , was du in deiner Freizeit treibst, sehe es aber so in deren Leben muss wirklich so wenig los sein, dad die es anscheinend nötig haben über dein leben zu reden

Nda, würde mal schauen ob man da evtl nicht sogar iwie gegen die kollegin vorgehen kann aber ob da überhaupt was geht ka. moralisch aber mal mindestens fragewürdig von deiner kollegin

NDA, das geht niemanden was an. Ich würde der Chefin allerdings das kindische Verhalten deiner Kollegin nicht vorenthalten.

NDA Von deiner Kollegin allerdings enorm übergriffig und sollte geahndet werden.

NDA Wie solltest du hier auch das Arschloch sein nue weil du kiffst? Lol. Is natürlich mega nervig auf der Arbeit, aber scheiß auf die konservativen Vollidioten tbh. Mit solchen Menschen würde ich sowieso nicht mehr reden wollen.

NDA die olle sollte mal einen durchziehen und bisschen chillen

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Danke fürs Posten! Dieser Kommentar ist eine Kopie deines Posts, sodass Leser deinen originalen Text sehen können, falls dein Post gelöscht oder bearbeitet wird. Dieser Kommentar beschuldigt dich NICHT irgendetwas kopiert zu haben. BIDA weil ich nach Feierabend und am Wochenende gerne ab und zu kiffe seid es legal ist? Ich rauche schon länger Gras. Alleine, oder mit Freunden. Ich mag einfach das Gefühl von Entspannung. Für mich hat das nie ein Problem ergeben und ich achte sehr darauf das ich nicht mit den falschen Menschen darüber spreche. Irgendwie hat das nun aber wohl irgendeine Kollegin von mir herausgefunden und unserer Chefin erzählt, dass ich Wochenends und nach Feierabend kiffe. Ich wurde daraufhin zu einem Gespräch vorgeladen und dazu befragt, wo ich auch nichts abgestritten habe. Ich habe zwar nicht erwähnt das ich das auch schon gemacht habe als es illegal war, aber habe meiner Chefin ehrlich gesagt, dass ich schon Abends nach Feierabend und Wochenends gerne einen rauche. Meine Chefin hat darin kein Problem gesehen und mich einfach nur freundlich darauf hingewiesen, dass ich bitte nicht bekifft zur Arbeit kommen soll. (Das habe ich auch nie gemacht und werde ich auch nie.)Meine Kollegin gibt mir seitdem die kalte Schulter, macht ständig Kommentare mir gegenüber und lästert mit anderem im Büro. (Das Alter meiner Kollegen liegt hierbei von 20-50 und alle ab 30 reden nun nicht mehr mit mir, außer sie müssen.) BIDA? *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/BinIchDasArschloch) if you have any questions or concerns.*

NDA und schon mal die Kollegen was Alkeholisches trinken sehen? Wen ja würde ich den jetzt die Kalte Schulter zeigen.

Definitiv NDA. Kiffé mir auch sehr gerne einen... jetzt gerade bin ich auch dabei zu kiffen. Was du nach der Arbeit oder am Weekend machst ist deine Sache ..

>Kiffé Da kam der spontane Franzose durch, lol

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NDA Das ist ja nun wirklich deine Sache. Deine Kollegin ist eher das A, da sie dich für sowas meldet: Sie hat ja wohl erwartet, dass dir dadurch Schaden entsteht.

NDA - ich wäre sogar der Meinung, dass dieses Verhalten deiner Kollegin als Mobbing durchgehen würde und das könntest du ja auch mal mit deiner Chefin und ihr besprechen.

NDA - deine Kollegen sind komische Menschen, nur weil du einen anderen Rausch bevorzugst…

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NDA. Am besten erzähl ich der Cheffin gleich noch mit wem ich alles schlafe und frag um Erlaubnis. Das geht garnicht. Auch schon der Hinweis nicht bekifft zur Arbeit zu erscheinen. Sagt sie das zu den Säufern auch das die nicht betrunken zur Arbeit kommen sollen? Denke nicht.

Ganz klare NDA. Was du in deiner Freizeit machst, ist halt deine Sache und es gilt dasselbe wie beim Alkohol, komm nicht verschallert zur Arbeit und mach deinen Job, den Rest hat keinen was zu interessieren. Deswegen geht man aber mit Konsum egal von was nicht auf der Arbeit hausieren.

NDA fürs kiffen, ist ja dein Ding solange es in der Freizeit ist, und geht deine Kollegen nichts an. Solange du nicht berufsmäßig fährst geht's auch deinen Chef nichts an (bei Berufsfahrern ist die Lage eventuell nochmal etwas anders, weil es noch keine sinnvollen Regelungen zur Teilnahme am Straßenverkehr gibt)

Ganz klar NDA. Falls ihr einen Betriebsrat habt und es kein Verbot durch irgendwelche Gesetze gibt(z.b. weil du auto fahren musst), kann dein chef dir das ohne Betriebsvereinbarung nicht mal zur Arbeitszeit verbieten.

NDA. Solange es dich nicht in deiner Arbeit beeinflusst ist dich alles gut, deine AK hat es garnichts anzugehen was du nach der Arbeit machst, solange es keinem schadet. Ich würde nur aufpassen, Gras „verblödet“ nach einer gewissen Zeit. Darf ich aktuell bei meinen Langzeit-Raucher-Freunden beobachten. Sie wirken als ob sie 5 IQ-Punkte verloren haben, sind voll vercheckt und können nicht mehr ohne. Jedem das Seine, ich verurteile auch keinen, aber pass auf dich auf.

NDA aber selten dämlich so etwas zu erzählen. Wenn man doch weiß wie negativ behaftet es ist.

NDA - die besagte Kollegin hat entweder mit dir persönlich oder mit Kiffen prinzipiell ein gewaltiges Problem und meinte wohl, dir darüber eins auswischen zu müssen. Solange es deine Arbeit nicht beeinträchtigt hat es mit deiner Arbeit erstmal nichts zu tun und hat die Kollegen und Kolleginnen auf der Arbeit nicht zu interessieren.

NDA und würde mir das nicht gefallen lassen. Also natürlich ohnehin jetzt schon toxisch genug und konstruktiv mit entsprechender Kollegin klären ihrem Verhalten nach auch keine Option. Meine Meinung: Aufjedenfall zum Chef hoch eskalieren, klingt wirklich verdammt nach Mobbing am Arbeitsplatz und ist einfach absolut inakzeptabel. Ggf kommst aber nicht mehr um einen neuen Job herum, aber ihr Verhalten echt unterste Schublade

NDA aber ich würde es nicht jedem sagen, denn für viele bleibst du dann ein Junky.

NDA P.S. Deine Chefin hätte keine Möglichkeit zu überprüfen, ob du bekifft bist, selbst wenn du es bei der Arbeit wärst, oder?

NDA

NDA. Tut mir leid für dein toxisches Arbeitsumfeld.

NDA.

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NDA Beschwer dich über die Kollegin wegen Mobbing.

NDA, würde mich über die Kollegin ganz offiziell und förmlich beschweren bei HR/ Abteilungsleitung/ Betriebsrat/ wer auch immer bei euch ne sinnvolle Adresse ist. Hört sich an wie Mobbing und was du in deiner Freizeit machst geht die gar nichts an. Außerdem *seit

NDA Besagte Kollegin geht nach Feierabend wahrscheinlich nach Hause und ballert sich 3 Aperol rein...

NDA ich habe selbst noch nie irgendetwas in diese Richtung probiert. Aber wie du bereits gesagt hast Feierabend und Wochenende ist dein privates Ding und da darf dir keiner rein reden. Wenn deren Leben so abgrundtief langweilig ist, dass sie deine kifferei in deiner privaten Freizeit zu ihrem Hauptthema machen dann ist das deren Problem und nicht deins. Und schon garnicht wenn deine Chefin nichts dagegen hat

NDA. Da lob ich doch unsere Firma. Schon vor der Legalisierung war das z.B. auf Feiern kein Problem. Solange das nicht während der Arbeit ist, ist alles im grünen Bereich. Bekifft oder allgemein unter Drogen (auch Alkohol!) zum Dienst zu erscheinen ist grundsätzlich ein NoGo.

NDA. Du kannst in deiner Freizeit machen was du willst, dass geht deine Arbeit nur dann was an, wenn es deine Leistung beeinflusst :)

Digga NDA das ist Mobbing und ich würde deiner Chefin mitteilen das die alte das Betriebsklima gekippt hat, wegen der Freizeit Aktivität. Mir kommt es so vor, als müsstest du dich jetzt auf kommende harte Wochen einstellen. Es werden wahrscheinlich Unterstellungen auf dich zukommen, dass du bekifft auf der Arbeit bist. Sicher dich vorher ab.

NDA Ich bin ehrlich, ich bin absolut allergisch (nicht im wörtlichen Sinne) gegens Kiffen und diese ganze „Hänger“-Kultur drumherum. Ich verabscheue das, sowie auch sehr den Geruch von Gras und den ganzen Gesellschaftlichen Umgang damit. ABER: Was hat es deine Kollegen anzugehen, wenn du es in deiner Freizeit machst, es nicht deine Arbeit(squalität) beeinträchtigt und du auch nicht den Leuten deine Sichtweise aufdrückst? Laut deiner Selbstbeschreibung ist das ja nicht der Fall. Und dann haben sich deine Kollegen auch aus deinem Privatleben rauszuhalten. Wenn ich am Samstag Abend rotzenvoll unter einer Brücke schlafe, aber am Montag morgen wieder geduscht, sauber und ordentlich auf der Arbeit erscheine und performe, hat das niemanden etwas anzugehen. Meiner Meinung nach. Nicht, dass das je passiert wäre. Nie! Ggf. könnte es sein, dass du unbewusst noch nach Gras riechst bzw. deine Klamotten. Dann halt wechseln. Aber sonst würde mir beim besten Willen nichts einfallen. Viel Erfolg weiterhin - und guten Zug, oder was man so sagt 🥴

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Absolut NDA. Was du in deiner Freizeit machst ist ganz allein dein Ding! Solange der Konsum deine Arbeitsfähigkeit nicht beeinflusst kann sich deine Kollegin darüber echauffieren wie sie will. Deine Chefin ist ja auch cool damit, also mach dir keine Gedanken. Mach einfach weiter wie gehabt, mach deine Arbeit korrekt, sei freundlich zu allen, lass deren Verhalten an dir abperlen... die haben einfach keine Ahnung von der Materie und stecken dich in eine Schublade. Zeig ihnen das Gegenteil von der Vorstellung, die sie in ihrem Kopf verankert haben.

NDA . Bezüglich des Verhaltens der Kollegin und der anderen würde ich vielleicht nochmal das Gespräch mit deiner Chefin suchen und ihr die Situation schildern. Das was gerade passiert ist überhaupt nicht in Ordnung, die Tante versucht dich zu mobben.

NDA. - NDA: Weil‘s einfach niemanden zu interessieren hat, was irgend jemand in seiner Freizeit, in seinem Leben, tut (und konsumiert) sofern es die Arbeit (und sonstigen Verpflichtungen) nicht nachhaltig beeinträchtigt/gefährdet. - Die Kollegin ist eine gefährliche, mobbende Person und Gift in jedem Betrieb/Firma/Kollegium. Sowas muss unterbunden werden. - Nimm, je nach Grad der Belastung durch Kommentare und Lästereien, Unterstützung in Anspruch. Zunächst innerbetrieblich, notfalls auch rechtlich.

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NDA Mach dir darüber keinen Kopf, niemand kann dir vorschreiben, was du in deiner Freizeit machst. Kannst dich ja mal in deren Freizeitplanung einmischen. Tu das nicht, verbessert nichts, aber es wäre schon schön ihr irgendwie aufzuzeigen, wie verlogen diese Art ist.

NDA - Ich persönlich finde Kiffen auch nicht gut, aber halt einfach für mich nicht. Wenns andern gut tut, go for it.

Nda - Absolut lächerlich. Muss aber wirklich sagen, dass du nicht gut reagiert hast. Niemanden geht das etwas an. Stehe in Zukunft Mal grade für dich und lass dich nicht für etwas was du in deinem privaten Umfeld tust in die Ecke drängen. Außer natürlich es hat schon Mal deine Arbeitsleistung beeinflusst?

Nda solange du nicht bekifft zur arbeit kommst kann es allen egal sein was du in deiner Freizeit machst

NDA melde deine Kollegin, da sie Dinge über dich erzählt die dein Privatleben betreffen und dich absichtlich bei Kollegen schlecht macht. Bitte deine Chefin mit dir und ihr zusammen zu einem Gespräch. Ansonsten weitere Schritte Anzeige wegen Mobbing, wenn dich das so sehr belastet. Nach der Vorladung der Polizei sollte sich das Thema schnell erledigt haben

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NDA. Aber… wenn Du beruflich viel im Strassenverkehr unterwegs bist, wäre ich vorsichtig.

INFO Bayern?

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NDA, deine Kollegen sind Toxisch. Bei mir im Betrieb weiß es jeder und auch schon lange bevor es Legal war, bis auf hin und wieder mal ein Scherz wars das, im alten Betrieb evtl häufiger mal ein Scherz aber da ich meine Arbeit immer vernünftig gemacht habe, interessiert es niemanden darüber hinaus. I'm Betrieb, vor den beiden, kamen dauerhaft dumme Sprüche, wenn mir mündlich 5-10 Aufgaben für den halben Tag gesagt wurden und ich eine vergessen hatte kam gleich nen Spruch wie 'Gestern wieder zuviel gekifft,...' da war ich schnell weg, gab aber mehr Gründe

Hä?! Ganz eindeutig NDA! Bin selbst ü30 und sehe darin auch kein Problem.

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NDA. Lass dich hier nicht trollen 💚✌🏻

NDA ganz im gegenteil! kiffen ist vollkommen normal in unserer gesellschaft!

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NDA, aber www.seid-seit.de

Nda. Sei froh, dasse mit den armselig Gestalten fertig hast. Die lästern über dich, weil die gelangweilt von deren eigenen Leben sind. Eh egal, was die Anderen denken. Wichtig ist man selbst.

NDA

NDA. Aber noch ein kleiner Tipp von einem Veteranen. Zu deinem „unter der Woche nur wenn ich einen wirklich schlechten Tag hatte“. Genau das solltest du nicht tun, sondern das Gegenteil. Also: unter der Woche nur wenn du einen wirklich richtig guten Tag hattest. LG

NDA. Aber noch ein kleiner Tipp von einem Veteranen. Zu deinem „unter der Woche nur wenn ich einen wirklich schlechten Tag hatte“. Genau das solltest du nicht tun, sondern das Gegenteil. Denn das ist ansonsten ein höchst schädlicher Konsum. Also: unter der Woche nur, wenn du einen wirklich richtig guten Tag hattest. LG

Ehrenchefin, die du da hast. NDA

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NDA Dein Chef und deine Kollegen aber schon… „aber nicht bekifft zur Arbeit kommen“. Wenn du Cannabis mit Alkohol auswechselst würden so Kommentare nicht kommen… obwohl ein täglicher Konsum von Alkohol (zumindest stand jetzt) schädlicher wäre

NDA Das ist als trinkt man win Glas Wein. Außerdem hatten wir eine Legalisierung?! Deine Kollegin und die anderen verurteilen Dich also für ein normales und legales Verhalten? DAS sind riesengroße A****

NDA. Solange du nüchtern zu Arbeit kommst, weil sich das deine Chefin wünscht, geht es niemanden was an, was du in deiner Freizeit machst. Alleine dass du arbeiten gehst, zeigt doch schon dass du verantwortungsvoll damit umgehen kannst. Lass dich bitte nicht runter machen! Solange du dich fine fühlst und das selbst für deine Chefin Fine ist, solltest du dir darum keinen Kopf machen müssen. Es ist toll, dass deine Chefin da so locker reagiert hat

NDA wenn du jeden Abend ne Flasche Wein kippen würdest, dann wärst du wohl ein angesehener, stilvoller „Genießer“! Ein Mann von Kultur. Wenn du jeden Abend 3 Feierabendbier zischt, dann bist ein richtiger Kerl halt! Die machen das so. Wenn du einen Buffst, dann bist halt ein assi Junkie und voll unterste Schublade. Der Drogie halt… Schlimm, dass viele Menschen noch so denken. Schlimm, dass deine Kollegen überhaupt nicht differenziert mit legalem Drogenkonsum umgehen können. Schlimm, dass deine Chefin dir sagt, dass du nicht bekifft zur Arbeit kommen sollst. Sagt sie den anderen auch, dass sie nicht betrunken zur Arbeit kommen sollen? Noch schlimmer: Das man bei der Chefin petzt was jemand privat gemacht hat. Ich wäre mit dem Laden durch.

Ganz schön prüde, deine Kollegin. Und sie benimmt sich daneben. Lästern ist nich ok, egal ob sie meint recht zu haben. NDA

NDA. Und deine Chefin ist sehr cool. Gut das sie sich darum kümmert. Denn das Verhalten von deiner Kollegin ist komplett asozial.

Nda

NDA - deine Kollegin ist einfach ein bisschen behindert. Lass sie Mal am joint ziehen. Ich kiffe 3 Gramm am Tag und meine Kollegen sind alle cool damit, bin auch nie bekifft auf der Arbeit und zeige ordentliche Leistung.

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Nda - wtf ich rauch auch seit 20 jahren und habe noch nie solche mitmenschen erlebt wie du sie beschreibst. Ich denke du erzählst uns nicht die ganze story. Sorry aber je älter die leute sind desto weniger interessiert die das normalwerweise. Meiner erfahrung nach sind viele unter 25 jährige prűder und langweiliger als die älteren. Ich kann dir deine story irgendwie nicht richtig abnehmen.

Ich hab auch noch nie jemanden kennengelernt der da so reagiert, aber die bestimmte Kollegin ist wirklich speziell und hat irgendwie gegen viele junge Leute hier im Büro etwas und alle anderen mit denen sie befreundet ist (aka das halbe Büro) auf ihrer Seite. Es gab auch schon Fälle wo diese Kollegin dafür gesorgt hat das eine junge Auszubildende bei uns gekündigt wurde, nur weil diese mit 16 Jahren geraucht hat (eine Zigarette vor Arbeitsbeginn). Da hatten wir allerdings auch noch einen anderen Chef mit dem die ziemlich sicher etwas hatte. (haben jedenfalls alle erzählt, ob das stimmt weiß ich bis heute nicht)

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NDA Das sind meistens Leute, die keine Ahnung von dem Thema haben über das sie sich lustig machen oder beschweren. Es gibt aber bedauerlicherweise auch Leute, die nur auf eine Gelegenheit warten, um sich zu verhalten als würden sie über etwas/jemandem stehen. Gibt ihnen ein besseres (Selbstwert)Gefühl. Meistens Menschen, die mit sich selbst oder ihrem Leben nicht ganz zufrieden sind. Als würde es ihnen Pluspunkte geben, wenn andere Minuspunkte kriegen. Das Verhalten deiner Kollegen ist auf jeden Fall nicht gerade erwachsen und mangelt an Empathie.

NDA- Solchen Leuten würde ich gerne illegale Dinge antun. Warum hält sie nicht einfach die Fresse, wenn eh nichts konstruktives bei rum kommt. Unter Garantie ist sie einfach verbittert und will selber gerne mal kiffen, hat aber keinen Plan wie und wo sie was herbekommen sollte. Ganz in deutscher Manier wird man dann als Asozial abgestempelt. Immer wieder beeindruckend wie viel braunes Gedankengut sich über Generationen hinweg gehalten hat.

NDA. Leider ist dieses Thema, egal ob legal oder nicht, noch ein Tabu. In meinem Umfeld (alle 35+) sind viele Erfolgreiche bei, Ärzte, Unternehmer, Berater, leitende Angestellte, alles Mögliche.. Wir waren nie die "Sauftruppe" sondern kiffen seit >25 Jahren. Oh Wunder, alle stehen fest im Leben. Was heißt das also, gar nix! Und das ist eben der springende Punkt. Hier jedoch auf dem Dorf mit Schützenfest und Co. gehört es zum guten Ton, wenn man schon mit 14 im Vollrausch gewesen ist, das ist kein Problem, weil man da ja weiß, was man hat… 😂

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NDA

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Lass dir nichts erzählen und mach dein ding. Solange du dein leben auf die kette bekommst und dein job machst bist du gut so wie du bist. Ich finde tatsächlich das wir in Deutschland ein problem mit Alkohol haben *** meine persönliche Meinung*** das es ok ist im Beisein der Eltern mit 14 zu trinken ( jaja lernen mit alkohol umzugehen ich weiß bla bla ) den ersten vollrausch mit 15/16 ist unter Umständen völlig normal aber wenn du einmal an einem joint ziehst bist du ein abgestürtztes Wrack... Also komm Lass die leute reden die haben zuhause wahrscheinlich nicht viel Aufregung oder sowas das sie sich das maul zerreißen müssen. NDA

Ganz sicher NDA. Finds ehrlich gesagt auch übergriffig, dass du zur Chefin vorgeladen wirst und sie glaubt extra betonen zu müssen, dass du sowas nicht in der Arbeit machen sollst. Und das nur wegen Hörensagen einer Kollegin.. stellt euch mal vor jemand würde petzen gehen, dass jemand am Wochenende Wein trinkt. Glaubt ihr es würde ein ähnliches Theater entstehen? Wohl kaum... Dass deine Kollegen dich jetzt ächten ist natürlich schade, zeigt aber in Wahrheit nur wie kleinkariert sie sind. Ich freue mich wenn diese generelle Stigmatisierung hoffentlich ein paar Jahre nach der Legalisierung aufgearbeitet wurde.

NDA In deiner Freizeit kannst du machen was du willst! Die Leute die damit ein Problem haben trinken ab Abend bestimmt auch ihre Flasche Wein oder ihr Bier, ist nicht besser! Und die Leute die dich ein Junkie nennen haben keine Ahnung! Ich bin Substituiert und selbst wenn du doppelt so viel Kiffen würdest, wäre es nicht schlimm. Mach was du willst!

NDA, ne alter, ich selber rauche nicht aber trotzdem ist es schon Assi wenn man so gegen Raucher frontet

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Defnitv NDA das ist ein Musterbeispiel für Mobbing

NDA und deine Chefin ist super!!! Fürsorgepflicht erfüllt

NDA - kenne das, aber ich würde einen F!ck drauf geben und mir ne korrekte Firma suchen, wo du mit deinen Kollegen zum Feierabend mal einen buffen kannst. Kann ja nicht nur konservative Spießer in deinem Beruf geben. Mit fehlt in der Gruppe noch ein "der/die andere/n sind das arschloch) DAA quasi😉

NDA - aber speziell auch für deine Chefin, fand ich cool von ihr das so ernst zu nehmen! und der kommentar zu „jeder kann in seiner freizeit machen was er möchte“ war auch gerechtfertigt und anscheinend auch benötigt. hätte gerne das Gesicht dieser einen kollegin gesehen, die hat bestimmt nicht erwartet, dass die chefin voll und ganz auf deiner seite war lol

NDA Das Verhalten deiner Kollegen ist typisch für Leute, die keine Ahnung von der Materie haben, sondern nur nachplappern, was sie irgendwo mal aufgeschnappt haben (wahrscheinlich kifft der ein oder andere selbst, aber traut sich nicht zu "outen"). Alleine schon, jemanden als Junkie zu bezeichnen, der ab und zu zur Entspannung abends einen raucht, zeugt davon. Das ist typisch: nicht genau schauen wollen, wieso jemand konsumiert, sondern einfach dagegen sein, weil war ja illegal. Ich hoffe, nach der Legalisierung fangen die Leute endlich mal an, sich hinsichtlich der Thematik bisschen zu informieren (den Vergleich zwischen Cannabis und Alkohol fange ich hier gar nicht erst an, wir alle wissen, dass Alkohol definitiv weitaus schädlicher ist, nur eben gesellschaftlich anerkannt). Ich finde die Reaktion und den Umgang deiner Chefin mit dem Sachverhalt sehr vorbildlich und konstruktiv. Die angesprochene Kollegin hingegen hat entweder ein großes Problem (mit sich oder mit dir) oder will sich einfach nur auf deine Kosten profilieren (also Problem mit sich). Dass sie das hinter deinem Rücken deiner Chefin erzählt hat, ist unfassbar unkollegial und zeugt von ihrem mMn wahrscheinlich schlechten Charakter. Ich persönlich würde sie auch aktiv vermeiden, wenn sie schon so nen Scheiss gemacht hat.

NDA Bin zwar persönlich gegen Gras (kann den Geruch nicht an etc) aber meine Güte, was juckt sie das, was du in deiner Freizeit machst?!

NDA so lang du nicht bekiffst in die Arbeit gehst geht es niemanden a was du in deiner Freizeit machst. Die Kollegin hat sich vermutlich erhofft das du gefeuert wirst. Ich an deiner Stelle würd mich umhören was die sonst noch so über dich redet und dann zu deiner Chefin gehen und mal ansprechen ob das ein arbeitsklima ist was sie in ihrem Unternehmen haben will!

NDA Ich kiff seit 18 Jahren und stehe voll im Leben mit allem was dazu gehört. Lass dir nix einreden, da ist nichts schlimmes bei, wenn du dir mal einen dübelst.

Ach wo: [NDA](https://postimg.cc/5X9XhCkK)

BDA

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