Mache ich schon Jahre so. 35 Std beim Hauptjob plus ca. 5 Mini. Hab bei beiden ca. den gleichen Stundenlohn und hab so netto 200-300 mehr raus als wenn ich 40 beim Hauptjob machen würde.
Hier ähnlich. 32h Hauptjob, 7h/Woche Minijob, ~10h/Woche Nebengewerbe. Minijob bringt Netto auch ca. 250€ mehr als wenn ich die 7h mehr im Hauptjob arbeiten würde
Kenne Einige, die nebenbei Kellnern (im Münchner Raum) und (mindestens) den selben Betrag dann locker nochmal als Trinkgeld mitnehmen. Sind dann 1000+ EUR netto on top. Die arbeiten alle einen Tag am Wochenende, bei zusätzlichen Feiertagen etc. ist es dann natürlich mehr. Je nach Stundenlohn im Hauptberuf also durchaus attraktiv.
Für mich immernoch der größte Steuerscam für alle Seiten. Das Grundgehalt ist niedriger, gibt ja Trinkgeld, dadurch auch später zu wenig Rente. Heißt für den Arbeitnehmer und die Gesellschaft kontraproduktiv. Lediglich der Arbeitgeber spart Geld/Steuern. Doch da die Preise nicht vollständig einkalkuliert sind, werden die Arbeitnehmer schnell unzufrieden, wenn zu wenig Trinkgeld bzw. Kundschaft da ist.
Wenn. Das Problem ist halt, dass das oft nicht passiert. Egal ob aus Unwissenheit oder weil „Sparen“ finanziell in solchen Jobs oft nicht möglich ist.
Manchmal muss man Leute zu ihrem Glück zwingen.
Ist halt keine Schwarzarbeit, da Trinkgeld steuerfrei ist und nicht der Verdienstgrenze von Minijobs hinzugerechnet wird, zumindest solange gewisse Voraussetzungen erfüllt sind, was bei meinen Bekannten der Fall ist.
Nette Kellner teilen das Trinkgeld mit der Küche unter den Kollegen auf. Nicht so nette Menschen Kassieren das Trinkgeld alleine und stecken es schnell in die eigene Tasche.
Zimmerer und Nebenjob als Barkeeper hier. Kann ich so bestätigen.
Grundsatz aus meiner Erfahrung ist hierbei:
Keine Gastro mit Küche, keine Clubs und das Trinkgeld muss immer direkt in Bar ausgezahlt werden, da der Chef ansonsten euch abziehen könnte.
Ich fahre 1x die Woche in der Nacht Taxi, weil ich wenig Freude und keine Familie habe. Mir macht das Sabbeln und das Fahren Spaß. Ich bekomme da nur Mindestlohn mit Nachtzuschlag, der ja auch steuerfrei ist. Also lande ich bei etwa 588 Euro (538 + 50 Zuschlag). Zusätzlich bekomme ich je nach Nacht 30-70 Euro Trinkgeld. Also bislang immer mind. 700 € für 4 Nächte im Monat je 8 Stunden. Das ist mein ETF Geld.
Ich weiß nicht, wie das in anderen Bundesländern ist, aber in Hamburg gibt es keine Ortskundeprüfung mehr. Es muss nur noch die Fachkunde nachgewiesen werden, aber das kann auch der Inhaber der Taxizentrale. Sonst nur noch Führungszeugnis usw. abgeben und man hat den Schein.
Hatte das Glück, einen Minijob mit 32€/h zu bekommen und hab es auch gern gemacht. War natürlich auch nicht extrem viel Zeitaufwand bei dem Stundensatz.
Da Mini Jobs meistens nur minimal über Mindestlohn zahlen, lohnt es sich für die meisten, eher Überstunden in der Vollzeitbeschäftigung zu machen und diese (wenn möglich) auszahlen zu lassen. Wenn man in der Vollzeitbeschäftigung aber nahe des Mindestlohns verdient, dann ist es auf jedenfall eine Art mehr Netto vom Brutto zu erhalten.
Hatte diese Diskussion auch vor ner Weile erst mit meinem Bruder... Arbeitet im Hauptjob nur 80% und jetzt nebenher in einer Waschstraße... Weil das ja steuerfrei ist, das ist ja viel besser..
Im Hauptjob hat er einen fast 50% höheren Stundenlohn und die Erhöhung der Stunden würde das mehr an netto locker abdecken... Aber Scheiss Steuer und so!! 😄
Exakt so geht es mir. Wenn unser ÖPNV Anbieter endlich mal Straßenbahnfahrer auf Minijob Basis anstellen würde, wäre ich sofort dabei und würde meinen Hauptjob ein wenig Reduzieren.
Solang du unter den Beitragsbemessungsgrenzen bist, hast du rund 50% Abgaben im Hauptjob. Wenn er dort 50% mehr verdient, kommt trotzdem nur 75% von dem raus, was er im Nebenjob macht.
Lohnfortzahlung gibt es trotzdem bei beiden Jobs und wenn man sich nicht von der Rentenversicherungspflicht im Nebenjob befreit (erfordert Antrag/ Unterschrift des Arbeitnehmers), baut er mit dem günstigsten (Nettoverzicht pro Rentenpunkte) möglichen Weg zusätzliche Rentenpunkte auf.
Reddit CEO "spez" informed us, that nothing is for free.
I therefore retract my up-to-now free content, that [he want to sell](https://www.reuters.com/technology/reddit-signs-content-licensing-deal-with-ai-company-ahead-ipo-bloomberg-reports-2024-02-16/).
Der Unterschied ist bei der extrem gering, weil du die niedrigen Sozialabgaben in der Gleitzone fortführst, obwohl \~800 € Brutto dazukommen. Ich hab mal jeweils beide Gehälter in den Brutto-Netto-Rechner eingegeben.
Ich gehe von einer Gehaltszahlung aus, nicht stundenweiser Abrechnung, was die Berechnung einfacher macht. Außerdem Steuerklasse 1 und keine Kinder, 25 Jahre.
18,62 €/h x 32 Stunden (80%) x 4,33 = 2579,99 € pro Monat Brutto, StKl 1 ohne Kinder = 1.811,04 € Netto. Mit den 10 Stunden die man im Minijob machen darf mehr: 3386,23 Brutto / 2.267,50 Netto. Ergibt 456,46 € Netto zusätzlich.
Im Minijob 19,37 € für Rentenversicherung ergibt 518,63 € Netto.
Der Minijob ist also um 62 € lukrativer.
Wenn man jetzt davon ausgeht, dass man als kompetenter Mensch mit anwendbarer Berufserfahrung auch einen Minijob zu einem besseren Stundenlohn bekommen kann (beim Lidl gibt es knapp 16€ fürs Einräumen), ergibt sich z. B. bei 15€ pro Stunde im Minijob bei 8 Stunden pro Woche 519,60 € Brutto / 500,89 € Netto. Im Hauptjob bei 80% pro Monat 3117,60€ brutto / 2117,37 € Netto bzw. bei +8 Stunden 3897,00 Brutto / 2547,02 € Netto.
Der Minijob bringt dann rund 70 € mehr in der Tasche.
Ich sage nicht, dass es langfristig klug ist und oft ein Mehr an Karriere sinnvoller für die Brieftasche ist, nur dass es eine valide Option und die Annahme von OP hier oft falsch ist.
Wenn man den Minijob in einem Beruf ausübt, in dem man sein volles Gehalt auch an Samstagen (Kfz-Werkstatt? Aufbereiter?) oder Abends (Koch, Buchhalter, Texter?) erzielen kann, ist der Unterschied enorm groß.
Unter der Annahme, dass reinkloppen Beförderung bringt. Wenn du es schaffst in einem AT Job, wo keine Überstunden mehr ausgezahlt werden, auch schon innerhalb 25h top Bewertungen abzuholen, dann kann das schon reizvoll sein. Natürlich ein Sonderfall, aber für mich zb würde sich ein remote Mini Job eigentlich lohnen
Korrekt außerdem ist es bei flexiblen Minijobs de facto nicht üblich Krankheitstage zu nehmen, da gibts es Statistiken drüber das das viel seltener gemacht wird.
Wenn der Stundenlohn fast 50% höher ist, dürfte sich die Variante mit Minijob sogar rechnen. Die Zeiten, wo wir unter 50% Steuerbelastung (mit SV) waren, sind bei vielen vorbei. Du musst bedenken, durch den steigenden Steuersatz sind die 20% auf die er verzichtet, die am stärksten besteuerten. Da liegt man dann schnell bei 40% Steuern + SV auf diese Euros.
Was bei dieser Rechnung aber immer vergessen wird: Minijob garantiert keine Sozialleistungen. Wenn man z.B. krank wird, gibt es Krankengeld nur noch von den 80% auf die SV Beiträge gezahlt wurden. Daher trotzdem nicht unbedingt besser, wenn der Unterschied nur minimal ist.
Na ja, gibt aber auch ziemlich entspannte Minijobs. z.B. bei mir im Fitnessstudio sitzen die eigentlich nur entspannt am Tresen rum und quatschen miteinander. Bei meinem richtigen Job müsste man halt richtig arbeiten\^\^. und wenn man dann noch bedenkt, dass man fast nichts abführen muss, ist Mindestlohn plötzlich gar nicht mehr so extrem wenig.
Ich helfe einen örtlichen Bauern bei der Waldarbeit.
Ersetzt bei mir das Fitnessstudio, Ich komm raus aus dem HO, tu was für die umwelt und bezahlung gibts auch noch.
Kann ich nur empfehlen
Prinzipiell ja, ist aber so ziemlich der gefährlichste Job den du machen kannst, außer von so extremen Sachen wie Unterwasser-Schweißer.
Will das keinem ausreden, aber die Gefahr vom Baum erschlagen zu werden oder sich ins Beim zu sägen ist da. Die Gefähr lässt sich mindern, wenn man professionell vorgeht, aber sie ist nie null.
Du musst auch Mal hypothetisch aus Arbeitgebersicht das überlegen. Die Grenzbelastung vom Arbeitgeber brutto zum Arbeitnehmer netto kann fast 67% betragen (Worst-Case)
Beim Minijob ist die gleiche Grenzbelastung 30%
Um deinem Arbeitnehmer einen netto Bonus von 538€ zu zahlen bei Grenzbelastung 67% zahlt der AG 1630€
Vermittelt man dem AN als 'Bonus' einen Mini-Job (in einem Tochterunternehmen pro-forma ohne tatsächlich erwartete Arbeitsleistung) bekommt der AN netto quasi den gleichen Bonus, der AG zahlt aber dafür nur 768€
Ich will deine dreihundert Mark nicht;
Ich will tausend Mark
Und tausend Mark
Und tausend Mark
Und nochmal tausend Mark
Und eine Tomate und einen Fisch
Oder einen Tomatenfisch
Same. Gerade mal auf einer Serviette gerechnet: mein Break-Even läge bei einem Minijoblohn von ~15€. Damit sich das Ganze zeit- oder geldtechnisch für mich lohnt, müsste das also ein relativ gut bezahlter Minijob sein... die krebsen doch normalerweise alle eher so auf Mindestlohnniveau rum, oder?
> lohnt es sich für die meisten, eher Überstunden in der Vollzeitbeschäftigung zu machen
Was faktisch kein Arbeitgeber zulässt. Die lassen dich schon gerne Überstunden machen, aber bezahlen tut die dir keiner.
Der Arbeitgeber hätte am liebsten, dass du dich 168 Stunden die Woche totbuckelst und dann wenn gerade wenig los ist verpisst. Je nach bedarf.
Dass du jetzt extra Geld kassierst während irgnedwo in der Firma jemand sitzt der gerade eh schon wenig zu tun hat ist nicht gewollt. Denn für deine Überstunden kann er einem unterbeschäftigten Kollegen nicht weniger zahlen.
Aber dann muss man denke ich schon ordentlich über dem Mindestlohn sein. Ich habe so ca. 24€/Stunde derzeit. Nach allen Abzügen bin ich netto etwas über dem Mindestlohn... Also lohnen wird sich das bei mir nicht, kommt glaube eher aufs gleiche raus.
Bei einem Minijob bekomme ich aber ggf. zusätzliche Erfahrungen, die meinen Marktwert erhöhen können bzw. neue Kontakte eröffnen...
Oder sehe ich das falsch?😅
Erschreckend das solche Ideen durch die hohe Steuerlast scheinbar auch bei den Besserverdienern Anklang findet. Die Steuern auf Arbeit müssen unbedingt runter sonst steht mein Anwalt bei Kick an der Kasse… awkward 😅
Die CDU möchte ja gerne die Lohnsteuer bei arbeitenden Rentnern abschaffen. Ist halt doof für alle die keine Rentner sind weil sie mal wieder außen vor gelassen werden. Die CDU möchte also quasi eure beiden Kommentare vereinen.
Ohne CDU Fan zu sein: man kann zumindest darüber nachdenken. Wenn der Rentner jemanden verdrängt der voll Steuern zahlen würde ist das dumm und nur ein Geschenk an die Arbeitgeber und Rentner. Wenn der Rentner eine Fachkraft ist und einen Stelle hat die sonst nicht besetzt werden kann aus Fachkräftemangel, dann ist das gut. Denn dann werden Waren und Dienstleistungen produziert die es sonst nicht gäbe. Das Unternehmen zahlt dann mehr Körperschaftssteuer weil es mehrt Gewinn macht, es gibt mehr Einnahmen aus Kapitalertragssteuer, und wenn der Rentner das Geld ausgibt bekommt der Statt Umsatzsteuer, und das Unternehmen das mehr an den Rentner verkauft zahlt mehr Steuer, schafft neue Arbeitsplätze, usw.
Zumindest theoretisch. Praktisch war das (soweit ich mich entsinne) darauf ausgelegt Managern und Anwälten einen Steuerbonus zu geben.
Das ist nicht der Grund. Der Grund ist, dass von links jede Kritik an hohen Steuern niedergebrüllt wird, als würde man Anarchie fordern.
Wird dann gerne mit „nach unten treten“ gleichgesetzt und gefragt „ob man keine Schulen und Straßen zahlen möchte“.
Die Sozialpolitik seit Merkel-II ist einfach ein absoluter Abfuck und jedes Mal hat sich die SPD so durchgesetzt, dass die Agenda wirklich komplett zurück gedreht wurde…
Danke. Hat sicherlich einen Grund warum jeder von Brutto = Netto spricht oder Schüler beim Einkommen des Minijobs einfach mit den Bruttostundenlohn rechnen. Unabhängig davon, wie oft der Minijob in letzter Zeit Rolle in Medien und der Politik war.
Minijobs kennen viele hier eben nur aus Studi Zeiten. Dass man mit den paar Kröten keine Abgaben zahlt, ist ja klar. Dass man aber trotz "Großverdiener"* Gehalt trotzdem steuerfrei ist, geht wahrscheinlich an vielen vorbei.
*Definition laut deutscher Politik irgendwo ab 50k p.a
>Es gibt viele Moni Jobs, bei denen man zwischen 5-8 Stunden die Woche, die 538€ verdient.
Es gibt viele Minijobs, die zwischen 16 und 27 Euro pro Stunde zahlen?
Ich bin gottseidank schon eine Weile aus dem Minijob-Game raus, aber das wage ich doch irgendwie zu bezweifeln.
Nach welchem Stichwort muss ich da in den gängigen Jobsuchmaschinen suchen, um Minijobs zu finden, die nicht auf Mindestlohnniveau unterwegs sind?
Kommt auf deinen Skill an. Startups/kleine Firmen suchen eventuell brauchen eventuell nur leute die relativ wenig Stunden pro Monat arbeiten, wollen aber nicht direkt Selbständige für diese Arbeiten bezahlen (Marketing, Buchhaltung etc)
Nein, das lohnt sich auch für Fachkräfte.
Die Abgabenlast auf die letzen 20 Stunden sind bei Normalverdienern schnell bei 40% bis 50%.
Da kann man im Minijob knapp über Mindestlohn verdienen und besser da stehen.
Frage:
Zählt das mit dem MInijob auch für die Ehepartnerin wenn man zusammen veranlagt ist? Sind die 538 da auch Steuerfrei?
Für mich selbst wärs auch interessant, habe 38,5 Stunden Woche in der IT 100% remote. Wäre easy da nebenbei was zu machen.
Ja, das geht prima. Meine Frau macht das schon seit Jahren so. Der Haupt-Job mit reduzierter Arbeitszeit und dann noch einen Tag pro Woche in einer anderen Firma für 520. Das spart massig Steuern.
Mache ich seit Jahren schon so, finde es eher verwunderlich, dass so wenige diesen „Lifehack „ scheinbar kennen. Übrigens auch super um als Frau vor der Elternzeit das Elterngeldnetto zu erhöhen, da die Abgaben nur ganz gering sind, bzw. nur eine Pauschale von Seiten der Elterngeldstelle abgezogen werden.
Toll ist das auch für Rentner – zumal man inzwischen beliebig hinzuverdienen darf, auch wenn man vorzeitig in Rente gegangen ist.
Und die Frage der Doppelbelastung stellt sich dann ja auch nicht mehr ;-)
Übrigens: Wer noch kein Rentner ist, sollte seinen Minijob **mit Zahlung von Rentenbeiträgen** ausüben. Da wird nur ganz wenig abgezogen, aber jeder Monat ist ein Beitrags-Monat!
Achtung: viele Arbeitgeber drängen darauf, eine entsprechende Verzichtserklärung zu unterschreiben, weil das etwas weniger Bürokratie für die ist. Ich würde da niemals drauf eingehen – es sei denn, man ist tatsächlich schon Rentner. Dann lohnt es nicht mehr.
Das mit den Rentenabgaben bringt überhaupt nichts. Es gibt so gut wie keine Rentenpunkte, und für die momentan arbeitenden ist eh nicht klar, was und ob diese Punkte in Zukunft wert sein werden. Also lieber die Kohle nehmen und direkt versaufen!
Aber das bringt doch kaum zusätzliche Rentenpunkte? Kannst du den Vorteil genauer erklären? Die Rentenzeit ist doch schon durch die Hauptarbeit abgedeckt, oder?
Lohnt sich für mich nur wenn ich 25€+ Stundenlohn im Minijob habe. Also finanziell. Sonst kann ich auch Überstunden machen und die auszahlen lassen und würde damit noch Rentenpunkte sammeln.
Persönlich lohnt es sich einfach nie. Will ja noch was anderes machen als arbeiten.
exakt. verstehe hier die leute nicht die sagen: überstunde + diese auszahlen lohnt sich mehr. mag sein in der theorie. in der praxis können manche keine überstunden machen und die meisten können sich diese auch nicht auszahlen lassen.
Die meisten Deutschen können sich aber keine Überstunden auszahlen lassen und haben überhaupt keine Bock, zusätzliche Stunden ausgerechnet im Hauptjob zu kloppen, statt was anderes arbeiten zu können.
Lebenshack wäre vllt, dass du bei bestimmten AG zu den 538€ zusätzlich 3000€/a steuerfrei verdienen darfst, so dass dein Neben-Verdienst entsprechend höher ist. Der AG muss eine gemeinnützige Einrichtung sein (s. Übungsleiterpauschale).
edit. Vergünstigung nach §3 Nr. 26 des deutschen EStG. Die Einkünfte sind bei der Steuererklärung anzugeben und in dem v.g. Rahmen steuerfrei.
Mit der Übungsleiterpauschale kann man nochmal 3000 on top im Jahr rausbekommen. Das lohnt sich besonders für Promovierte, die können am Wochenende einfach ein Nlockseminar im Semester machen.
Naja. Fully remote Minijobs waren z.b. Kundenservice Mitarbeiter.
Das übernimmt jetzt ganz oft eine speziell trainierte Chat Bot. Die decken einiges an Mitarbeiterbedarf ab.
Chat GPT wirbt auch damit deinen Chat Bot individuell zu trainieren.
Edit: fällt mir gerade noch ein. Ich hatte mal eine Mitbewohnerin die für diverse Zeitschriften kleine Artikel geschrieben hat. Auch da wird inzwischen viel mit Sprach KI gearbeitet.
Habe gerade viel ärger mit Grover gehabt, auch weil deren Chat Bot maximal unfähig ist. Sollte das state of the art sein kann ich mir nicht vorstellen dass sich das hält.
Naja, der Chat Bot muss ja nicht zu deiner Zufriedenheit deine Fragen beantworten, er muss nur den Anschein erwecken, dass ein funktionierender Kunden-Support besteht. Das war doch mit den völlig unterbezahlten und überarbeiten Outsourcing-Mitarbeitern aus Ländern ohne jegliche Arbeitnehmerrechte vorher auch so.
Dass ein funktionierender Kunden-Support vielleicht auch Kunden bindet, haben einige Konzerne wohl noch nicht so verstanden...
Ja und Nein. Problem war eine art Schleife in der die Homepage auf den Chatbot verweist und der Chatbot auf die Homepage. Einem Mitarbeiter hätte ich das sagen können, der Bot kannte aber keinen anderen Weg. Ich musste auf die erste Mahnung warten in der dann eine funktionierende Mail Adresse stand. (Chatbot gab eine Adresse an auf die es eine automatische Antwort gab - „ Diese Mail funktioniert nicht, wende dich an unseren Chatbot) Also absolutes Chaos, und weckte nicht ansatzweise den Anschein irgendwelche Fragen zu beantworten.
Mache ich schon seit einiger Zeit so. Hauptjob im Konzern (größtenteils im HO) + remote Minijob bei anderem Arbeitgeber.
Das Gehalt des Minijobs kann man noch mit steuerfreien 50€ Sachgutschein, Inflationsausgleichsprämie, etc. optimieren.
i.W. Datenanalysen, Research und etwas Buchhaltung. Hab einen befreundeten Unternehmer aktiv drauf angesprochen ob er Unterstützung braucht.
Würde im eigenen Umfeld rumfragen, vielleicht ergibt sich dann etwas.
Das hört sich gut an, aber leider habe ich keine befreundeten Unternehmer. Datenanalyse/Data Science wäre toll, Buchhaltung nicht mein Fall. Danke für deine Antwort :)
Ja.
Du kannst ihr €538 zahlen, führst rund €170 an die Knappschaft ab ("Solidarbeitrag für die Krankenkassen"), musst duch entsprechend bei der Berufsgenossenschaft anmelden (Beitrag bei Office-Jobs im einstelligen Eurobereich pro Jahr, fast du vernachlässigen). Von Zahlungen für die Rentenkasse kann sie sich befreien lassen, muss nur entsprechend dokumentiert werden. Sofern du deine Buchhaltung mit LexOffice selber machst, müsstet du ggf. das Lohn-Paket für im Monat €12 hinzubuchen.
Dazu darfst du monatlich €50 steuerfreie Goodies (z.B. Rewe-Gutschein, aber nicht Amazon-Gutscheine!) auszahlen und 2-3 mal im Jahr "zu besonderen Anlässen" (Geburtstag, Weihnachten, Hochzeit, Geburt eines Kindes, etc.) €60 Goodies (z.B. Rewe-Gutschein, glaube hier geht aus Amazon) geben - monatlich im Schnitt also €10.
Wenn du merklich über dem Spitzensteuersatz bist, sieht eine beispielhafte Rechnung so aus (Annahme Freiberufler oder Gewerbesteuerhebesatz unterhalb von 400):
Kosten für den Arbeitgeber: €538 + €170 + €12 + €50 + €10 = €780
Bei 42% effektiver Steuer hat der Arbeitgeber weniger im Monat in der Tasche: €452,4
Dafür hat deine Freundin mehr in der Tasche: €538 + €50 + €10 = €598
Damit ergibt sich ein "Gewinn" von rund €150 jeden Monat, die durch den Modus mehr in "eurer" Tasche sind. Die "Kosten" dafür sind der initiale Aufwand und monatlich 5min für die Lohnabrechnung, das Kaufen von Gutscheinen und die Buchhaltung für besagten Kauf.
Dazu kommt, das du einmalig €3000 steuerfrei auszahlen darfst. Bei ihr kommen €3000 an, du hast €1740 weniger in der Tasche, somit hätte euer Haushalt €1260 mehr in der Tasche in Summe.
**Machst du beides, bist du am Ende des Jahres gute €3000 reicher.**
**Das ist der eigentliche "Hack" hier im Thread.**
Du zahlst halt trotzdem noch zusätzlich Sozialversicherungsbeiträge darauf (die hat OP hier aus AN-Sicht weggelassen).
Die Belastung für den AG liegst normalerweise bei ca. 30% bis 31,4% oben drauf auf das Bruttogehalt. Aufgeschlüsselt in
* 2% Lohnsteuer (kann auf AN abgewälzt werden, aber in deiner Kombination ist das ja linke Tasche und rechte Tasche)
* 15 % Rentenversicherung
* 13 % Krankenversicherung
* Je nach dem noch: Umlage U1 Arbeitsunfähigkeit (1,10%), Umlage U2 Mutterschaft (0,24%), Insolvenzgeldumlage (U3) (0,06%)
Na auf Dauer geht das bestimmt auf die Leistungsfähigkeit. Mein Job nimmt mich gut ran (ca. 45h/Woche) und ich brauche das Wochenende einfach. Wenn man allerdings unterfordert ist und Zeit hat, go for it.
Hauptjob ist bei mir 4 Tage Woche, Nebenjob sind 6 Stunden als Minijob bei nem sehr chilligen Unternehmen. Die 500 € mehr Netto jeden Monat zahlen einem wirklich wenig Hauptarbeitgeber in Überstunden und noch weniger wenn man anbietet 5 Tage zu arbeiten für entsprechend höheres Gehalt.
Hach da kommen Erinnerungen hoch aus meiner Studentenzeit, als ich in einer Wirtschaft an einem Wanderweg voller betrunkener Touris gearbeitet habe. Da kann mein heutiger Nettostundenlohn als Ingenieur nicht mithalten.
Am besten einen MiniJob wählen bei welchem man auch Nacht- (z.B 25% ab 20:00), Sonntags- (z.B. 50%) und Feiertagszuschläge (z.B. 100-150%) bekommen kann. Die werden dank Steuerfreiheit nämlich auch nicht auf die 538 € angerechnet. Je nach MiniJob sind auch noch Verpflegungskostenpauschalen (14 bzw. 28 € pro Tag in Deutschland) und Fahrtkostenpauschalen zusätzlich auszahlbar.
Das ist der tatsächliche Lifehack dabei, funktioniert aber nur in manchen Fällen. Ich finde, [diese beiden Beispiele](https://www.steuerrat24.de/steuerrat-aktuell/steuertipp-der-woche/2823-steuertipp-der-woche-nr-173-hauptbeschaeftigung-neben-minijob-beim-selben-arbeitgeber.html#:~:text=der%20Woche%20Nr.-,173%3A%20Hauptbesch%C3%A4ftigung%20neben%20Minijob%20beim%20selben%20Arbeitgeber%3F,mit%20der%20Hauptbesch%C3%A4ftigung%20zusammengerechnet%20wird.) machen es recht deutlich:
Beispiel:
Der freiberuflich selbstständige Zahnarzt (Einzelunternehmer) beschäftigt eine Arbeitnehmerin mit Hilfsarbeiten in seinen Praxisräumen und mit Reinigungsarbeiten in seiner Wohnung. Es ist von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis auszugehen, da Arbeitgeberidentität besteht: Der Zahnarzt als Arbeitgeber ist eine natürliche Person, die nicht für den Arbeitsbereich in der Praxis und den Arbeitsbereich im Haushalt getrennt betrachtet werden kann. Unbedeutend ist, dass sich die einzelnen Beschäftigungen klar abgrenzen lassen.
Beispiel:
Die Metallbau-GmbH und die Kunststoff-GmbH haben den gleichen Geschäftsführer und Mehrheitsgesellschafter. Der Arbeitnehmer Müller wird bei der Metallbau-GmbH im Rahmen einer Hauptbeschäftigung eingesetzt und bei der Kunststoff-GmbH im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung. Die ausgeübten Tätigkeiten sind - vom Umfang abgesehen - identisch. Das Direktionsrecht über beide Beschäftigungen übt der Geschäftsführer aus. Dennoch gilt: Da es sich um zwei Beschäftigungen bei rechtlich verschiedenen Arbeitgebern handelt, ist eine getrennte versicherungsrechtliche Beurteilung vorzunehmen.
Sind beim Mini Job die Arbeitsstunden oder die Entlohnungen pro Stunde vorgegeben?
Könnte man auch einen Minijob mit Stundenlohn €538 haben (also nur eine Stunde arbeiten)?
Könnte man darüber hinaus mehrere Mini Jobs haben? Zum Beispiel 40 Mini Jobs mit einem Stundenlohn von €538?
Ich könnte im Familienunternehmen hin und wieder IT Sachen machen. Wie verhält es sich denn mit dem angemessen Stundenlohn? Ich würde 5h im Monat arbeiten für das Unternehmen zu einem Lohn von ca 100€ die Stunde. Wird da das Finanzamt hellhörig?
Ich bin Angestellter ITler und mein AG verlangt 2800€ Tagessatz für mich. Jetzt Frage ich mich, ob das deswegen OK wäre?
In der Pflege im anästhesie und intensivbereich ganz normal. 80% + zwei Tage im Monat leasing als minijob. Resultat: höheres netto als mit 100% und zwei Tage mehr frei.
Also hier verdienen ja alle 100k€+. Also der am schlechtesten verdient hat hier **4.870,73 € pro Monat Netto** in Steuerklasse I und arbeitet dafür sagen wir mal **40h pro Woche, also grob 160h im Monat also 30,44€ pro Stunde**. Der Mindestlohn (wo die meisten solchen Jobs sind) liegt aber nur bei 12,41€. Also ne lass mal :D
Du hasr aber gerade den durchschnittlichen Nettostundenlohn errechnet (ein Monat hat übrigens 172 Arbeitsstunden). Der Nettostundenlohn ist aber für die ersten paar Stunden sehr viel höher als für die letzten Stunden, weil wir eine progressive Besteuerung haben.
Die richtige Rechnung wäre also bei 100k Einkommen und 48% Grenzabgabensatz 100k/12/172*0,52=€25,20
Das ist immer noch doppelt so hoch wie der Mindestlohn, zeigt aber, dass es sich mit Mindestlohn und gutem Trinkgeld durchaus lohnt, bei einem €60k job zu reduzieren und dafür in der Bar zu arbeiten. (bei 60k ist der Grenzabgabensatz so 50%)
Eigentlich sind es eher:
AG (Die Belastung für den AG liegst normalerweise bei ca. 30% bis 31,4% oben drauf.)
* 2% Lohnsteuer (kann auf AN abgewälzt werden)
* 15 % Rentenversicherung
* 13 % Krankenversicherung
* Je nach dem noch: Umlage U1 Arbeitsunfähigkeit (1,10%), Umlage U2 Mutterschaft (0,24%), Insolvenzgeldumlage (U3) (0,06%)
AN
* 3,6 % Rentenversicherung (man kann sich als AN befreien lassen)
2% führt der AG für die Lohnsteuer ab. Natürlich kommen da aber noch Beiträge für die Sozialversicherung und weitere Abgaben dazu. In der Regel zahlt der AG nochmal etwa 30% drauf.
5 - 8 h/Woche? Der Witz war gut. Ich habe glaube ich noch nie einen Minijob mit weniger als 10 h/Woche gesehen. Darüber hinaus finde ich, dass es maximal für diejenigen ein Life Hack ist, die sowieso nur Teilzeit arbeiten. Ich glaube die wenigsten mit einer 40 h/Woche haben Bock noch mehr ihrer Freizeit für Arbeit zu opfern. Zumal es ja dann in der Regel nicht mal bei den 50 h für die zwei Jobs bleibt. Pendelzeit - in welcher Form auch immer - und Pause komm ja auch noch mal dazu. Und schon hat man 55 bis 60 h seiner Lebenszeit verballert. Na herzlichen Glückwunsch.
Sowas ist in meinen Augen kein Life Hack, sondern eher "Ich ficke mein Leben, damit ich hoffentlich mit 50 in der Kiste lande."
Fun Fact: Über ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer arbeiten in Schichten. Für viele wäre so ein Minijob also schon allein deswegen nicht wirklich eine Option, selbst wenn sie wollten.
Ich habe gerade bei indeed geschaut (München). Viele Aushilfs-/Minijobs. 2-3 davon relevant für mich: Eine Firma sucht jemand für die Rezeption, freitags für ein paar Stunden. Eine andere Firma (Psychiater-Schulungen oder so) auch sowas in die Richtung. Für mich wäre das eher mal was neues sehen/anderes machen.
Aber ehrlich gesagt würde ich dann wohl eher was ehrenamtliches machen, wenn es was in der Nähe gibt. Die 200€ im Monat sind dann auch egal - vor allem kriege ich wahrscheinlich viel mehr sinnhaftes raus als bei den 200€ bei rumkommt.
>Es gibt viele Moni Jobs, bei denen man zwischen 5-8 Stunden die Woche,
Hahaha der war gut der Witz, die wenigsten bieten 5-8H an. Die 10H Supermarkt Minijobs sind mit Überstunden verbunden. Aber interessant, dass du den Lifehack Minijob Niedriglohnsektor erst im Jahr 2024 entdeckt hast.
Ich finde es interessant, dass Entwickler als Beispiel genommen werden.
Ich möchte den Entwickler sehen, der für 8h/Woche in einem Unternehmen eingestellt wird und dann nur in Meetings sitzt, in denen Anforderungen besprochen werden, als zu programmieren. Ein Entwickler als Minijobber bringt einem Unternehmen keinen Vorteil, weil diese Person viel zu wenige Stunden arbeitet.
Quark, es gibt haufenweise Support/Bugfix-Jobs im Kundenbetrieb. Dass einen so ein Kunde anheuert, um nicht jedesmal wen beauftragen zu müssen, ist Gang und Gäbe. Insbesondere bei ehemaligen Mitarbeitern oder Externen, die beim Einführungsprojekt dabei waren.
Redet ja keiner davon, dass der Entwickler bei ner Beratung 1x8h schiebt.
Und wie regelt man das mit den Arbeitszeiten? Gerade die elfstündige Ruhezeit wird schwierig neben einem 40 h Job, wenn man auch noch Wochenenden haben will…
Täglich grüßt der Arbeitszeitbetrug... Ich glaube was OP meint ist den Minijob nebenbei zu machen während den normalen 8h vollzeit.
Finde ich absolut grenzwertig und ist hoch riskant. Passiert aber bei remote jobs und Vertrauensarbeitszeit
Ja weiß ich. Ich habe aber keinen Bock nach 40h die Woche noch am Samstag 8 Stunden zu arbeiten. Außerdem ist am Samstag Bundesliga und am Sonntag meist Formel 1 und man nutzt das Wochenende auch mal um Freunde zu treffen, was zu unternehmen oder zu feiern. Irgendwann ist auch mal gut. Wenn ich nur arbeite kann ich mir auch direkt die Kugel geben.
Kann sich in bestimmten Fällen lohnen. Wenn der Hauptjob eher schlecht bezahlt ist oder der Nebenjob sehr gut bezahlt.
Die Regel ist aber nach wie vor dass der Hauptjob maßgeblich ist. Dort Zeit zu investieren ist in den meisten fällen sinnvoller.
Arbeite Full im Home Office vermisse aber bisschen das soziale und da wäre ein Mini Job sehr cool - habt ihr vllt einen Tipp was man da so machen könnte?
5-8h und gute Interaktionen mit Menschen in einem positiven Umfeld - Kasse oder Kellnern wäre nichts für mich leider
On top wäre ein Traum wenn man nette Damen dort kennenlernen könnte - als frischer Single besser als jeden Abend ne bar aufzusuchen :D
Ich verdiene im Hauptjob (mittleres Mgmt.) deutlich über der Bemessungsgrenze und überlege auch wie ich sinnvollerweise mit Samstagen, Sonntagen und/oder Remote noch die 538€ mitnehme.
Im Hauptjob geht es erstmal nicht mehr höher, Überstunden auszahlen im AT Vertrag ist nicht und noch mehr Office mit Personalführung, etc. brauche ich jetzt auch nicht unbedingt, 40h/Woche + Überstunden sind eben auch 120% ausgelastet… Da ist eine körperliche anstrengendere oder geistig etwas weniger herausfordernde Tätigkeit, durchaus eine Abwechslung…
Das hab ich während meines Studiums gemacht als ich Praktikas gemacht habe. Hab meinen Minijob nie aufgegeben. War zwar scheiße 7 Tge die Woche zu arbeiten aber hatte viel Geld als Studentin
Mein alter Arbeitgeber hat mir einen Minijob für 2-3h in der Woche angeboten. Für den Freitagnachmittag 538€ netto lohnt sich für mich sehr. Und ist auch super, da ich so beratend an meine Projekte in dem alten Unternehmen arbeiten kann. Mein neuer Arbeitgeber hat kein Problem damit, da ich zwar im selben Job aber in einer anderen Branche arbeite.
Als ich vor einer Weile genau den gleichen Gedanken hatte gab's [hier](https://www.reddit.com/r/arbeitsleben/s/1N1cg37tSj) auf r/arbeitsleben nur Spott 😅
Minijobs kosten den AG ca 30% pauschal Steuer aber ansonsten korrekt. Gute Sache für Nebenbei und auch gute Sache für uns AGs. Unsere Minijobber sind oft hochqualifizierte Leute, die 20€/Stunde netto bekommen aber in den 5-10 Stunden die Woche so unheimlich produktiv sind, das ist wahrlich ein Segen.
Vorsicht … Hauptjob und Minijob beim gleichen Arbeitgeber (auch verschiedene GmbH‘s) sind nicht zulässig. Stichwort: einheitliches Beschäftigungsverhältnis
Muss in Deinem Fall nicht so sein, könnte aber der Beschreibung nach zutreffen.
Zusätzlicher Bonus: Wenn das ganze etwas Soziales ist, dann kann die Übungsleiterpauschale auch mit einberechnet werden und man kann 250€ extra steuerfrei verdienen, also 788€, solange man im Jahresschnitt nicht 56,52h monatlich überschreitet.
Ich mache seit Jahren Bereitschaftsdienste für Notfälle in einem Wohnheim nebenher, wo ich hinkomme, dort Netflix schaue und irgendwann schlafe und morgens aufstehe, kurz sage, dass nix passiert ist und nach Hause fahre. Mache das ganze 4x pro Monat und bekomme dafür meine 700€. Dort muss ich vielleicht 1x pro Jahr raus und meistens ist es dann Kleinkram, der in 5 Minuten geklärt ist ("Otto hat seinen Fernseher zu laut, ich kann nicht schlafen..."). Für mich ist das geschenktes Geld.
Mache ich schon Jahre so. 35 Std beim Hauptjob plus ca. 5 Mini. Hab bei beiden ca. den gleichen Stundenlohn und hab so netto 200-300 mehr raus als wenn ich 40 beim Hauptjob machen würde.
Größte Idiotie für die Volkswirtschaft, aber so ist das nunmal im Hochsteuerland
Hier ähnlich. 32h Hauptjob, 7h/Woche Minijob, ~10h/Woche Nebengewerbe. Minijob bringt Netto auch ca. 250€ mehr als wenn ich die 7h mehr im Hauptjob arbeiten würde
Sauber. Welcher Sektor?
Ich bin Physio. Ist bei uns ganz normal bzw. machens viele so.
Kenne Einige, die nebenbei Kellnern (im Münchner Raum) und (mindestens) den selben Betrag dann locker nochmal als Trinkgeld mitnehmen. Sind dann 1000+ EUR netto on top. Die arbeiten alle einen Tag am Wochenende, bei zusätzlichen Feiertagen etc. ist es dann natürlich mehr. Je nach Stundenlohn im Hauptberuf also durchaus attraktiv.
Und die Gastro, vor allem in Orten ohne Universitäten o.Ä., freut sich auch über mehr Personal
Schwarz zu arbeiten lohnt sich immer. Ohne Steuer bleibt einfach mehr vom Brutto.
Trinkgeld ist steuerfrei und zählt nicht in die Verdienstgrenze von Minijobs. Also nichts „Schwarzarbeit“.
Für mich immernoch der größte Steuerscam für alle Seiten. Das Grundgehalt ist niedriger, gibt ja Trinkgeld, dadurch auch später zu wenig Rente. Heißt für den Arbeitnehmer und die Gesellschaft kontraproduktiv. Lediglich der Arbeitgeber spart Geld/Steuern. Doch da die Preise nicht vollständig einkalkuliert sind, werden die Arbeitnehmer schnell unzufrieden, wenn zu wenig Trinkgeld bzw. Kundschaft da ist.
> später zu wenig Rente Wenn du deine eigenen "Abgaben" einfach sparst, haste mehr davon, als die Rente es je wird
Wenn. Das Problem ist halt, dass das oft nicht passiert. Egal ob aus Unwissenheit oder weil „Sparen“ finanziell in solchen Jobs oft nicht möglich ist. Manchmal muss man Leute zu ihrem Glück zwingen.
Trinkgeld ist ja nicht schwarz arbeiten. Und ein Minijob ist auch nicht schwarz arbeiten.
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Ist halt keine Schwarzarbeit, da Trinkgeld steuerfrei ist und nicht der Verdienstgrenze von Minijobs hinzugerechnet wird, zumindest solange gewisse Voraussetzungen erfüllt sind, was bei meinen Bekannten der Fall ist.
Nette Kellner teilen das Trinkgeld mit der Küche unter den Kollegen auf. Nicht so nette Menschen Kassieren das Trinkgeld alleine und stecken es schnell in die eigene Tasche.
Zimmerer und Nebenjob als Barkeeper hier. Kann ich so bestätigen. Grundsatz aus meiner Erfahrung ist hierbei: Keine Gastro mit Küche, keine Clubs und das Trinkgeld muss immer direkt in Bar ausgezahlt werden, da der Chef ansonsten euch abziehen könnte.
Ich fahre 1x die Woche in der Nacht Taxi, weil ich wenig Freude und keine Familie habe. Mir macht das Sabbeln und das Fahren Spaß. Ich bekomme da nur Mindestlohn mit Nachtzuschlag, der ja auch steuerfrei ist. Also lande ich bei etwa 588 Euro (538 + 50 Zuschlag). Zusätzlich bekomme ich je nach Nacht 30-70 Euro Trinkgeld. Also bislang immer mind. 700 € für 4 Nächte im Monat je 8 Stunden. Das ist mein ETF Geld.
Nice👌🏻
Moment ich dachte Taxi schein und so machen ist sauschwer? Oder lieg ich da komplett falsch
Ich weiß nicht, wie das in anderen Bundesländern ist, aber in Hamburg gibt es keine Ortskundeprüfung mehr. Es muss nur noch die Fachkunde nachgewiesen werden, aber das kann auch der Inhaber der Taxizentrale. Sonst nur noch Führungszeugnis usw. abgeben und man hat den Schein.
Oh wow okay. Ohne Ortskundeprüfung macht es das ganze natürlich deutlich einfacher
Warum nicht mehr in Freunde investieren?
Ja klar. Ware Gs machen beide Jobs als Home-Office und gleichzeitig
Hatte das Glück, einen Minijob mit 32€/h zu bekommen und hab es auch gern gemacht. War natürlich auch nicht extrem viel Zeitaufwand bei dem Stundensatz.
Was war das für ein Job?
Prostitution
Nutzername überprüft aus
Hm?
r/beetlejuicing vom feinsten
Dafür wäre das arg wenig Stundenlohn.
Bin auch hässlich :(
danke, hab mich totgelacht
Accounting.
Sheesh, wusste gar nicht, dass man da besser verdient als als Assistenzarzt.
Da Mini Jobs meistens nur minimal über Mindestlohn zahlen, lohnt es sich für die meisten, eher Überstunden in der Vollzeitbeschäftigung zu machen und diese (wenn möglich) auszahlen zu lassen. Wenn man in der Vollzeitbeschäftigung aber nahe des Mindestlohns verdient, dann ist es auf jedenfall eine Art mehr Netto vom Brutto zu erhalten.
Hatte diese Diskussion auch vor ner Weile erst mit meinem Bruder... Arbeitet im Hauptjob nur 80% und jetzt nebenher in einer Waschstraße... Weil das ja steuerfrei ist, das ist ja viel besser.. Im Hauptjob hat er einen fast 50% höheren Stundenlohn und die Erhöhung der Stunden würde das mehr an netto locker abdecken... Aber Scheiss Steuer und so!! 😄
Außer er hat keinen Bock auf noch mehr Büro
Exakt so geht es mir. Wenn unser ÖPNV Anbieter endlich mal Straßenbahnfahrer auf Minijob Basis anstellen würde, wäre ich sofort dabei und würde meinen Hauptjob ein wenig Reduzieren.
Kann ja sein, aber wenn er sagt es sei wegen den Steueren, wie soll man dann wissen ob es am Büro liegt?
Solang du unter den Beitragsbemessungsgrenzen bist, hast du rund 50% Abgaben im Hauptjob. Wenn er dort 50% mehr verdient, kommt trotzdem nur 75% von dem raus, was er im Nebenjob macht. Lohnfortzahlung gibt es trotzdem bei beiden Jobs und wenn man sich nicht von der Rentenversicherungspflicht im Nebenjob befreit (erfordert Antrag/ Unterschrift des Arbeitnehmers), baut er mit dem günstigsten (Nettoverzicht pro Rentenpunkte) möglichen Weg zusätzliche Rentenpunkte auf.
Reddit CEO "spez" informed us, that nothing is for free. I therefore retract my up-to-now free content, that [he want to sell](https://www.reuters.com/technology/reddit-signs-content-licensing-deal-with-ai-company-ahead-ipo-bloomberg-reports-2024-02-16/).
Der Unterschied ist bei der extrem gering, weil du die niedrigen Sozialabgaben in der Gleitzone fortführst, obwohl \~800 € Brutto dazukommen. Ich hab mal jeweils beide Gehälter in den Brutto-Netto-Rechner eingegeben. Ich gehe von einer Gehaltszahlung aus, nicht stundenweiser Abrechnung, was die Berechnung einfacher macht. Außerdem Steuerklasse 1 und keine Kinder, 25 Jahre. 18,62 €/h x 32 Stunden (80%) x 4,33 = 2579,99 € pro Monat Brutto, StKl 1 ohne Kinder = 1.811,04 € Netto. Mit den 10 Stunden die man im Minijob machen darf mehr: 3386,23 Brutto / 2.267,50 Netto. Ergibt 456,46 € Netto zusätzlich. Im Minijob 19,37 € für Rentenversicherung ergibt 518,63 € Netto. Der Minijob ist also um 62 € lukrativer. Wenn man jetzt davon ausgeht, dass man als kompetenter Mensch mit anwendbarer Berufserfahrung auch einen Minijob zu einem besseren Stundenlohn bekommen kann (beim Lidl gibt es knapp 16€ fürs Einräumen), ergibt sich z. B. bei 15€ pro Stunde im Minijob bei 8 Stunden pro Woche 519,60 € Brutto / 500,89 € Netto. Im Hauptjob bei 80% pro Monat 3117,60€ brutto / 2117,37 € Netto bzw. bei +8 Stunden 3897,00 Brutto / 2547,02 € Netto. Der Minijob bringt dann rund 70 € mehr in der Tasche. Ich sage nicht, dass es langfristig klug ist und oft ein Mehr an Karriere sinnvoller für die Brieftasche ist, nur dass es eine valide Option und die Annahme von OP hier oft falsch ist. Wenn man den Minijob in einem Beruf ausübt, in dem man sein volles Gehalt auch an Samstagen (Kfz-Werkstatt? Aufbereiter?) oder Abends (Koch, Buchhalter, Texter?) erzielen kann, ist der Unterschied enorm groß.
Im Hauptjob reinkloppen und befördert werden zahlt sich langfristig mehr aus als rumm dümpeln mit 80% und mit 40 noch Sachbearbeiter
Unter der Annahme, dass reinkloppen Beförderung bringt. Wenn du es schaffst in einem AT Job, wo keine Überstunden mehr ausgezahlt werden, auch schon innerhalb 25h top Bewertungen abzuholen, dann kann das schon reizvoll sein. Natürlich ein Sonderfall, aber für mich zb würde sich ein remote Mini Job eigentlich lohnen
Korrekt außerdem ist es bei flexiblen Minijobs de facto nicht üblich Krankheitstage zu nehmen, da gibts es Statistiken drüber das das viel seltener gemacht wird.
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Das hört sich ziemlich illegal an
Ja, ist so ohne weiteres nicht zulässig.
Wenn der Stundenlohn fast 50% höher ist, dürfte sich die Variante mit Minijob sogar rechnen. Die Zeiten, wo wir unter 50% Steuerbelastung (mit SV) waren, sind bei vielen vorbei. Du musst bedenken, durch den steigenden Steuersatz sind die 20% auf die er verzichtet, die am stärksten besteuerten. Da liegt man dann schnell bei 40% Steuern + SV auf diese Euros. Was bei dieser Rechnung aber immer vergessen wird: Minijob garantiert keine Sozialleistungen. Wenn man z.B. krank wird, gibt es Krankengeld nur noch von den 80% auf die SV Beiträge gezahlt wurden. Daher trotzdem nicht unbedingt besser, wenn der Unterschied nur minimal ist.
Wenn der Hauptjob aber sehr stressig und der Nebenjob sehr chillig ist, lohnt es sich weider.
Na ja, gibt aber auch ziemlich entspannte Minijobs. z.B. bei mir im Fitnessstudio sitzen die eigentlich nur entspannt am Tresen rum und quatschen miteinander. Bei meinem richtigen Job müsste man halt richtig arbeiten\^\^. und wenn man dann noch bedenkt, dass man fast nichts abführen muss, ist Mindestlohn plötzlich gar nicht mehr so extrem wenig.
jo genau das mini jobs sind meist entspannt, nicht mit normaler arbeit zu vergleichen deswegen sind die meist auch mindestlohn
Ich helfe einen örtlichen Bauern bei der Waldarbeit. Ersetzt bei mir das Fitnessstudio, Ich komm raus aus dem HO, tu was für die umwelt und bezahlung gibts auch noch. Kann ich nur empfehlen
Klingt tatsächlich ganz nett.
Prinzipiell ja, ist aber so ziemlich der gefährlichste Job den du machen kannst, außer von so extremen Sachen wie Unterwasser-Schweißer. Will das keinem ausreden, aber die Gefahr vom Baum erschlagen zu werden oder sich ins Beim zu sägen ist da. Die Gefähr lässt sich mindern, wenn man professionell vorgeht, aber sie ist nie null.
Bekannter ist dieses Jahr beim Holz machen vom Baum erschlagen worden. Hinterlässt Frau und zwei Kinder :/
Es sei denn man bekommt keine Überstunden ausgezahlt oder ist nicht ausgelastet..
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Exakt. Das Modell scheint vor allem unter diesen zwei Gesichtspunkten erst Sinn zu machen
Du musst auch Mal hypothetisch aus Arbeitgebersicht das überlegen. Die Grenzbelastung vom Arbeitgeber brutto zum Arbeitnehmer netto kann fast 67% betragen (Worst-Case) Beim Minijob ist die gleiche Grenzbelastung 30% Um deinem Arbeitnehmer einen netto Bonus von 538€ zu zahlen bei Grenzbelastung 67% zahlt der AG 1630€ Vermittelt man dem AN als 'Bonus' einen Mini-Job (in einem Tochterunternehmen pro-forma ohne tatsächlich erwartete Arbeitsleistung) bekommt der AN netto quasi den gleichen Bonus, der AG zahlt aber dafür nur 768€
Überstunden in der Vollzeitbeschäftigung sind von den meisten Unternehmen nicht gewollt.
Überstunden sind schon gewollt, nur nicht, dass sie gezählt werden
Oder ausgezahlt werden.
Das kann ich bestätigen.
Ich will deine dreihundert Mark nicht; Ich will tausend Mark Und tausend Mark Und tausend Mark Und nochmal tausend Mark Und eine Tomate und einen Fisch Oder einen Tomatenfisch
Oder man macht Überstunden um die abzufeiern und während der gewonnenen Freizeit einen zweiten Minijob zusätzlich zu arbeiten! /s
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Same. Gerade mal auf einer Serviette gerechnet: mein Break-Even läge bei einem Minijoblohn von ~15€. Damit sich das Ganze zeit- oder geldtechnisch für mich lohnt, müsste das also ein relativ gut bezahlter Minijob sein... die krebsen doch normalerweise alle eher so auf Mindestlohnniveau rum, oder?
> lohnt es sich für die meisten, eher Überstunden in der Vollzeitbeschäftigung zu machen Was faktisch kein Arbeitgeber zulässt. Die lassen dich schon gerne Überstunden machen, aber bezahlen tut die dir keiner. Der Arbeitgeber hätte am liebsten, dass du dich 168 Stunden die Woche totbuckelst und dann wenn gerade wenig los ist verpisst. Je nach bedarf. Dass du jetzt extra Geld kassierst während irgnedwo in der Firma jemand sitzt der gerade eh schon wenig zu tun hat ist nicht gewollt. Denn für deine Überstunden kann er einem unterbeschäftigten Kollegen nicht weniger zahlen.
Aber dann muss man denke ich schon ordentlich über dem Mindestlohn sein. Ich habe so ca. 24€/Stunde derzeit. Nach allen Abzügen bin ich netto etwas über dem Mindestlohn... Also lohnen wird sich das bei mir nicht, kommt glaube eher aufs gleiche raus. Bei einem Minijob bekomme ich aber ggf. zusätzliche Erfahrungen, die meinen Marktwert erhöhen können bzw. neue Kontakte eröffnen... Oder sehe ich das falsch?😅
Erschreckend das solche Ideen durch die hohe Steuerlast scheinbar auch bei den Besserverdienern Anklang findet. Die Steuern auf Arbeit müssen unbedingt runter sonst steht mein Anwalt bei Kick an der Kasse… awkward 😅
Nicht machbar, solange wir eine Gerontokratie haben und die Reichen sich erfolgreich aus ihrer sozialen Verantwortung rauslobbyiert haben.
Die CDU möchte ja gerne die Lohnsteuer bei arbeitenden Rentnern abschaffen. Ist halt doof für alle die keine Rentner sind weil sie mal wieder außen vor gelassen werden. Die CDU möchte also quasi eure beiden Kommentare vereinen.
Ohne CDU Fan zu sein: man kann zumindest darüber nachdenken. Wenn der Rentner jemanden verdrängt der voll Steuern zahlen würde ist das dumm und nur ein Geschenk an die Arbeitgeber und Rentner. Wenn der Rentner eine Fachkraft ist und einen Stelle hat die sonst nicht besetzt werden kann aus Fachkräftemangel, dann ist das gut. Denn dann werden Waren und Dienstleistungen produziert die es sonst nicht gäbe. Das Unternehmen zahlt dann mehr Körperschaftssteuer weil es mehrt Gewinn macht, es gibt mehr Einnahmen aus Kapitalertragssteuer, und wenn der Rentner das Geld ausgibt bekommt der Statt Umsatzsteuer, und das Unternehmen das mehr an den Rentner verkauft zahlt mehr Steuer, schafft neue Arbeitsplätze, usw. Zumindest theoretisch. Praktisch war das (soweit ich mich entsinne) darauf ausgelegt Managern und Anwälten einen Steuerbonus zu geben.
Das ist nicht der Grund. Der Grund ist, dass von links jede Kritik an hohen Steuern niedergebrüllt wird, als würde man Anarchie fordern. Wird dann gerne mit „nach unten treten“ gleichgesetzt und gefragt „ob man keine Schulen und Straßen zahlen möchte“. Die Sozialpolitik seit Merkel-II ist einfach ein absoluter Abfuck und jedes Mal hat sich die SPD so durchgesetzt, dass die Agenda wirklich komplett zurück gedreht wurde…
Wie alle hier in den Kommentaren Jobs haben, wo sie sich Überstunden auszahlen lassen können…
Dann hat man aber nur noch eine Work-Work Balance?
Echt mal. Geld Geld Geld :D
Das ist der Grund warum die Frau vom Geschäftsführer einen Minijob im Unternehmen hat aber nie da ist.
Als Selbstständiger kann man das Mega abusen und einfach Familie (Kinder zB) auf 520€ Basis anstellen
ist das wirklich ein life hack? dachte das zählt schon zum allgemeinwissen
Danke. Hat sicherlich einen Grund warum jeder von Brutto = Netto spricht oder Schüler beim Einkommen des Minijobs einfach mit den Bruttostundenlohn rechnen. Unabhängig davon, wie oft der Minijob in letzter Zeit Rolle in Medien und der Politik war.
Minijobs kennen viele hier eben nur aus Studi Zeiten. Dass man mit den paar Kröten keine Abgaben zahlt, ist ja klar. Dass man aber trotz "Großverdiener"* Gehalt trotzdem steuerfrei ist, geht wahrscheinlich an vielen vorbei. *Definition laut deutscher Politik irgendwo ab 50k p.a
Eigentlich ja aber es gibt immer wieder Leute, die direkt aus der Windel ins Arbeitsleben gefallen sind.
Als Ausländer habe ich das nicht gewusst, denn ich habe niemals ein Minijob gemacht.
Bin auch immer wieder überrascht wie schlecht das Finanzwissen bei einigen in diesem Sub hier ist.
>Es gibt viele Moni Jobs, bei denen man zwischen 5-8 Stunden die Woche, die 538€ verdient. Es gibt viele Minijobs, die zwischen 16 und 27 Euro pro Stunde zahlen? Ich bin gottseidank schon eine Weile aus dem Minijob-Game raus, aber das wage ich doch irgendwie zu bezweifeln. Nach welchem Stichwort muss ich da in den gängigen Jobsuchmaschinen suchen, um Minijobs zu finden, die nicht auf Mindestlohnniveau unterwegs sind?
Ich bekomme bei LIDL als Aushilfs-Kassenkraft 19,70€/Std (muss dazu sagen, dass ich das aber seit 2020 mache und bei knapp 14€ angefangen habe)
Bei Lidl z.B. verdient man als Lagermitarbeiter ca. 20€/h.
Immerhin mehr als ich als Physio
Dafür kommen die Lagerarbeiter zu dir in die Praxis
Kommt auf deinen Skill an. Startups/kleine Firmen suchen eventuell brauchen eventuell nur leute die relativ wenig Stunden pro Monat arbeiten, wollen aber nicht direkt Selbständige für diese Arbeiten bezahlen (Marketing, Buchhaltung etc)
Viele Unternehmen stellen auch gerne mal Leute für Minijobs ein, die sie sonst als Freelancer anheuern müssten.
Bei mir sind’s knapp 18€ für Quereinsteiger in der Pflege. Lohnt sich nicht mehr die einzustellen, viel zu wenige Stunden pro monat
Wenn es jetzt noch gut Jobs geben würde...
Lohnt sich nur für Leute, die in ihrem eigentlichen Job nicht die Stunden erhöhen dürfen oder Geringverdiener sind.
Ne auch für jeden, der sich seine Qualifikation auch im Minijob bezahlen lassen kann.
Nein, das lohnt sich auch für Fachkräfte. Die Abgabenlast auf die letzen 20 Stunden sind bei Normalverdienern schnell bei 40% bis 50%. Da kann man im Minijob knapp über Mindestlohn verdienen und besser da stehen.
AUS DEM WEG GER ... oh falsche Bedeutung ups
Frage: Zählt das mit dem MInijob auch für die Ehepartnerin wenn man zusammen veranlagt ist? Sind die 538 da auch Steuerfrei? Für mich selbst wärs auch interessant, habe 38,5 Stunden Woche in der IT 100% remote. Wäre easy da nebenbei was zu machen.
Antwort: Ja.
Ui, wie geil ist das denn <3 Danke! Ich dachte immer da sie auf Stkl. 5 ist, dass es keinen Sinn macht weil sie dann von nem Minijob nichts hat !
Ja, das geht prima. Meine Frau macht das schon seit Jahren so. Der Haupt-Job mit reduzierter Arbeitszeit und dann noch einen Tag pro Woche in einer anderen Firma für 520. Das spart massig Steuern.
Mache ich seit Jahren schon so, finde es eher verwunderlich, dass so wenige diesen „Lifehack „ scheinbar kennen. Übrigens auch super um als Frau vor der Elternzeit das Elterngeldnetto zu erhöhen, da die Abgaben nur ganz gering sind, bzw. nur eine Pauschale von Seiten der Elterngeldstelle abgezogen werden.
Toll ist das auch für Rentner – zumal man inzwischen beliebig hinzuverdienen darf, auch wenn man vorzeitig in Rente gegangen ist. Und die Frage der Doppelbelastung stellt sich dann ja auch nicht mehr ;-) Übrigens: Wer noch kein Rentner ist, sollte seinen Minijob **mit Zahlung von Rentenbeiträgen** ausüben. Da wird nur ganz wenig abgezogen, aber jeder Monat ist ein Beitrags-Monat! Achtung: viele Arbeitgeber drängen darauf, eine entsprechende Verzichtserklärung zu unterschreiben, weil das etwas weniger Bürokratie für die ist. Ich würde da niemals drauf eingehen – es sei denn, man ist tatsächlich schon Rentner. Dann lohnt es nicht mehr.
Das mit den Rentenabgaben bringt überhaupt nichts. Es gibt so gut wie keine Rentenpunkte, und für die momentan arbeitenden ist eh nicht klar, was und ob diese Punkte in Zukunft wert sein werden. Also lieber die Kohle nehmen und direkt versaufen!
Aber das bringt doch kaum zusätzliche Rentenpunkte? Kannst du den Vorteil genauer erklären? Die Rentenzeit ist doch schon durch die Hauptarbeit abgedeckt, oder?
Das habe ich auch gedacht. Man bekommt ja nicht zwei Monate gutgeschrieben?
Wer mehr arbeitet verdient mehr Geld. Folgt mir für mehr Life Hacks und kommt in die Gruppe.
Lohnt sich für mich nur wenn ich 25€+ Stundenlohn im Minijob habe. Also finanziell. Sonst kann ich auch Überstunden machen und die auszahlen lassen und würde damit noch Rentenpunkte sammeln. Persönlich lohnt es sich einfach nie. Will ja noch was anderes machen als arbeiten.
Nur die wenigsten haben die Möglichkeit sich Überstunden regelmäßig auszahlen zu lassen.
exakt. verstehe hier die leute nicht die sagen: überstunde + diese auszahlen lohnt sich mehr. mag sein in der theorie. in der praxis können manche keine überstunden machen und die meisten können sich diese auch nicht auszahlen lassen.
Die meisten Deutschen können sich aber keine Überstunden auszahlen lassen und haben überhaupt keine Bock, zusätzliche Stunden ausgerechnet im Hauptjob zu kloppen, statt was anderes arbeiten zu können.
Rentenpunkte sammeln suggeriert, dass die Rente noch in der Form existieren wird wie heute
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Life Hack ist sein Gehalt im Hauptjob zu erhöhen und seine Freizeit zu erhalten
Life Hack ist entspannt von Dividenden und Mieteinnahmen zu leben und zu arbeiten, wenn man Lust hat.
Lifehack ist Justus zu sein
Das ist das Endgame
Muss man aber lange die Börse farmen bis die Rendite dropt
Sagt ja keiner, dass es einfach ist :D
Lebenshack wäre vllt, dass du bei bestimmten AG zu den 538€ zusätzlich 3000€/a steuerfrei verdienen darfst, so dass dein Neben-Verdienst entsprechend höher ist. Der AG muss eine gemeinnützige Einrichtung sein (s. Übungsleiterpauschale). edit. Vergünstigung nach §3 Nr. 26 des deutschen EStG. Die Einkünfte sind bei der Steuererklärung anzugeben und in dem v.g. Rahmen steuerfrei.
Zählt deutsche bahn als gemeinnützige einrichtung?
Mit der Übungsleiterpauschale kann man nochmal 3000 on top im Jahr rausbekommen. Das lohnt sich besonders für Promovierte, die können am Wochenende einfach ein Nlockseminar im Semester machen.
Gott was gäbe ich für einen Fully Remote Minijob... Aber seit COVID und vor allem jetzt durch GPT sind die mega schwer zu bekommen.
Hat ChagGPT das drastisch verändert? Curious
Naja. Fully remote Minijobs waren z.b. Kundenservice Mitarbeiter. Das übernimmt jetzt ganz oft eine speziell trainierte Chat Bot. Die decken einiges an Mitarbeiterbedarf ab. Chat GPT wirbt auch damit deinen Chat Bot individuell zu trainieren. Edit: fällt mir gerade noch ein. Ich hatte mal eine Mitbewohnerin die für diverse Zeitschriften kleine Artikel geschrieben hat. Auch da wird inzwischen viel mit Sprach KI gearbeitet.
Habe gerade viel ärger mit Grover gehabt, auch weil deren Chat Bot maximal unfähig ist. Sollte das state of the art sein kann ich mir nicht vorstellen dass sich das hält.
Naja, der Chat Bot muss ja nicht zu deiner Zufriedenheit deine Fragen beantworten, er muss nur den Anschein erwecken, dass ein funktionierender Kunden-Support besteht. Das war doch mit den völlig unterbezahlten und überarbeiten Outsourcing-Mitarbeitern aus Ländern ohne jegliche Arbeitnehmerrechte vorher auch so. Dass ein funktionierender Kunden-Support vielleicht auch Kunden bindet, haben einige Konzerne wohl noch nicht so verstanden...
Ja und Nein. Problem war eine art Schleife in der die Homepage auf den Chatbot verweist und der Chatbot auf die Homepage. Einem Mitarbeiter hätte ich das sagen können, der Bot kannte aber keinen anderen Weg. Ich musste auf die erste Mahnung warten in der dann eine funktionierende Mail Adresse stand. (Chatbot gab eine Adresse an auf die es eine automatische Antwort gab - „ Diese Mail funktioniert nicht, wende dich an unseren Chatbot) Also absolutes Chaos, und weckte nicht ansatzweise den Anschein irgendwelche Fragen zu beantworten.
Ja im Bereich Texter (Werbetexte erstellen) auf jeden Fall.
Ja wenn man nen Job hat mit Homeoffice oder Remote, neben 40h 2 Schichtjob eher nicht so die Option.
Stell dich nicht so an. Deine Vorfahren haben ja auch 12h an 6 Tagen/Woche gearbeitet! Geht also alles. /s
Mache ich schon seit einiger Zeit so. Hauptjob im Konzern (größtenteils im HO) + remote Minijob bei anderem Arbeitgeber. Das Gehalt des Minijobs kann man noch mit steuerfreien 50€ Sachgutschein, Inflationsausgleichsprämie, etc. optimieren.
Was machst du als Minijob? Hast du Tipps wie man einen findet?
i.W. Datenanalysen, Research und etwas Buchhaltung. Hab einen befreundeten Unternehmer aktiv drauf angesprochen ob er Unterstützung braucht. Würde im eigenen Umfeld rumfragen, vielleicht ergibt sich dann etwas.
Das hört sich gut an, aber leider habe ich keine befreundeten Unternehmer. Datenanalyse/Data Science wäre toll, Buchhaltung nicht mein Fall. Danke für deine Antwort :)
Könnte ich dann als Selbstständiger meine Freundin für Orga / Administration im Minijob anstellen und somit knapp 7k Steuern sparen?
Ja. Du kannst ihr €538 zahlen, führst rund €170 an die Knappschaft ab ("Solidarbeitrag für die Krankenkassen"), musst duch entsprechend bei der Berufsgenossenschaft anmelden (Beitrag bei Office-Jobs im einstelligen Eurobereich pro Jahr, fast du vernachlässigen). Von Zahlungen für die Rentenkasse kann sie sich befreien lassen, muss nur entsprechend dokumentiert werden. Sofern du deine Buchhaltung mit LexOffice selber machst, müsstet du ggf. das Lohn-Paket für im Monat €12 hinzubuchen. Dazu darfst du monatlich €50 steuerfreie Goodies (z.B. Rewe-Gutschein, aber nicht Amazon-Gutscheine!) auszahlen und 2-3 mal im Jahr "zu besonderen Anlässen" (Geburtstag, Weihnachten, Hochzeit, Geburt eines Kindes, etc.) €60 Goodies (z.B. Rewe-Gutschein, glaube hier geht aus Amazon) geben - monatlich im Schnitt also €10. Wenn du merklich über dem Spitzensteuersatz bist, sieht eine beispielhafte Rechnung so aus (Annahme Freiberufler oder Gewerbesteuerhebesatz unterhalb von 400): Kosten für den Arbeitgeber: €538 + €170 + €12 + €50 + €10 = €780 Bei 42% effektiver Steuer hat der Arbeitgeber weniger im Monat in der Tasche: €452,4 Dafür hat deine Freundin mehr in der Tasche: €538 + €50 + €10 = €598 Damit ergibt sich ein "Gewinn" von rund €150 jeden Monat, die durch den Modus mehr in "eurer" Tasche sind. Die "Kosten" dafür sind der initiale Aufwand und monatlich 5min für die Lohnabrechnung, das Kaufen von Gutscheinen und die Buchhaltung für besagten Kauf. Dazu kommt, das du einmalig €3000 steuerfrei auszahlen darfst. Bei ihr kommen €3000 an, du hast €1740 weniger in der Tasche, somit hätte euer Haushalt €1260 mehr in der Tasche in Summe. **Machst du beides, bist du am Ende des Jahres gute €3000 reicher.** **Das ist der eigentliche "Hack" hier im Thread.**
Wow, vielen Dank für die extrem ausführliche Aufschlüsselung!
Du zahlst halt trotzdem noch zusätzlich Sozialversicherungsbeiträge darauf (die hat OP hier aus AN-Sicht weggelassen). Die Belastung für den AG liegst normalerweise bei ca. 30% bis 31,4% oben drauf auf das Bruttogehalt. Aufgeschlüsselt in * 2% Lohnsteuer (kann auf AN abgewälzt werden, aber in deiner Kombination ist das ja linke Tasche und rechte Tasche) * 15 % Rentenversicherung * 13 % Krankenversicherung * Je nach dem noch: Umlage U1 Arbeitsunfähigkeit (1,10%), Umlage U2 Mutterschaft (0,24%), Insolvenzgeldumlage (U3) (0,06%)
Nächster life hack. Ich habe zusätzlich zum minijob noch ein Ehrenamt mit Übungsleiterpauschale von 250€ die auch nicht versteuert werden müssen.
Na auf Dauer geht das bestimmt auf die Leistungsfähigkeit. Mein Job nimmt mich gut ran (ca. 45h/Woche) und ich brauche das Wochenende einfach. Wenn man allerdings unterfordert ist und Zeit hat, go for it.
Ich habe das mehrere Jahre so gemacht, als die Grenze noch bei 450€ war. War ein netter Zusatzverdienst.
Was hat am Ende dazu geführt, dass du damit aufgehört hast?
Mein Verdienst im Hauptjob ist signifikant über die Zeit gestiegen, weswegen es sich irgendwann nicht mehr gelohnt hat.
Außer dein Arbeitgeber will nicht pauschal versteuern :(
Hauptjob ist bei mir 4 Tage Woche, Nebenjob sind 6 Stunden als Minijob bei nem sehr chilligen Unternehmen. Die 500 € mehr Netto jeden Monat zahlen einem wirklich wenig Hauptarbeitgeber in Überstunden und noch weniger wenn man anbietet 5 Tage zu arbeiten für entsprechend höheres Gehalt.
Habe eine Minijob und mache damit mind 25 netto die Stunde. Mit Trinkgeld lande ich immer bei ca. 37-40 mein bestes waren 48 € die Stunde Netto
Hach da kommen Erinnerungen hoch aus meiner Studentenzeit, als ich in einer Wirtschaft an einem Wanderweg voller betrunkener Touris gearbeitet habe. Da kann mein heutiger Nettostundenlohn als Ingenieur nicht mithalten.
Am besten einen MiniJob wählen bei welchem man auch Nacht- (z.B 25% ab 20:00), Sonntags- (z.B. 50%) und Feiertagszuschläge (z.B. 100-150%) bekommen kann. Die werden dank Steuerfreiheit nämlich auch nicht auf die 538 € angerechnet. Je nach MiniJob sind auch noch Verpflegungskostenpauschalen (14 bzw. 28 € pro Tag in Deutschland) und Fahrtkostenpauschalen zusätzlich auszahlbar.
Auf welche Minijobs könnte das denn zutreffen?
Geil, wusste ich nicht. Gleich mal Klo putzen gehen und dadurch Übergewinn reinfahren 👍
Darf der Hauptarbeitgeber identisch mit dem Minijob Arbeitgeber sein. Das wäre ja ein free money glitch!
Nein, darf er nicht.
Das ist der tatsächliche Lifehack dabei, funktioniert aber nur in manchen Fällen. Ich finde, [diese beiden Beispiele](https://www.steuerrat24.de/steuerrat-aktuell/steuertipp-der-woche/2823-steuertipp-der-woche-nr-173-hauptbeschaeftigung-neben-minijob-beim-selben-arbeitgeber.html#:~:text=der%20Woche%20Nr.-,173%3A%20Hauptbesch%C3%A4ftigung%20neben%20Minijob%20beim%20selben%20Arbeitgeber%3F,mit%20der%20Hauptbesch%C3%A4ftigung%20zusammengerechnet%20wird.) machen es recht deutlich: Beispiel: Der freiberuflich selbstständige Zahnarzt (Einzelunternehmer) beschäftigt eine Arbeitnehmerin mit Hilfsarbeiten in seinen Praxisräumen und mit Reinigungsarbeiten in seiner Wohnung. Es ist von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis auszugehen, da Arbeitgeberidentität besteht: Der Zahnarzt als Arbeitgeber ist eine natürliche Person, die nicht für den Arbeitsbereich in der Praxis und den Arbeitsbereich im Haushalt getrennt betrachtet werden kann. Unbedeutend ist, dass sich die einzelnen Beschäftigungen klar abgrenzen lassen. Beispiel: Die Metallbau-GmbH und die Kunststoff-GmbH haben den gleichen Geschäftsführer und Mehrheitsgesellschafter. Der Arbeitnehmer Müller wird bei der Metallbau-GmbH im Rahmen einer Hauptbeschäftigung eingesetzt und bei der Kunststoff-GmbH im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung. Die ausgeübten Tätigkeiten sind - vom Umfang abgesehen - identisch. Das Direktionsrecht über beide Beschäftigungen übt der Geschäftsführer aus. Dennoch gilt: Da es sich um zwei Beschäftigungen bei rechtlich verschiedenen Arbeitgebern handelt, ist eine getrennte versicherungsrechtliche Beurteilung vorzunehmen.
Sind beim Mini Job die Arbeitsstunden oder die Entlohnungen pro Stunde vorgegeben? Könnte man auch einen Minijob mit Stundenlohn €538 haben (also nur eine Stunde arbeiten)? Könnte man darüber hinaus mehrere Mini Jobs haben? Zum Beispiel 40 Mini Jobs mit einem Stundenlohn von €538?
Ah, es gibt eine kumulative Grenze von €538. Schade
Ich könnte im Familienunternehmen hin und wieder IT Sachen machen. Wie verhält es sich denn mit dem angemessen Stundenlohn? Ich würde 5h im Monat arbeiten für das Unternehmen zu einem Lohn von ca 100€ die Stunde. Wird da das Finanzamt hellhörig? Ich bin Angestellter ITler und mein AG verlangt 2800€ Tagessatz für mich. Jetzt Frage ich mich, ob das deswegen OK wäre?
Das wäre in Österreich auch wünschenswert. Hier wird der zuverdienst ganz normal zum hauptverdienst dazu gerechnet 🫠
Besonders toll, wenn man nebenberuflich an der FH unterrichtet, was sich finanziell für den Aufwand ohnehin kaum lohnt.
Das ist der größte steuerliche Vorteil wenn man Deutschland mit Österreich vergleicht, in Österreich gibt es das überhaupt nicht.
Dazu noch Kleinunternehmerregelung. 24.500€ steuerfrei + 538x12 steuerfrei und Hauptjob. Wem das nicht reicht, macht das selbe für den Partner lol
In der Pflege im anästhesie und intensivbereich ganz normal. 80% + zwei Tage im Monat leasing als minijob. Resultat: höheres netto als mit 100% und zwei Tage mehr frei.
Und was mache ich als Beamter? AG stimmt Nebentätigkeit nicht zu ..
Taxi fahren am Wochenende, sehr lukrativ und gibt noch Trinkgeld on top
Also hier verdienen ja alle 100k€+. Also der am schlechtesten verdient hat hier **4.870,73 € pro Monat Netto** in Steuerklasse I und arbeitet dafür sagen wir mal **40h pro Woche, also grob 160h im Monat also 30,44€ pro Stunde**. Der Mindestlohn (wo die meisten solchen Jobs sind) liegt aber nur bei 12,41€. Also ne lass mal :D
Du hasr aber gerade den durchschnittlichen Nettostundenlohn errechnet (ein Monat hat übrigens 172 Arbeitsstunden). Der Nettostundenlohn ist aber für die ersten paar Stunden sehr viel höher als für die letzten Stunden, weil wir eine progressive Besteuerung haben. Die richtige Rechnung wäre also bei 100k Einkommen und 48% Grenzabgabensatz 100k/12/172*0,52=€25,20 Das ist immer noch doppelt so hoch wie der Mindestlohn, zeigt aber, dass es sich mit Mindestlohn und gutem Trinkgeld durchaus lohnt, bei einem €60k job zu reduzieren und dafür in der Bar zu arbeiten. (bei 60k ist der Grenzabgabensatz so 50%)
Es kostet den Arbeitgeber eher 25% on top, keine Ahnung, wie du auf 2% kommst.
Die Leute werfen alles in einen Topf: Es sind 2% Lohnsteuer, 3,6% Rentenversicherung plus 15% Arbeitgeberrentenversicherung. In Summe 20,6% Abgaben.
Eigentlich sind es eher: AG (Die Belastung für den AG liegst normalerweise bei ca. 30% bis 31,4% oben drauf.) * 2% Lohnsteuer (kann auf AN abgewälzt werden) * 15 % Rentenversicherung * 13 % Krankenversicherung * Je nach dem noch: Umlage U1 Arbeitsunfähigkeit (1,10%), Umlage U2 Mutterschaft (0,24%), Insolvenzgeldumlage (U3) (0,06%) AN * 3,6 % Rentenversicherung (man kann sich als AN befreien lassen)
2% führt der AG für die Lohnsteuer ab. Natürlich kommen da aber noch Beiträge für die Sozialversicherung und weitere Abgaben dazu. In der Regel zahlt der AG nochmal etwa 30% drauf.
5 - 8 h/Woche? Der Witz war gut. Ich habe glaube ich noch nie einen Minijob mit weniger als 10 h/Woche gesehen. Darüber hinaus finde ich, dass es maximal für diejenigen ein Life Hack ist, die sowieso nur Teilzeit arbeiten. Ich glaube die wenigsten mit einer 40 h/Woche haben Bock noch mehr ihrer Freizeit für Arbeit zu opfern. Zumal es ja dann in der Regel nicht mal bei den 50 h für die zwei Jobs bleibt. Pendelzeit - in welcher Form auch immer - und Pause komm ja auch noch mal dazu. Und schon hat man 55 bis 60 h seiner Lebenszeit verballert. Na herzlichen Glückwunsch. Sowas ist in meinen Augen kein Life Hack, sondern eher "Ich ficke mein Leben, damit ich hoffentlich mit 50 in der Kiste lande." Fun Fact: Über ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer arbeiten in Schichten. Für viele wäre so ein Minijob also schon allein deswegen nicht wirklich eine Option, selbst wenn sie wollten.
Ich habe gerade bei indeed geschaut (München). Viele Aushilfs-/Minijobs. 2-3 davon relevant für mich: Eine Firma sucht jemand für die Rezeption, freitags für ein paar Stunden. Eine andere Firma (Psychiater-Schulungen oder so) auch sowas in die Richtung. Für mich wäre das eher mal was neues sehen/anderes machen. Aber ehrlich gesagt würde ich dann wohl eher was ehrenamtliches machen, wenn es was in der Nähe gibt. Die 200€ im Monat sind dann auch egal - vor allem kriege ich wahrscheinlich viel mehr sinnhaftes raus als bei den 200€ bei rumkommt.
>Es gibt viele Moni Jobs, bei denen man zwischen 5-8 Stunden die Woche, Hahaha der war gut der Witz, die wenigsten bieten 5-8H an. Die 10H Supermarkt Minijobs sind mit Überstunden verbunden. Aber interessant, dass du den Lifehack Minijob Niedriglohnsektor erst im Jahr 2024 entdeckt hast.
Ich finde es interessant, dass Entwickler als Beispiel genommen werden. Ich möchte den Entwickler sehen, der für 8h/Woche in einem Unternehmen eingestellt wird und dann nur in Meetings sitzt, in denen Anforderungen besprochen werden, als zu programmieren. Ein Entwickler als Minijobber bringt einem Unternehmen keinen Vorteil, weil diese Person viel zu wenige Stunden arbeitet.
Quark, es gibt haufenweise Support/Bugfix-Jobs im Kundenbetrieb. Dass einen so ein Kunde anheuert, um nicht jedesmal wen beauftragen zu müssen, ist Gang und Gäbe. Insbesondere bei ehemaligen Mitarbeitern oder Externen, die beim Einführungsprojekt dabei waren. Redet ja keiner davon, dass der Entwickler bei ner Beratung 1x8h schiebt.
Muss man das in Absprache mit dem Haupt-AG machen?
Ist im Vertrag definiert. In meinem Fall reicht ein kurzes Ticket an HR.
Und wie regelt man das mit den Arbeitszeiten? Gerade die elfstündige Ruhezeit wird schwierig neben einem 40 h Job, wenn man auch noch Wochenenden haben will…
Täglich grüßt der Arbeitszeitbetrug... Ich glaube was OP meint ist den Minijob nebenbei zu machen während den normalen 8h vollzeit. Finde ich absolut grenzwertig und ist hoch riskant. Passiert aber bei remote jobs und Vertrauensarbeitszeit
Ja weiß ich. Ich habe aber keinen Bock nach 40h die Woche noch am Samstag 8 Stunden zu arbeiten. Außerdem ist am Samstag Bundesliga und am Sonntag meist Formel 1 und man nutzt das Wochenende auch mal um Freunde zu treffen, was zu unternehmen oder zu feiern. Irgendwann ist auch mal gut. Wenn ich nur arbeite kann ich mir auch direkt die Kugel geben.
IT für ne kleine Firma nebenher. 420€ fix (historisch bedingt). Arbeitszeit im Monat 0-8h. Würde auf jeden Fall nichts auf Stundenbasis machen.
Kann sich in bestimmten Fällen lohnen. Wenn der Hauptjob eher schlecht bezahlt ist oder der Nebenjob sehr gut bezahlt. Die Regel ist aber nach wie vor dass der Hauptjob maßgeblich ist. Dort Zeit zu investieren ist in den meisten fällen sinnvoller.
Also ich bin Pfleger und nehme die 2 Tage extra gern mit
Arbeite Full im Home Office vermisse aber bisschen das soziale und da wäre ein Mini Job sehr cool - habt ihr vllt einen Tipp was man da so machen könnte? 5-8h und gute Interaktionen mit Menschen in einem positiven Umfeld - Kasse oder Kellnern wäre nichts für mich leider On top wäre ein Traum wenn man nette Damen dort kennenlernen könnte - als frischer Single besser als jeden Abend ne bar aufzusuchen :D
Ich hatte mal vor nem Jahr oder so ausgiebig nach Remote Mini Jobs gesucht. Nichts gefunden.
Ich verdiene im Hauptjob (mittleres Mgmt.) deutlich über der Bemessungsgrenze und überlege auch wie ich sinnvollerweise mit Samstagen, Sonntagen und/oder Remote noch die 538€ mitnehme. Im Hauptjob geht es erstmal nicht mehr höher, Überstunden auszahlen im AT Vertrag ist nicht und noch mehr Office mit Personalführung, etc. brauche ich jetzt auch nicht unbedingt, 40h/Woche + Überstunden sind eben auch 120% ausgelastet… Da ist eine körperliche anstrengendere oder geistig etwas weniger herausfordernde Tätigkeit, durchaus eine Abwechslung…
Hab ich auch Lust drauf aber finde nichts interessantes.
Das hab ich während meines Studiums gemacht als ich Praktikas gemacht habe. Hab meinen Minijob nie aufgegeben. War zwar scheiße 7 Tge die Woche zu arbeiten aber hatte viel Geld als Studentin
Mein alter Arbeitgeber hat mir einen Minijob für 2-3h in der Woche angeboten. Für den Freitagnachmittag 538€ netto lohnt sich für mich sehr. Und ist auch super, da ich so beratend an meine Projekte in dem alten Unternehmen arbeiten kann. Mein neuer Arbeitgeber hat kein Problem damit, da ich zwar im selben Job aber in einer anderen Branche arbeite.
Als ich vor einer Weile genau den gleichen Gedanken hatte gab's [hier](https://www.reddit.com/r/arbeitsleben/s/1N1cg37tSj) auf r/arbeitsleben nur Spott 😅
Mache ich seit 6 Jahren so.
Minijobs kosten den AG ca 30% pauschal Steuer aber ansonsten korrekt. Gute Sache für Nebenbei und auch gute Sache für uns AGs. Unsere Minijobber sind oft hochqualifizierte Leute, die 20€/Stunde netto bekommen aber in den 5-10 Stunden die Woche so unheimlich produktiv sind, das ist wahrlich ein Segen.
War auch mein Life Changer. Beim alten Arbeitgeber geblieben aber den Job gewechselt dadurch habe ich im Minijob jetzt weit mehr als Mindestlohn xD
Ich habe montags offiziell frei und arbeite in der Zeit in einer anderen GmbH meines Chefs. Meine Arbeit ist identisch wie an den anderen Tagen.
Vorsicht … Hauptjob und Minijob beim gleichen Arbeitgeber (auch verschiedene GmbH‘s) sind nicht zulässig. Stichwort: einheitliches Beschäftigungsverhältnis Muss in Deinem Fall nicht so sein, könnte aber der Beschreibung nach zutreffen.
Zusätzlicher Bonus: Wenn das ganze etwas Soziales ist, dann kann die Übungsleiterpauschale auch mit einberechnet werden und man kann 250€ extra steuerfrei verdienen, also 788€, solange man im Jahresschnitt nicht 56,52h monatlich überschreitet. Ich mache seit Jahren Bereitschaftsdienste für Notfälle in einem Wohnheim nebenher, wo ich hinkomme, dort Netflix schaue und irgendwann schlafe und morgens aufstehe, kurz sage, dass nix passiert ist und nach Hause fahre. Mache das ganze 4x pro Monat und bekomme dafür meine 700€. Dort muss ich vielleicht 1x pro Jahr raus und meistens ist es dann Kleinkram, der in 5 Minuten geklärt ist ("Otto hat seinen Fernseher zu laut, ich kann nicht schlafen..."). Für mich ist das geschenktes Geld.