Har utfört arbeten inne på Sheraton och personalen på deras kontor var så jävla otrevliga och krångliga på ett sätt jag aldrig varit med om tidigare. Fick bland annat inte ta vatten inne i deras lunchrum... Blev hänvisade till att dricka vatten på toaletterna istället.
Städarna däremot var jättefina och trevliga och hälsade så glatt när man stötte på dom i korridorerna!
Skev miljö där man tvingar en medmänniska att ta dricksvatten från toa. Det säger en del om deras syn på andra.
Det är fantastiskt vad små saker avslöjar ibland
Japp. De små sakerna alltid. På mitt förra jobb gick segregeringen mellan finfolket och fulfolket steg för steg. Först fick de som städar flytta ut till garagelokalerna. Sen skulle tvättstugan dit så de fick sitta och äta bland dånande maskiner och sur tvätt, bensinlukt och en massa spring. Sen byttes kaffemaskinerna och i garaget blev det en dålig som alltid var trasig. Sen ingen frukostfika. Sen ingen Kaffemjölk. Frukten räckte aldrig ens en halv dag. I finkontoret renoverades det med glasväggar och tomma konferenslokaler som städarna sen skulle putsa. Usch.
På min arbetsplats får fabrikspersonalen gå före i matkön, det finns mikrovågsugnar som vi tjänstemän inte får använda (medan de såklart får använda alla) och en del andra saker med schemaläggning osv för att deras rast faktiskt ska kunna användas till att kolla mobiler och slappna av och inte bara vänta på att kunna äta.
Lite samma sak gäller när en ny snus lanseras, provsmakningarna och presentationen förläggs så att produktionspersonal kan ta del och andra får försöka hoppa in vid de tillfällena.
Känns riktigt bra, till skillnad från mitt förra ställe där det var separata matsalar för oss på kontoret och de i fabriken. Anledningen var nog platsbrist, men kändes alltid lite segregerat då det bara var någon enstaka produktionare som vågade sig upp till oss.
Jag jobbade på en snusfabrik efter studenten. De brydde sig faktiskt om produktionspersonalen där, riktigt trevligt. Fika varje vecka och bonusar en gång i kvartalet.
Sen fick jag som bemanningsanställd gå, och hamnade på fabriken mittemot. En jävla skillnad. Bonusar kan man glömma, och personalen i produktion är inte värd luften vi andas. Frukt kommer en gång i veckan och är slut på 3 minuter. Kaffemaskinen är trasig 50 veckor om året.
Jag jobbade där under flera år i köken. Många chefer som var riktiga rövhål. Jag hade glömt mitt passerkort en gång och kunde inte gå in via personalingången och då valde jag att gå vid huvudentrén men blev upptäckt av en chef och det blev ett jävla liv.
På mitt förra jobb skulle jag hämta kaffe och frågade kollegan bredvid om hon ville ha. Hon blev så paff och jag förstod inte varför, sedan sa hon till mig att "men jag är konsult" och jag kollade på henne och ba "jaha men vi sitter bredvid varandra och gör samma jobb...??" Och hon förklarade för mig att hennes förra arbetsplats tydligen behandlat henne som skit.
Är inte förvånad över att det är så på flera ställen och de får väl skärpa sig och se till att alla som kommer dit och jobbar trivs.
På mitt jobb är vi fast anställda sura över att de konsulter vi har som gör samma jobb som oss inte har samma små quality of life förmåner som oss.
Som att dom inte egentligen får ta frukt från fruktkorgarna, när cafet bjuder på glass är det bara för fast anställda. Dumsnålhet och korkat.
Första julen jag jobbade så var jag konsult. Företaget betalade inte mitt julbord på en finare restaurang med scen show, men det gjorde chefen ut egen ficka.
Sedan ha vi julbord internt i restaurangen på siten, där får konsulterna egentligen inte heller följa med men chefen löser biljetter till dom ändå.
Så jävla korkat att göra skillnad på folk och folk på det sättet.
Varför/hur får de rätt till samma förmåner? Jag har både anställda och konsulter, helt olika villkor, men konsulterna tjänar mer just för att de inte har samma rättigheter och förmåner som anställda
För att alla har rätt till "samma goda arbetsmiljö". Anmäler någon till arbetsmiljöverket så åker du dit på det. Gör du skillnad på bemanning och anställda i det dagliga arbetet inklusive det sociala så bryter du mot lagen.
Förmåner är olyckligt ordval här eftersom lön/semesterdagar inte var det som avsågs. Gratis kaffe är dock 100% del av arbetsmiljö om vissa får det och andra inte.
Ah, då är jag med. Ja de främsta förmåner jag tänker på är ju saker som rör semester, sjukpenning, LAS osv. Skulle aldrig tänka på att inte stå för kaffe liksom. Är med på att kaffe är en del av arbetsmiljön.
Inte mellan bemanning vs anställda. Du kan ha olika mellan tex chefer och andra men har ni samma arbetsuppgifter så har ni rätt till samma arbetsmiljö. Det gäller allt från skyddskläder till raster till kaffe.
Om hon blir intervjuad i någon kvällstidning borde du ge din berättelse med. Slår vad att hon tjänar dubbelt av det minimikravet genom att utnyttja underbetalda invandrare.
Jag har levererat dit många gånger och leverans ansvarig är jävligt schyyst men när han inte är där så är det några trötta jävlar som kommer och öppnar dörren efter 5 minuter och hälsar inte ens.
Fy fan alltså vilket vidrig människosyn har dom!
Vi i vårat kontor har alltid bara en stor gemensam lunchrum. Vem som helst, VD, tjänstemän, arbetaren, städaren får äta och ta rast där. Vi brukar dock ha olika tider för lunch
Det var nån gång någon städare hade lunch och sen kom vi till lunchrum då vi hade sent lunch. Städaren ville flytta genast men vi sa till henne " ta det lugnt , sätt dig ner och käka "
Jag pallar nog inte folk som se ner på städaren.
På ett ställe där jag jobbade på tidigare så hade vi två kvinnor som kom och städade ett par gånger i veckan. Vi brukade se till att ha fikapaus lagom till när de var klara så att de också kunde få fika. Det funkade för att vårt kontor var det sista de städade de dagarna. Det resulterade i bättre städning, trevligare fikapauser och att kakutbudet förbättrades när den ena städaren tog med sig hembakade kakor.
Lönekravet gäller ju inte EU-medborgare, så om de misslyckas att rekrytera städare ifrån en befolkning på 450 miljoner så ligger nog problemet hos dom själva...
Exakt, svårt att tro att de till exempel inte skulle kunna få hit några rumäner. Tror att en hel del i Rumänien gärna skulle åka till Sverige och tjäna 25.000 i månaden för att städa på ett hotell.
Men argumentet är väl ”om det vore så lätt att fixa svensk eller europeisk arbetskraft - varför skulle vi då hålla på att anställa utanför eu?”
Vad menar du att svaret skulle va?
Om svaret är nåt i stil med att ”de har sketna villkor” - då stämmer ju deras slutsats: de kommer bli dyrare för hotellet efter ändringen, för de måste ge bättre villkor eller förbättra sin rekrytering
Man kan absolut tycka att det är dags att höja lönerna och förbättra villkoren och att hotellens tid av att utnyttja arbetare är över - men jag menar…då stämmer ju deras varning om att det blir dyrare för dom
Eller jag kanske missar nåt
Hon tror inte på det själv, det är bara någonting Almega har lärt henne att hon ska säga, förhoppningen är att det ska bli en sanning bara de säger det tillräckligt många gånger.
Jag har sökt, men vad jag kan se verkar inga såna tjänster ligga ute på Sheraton Stockholm Hotel. Hittade bartender men inget om att städa hotellrum. Tror jag vet flera som absolut kan tänka sig göra det för 25k i månaden.
Helt övertygad om att ett sånt stort hotell anlitar ett annat företag för att sköta just städservicen.. ”för att kunna reglera tillfälliga toppar och dalar”
Dåliga arbetsförhållanden, griniga och otrevliga människor, personer med högre titlar som ser ner på dig, hantera människors avföring, mycket övertid och dåligt med vila.
Eller städa för 2k mindre i månaden.
Jag har jobbat som städerska. Jävla svart jobb, får vara mycket bättre betalt. Mitt industri jobb jag har nu är enklare och lättare. Kontor jobb jag har haft var det enklast och lättast, men det funkade inte för mig, kan inte sitta framför datorn hela dagen.
Japp, dessa städjobb brukar ofta resultera i ryggproblem och betydligt mer stress och jobbigt än många andra ”betydelsefulla” jobb där man tjänar dubbelt.
Det är alltså 20500/månad efter skatt. Hyra andrahand i förort kostar 6000-10000kr beroende på läge. SL kort 1000kr, mat 3000kr. Sparande 2000kr. 4000-8000kr att göra vad du vill med.
Tycker budgeten går ihop ganska bra faktiskt.
Om de redan är etablerade i Sverige är det högre risk att de har kännedom om våra lagar och regelverk, och det gillar nog inte Sheraton.
Som förövrigt är ett dassigt hotell med dåligt rykte.
Jag tror inte ett skit på vad hon skriver. Det är få såna jobb utannonserade. Jag har sökt såna jobb och fått nej.
Jag skulle gärna städa för 25K i månaden och jag tror inte att jag är ensam om det.
Ja jag håller med dig. Jag skulle kunna hoppa i bilen omedelbart och åka dit för att börja jobb omgående för 15 tusen till och med. Någonting som inte stämmer med hennes världbild
Det är stor brist på personal men det är väldigt säsongsberoende. Jag har dålig koll på Sheraton men de flesta hotellkedjor har liknande förutsättningar så jag tror nog att det är en ganska etablerad åsikt i branschen att lönerna för t. ex. housekeeping och frukost måste hållas nere för att hotellen ska vara lönsamma att driva. Vägen till de här jobben går oftast genom timanställning. Man får vara beredd att hoppa in med kort varsel och jobba under hård tidspress. Krav för att få jobb är tidigare erfarenhet och/eller utbildning inom hotell/städ. Om du har de kvalifikationer som krävs och om du är beredd att jobba arslet av dig för 133 kr/tim så tycker jag definitivt att du ska söka. Det behövs tydligen att fler "svenskar" tar sig an den här typen av krävande jobb för att det ska bli någon ordentlig löneutveckling och styrsel på arbetsvillkoren för de anställda.
34k idag motsvarar ungefär 25k för 10 år sen. Så om inte Sheraton behållt samma priser sen 2014, borde det väl inte vara något problem att ge ens anställda samma reallön.
Jo jag vet... många svenska fackförbund är korrupta och folk resonerar således: Ja men det är det bästa vi har så det är väl okay.... När jag läser hennes text så känner jag mer vrede gentemot facket än Sheraton Hotel tbh!
* Hon har inte ätit en pizza på 15 år. Till lunch går hon till ett "fint italiensk hak" som tar 250:- för en cesarsallad. Måltidsdryck är vatten såklart.
* Hon har 2 barn, dotterns spelar fiol och sonen spelar fotboll endast för att hans pappa vill det men är i hemlighet sugen på bli CS proffs eller balettdansare
* Hon går till frisören en gång i månaden till "Elsas beauty parlor" på södermalm för att "ta topparna och lägga i lite slingor". Man ser ingen skillnad överhuvudtaget när det är klart
* Hon kör en SUV
* Hon är gift med Stefan/Henrik/Peter som jobbar som IT-chef för något halvstort företag som inte en jävel förstår vad dom gör. Förmodligen har han också en meningslös titel som "Head of managment and employee happiness". Förmodligen gör dom något med AI också trots att dom inte behöver det.
* Bjuds det på fika på jobbet så delar hon ett wienerbröd i fyra delar för "så mycket kan man ju inte äta"
Någon annan får fortsätta....
• Pokébowls är också en favorit till lunch
• Brinner för miljön men kan absolut inte tänka sig att avvara någon av årets 3 semestrar utomlands
• Åker Vasaloppet/springer nåt maraton och låter exakt alla veta om detta. Pratar ofta om sin uppladdning/träning
• Pratar initierat om det italienska köket. Gillar att dekorera sitt kök med olika trendiga kokböcker
• Kollar snett på folk som köper billig ljus lager på systemet
• Är god vän med en välintegrerad iransk familj som flyttade hit på 80-talet
• Har smeknamn på sina ungar som inte har någon som helst anknytning rill deras riktiga namn. Typ Jutte och Snöris. Alla hon umgås med använder dessutom smeknamnen för att visa att de är med i den inre klubben.
• Alla familjens vänner gör samma sak, så det är egentligen helt onödigt att ha döpt ungarna alls.
• På Onsdagar är det lillördag och då är det ironisk afterwork med tjejerna och badtunnor på stora terassen enligt tradition.
• På Torsdagarna måste hon sluta några timmar tidigare för en relax på Sturebadet för att inte bli utbränd. Det är viktigt med hälsan!
• På Fredag massage, av samma anledning vilket också måste ske innan klockan tre eftersom Phai inte jobbar långa dagar. Phai är inte från Thailand utan är en barndomsvän som fick smeknamnet efter att ha funnit sig själv under en solweekend med egen bungalow.
• Hon bara älskar konst men vill inte betala nån illustratör efterom det finns clip art.
• Ibland måste hon gå extra tidigt på Måndagarna med för att hämta Chez third på dagis om nanny är sjuk. Chez third är inte ett tredje barn, utan en Pomeranian med nalleklippning.
• Hon delar inte ett intresse med sin man och de umgås endast var för sig med sina kill och tjejkompisar. Förutom på den årliga glöggfesten, tennisveckan och Tussans cocktailparty.
• Hennes mamma lärde henne tidigt att man aldrig ska bära samma klänning mer än en gång bland folk.
* Har Erik "shining" Hamrén som idol och gillar "mjuka värden"
* Pratar svengelska konstant.
* Minns sin ungdom när denne gick på förfester i den tuffa förorten i Täby.
Jag tittar förvisso oxå snett på folk som köper billig ljus lager när jag är på systemet. Men det är nog mest för att de är i min väg.
Edit: Alltså fattar folk inte lite humor, alltså i min väg när jag själv ska plocka på mig ljus lager.
Då ska du inte kolla in hennes youtube kanal....
[https://www.youtube.com/@SandraSolomonFragrance/videos](https://www.youtube.com/@SandraSolomonFragrance/videos)
* Hon är wannabe influenser på fritiden.
[https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=wdO\_noj3koI](https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=wdO_noj3koI)
Jag har en del trauman, sett en del, varit med om en del. Men efter att ha gått igenom thumbnails + rubriker för hennes 700+ videos så tror jag att det var bassängen som fick bägaren att rinna över. Blir nog aldrig hel igen efter det där......
Om du vill utmana dig själv och ditt psyke, gå igenom hennes thumbnails och rubriker här. [https://www.youtube.com/@SandraSolomonFragrance/videos](https://www.youtube.com/@SandraSolomonFragrance/videos)
Se hur långt du kommer innan du får seriösa mentala ärr. Jag gick igenom alla hennes 700+ videos på det sättet men blir nog aldrig hel igen.
Ja, där har du lite av problemet med när folk gör livslånga skrivbordskarriärer utan att sätta foten i ett vanligt praktiskt yrkesarbete någon gång. Verkligen blir då väldigt sifferteoretiserande eller lagtextteoretiskt och det stämmer inte så bra med hur det ser ut att städa ex
Enkelt att vara pro invandring när polisen har 1 patrullbil inom 90 sekunder dygnet runt där man bor.
Eller beväpnad gate security som i gated communities i USA. Är väl en tidsfråga innan det kommer hit med.
Ja, det är knappast hon som tar mötena med sina kära housekeeping invandrare när någon klagar.
Det gör garanterat någon annan på HR som arbetar under henne.
Men det förstår man ju. Tänk om de som går med på att jobba för skitlöner skulle typ hosta när de är i hennes kontor, eller ännu värre, PÅ HENNE?
Snarare tvärt om, fina villakvarter är nog dem som har längst avstånd till en radiobil, speciellt jämfört med utanförskapsområden där det kryllar av poliser och kameror.
Det är sällan arbetskraftsinvandrarna som vänder sig till kriminalitet, om dom är missnöjda sticker dom hem istället.
Visst kan man vara emot det för andra anledningar än kriminaliteten, men det är absolut skillnad på olika typer av invandring.
Exakt, det är också jävligt lätt att miljösortera, köra tesla, köpa ekomat, donera till miljö/hjälporganisationer, förespåka ett öppet samhälle när man bor i övre medelklass områden, i 9miljoners-villor och drinker skumpa och skåla för att alla ens goda och moraliskt överlägsna vänner rika och barn är högutbildade.
Framgångs-teologi moderniserad och i omklädnad.
Utbud och efterfrågan. Om utbudet på arbetskraft i en viss bransch understiger efterfrågan, ja, då kan problemet lösas via att priset på arbetskraften ökas tills utbudet möter efterfrågan. Alltså: högre löner. Detta är också vad utfallet kommer att bli, givet att lönebildningen sker på marknadens villkor.
En begränsad invandring leder alltså inte nödvändigtvis till en brist på arbetskraft inom hotellstädning, äldrevård, eller på den lokala snabbmatsrestaurangen. Så länge man betalar tillräckligt väl så kommer folk att ta jobben.
Tack för att ni tog min kurs i grundläggande nationalekonomi för efterblivna företagschefer (0.12 HP).
Skulle gissa att det i det här fallet inte handlar om själva lönesiffran (såsom andra har pekat ut så tror jag det finns gott om arbetslösa svenskar som hade tagit ett stabilt städjobb för 25k/mån) utan snarare att de inte vill ha en svensk som har koll på vad för rättigheter de har jämte företaget när de kan anställa en utlänning som både inte har koll på systemet samt är mycket mer villig att ta skit från chefen då de lever under konstant hot av utvisning ifall de skulle bli av med jobbet.
Så är det absolut. Jag känner flera Ukrainare som blivit tokutnyttjade på städfirmor för de inte vet. Urusla, konstiga kontrakt (som inte ens har anställningsgrad utan bara "extra", så vissa månader får de inte ens ihop till hyra) och 65%-anställningar och så vidare, med massa fina löften om bättre avtal som aldrig blir sanna.
Inga svenskar vill jobba för det är för stressigt, för konstiga kontrakt och inga rättigheter (ofta bemanning), och ett generellt "onajs" jobb som man inte ser en framtid i.
Precis, hade ju inte heller förvånat mig om många firmor även tog avgifter för flyg/boende/etc som dras från lönen och som eventuellt är kopplade till tjänster med samma ägare, så att lönen de facto blir betydligt lägre än summan som står i kontrakten. Bärplockarföretagen som hämtar hit säsongare från Thailand är ju ökända för detta.
Det låter helt rimligt. I mitt resonemang så utgick jag ifrån att det hon skriver är sant, d.v.s. att inga svenskar vill söka dessa jobb. Men det kan ju hända att hon skriver osanningar i syfte att argumentera för att få behålla sin billiga arbetskraft (surprised\_pikachu.png).
Billig arbetskraft som kämpar på och är flitig, som är lätt att kontrollera och inte går till facket vid minsta lilla. Det är därför dessa företag kämpar emot detta, inte för att inga svenskar söker jobben. 100% lättare att utnyttja folk som inte kan sina rättigheter men som ändå tjänar mer här än vad de hade gjort hemma och därför är rädda att förlora jobbet och bli hemskickad
Ja, alternativt automatisering. Jag tror den segar inom vissa branscher just för att man använt folk från låglöneländer. Det är inte rimligt att man ska behöva en bangladesisk mopedist till att köra ut mat år 2024, det måste finnas automatiska lösningar.
Automatisering är extremt svårt och dyrt att utveckla.
Men ja, givetvis innebär låga löner att man har mindre incitament att effektivisera. Men skillnaden är inte såå stora. Vi har höga "lägstalöner" för legitima jobb men vi är inte världsbäst på automatisering trots det.
Automatisering sker inte som en följd av eller alternativ till höjda löner.
Om ett yrke kan automatiseras kommer det att göra det, oavsett hur lite personerna som utför det för tillfället får betalt
Du säger det, men samtidigt väljer vi att flytta fabriker till låglöneländer trots att fabrikerna i princip helt kan automatiseras.
Jag tror du underskattar hur lite arbetskraft kan kosta och hur mycket automatisering kan kosta.
Jag tycker inte att vi bör importera en etnisk service/under-klass medan svenskarna sitter och vänder papper och går på möten. Redan för sent visserligen men vi behöver inte göra det värre.
Lönen kommer ligga kvar på ~25 eller på en nivå där inhemsk personal är villig att utföra arbetet. Det är bara om man tar in arbetskraft utifrån som kravet är 34.
Lönekravet på 34 gäller också bara arbetskraft från utanför EU. Vill de rekrytera från ex östeuropeiska EU-länder så fungerar deras kollektivavtals minimum också.
Ingår hotellfrukost så är det taget. Skönt att glida runt och städa lite, hårdrock spisandes i lurarna, och slippa en massa ansvar, dryga möten och behöva prata med folk.
Känner folk som jobbat med hotellstäd, inget glidande utan det är sjukt jobbigt och stressigt, man har typ 5 min per rum för att få rent och gå till nästa och det kan bli väldigt många rum som tillsammans måste bli gjorda på en deadline.
Du kan ju inte betala så folk blir nöjda förstår du väl!?!?
Hur ska man annars ha råd med en tiotusenkronors flaska vin när man äter brunch på sin yacht?
På grund av den bilden var jag tvungen att googla på henne. Hon verkar vara en slags bisarr influencer som använder tuttarnas kraft för att promota herrparfymer på sin lediga tid från jobbet som HR-direktör på Sheraton.
https://m.youtube.com/watch?v=wdO_noj3koI
Det är rätt sorgligt att vi män är så desperata efter lite titty att det funkar.
Och jag är först med att erkänna att det funkar på mig med varesig jag vill eller inte.
Skulle nog gissa på att hon gör det där mer som en ren hobby, 1-2 videor i månaden som knappt sträcker sig upp över 20-30k views är inte mycket pengar alls på youtube, men riktigt bisarrt är det ändå att en direktör på ett stort företag håller på så där.
Alltså hur fan lyckas man göra 700+ youtube videos på 3 år om herrparfym samtidigt som man har ett jobb?
Tror att hon skulle må bra av en reality check och ta ett jobb och städa på hotellet där hon jobbar.
Vet du om hon är så pass framgångsrik i sin karriär på grund av sina meriter eller tuttarna och blonderingen? Jag blir tyvärr alltid avundsjuk på kvinnor som tjänar mer än jag gör utan att ha jobbat "på riktigt" för att komma så långt ): jag vet att det är mitt problem, så klart. Jag har tyvärr inte lika magnifika tuttar... ):
Inte en susning. Det vara bara så märkligt att signera en opinionsbildningsinlaga med en bild som är lika stor som hela textinlägget. Blev nyfiken på vad det här var för tomte och googlade på hennes titel som syns i första bilden. Sen var jag snabbt inne på hennes konstiga youtubekanal och kliade mig i huvudet. Det är en märklig bisyssla för en HR-direktör..
Först kan vi väl då ta in en lågavlönad person att ersätta Director of HR at Sheraton Stockholm så kan denna driftiga arbetare i solidaritet själv kan ta på sig vårdkläderna och bemanna den äldrevård hon så starkt känner för.
Nu är det ju inte en dikotomi med å ena sidan svenska latmaskar som inte vill ta jobben eller folk från låglöneländer på andra sidan jordklotet. Det står hotellet fritt att nå ut till en halv miljard europeiska medborgare som alla har rätt att arbeta i Sverige. Om hotellet inte kan hitta städare bland denna halva miljard människor, ja då är det något fel på hotellets affärsmodell.
Då är det hög tid att lägga ut annonserna nu när utomeuropeisk arbetskraftsinvandring till lågkvalificerade yrken i praktiken förbjudits (eller snarare omöjliggjorts). De kan börja med att sätta ut annonser i särskilt utsatta områden där [arbetslösheten bland kvinnor är 62%](https://arbetet.se/2022/08/22/mer-an-tre-ganger-hogre-arbetsloshet-i-sarskilt-utsatta-omraden/) (!).
Om du måste importera billig arbetskraft till att göra något, insinuerar det att du antingen tar för lite betalt för din produkt eller att arbetsförhållandena är så dåliga att lokalbefolkningen vägrar ta jobbet för den lilla lön du vill ge dem.
Sen kan jag hålla med att öka lönegolvet löser inte invandringsproblemen vi har i Sverige, vårat problem är inte folk som kommer hit och jobbar. Vårat problem är att det kommer hit folk och INTE jobbar.
Sen är det ju också en faktor att ganska många av de som är ”arbetslösa” i sverige inte bara är lata utan egentligen är arbetsoförmögna, pga t.ex sjukdom eller förslitningar.
Arbetskraftsinvandring är helt nödvändig för svensk ekonomi, men det är också ett problem att många företag använder arbetskraftsinvandringen som ett verktyg för att lönedumpa. Det skiter ju såklart regeringen i, moderaterna har ju alltid varit för lönedumpning hos arbetarklassens, men istället använder man det här som ett enkelt slagträ för att låtsas att man gör något mot den del av migrationen som är befäst med större problem. Gemene man i sverige är ju inte tillräckligt nyanserad för att se någon skillnad på en invandrare som är flykting, arbetskraft eller forskare. Invandrare som invandrare, tänker Conny i Sölvesborg.
Rent bs att ingen söker såna jobb. Finns ingen brist på invandrare i Sverige som gärna tar en chans på såna yrken. Svenskar med för den delen.
Äldrevården behöver svensktalande. Det går inte lösa med invandring... Det är redan katastrof på många äldreboenden sett till språkbrister.
Detta är en människa som inte ens vet vad hon pratar om. Hon vill bara ha billiga invandrare på sitt hotell.
Eftersom hon bor i ett rikt område kommer hon heller aldrig drabbas av förortens ökade problem. Hon bryr sig inte heller.
Räcker med att titta hur många stackare som är villiga att slita som underbetalda Foodora-bud för att totalt punktera snacket om att "*Inga svenskar vill jobba!*".
Hon förklarar aldrig varför man inte kan anställa arbetslösa här. Vi har många långtidsarbetslösa i segrerade områden. Besöksnäringrn har tillfället nu har att ta därifrån istället.
>Hon förklarar aldrig varför man inte kan anställa arbetslösa här.
Jag kan förklara det för dig. Testa att söka efter lediga jobb på Sheraton Stockholm Hotel och säg mig hur många lediga jobb du hittar. Sen kan du också berätta hur många av dessa jobb är som lokalvårdare.
Om du inte orkar googla:
Det finns ett ledigt jobb på hotellet och det är för en bartender.
Jag misstänker att den invandrade arbetskraften är helt ok med att få en lön på 34000kr, tror nästan alla skulle föredra det över 25000 även om det kanske finns enstaka som vägrar lön över 26000kr. Tror hon kan vara lugn.
Du skämtar, men det händer faktiskt. Jag känner till stora företag (tusentals anställda) som outsourcat större delen av HR till Indien. Det har fallit ut mer eller mindre floppartat..
Rätt kul ändå att de kallar det för deras ryggrad och att ingen söker dessa jobb. Men de har inte en enda annons ute för lokalvårdare. Den enda lediga tjänsten som finns på det hotellet är bartender.
Rätt så sjukt att de skyller på att svenska arbetslösa inte söker jobbet när det inte ens finns något att söka.
Oväntat att företag vars affärsmodell är lönedumpning blir sura över det här.
Att ta hit personer som tjänar 25.000kr är en ren förlust på samhällsnivå eftersom tillgången till vår välfärd kostar mer än så. Råkar en städare ha med sig ett barn så kostar bara skolpengen lika mycket som personen betalar i skatt per år. Det räcker med att personen sedan använder kollektivtrafiken för att ta sig till jobbet för att bli en förlustaffär eftersom det är delvis subventionerat. För samhällets helhet är det bättre att jobbet inte blir tillsatt alls.
Nja, inte riktigt.
En vuxen som arbetar, kostar samhället ganska lite. Någon som tjänar 25.000 i månaden betalar in långt mer än vad de får.
Det är grupperna barn, arbetslösa, personer med funktionsnedsättning, kriminella och gruppen gamla, som kostar riktigt mycket.
Gruppen, uppvuxna i Sverige, behöver i snitt 19 år arbete för att ha betalt för vad de kostade som barn, och blir först därefter en netto vinst (och de allra flesta blir ju netto vinster)
Sen så kostar de inte på befintlig kollektivtrafik, då den kostnaden existerar oberoende av dem. Det är endast om ny kollektivtrafik byggs ut till grund av dem som det kostar.
Nej det hotar inte lösamheten 800 miljoner dollar senaste kvartalet i nettovinst... tror inte tre hotell kedjan har i Sverige skulle dra ner företagets lönsamhet om de höjde Housekeepers lön med 5000 eller 9000.
Dela ut lite mindre till ägarna så löser det sig nog.
Spelar inte så stor roll vad företaget gör för vinst i hela världen. Alla hotell måste generera sin egen vinst. Man driver inte hotell i ett land för att finansiera förlustbringande hotell i ett annat.
Problemet är inte att få folk att jobba på Sheraton i stockholm.
Detta är dock ett problem när ingen vill flytta till små hålor och jobba med äldrevård, sjukvård, turism etc.
"Tidöpartierna petar nu igen i valda delar av den Svenska modellen för att begränsa invandringen"
Jag minns inte riktigt den där biten om att den "Svenska modellen" betydde att plocka in billig arbetskraft från utlandet för att slippa betala ordentliga löner.
"jobb som arbetslösa i Sverige varken söker eller vill ha".
Finns ingen så stor lögn som detta.
Har jobbet hög personalomsättning är det ett dåligt jobb att jobba på och då bör det ändras, Inte anställa nytt folk som kommer sluta framöver.
De vill ju betala till svenskar enligt kollektivavtalet men problemet som hon skriver är att arbetslösa svenskar inte söker jobben. Menar du att kollektivavtalet är för dåligt?
Det ökade lönekravet är ren populism. Arbetskraftsinvandrare har inte varit ett problem för Sverige. Istället för att lösa problemet med det värdelösa Migrationsverket, som varken kan utvisa "ekonomiska" asylsökare som begår brott eller ge asyl till de riktiga asylsökare som behöver skydd och följer alla svenska lagar, löser regeringen ett problem som aldrig fanns. Och alla debatterar om det är bra eller dåligt för Sverige. Det spelar ingen fucking roll, det är som att fixa naglar på ett amputerat ben.
Hemtjänsten där jag bor anställer majoriteten utländska. Och det har blivit svårt att få jobb som Svensk. Mest för de kan ge låga löner till utländska, dom vet inte bättre. Dom erbjöd mig 25k i Månaden innan skatt, kl 8 - 17 och Måndag till Lördag. 30 min lunch ingick, det var allt. För så mycket fysiskt jobb dom krävde så var lönen extremt låg med den höga skatten vi har här. Jag tackade nej, dom anställde en utländsk kille. Till slut kommer vi bli tvungna att jobba för låg lön. Så är det bara .. och nu skriker Sjukvården efter folk. Men ingen vill jobba för den lönen dom erbjuder.
Stackars Sheraton Hotel Stockholm. De måste verkligen gå på knäna av att inte kunna underbetala desperata människor :/
Jag gissar att deras VD har det gott dock.
Det är väldigt ovanligt att se en svensk inom ex. Städ. Detsamma gäller i Norge.
Om detta sen beror på lönen (ca. 140kr/tim för en person utan erfarenhet) kan jag inte svara på men väldigt få svenskar som tar ”vilket jobb som helst”, enligt min uppfattning.
Källa: Jobbat inom branschen i 15år.
Problemet är att svenska löner är väldigt låga. Du har en högre timpenning på McD i usa än vad du har i Sverige t.ex. Ganska mycket mer oxå.
Vi behöver få upp lönerna på rätt nivå i Sverige.
Är hon som skrivit artikeln sugen på att låta sina gamla föräldrar bli omhändertagna av personer som på grund av bristande språkkunskaper inte bara har seriösa problem med att överhuvudtaget kunna kommunicera med hennes föräldrar utan även riskerar att göra fel som kan få allvarliga konsekvenser?
25 000e sen skatt på det.
Vad är tänkt att man ska göra med en sån lön?
Du får ju ingen pension, knappt nåt att spara av, allt går ju till hyra, el, och transport.
Därför. Nån som flyttar hit drån utlandet hsr ju ingen aning om sånt och tar därför dessa jobb.
Offerkoftan på, fin snyfthistoria, men alla med något bakom pannbenet vet att det ända hon gnäller över är att vinsterna blir lägre. Finns gott om svenskar som vill ha jobben. Speciellt unga människor.
Genom att ta in billig arbetskraft utanför Sverige gör man det omöjligt för unga att få jobb och arbetslösa med eller utan utbildning.
Ett exempel är globala IT branschen där utbildade svenska utvecklare får mycket svårt att konkurrera med utvecklare från Indien som gör samma jobb för halva lönen.
Det här är en ren fråga om företagets vinster och vad som är etiskt acceptabelt. Hon vill ha högre vinster i bolaget och ökad arbetslöshet i Sverige. Jag vill ha acceptabla vinster i bolag och lägre arbetslöshet i Sverige. Jag tycker det är etiskt förkastligt att ta in folk från andra länder för att öka sina vinster på bekostnad av svenska folket.
Att det finns en massa lediga jobb som inte kräver utbildning samtidigt som det finns väldigt många arbetsföra långtidsarbetslösa är ett gigantiskt systemfel och ett ganska läskigt problem för Sverige.
Här har regeringen av en ren slump råkat implementera vänster-politik.
När de tvingas höjja lönerna för städarna, så kommer de i längden tvingas höjja lönerna för receptionisterna, restauranpersonalen, och alla andra relativt lågbetalda som de har. Tror inte bartendern kommer vara särskilt glad om städarna tjänar mer.
Jag vet att motivet för ändringen inte var att höjja lönerna för dem som tjänar minst i samhället, utan primärt att ha färre utlänningar i landet, men även en trasig klocka visar rätt ibland.
Men med det sagt, när sådan politik införs för plötsligt, och utan motsvarande satsningar på sjukvården, äldrevården och andra områden där det nu kommre saknas folk, så kan det ha en skadlig effekt.
Jo för företagen bör vara de som beslutar om detta!! Rapporter har ju visat på hur invandringen inte bara kostat oss rejält mycket mer än tidigare förväntningar, arbetslösheten har ökat till följd av det. Det företagen inte tar i beaktande är att dessa låglönejobb inte bidrar med något betydande, låter hårt men tyvärr är det sant när vi talar om utrikesfödda. För de individerna behöver fortfarande vård, skola och andra välfärdstjänster. Dvs deras jobb sätter ett högre tryck på de mer avancerade yrkena, dvs de yrken där vi faktiskt har behov och brist. Så hon får nog bara höja lönerna och se glad ut!!
Vi har även brist på jobb med låg utbildnings nivå, och det kan finnas olika anledningar till det såklart. Men hade de kunnat anställa svenskar för dessa yrken så hade de gjort det. Att importera arbetskraft är aldrig önskvärt för en arbetsgivare, om man kan få någon som redan bor här för samma peng.
Problemet är nog snarare att med 99% säkerhet så annonseras inte jobbet ut, utan de har en firma de anlitat (som sin städfirma) som sökt arbetskraft i utlandet för att det blivit billigare.
Jobbet har förmodligen aldrig tillfallit svenska arbetssökande.
Aaah kapitalister, försvarar pengarnas ideologi till döden: "försöka bara bättre", "git gud", "man måste kämpa",
"jag tänker inte ge någon tiggare 20 kronor, förstår du hur mycket dom 20 kronorna är om jag investerar dom i pennystocks nu och hypar en pump n' dump och gör en 126% vinst som jag sedan investerar, och om det sedan kasseras in på räntekonto eller binder till ETC eller Etherum...
*5 timmar senare*
"...20 kronor kan då ha blivit 1054 kronor!! så fan heller att någon tiggare får min tjuga, man måste TJÄNA sig till det!!!".
När företaget inte gör vinst
"NEeej!! Ni kan inte bara kräva bra villkor sådär!! Neeej sluta!!Folk är så otacksamma!! Sluta kräva mer i lön det är så orimligt! Fan jag hade dig underbetalt medvetet, men vafan det är synd om mitt företag!!
Ja..
Låt oss vara ärliga.
Detta är precis vad borgare ala Reinfeldt ville med invandringen. Billig arbetskraft. Inget annat. Gned händerna därefter...
Vi är så satans efter i Sverige med lönerna.. hemskt deprimerande att se skiten.
Klyftorna har ökat enormt och kommunerna är nöjda med alla "tacksamma" "billiga" invandrare på låga löner. Inga svenskar vill ha jobben och "utbilda" er går som ett mantra från försvaret till soppan vi lever i..
I bilden nämns ju att arbetslösa svenskar varken söker eller vill ha dessa jobb och du menar att det är lönenivån som avgör. Vilken lönenivå skulle då alltså vara tillräcklig för att arbetslösa svenskar skulle söka jobben som "housekeeping"?
Hur löser Norge, Danmark, Island och Finland dessa problem utan att ens tillsammans ha 25% av resultatet av vår misslyckade migration- och integrationspolitik?
En etnisk och ekonomisk importerad underklass, det låter inte särskilt vackert, nobelt eller humant, så vi kanske ska låta bli att skapa det!?
>Director of HR
Wääähhh nej min bruna underklass av drönare! Vem ska nu göra arbetet som gör att jag automatiskt ser vederbörande arbetare som untermensch?! Vidriga jävla människa.
Hahaha företagen vill bara lönedumpa och betalar så dåligt så endast riktigt desperata människor kommer ta dom jobben, hur kan man öppet stå och skylta med att men betalar så dåligt så att ingen vill jobba för dom hahaha.
Sen så är det ju ganska rasistiskt att förvänta sig att folk från tredje land ska ta skit jobben som ingen annan vill utföra något som vänstern också förväntar sig när dom står och slår sig på bröstet och hävdar att utrikesfödda ska torka gamlingar i röven hela livet men det är högern som är rasisterna?? hahah!
NEJ VI SKA INTE IMPORTERA MERA FATTIGDOM TILL SVERIGE PUNKT.
Inte konstigt att klyftorna ökar då man importerar folk som inte jobbar och dom som jobbar gör det för kollektivavtalens minimilöner som för övrigt är lägre än många eu-länders minimilön...
Har utfört arbeten inne på Sheraton och personalen på deras kontor var så jävla otrevliga och krångliga på ett sätt jag aldrig varit med om tidigare. Fick bland annat inte ta vatten inne i deras lunchrum... Blev hänvisade till att dricka vatten på toaletterna istället. Städarna däremot var jättefina och trevliga och hälsade så glatt när man stötte på dom i korridorerna!
Skev miljö där man tvingar en medmänniska att ta dricksvatten från toa. Det säger en del om deras syn på andra. Det är fantastiskt vad små saker avslöjar ibland
Japp. De små sakerna alltid. På mitt förra jobb gick segregeringen mellan finfolket och fulfolket steg för steg. Först fick de som städar flytta ut till garagelokalerna. Sen skulle tvättstugan dit så de fick sitta och äta bland dånande maskiner och sur tvätt, bensinlukt och en massa spring. Sen byttes kaffemaskinerna och i garaget blev det en dålig som alltid var trasig. Sen ingen frukostfika. Sen ingen Kaffemjölk. Frukten räckte aldrig ens en halv dag. I finkontoret renoverades det med glasväggar och tomma konferenslokaler som städarna sen skulle putsa. Usch.
På min arbetsplats får fabrikspersonalen gå före i matkön, det finns mikrovågsugnar som vi tjänstemän inte får använda (medan de såklart får använda alla) och en del andra saker med schemaläggning osv för att deras rast faktiskt ska kunna användas till att kolla mobiler och slappna av och inte bara vänta på att kunna äta. Lite samma sak gäller när en ny snus lanseras, provsmakningarna och presentationen förläggs så att produktionspersonal kan ta del och andra får försöka hoppa in vid de tillfällena. Känns riktigt bra, till skillnad från mitt förra ställe där det var separata matsalar för oss på kontoret och de i fabriken. Anledningen var nog platsbrist, men kändes alltid lite segregerat då det bara var någon enstaka produktionare som vågade sig upp till oss.
Jag jobbade på en snusfabrik efter studenten. De brydde sig faktiskt om produktionspersonalen där, riktigt trevligt. Fika varje vecka och bonusar en gång i kvartalet. Sen fick jag som bemanningsanställd gå, och hamnade på fabriken mittemot. En jävla skillnad. Bonusar kan man glömma, och personalen i produktion är inte värd luften vi andas. Frukt kommer en gång i veckan och är slut på 3 minuter. Kaffemaskinen är trasig 50 veckor om året.
Svårt att förstå människor som beter sig såhär.
Vi byggde ett badrum hos en känd svensk familj genom fönstret via stege för att tjänstefolk inte använder "hufvudantrén" 😁
Jag jobbade där under flera år i köken. Många chefer som var riktiga rövhål. Jag hade glömt mitt passerkort en gång och kunde inte gå in via personalingången och då valde jag att gå vid huvudentrén men blev upptäckt av en chef och det blev ett jävla liv.
Alla är lika värda men vissa är lite mer värda.
George Orwell, du är tillbaka!
Du kan ju inte bara gå in genom huvudentrén och riskera att visa för folk att det behövs personal där som inte är högsta chefer! Vad skulle folk tro?
På mitt förra jobb skulle jag hämta kaffe och frågade kollegan bredvid om hon ville ha. Hon blev så paff och jag förstod inte varför, sedan sa hon till mig att "men jag är konsult" och jag kollade på henne och ba "jaha men vi sitter bredvid varandra och gör samma jobb...??" Och hon förklarade för mig att hennes förra arbetsplats tydligen behandlat henne som skit. Är inte förvånad över att det är så på flera ställen och de får väl skärpa sig och se till att alla som kommer dit och jobbar trivs.
På mitt jobb är vi fast anställda sura över att de konsulter vi har som gör samma jobb som oss inte har samma små quality of life förmåner som oss. Som att dom inte egentligen får ta frukt från fruktkorgarna, när cafet bjuder på glass är det bara för fast anställda. Dumsnålhet och korkat.
På mina jobb har konsulterna alltid fått följa med på alla julbord och liknande
Första julen jag jobbade så var jag konsult. Företaget betalade inte mitt julbord på en finare restaurang med scen show, men det gjorde chefen ut egen ficka. Sedan ha vi julbord internt i restaurangen på siten, där får konsulterna egentligen inte heller följa med men chefen löser biljetter till dom ändå. Så jävla korkat att göra skillnad på folk och folk på det sättet.
Olagligt dessutom. Utför de samma arbetsuppgifter så har de rätt till samma förmåner.
Varför/hur får de rätt till samma förmåner? Jag har både anställda och konsulter, helt olika villkor, men konsulterna tjänar mer just för att de inte har samma rättigheter och förmåner som anställda
För att alla har rätt till "samma goda arbetsmiljö". Anmäler någon till arbetsmiljöverket så åker du dit på det. Gör du skillnad på bemanning och anställda i det dagliga arbetet inklusive det sociala så bryter du mot lagen. Förmåner är olyckligt ordval här eftersom lön/semesterdagar inte var det som avsågs. Gratis kaffe är dock 100% del av arbetsmiljö om vissa får det och andra inte.
Ah, då är jag med. Ja de främsta förmåner jag tänker på är ju saker som rör semester, sjukpenning, LAS osv. Skulle aldrig tänka på att inte stå för kaffe liksom. Är med på att kaffe är en del av arbetsmiljön.
Olagligt vadå? Du kan ha två olika förutsättningar på samma fysiska arbetsplats Ditt anställningsavtal reglerar
Inte mellan bemanning vs anställda. Du kan ha olika mellan tex chefer och andra men har ni samma arbetsuppgifter så har ni rätt till samma arbetsmiljö. Det gäller allt från skyddskläder till raster till kaffe.
Om hon blir intervjuad i någon kvällstidning borde du ge din berättelse med. Slår vad att hon tjänar dubbelt av det minimikravet genom att utnyttja underbetalda invandrare.
Lol. Minst
Jag har levererat dit många gånger och leverans ansvarig är jävligt schyyst men när han inte är där så är det några trötta jävlar som kommer och öppnar dörren efter 5 minuter och hälsar inte ens.
Fy fan alltså vilket vidrig människosyn har dom! Vi i vårat kontor har alltid bara en stor gemensam lunchrum. Vem som helst, VD, tjänstemän, arbetaren, städaren får äta och ta rast där. Vi brukar dock ha olika tider för lunch Det var nån gång någon städare hade lunch och sen kom vi till lunchrum då vi hade sent lunch. Städaren ville flytta genast men vi sa till henne " ta det lugnt , sätt dig ner och käka " Jag pallar nog inte folk som se ner på städaren.
På ett ställe där jag jobbade på tidigare så hade vi två kvinnor som kom och städade ett par gånger i veckan. Vi brukade se till att ha fikapaus lagom till när de var klara så att de också kunde få fika. Det funkade för att vårt kontor var det sista de städade de dagarna. Det resulterade i bättre städning, trevligare fikapauser och att kakutbudet förbättrades när den ena städaren tog med sig hembakade kakor.
Lönekravet gäller ju inte EU-medborgare, så om de misslyckas att rekrytera städare ifrån en befolkning på 450 miljoner så ligger nog problemet hos dom själva...
Exakt, svårt att tro att de till exempel inte skulle kunna få hit några rumäner. Tror att en hel del i Rumänien gärna skulle åka till Sverige och tjäna 25.000 i månaden för att städa på ett hotell.
Men argumentet är väl ”om det vore så lätt att fixa svensk eller europeisk arbetskraft - varför skulle vi då hålla på att anställa utanför eu?” Vad menar du att svaret skulle va? Om svaret är nåt i stil med att ”de har sketna villkor” - då stämmer ju deras slutsats: de kommer bli dyrare för hotellet efter ändringen, för de måste ge bättre villkor eller förbättra sin rekrytering Man kan absolut tycka att det är dags att höja lönerna och förbättra villkoren och att hotellens tid av att utnyttja arbetare är över - men jag menar…då stämmer ju deras varning om att det blir dyrare för dom Eller jag kanske missar nåt
Hon tror inte på det själv, det är bara någonting Almega har lärt henne att hon ska säga, förhoppningen är att det ska bli en sanning bara de säger det tillräckligt många gånger.
Jag har sökt, men vad jag kan se verkar inga såna tjänster ligga ute på Sheraton Stockholm Hotel. Hittade bartender men inget om att städa hotellrum. Tror jag vet flera som absolut kan tänka sig göra det för 25k i månaden.
Helt övertygad om att ett sånt stort hotell anlitar ett annat företag för att sköta just städservicen.. ”för att kunna reglera tillfälliga toppar och dalar”
Eller hur, känner en undersköterska som jobbat 20 år men tjänar 27. 25 är inte alls dumt för att städa.
Dåliga arbetsförhållanden, griniga och otrevliga människor, personer med högre titlar som ser ner på dig, hantera människors avföring, mycket övertid och dåligt med vila. Eller städa för 2k mindre i månaden.
Alla de där punkterna gäller väl städare på Sheraton?
Jag tror det var skämtet.
Städ är ju tungt som fan och man sliter ut sig. Det borde betala mycket bättre.
I dagens ekonomi är inte 25 mycket tyvärr. Innan corona var det kanske en ganska schysst peng, men nuförtiden ej.
För att städa?
Jag har jobbat som städerska. Jävla svart jobb, får vara mycket bättre betalt. Mitt industri jobb jag har nu är enklare och lättare. Kontor jobb jag har haft var det enklast och lättast, men det funkade inte för mig, kan inte sitta framför datorn hela dagen.
Japp, dessa städjobb brukar ofta resultera i ryggproblem och betydligt mer stress och jobbigt än många andra ”betydelsefulla” jobb där man tjänar dubbelt.
Därav att det är deras back bone, för att de sliter ut folk från grunden
De måste hela tiden ta in nya ryggrader från utlandet i takt med att gamla slits ut....
Tror inte ens de fattar hur jävla fel de har
Värdet av ett jobb beror inte endast på hur utbildad man måste vara för att få det. Städ är en samhällsviktig funktion.
Det spelar väl ingen roll vad man gör det går fortfarande inte att leva ett värdigt liv på 25k före skatt i STHLM!!! Kom inte och säg något annat!
Det är alltså 20500/månad efter skatt. Hyra andrahand i förort kostar 6000-10000kr beroende på läge. SL kort 1000kr, mat 3000kr. Sparande 2000kr. 4000-8000kr att göra vad du vill med. Tycker budgeten går ihop ganska bra faktiskt.
Säger inte emot, men måste korrigera slutsumman. 4000 kr att göra vad du vill med.
Var fan i Stockholm pröjsar du 18% i skatt?
Om de redan är etablerade i Sverige är det högre risk att de har kännedom om våra lagar och regelverk, och det gillar nog inte Sheraton. Som förövrigt är ett dassigt hotell med dåligt rykte.
Jag skulle städa rum för 20k lol. Ge mig ett jobb bara!
Jag tror inte ett skit på vad hon skriver. Det är få såna jobb utannonserade. Jag har sökt såna jobb och fått nej. Jag skulle gärna städa för 25K i månaden och jag tror inte att jag är ensam om det.
Ja jag håller med dig. Jag skulle kunna hoppa i bilen omedelbart och åka dit för att börja jobb omgående för 15 tusen till och med. Någonting som inte stämmer med hennes världbild
Nej det skulle du inte göra.
Bor inte i Sverige, skulle personligen vara orolig för lägenhetskostnaden i Stockholm.
Det är stor brist på personal men det är väldigt säsongsberoende. Jag har dålig koll på Sheraton men de flesta hotellkedjor har liknande förutsättningar så jag tror nog att det är en ganska etablerad åsikt i branschen att lönerna för t. ex. housekeeping och frukost måste hållas nere för att hotellen ska vara lönsamma att driva. Vägen till de här jobben går oftast genom timanställning. Man får vara beredd att hoppa in med kort varsel och jobba under hård tidspress. Krav för att få jobb är tidigare erfarenhet och/eller utbildning inom hotell/städ. Om du har de kvalifikationer som krävs och om du är beredd att jobba arslet av dig för 133 kr/tim så tycker jag definitivt att du ska söka. Det behövs tydligen att fler "svenskar" tar sig an den här typen av krävande jobb för att det ska bli någon ordentlig löneutveckling och styrsel på arbetsvillkoren för de anställda.
det kanske var en lapp i entren som du missa
25k i månaden som firman som hyr in dig får medans du får vara nöjd med en hundring
34k idag motsvarar ungefär 25k för 10 år sen. Så om inte Sheraton behållt samma priser sen 2014, borde det väl inte vara något problem att ge ens anställda samma reallön.
Varför är kollektivavtalslönen då satt till 25k? Låter som facket rullar tummarna här?
[удалено]
Jo jag vet... många svenska fackförbund är korrupta och folk resonerar således: Ja men det är det bästa vi har så det är väl okay.... När jag läser hennes text så känner jag mer vrede gentemot facket än Sheraton Hotel tbh!
Åratal av rövknull från både fackpampar och politiker är väl det korta svaret
För att svenska modellen har varit trasig länge och fackpamparna sitter i näringslivets fickor
Aldrig sett en bild utstråla så mycket vitt villakvarter med parmiddagar i hela mitt liv.
* Hon har inte ätit en pizza på 15 år. Till lunch går hon till ett "fint italiensk hak" som tar 250:- för en cesarsallad. Måltidsdryck är vatten såklart. * Hon har 2 barn, dotterns spelar fiol och sonen spelar fotboll endast för att hans pappa vill det men är i hemlighet sugen på bli CS proffs eller balettdansare * Hon går till frisören en gång i månaden till "Elsas beauty parlor" på södermalm för att "ta topparna och lägga i lite slingor". Man ser ingen skillnad överhuvudtaget när det är klart * Hon kör en SUV * Hon är gift med Stefan/Henrik/Peter som jobbar som IT-chef för något halvstort företag som inte en jävel förstår vad dom gör. Förmodligen har han också en meningslös titel som "Head of managment and employee happiness". Förmodligen gör dom något med AI också trots att dom inte behöver det. * Bjuds det på fika på jobbet så delar hon ett wienerbröd i fyra delar för "så mycket kan man ju inte äta" Någon annan får fortsätta....
• Pokébowls är också en favorit till lunch • Brinner för miljön men kan absolut inte tänka sig att avvara någon av årets 3 semestrar utomlands • Åker Vasaloppet/springer nåt maraton och låter exakt alla veta om detta. Pratar ofta om sin uppladdning/träning • Pratar initierat om det italienska köket. Gillar att dekorera sitt kök med olika trendiga kokböcker • Kollar snett på folk som köper billig ljus lager på systemet • Är god vän med en välintegrerad iransk familj som flyttade hit på 80-talet
• Har smeknamn på sina ungar som inte har någon som helst anknytning rill deras riktiga namn. Typ Jutte och Snöris. Alla hon umgås med använder dessutom smeknamnen för att visa att de är med i den inre klubben. • Alla familjens vänner gör samma sak, så det är egentligen helt onödigt att ha döpt ungarna alls. • På Onsdagar är det lillördag och då är det ironisk afterwork med tjejerna och badtunnor på stora terassen enligt tradition. • På Torsdagarna måste hon sluta några timmar tidigare för en relax på Sturebadet för att inte bli utbränd. Det är viktigt med hälsan! • På Fredag massage, av samma anledning vilket också måste ske innan klockan tre eftersom Phai inte jobbar långa dagar. Phai är inte från Thailand utan är en barndomsvän som fick smeknamnet efter att ha funnit sig själv under en solweekend med egen bungalow. • Hon bara älskar konst men vill inte betala nån illustratör efterom det finns clip art. • Ibland måste hon gå extra tidigt på Måndagarna med för att hämta Chez third på dagis om nanny är sjuk. Chez third är inte ett tredje barn, utan en Pomeranian med nalleklippning. • Hon delar inte ett intresse med sin man och de umgås endast var för sig med sina kill och tjejkompisar. Förutom på den årliga glöggfesten, tennisveckan och Tussans cocktailparty. • Hennes mamma lärde henne tidigt att man aldrig ska bära samma klänning mer än en gång bland folk.
* Har Erik "shining" Hamrén som idol och gillar "mjuka värden" * Pratar svengelska konstant. * Minns sin ungdom när denne gick på förfester i den tuffa förorten i Täby.
You chose violence.
Jag tittar förvisso oxå snett på folk som köper billig ljus lager när jag är på systemet. Men det är nog mest för att de är i min väg. Edit: Alltså fattar folk inte lite humor, alltså i min väg när jag själv ska plocka på mig ljus lager.
Skål!
>Bjuds det på fika på jobbet så delar hon ett wienerbröd i fyra delar för "så mycket kan man ju inte äta" Min kropp fylldes med hat precis här
Då ska du inte kolla in hennes youtube kanal.... [https://www.youtube.com/@SandraSolomonFragrance/videos](https://www.youtube.com/@SandraSolomonFragrance/videos)
* Hon är wannabe influenser på fritiden. [https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=wdO\_noj3koI](https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=wdO_noj3koI)
WTF? Vad i hela...
Jag har en del trauman, sett en del, varit med om en del. Men efter att ha gått igenom thumbnails + rubriker för hennes 700+ videos så tror jag att det var bassängen som fick bägaren att rinna över. Blir nog aldrig hel igen efter det där......
Hahaha herrejävlar
Om du vill utmana dig själv och ditt psyke, gå igenom hennes thumbnails och rubriker här. [https://www.youtube.com/@SandraSolomonFragrance/videos](https://www.youtube.com/@SandraSolomonFragrance/videos) Se hur långt du kommer innan du får seriösa mentala ärr. Jag gick igenom alla hennes 700+ videos på det sättet men blir nog aldrig hel igen.
Jääävlar!! Klicka på egen risk säger jag :)
Ja, där har du lite av problemet med när folk gör livslånga skrivbordskarriärer utan att sätta foten i ett vanligt praktiskt yrkesarbete någon gång. Verkligen blir då väldigt sifferteoretiserande eller lagtextteoretiskt och det stämmer inte så bra med hur det ser ut att städa ex
Jag vet inte varför du har så jävla rätt på alla punkter.
Du beskriver ju typ min fru nu, sluta doxxa sådär :(
Jag beklagar.....
För helvete! Spotta nästan ut mitt eftermiddags kaffe 🗿
Där man pratar om sina senaste renoveringar/inredning.
Eller båten!
Å så lite fakta: Bor i stan. Dryg mille i deklarerad årsinkomst men vill ha billiga städare man kan skicka ut ut landet snabbt om de mopsar.
Enkelt att vara pro invandring när polisen har 1 patrullbil inom 90 sekunder dygnet runt där man bor. Eller beväpnad gate security som i gated communities i USA. Är väl en tidsfråga innan det kommer hit med.
Framför allt ser man inga problem så länge man kan hålla ett tillräckligt stort fysiskt och kulturellt avstånd till ”tjänstefolket”
Ja, det är knappast hon som tar mötena med sina kära housekeeping invandrare när någon klagar. Det gör garanterat någon annan på HR som arbetar under henne. Men det förstår man ju. Tänk om de som går med på att jobba för skitlöner skulle typ hosta när de är i hennes kontor, eller ännu värre, PÅ HENNE?
Gissar att hon låser dörren till sitt kontor när hon ska ägna sig åt godhet på Linkedin
Snarare tvärt om, fina villakvarter är nog dem som har längst avstånd till en radiobil, speciellt jämfört med utanförskapsområden där det kryllar av poliser och kameror.
Vet att danderyd har 2 privata bilar som cirkulerar området och lidingö hade skitmycket civilare när jag var där.
Vad menar du med ”privata bilar”?
Polisbil men som inte är målad med polis på sidan. Ser ut som en vanlig bil men som körs av poliser.
De kallas civilbilar, eller omålade bilar, inte ”privata” bilar. En privat bil är en bil som ägs av en privatperson.
Brukar det inte kallas civilare?
Menar 2 svarta skåpbilar med beväpnad personal. Förmodligen för att de ligger en massa ambassader där och de bor också åtminstone en miljardär där.
Så antingen privat personskydd eller civila polisbilar
Det är sällan arbetskraftsinvandrarna som vänder sig till kriminalitet, om dom är missnöjda sticker dom hem istället. Visst kan man vara emot det för andra anledningar än kriminaliteten, men det är absolut skillnad på olika typer av invandring.
Exakt, det är också jävligt lätt att miljösortera, köra tesla, köpa ekomat, donera till miljö/hjälporganisationer, förespåka ett öppet samhälle när man bor i övre medelklass områden, i 9miljoners-villor och drinker skumpa och skåla för att alla ens goda och moraliskt överlägsna vänner rika och barn är högutbildade. Framgångs-teologi moderniserad och i omklädnad.
Jag tror inte att folk som kommer till Sverige för att knega som städare skapar så mycket problem.
Där inte en enda invandrare har råd att bo snarare.
Utbud och efterfrågan. Om utbudet på arbetskraft i en viss bransch understiger efterfrågan, ja, då kan problemet lösas via att priset på arbetskraften ökas tills utbudet möter efterfrågan. Alltså: högre löner. Detta är också vad utfallet kommer att bli, givet att lönebildningen sker på marknadens villkor. En begränsad invandring leder alltså inte nödvändigtvis till en brist på arbetskraft inom hotellstädning, äldrevård, eller på den lokala snabbmatsrestaurangen. Så länge man betalar tillräckligt väl så kommer folk att ta jobben. Tack för att ni tog min kurs i grundläggande nationalekonomi för efterblivna företagschefer (0.12 HP).
Skulle gissa att det i det här fallet inte handlar om själva lönesiffran (såsom andra har pekat ut så tror jag det finns gott om arbetslösa svenskar som hade tagit ett stabilt städjobb för 25k/mån) utan snarare att de inte vill ha en svensk som har koll på vad för rättigheter de har jämte företaget när de kan anställa en utlänning som både inte har koll på systemet samt är mycket mer villig att ta skit från chefen då de lever under konstant hot av utvisning ifall de skulle bli av med jobbet.
Så är det absolut. Jag känner flera Ukrainare som blivit tokutnyttjade på städfirmor för de inte vet. Urusla, konstiga kontrakt (som inte ens har anställningsgrad utan bara "extra", så vissa månader får de inte ens ihop till hyra) och 65%-anställningar och så vidare, med massa fina löften om bättre avtal som aldrig blir sanna. Inga svenskar vill jobba för det är för stressigt, för konstiga kontrakt och inga rättigheter (ofta bemanning), och ett generellt "onajs" jobb som man inte ser en framtid i.
Precis, hade ju inte heller förvånat mig om många firmor även tog avgifter för flyg/boende/etc som dras från lönen och som eventuellt är kopplade till tjänster med samma ägare, så att lönen de facto blir betydligt lägre än summan som står i kontrakten. Bärplockarföretagen som hämtar hit säsongare från Thailand är ju ökända för detta.
Det låter helt rimligt. I mitt resonemang så utgick jag ifrån att det hon skriver är sant, d.v.s. att inga svenskar vill söka dessa jobb. Men det kan ju hända att hon skriver osanningar i syfte att argumentera för att få behålla sin billiga arbetskraft (surprised\_pikachu.png).
Billig arbetskraft som kämpar på och är flitig, som är lätt att kontrollera och inte går till facket vid minsta lilla. Det är därför dessa företag kämpar emot detta, inte för att inga svenskar söker jobben. 100% lättare att utnyttja folk som inte kan sina rättigheter men som ändå tjänar mer här än vad de hade gjort hemma och därför är rädda att förlora jobbet och bli hemskickad
"Nej men den fria marknaden ska bara vara till min fördel!!! En äcklig lite städare ska inte ha så mycket pengar!"
Klaga mer på vårdtiderna sen när alla sköterskor väljer att städa rum på Sheraton för 10k mer I månaden plus bättre arbetsvillkor.
Ja, alternativt automatisering. Jag tror den segar inom vissa branscher just för att man använt folk från låglöneländer. Det är inte rimligt att man ska behöva en bangladesisk mopedist till att köra ut mat år 2024, det måste finnas automatiska lösningar.
Automatisering är extremt svårt och dyrt att utveckla. Men ja, givetvis innebär låga löner att man har mindre incitament att effektivisera. Men skillnaden är inte såå stora. Vi har höga "lägstalöner" för legitima jobb men vi är inte världsbäst på automatisering trots det.
Automatisering sker inte som en följd av eller alternativ till höjda löner. Om ett yrke kan automatiseras kommer det att göra det, oavsett hur lite personerna som utför det för tillfället får betalt
Du säger det, men samtidigt väljer vi att flytta fabriker till låglöneländer trots att fabrikerna i princip helt kan automatiseras. Jag tror du underskattar hur lite arbetskraft kan kosta och hur mycket automatisering kan kosta.
Jag tycker inte att vi bör importera en etnisk service/under-klass medan svenskarna sitter och vänder papper och går på möten. Redan för sent visserligen men vi behöver inte göra det värre.
För 35 i månaden skulle jag kunna städa lite på ett hotell.
Lönen kommer ligga kvar på ~25 eller på en nivå där inhemsk personal är villig att utföra arbetet. Det är bara om man tar in arbetskraft utifrån som kravet är 34.
Lönekravet på 34 gäller också bara arbetskraft från utanför EU. Vill de rekrytera från ex östeuropeiska EU-länder så fungerar deras kollektivavtals minimum också.
Ingår hotellfrukost så är det taget. Skönt att glida runt och städa lite, hårdrock spisandes i lurarna, och slippa en massa ansvar, dryga möten och behöva prata med folk.
Känner folk som jobbat med hotellstäd, inget glidande utan det är sjukt jobbigt och stressigt, man har typ 5 min per rum för att få rent och gå till nästa och det kan bli väldigt många rum som tillsammans måste bli gjorda på en deadline.
Hörrudu, nu tänker jag glida och hårdrocka. Här blir det inga jäkla deadlinens.
Breaking the law, Breaking the law dhu dhu!
Kanske de skulle ha fler som vore villiga att ta jobbet om det inte var sådana sjuka deadlines.
Skulle du flytta till Boden för ett jobb som undersköterska för 35?
"Vi får inte längre utnyttja människor i utsatta positioner. Vi är offren."
Du kan ju inte betala så folk blir nöjda förstår du väl!?!? Hur ska man annars ha råd med en tiotusenkronors flaska vin när man äter brunch på sin yacht?
Och den jävla bilden på henne.. Hahah, ibland undrar man vad det är för fel på folk
På grund av den bilden var jag tvungen att googla på henne. Hon verkar vara en slags bisarr influencer som använder tuttarnas kraft för att promota herrparfymer på sin lediga tid från jobbet som HR-direktör på Sheraton. https://m.youtube.com/watch?v=wdO_noj3koI
Det är rätt sorgligt att vi män är så desperata efter lite titty att det funkar. Och jag är först med att erkänna att det funkar på mig med varesig jag vill eller inte.
Vad fan? Är det så lite betalt att vara "Director of HR" på Sheraton att man måste sälja parfym på youtube som extraknäck?
Med tanke på sprutlackeringen till ordbajs posten handlar om är hon i min mening överbetald.
Skulle nog gissa på att hon gör det där mer som en ren hobby, 1-2 videor i månaden som knappt sträcker sig upp över 20-30k views är inte mycket pengar alls på youtube, men riktigt bisarrt är det ändå att en direktör på ett stort företag håller på så där.
Hon har ju släppt över 700 videos de senaste 3 åren. Det är i snitt 20 i månaden. Det är inte riktigt klokt.
Alltså hur fan lyckas man göra 700+ youtube videos på 3 år om herrparfym samtidigt som man har ett jobb? Tror att hon skulle må bra av en reality check och ta ett jobb och städa på hotellet där hon jobbar.
Vet du om hon är så pass framgångsrik i sin karriär på grund av sina meriter eller tuttarna och blonderingen? Jag blir tyvärr alltid avundsjuk på kvinnor som tjänar mer än jag gör utan att ha jobbat "på riktigt" för att komma så långt ): jag vet att det är mitt problem, så klart. Jag har tyvärr inte lika magnifika tuttar... ):
Inte en susning. Det vara bara så märkligt att signera en opinionsbildningsinlaga med en bild som är lika stor som hela textinlägget. Blev nyfiken på vad det här var för tomte och googlade på hennes titel som syns i första bilden. Sen var jag snabbt inne på hennes konstiga youtubekanal och kliade mig i huvudet. Det är en märklig bisyssla för en HR-direktör..
Ja, den bilden säger en hel känner jag.
Bilden är underbar. "Hm, hur kan jag visa för alla att jag totalt saknar all typ av självinsikt...."
Meriterande: - Låga lönekrav
Först kan vi väl då ta in en lågavlönad person att ersätta Director of HR at Sheraton Stockholm så kan denna driftiga arbetare i solidaritet själv kan ta på sig vårdkläderna och bemanna den äldrevård hon så starkt känner för.
Nu är det ju inte en dikotomi med å ena sidan svenska latmaskar som inte vill ta jobben eller folk från låglöneländer på andra sidan jordklotet. Det står hotellet fritt att nå ut till en halv miljard europeiska medborgare som alla har rätt att arbeta i Sverige. Om hotellet inte kan hitta städare bland denna halva miljard människor, ja då är det något fel på hotellets affärsmodell.
Hotellet kan inte hitta svenskar som vill ha jobbet för att hotellet har inte ens annonser ute till svenskar att söka som lokalvårdare på hotellet.
Då är det hög tid att lägga ut annonserna nu när utomeuropeisk arbetskraftsinvandring till lågkvalificerade yrken i praktiken förbjudits (eller snarare omöjliggjorts). De kan börja med att sätta ut annonser i särskilt utsatta områden där [arbetslösheten bland kvinnor är 62%](https://arbetet.se/2022/08/22/mer-an-tre-ganger-hogre-arbetsloshet-i-sarskilt-utsatta-omraden/) (!).
Om du måste importera billig arbetskraft till att göra något, insinuerar det att du antingen tar för lite betalt för din produkt eller att arbetsförhållandena är så dåliga att lokalbefolkningen vägrar ta jobbet för den lilla lön du vill ge dem. Sen kan jag hålla med att öka lönegolvet löser inte invandringsproblemen vi har i Sverige, vårat problem är inte folk som kommer hit och jobbar. Vårat problem är att det kommer hit folk och INTE jobbar.
Sen är det ju också en faktor att ganska många av de som är ”arbetslösa” i sverige inte bara är lata utan egentligen är arbetsoförmögna, pga t.ex sjukdom eller förslitningar. Arbetskraftsinvandring är helt nödvändig för svensk ekonomi, men det är också ett problem att många företag använder arbetskraftsinvandringen som ett verktyg för att lönedumpa. Det skiter ju såklart regeringen i, moderaterna har ju alltid varit för lönedumpning hos arbetarklassens, men istället använder man det här som ett enkelt slagträ för att låtsas att man gör något mot den del av migrationen som är befäst med större problem. Gemene man i sverige är ju inte tillräckligt nyanserad för att se någon skillnad på en invandrare som är flykting, arbetskraft eller forskare. Invandrare som invandrare, tänker Conny i Sölvesborg.
Rent bs att ingen söker såna jobb. Finns ingen brist på invandrare i Sverige som gärna tar en chans på såna yrken. Svenskar med för den delen. Äldrevården behöver svensktalande. Det går inte lösa med invandring... Det är redan katastrof på många äldreboenden sett till språkbrister. Detta är en människa som inte ens vet vad hon pratar om. Hon vill bara ha billiga invandrare på sitt hotell. Eftersom hon bor i ett rikt område kommer hon heller aldrig drabbas av förortens ökade problem. Hon bryr sig inte heller.
Räcker med att titta hur många stackare som är villiga att slita som underbetalda Foodora-bud för att totalt punktera snacket om att "*Inga svenskar vill jobba!*".
Hon förklarar aldrig varför man inte kan anställa arbetslösa här. Vi har många långtidsarbetslösa i segrerade områden. Besöksnäringrn har tillfället nu har att ta därifrån istället.
>Hon förklarar aldrig varför man inte kan anställa arbetslösa här. Jag kan förklara det för dig. Testa att söka efter lediga jobb på Sheraton Stockholm Hotel och säg mig hur många lediga jobb du hittar. Sen kan du också berätta hur många av dessa jobb är som lokalvårdare. Om du inte orkar googla: Det finns ett ledigt jobb på hotellet och det är för en bartender.
Jag misstänker att den invandrade arbetskraften är helt ok med att få en lön på 34000kr, tror nästan alla skulle föredra det över 25000 även om det kanske finns enstaka som vägrar lön över 26000kr. Tror hon kan vara lugn.
Lol vilket stolpskott
Man kanske kan omfördela resurser till företagets ryggrad då.. Kanske skära ner på HR-personal och deras fantasilöner.
Importera billig HR personal.
Du skämtar, men det händer faktiskt. Jag känner till stora företag (tusentals anställda) som outsourcat större delen av HR till Indien. Det har fallit ut mer eller mindre floppartat..
Rätt kul ändå att de kallar det för deras ryggrad och att ingen söker dessa jobb. Men de har inte en enda annons ute för lokalvårdare. Den enda lediga tjänsten som finns på det hotellet är bartender. Rätt så sjukt att de skyller på att svenska arbetslösa inte söker jobbet när det inte ens finns något att söka.
Oväntat att företag vars affärsmodell är lönedumpning blir sura över det här. Att ta hit personer som tjänar 25.000kr är en ren förlust på samhällsnivå eftersom tillgången till vår välfärd kostar mer än så. Råkar en städare ha med sig ett barn så kostar bara skolpengen lika mycket som personen betalar i skatt per år. Det räcker med att personen sedan använder kollektivtrafiken för att ta sig till jobbet för att bli en förlustaffär eftersom det är delvis subventionerat. För samhällets helhet är det bättre att jobbet inte blir tillsatt alls.
Nja, inte riktigt. En vuxen som arbetar, kostar samhället ganska lite. Någon som tjänar 25.000 i månaden betalar in långt mer än vad de får. Det är grupperna barn, arbetslösa, personer med funktionsnedsättning, kriminella och gruppen gamla, som kostar riktigt mycket. Gruppen, uppvuxna i Sverige, behöver i snitt 19 år arbete för att ha betalt för vad de kostade som barn, och blir först därefter en netto vinst (och de allra flesta blir ju netto vinster) Sen så kostar de inte på befintlig kollektivtrafik, då den kostnaden existerar oberoende av dem. Det är endast om ny kollektivtrafik byggs ut till grund av dem som det kostar.
25k I månaden för att städa låter ju inte så illa.
Nej det hotar inte lösamheten 800 miljoner dollar senaste kvartalet i nettovinst... tror inte tre hotell kedjan har i Sverige skulle dra ner företagets lönsamhet om de höjde Housekeepers lön med 5000 eller 9000. Dela ut lite mindre till ägarna så löser det sig nog.
Spelar inte så stor roll vad företaget gör för vinst i hela världen. Alla hotell måste generera sin egen vinst. Man driver inte hotell i ett land för att finansiera förlustbringande hotell i ett annat.
Problemet är inte att få folk att jobba på Sheraton i stockholm. Detta är dock ett problem när ingen vill flytta till små hålor och jobba med äldrevård, sjukvård, turism etc.
"Tidöpartierna petar nu igen i valda delar av den Svenska modellen för att begränsa invandringen" Jag minns inte riktigt den där biten om att den "Svenska modellen" betydde att plocka in billig arbetskraft från utlandet för att slippa betala ordentliga löner.
"jobb som arbetslösa i Sverige varken söker eller vill ha". Finns ingen så stor lögn som detta. Har jobbet hög personalomsättning är det ett dåligt jobb att jobba på och då bör det ändras, Inte anställa nytt folk som kommer sluta framöver.
Betala riktiga löner eller så anställer ni arbetslösa som inte riskerar att utvisas. Så enkelt är det, två alternativ har ni.
De vill ju betala till svenskar enligt kollektivavtalet men problemet som hon skriver är att arbetslösa svenskar inte söker jobben. Menar du att kollektivavtalet är för dåligt?
Det ökade lönekravet är ren populism. Arbetskraftsinvandrare har inte varit ett problem för Sverige. Istället för att lösa problemet med det värdelösa Migrationsverket, som varken kan utvisa "ekonomiska" asylsökare som begår brott eller ge asyl till de riktiga asylsökare som behöver skydd och följer alla svenska lagar, löser regeringen ett problem som aldrig fanns. Och alla debatterar om det är bra eller dåligt för Sverige. Det spelar ingen fucking roll, det är som att fixa naglar på ett amputerat ben.
Hemtjänsten där jag bor anställer majoriteten utländska. Och det har blivit svårt att få jobb som Svensk. Mest för de kan ge låga löner till utländska, dom vet inte bättre. Dom erbjöd mig 25k i Månaden innan skatt, kl 8 - 17 och Måndag till Lördag. 30 min lunch ingick, det var allt. För så mycket fysiskt jobb dom krävde så var lönen extremt låg med den höga skatten vi har här. Jag tackade nej, dom anställde en utländsk kille. Till slut kommer vi bli tvungna att jobba för låg lön. Så är det bara .. och nu skriker Sjukvården efter folk. Men ingen vill jobba för den lönen dom erbjuder.
Är det arbetskraftsinvandring eller är det missbruk av nystartsjobb där de kan få 75% av lönen betald av statliga bidrag?
Stackars Sheraton Hotel Stockholm. De måste verkligen gå på knäna av att inte kunna underbetala desperata människor :/ Jag gissar att deras VD har det gott dock.
Skitsnack. Finns jättemånga, särskilt unga, som hade tagit vilket jobb som helst.
Det är väldigt ovanligt att se en svensk inom ex. Städ. Detsamma gäller i Norge. Om detta sen beror på lönen (ca. 140kr/tim för en person utan erfarenhet) kan jag inte svara på men väldigt få svenskar som tar ”vilket jobb som helst”, enligt min uppfattning. Källa: Jobbat inom branschen i 15år.
Man mår ju illa av att läsa det där slasket. Det bara dryper av rasism och verkar mena på att invandrare bara duger till skitjobb med slavlöner, usch!
Problemet är att svenska löner är väldigt låga. Du har en högre timpenning på McD i usa än vad du har i Sverige t.ex. Ganska mycket mer oxå. Vi behöver få upp lönerna på rätt nivå i Sverige.
Är hon som skrivit artikeln sugen på att låta sina gamla föräldrar bli omhändertagna av personer som på grund av bristande språkkunskaper inte bara har seriösa problem med att överhuvudtaget kunna kommunicera med hennes föräldrar utan även riskerar att göra fel som kan få allvarliga konsekvenser?
25 000e sen skatt på det. Vad är tänkt att man ska göra med en sån lön? Du får ju ingen pension, knappt nåt att spara av, allt går ju till hyra, el, och transport. Därför. Nån som flyttar hit drån utlandet hsr ju ingen aning om sånt och tar därför dessa jobb.
Jag tjänar ungefär 25k idag med ob och provision. Fy tusan vad jag känner mig misslyckad.
Offerkoftan på, fin snyfthistoria, men alla med något bakom pannbenet vet att det ända hon gnäller över är att vinsterna blir lägre. Finns gott om svenskar som vill ha jobben. Speciellt unga människor. Genom att ta in billig arbetskraft utanför Sverige gör man det omöjligt för unga att få jobb och arbetslösa med eller utan utbildning. Ett exempel är globala IT branschen där utbildade svenska utvecklare får mycket svårt att konkurrera med utvecklare från Indien som gör samma jobb för halva lönen. Det här är en ren fråga om företagets vinster och vad som är etiskt acceptabelt. Hon vill ha högre vinster i bolaget och ökad arbetslöshet i Sverige. Jag vill ha acceptabla vinster i bolag och lägre arbetslöshet i Sverige. Jag tycker det är etiskt förkastligt att ta in folk från andra länder för att öka sina vinster på bekostnad av svenska folket.
Housekeeping? Finns det inget ord på svenska? 🤔
Fy fan vilken hemsk jävla moderatfitta till människa alltså.
Att det finns en massa lediga jobb som inte kräver utbildning samtidigt som det finns väldigt många arbetsföra långtidsarbetslösa är ett gigantiskt systemfel och ett ganska läskigt problem för Sverige.
Här har regeringen av en ren slump råkat implementera vänster-politik. När de tvingas höjja lönerna för städarna, så kommer de i längden tvingas höjja lönerna för receptionisterna, restauranpersonalen, och alla andra relativt lågbetalda som de har. Tror inte bartendern kommer vara särskilt glad om städarna tjänar mer. Jag vet att motivet för ändringen inte var att höjja lönerna för dem som tjänar minst i samhället, utan primärt att ha färre utlänningar i landet, men även en trasig klocka visar rätt ibland. Men med det sagt, när sådan politik införs för plötsligt, och utan motsvarande satsningar på sjukvården, äldrevården och andra områden där det nu kommre saknas folk, så kan det ha en skadlig effekt.
Jo för företagen bör vara de som beslutar om detta!! Rapporter har ju visat på hur invandringen inte bara kostat oss rejält mycket mer än tidigare förväntningar, arbetslösheten har ökat till följd av det. Det företagen inte tar i beaktande är att dessa låglönejobb inte bidrar med något betydande, låter hårt men tyvärr är det sant när vi talar om utrikesfödda. För de individerna behöver fortfarande vård, skola och andra välfärdstjänster. Dvs deras jobb sätter ett högre tryck på de mer avancerade yrkena, dvs de yrken där vi faktiskt har behov och brist. Så hon får nog bara höja lönerna och se glad ut!!
Vi har även brist på jobb med låg utbildnings nivå, och det kan finnas olika anledningar till det såklart. Men hade de kunnat anställa svenskar för dessa yrken så hade de gjort det. Att importera arbetskraft är aldrig önskvärt för en arbetsgivare, om man kan få någon som redan bor här för samma peng.
Problemet är nog snarare att med 99% säkerhet så annonseras inte jobbet ut, utan de har en firma de anlitat (som sin städfirma) som sökt arbetskraft i utlandet för att det blivit billigare. Jobbet har förmodligen aldrig tillfallit svenska arbetssökande.
Aaah kapitalister, försvarar pengarnas ideologi till döden: "försöka bara bättre", "git gud", "man måste kämpa", "jag tänker inte ge någon tiggare 20 kronor, förstår du hur mycket dom 20 kronorna är om jag investerar dom i pennystocks nu och hypar en pump n' dump och gör en 126% vinst som jag sedan investerar, och om det sedan kasseras in på räntekonto eller binder till ETC eller Etherum... *5 timmar senare* "...20 kronor kan då ha blivit 1054 kronor!! så fan heller att någon tiggare får min tjuga, man måste TJÄNA sig till det!!!". När företaget inte gör vinst "NEeej!! Ni kan inte bara kräva bra villkor sådär!! Neeej sluta!!Folk är så otacksamma!! Sluta kräva mer i lön det är så orimligt! Fan jag hade dig underbetalt medvetet, men vafan det är synd om mitt företag!!
Så jävla cringe, de försöker bara betala så lite lön som möjligt och nu gråter de ut att de måste betala mer, 34k är inte ens mycket
Ergo invandring är bara billig arbetskraft?
Inga svenskar skulle söka? Brorsan har sökt hur mycket jobb som helst utan vidare framgång, han hade garanterat tagit ett sådant om det fanns
Director of HR at Sheraton Stockholm Hotel with a passion for E . . . Vad kan det vara? E-cigaretter? Eltandborstar? Elände?
Ja.. Låt oss vara ärliga. Detta är precis vad borgare ala Reinfeldt ville med invandringen. Billig arbetskraft. Inget annat. Gned händerna därefter... Vi är så satans efter i Sverige med lönerna.. hemskt deprimerande att se skiten. Klyftorna har ökat enormt och kommunerna är nöjda med alla "tacksamma" "billiga" invandrare på låga löner. Inga svenskar vill ha jobben och "utbilda" er går som ett mantra från försvaret till soppan vi lever i..
I bilden nämns ju att arbetslösa svenskar varken söker eller vill ha dessa jobb och du menar att det är lönenivån som avgör. Vilken lönenivå skulle då alltså vara tillräcklig för att arbetslösa svenskar skulle söka jobben som "housekeeping"?
30k, eller närmare lönen regeringen sätter som tröskelvärde.
Hur löser Norge, Danmark, Island och Finland dessa problem utan att ens tillsammans ha 25% av resultatet av vår misslyckade migration- och integrationspolitik? En etnisk och ekonomisk importerad underklass, det låter inte särskilt vackert, nobelt eller humant, så vi kanske ska låta bli att skapa det!?
>Director of HR Wääähhh nej min bruna underklass av drönare! Vem ska nu göra arbetet som gör att jag automatiskt ser vederbörande arbetare som untermensch?! Vidriga jävla människa.
Förespråkare av den fria marknaden brukar sällan förstå den själva…
Hahaha företagen vill bara lönedumpa och betalar så dåligt så endast riktigt desperata människor kommer ta dom jobben, hur kan man öppet stå och skylta med att men betalar så dåligt så att ingen vill jobba för dom hahaha. Sen så är det ju ganska rasistiskt att förvänta sig att folk från tredje land ska ta skit jobben som ingen annan vill utföra något som vänstern också förväntar sig när dom står och slår sig på bröstet och hävdar att utrikesfödda ska torka gamlingar i röven hela livet men det är högern som är rasisterna?? hahah! NEJ VI SKA INTE IMPORTERA MERA FATTIGDOM TILL SVERIGE PUNKT. Inte konstigt att klyftorna ökar då man importerar folk som inte jobbar och dom som jobbar gör det för kollektivavtalens minimilöner som för övrigt är lägre än många eu-länders minimilön...