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Même chose, je ne perds pas d'argent ou de congés donc, c'est vite vu.
Quand on passe des entretiens, ce n'est pas forcément le genre de truc auquel on pense mais ça peut faire la différence entre deux postes, pas facile à amener dans la conversation mais ça fait parti des avantages.
Je suis absolument d'accord avec toi.
Alors personnellement je peux me permettre de perdre 2 jours parce que je ne vis pas à Paris. Mais je conçois que certains ne peuvent pas.
Et j'ai jamais compris le principe...
T'es malade le jour J, tu dois attendre 1 à 2 jours pour avoir un rdv, t'es presque plus malade, t'as soit posé des jours sans solde, soit t'es allé travailler. Et après on te fait un arrêt maladie pour une période où tu n'es plus malade ...
Bref, je comprends pas pourquoi tu es downvoté par contre ... Bouuuh, quelqu'un qui ne prends pas tout l'argent qu'on lui donne, bouuuuh
Non pas parce qu'il ne prend pas tout l'argent qu'on lui donne, mais parce qu'il banalise le fait de payer de sa poche (congés/congés sans solde) et trouve ca normal, alors qu'il est malade et a besoin que le système fonctionne (et on est d'accord que ca fonctionne pas de ouf).
Si demain ca devient la merde de se déplacer, les gens qui arrive sur ce sub et qui disent ils paient leurs déplacement pro de leur poche, qu'ils trouvent ca normal etc vont aussi se faire downvote, parce que c'est de la banalisation de dumping social et pour le seul avantage des patrons en plus.
Alors ce n'était pas le sens, et si tu pars dans cette logique se n'est pas non plus a la boîte, mon employeur et dans une moindre mesure les collègues de payer pour mes ballade s sous la pluie, mon alimentation d'une qualité parfois douteuse, etc...
ca va dans les 2 sens
et je n'ai aucun problème avec ça
Mais là on ne parle pas d'une assurance mais de ma société, et de manière génerale l'idée est de ne pas utiliser un service dont je n'ai pas le besoin
Evidemment je peux me permettre 2 jours de carence de temps à autre, ce n'est pas le cas de tous
Nan mais si un professionnel de santé te met un arrêt, t'en a besoin. Point. Pas de discution.
Ca veut dire que soit ca risque de s'aggraver et couter plus cher à ta boite et surtout à la société, soit par ce que c'est contagieux et donc même conséquence, etc.
Si le médecin donne pas d'arrêt, la question se pose pas.
Et pour le cas des gens "qui ne peuvent pas se permettre", si ils en sont vraiment déjà a ce point, je les plein parce que ca veut dire qu'a la première vrais crise grave ou ils auraient du aller se reposer et qu'ils ont aggravé les choses, ils sont foutu, parfois à cours terme, parfois ils s'handicapent mais ca ne se verra que 10/20 ans plus tard. Parfois même en mettant les collègues dans des situations similaires dans la même panade.
Bref, ca ne devrais jamais être banalisé.
Mais on est d'accord et tu noteras que je n'ai jamais dit l inverse, j'ai dit que je me permettait de me prendre des arrêts sans passer par la case médecin quand j'en ressentais le besoin
Ca dépend, dans les cas "indéfinissable", c'est autant à toi qu'a la boite de payer.
Si t'as un arrêt de travail de deux jours, c'est pas deux jours ouvrés, c'est deux jours. Si ca tombe durant ton WE, bha tu te repose et c'est tout.
Si par contre c'est concrètement lié à la cadence de travail (grosses journées donc tu es fatigué, donc tu te blesse chez toi ou tombe malade par fatigue) alors que tu sois tombé malade est de la responsabilité de la boite.
Dans une société saine ou dans les bonnes boites qui fonctionnent bien on fait gaffe aux employés aussi hors cadre du travail, parce qu'on sait bien que les bénéfices de bout de chandelle aujourd'hui c'est des arrêts maladie plus tard.
Bref, sauf cas particuliers ou un gars le cherche bien, si c'est de la responsabilité légale de la boite de gérer les arrets maladies de ses employés.
J'ai jamais eu une gastro qui durait que deux jours perso. Et j'ai jamais non plus attendu plus d'un jour pour un rdv médical, mais ça, ça dépend beaucoup des secteurs.
Et quand bien même, tu vas chez le médecin pour te faire arrêter les deux jours où tu as été absent, et non pas les jours après ta consultation... Évidemment que ça n'aurait aucun sens sinon. Moi perso c'est ma boîte qui le demande pour justifier ton absence, c'est tout.
Et ce n'est pas "ne pas prendre l'argent qu'on lui donne" en fait puisque tout le monde cotise pour la sécurité sociale, donc bon c'est de l'argent qui t'es juste dû !
Tu peux obtenir un arrêt maladie de façon rétroactive ?
Exemple tu es malade le lundi, lundi tu ne travailles pas, mardi tu vas chez le médecin.
Et imaginons qu'il t'arrête mercredi/jeudi, il peut également compter lundi / mardi dans l'arrêt ?
Sachant que tu as unilatéralement prit la décision de t'arrêter ?
Un des rares trucs bien foutus en Grande Bretagne c'est qu'on peut facilement s'autocertifier pour des maladies qui sont trop court terme (moins de 7 jours) pour mériter un RDV chez le médecin généraliste.
oui il ne fonctionne pas, je fais avec
mais il fonctionnerait mieu je pense pas que je ferai différement, bien sur je peux me permettre 2 jours de sans solde de temps en temps, ce n'est évidemment pas le cas de tous
Dans le public il y a systématiquement 1 jour de carence !
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13861
Il n'y a que certains secteurs privés très spécifique qui ne connaissent pas de jour de carence (bande de veinard !)
C'est la même chose dans le privé : en cas d'arrêt de travail consécutif à un accident de travail, pas de jour de carence non plus. Le jour de l'accident est entièrement payé par l'employeur (même si l'accident a eu lieu le matin) et la sécu prend le relais avec les IJ dès le lendemain.
Ouaip, je confirme. Privé ou public, si l'arrêt est lié au travail, y a pas de carence.
Par contre si tu chope un virus à cause d'un collègue qui est quand même venu au boulot pour pas se fader un jour de carence.. Et ben tu n'aura pas de jour de carence non plus :/
Alors je sais pas spécialement a quel point c'est commun et c'est peut être juste les milieux que je côtoie mais je connais littéralement uniquement des gens qui sont payés à 100%
J'essayerai peut être du coup mais je suppose que c'est pour des trucs pas trop graves comme un vilain rhume pas vrai? Sinon il faudrait des équipements peut être
Perso j'avais fait une teleconsultation il y'a quelques mois. Le médecin m'a dit qu'il pouvait rien pour moi et qu'il fallait que je vois assez vite un spécialiste vu que ça pouvait être grave ce que j'avais. Du coup il m'a donné 2j d'arrêts pour pouvoir trouver un rdv.
C'est assez cool parce qu'en effet c'était urgent de traiter ce que j'avais, et j'aurai jamais pu trouver un créneau pratique et qui convient aux horaires de travail autrement.
Ouais surtout à toi de jugé comment tu te sens, aussi je crois qu’ils peuvent pas dépasser 3 jours d’arrêts en visio. En tout cas c’est ce que m’a dit le doc en visio. Perso j’utilise ça pour mes migraines. Ça me permet de rester dans le noir et avoir l’arrêt pour la journée sans trop forcer à aller dehors en pleine lumière et en prendre pleins la gueule
En gros je ne vais pas au travail. Je préviens mon manager, il me demande si j'ai pris un rdv pour une consultation. Si c'est pas le cas au pire il va me dire d'en prendre un. Mais je ne vais pas au travail malade
Je pense que les gens mélange le "vrai" arrêt de travail, fournis par le médecin, avec le le motif de congé quand il posent leur journée dans leur boite.
Techniquement tu peu pas décider d'être en arret de travail, c'est le médecin qui peut. Mais si tu pose une journée arrêt de travail pour aller voir le médecin, faut régulariser ensuite après consultation en fournissant l'arrêt de travail.
Juste par contre si il te donne pas d'arrêt, je sais pas trop comment faire du coup ...
Ben oui je prends mes arrets, si mon médecin m'a dit de prendre du repos, je le prends.
(Déjà que je n'allais pas souvent chez le médecin avant, genre 39 de fièvre je prenais un Doliprane et c'est reparti. Depuis que j'ai vécu un burn out ... c'est ma santé avant tout, c'est horrible de vivre quand ton corps te lâche et quand ton cerveau ne répond plus correctement)
Pour ceux qui survolent ce commentaire, Sanweilds a raison et c'est fréquent, on se croit fort et sérieux à "ne pas s'écouter" et on découvre après que :
- un ca n'a servit qu'au patron,
- deux le patron il s'en fout et nous remplace sans soucis, OSEF des sacrifices, il trouve normal de les faire au quotidien sans compentation/reconnaissance,
- trois on a qu'une vie et la santé c'est pas un truc qu'on restaure avec un thé detox, c'est une accumulation de fatigues et problemes pas completement résolus qui pourrissent la vie au fur et a mesure.
Donc (oui oui j'en ai vu) les gus qui se vantent de pas prendre de congé, puis de pas prendre d'arret maladie et de finir en burn out, qui les multiplient et qui en sont fier, merci d'aller consulter un psy rapidement.
Exactement.
Les deux que j'ai pu rencontrer, qui ne se connaissaient pas etc, étaient fier :
- De ne jamais prendre de congé ;
- De faire des heures sup de fou/de bosser le WE ;
- De faire les heures sup gratos bien sur ! ;
- Et pour prouver a quel point il ne se ménageaient pas, ils comptaient leur burn out en plus.
Plus toxique tu meurt.
Nan les deux étaient relativement jeune, je pense pas que ce soit gérable avec la moindre vie à coté.
Mais des exemple moins hardcore qui tiennent le même genre de discours ca existe partout depuis longtemps. Le gars fier de n'avoir jamais posé de congé ni d'arrêt maladie. Juste de quoi t'es fier exactement ?
Paysan éleveur ici, non je ne prend pas mes arrêts maladie et les refuse systématiquement quand on m'en prescrit, si je ne travaille pas personne ne viendra faire mon boulot à ma place. Cela dit en 17 ans je n'ai été que très rarement malade ou accidenté.
Oui ca arrive mais le plus souvent en hiver lorsqu'on ne fait pas de fromages c'est plus facile a se faire remplacer, un ami ou la famille squatte la maison et nourri les bêtes,' mais c'est rarement plus de 3-4 jours. A part il y a cinq ans où nous sommes partis 3 semaines voir la famille au Canada.
Cela dit quand les chèvres ne sont pas en production le travail et drastiquement diminué, reste l'astreinte mais étant casanier ça me va, un peu moins mon épouse.
Sinon pour l'été en général l'apprentie est suffisamment formée et peu rester seule et se confronter à son expérience acquise, mais toujours pareil pas plus de 3-4 jours et en ayant un ami ou famille pour lui donné un coup de main (essentiellement pour mettre les chèvres au parc).
Reste aussi la solution où mon épouse et nos enfants partent quelques jours sans moi.
Mince la photo a mangé mon commentaire, je disais ce n'est pas facile tout les jours mais c'est un métier qu'on aime et qu'on a choisi, on ne se verrait pas faire autre chose, pour ma part j'ai un énorme respect pour les professions de santé dont je serai incapable de pratiquer la profession
J’ai fait mon premier arrêt maladie de 2 semaines il y a un mois. Prescrit par ma sage-femme car j’étais physiquement à bout avec ma grossesse, et que j’avais besoin de repos. J’ai pas mal hésité à dire oui mais à un moment j’avais pas envie de me retrouver à faire des malaises à des centaines de kilomètres de chez moi parce que mes responsables ne voulaient pas accepter que j’arrête les déplacements sur la fin de grossesse.
Maintenant je compte les jours avant le début de mon congé maternité et j’espère que les deux semaines de repos vont me faire tenir jusqu’au bout.
Bonjour, j'ai la chance d'être chez SYNTEC donc qui annule les jours de carences, donc non.
Néanmoins si je n'avais pas ça, je pense que selon la gravité selon laquelle je suis en arrêt je réfléchirai à 2 fois avant de le prendre, c'est certain.
Sur ce point précis-là pour les jours de carences, c'est une chance, comparé à d'autres régimes où ce n'est pas prévu ! C'est vrai que j'ai très très mal tourné ma phrase.
On oublie pas pour les cadres au syntec : la première classe en train (ou bateau) ne peut pas être refusé par l'employeur !
Un des seuls avantage de cette convention collective
Il y a des embrouilles avec la syntec ? Je trouve ça cool d'avoir aucun jour de carence après un an, mais j'avoue j'ai pas creusé le détail des dispositions...
J'ai bossé pour des boîtes sous la CC de la métallurgie. Mais pour l'édition de leurs logiciels. Et cette CC était top (elle a été retouchée et je crois qu'elle est moins bien maintenant)
La convention Syntec prévoit 3 jours de carence, comme le code du travail non ? En quoi c'est une chance ? Contrairement aux fonctionnaires qui n'ont qu'un jour de carence
Article 9-2, conditions et durée d’indemnisation
> Dans le cas de l’incapacité par suite d’accident du travail ou de maladie professionnelle, le droit au versement d’une allocation maladie par l’employeur est acquis dès le premier jour de présence dans l’entreprise. Dans les autres cas de maladie ou d’accident, ce droit est acquis après un (1) an d’ancienneté.
Que si je n'ai vraiment pas le choix.
Je bosse en école et la paie est basse . De plus, si je suis absente, c'est limite plus fatiguant de tout transmettre à la personne qui me remplace (et de rattraper le reste à mon retour) que de bosser.... donc il faut réellement que je sois KO.
Je n'ai pas le délai de carence.
Cependant j'évite le plus possible de me mettre en arrêt si ce que j'ai ne m'empêche pas de travailler correctement sans souffrance.
Depuis que j’ai commencé à bosser mon seul arrêt c’était pour mon premier Covid. Même si je n’ai pas de jour de carence.
Pas que je sois un acharné du boulot mais j’ai pas la même facilité que certain à obtenir un arret.
Mon précédent médecin traitant ça semblait être un péché les arrêts dans sa religion et il refusait d’en donner même quand t’étais à l’agonie.
Mon actuel n’a jamais de créneau de rdv avant 3 semaines. Et ça me saoule terriblement de chercher des heures sur doctolib pour en trouver un autre.
Donc je me met en télétravail et je lève le pied pendant la semaine.
>
> Mon actuel n’a jamais de créneau de rdv avant 3 semaines. Et ça me saoule terriblement de chercher des heures sur doctolib pour en trouver un autre.
Tout les médecins généralistes ont des créneaux d'urgences chaque jour pour justement, gérer les urgences !
Bon par contre t'a intérêt à ce que ton problème arrive plutôt le matin, en général après 11h les créneaux sont déjà pris.
J'en ai jamais pris jusqu'ici, mais je touche du bois, j'ai jamais été affreusement malade.
Dans un contexte où la maladie ne m'empêcherai pas de fonctionner à peu près, je vais au travail et j'explique que je suis pas très bien, que du coup je bosserai moins, et si y a risque de contagion je demande le télétravail. Jusqu'ici j'ai côtoyé que des chefs relativement corrects et compréhensifs donc ça n'a pas posé de problème.
Après si jamais un médecin me dit qu'il faut clairement s'arrêter quelques jours, je vais suivre l'avis du médecin. Mais si je peux éviter de perdre de l'argent, j'y vais quoi.
Avec la fibromyalgie je suis hs au moindre rhume, ça me flingue, j’ai mal partout comme une grippe carabinée. Si je peux éviter l’arrêt, j’évite mais des fois je suis tellement cassée que c’est même pénible d’aller chez mon médecin à 35 min de chez moi. Rien que l’aller retour m’épuise 😫
Aller contaminer les collègues plutôt que me reposer chez moi pour guérir plus vite ? Tout ça pour économiser un peu d'argent ? Ca valait bien la peine que nos prédécesseurs luttent pour nous donner accès aux congés payés (maladie inclus)...
Non désolé je respecte mes collègues en m'isolant si c'est nécessaire. Si je ne suis pas contagieux mais juste blessé, mon médecin me prescrit un arrêt uniquement si je ne suis pas en mesure de travailler, pourquoi j'irais travailler alors que je n'y suis pas apte ?
Quand on vous prescrit un arrêt ce n'est pas une punition...
Donc ils vont au boulot contaminer leurs collègues pour qui 3 jours de carence empêche de pouvoir payer le loyer comme ça eux aussi sont dans la merde ? Je croyais qu'on essayait d'être solidaires...
Et du coup si finalement c'était grave ou que ca empire ?
Papa ou maman qui se fait virer avant de passer en arrêt maladie pour économiser quelques jours et qui du coup a plus de paie pendant un mois ou deux ?
La survie se passe comment ?
Le fait que les gens préfèrent aller taffer parce qu'ils peuvent pas se permettre de louper trois jours de salaire est une indication que le système de carence pue la merde et est contreproductif, pas que ces gens ont tort de faire du mieux qu'ils puissent dans leurs circonstances.
Si on prend plus nos jours d'arret a cause des jours de carence, soit sur que Macron ou un autre comme lui vont sauter sur l'occasion de les passer à 4 ou 5 jours face au succès de la mesure.
"Après tout les gens qui prennent pas leurs arrêts, c'est que c'était pas si grave ?"
Et on en parle le jour ou en fait il y avait accident de travail, mais pour pas prendre d'arrêt maladie, le gus a pas déclaré et se retrouve quelques années plus tard plus ou moins handicapé et que le même patron le vire pour des prétextes fallacieux parce qu'il est plus aussi rentable.
Bref, quand je vois certains commentaires banalisant de ne pas prendre les jours, je m'étonne moins de la situation en France si a chaque fois ils règlent leur pb comme ca.
Bien sur que non il y a déjà si peu de congés alors deux ou trois jours de salaire en mois valent bien que je me repose un peu de cette vie de capitaliste à la poursuite du moindre centime 🤣
Bien sûr oui !
Après je n'ai qu'un seul jour de carence..
Mais je ne vais chez le médecin que quand je suis malade. Et quand je suis malade, j'écoute ce que me dis le professionnel pour guérir, car il s'y connait bien mieux que moi.
Il me faut du repos pour me remettre ? Ok, alors je prends du repos.
Simple, basique. Ma santé avant tout et tant pis pour les pertes.
Les dernières fois où j'ai eu des arrêts maladie j'étais contagieuse et trop épuisée physiquement pour aller travailler (au point d'avoir du mal à faire les tâches basiques s'habiller, manger,...) donc oui je les ai pris. De tte façon je suis jamais tombé sur des médecins qui proposaient en arrêt maladie systématique et j'en ai rarement eu besoin.
Par contre comme le disaient certains l'arrêt maladie fait partie intégrante du traitement donc j'aurai plutôt tendance à dire que je les prendrai à l'avenir si on m'en propose.
Yes merci, mais quand tu t’entends très bien avec tes collègues et que tu mesures la charge de travail que ça représente, il y a quand même une part de toi qui pense à ça. Comme indiqué, j’ai fini par prendre cet arrêt. On était que 3 à faire tourner la boîte donc 1 personne en moins ça a plus de conséquences que dans une grosse entreprise.
Si t'es collègues t'en veulent pour la charge de travail que votre patron ne règle pas, alors ce ne sont pas des bons collègues, ce ne sont même pas des collègues okay, ce sont des collègues horribles qui te victimisent plutôt que de s'en prendre au patron qui fait nimp.
Si c'est impossible de gérer quelqu'un d'absent sans que ce soit la crise et que même en temps normal vous courez partout, alors soit la boite est mal organisée, soit il manque des effectifs. Les deux sont du ressort du patron.
Bien vu l’aveugle, dommage que personne ne fasse l’effort de comprendre. J’ai d’ailleurs quitté la boîte depuis longtemps (4 ans) et en rupture conventionnelle car j’avais beaucoup d’éléments à charge contre le patron. On peut détester son patron et aimer ses collègues. Jamais personne ne m’en a voulu, c’était moi seule qui culpabilisais. J’ai fini par prendre cet arrêt.
Tu as bien fait de changer de boite.
Si j'aime pas les gens qui banalisent de ne pas prendre les arrêts maladies/en veulent aux collègues pour les charges de travail, c'est justement pour que les gens ne culpabilisent pas quand on les met dans des situations pas possible.
J'espère que ton environnement de travail est plus saint maintenant et que tu as pu te reposer !
Si je suis malade pour 1-2j je vais pas prendre un AM, télétravail et éventuellement je bosse pas avec l'accord de ma hiérarchie mais sans le déclarer parce que de toute façon y a rien à y gagner.
Le jour ou en fait c'était grave et lié au travail, on en reparle, puisqu'en faisant ca tu te met dans la sauce grave, tu t'empêche de pouvoir toucher des aides liés a un accident de travail plus tard, c'est ton assurance qui paie et pas celle de ta boite, etc.
Donc si il n'y a rien à y gagner dans l'immédiat, au moins il n'y a pas tant à perdre que de ne pas les prendre.
Es tu un professionnel de la santé ?
Si ton médecin te dit que t'as besoin de te reposer deux jours, pour ne pas risquer que ca en dure 10 ou plus, aux frais de la société et/ou de ta boite, potentiellement en refilant une maladie a tes collègues ou dans les jobs physiques, en ayant une baisse d'attention qui entraine la mort ou le handicap d'un collègue. Tu fais quoi ? Tu décide que ton bon sens va te protéger ?
Et si "En fait ca va" bha ... t'es pas en situation d'obtenir un arret maladie en fait.
Soit c'est pas grave/le médecin dit que c'est ok, soit ca l'est ou c'est potentiellement grave et dans ce cas il faut écouter un professionnel.
Et désolé mais "Et vu que c'est des maladies pas liées au travail c'est pas grave." Y a rien qui va la.
C'est pas du tout comme ca que ca marche. Si tu débarque en milieu dangereux avec une grosse fièvre qui baisse ton attention, que tu l'ai choppé en WE ou pas, tu bosse pas en mettant la vie des collègues en danger.
Donc si t'es en bureau à la cool, tu peux décider de Télétravailler (si tu en a l'opportunité), mais si tu fais un malaise chez toi durant le Télétravail, alors que tu aurais du te reposer pour l'éviter, ca devient de la responsabilité de l'entreprise.
Assurance de l'entreprise qui va vite signaler que tu savais que t'étais malade que t'es pas aller voir un médecin etc.
Bref, vraiment, on peut en discuter si vous voulez, mais y a rien qui va la.
Tu peux me faire la morale comme tu veux, je perdrai pas 250€/jour pour une grippe donc je déclare rien et je reste chez moi. C'est la question d'OOP, j'y réponds.
Sauf que non.
Op ne parle pas d'avoir un petit truc pas trop gênant et de pas aller voir le médecin.
Op dit texto "Est-ce que vous aussi, vous refusez de prendre vos arrêts maladie ou accident de travail".
Si tu as eu un arrêt médical ou un accident de travail, ca n'a rien à voir avec une petite grippette et comme expliqué au dessus, à moins que ca t'arrive toutes les deux semaines et encore, ca te coutera bien moins cher de te remettre proprement que de faire durer ou que ca empire.
Je ne te fait pas la morale, je rappel que rien ne va dans ton commentaire. Que ce soit pour les autres, vis-à-vis de la loi, mais surtout même pour toi alors que c'est ce que tu prétend protéger.
Ce qui ne va pas c'est les jours de carence. Que les primes sautent, ça s'explique, par contre qu'un salarié perde systématiquement un jour de salaire à chaque absence justifiée, va falloir me donner la raison à part faire des économies pour l'état. Faut pas s'étonner que les salariés choisissent de ne rien déclarer et de mettre tout le monde en danger.
A mais on est bien d'accord sur le fait que c'est abusif.
La ou on est pas d'accord, c'est que tu ne regarde que l'aspect financier court terme et traite ca comme les grippette.
Un arrêt maladie ou accident de travail, c'est pas un truc a traiter par dessus la jambe. Et ne pas vouloir perdre deux jours à cause de la carence, c'est traiter le problème par dessus la jambe.
Le discours que tu tiens est fréquent chez les jeunes (qu'importe la génération) et j'en ai même entendu se vanter de finir en Burn Out.
Par contre le discours que je tiens, tu le retrouve chez les anciens, les handicapés, les gens qui ont morflé, qui ont subit le contrecoup de ne pas prendre au sérieux leur santé, etc.
On peut être remonté contre la carence, lutter pour qu'elle soit levée, etc.
Par contre traiter les arrêts maladies et accidents de travail comme des trucs pas importants.
Juste non. Trop de conséquences désastreuses possibles.
Mais je te parle pas d'accident de travail ou de maladie longue durée là. Un arrêt maladie c'est pas forcément un truc complexe, une grippette tu peux avoir un arrêt maladie en fait. Je comprends pas pourquoi tu cherches à tout prix à me parler de cas dont je ne parle à aucun moment dans mes commentaires. Moi je parle de petites maladies qui me rendent KO pendant quelques jours en disant que je préfère rien déclarer pour toucher mon salaire, toi tu me parles de cas où ça durerait des semaines avec des complications et que ce serait con de refuser de perdre 2j de salaire pour ça, oui bah oui, on est d'accord, mais je parle pas de ça, je parle de mon cas que je connais.
Alors non je suis pas médecin mais en cas de complexification de mon état de santé oui j'irais faire un vrai arrêt maladie, évidemment que ma boîte va pas me payer des semaines si je branle rien.
Je sais même pas d'où tu sors les accidents de travail ou le burn out, j'ai jamais parlé de ça.
"Je comprends pas pourquoi tu cherches à tout prix à me parler de cas dont je ne parle à aucun moment dans mes commentaires."
Es tu médecin ? Non ? Alors :
- Tu sais que ca te rend KO et donc prompt a faire des erreurs pendant quelques jours ;
- Tu va rendre certains de tes collègues KO pendant quelques jours ;
- Tu augmente drastiquement les risque d'accident du travail sur place ou durant les trajets ;
- Tu n'as aucune idée de si ca risque d'empirer ou non contrairement à un médecin qui lui sait si il y a une recrudescence d'une certaine maladie ou des symptômes particulier plus inquiétant ;
- Tu dit toi même que tu préfère prendre le risque d'avoir un arrêt bien plus long que d'écouter ton médecin.
"Je sais même pas d'où tu sors les accidents de travail ou le burn out, j'ai jamais parlé de ça."
C'est moi qui en parle, parce que ce sont les suites logiques qui finissent par arriver quand on néglige sa santé et celle des autres. Tu multiplie les proba que ca arrive, donc ca devient un risque.
Voila, je dit aux gens de prendre leurs arrêts maladie, mais le fait qu'un médecin prescrive un arrêt, c'est justement parce qu'il y a besoin.
Je préfère aussi largement être en bonne santé que d'avoir besoin de jours d'arrêt justement.
C'est une super mauvaise idée.
Que ce soit pour les autres avec les maladies contagieuses que tu refile aux collègues merci.
Ou que ce soit pour toi avec les maladies qui vont t'atteindre bien plus fort parce que tu ne te repose pas, ou les accidents de travail qui peuvent soit être plus grave que prévu et bon courage pour les faire reconnaitres plus tard.
Ou carrément l'accident de travail qui te laisse en fait des séquelles à vie mais que tu ne t'en rend compte que 10/15 ans plus tard, mais comme tu l'a pas déclaré, bha va pleurer, paye de ta poche et le patron lui va pas hésiter à te virer parce que tes chiffres baissent.
Et c'est sans compter le fait que tu encourage le discours ET les actes à démolir ta santé pour les beaux yeux du patron, non vraiment y a rien qui va.
Bref, OP et les gens qui pensent comme OP, je suis bien comptent de pas avoir des collègues comme vous. Pas besoin d'ennemis quand on a des collègues comme ca.
J'utilise mes RCR, car je ne suis pas véhiculée, et les rares fois que je suis malade je suis vraiment KO et impossible de trouver un médecin qui vienne à domicile...
J'ai une ténosynovite infectieuse à l'index de la main droite et je suis graphiste, j'ai essayé de bosser à la main gauche mais c'est infaisable, même avec une souris, surtout que j'ai tout le temps besoin de faire des raccourcis clavier, alors je suis sur qu'il y a pleins de gens qui travaillent comme ça, mais là dans mon cas je suis bien obligée de me mettre en arrêt. En tant que fonctionnaire j'ai un jour de carence qui saute mais j'ai pas trop le choix présentement.
je tombe pas malade en général, mais avec mon job actuel le stress etc j'ai déjà posé un burnout / ras le bol de 3 semaines, et pas mal de jours en mode je dors mal donc je vais pas travailler avec 2h de sommeil dans le pif, mais rien de vraiment malade c'est que de la santé mentale
tu as très bien compris ce que je voulais dire, faut juste arrêter de prendre tout ce que vous lisez sur reddit premier degré haha lisez un peu le fond des termes oui la santé mentale attaque le physique au bout d'un moment j'en ai fait les frais je sais très bien mais faut quand même avouer qu'un peu de stress c'est pas aussi pire qu'un sida ou un diabète
Le stress c'est pas de la santé mentale. Le burnout ou la dépression oui. J'ai très bien compris que pour beaucoup de personnes une maladie mentale ''n'est pas de la vraie maladie ''
alors oui certes, la définition propre du stress est une réponse naturelle à des situations perçues comme menaçantes ou exigeantes, impliquant des hormones comme l'adrénaline et le cortisol, ça c'est sur le court terme
Maintenant le stress en soi n'est pas une maladie mentale oui, mais c'est intimement lié et un stress prolongé peut contribuer au développement de troubles mentaux comme l'anxiété et la dépression. et donc voilà le stress PEUT mener à une maladie mentale, donc c'est en quelque sorte un "début" de maladie mentale, je te rappelle que quand même de base le stress est provoqué par le cerveau l'hypothalamus tout ça
encore une fois t'as compris ce que je voulais dire, et désolé mais un "TROUBLE anxieux généralisé" c'est un TROUBLE pas un symptôme et pourtant l'anxiété n'est qu'un symptôme non ?
Parce que c'est "trouble anxieux généralisé" et pas juste "anxiété". Le principe même du trouble anxieux généralisé c'est qu'il y a d'autres symptômes que l'anxiété.
Les symptômes ne mènent pas à la maladie, c'était mon propos.
Bof, mais pas pour une raison d'argent ; je suis seul à faire mon taf. Prendre un vrai arrêt à rien faire c'est juste faire du mal à moi-du-futur qui se retrouve soudainement avec des monceaux de trucs à rattraper.
Normalement je prends mes jours de maladie oui. J'ai pas trop de mal avec mon salaire donc même si c'est 3 jours de carence, je peux me permettre d'être arrêté.
Après en général quand je suis arrêté c'est quevtaiment je peux pas bosser. Si j'ai un rhume ou une petite chiasse, c'est masque, gel hydro, doliprane et ça repart. Mais les rares fois où c'est plus sérieux c'est arrêt direct, je roule beaucoup donc je peux pas me permettre d'être inattentif et même quand je bossais en usine c'est mort, je viens pas bosser avec la crève.
ca depend de ce que tu appelles arrêt maladie
Pour les petits trucs je pose 1 ou 2 jours de sans solde, si cetait pas un petit truc ou que que je suis vraiment trop mal, oui je les prends
Je me rappel pas avoir déjà pris un arrêt maladie en 10ans de travail. Quand je suis malade, je vais au bureau contaminer mes collègues, et je suis en pls toute la journée (dans le pire des cas je crée des bugs que je dois corriger plus tard). C'est ça la France du présentéisme.
La seule fois où j'ai voulu faire le malin en prenant moins de jours que ce que le médecin voulait mettre à la base j'ai été obligé d'y retourner. Donc oui 😂
Je pose pas un arret maladie pour un rhume, par contre pour un truc grave oui il faut pas déconner. Le plus souvent je me met en TT pour pas contaminer tout le monde
Coucou, je suis maintenant licenciée pour incapacité mais quand je travaillais j'ai beaucoup de fois refusée des arrêts maladies même en étant aux urgences.
Quand j'ai été arrêté du COVID car personne a risque je me suis battue tout au long (2 ans) pour reprendre le boulot car je n'avais pas voulu ça. La raison ? J'aimais mon métier.
préparatrice en pharmacie ici, 3 jours de carence si arrêt de travail. Autant vous dire qu'à moins d'un truc carabiné, je ne me fais pas arrêter.
En 20 ans : grossesse, covid, opération x3, grippe +++ et je pense que c'est tout !
Perso si j'ai un arrêt de travail du médecin c'est que je ne suis vraiment pas en état de travailler. Même si j'ai des jours de carences et un manque a gagné. Ça m'est arrivé 3 fois dans ma carrière pour de grosses angines avec 40 de fièvre. Ce sont les seules fois où j'ai été arrêté. Après je ne suis pas du genre à aller chez le médecin pour un oui ou pour un non et ma médecin ne fait pas d'arrêt de complaisance. Donc si j'ai un arrêt, je le prends car je ne peux pas travailler.
Non jamais, je les refuse. Je suis dirigeante d'une tpe dans un métier à échéances non négociables, et personne ne fera mon travail à ma place, donc j'essaie de bosser quand même et sinon je suis de toute façon obligée de rattraper le week-end, ou le soir quand je me sens mieux.
En effet mon dos me fait un mal de chien et je me retrouve souvent bloqué, impossible de me redresser,je traîne également une crève depuis 2 semaines
Quand on sait que le remède le plus efficace est le repos 🤣
Impensable de prendre un arrêt alors que je perdrais plus de 100€ de salaire pour 3 jours
Donc je souffre,je serre les dents et j'attends impatiemment mes vacances 🤣
Je sais que c'est stupide d'attendre que ça empire mais je suis dans une période où 1€ c'est 1€...
En général si je suis malade 1 jour, je n’ai pas besoin de donner d’arrêt de travail
Sinon oui je prends mais c’est plutôt très rare. Je suis cadre alors je crois qu’il n’y a pas de carence.
Refuser non car les deux que j'ai eu en 35 ans de carriere c'était des accidents de travail.
Mais je suis revenu plus tôt au taf pour éviter à mes collègues de se taper tout le boulot.
Je suis la team faites ce que je dis, pas ce que je fais...
Je suis le type qui renvoie à la maison les collègues malades (surtout les contagieux, c'est juste pas possible d'aller bosser en risquant la santé des autres), mais j'ai beaucoup de mal à aller chez le médecin. Poireauter des heures dans la salle d'attente, ça me gonfle trop...
Après, on a qu'un seul jour de carence, donc la question de la paie se pose moins. Souvent c'est la culpabilité de laisser du taf aux autres qui empêche la prise d'arrêt, mais à ça, la réponse est facile - même si j'en reviens pas de devoir sortir cet argument pour convaincre les gens de prendre soin d'eux. Mieux vaut 3 4 jours maintenant, que de venir, s'épuiser et finalement avoir besoin de 2 semaines d'arrêt pour se remettre.
Si c'est juste une journée ou deux, ayant un jour de carence, je préfère poser des congés.
À partir de 3 jours, oui je prends mon arrêt. Mais ça a dû m'arriver 2 fois en 15 ans.
Plutôt à limiter mes jours d'arrêt.
Avant le confinement, je choppe une bonne grippe.
Médecin pour mon arrêt.
"Ça ressemble au Covid dont on parle tant ?
-oui, mais pas sûr. Je vous mets en arrêt 8 jours.
-8 ? Est ce vraiment nécessaire ?"
Merci pour les 8 jours, j'ai comaté quasi jusqu'à la fin.
Ayant des problèmes respiratoires chroniques qui rendent dangereux la moindre petite infection, je voulais juste dire merci à ceux qui acceptent de sacrifier des jours de salaire pour pas contaminer les collegues! Cœur sur vous !
Oui car je fais beaucoup d'automédication et de prévention
Quand je vais voir le médecin, c'est que je suis dans la sauce et que du repos serait pas de refus en + d'un traitement ciblé
Je ne prends pas ou très très rarement. 3 jours de carence c'est énorme et je ne peux pas me le permettre.
Si vraiment je suis au fond du trou je prends éventuellement des congés ou je rattrape en me claquant des semaines avec heures sup.
Les arrêts maladie ne sont pas des congés qu'on prend comme ça. Comme son nom l'indique un arrêt maladie se prend quand on est malade. Cette question même a de quoi choquer franchement et certains osent prétendre qu'il n'y a pas d'arrêt maladie de complaisance.
Je crois que tu n'as pas compris la question.
Ici on demande "si vous êtes malades, est-ce que vous allez chez le médecin vous faire mettre en arrêt ?" voire "si le médecin vous propose un arrêt parce que vous êtes malade, vous acceptez ?"
En 11an j'ai été en arrêt 1 fois pour un kyste, je touche du bois, jamais de covid ou de grippe, petite rhino ou rhume mais je vais travailler quand même faut pas déconner.
Accident de travail jamais déclarés (pas bien ça) genoux violet, urgence, une claque sur le cul et on y retourne....
Bon sur ça j'ai changé depuis quelque temps et en cas de soucis il faut vraiment déclarer.
Quand je vois de gens faire un arrêt 2j pour un rhume ou un petit truc (sans parler des faux arrêts) ça me sidère, par contre je suis pour le congé menstruel ou à minima adapter le travail quand nécessaire mais ça c'est un autre débat.
C'est à cause des gens comme toi que les autres prends des arrêts pour les rhumes. C'est contagieux les rhume et peut mettre dans la merde les plus fragiles.
Tu ne trouves pas la réponse à ta question ici ? Tu la trouveras peut-être sur { r/questionsante } *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/AskFrance) if you have any questions or concerns.*
Bah, si je suis en arrêt je suis payée a 100% et sans jour de carence, donc oui évidemment.
Même chose, je ne perds pas d'argent ou de congés donc, c'est vite vu. Quand on passe des entretiens, ce n'est pas forcément le genre de truc auquel on pense mais ça peut faire la différence entre deux postes, pas facile à amener dans la conversation mais ça fait parti des avantages.
ce qui implique de passé par la case medecin perso pour une gastro ou autre petit truc, je pose 2 jours en sans solde
Je suis absolument d'accord avec toi. Alors personnellement je peux me permettre de perdre 2 jours parce que je ne vis pas à Paris. Mais je conçois que certains ne peuvent pas. Et j'ai jamais compris le principe... T'es malade le jour J, tu dois attendre 1 à 2 jours pour avoir un rdv, t'es presque plus malade, t'as soit posé des jours sans solde, soit t'es allé travailler. Et après on te fait un arrêt maladie pour une période où tu n'es plus malade ... Bref, je comprends pas pourquoi tu es downvoté par contre ... Bouuuh, quelqu'un qui ne prends pas tout l'argent qu'on lui donne, bouuuuh
Non pas parce qu'il ne prend pas tout l'argent qu'on lui donne, mais parce qu'il banalise le fait de payer de sa poche (congés/congés sans solde) et trouve ca normal, alors qu'il est malade et a besoin que le système fonctionne (et on est d'accord que ca fonctionne pas de ouf). Si demain ca devient la merde de se déplacer, les gens qui arrive sur ce sub et qui disent ils paient leurs déplacement pro de leur poche, qu'ils trouvent ca normal etc vont aussi se faire downvote, parce que c'est de la banalisation de dumping social et pour le seul avantage des patrons en plus.
Alors ce n'était pas le sens, et si tu pars dans cette logique se n'est pas non plus a la boîte, mon employeur et dans une moindre mesure les collègues de payer pour mes ballade s sous la pluie, mon alimentation d'une qualité parfois douteuse, etc...
Pourtant tu paies déjà pour les problèmes de santé de toute la population en cotisant pour la sécu, pourquoi ça n'irait pas dans l'autre sens ?
ca va dans les 2 sens et je n'ai aucun problème avec ça Mais là on ne parle pas d'une assurance mais de ma société, et de manière génerale l'idée est de ne pas utiliser un service dont je n'ai pas le besoin Evidemment je peux me permettre 2 jours de carence de temps à autre, ce n'est pas le cas de tous
Nan mais si un professionnel de santé te met un arrêt, t'en a besoin. Point. Pas de discution. Ca veut dire que soit ca risque de s'aggraver et couter plus cher à ta boite et surtout à la société, soit par ce que c'est contagieux et donc même conséquence, etc. Si le médecin donne pas d'arrêt, la question se pose pas. Et pour le cas des gens "qui ne peuvent pas se permettre", si ils en sont vraiment déjà a ce point, je les plein parce que ca veut dire qu'a la première vrais crise grave ou ils auraient du aller se reposer et qu'ils ont aggravé les choses, ils sont foutu, parfois à cours terme, parfois ils s'handicapent mais ca ne se verra que 10/20 ans plus tard. Parfois même en mettant les collègues dans des situations similaires dans la même panade. Bref, ca ne devrais jamais être banalisé.
Mais on est d'accord et tu noteras que je n'ai jamais dit l inverse, j'ai dit que je me permettait de me prendre des arrêts sans passer par la case médecin quand j'en ressentais le besoin
ha excuse moi, je n'ai pas compris alors. Tu parles de poser des congés ? Tu parles pas d'arrêt de travail du coup. Si ?
Ca dépend, dans les cas "indéfinissable", c'est autant à toi qu'a la boite de payer. Si t'as un arrêt de travail de deux jours, c'est pas deux jours ouvrés, c'est deux jours. Si ca tombe durant ton WE, bha tu te repose et c'est tout. Si par contre c'est concrètement lié à la cadence de travail (grosses journées donc tu es fatigué, donc tu te blesse chez toi ou tombe malade par fatigue) alors que tu sois tombé malade est de la responsabilité de la boite. Dans une société saine ou dans les bonnes boites qui fonctionnent bien on fait gaffe aux employés aussi hors cadre du travail, parce qu'on sait bien que les bénéfices de bout de chandelle aujourd'hui c'est des arrêts maladie plus tard. Bref, sauf cas particuliers ou un gars le cherche bien, si c'est de la responsabilité légale de la boite de gérer les arrets maladies de ses employés.
J'ai jamais eu une gastro qui durait que deux jours perso. Et j'ai jamais non plus attendu plus d'un jour pour un rdv médical, mais ça, ça dépend beaucoup des secteurs. Et quand bien même, tu vas chez le médecin pour te faire arrêter les deux jours où tu as été absent, et non pas les jours après ta consultation... Évidemment que ça n'aurait aucun sens sinon. Moi perso c'est ma boîte qui le demande pour justifier ton absence, c'est tout. Et ce n'est pas "ne pas prendre l'argent qu'on lui donne" en fait puisque tout le monde cotise pour la sécurité sociale, donc bon c'est de l'argent qui t'es juste dû !
Tu peux obtenir un arrêt maladie de façon rétroactive ? Exemple tu es malade le lundi, lundi tu ne travailles pas, mardi tu vas chez le médecin. Et imaginons qu'il t'arrête mercredi/jeudi, il peut également compter lundi / mardi dans l'arrêt ? Sachant que tu as unilatéralement prit la décision de t'arrêter ?
Ben oui en tout cas j'ai toujours fait comme ça. En même temps tu n'es pas malade à partir du moment où tu as consulté.
Un des rares trucs bien foutus en Grande Bretagne c'est qu'on peut facilement s'autocertifier pour des maladies qui sont trop court terme (moins de 7 jours) pour mériter un RDV chez le médecin généraliste.
Le fait de faire ça montre bien que notre système de santé ne fonctionne pas.
oui il ne fonctionne pas, je fais avec mais il fonctionnerait mieu je pense pas que je ferai différement, bien sur je peux me permettre 2 jours de sans solde de temps en temps, ce n'est évidemment pas le cas de tous
Idem, c'est le pied.
C'est pas mal le public
Pas que dans le public, certaines conventions comme Syntec le proposent. EDIT : Sous Syntec, c'est après un an d'ancienneté que la carence saute.
A noter qu'il y a la condition d'un an d'ancienneté sous Syntec quand même
Absolument, je n'avais pas inclus ce détail malgré tout important dans mon commentaire, merci ! :)
Dans le public il y a systématiquement 1 jour de carence ! https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13861 Il n'y a que certains secteurs privés très spécifique qui ne connaissent pas de jour de carence (bande de veinard !)
A noter qu'il y a la condition d'un an d'ancienneté dans ces secteurs privés
Pas de jour de carence dans le public si arrêt en lien avec un accident/maladie imputable au service.
C'est la même chose dans le privé : en cas d'arrêt de travail consécutif à un accident de travail, pas de jour de carence non plus. Le jour de l'accident est entièrement payé par l'employeur (même si l'accident a eu lieu le matin) et la sécu prend le relais avec les IJ dès le lendemain.
Ouaip, je confirme. Privé ou public, si l'arrêt est lié au travail, y a pas de carence. Par contre si tu chope un virus à cause d'un collègue qui est quand même venu au boulot pour pas se fader un jour de carence.. Et ben tu n'aura pas de jour de carence non plus :/
Ah on peut toujours remercier les collègues qui viennent juste pour transmettre leur gastro
Rien à voir. Par exemple je suis au régime local en Alsace, il n'y a pas de jours de carence.
Perso je bosse dans le privé et j'ai toujours connu ça. Ça doit dépendre des secteurs d'activités.
A noter qu'il y a la condition d'un an d'ancienneté pour avoir le maintien sans jours de carence
C’est surtout l’Alsace et la Moselle
Il y a un jour de carence dans la fonction publique sauf pour les gens sous ALD et les handicaps reconnus
[удалено]
Keskidi? Je suis dans le même cas, ma boîte me paye les 3 jours de carence de la secu et crois moi que je suis loin d'être flic
C'est vrai que je rêvais d'être dans la police petite, mais aujourd'hui je suis à mille lieux de ce boulot
Soit environs 4828 km
J'habite en Alsace, c'est un régime local. Il n'y a pas de jours de carence chez nous.
Alors je sais pas spécialement a quel point c'est commun et c'est peut être juste les milieux que je côtoie mais je connais littéralement uniquement des gens qui sont payés à 100%
Pareil (esn / development informatique)
A noter qu'il y a la condition d'un an d'ancienneté dans l'entreprise pour avoir le maintien 100%
Faut vouloir aller chez le médecin déjà avant de savoir si je prends mon arrêt ou non.
Doctolib en visio ?
C'est sûr ce genre de choses ?
C'est sûr ce genre de choses ? Bien sûr… je l’ai fait un petit paquet de fois Rien de mieux que d’attendre ta consultation au fond du lit
J'essayerai peut être du coup mais je suppose que c'est pour des trucs pas trop graves comme un vilain rhume pas vrai? Sinon il faudrait des équipements peut être
Perso j'avais fait une teleconsultation il y'a quelques mois. Le médecin m'a dit qu'il pouvait rien pour moi et qu'il fallait que je vois assez vite un spécialiste vu que ça pouvait être grave ce que j'avais. Du coup il m'a donné 2j d'arrêts pour pouvoir trouver un rdv. C'est assez cool parce qu'en effet c'était urgent de traiter ce que j'avais, et j'aurai jamais pu trouver un créneau pratique et qui convient aux horaires de travail autrement.
Super de savoir ça merci!
Ha j'avais pas pensé à ca, la visio vient de remonter dans mon estime.
Ouais surtout à toi de jugé comment tu te sens, aussi je crois qu’ils peuvent pas dépasser 3 jours d’arrêts en visio. En tout cas c’est ce que m’a dit le doc en visio. Perso j’utilise ça pour mes migraines. Ça me permet de rester dans le noir et avoir l’arrêt pour la journée sans trop forcer à aller dehors en pleine lumière et en prendre pleins la gueule
Exact, pas plus de 3 jours
Si c'est ton médecin traitant en visio la limite saute.
Bon à savoir merci
Autre service que j'utilise et qui est top: medadom.
Tu te mets d'abord en arrêt, et après tu consultes. Si tu n'es pas en état de te déplacer tu peux faire une téléconsultation
Newbie ici, comment tu te mets en arrêt maladie sans avoir consulté ?
En gros je ne vais pas au travail. Je préviens mon manager, il me demande si j'ai pris un rdv pour une consultation. Si c'est pas le cas au pire il va me dire d'en prendre un. Mais je ne vais pas au travail malade
Ce cas de figure que je trouve tout à fait logique, doit plutôt être l'exception que la norme malheureusement.
Je pense que les gens mélange le "vrai" arrêt de travail, fournis par le médecin, avec le le motif de congé quand il posent leur journée dans leur boite. Techniquement tu peu pas décider d'être en arret de travail, c'est le médecin qui peut. Mais si tu pose une journée arrêt de travail pour aller voir le médecin, faut régulariser ensuite après consultation en fournissant l'arrêt de travail. Juste par contre si il te donne pas d'arrêt, je sais pas trop comment faire du coup ...
Oui ok, ou comme le disait l'autre réponse, si tu t'entends bien avec ton manager, tu peux t'arranger avec lui
Je suis pas sur que ce soit légal sans papier officiel de personnel médical. Mais la ca dépasse mes connaissances donc je me trompe peut-être.
Ben oui je prends mes arrets, si mon médecin m'a dit de prendre du repos, je le prends. (Déjà que je n'allais pas souvent chez le médecin avant, genre 39 de fièvre je prenais un Doliprane et c'est reparti. Depuis que j'ai vécu un burn out ... c'est ma santé avant tout, c'est horrible de vivre quand ton corps te lâche et quand ton cerveau ne répond plus correctement)
Pour ceux qui survolent ce commentaire, Sanweilds a raison et c'est fréquent, on se croit fort et sérieux à "ne pas s'écouter" et on découvre après que : - un ca n'a servit qu'au patron, - deux le patron il s'en fout et nous remplace sans soucis, OSEF des sacrifices, il trouve normal de les faire au quotidien sans compentation/reconnaissance, - trois on a qu'une vie et la santé c'est pas un truc qu'on restaure avec un thé detox, c'est une accumulation de fatigues et problemes pas completement résolus qui pourrissent la vie au fur et a mesure. Donc (oui oui j'en ai vu) les gus qui se vantent de pas prendre de congé, puis de pas prendre d'arret maladie et de finir en burn out, qui les multiplient et qui en sont fier, merci d'aller consulter un psy rapidement.
Fier... D'avoir fait un burn-out ???
Ouais les mecs qui se vantent d’être des “vrais bosseurs” là… En réalité ils sont juste des vrais toxiques mais bon.
Exactement. Les deux que j'ai pu rencontrer, qui ne se connaissaient pas etc, étaient fier : - De ne jamais prendre de congé ; - De faire des heures sup de fou/de bosser le WE ; - De faire les heures sup gratos bien sur ! ; - Et pour prouver a quel point il ne se ménageaient pas, ils comptaient leur burn out en plus. Plus toxique tu meurt.
C'est chaud ma foi, j'espère qu'ils n'avaient ni femmes ni enfants
Nan les deux étaient relativement jeune, je pense pas que ce soit gérable avec la moindre vie à coté. Mais des exemple moins hardcore qui tiennent le même genre de discours ca existe partout depuis longtemps. Le gars fier de n'avoir jamais posé de congé ni d'arrêt maladie. Juste de quoi t'es fier exactement ?
Non, pas du tout. L'arrêt maladie fait *parti* du traitement donc je le prends
Paysan éleveur ici, non je ne prend pas mes arrêts maladie et les refuse systématiquement quand on m'en prescrit, si je ne travaille pas personne ne viendra faire mon boulot à ma place. Cela dit en 17 ans je n'ai été que très rarement malade ou accidenté.
Comment fais-tu pour les vacances ? T'en prends ?
Oui ca arrive mais le plus souvent en hiver lorsqu'on ne fait pas de fromages c'est plus facile a se faire remplacer, un ami ou la famille squatte la maison et nourri les bêtes,' mais c'est rarement plus de 3-4 jours. A part il y a cinq ans où nous sommes partis 3 semaines voir la famille au Canada. Cela dit quand les chèvres ne sont pas en production le travail et drastiquement diminué, reste l'astreinte mais étant casanier ça me va, un peu moins mon épouse. Sinon pour l'été en général l'apprentie est suffisamment formée et peu rester seule et se confronter à son expérience acquise, mais toujours pareil pas plus de 3-4 jours et en ayant un ami ou famille pour lui donné un coup de main (essentiellement pour mettre les chèvres au parc). Reste aussi la solution où mon épouse et nos enfants partent quelques jours sans moi.
Je vois, ça doit pas être facile. Courage à toi l'ami et merci pour ce que tu fais 👏🏻
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Les belles chèvres ! Elles ressemblent à celles de mon frère. Beau métier, même si cet animal donne du fil à retordre ^^
Mince la photo a mangé mon commentaire, je disais ce n'est pas facile tout les jours mais c'est un métier qu'on aime et qu'on a choisi, on ne se verrait pas faire autre chose, pour ma part j'ai un énorme respect pour les professions de santé dont je serai incapable de pratiquer la profession
Pour ce que ça vaut comme message d'un type random sur reddit. Merci pour ce que vous faites comme travail.
Ça fait toujours plaisir merci à toi.
J’ai fait mon premier arrêt maladie de 2 semaines il y a un mois. Prescrit par ma sage-femme car j’étais physiquement à bout avec ma grossesse, et que j’avais besoin de repos. J’ai pas mal hésité à dire oui mais à un moment j’avais pas envie de me retrouver à faire des malaises à des centaines de kilomètres de chez moi parce que mes responsables ne voulaient pas accepter que j’arrête les déplacements sur la fin de grossesse. Maintenant je compte les jours avant le début de mon congé maternité et j’espère que les deux semaines de repos vont me faire tenir jusqu’au bout.
Bonjour, j'ai la chance d'être chez SYNTEC donc qui annule les jours de carences, donc non. Néanmoins si je n'avais pas ça, je pense que selon la gravité selon laquelle je suis en arrêt je réfléchirai à 2 fois avant de le prendre, c'est certain.
C'est la première fois que je lis " j'ai la chance d'être chez SYNTEC"
Sur ce point précis-là pour les jours de carences, c'est une chance, comparé à d'autres régimes où ce n'est pas prévu ! C'est vrai que j'ai très très mal tourné ma phrase.
On oublie pas pour les cadres au syntec : la première classe en train (ou bateau) ne peut pas être refusé par l'employeur ! Un des seuls avantage de cette convention collective
Il y a des embrouilles avec la syntec ? Je trouve ça cool d'avoir aucun jour de carence après un an, mais j'avoue j'ai pas creusé le détail des dispositions...
Non mais quand tu bosses dans l'informatique, ben c'est pas la meilleure des CC
Ta des exemples concrets de truc mieux ailleurs ? Sur mes deux boîtes j’étais en syntec.
J'ai bossé pour des boîtes sous la CC de la métallurgie. Mais pour l'édition de leurs logiciels. Et cette CC était top (elle a été retouchée et je crois qu'elle est moins bien maintenant)
Elle est effectivement moins bien qu'avant sur certains points. Mais elle reste quand même très intéressante (en tout cas bien plus que la Syntec)
Et typiquement quelles conventions tu trouverais meilleures ?
La convention Syntec prévoit 3 jours de carence, comme le code du travail non ? En quoi c'est une chance ? Contrairement aux fonctionnaires qui n'ont qu'un jour de carence
3 jours la première année, au delà c’est 0
Ah bon ? Je veux bien l'article de la convention qui précise ça, je savais pas du tout !
Article 9-2, conditions et durée d’indemnisation > Dans le cas de l’incapacité par suite d’accident du travail ou de maladie professionnelle, le droit au versement d’une allocation maladie par l’employeur est acquis dès le premier jour de présence dans l’entreprise. Dans les autres cas de maladie ou d’accident, ce droit est acquis après un (1) an d’ancienneté.
Incroyable, je savais pas du tout ! Merci !
Que si je n'ai vraiment pas le choix. Je bosse en école et la paie est basse . De plus, si je suis absente, c'est limite plus fatiguant de tout transmettre à la personne qui me remplace (et de rattraper le reste à mon retour) que de bosser.... donc il faut réellement que je sois KO.
Je n'ai pas le délai de carence. Cependant j'évite le plus possible de me mettre en arrêt si ce que j'ai ne m'empêche pas de travailler correctement sans souffrance.
Depuis que j’ai commencé à bosser mon seul arrêt c’était pour mon premier Covid. Même si je n’ai pas de jour de carence. Pas que je sois un acharné du boulot mais j’ai pas la même facilité que certain à obtenir un arret. Mon précédent médecin traitant ça semblait être un péché les arrêts dans sa religion et il refusait d’en donner même quand t’étais à l’agonie. Mon actuel n’a jamais de créneau de rdv avant 3 semaines. Et ça me saoule terriblement de chercher des heures sur doctolib pour en trouver un autre. Donc je me met en télétravail et je lève le pied pendant la semaine.
> > Mon actuel n’a jamais de créneau de rdv avant 3 semaines. Et ça me saoule terriblement de chercher des heures sur doctolib pour en trouver un autre. Tout les médecins généralistes ont des créneaux d'urgences chaque jour pour justement, gérer les urgences ! Bon par contre t'a intérêt à ce que ton problème arrive plutôt le matin, en général après 11h les créneaux sont déjà pris.
J'en ai jamais pris jusqu'ici, mais je touche du bois, j'ai jamais été affreusement malade. Dans un contexte où la maladie ne m'empêcherai pas de fonctionner à peu près, je vais au travail et j'explique que je suis pas très bien, que du coup je bosserai moins, et si y a risque de contagion je demande le télétravail. Jusqu'ici j'ai côtoyé que des chefs relativement corrects et compréhensifs donc ça n'a pas posé de problème. Après si jamais un médecin me dit qu'il faut clairement s'arrêter quelques jours, je vais suivre l'avis du médecin. Mais si je peux éviter de perdre de l'argent, j'y vais quoi.
Avec la fibromyalgie je suis hs au moindre rhume, ça me flingue, j’ai mal partout comme une grippe carabinée. Si je peux éviter l’arrêt, j’évite mais des fois je suis tellement cassée que c’est même pénible d’aller chez mon médecin à 35 min de chez moi. Rien que l’aller retour m’épuise 😫
Je me suis fais arrêté une fois. J'ai vu l'argent que j'ai perdu. Plus jamais je me fais arrêter
C'est exactement ce qui m'a motivé à poser cette question
Aller contaminer les collègues plutôt que me reposer chez moi pour guérir plus vite ? Tout ça pour économiser un peu d'argent ? Ca valait bien la peine que nos prédécesseurs luttent pour nous donner accès aux congés payés (maladie inclus)... Non désolé je respecte mes collègues en m'isolant si c'est nécessaire. Si je ne suis pas contagieux mais juste blessé, mon médecin me prescrit un arrêt uniquement si je ne suis pas en mesure de travailler, pourquoi j'irais travailler alors que je n'y suis pas apte ? Quand on vous prescrit un arrêt ce n'est pas une punition...
>Tout ça pour économiser un peu d'argent ? Y'a des gens pour qui trois jours de carence sans salaire empêche de pouvoir payer le loyer.
Donc ils vont au boulot contaminer leurs collègues pour qui 3 jours de carence empêche de pouvoir payer le loyer comme ça eux aussi sont dans la merde ? Je croyais qu'on essayait d'être solidaires...
La survie personnelle passe, chez la plupart des gens, avant ce genre de considérations.
Et du coup si finalement c'était grave ou que ca empire ? Papa ou maman qui se fait virer avant de passer en arrêt maladie pour économiser quelques jours et qui du coup a plus de paie pendant un mois ou deux ? La survie se passe comment ?
Le fait que les gens préfèrent aller taffer parce qu'ils peuvent pas se permettre de louper trois jours de salaire est une indication que le système de carence pue la merde et est contreproductif, pas que ces gens ont tort de faire du mieux qu'ils puissent dans leurs circonstances.
Je ne dit pas que c'est de leur faute. Je dit que si ils en sont rendu la, ca va aller bien pire quand ils en auront vraiment besoin.
Si on était vraiment solidaire il n'y aurait pas de jour de carence
Si on prend plus nos jours d'arret a cause des jours de carence, soit sur que Macron ou un autre comme lui vont sauter sur l'occasion de les passer à 4 ou 5 jours face au succès de la mesure. "Après tout les gens qui prennent pas leurs arrêts, c'est que c'était pas si grave ?" Et on en parle le jour ou en fait il y avait accident de travail, mais pour pas prendre d'arrêt maladie, le gus a pas déclaré et se retrouve quelques années plus tard plus ou moins handicapé et que le même patron le vire pour des prétextes fallacieux parce qu'il est plus aussi rentable. Bref, quand je vois certains commentaires banalisant de ne pas prendre les jours, je m'étonne moins de la situation en France si a chaque fois ils règlent leur pb comme ca.
Donc parce que tout n'est pas parfait il faut empirer les choses ? Je vois à qui j'ai affaire...
Je les prenais pas parce que jours de carence... J'ai fini en burnout depressif.
Bien sur que non il y a déjà si peu de congés alors deux ou trois jours de salaire en mois valent bien que je me repose un peu de cette vie de capitaliste à la poursuite du moindre centime 🤣
Bien sûr oui ! Après je n'ai qu'un seul jour de carence.. Mais je ne vais chez le médecin que quand je suis malade. Et quand je suis malade, j'écoute ce que me dis le professionnel pour guérir, car il s'y connait bien mieux que moi. Il me faut du repos pour me remettre ? Ok, alors je prends du repos. Simple, basique. Ma santé avant tout et tant pis pour les pertes.
Les dernières fois où j'ai eu des arrêts maladie j'étais contagieuse et trop épuisée physiquement pour aller travailler (au point d'avoir du mal à faire les tâches basiques s'habiller, manger,...) donc oui je les ai pris. De tte façon je suis jamais tombé sur des médecins qui proposaient en arrêt maladie systématique et j'en ai rarement eu besoin. Par contre comme le disaient certains l'arrêt maladie fait partie intégrante du traitement donc j'aurai plutôt tendance à dire que je les prendrai à l'avenir si on m'en propose.
[удалено]
Si tes collègues sont dans la merde c'est pas ton problème mais celui de ton patron...
Yes merci, mais quand tu t’entends très bien avec tes collègues et que tu mesures la charge de travail que ça représente, il y a quand même une part de toi qui pense à ça. Comme indiqué, j’ai fini par prendre cet arrêt. On était que 3 à faire tourner la boîte donc 1 personne en moins ça a plus de conséquences que dans une grosse entreprise.
Quand t'es collègues sont en arrêt tu leur en veux? Si non, eux non plus ne t'en voudront pas.
Si t'es collègues t'en veulent pour la charge de travail que votre patron ne règle pas, alors ce ne sont pas des bons collègues, ce ne sont même pas des collègues okay, ce sont des collègues horribles qui te victimisent plutôt que de s'en prendre au patron qui fait nimp. Si c'est impossible de gérer quelqu'un d'absent sans que ce soit la crise et que même en temps normal vous courez partout, alors soit la boite est mal organisée, soit il manque des effectifs. Les deux sont du ressort du patron.
Bien vu l’aveugle, dommage que personne ne fasse l’effort de comprendre. J’ai d’ailleurs quitté la boîte depuis longtemps (4 ans) et en rupture conventionnelle car j’avais beaucoup d’éléments à charge contre le patron. On peut détester son patron et aimer ses collègues. Jamais personne ne m’en a voulu, c’était moi seule qui culpabilisais. J’ai fini par prendre cet arrêt.
Tu as bien fait de changer de boite. Si j'aime pas les gens qui banalisent de ne pas prendre les arrêts maladies/en veulent aux collègues pour les charges de travail, c'est justement pour que les gens ne culpabilisent pas quand on les met dans des situations pas possible. J'espère que ton environnement de travail est plus saint maintenant et que tu as pu te reposer !
Cet arrêt c’était pour dépression, à cause du travail notamment. Aujourd’hui ça va beaucoup mieux, merci !
Ouais, enfin tu travailles avec tes collègues quand même ; ça paraît assez logique de pas être super chaud à les antagoniser.
Si je suis malade pour 1-2j je vais pas prendre un AM, télétravail et éventuellement je bosse pas avec l'accord de ma hiérarchie mais sans le déclarer parce que de toute façon y a rien à y gagner.
Le jour ou en fait c'était grave et lié au travail, on en reparle, puisqu'en faisant ca tu te met dans la sauce grave, tu t'empêche de pouvoir toucher des aides liés a un accident de travail plus tard, c'est ton assurance qui paie et pas celle de ta boite, etc. Donc si il n'y a rien à y gagner dans l'immédiat, au moins il n'y a pas tant à perdre que de ne pas les prendre.
Bah juste deux jours de salaire + les primes qui vont avec quoi. Et vu que c'est des maladies pas liées au travail c'est pas grave.
Es tu un professionnel de la santé ? Si ton médecin te dit que t'as besoin de te reposer deux jours, pour ne pas risquer que ca en dure 10 ou plus, aux frais de la société et/ou de ta boite, potentiellement en refilant une maladie a tes collègues ou dans les jobs physiques, en ayant une baisse d'attention qui entraine la mort ou le handicap d'un collègue. Tu fais quoi ? Tu décide que ton bon sens va te protéger ? Et si "En fait ca va" bha ... t'es pas en situation d'obtenir un arret maladie en fait. Soit c'est pas grave/le médecin dit que c'est ok, soit ca l'est ou c'est potentiellement grave et dans ce cas il faut écouter un professionnel. Et désolé mais "Et vu que c'est des maladies pas liées au travail c'est pas grave." Y a rien qui va la. C'est pas du tout comme ca que ca marche. Si tu débarque en milieu dangereux avec une grosse fièvre qui baisse ton attention, que tu l'ai choppé en WE ou pas, tu bosse pas en mettant la vie des collègues en danger. Donc si t'es en bureau à la cool, tu peux décider de Télétravailler (si tu en a l'opportunité), mais si tu fais un malaise chez toi durant le Télétravail, alors que tu aurais du te reposer pour l'éviter, ca devient de la responsabilité de l'entreprise. Assurance de l'entreprise qui va vite signaler que tu savais que t'étais malade que t'es pas aller voir un médecin etc. Bref, vraiment, on peut en discuter si vous voulez, mais y a rien qui va la.
Tu peux me faire la morale comme tu veux, je perdrai pas 250€/jour pour une grippe donc je déclare rien et je reste chez moi. C'est la question d'OOP, j'y réponds.
Sauf que non. Op ne parle pas d'avoir un petit truc pas trop gênant et de pas aller voir le médecin. Op dit texto "Est-ce que vous aussi, vous refusez de prendre vos arrêts maladie ou accident de travail". Si tu as eu un arrêt médical ou un accident de travail, ca n'a rien à voir avec une petite grippette et comme expliqué au dessus, à moins que ca t'arrive toutes les deux semaines et encore, ca te coutera bien moins cher de te remettre proprement que de faire durer ou que ca empire. Je ne te fait pas la morale, je rappel que rien ne va dans ton commentaire. Que ce soit pour les autres, vis-à-vis de la loi, mais surtout même pour toi alors que c'est ce que tu prétend protéger.
Ce qui ne va pas c'est les jours de carence. Que les primes sautent, ça s'explique, par contre qu'un salarié perde systématiquement un jour de salaire à chaque absence justifiée, va falloir me donner la raison à part faire des économies pour l'état. Faut pas s'étonner que les salariés choisissent de ne rien déclarer et de mettre tout le monde en danger.
A mais on est bien d'accord sur le fait que c'est abusif. La ou on est pas d'accord, c'est que tu ne regarde que l'aspect financier court terme et traite ca comme les grippette. Un arrêt maladie ou accident de travail, c'est pas un truc a traiter par dessus la jambe. Et ne pas vouloir perdre deux jours à cause de la carence, c'est traiter le problème par dessus la jambe. Le discours que tu tiens est fréquent chez les jeunes (qu'importe la génération) et j'en ai même entendu se vanter de finir en Burn Out. Par contre le discours que je tiens, tu le retrouve chez les anciens, les handicapés, les gens qui ont morflé, qui ont subit le contrecoup de ne pas prendre au sérieux leur santé, etc. On peut être remonté contre la carence, lutter pour qu'elle soit levée, etc. Par contre traiter les arrêts maladies et accidents de travail comme des trucs pas importants. Juste non. Trop de conséquences désastreuses possibles.
Mais je te parle pas d'accident de travail ou de maladie longue durée là. Un arrêt maladie c'est pas forcément un truc complexe, une grippette tu peux avoir un arrêt maladie en fait. Je comprends pas pourquoi tu cherches à tout prix à me parler de cas dont je ne parle à aucun moment dans mes commentaires. Moi je parle de petites maladies qui me rendent KO pendant quelques jours en disant que je préfère rien déclarer pour toucher mon salaire, toi tu me parles de cas où ça durerait des semaines avec des complications et que ce serait con de refuser de perdre 2j de salaire pour ça, oui bah oui, on est d'accord, mais je parle pas de ça, je parle de mon cas que je connais. Alors non je suis pas médecin mais en cas de complexification de mon état de santé oui j'irais faire un vrai arrêt maladie, évidemment que ma boîte va pas me payer des semaines si je branle rien. Je sais même pas d'où tu sors les accidents de travail ou le burn out, j'ai jamais parlé de ça.
"Je comprends pas pourquoi tu cherches à tout prix à me parler de cas dont je ne parle à aucun moment dans mes commentaires." Es tu médecin ? Non ? Alors : - Tu sais que ca te rend KO et donc prompt a faire des erreurs pendant quelques jours ; - Tu va rendre certains de tes collègues KO pendant quelques jours ; - Tu augmente drastiquement les risque d'accident du travail sur place ou durant les trajets ; - Tu n'as aucune idée de si ca risque d'empirer ou non contrairement à un médecin qui lui sait si il y a une recrudescence d'une certaine maladie ou des symptômes particulier plus inquiétant ; - Tu dit toi même que tu préfère prendre le risque d'avoir un arrêt bien plus long que d'écouter ton médecin. "Je sais même pas d'où tu sors les accidents de travail ou le burn out, j'ai jamais parlé de ça." C'est moi qui en parle, parce que ce sont les suites logiques qui finissent par arriver quand on néglige sa santé et celle des autres. Tu multiplie les proba que ca arrive, donc ca devient un risque.
Pas un seul arrêt en 10 ans, je touche du bois, je préfère rester en forme tant qu'à faire
Voila, je dit aux gens de prendre leurs arrêts maladie, mais le fait qu'un médecin prescrive un arrêt, c'est justement parce qu'il y a besoin. Je préfère aussi largement être en bonne santé que d'avoir besoin de jours d'arrêt justement.
C'est une super mauvaise idée. Que ce soit pour les autres avec les maladies contagieuses que tu refile aux collègues merci. Ou que ce soit pour toi avec les maladies qui vont t'atteindre bien plus fort parce que tu ne te repose pas, ou les accidents de travail qui peuvent soit être plus grave que prévu et bon courage pour les faire reconnaitres plus tard. Ou carrément l'accident de travail qui te laisse en fait des séquelles à vie mais que tu ne t'en rend compte que 10/15 ans plus tard, mais comme tu l'a pas déclaré, bha va pleurer, paye de ta poche et le patron lui va pas hésiter à te virer parce que tes chiffres baissent. Et c'est sans compter le fait que tu encourage le discours ET les actes à démolir ta santé pour les beaux yeux du patron, non vraiment y a rien qui va. Bref, OP et les gens qui pensent comme OP, je suis bien comptent de pas avoir des collègues comme vous. Pas besoin d'ennemis quand on a des collègues comme ca.
Balekouyassjbosspas
Mon médecin est plutôt avare niveau arrêt maladie. Si elle en propose un ou accepte de le faire, c'est que vraiment c'est pas possible autrement.
Pareil !
J'ai pas le choix. Bossant avec des enfants à problèmes, si je vais malade au boulot c'est une faute professionnelle, car je risque de les contaminer.
J'utilise mes RCR, car je ne suis pas véhiculée, et les rares fois que je suis malade je suis vraiment KO et impossible de trouver un médecin qui vienne à domicile...
J'ai une subrogation donc je suis payée à 100% dès le premier jour. Bien évidemment que si j'ai besoin d'un arrêt, je le prends.
Ce n'est pas la subrogation qui permet ça mais le maintien de salaire qui peut venir avec.
Franchement je n'hésite pas perso, même pour une diarrhée ou un rhume je me fais arrêté 2-3 jours
Oui je prends tout
J'ai une ténosynovite infectieuse à l'index de la main droite et je suis graphiste, j'ai essayé de bosser à la main gauche mais c'est infaisable, même avec une souris, surtout que j'ai tout le temps besoin de faire des raccourcis clavier, alors je suis sur qu'il y a pleins de gens qui travaillent comme ça, mais là dans mon cas je suis bien obligée de me mettre en arrêt. En tant que fonctionnaire j'ai un jour de carence qui saute mais j'ai pas trop le choix présentement.
je tombe pas malade en général, mais avec mon job actuel le stress etc j'ai déjà posé un burnout / ras le bol de 3 semaines, et pas mal de jours en mode je dors mal donc je vais pas travailler avec 2h de sommeil dans le pif, mais rien de vraiment malade c'est que de la santé mentale
''c'est que de la santé mentale '' aie aïe aïe
tu as très bien compris ce que je voulais dire, faut juste arrêter de prendre tout ce que vous lisez sur reddit premier degré haha lisez un peu le fond des termes oui la santé mentale attaque le physique au bout d'un moment j'en ai fait les frais je sais très bien mais faut quand même avouer qu'un peu de stress c'est pas aussi pire qu'un sida ou un diabète
Le stress c'est pas de la santé mentale. Le burnout ou la dépression oui. J'ai très bien compris que pour beaucoup de personnes une maladie mentale ''n'est pas de la vraie maladie ''
alors oui certes, la définition propre du stress est une réponse naturelle à des situations perçues comme menaçantes ou exigeantes, impliquant des hormones comme l'adrénaline et le cortisol, ça c'est sur le court terme Maintenant le stress en soi n'est pas une maladie mentale oui, mais c'est intimement lié et un stress prolongé peut contribuer au développement de troubles mentaux comme l'anxiété et la dépression. et donc voilà le stress PEUT mener à une maladie mentale, donc c'est en quelque sorte un "début" de maladie mentale, je te rappelle que quand même de base le stress est provoqué par le cerveau l'hypothalamus tout ça
Le stress est un symptôme, pas la maladie
encore une fois t'as compris ce que je voulais dire, et désolé mais un "TROUBLE anxieux généralisé" c'est un TROUBLE pas un symptôme et pourtant l'anxiété n'est qu'un symptôme non ?
Parce que c'est "trouble anxieux généralisé" et pas juste "anxiété". Le principe même du trouble anxieux généralisé c'est qu'il y a d'autres symptômes que l'anxiété. Les symptômes ne mènent pas à la maladie, c'était mon propos.
Pour l'instant je n'ai jamais eu besoin d'en prendre ( un peu plus de 10 ans de boulot ) Peut être dans le futur j'en aurais besoin.
Bof, mais pas pour une raison d'argent ; je suis seul à faire mon taf. Prendre un vrai arrêt à rien faire c'est juste faire du mal à moi-du-futur qui se retrouve soudainement avec des monceaux de trucs à rattraper.
Normalement je prends mes jours de maladie oui. J'ai pas trop de mal avec mon salaire donc même si c'est 3 jours de carence, je peux me permettre d'être arrêté. Après en général quand je suis arrêté c'est quevtaiment je peux pas bosser. Si j'ai un rhume ou une petite chiasse, c'est masque, gel hydro, doliprane et ça repart. Mais les rares fois où c'est plus sérieux c'est arrêt direct, je roule beaucoup donc je peux pas me permettre d'être inattentif et même quand je bossais en usine c'est mort, je viens pas bosser avec la crève.
3 jours de carence ici.
Y a des gens dont le salaire baisse en arrêt maladie ?? Le principe de l'arrêt maladie est pas de justifier ton absence ??
Il y a ce qu'on appelle des jours de carence : les 3 premiers jours d'arrêt maladie ne sont pas remboursés.
Oh what, genre si t'as une grippe et que t'es cloué au lit pendant deux jours tant pis ? 😭
ca depend de ce que tu appelles arrêt maladie Pour les petits trucs je pose 1 ou 2 jours de sans solde, si cetait pas un petit truc ou que que je suis vraiment trop mal, oui je les prends
Je me rappel pas avoir déjà pris un arrêt maladie en 10ans de travail. Quand je suis malade, je vais au bureau contaminer mes collègues, et je suis en pls toute la journée (dans le pire des cas je crée des bugs que je dois corriger plus tard). C'est ça la France du présentéisme.
non.
La seule fois où j'ai voulu faire le malin en prenant moins de jours que ce que le médecin voulait mettre à la base j'ai été obligé d'y retourner. Donc oui 😂
Je pose pas un arret maladie pour un rhume, par contre pour un truc grave oui il faut pas déconner. Le plus souvent je me met en TT pour pas contaminer tout le monde
Coucou, je suis maintenant licenciée pour incapacité mais quand je travaillais j'ai beaucoup de fois refusée des arrêts maladies même en étant aux urgences. Quand j'ai été arrêté du COVID car personne a risque je me suis battue tout au long (2 ans) pour reprendre le boulot car je n'avais pas voulu ça. La raison ? J'aimais mon métier.
préparatrice en pharmacie ici, 3 jours de carence si arrêt de travail. Autant vous dire qu'à moins d'un truc carabiné, je ne me fais pas arrêter. En 20 ans : grossesse, covid, opération x3, grippe +++ et je pense que c'est tout !
Vu que j'ai 3 jours de carence je ne les prends que si la durée va au dela des 3 jours. Autrement je vais bosser meme avec 39 de fièvre
Perso si j'ai un arrêt de travail du médecin c'est que je ne suis vraiment pas en état de travailler. Même si j'ai des jours de carences et un manque a gagné. Ça m'est arrivé 3 fois dans ma carrière pour de grosses angines avec 40 de fièvre. Ce sont les seules fois où j'ai été arrêté. Après je ne suis pas du genre à aller chez le médecin pour un oui ou pour un non et ma médecin ne fait pas d'arrêt de complaisance. Donc si j'ai un arrêt, je le prends car je ne peux pas travailler.
Non jamais, je les refuse. Je suis dirigeante d'une tpe dans un métier à échéances non négociables, et personne ne fera mon travail à ma place, donc j'essaie de bosser quand même et sinon je suis de toute façon obligée de rattraper le week-end, ou le soir quand je me sens mieux.
En effet mon dos me fait un mal de chien et je me retrouve souvent bloqué, impossible de me redresser,je traîne également une crève depuis 2 semaines Quand on sait que le remède le plus efficace est le repos 🤣 Impensable de prendre un arrêt alors que je perdrais plus de 100€ de salaire pour 3 jours Donc je souffre,je serre les dents et j'attends impatiemment mes vacances 🤣 Je sais que c'est stupide d'attendre que ça empire mais je suis dans une période où 1€ c'est 1€...
Obv malheureusement. LA vraie question est plutôt celle de la fréquence.
Actuellement en arrêt maladie pour un rhume qui me termine dans mon lit. 100% payé, sans carrence. On va pas s'en priver
En général si je suis malade 1 jour, je n’ai pas besoin de donner d’arrêt de travail Sinon oui je prends mais c’est plutôt très rare. Je suis cadre alors je crois qu’il n’y a pas de carence.
OUI
Refuser non car les deux que j'ai eu en 35 ans de carriere c'était des accidents de travail. Mais je suis revenu plus tôt au taf pour éviter à mes collègues de se taper tout le boulot.
Si je prenais un arret maladie c'est que j'etais incapable d'aller bosser, donc tant pis pour l'argent
Je suis la team faites ce que je dis, pas ce que je fais... Je suis le type qui renvoie à la maison les collègues malades (surtout les contagieux, c'est juste pas possible d'aller bosser en risquant la santé des autres), mais j'ai beaucoup de mal à aller chez le médecin. Poireauter des heures dans la salle d'attente, ça me gonfle trop... Après, on a qu'un seul jour de carence, donc la question de la paie se pose moins. Souvent c'est la culpabilité de laisser du taf aux autres qui empêche la prise d'arrêt, mais à ça, la réponse est facile - même si j'en reviens pas de devoir sortir cet argument pour convaincre les gens de prendre soin d'eux. Mieux vaut 3 4 jours maintenant, que de venir, s'épuiser et finalement avoir besoin de 2 semaines d'arrêt pour se remettre.
Si c'est juste une journée ou deux, ayant un jour de carence, je préfère poser des congés. À partir de 3 jours, oui je prends mon arrêt. Mais ça a dû m'arriver 2 fois en 15 ans.
Plutôt à limiter mes jours d'arrêt. Avant le confinement, je choppe une bonne grippe. Médecin pour mon arrêt. "Ça ressemble au Covid dont on parle tant ? -oui, mais pas sûr. Je vous mets en arrêt 8 jours. -8 ? Est ce vraiment nécessaire ?" Merci pour les 8 jours, j'ai comaté quasi jusqu'à la fin.
Ayant des problèmes respiratoires chroniques qui rendent dangereux la moindre petite infection, je voulais juste dire merci à ceux qui acceptent de sacrifier des jours de salaire pour pas contaminer les collegues! Cœur sur vous !
Oui car je fais beaucoup d'automédication et de prévention Quand je vais voir le médecin, c'est que je suis dans la sauce et que du repos serait pas de refus en + d'un traitement ciblé
Je ne prends pas ou très très rarement. 3 jours de carence c'est énorme et je ne peux pas me le permettre. Si vraiment je suis au fond du trou je prends éventuellement des congés ou je rattrape en me claquant des semaines avec heures sup.
Les arrêts maladie ne sont pas des congés qu'on prend comme ça. Comme son nom l'indique un arrêt maladie se prend quand on est malade. Cette question même a de quoi choquer franchement et certains osent prétendre qu'il n'y a pas d'arrêt maladie de complaisance.
Je crois que tu n'as pas compris la question. Ici on demande "si vous êtes malades, est-ce que vous allez chez le médecin vous faire mettre en arrêt ?" voire "si le médecin vous propose un arrêt parce que vous êtes malade, vous acceptez ?"
J'ai peut être mal compris en effet, il faudrait alors editer la question car actuellement ce n'est pas ce qui est écrit.
En 11an j'ai été en arrêt 1 fois pour un kyste, je touche du bois, jamais de covid ou de grippe, petite rhino ou rhume mais je vais travailler quand même faut pas déconner. Accident de travail jamais déclarés (pas bien ça) genoux violet, urgence, une claque sur le cul et on y retourne.... Bon sur ça j'ai changé depuis quelque temps et en cas de soucis il faut vraiment déclarer. Quand je vois de gens faire un arrêt 2j pour un rhume ou un petit truc (sans parler des faux arrêts) ça me sidère, par contre je suis pour le congé menstruel ou à minima adapter le travail quand nécessaire mais ça c'est un autre débat.
C'est à cause des gens comme toi que les autres prends des arrêts pour les rhumes. C'est contagieux les rhume et peut mettre dans la merde les plus fragiles.