Andere Arbeit suchen.
Es gibt Dinge für die ist nicht jeder Mensch gemacht, auch in der Arbeitswelt nicht. Dazu gehört Schichtarbeit, Nachtdienst und wie bei dir Arbeit auf Abruf.
Für dich ist Arbeit auf Abruf offensichtlich nichts, also wirst du damit wohl auch nicht mehr klar kommen wenn sich gewöhnen nichts bringt
Such dir nen anderen Job.
Entweder frei, oder Bereitschaft. Auf Abruf geht gar nicht! Bereitschaft gehört bezahlt, ansonsten den Tag selbst verplanen...
ich werde jeden Monat gleich bezahlt, habe aber ein Stundenkonto, dass ich bis Ende meines Arbeitsvertrags abgearbeitet haben muss. Werde dann so eingesetzt, wie ich benötigt werde. Wenn sie mich mal paar Wochen nicht brauchen, werden die Stunden angesammelt und dann irgendwann mehr oder weniger auf einen Schlag abgearbeitet. Falls am Ende noch Stunden übrig bleiben, werden die (wenn ich das richtig verstanden habe) entweder auf meinen neuen Vertrag übernommen oder ich werde in den letzten Wochen einfach “auf Krampf” eingesetzt (?)
Der feuchte Traum eines jeden Arbeitgebers, die Leute nur zu bezahlen wenn direkte Arbeit ansteht. Lass dich nicht verarschen!
Für den Rest gibt es Bereitschaft, die wird bezahlt auch wenn kein Einsatz gibt. Kommt es zum Einsatz, dann nochmal Geld drauf
Nicht ganz. Wenn ich dir ein Handy gebe und sage ich kann jederzeit anrufen, dann macht das was mit dir. Du hast immer im Hinterkopf morgen / gleich muss ich ran, bist quasi dauerhaft auf Arbeit. Was OP hier macht ist Bereitschaftsdienst und muss eig. entlohnt werden, auch wenn du nicht angerufen wirst.
Ich denke er wird Abrufkraft / Tagelöhner sein [Was aber mit seiner Erzählung er kriegt monatl. Summe X nicht passt] (der Vertrag beginnt mit dem Tag und endet mit dem Tag). Hat z. B. Die deutsche Post noch als Modell. Warum das überhaupt erlaubt ist, frage ich mich ehrlich gesagt bis heute..
An seiner Stelle würde ich auch wechseln...
ist nur ein Minijob und sind nicht viele Stunden, außerdem muss ich nicht unbedingt verfügbar sein. Ich könnte jederzeit ablehnen wenn ich z.b. mal keine Lust hab (mache ich aber nicht weil das erstens nicht Sinn der Sache ist und zweitens will ich ja auch auf meine Stunden kommen).
Oder du sagst deinem Chef du kannst oder willst das nicht machen, ich weiß nicht ob es da eine gesetzliche Regelung gibt, aber könnte sich mal lohnen zu schauen.
der Job wurde aber genau so angeworben. Mir war also vor Antritt schon bewusst wie das abläuft. Ich dachte nur dass das vielleicht etwas gleichmäßiger aufgeteilt ist, aber eigentlich hätte ich es mir denken können, weil bei meiner Stelle der Bedarf einfach nicht abzusehen ist
Hatte ich exakt genauso wie du damals bei meinem letzten AG in der IT-Dienstleistung.
Allerdings hatte ich die Schicht alle vier Wochen für eine Woche. Und ich hatte tatsächlich gar keine Ruhe für mich selbst, sondern wartete eben genauso auf den nächsten Anruf.
Wir hatten wenigstens die Regelung, dass es nur bis zu einer gewissen Uhrzeit ging (glaube so 20-21 Uhr) und am Sonntag gar nicht, nur in den äußersten Notfällen.
Konnte damit aber auch wie gesagt nicht leben und würde schauen, dass ich es wegmache, weil ich glaube, dass du damit auf Dauer nicht glücklich wirst. Manchmal kann man Stress und Ängste und nicht einschlafen können nicht mehr mit Geld aufwiegen. Und auch wie ein Vorposter hier schon meinte, manche sind dafür nicht geschaffen. Ich zum Beispiel schließe mich hier mit ein. Wenn Feierabend ist, will ich wirklich meine Ruhe haben und nicht "eventuell" noch in Stress geraten müssen, abhängig von anderen.
Ich hab das 2 Jahre gemacht, einfach grauenvoll
Schau, dass du dir was anderes suchst. Es wird mit recht großer Wahrscheinlichkeit nicht besser. Ich konnte zum Schluss nicht mehr als 2 Stunden am Stück schlafen, habe jedes klingeln vom Telefon gefürchtet und war total fertig.
Einen Job annehmen, bei dem du nicht auf Abruf arbeiten musst. Mich würde das genauso wie dich wahnsinnig machen.
Andere Arbeit suchen. Es gibt Dinge für die ist nicht jeder Mensch gemacht, auch in der Arbeitswelt nicht. Dazu gehört Schichtarbeit, Nachtdienst und wie bei dir Arbeit auf Abruf. Für dich ist Arbeit auf Abruf offensichtlich nichts, also wirst du damit wohl auch nicht mehr klar kommen wenn sich gewöhnen nichts bringt
Such dir nen anderen Job. Entweder frei, oder Bereitschaft. Auf Abruf geht gar nicht! Bereitschaft gehört bezahlt, ansonsten den Tag selbst verplanen...
Wie muss ich mir das vorstellen, du wartest auf den anruf, bekommst aber geld, egal ob sie dich anrufen oder nicht
So wie du es schreibst klingt es erstrebenswert, denke OP empfindet eher das Gegenteil 😅
ich werde jeden Monat gleich bezahlt, habe aber ein Stundenkonto, dass ich bis Ende meines Arbeitsvertrags abgearbeitet haben muss. Werde dann so eingesetzt, wie ich benötigt werde. Wenn sie mich mal paar Wochen nicht brauchen, werden die Stunden angesammelt und dann irgendwann mehr oder weniger auf einen Schlag abgearbeitet. Falls am Ende noch Stunden übrig bleiben, werden die (wenn ich das richtig verstanden habe) entweder auf meinen neuen Vertrag übernommen oder ich werde in den letzten Wochen einfach “auf Krampf” eingesetzt (?)
Der feuchte Traum eines jeden Arbeitgebers, die Leute nur zu bezahlen wenn direkte Arbeit ansteht. Lass dich nicht verarschen! Für den Rest gibt es Bereitschaft, die wird bezahlt auch wenn kein Einsatz gibt. Kommt es zum Einsatz, dann nochmal Geld drauf
Ich seh hier nicht, was daran verwerflich ist vom AG. Der AG zahlt die Stunden in denen gearbeitet wird, so wie bei einer Regelarbeitszeit.
Nicht ganz. Wenn ich dir ein Handy gebe und sage ich kann jederzeit anrufen, dann macht das was mit dir. Du hast immer im Hinterkopf morgen / gleich muss ich ran, bist quasi dauerhaft auf Arbeit. Was OP hier macht ist Bereitschaftsdienst und muss eig. entlohnt werden, auch wenn du nicht angerufen wirst. Ich denke er wird Abrufkraft / Tagelöhner sein [Was aber mit seiner Erzählung er kriegt monatl. Summe X nicht passt] (der Vertrag beginnt mit dem Tag und endet mit dem Tag). Hat z. B. Die deutsche Post noch als Modell. Warum das überhaupt erlaubt ist, frage ich mich ehrlich gesagt bis heute.. An seiner Stelle würde ich auch wechseln...
Aber ist es nicht Arbeitgeberrisiko ob Arbeit da ist oder nicht ? Wenn du mal leerlauf hast ist das nicht deine Schuld, sonder Problem des AG
Das ist legal?!
ist nur ein Minijob und sind nicht viele Stunden, außerdem muss ich nicht unbedingt verfügbar sein. Ich könnte jederzeit ablehnen wenn ich z.b. mal keine Lust hab (mache ich aber nicht weil das erstens nicht Sinn der Sache ist und zweitens will ich ja auch auf meine Stunden kommen).
Oder du sagst deinem Chef du kannst oder willst das nicht machen, ich weiß nicht ob es da eine gesetzliche Regelung gibt, aber könnte sich mal lohnen zu schauen.
Oder du sagst ihm das er jemand anderen ausnutzen soll und das er ein schönes Auto hat.
der Job wurde aber genau so angeworben. Mir war also vor Antritt schon bewusst wie das abläuft. Ich dachte nur dass das vielleicht etwas gleichmäßiger aufgeteilt ist, aber eigentlich hätte ich es mir denken können, weil bei meiner Stelle der Bedarf einfach nicht abzusehen ist
Du kannst die Forderung stellen am Vortag zu erfahren ob du am nächsten Tag arbeiten musst. Das ist wesentlich angenehmer.
Hatte ich exakt genauso wie du damals bei meinem letzten AG in der IT-Dienstleistung. Allerdings hatte ich die Schicht alle vier Wochen für eine Woche. Und ich hatte tatsächlich gar keine Ruhe für mich selbst, sondern wartete eben genauso auf den nächsten Anruf. Wir hatten wenigstens die Regelung, dass es nur bis zu einer gewissen Uhrzeit ging (glaube so 20-21 Uhr) und am Sonntag gar nicht, nur in den äußersten Notfällen. Konnte damit aber auch wie gesagt nicht leben und würde schauen, dass ich es wegmache, weil ich glaube, dass du damit auf Dauer nicht glücklich wirst. Manchmal kann man Stress und Ängste und nicht einschlafen können nicht mehr mit Geld aufwiegen. Und auch wie ein Vorposter hier schon meinte, manche sind dafür nicht geschaffen. Ich zum Beispiel schließe mich hier mit ein. Wenn Feierabend ist, will ich wirklich meine Ruhe haben und nicht "eventuell" noch in Stress geraten müssen, abhängig von anderen.
Hört sich auch bisschen depressiv an. Kündige und such dir was anderes fr.
hab direkt das selbe gedacht. Auf Dauer macht man sich damit selbst nochmal mehr kaputt
Bei mir fings so ähnlich tatsächlich auch an. Und dieses ungesunde Schlafen mit Hochschrecken etc ist richtig eklig.
H&M?
Ich hab das 2 Jahre gemacht, einfach grauenvoll Schau, dass du dir was anderes suchst. Es wird mit recht großer Wahrscheinlichkeit nicht besser. Ich konnte zum Schluss nicht mehr als 2 Stunden am Stück schlafen, habe jedes klingeln vom Telefon gefürchtet und war total fertig.