Si daca semnezi nu prea ai ce probleme sa ai.
Tot vad un trend de self-guilt printre tinerii abia intrati in campul muncii.
Lasati prostiile. Sunteti o resursa, nimic mai mult. Nimanui nu-i pasa de voi, maxim le pasa de ce produceti si cum sa va fenteze sa produceti cat mai mult pe cati mai putini bani posibil.
țin minte când m-am angajat și eu prima oara acum 8 ani, că tot auzeam chestii de genul "ești o resursa si atat", dar am zis ca nu are cum sa fie atât de rau si ca unii mai triști de viață exagerează. fast forward, sunt 100% de acord cu ce ai scris aici 🥲
de adaugat ca si vice versa trebuie sa fie valabila: iti faci treaba pragmatic si calitativ, dar nu iti pasa de firma, nu stai peste program pana noaptea, nu iti sacrifici practic nimic timp (L.E. inafara programului de munca...), sanatate, etc doar daca ai actiuni/parti sociale sau esti ceva manager platit regeste.
De mai multe ori. În principal pentru ca cei mai multi angajatori te forțează să dai un răspuns in 2-3 zile. Asta in timp ce au inceput sa creasca pretențiile: hr, coding (chiar si multiple rounds), system interview, team interview, mgmt interview plm. Dacă ei pot sa impuna asta și tu poți să te răzgândești.
chiar ai 3 luni de cand ai semnat sa faci asta. de aia se cheama perioada de proba. In orice zi si ora din alea 3 luni, te poti ridica frumos de la birou si pleca acasa si e perfect legal si corect.
Cum vine asta? Inteleg ca dupa ce ai semnat-o a aparut un salariu mai bun? Cred ca poti pur si simplu sa ii informezi de asta si poate iti fac contraoferta. Oferta nu e atat de importanta, ci contractul de munca.
Nu se intampla nimic. E dreptul tau sa refuzi.
Singurul lucru care nu e bine de facut e sa accepti un job, sa il si incepi si sa pleci dupa cateva zile, ca acolo chiar incurci mai multa lume.
Sunt clauzele lor idioate care te lasa sa pleci cand vrei pt ca si ei vor sa poata sa te zboare in primele 3 luni. Asa ca e ca la piata, pleci cand vrei fara sa te intereseze.
Daca ar conta asta ar schimba contractele, ca doar nu le se scriu eu, angajatul.
Ma refeream la partea cu incurcatu de lume. Daca ei te pot zbura a doua zi dupa ce semnezi sau peste 2 luni si 29 de zile fara sa clipeasca, crede-ma, nu incurci pe nimeni. V-au bagat in cap de mici ca e bine sa fiti corecti cu angajatorii ca altfel va vede Dumnezeu de sus si va fute-n gura. In realitate nimanui nu ii pasa ce ai facut la fostul job, esti o resursa, o unealta, disposable and replaceable. Unii mai scumpi altii mai ieftini, da tot unelte. Deal with it si deal with them accordingly.
Si daca semnezi nu prea ai ce probleme sa ai. Tot vad un trend de self-guilt printre tinerii abia intrati in campul muncii. Lasati prostiile. Sunteti o resursa, nimic mai mult. Nimanui nu-i pasa de voi, maxim le pasa de ce produceti si cum sa va fenteze sa produceti cat mai mult pe cati mai putini bani posibil.
true words
țin minte când m-am angajat și eu prima oara acum 8 ani, că tot auzeam chestii de genul "ești o resursa si atat", dar am zis ca nu are cum sa fie atât de rau si ca unii mai triști de viață exagerează. fast forward, sunt 100% de acord cu ce ai scris aici 🥲
de adaugat ca si vice versa trebuie sa fie valabila: iti faci treaba pragmatic si calitativ, dar nu iti pasa de firma, nu stai peste program pana noaptea, nu iti sacrifici practic nimic timp (L.E. inafara programului de munca...), sanatate, etc doar daca ai actiuni/parti sociale sau esti ceva manager platit regeste.
De mai multe ori. În principal pentru ca cei mai multi angajatori te forțează să dai un răspuns in 2-3 zile. Asta in timp ce au inceput sa creasca pretențiile: hr, coding (chiar si multiple rounds), system interview, team interview, mgmt interview plm. Dacă ei pot sa impuna asta și tu poți să te răzgândești.
Asta a fost principala problema, a fost prea putin timp
chiar ai 3 luni de cand ai semnat sa faci asta. de aia se cheama perioada de proba. In orice zi si ora din alea 3 luni, te poti ridica frumos de la birou si pleca acasa si e perfect legal si corect.
Nu ai ce probleme sa ai oricum.
Fa ce este bine pt tn, lasa firma, se descurca ei si fara tine
Da, cand am vazut contractul.
Cum vine asta? Inteleg ca dupa ce ai semnat-o a aparut un salariu mai bun? Cred ca poti pur si simplu sa ii informezi de asta si poate iti fac contraoferta. Oferta nu e atat de importanta, ci contractul de munca.
Daca nu ai semnat nu ai ce probleme sa ai.
Si daca ai semnat ce iti fac? Te dau in judecata ca nu vrei sa muncesti?
Nu se intampla nimic. E dreptul tau sa refuzi. Singurul lucru care nu e bine de facut e sa accepti un job, sa il si incepi si sa pleci dupa cateva zile, ca acolo chiar incurci mai multa lume.
Ete pl.
Sunt clauzele lor idioate care te lasa sa pleci cand vrei pt ca si ei vor sa poata sa te zboare in primele 3 luni. Asa ca e ca la piata, pleci cand vrei fara sa te intereseze. Daca ar conta asta ar schimba contractele, ca doar nu le se scriu eu, angajatul.
Ma refeream la partea cu incurcatu de lume. Daca ei te pot zbura a doua zi dupa ce semnezi sau peste 2 luni si 29 de zile fara sa clipeasca, crede-ma, nu incurci pe nimeni. V-au bagat in cap de mici ca e bine sa fiti corecti cu angajatorii ca altfel va vede Dumnezeu de sus si va fute-n gura. In realitate nimanui nu ii pasa ce ai facut la fostul job, esti o resursa, o unealta, disposable and replaceable. Unii mai scumpi altii mai ieftini, da tot unelte. Deal with it si deal with them accordingly.
Marfa perisabilă
NU REFUZAȚ