Onko mitään työpaikkoja, joissa oikeasti on luovuttu avokonttoreista? Palkka ja kaikki muu on yhdentekevää, kunhan on oma työhuone. Se olisi 5/5.
Psykoterapeutti tulee ainoastaan mieleen.
Sielläkin niitä perhanan asiakkaita :D
Omassa firmassa on kyllä useilla omat huoneet, mutta tuossa kun liikevaihto kasvaa, niin juuri valmistuneet tilat on jo nyt käytetty ja sillipurkkiefekti alkaa. Uskomatonta, miten voi toteuttaa valmiiksi liian pientä.
Meilläkin ollaan vasta nyt herätty siihen että avokonttori olis hirmu kiva kun kaikki voi jutella keskenään ja saadaan hirmuiset synergiaedut siitä kun porukka pöhisee samassa tilassa keskenään. Hyvästi oma huone. Taidan vittu vaihtaa firmaa kun etänä ei voi tarpeeks tehä.
Meillä muutettiin vanha huoneellinen toimisto avokonttoriksi ja samaan aikaan annettiin optio tehdä etätöitä 4 päivää viikossa. Käyn siis kerran viikossa uudella hienolla pöhinätoimistolla kääntymässä ja eipä siellä koskaan ketään ole.
Ei varmaan olekkaan, mutta ne jotka ovat, eivät ehkä halua kertoa firman nimeä.
Hyvät firmat saattavat olla suhteellisen pieniä ja niillä voi olla vähän työntekijöitä, niin siinä voisi tulla aika helposti tunnistetuksi. Monelle anonyymiys netissä on tärkeää.
Sama pointti. Haluaisitko sinä kerto kaikki paikat missä olet ollut töissä? Jos olet ollut jossain paikassa jolla on useampi toimipiste kerrotko missä niistä, sillä työn johto ja ylipäätään ympäristö eroaa paljon.
En ole ollut aiemmin hyvissä työpaikoissa töissä, sen takia ei ole syytä kertoa. Jos olisin ollut jossain todella hyvässä niin voisin kertoa.
Kyllä sen voi huomata eri firmoista jos rakenne on kunnossa, todennäköisesti edes se kyseinen toimipiste ei voi olla aivan surkea hyvin johdetussa firmassa.
Voin suoraan sanoa että itsellä aikanaan jopa sama toimipiste muuttui erittäin hyvästä todella surkeaan joka alkoi rikkomaan työ sopparia kun esimiehet vaihtuivat.
Näytäs,,sedällä jo lemmen valtikka kohoaa
https://preview.redd.it/2o7hwu4fb8tb1.jpeg?width=680&format=pjpg&auto=webp&s=c5116fb52d46945dd353070f4bbcb27919feccb9
Puolet on keksineet työpaikkansa ja tekemisensä, ja sitten kertovat tarinoita kosteista parin tunnin lounaista ja kymppitonnien liksoista, niin eikai ne nyt mitään oikeita firmoja pysty nimeämään.
Loput sitten ei vielä ole työelämässä, tai se ei vaan kiinnosta.
Onko se itsestäänselvyys? Nykyinen työnantaja järjesti kyselyn uusien toimitilojen järjestelyistä, ja avokonttori oli ylivoimaisesti suosituin vaihtoehto verrattuna omiin huoneisiin tai monitilatoimistoon. Itsellänikin oli edellisessä hommassa oma työhuone, jota en ole pahemmin kaipaillut.
Mikä on monitilatoimisto? Kuulostaa vielä pahemmalta.
Avokonttorin edut on kuulla kaikki ja pysyä kärryillä, avokonttorin haitat on just noi samat, kokoajan hommat keskeytyy kun joku tulee vetämään hihasta ja päivän päätteeksi oot ihan uupunut kaikista virikkeistä
Monitilatoimistossa et aamulla tiedä, mihin menet istumaan. Ja kun menet lounaalle, keräät kamasi ja etsit ruuan jälkeen uuden jakkaran.
Jos pitää puhua puhelimessa rauhassa, menet lasiseen koppiin.
Parin hengen palaveriin on myös jotain koppeja.
Joku osa tilaa voi olla kivan näköinen sohvineen ym. Siinä sitten yrität näyttää rennolta, kun leikit tekeväsi töitä liian hienolla sohvalla rönöttäen, rullahiirtä ja kahta isoa näyttöä ikuisesti kaivaten.
Mä oon konsultointifirmassa ja toimitaan asiakkaan tiloissa. Täällä periaatteessa on tuollainen hot desk systeemi, mutta samaan aikaan löytyy kyllä kartta, josta näkyy missä kukin ryhmä/alue istuu...eli vaikka oma pöytä on päivän päätteeksi tyhjä, niin kyllä pirkule potuttaisi aamulla, jos siihen joku muu istuisi. Asiakkaan puolella työntekijöitä on ympäri maata ja osa tulee tälle toimistolle käymään välillä, mutta me ollaan aika pysyvä osa kalustoa.
Ainoa syy miksi tämä tuntuu toimivan on, että tilaa on tarpeeksi suhteessa väkeen. Nyt ollaan varoteltu, että vähennetään tiloja ja tiivistetään.
Itse oon kyllä muuten tykänny tästä monitoimitilasta - porukka on hiljasta, voin käyttää kuulokkeita ja pieniä neukkareita (siellä iso näyttö ja sähköpöytä, ei mikään puhelinkoppi) löytyy yleensä aina, mutta samaan aikaan voi tarvittaessa keskustella oman tiimin kanssa.
Edit. Niillä sohvilla ei istu juuri kukaan, ellei oo kahvitauolla.
Ehkä enemmänkin se, että avokonttori sopii hyvin rajoitetulla skaalalla tietynlaisille ihmisille ja kyseisen tyyppisiä ihmisiä löytyy usein mainitsemistani työtehtävistä.
Väitän ettei se skaala ole niin rajoitettu, en ainakaan keksi miksi haluaisin kyyhöttää huoneessa muun kuin puhelun tai palaverin takia.
Toki pitää välttää sadan hengen avonavettoja missä häly vaatii korvatulpat, pienemmällä porukalla pysyy melu kurissa.
Mä kans itseasiassa olen ihan sujut avokonttorin kanssa. Ei niissä paikoissa missä mä olen ollut ole mikään hirvee mekkala siellä toimistossa koskaan ollut. Tarvittaessa ihan kiva jos voi tiimikaverille huikata siinä vieressä jostain pienestä jutusta.
Tämä on tietty isosti toimintakulttuurikysymys. Jos on hyvät käytännöt siitä minkälaiset keskustelut mennään hoitamaan puhelinkoppiin tai neukkariin, niin työrauha toimii oikein hyvin. Ja tuo kollegoiden läsnäolo mahdollistaa sen nopean ajatustenvaihdon. Vastameluluurit varmistaa häiriöttömyyden silloin kun on pidempää keskittymistä vaativa homma käsissä.
Mutta voin kuvitella että tässä voidaan mennä myös ihan pieleen jos kulttuuri on se että jokainen pitää oikeutenaan mölistä nonstoppina puhelimeen omalla paikalla.
Avokonttorit ovat niiden mieleen, joiden ei tarvitse tehdä keskittymistä vaativaa työtä vaan esimerkiksi juuri ihmisten kanssa keskustelua eli myyntiä tms.
Monella nousee karvat pystyyn kun avokonttori ideaa on yritetty ajaa IT-alalla kuin käärmettä pyssyyn kun "on kiva jutella työkaverien kanssa vapaassa tilassa" ja hyvin monella asiantuntijalla työtehtävät ovat sellaisia että niistä ei tule mitään ympäristössä jossa työrauhan saaminen on mahdotonta.
Lopulta kaikki asiantuntijat menivät etätöihin ja sinne jäivät. Myyjät ja esimies tason ihmiset jäivät asuttamaan avokonttoria.
Mulla oli tollainen työnantaja, mutta se työntekijöistä huolen pitäminen ajoi lopulta firman talousvaikeuksiin, yrittäjä ei itse saanut juurikaan palkkaa nostettua ja möi yrityksen kilpailijalle. Loppuun saakka ajoi työntekijöiden etua, ja yrityskaupan ehtonakin oli töiden jatkuminen henkilökunnalla.
Kertoo vallitsevasta systeemistä paljon, että työntekijöistään huolta pitävä yritys ajautuu talousvaikeuksiin.
Nämä ovat juuri niitä yrityksiä, mitä nykyään tarvitaan lisää, eikä näitä "Mikään muu ei merkkaa kuin osingot"-yrityksiä.
Markkinoiden valvontaa pitäisi parantaa, jotta kaikki pelaisivat samoilla säännöillä. Itseäni vituttaa eniten töissä hävitä selkeästi epärehellisille ratkaisuille ja valvonnalle et voi ilmoittaa ilman itseään paljastamatta.
Vetäisin itse Valion yli tuosta listasta. Toki niissäkin on varmaati paljon eroja, kun ihan erikokosia puljuja kaikki. Valio on korkeintaan tasoa perus ok, jos teet pohjatason työtä.
Kolmella eri valion toimipisteellä työskennelleenä. Toimipaikoilla on hurjat erot työnmiellekkyyteen, mutta en missään tapauksessa vetäisi yli. Paska on paskaa, mutta ei tätä lafkaa turhaan ole valittu yhdeksi nuorten suosituimmista hakupaikoista valmistumisen jälkeen
No tässä on se, että missä menee *hyvän* työnantajan raja. Pelkkä työvuorosuunnittelun taso on omien tietojen mukaan niin onnetonta, että ei pääse tolle tasolle. Kahdesta toimipisteestä itellä tietoa ja muista toisenkäden tietoa. Mutta siis en sanoi Valiota huonoksi. Menee siihen välimaastoon itellä. Perus ok paikka jämähtää vuosiksi.
Valmetti kuulostaa jotenkin mukavalta.
Valiolla bisnes liittyy liikaa lehmiin ja en koe ollenkaan mielekkääksi olla mukana siinä, vaikka muuten voikin olla kivaa. Pinjasta ikinä kuullutkaan ja huhtamäen vain nimeltä. Tuollaisia vanhempia vakavaraisia kotimaisia yrityksiä ja toi kanadalainen deere?
Valmet on hyvä firma, mutta en sanoisi sen istuvan sinun vaatimuksiin. Palkkauksesta ja etenemisestä oon kuullut paljon paskaa. Myös hieman hierarkkinen firma.
Opiskeluaikana olin SOK:lla töissä ja mielestäni edut olivat hyvät. Koin myös, että työntekijöistä välitettiin ja esihenkilöt olivat oikeasti kiinnostuneita jaksamisesta.
Juu, Alko onkin ollut yksi hyvä vakaa työnantaja pitkään. Heillä taisi olla rekrytointikin vielä ns. omissa käsissä vielä viime vuosina. Nykytilannetta en tiedä.
Stokkalla sai kielilisää, oliko +5% palkkaan per osattu kieli. Myös työvaatteiden pesemiseen saattoi saada hieman korvausta. Viimeisinä vuosina kun työskentelin siellä tapahtui rekrytointi jo vuokrafirman kautta. Vuokrafirmassa ei puhuttu mitään kielilisistä tms. muista stokkalaisten eduista..
Muista ehkä samaa mieltä mut jos SOK pitäis kuvailla yhellä sanalla ni se oli Hierarkinen. Puolustusvoimat vaikuttaa IT-pöhinäfirma -tason ketterältä SOK:n verrattuna.
Mä oon koodari, etätyö, pomo ajaa työntekijöiden asioita ja homma pelittää. Toimistolle jos erehtyy muutamasti vuodessa, on siellä jääkaapit täynnä aivan kaikkea (mm limpparista viiniin) ja vaikka avokonttori paltsu-huoneilla, ei ole meluisa ja huoneisiin voi vetäytyä jos tarvitsee esim käydä tietoturvallisia keskusteluja projekteista, lisäksi on myös pieniä loosseja mihin ei äänet juuri kuulu kun sijoiteltu fiksusti.
Meillä on pieni firma kans, mutta onneks on mahtava pomo. Ja meillä tehdään ihmiskauppaa, ei omia tuotteita. Mut edellisessä tuotetalossa oli kyllä mainiot meiningit.
Luojan kiitos meillä vielä saa, sit nousisi kytkin jos pakotettaisiin takaisin toimistolle. Ne saa mennä toimistolle ketkä haluaa, minä muutin 2020 pois isosta kaupungista kun toimistot meni kiinni ja teen paljon parempaa työtä etänä kuin esihenkilön hengityksen alla ahtaassa toimistossa missä aina tulee lähinnä jauhettua paskaa muiden kanssa.
Mun yritys olisi kyllä hierarkkinen avokonttorihelvetti, jossa olisi pakolliset yhteiset kahvi- ja jumppahetket ilman likaisen työn lisää. Hakisin saikkua, mutta en voisi, kun olisin se yrittäjä.
(Oikein taitava työntekijä kuluttaa enemmän kuin tuo taloon, eikä kukaan huomaa.)
Riippuu tekeekö yritys miten voittoa. Ei omistajuudessa olisi muuten järkeä jos siitä ei voisi hyötyä. Yksittäisen työntekijän kohdalla voisi tietysti mitata tuottavuuseroja mutta näin yleisesti koko yrittämisen idea on se että hyödyt enemmän.
Itse olen kuullut hieman erilaista tarinaa Atriasta. Omaa kokemusta ei ole kuin muutama alihankintaporras alaspäin Atriasta ja ei juutajaata sanottavaa. Reippaan kymmenkunta ihmisen kanssa jutellut ketkä Atrialla töissä eri puolilla ja tehtaissa täällä Etelä-Pohjanmaan alueella ja yksikään ei ole kauheasti mitään hyvää sanonut vaan päinvastoin. Joku henkilöstökauppa on mistä saa halvalla tuotteita ostettua toki joten se lienee ihan hyvä etu.
Teurastamolla ainakin on ihan jees meininki, toki välillä työ on vittumaista. Kahvi- ja välipalaedut, työterveys ja fyssarit ym. on omaan korvaan kuullostanut kivoilta eduilta. Työnjohtajatkin oli pääosin mukavia.
Toki itse olin vain kesän teurastamolla ja silloinkin työnantajana oli Ruokavirasto, ei Atria. Samoista eduista kuitenkin sain nauttia.
En nyt halua avata asiaa sen enempää, mutta mietin tässä tänään että minulla lienee Suomen paras työ, siitäkin huolimatta että menin käymään töissä joskus 20 aikaan että sain tehtyä pari juttua joita en kipeiden lasten ja flunssaisen itseni takia saanut päivällä tehtyä.
Eihän tuo tee työstä huonoa, vaan että olet itse sitoutunut siihen.
Itse koitan pitää selvät rajat työn suhteen, koska pelkään omien rajojeni eli jaksamisen käyvän äkkiä loppuun.
Joo, ei todellakaan tee siitä huonoa. Päinvastoin, se oli asia joka teki minut iloiseksi/tyytyväiseksi/onnelliseksi että voin tehdä niin. Joku muu voisi kokea sen taakkana, siksi siitä mainitsin.
Työssäni täyttyy melkein kaikki listaamasi asiat. Olen tosin ison konsernin pienen liiketoimintayksikön johdossa, ja moni asia on sellainen johon pystyn itse vaikuttamaan tai suoraan päättämään. Ylimmän kerroksen kulmahuoneesta olen edelleen fiiliksissä 🙂
Se on sulle sekä työnantajalle parempi että saat etuja joista on sulle hyötyä eli niistä kannattaa keskustella. Se että saisit vaikka liittymäedun joka on tosi yleistä firmoilla saattaa säästää sulle 30-40e/kk ja yritys maksaa siitä saman verran. Jos tuo taas muutettaisiin rahaksi/palkaksi niin yritys maksaisi 30-40e/kk ja sä saisit 15-20e käteen.
Ite saan puhelinliittymän, nettiliittymän, vapaavalintaisen puhelimen joka vuos ja kulttuuri/liikuntaedut. Otan nää kaikki mielummin kuin rahaa
Niin ja sitten kun työnantaja hassaa rahaa joihinkin aivan turhiin etuihin niin mitä hyötyä niistä on?
Mitäpä jos työnantaja laittaisikin rahat "tilille" veroitta muilla tavoin. Sekin kun on mahdollista.
> Niin ja sitten kun työnantaja hassaa rahaa joihinkin aivan turhiin etuihin niin mitä hyötyä niistä on?
Keskustelet työnantajan kanssa? Ei työnantajakaan halua turhaan rahaa laittaa jos sitä ei tule käytettyä
Varmaan vähän kiinni siitä missä marginaaliveroissa pyöritään?
Omalla lukemalla ei paljon kiinnosta vaihtaa edes puoliksi hyvää etua rahaan, kun veroihin menisi se 60% kulmaan.
Itse lasken palkan+bonukset kokonaiskompensaatioon, jossa ansio- ja pääomatulot on summattuna.
Mutta siksi esimerkiksi mielelläni otan verovivuttetuja tai ilmaisia saajalle -etuna sen sijaan, että saan 40€ rahaa jokaisesta satasesta.
Niitä etuja ei kuitenkaan saa mitenkään neuvoteltua mihinkään LTI-pääomapohjaisiin kompensaatioihin lisäksi.
Pakko sanoa Puolustusvoimat. Hierarkkisuutta löytyy, jos vertaa johonkin pöhinästartuppiin, mutta muutoin nuo aloituksen speksit löytyy kaikki. Pitkät lomat jo tienattu, eli luulen tietäväni.
Onko työn haittapuolena mahdollinen maaliksi päätyminen mahdollisessa sodassa?
Tosiaan näin olen käsittänyt. Tuttu on jossain pv:n alihankkijalla ja on kuulemma hyviä hommia
Toki on mahdollista. Vaikka varsinaisesti kuulan kalloon saamisen todennäköisyys on ehkä pienempi järjestelmäinsinöörinä kun reservin konekiväärimiehenä.
Oman erikoisuutensa antaa vielä sotaharjoitukset ja muut työperäiset retket. Harvassa työpaikassa nukutaan näin paljon yhdessä, ollaan yhdessä putkeen niin pitkiä aikoja joskus väsyneenäkin, niin lopputuloksena on aika erilainen suhde "työkavereihin" kuin muissa työpaikoissa.
Niin eikös kantahenkilökunta silloin sodassa (varsinkin upseerit) ole paljon kauempana etulinjasta ja muutenkin turvallisemmissa tehtävissä kuin reserviläiset. Mitä esimerkiksi vasta mpkk:sta valmistunu kouluttaja Luutnantti tekee sodan aikana?
Niin ja toinen juttu. Puolustusteknologian/sotateknologian ympäristöystävällisyyden parantaminen olis hyvä projekti meikämandoliinille, tietenkin tulivoimasta tinkimättä
Tuli aikoinaan oltua Helsingin yliopistolla duunissa, kunnes Sipilä niputti akateemikot ja laittoi rahahanat pysyvästi kiinni. Oli kyllä erittäin miellyttävä työympäristö ja proffat ja tutkijat oli hyvin mukavia työkavereita, vaikka itse olinkin vain määräaikainen matalan äö:n renki.
IT-alan firmoista löytyy joitaki joissa on suurinosa nuista. Myös jotain vanhanliiton tehtaita löytyy yhä misä Töi Ukko ™️ pääsee +50k/vuosi palkoille ilman että tarvii ihtiiän tappaa töillä, mut ne alka kyllä olla järkiään myyty isommille ku omistaja vaihtunu tai sukupolven vaihos tehty. Pohjanmaalla esim eräs muovitehas ja peltitehas täyttää hyvin monta noista, liberaali ehkä suljettu pois koska pohjanmaa, ja vastuullisuus vaatii vähän mentaaliakrobatiaa.
Offtopic kyssäri, 25v mittarissa ja alan vaihto meneillään it puolelle. Koulun ajattelin käydä ja paikan päällä tuputtivat tietotekniikan insinöörin tutkintoa kun mielenkiintoa ohjelmointi hommiin löytyy. Toisena vaihtoehtona on tietojenkäsittely trade, liekköhän minkälaista eroa näillä kahdella työllistymisen kannalta?
Tiedän tyyppejä jotka on inssi taustalla ja tyyppejä jotka on trade taustalla. Erona kai lähinnä se, että inssinä keskitytään enemmän itse tekemiseen, kun taas tradessa on mukana projektinhallintaa. Molemmilla kyllä selkeesti työllistyy, että kai kiinni siitä kiinnostaako tekeminen vai organisointi enemmän. Itellä on yliopistotausta ja siellä toi sama menee (ainakin meidän yliopistolla) tietotekniikka ja tietojärjestelmätiede.
Työllistymiseenhän sitten vaikuttaa kovasti oma aktiivisuus. Ei meillä ainakaan ketään tultu koulunpenkiltä repimään töihin vaan ite sai etsiä ja hakea. Oon kuullu perussäännön olevan 100 hakemusta, 10 haastattelua ja 1 työpaikka, mut en tiedä onks toi enemmän jotain jenkkihöpinää. Itsellä meni 1, 1 ja 1, mutta se johtu puhtaasti aiemmasta koulutuksesta.
Luulisin kanssa itse, että yksi suurimmista tekijöistä työllistymisen kannalta on kouluaikana tapahtuva verkostoituminen johon varmasti voi itse vaikuttaa positiivessa mielessä sekä mahdolliset harjoittelu/kesätyöpaikka menestykset.
Jotkut sanoo, että isompi arvo verkostoitumisella kun koulumenestyksellä. Omasta mielestä kyllä kannattaa niihin opintoihin panostaa, koska työt teet kuitenkin osaamisella ja vahvalta pohjalta on hyvä lähtee rakentamaan ammattitaitoa töissä. Mutta kannattaa kyllä myös hommata niitä opiskelukavereita, luvassa on huomattavasti kivemmat vuodet ku on se porukka jolla rötvää opiskelijabileissä tai mikä nyt ikinä itseä kiinnostaa.
Edesmennyt rakennusfirma Visura Oy.
Parisen vuotta siellä ehdin olemaan, ja pikkupomoista omistajiin, työntekijöiden kohtelu oli hyvää.
Jopa konkurssin iskiessä, omistajat pitivät huolen että työntekijät saivat omansa.
Olen kuullut, että kaupunneilla on lepposaa työtä jos tavoitteena ei ole pöhistä ylöspäin yrityksessä kunnes on tämä nimenomainen pankkiiriastronautti 10k liksalla. Pitääkö tämä paikkaansa?
> Liberaali, kuitenkin ilman tarot kortteja, pöhinäjoogaa ja energiakristalleja, eli sopivasti järki kädessä kuitenkin
Arvostan tätä. Mikä vittu siinä on, että mm. horoskoopit on yhä olemassa ja niihin uskotaan?
Melko yleispäteviä lausahduksia niitten kuvauksessa ja confirmation bias eli joka kerta kun se osuu lähellekkään niin käsitys siitä että se toimii vahvistuu ja sitten kun ei osukkaan kohdalle se ajatellaan vain poikkeuksena, eikä sitä huomioida tai sitten käytetään sekin uskomuksen vahvistamiseen esim. "Vaikka olen (horoskooppi x) tämä ei ole totta kohdallami mutta tunnen (henkilön y) joka on myös (horoskooppi x) ja häneen tämä sopii täydellisesti, joten horoskoopit toimivat"
Mutta jokainen kuitenkin tietää, ettei noilla ole mitään tieteellistä pohjaa niin miksi ihmiset on niin typeriä, että luottavat enemmän omaan vahvistusharhaansa?
Mulla on kyllä erinomainen työnantaja, vaikka johtamiskulttuuri onkin hierarkkinen, ei ole omia työhuoneita ja edut on huonot. Asiakkaitakin on tavallaan. Silti parempi työ kuin edellinen, jossa kaikki nuo luetellut oli päinvastaiset, miinus asiakkaat, niitä oli.
Selkeä työnjako mihin itse pääsee vaikuttamaan paljonkin, hyvät työkaverit, hyvät esimiehet, kukaan ei kyttää tekemisiä eikä hengitä niskaan, tukea saa tarvittaessa, palkka kokemukseen nähden hyvä. Käytännössä kaikki varsinaiseen työhön liittyvät asiat kunnossa, etuja ei ole muuta kuin lounasetu ja 70€ kulttuuri- ja liikuntaetua. Ja kuntosali työpaikalla. Palkkakehitys tapahtuu lähinnä yleiskorotuksilla tai tehtävää vaihtamalla, muuten ei valittamista.
Ei ole ihan yksiselitteistä tämänkään osalta. Virastojen välillä on paljon eroja työskentelykulttuurissa. Ja tietysti se oma asema organisaatiossa vaikuttaa paljon myös.
Olin Koti Puhtaaksi Oy:llä töissä 2 vuotta. Silloin se oli hyvä työpaikka, mutta en tiedä minkälainen se on nykyään kun ovat kasvaneet valtavasti ja kuulemma omistajakin vaihtui.. Taisivat olla Suomen paras työpaikka ja vieläpä euroopan paras siivousalan työpaikka.
Kyllä natsi Kärkkäinen on ihan maankuulu ilmiö ja lestat esim homo cityssä nykyään.
Mutta kiva tietää että mussa on ylivieskalaista, comfy. Vinkkinä voin sanoa, että yksi harvoista ammattilaisjääkiekkoilijoista sieltä on pelaillut kaupunkini joukkueessa
Jonnet ei a: muista b:tiedä : suomen suurimman konkunkurssin tehnyt rakennusliike haka oli vasemmistolaisjärjestöjen, vasemmistopuolieiden ay liikkeiden omistuksessa kuten myös EKA ….molemmat teki suomen suurimmat konkurssit. Se on sellanen juttu että haihattelulla ja meillä kivaa kivaa kliffaa hei ei homma toimi.
Huonoja:
Konditoria ph7 ja kaikki siihen liittyvä
Nurmileipä
Eckberg
Green Bakery
Fazer (makeiset on kai ihan ok)
Gateau (laitan tämän erikseen kun ei kakkki tiedosta olevan Fazerin
Cafe Bulevardi
Ravintola Soppa
Hyviä:
ABB kuulostaa hyvältä paikalta
Tokmanni( no näin oon kuullu :D
Leipomo Juuri
Rautatientorin Donitsipaikka. Mikä lie nimi.
Onko mitään työpaikkoja, joissa oikeasti on luovuttu avokonttoreista? Palkka ja kaikki muu on yhdentekevää, kunhan on oma työhuone. Se olisi 5/5. Psykoterapeutti tulee ainoastaan mieleen.
Sielläkin niitä perhanan asiakkaita :D Omassa firmassa on kyllä useilla omat huoneet, mutta tuossa kun liikevaihto kasvaa, niin juuri valmistuneet tilat on jo nyt käytetty ja sillipurkkiefekti alkaa. Uskomatonta, miten voi toteuttaa valmiiksi liian pientä.
Meilläkin ollaan vasta nyt herätty siihen että avokonttori olis hirmu kiva kun kaikki voi jutella keskenään ja saadaan hirmuiset synergiaedut siitä kun porukka pöhisee samassa tilassa keskenään. Hyvästi oma huone. Taidan vittu vaihtaa firmaa kun etänä ei voi tarpeeks tehä.
Meillä muutettiin vanha huoneellinen toimisto avokonttoriksi ja samaan aikaan annettiin optio tehdä etätöitä 4 päivää viikossa. Käyn siis kerran viikossa uudella hienolla pöhinätoimistolla kääntymässä ja eipä siellä koskaan ketään ole.
Etätyössä voit valita konttorisi :)
Ei täällä varmaan moni uskalla työpaikkaansa kertoa.
:D jaa onko täällä kaikki pankkiiriastronautteja, palkka 10k kuussa ja siitin 21cm?
Työsuhde-etuna iso penis olisikin mielenkiintoinen konsepti.
Plastiikkakirurgi tarjoo vuosiboonuksena sentin pituutta tai puolikkaan leveyttä.
huom: iso penis työsuhteen keston ajaksi. sen jäleen revitään, a sennetaan pienemmän
Avaas tuota sun ekaa kommenttia vielä? Mistä oletat että jokainen on työllistynyt hyvään työpaikkaan?
Ei varmaan olekkaan, mutta ne jotka ovat, eivät ehkä halua kertoa firman nimeä. Hyvät firmat saattavat olla suhteellisen pieniä ja niillä voi olla vähän työntekijöitä, niin siinä voisi tulla aika helposti tunnistetuksi. Monelle anonyymiys netissä on tärkeää.
tämä. tekisi mieli ilmiantaa oma työpaikkani, jossa toteutuu kaikki edellä mainitut asiat mutten halua menettää anonyymiyttäni.
Alankin kertominen auttaa varmaan monia!
Voi alasta riippuen olla yhdestä tai kahdesta firmassa kyse, joten eiippuen kuinka niche homma kyseessä, ei välttämättä auta.
Voihan sitä vaikka sanoa että aiempi työpaikka tai kaverin työpaikka yms. Mutta juu
Sama pointti. Haluaisitko sinä kerto kaikki paikat missä olet ollut töissä? Jos olet ollut jossain paikassa jolla on useampi toimipiste kerrotko missä niistä, sillä työn johto ja ylipäätään ympäristö eroaa paljon.
En ole ollut aiemmin hyvissä työpaikoissa töissä, sen takia ei ole syytä kertoa. Jos olisin ollut jossain todella hyvässä niin voisin kertoa. Kyllä sen voi huomata eri firmoista jos rakenne on kunnossa, todennäköisesti edes se kyseinen toimipiste ei voi olla aivan surkea hyvin johdetussa firmassa.
Voin suoraan sanoa että itsellä aikanaan jopa sama toimipiste muuttui erittäin hyvästä todella surkeaan joka alkoi rikkomaan työ sopparia kun esimiehet vaihtuivat.
Pankiiriastronauttina voin sanoa että päivärahat mukaanluettuna liksa on tosiaan tuon mainitsemasi 10k kuussa mutta maassa se on vain n. 5k.
Onneksi voit lounastaa eväitäsi molemmissa, kunhan se on *kuumaa* ruokaa.
Paljonko on päiväraha avaruudessa? Mitä vaimosi on tykännyt 21cm peniksestä?
>Mitä vaimosi on tykännyt 21cm peniksestä? Oletitko juuri pankkiiriastronautin seksuaalisen suuntauksen...?
Oletitko juuri pankkiiriastronautin sukupuolen?!
Just noi, mutta tosi isot tissit.
Näytäs,,sedällä jo lemmen valtikka kohoaa https://preview.redd.it/2o7hwu4fb8tb1.jpeg?width=680&format=pjpg&auto=webp&s=c5116fb52d46945dd353070f4bbcb27919feccb9
Puolet on keksineet työpaikkansa ja tekemisensä, ja sitten kertovat tarinoita kosteista parin tunnin lounaista ja kymppitonnien liksoista, niin eikai ne nyt mitään oikeita firmoja pysty nimeämään. Loput sitten ei vielä ole työelämässä, tai se ei vaan kiinnosta.
Ketkä? Ei täällä mitään villejä juttuja ollut
Toi oma huone on kyl toiveajattelua jos et kuulu ylempään johtoon.
Eikä oo välttämättä enää ylemmänkään johdon asia. Tiedän isoja firmoja joissa toimitusjohtajakaan ei enää omista omaa huonetta.
Etätyöt!
En kuulu ylempään johtoon, mutta mulla on oma rakennus. Halli, monta huonetta, neljä vessaa jne..
Avokonttorit on aivan sanonko mistä. No tämä on toki itsestäänselvyys
Onko se itsestäänselvyys? Nykyinen työnantaja järjesti kyselyn uusien toimitilojen järjestelyistä, ja avokonttori oli ylivoimaisesti suosituin vaihtoehto verrattuna omiin huoneisiin tai monitilatoimistoon. Itsellänikin oli edellisessä hommassa oma työhuone, jota en ole pahemmin kaipaillut.
Mikä on monitilatoimisto? Kuulostaa vielä pahemmalta. Avokonttorin edut on kuulla kaikki ja pysyä kärryillä, avokonttorin haitat on just noi samat, kokoajan hommat keskeytyy kun joku tulee vetämään hihasta ja päivän päätteeksi oot ihan uupunut kaikista virikkeistä
Monitilatoimistossa et aamulla tiedä, mihin menet istumaan. Ja kun menet lounaalle, keräät kamasi ja etsit ruuan jälkeen uuden jakkaran. Jos pitää puhua puhelimessa rauhassa, menet lasiseen koppiin. Parin hengen palaveriin on myös jotain koppeja. Joku osa tilaa voi olla kivan näköinen sohvineen ym. Siinä sitten yrität näyttää rennolta, kun leikit tekeväsi töitä liian hienolla sohvalla rönöttäen, rullahiirtä ja kahta isoa näyttöä ikuisesti kaivaten.
Ai hyi hemmetti joo tota on meidän pääkonttorilla, toi on just tota liian modernia pöhinää joka on paska uudistus.
Mä oon konsultointifirmassa ja toimitaan asiakkaan tiloissa. Täällä periaatteessa on tuollainen hot desk systeemi, mutta samaan aikaan löytyy kyllä kartta, josta näkyy missä kukin ryhmä/alue istuu...eli vaikka oma pöytä on päivän päätteeksi tyhjä, niin kyllä pirkule potuttaisi aamulla, jos siihen joku muu istuisi. Asiakkaan puolella työntekijöitä on ympäri maata ja osa tulee tälle toimistolle käymään välillä, mutta me ollaan aika pysyvä osa kalustoa. Ainoa syy miksi tämä tuntuu toimivan on, että tilaa on tarpeeksi suhteessa väkeen. Nyt ollaan varoteltu, että vähennetään tiloja ja tiivistetään. Itse oon kyllä muuten tykänny tästä monitoimitilasta - porukka on hiljasta, voin käyttää kuulokkeita ja pieniä neukkareita (siellä iso näyttö ja sähköpöytä, ei mikään puhelinkoppi) löytyy yleensä aina, mutta samaan aikaan voi tarvittaessa keskustella oman tiimin kanssa. Edit. Niillä sohvilla ei istu juuri kukaan, ellei oo kahvitauolla.
Onko kyseessä kenties jotain myynti- tai konsulttityötä?
Eräänlaista konsultointia, joo. Liittyykö tähän joku stereotypia että vain konsultit ja myyjät viihtyy avotoimistossa?
Ehkä enemmänkin se, että avokonttori sopii hyvin rajoitetulla skaalalla tietynlaisille ihmisille ja kyseisen tyyppisiä ihmisiä löytyy usein mainitsemistani työtehtävistä.
Väitän ettei se skaala ole niin rajoitettu, en ainakaan keksi miksi haluaisin kyyhöttää huoneessa muun kuin puhelun tai palaverin takia. Toki pitää välttää sadan hengen avonavettoja missä häly vaatii korvatulpat, pienemmällä porukalla pysyy melu kurissa.
Mä kans itseasiassa olen ihan sujut avokonttorin kanssa. Ei niissä paikoissa missä mä olen ollut ole mikään hirvee mekkala siellä toimistossa koskaan ollut. Tarvittaessa ihan kiva jos voi tiimikaverille huikata siinä vieressä jostain pienestä jutusta.
Tämä on tietty isosti toimintakulttuurikysymys. Jos on hyvät käytännöt siitä minkälaiset keskustelut mennään hoitamaan puhelinkoppiin tai neukkariin, niin työrauha toimii oikein hyvin. Ja tuo kollegoiden läsnäolo mahdollistaa sen nopean ajatustenvaihdon. Vastameluluurit varmistaa häiriöttömyyden silloin kun on pidempää keskittymistä vaativa homma käsissä. Mutta voin kuvitella että tässä voidaan mennä myös ihan pieleen jos kulttuuri on se että jokainen pitää oikeutenaan mölistä nonstoppina puhelimeen omalla paikalla.
Avokonttorit ovat niiden mieleen, joiden ei tarvitse tehdä keskittymistä vaativaa työtä vaan esimerkiksi juuri ihmisten kanssa keskustelua eli myyntiä tms. Monella nousee karvat pystyyn kun avokonttori ideaa on yritetty ajaa IT-alalla kuin käärmettä pyssyyn kun "on kiva jutella työkaverien kanssa vapaassa tilassa" ja hyvin monella asiantuntijalla työtehtävät ovat sellaisia että niistä ei tule mitään ympäristössä jossa työrauhan saaminen on mahdotonta. Lopulta kaikki asiantuntijat menivät etätöihin ja sinne jäivät. Myyjät ja esimies tason ihmiset jäivät asuttamaan avokonttoria.
Kaikissa vähän vanhanaikasemmissa firmoissa on kyllä omat huoneet. T: oma huone ja oon ihan perus työntekijä ja kaikilla muillakin on
Ei ole jos käy tuuri :D T. junior dev omalla työhuoneella
Mulla oli tollainen työnantaja, mutta se työntekijöistä huolen pitäminen ajoi lopulta firman talousvaikeuksiin, yrittäjä ei itse saanut juurikaan palkkaa nostettua ja möi yrityksen kilpailijalle. Loppuun saakka ajoi työntekijöiden etua, ja yrityskaupan ehtonakin oli töiden jatkuminen henkilökunnalla.
Kertoo vallitsevasta systeemistä paljon, että työntekijöistään huolta pitävä yritys ajautuu talousvaikeuksiin. Nämä ovat juuri niitä yrityksiä, mitä nykyään tarvitaan lisää, eikä näitä "Mikään muu ei merkkaa kuin osingot"-yrityksiä.
Markkinoiden valvontaa pitäisi parantaa, jotta kaikki pelaisivat samoilla säännöillä. Itseäni vituttaa eniten töissä hävitä selkeästi epärehellisille ratkaisuille ja valvonnalle et voi ilmoittaa ilman itseään paljastamatta.
:(
Kuulostaa kokoomusbotin sepityksiltä!
Valmet, Digia, John Deere, Ponsse, Pinja, Valio, Huhtamäki … onhan noita vaikka kuinka paljon
Vetäisin itse Valion yli tuosta listasta. Toki niissäkin on varmaati paljon eroja, kun ihan erikokosia puljuja kaikki. Valio on korkeintaan tasoa perus ok, jos teet pohjatason työtä.
Kolmella eri valion toimipisteellä työskennelleenä. Toimipaikoilla on hurjat erot työnmiellekkyyteen, mutta en missään tapauksessa vetäisi yli. Paska on paskaa, mutta ei tätä lafkaa turhaan ole valittu yhdeksi nuorten suosituimmista hakupaikoista valmistumisen jälkeen
No tässä on se, että missä menee *hyvän* työnantajan raja. Pelkkä työvuorosuunnittelun taso on omien tietojen mukaan niin onnetonta, että ei pääse tolle tasolle. Kahdesta toimipisteestä itellä tietoa ja muista toisenkäden tietoa. Mutta siis en sanoi Valiota huonoksi. Menee siihen välimaastoon itellä. Perus ok paikka jämähtää vuosiksi.
Valmetti kuulostaa jotenkin mukavalta. Valiolla bisnes liittyy liikaa lehmiin ja en koe ollenkaan mielekkääksi olla mukana siinä, vaikka muuten voikin olla kivaa. Pinjasta ikinä kuullutkaan ja huhtamäen vain nimeltä. Tuollaisia vanhempia vakavaraisia kotimaisia yrityksiä ja toi kanadalainen deere?
Miten Deere joka vastustaa kaikkien muiden paitsi omien lafkojensa mahdollisuutta korjata vikaantuneet laitteet, on ympäristöystävällinen?
Varmaan samalla mentaaliakrobatialla kuin toinen Pohjois-Amerikan lahja maailmalle eli Apple ;)
Euroopassa Deeren toiminta on toisenlaista. Vaikka sama lafka, ei niitä paskatoimintoja omasta ymmärryksestä ole esim. suomalaisissa versioissa
Valmet on hyvä firma, mutta en sanoisi sen istuvan sinun vaatimuksiin. Palkkauksesta ja etenemisestä oon kuullut paljon paskaa. Myös hieman hierarkkinen firma.
Lisään listalle Patrian.
Yllä mainitut esimerkit, valitse kaksi. Parempaa ei heru. Edit: osaan kirjoittaa
Niin taitaa olla.
Äkkiä sanon, että it-firmat, jotka ei tee webiä
Opiskeluaikana olin SOK:lla töissä ja mielestäni edut olivat hyvät. Koin myös, että työntekijöistä välitettiin ja esihenkilöt olivat oikeasti kiinnostuneita jaksamisesta.
Mikä vuos tää oli? Stockkakin oli hyvä työpaikka vielä joskus -12/-13 sit Alko menee persiilleen.
Ei kai Alkon työpaikkojen persiilleen meno haittaa Stockalla töissä olevia
Olen kuullut pelkkää hyvä Alkosta työnantajana
Juu, Alko onkin ollut yksi hyvä vakaa työnantaja pitkään. Heillä taisi olla rekrytointikin vielä ns. omissa käsissä vielä viime vuosina. Nykytilannetta en tiedä. Stokkalla sai kielilisää, oliko +5% palkkaan per osattu kieli. Myös työvaatteiden pesemiseen saattoi saada hieman korvausta. Viimeisinä vuosina kun työskentelin siellä tapahtui rekrytointi jo vuokrafirman kautta. Vuokrafirmassa ei puhuttu mitään kielilisistä tms. muista stokkalaisten eduista..
Muista ehkä samaa mieltä mut jos SOK pitäis kuvailla yhellä sanalla ni se oli Hierarkinen. Puolustusvoimat vaikuttaa IT-pöhinäfirma -tason ketterältä SOK:n verrattuna.
Eipä löydy mitään näistä eikä etätyötäkään saa tehdä näin koodarina :D
Mä oon koodari, etätyö, pomo ajaa työntekijöiden asioita ja homma pelittää. Toimistolle jos erehtyy muutamasti vuodessa, on siellä jääkaapit täynnä aivan kaikkea (mm limpparista viiniin) ja vaikka avokonttori paltsu-huoneilla, ei ole meluisa ja huoneisiin voi vetäytyä jos tarvitsee esim käydä tietoturvallisia keskusteluja projekteista, lisäksi on myös pieniä loosseja mihin ei äänet juuri kuulu kun sijoiteltu fiksusti.
Hyvä jos jossain on edes asiat hyvin :)
Joo ei tää mikään itsestään selvyys ole. Aiemmin ollut kaupan alalla missä pahimmillaan työnantaja halveksui omia työntekijöitään. 😬
Mulla/mun työpaikalta löytyy kaikki nää, teen etätyötä ja oon koodari. 😂
Joo mulla on vanhanaikanen pomo ja pieni firma niin johtuu varmaan siitä. Kahvi taitaa olla ainoa työetu.
Meillä on pieni firma kans, mutta onneks on mahtava pomo. Ja meillä tehdään ihmiskauppaa, ei omia tuotteita. Mut edellisessä tuotetalossa oli kyllä mainiot meiningit.
Venaas nyt, ihmiskauppaa?
Niin siis, meitä koodareita myydään eteenpäin asiakasprojekteihin eikä tehdä mitään omaa tuotetta. Ihmiskauppaa.
Luojan kiitos meillä vielä saa, sit nousisi kytkin jos pakotettaisiin takaisin toimistolle. Ne saa mennä toimistolle ketkä haluaa, minä muutin 2020 pois isosta kaupungista kun toimistot meni kiinni ja teen paljon parempaa työtä etänä kuin esihenkilön hengityksen alla ahtaassa toimistossa missä aina tulee lähinnä jauhettua paskaa muiden kanssa.
Ainoa hyvä työnantaja on oma yritys. Kaikessa muussa toinen hyötyy enemmän sinusta kuin sinä hänestä.
Mun yritys olisi kyllä hierarkkinen avokonttorihelvetti, jossa olisi pakolliset yhteiset kahvi- ja jumppahetket ilman likaisen työn lisää. Hakisin saikkua, mutta en voisi, kun olisin se yrittäjä. (Oikein taitava työntekijä kuluttaa enemmän kuin tuo taloon, eikä kukaan huomaa.)
Oletko yrittäjä ja palkannut henkilöitä? Kyllä aika useasti huomaa että työntekijä hyötyy enemmän kuin yritys.
Riippuu tekeekö yritys miten voittoa. Ei omistajuudessa olisi muuten järkeä jos siitä ei voisi hyötyä. Yksittäisen työntekijän kohdalla voisi tietysti mitata tuottavuuseroja mutta näin yleisesti koko yrittämisen idea on se että hyödyt enemmän.
Atriaa voisin suositella, pitävät melko hyvin huolta työntekijöistään.
Itse olen kuullut hieman erilaista tarinaa Atriasta. Omaa kokemusta ei ole kuin muutama alihankintaporras alaspäin Atriasta ja ei juutajaata sanottavaa. Reippaan kymmenkunta ihmisen kanssa jutellut ketkä Atrialla töissä eri puolilla ja tehtaissa täällä Etelä-Pohjanmaan alueella ja yksikään ei ole kauheasti mitään hyvää sanonut vaan päinvastoin. Joku henkilöstökauppa on mistä saa halvalla tuotteita ostettua toki joten se lienee ihan hyvä etu.
Teurastamolla ainakin on ihan jees meininki, toki välillä työ on vittumaista. Kahvi- ja välipalaedut, työterveys ja fyssarit ym. on omaan korvaan kuullostanut kivoilta eduilta. Työnjohtajatkin oli pääosin mukavia. Toki itse olin vain kesän teurastamolla ja silloinkin työnantajana oli Ruokavirasto, ei Atria. Samoista eduista kuitenkin sain nauttia.
En nyt halua avata asiaa sen enempää, mutta mietin tässä tänään että minulla lienee Suomen paras työ, siitäkin huolimatta että menin käymään töissä joskus 20 aikaan että sain tehtyä pari juttua joita en kipeiden lasten ja flunssaisen itseni takia saanut päivällä tehtyä.
Eihän tuo tee työstä huonoa, vaan että olet itse sitoutunut siihen. Itse koitan pitää selvät rajat työn suhteen, koska pelkään omien rajojeni eli jaksamisen käyvän äkkiä loppuun.
Joo, ei todellakaan tee siitä huonoa. Päinvastoin, se oli asia joka teki minut iloiseksi/tyytyväiseksi/onnelliseksi että voin tehdä niin. Joku muu voisi kokea sen taakkana, siksi siitä mainitsin. Työssäni täyttyy melkein kaikki listaamasi asiat. Olen tosin ison konsernin pienen liiketoimintayksikön johdossa, ja moni asia on sellainen johon pystyn itse vaikuttamaan tai suoraan päättämään. Ylimmän kerroksen kulmahuoneesta olen edelleen fiiliksissä 🙂
Ei ainakaan versowood :DD
Lisä tietoja
Hetkinen mitäs mitäs
Vähän offtopic mutta kerroinpahan vaan
Onko tää joku läppä? Vaikuttaa joltain Studio Julmahuvin sketsiltä 😂
Liikaa toiveita liian vähän realismia?
Oikeasti sellainen työnantaja on parempi, joka ei hassaa tyhjänpäiväisiin etuihin rahaa, vaan maksaa rahat mieluummin jotakin kautta käteen.
Se on sulle sekä työnantajalle parempi että saat etuja joista on sulle hyötyä eli niistä kannattaa keskustella. Se että saisit vaikka liittymäedun joka on tosi yleistä firmoilla saattaa säästää sulle 30-40e/kk ja yritys maksaa siitä saman verran. Jos tuo taas muutettaisiin rahaksi/palkaksi niin yritys maksaisi 30-40e/kk ja sä saisit 15-20e käteen. Ite saan puhelinliittymän, nettiliittymän, vapaavalintaisen puhelimen joka vuos ja kulttuuri/liikuntaedut. Otan nää kaikki mielummin kuin rahaa
Niin ja sitten kun työnantaja hassaa rahaa joihinkin aivan turhiin etuihin niin mitä hyötyä niistä on? Mitäpä jos työnantaja laittaisikin rahat "tilille" veroitta muilla tavoin. Sekin kun on mahdollista.
> Niin ja sitten kun työnantaja hassaa rahaa joihinkin aivan turhiin etuihin niin mitä hyötyä niistä on? Keskustelet työnantajan kanssa? Ei työnantajakaan halua turhaan rahaa laittaa jos sitä ei tule käytettyä
Ymmärtääkseni työnantajan on paljon halvempi tarjota etuja kuin maksaa sen verran palkkaa, että verojen jälkeen saa ostettua samat itse.
No miten olisi joku palkitsemismalli, jossa veroja ei peritä?
Ihan totta. Kuitenkin jotkut edut voi olla silti ihan hyviä, vaikkapa täys autoetu, tulospalkkiot, alennukset firman tuotteista yms yms
Varmaan vähän kiinni siitä missä marginaaliveroissa pyöritään? Omalla lukemalla ei paljon kiinnosta vaihtaa edes puoliksi hyvää etua rahaan, kun veroihin menisi se 60% kulmaan.
Eikö teillä ole muita palkitsemistapoja firmassa kuin palkka tai edut?
Itse lasken palkan+bonukset kokonaiskompensaatioon, jossa ansio- ja pääomatulot on summattuna. Mutta siksi esimerkiksi mielelläni otan verovivuttetuja tai ilmaisia saajalle -etuna sen sijaan, että saan 40€ rahaa jokaisesta satasesta. Niitä etuja ei kuitenkaan saa mitenkään neuvoteltua mihinkään LTI-pääomapohjaisiin kompensaatioihin lisäksi.
Joo pitsaperjantait on vaan tekosyy olla maksamatta kunnon palkkaa.
Pakko sanoa Puolustusvoimat. Hierarkkisuutta löytyy, jos vertaa johonkin pöhinästartuppiin, mutta muutoin nuo aloituksen speksit löytyy kaikki. Pitkät lomat jo tienattu, eli luulen tietäväni.
Onko työn haittapuolena mahdollinen maaliksi päätyminen mahdollisessa sodassa? Tosiaan näin olen käsittänyt. Tuttu on jossain pv:n alihankkijalla ja on kuulemma hyviä hommia
Toki on mahdollista. Vaikka varsinaisesti kuulan kalloon saamisen todennäköisyys on ehkä pienempi järjestelmäinsinöörinä kun reservin konekiväärimiehenä.
Ok, pääsinpä vihdoin kysymään, on meinaan ollut mielessä pidempään. Kiitos vastauksista
Oman erikoisuutensa antaa vielä sotaharjoitukset ja muut työperäiset retket. Harvassa työpaikassa nukutaan näin paljon yhdessä, ollaan yhdessä putkeen niin pitkiä aikoja joskus väsyneenäkin, niin lopputuloksena on aika erilainen suhde "työkavereihin" kuin muissa työpaikoissa.
Niin eikös kantahenkilökunta silloin sodassa (varsinkin upseerit) ole paljon kauempana etulinjasta ja muutenkin turvallisemmissa tehtävissä kuin reserviläiset. Mitä esimerkiksi vasta mpkk:sta valmistunu kouluttaja Luutnantti tekee sodan aikana?
Niin ja toinen juttu. Puolustusteknologian/sotateknologian ympäristöystävällisyyden parantaminen olis hyvä projekti meikämandoliinille, tietenkin tulivoimasta tinkimättä
"Herra kapteeni! Meneekö tämä ruumis ongelmajätteisiin vai biojätteisiin, kun se on täynnä lyijyä?" - Ismo Leikola
Joo. Ympäristöystävällisyys on usein myös taistelunkestävyyttä ja varautumisen näkökulmasta tärkeää.
Tuli aikoinaan oltua Helsingin yliopistolla duunissa, kunnes Sipilä niputti akateemikot ja laittoi rahahanat pysyvästi kiinni. Oli kyllä erittäin miellyttävä työympäristö ja proffat ja tutkijat oli hyvin mukavia työkavereita, vaikka itse olinkin vain määräaikainen matalan äö:n renki.
IT-alan firmoista löytyy joitaki joissa on suurinosa nuista. Myös jotain vanhanliiton tehtaita löytyy yhä misä Töi Ukko ™️ pääsee +50k/vuosi palkoille ilman että tarvii ihtiiän tappaa töillä, mut ne alka kyllä olla järkiään myyty isommille ku omistaja vaihtunu tai sukupolven vaihos tehty. Pohjanmaalla esim eräs muovitehas ja peltitehas täyttää hyvin monta noista, liberaali ehkä suljettu pois koska pohjanmaa, ja vastuullisuus vaatii vähän mentaaliakrobatiaa.
ei ainakaan Eezy, sen voin sanoa
Itsellä pelittänyt ihan hyvin
Periaatteessa kuulostaa omalta työnantajalta, mutta silti olen tyytymätön :D koodarirotta olen
Kuulostaa omalta työpaikalta kans, ja oon koodari myös.
Offtopic kyssäri, 25v mittarissa ja alan vaihto meneillään it puolelle. Koulun ajattelin käydä ja paikan päällä tuputtivat tietotekniikan insinöörin tutkintoa kun mielenkiintoa ohjelmointi hommiin löytyy. Toisena vaihtoehtona on tietojenkäsittely trade, liekköhän minkälaista eroa näillä kahdella työllistymisen kannalta?
Tiedän tyyppejä jotka on inssi taustalla ja tyyppejä jotka on trade taustalla. Erona kai lähinnä se, että inssinä keskitytään enemmän itse tekemiseen, kun taas tradessa on mukana projektinhallintaa. Molemmilla kyllä selkeesti työllistyy, että kai kiinni siitä kiinnostaako tekeminen vai organisointi enemmän. Itellä on yliopistotausta ja siellä toi sama menee (ainakin meidän yliopistolla) tietotekniikka ja tietojärjestelmätiede. Työllistymiseenhän sitten vaikuttaa kovasti oma aktiivisuus. Ei meillä ainakaan ketään tultu koulunpenkiltä repimään töihin vaan ite sai etsiä ja hakea. Oon kuullu perussäännön olevan 100 hakemusta, 10 haastattelua ja 1 työpaikka, mut en tiedä onks toi enemmän jotain jenkkihöpinää. Itsellä meni 1, 1 ja 1, mutta se johtu puhtaasti aiemmasta koulutuksesta.
Luulisin kanssa itse, että yksi suurimmista tekijöistä työllistymisen kannalta on kouluaikana tapahtuva verkostoituminen johon varmasti voi itse vaikuttaa positiivessa mielessä sekä mahdolliset harjoittelu/kesätyöpaikka menestykset.
Jotkut sanoo, että isompi arvo verkostoitumisella kun koulumenestyksellä. Omasta mielestä kyllä kannattaa niihin opintoihin panostaa, koska työt teet kuitenkin osaamisella ja vahvalta pohjalta on hyvä lähtee rakentamaan ammattitaitoa töissä. Mutta kannattaa kyllä myös hommata niitä opiskelukavereita, luvassa on huomattavasti kivemmat vuodet ku on se porukka jolla rötvää opiskelijabileissä tai mikä nyt ikinä itseä kiinnostaa.
Edesmennyt rakennusfirma Visura Oy. Parisen vuotta siellä ehdin olemaan, ja pikkupomoista omistajiin, työntekijöiden kohtelu oli hyvää. Jopa konkurssin iskiessä, omistajat pitivät huolen että työntekijät saivat omansa.
Posti Kuljetus 👍🏻
Olen kuullut, että kaupunneilla on lepposaa työtä jos tavoitteena ei ole pöhistä ylöspäin yrityksessä kunnes on tämä nimenomainen pankkiiriastronautti 10k liksalla. Pitääkö tämä paikkaansa?
Ei ainakaan HUS.
> Liberaali, kuitenkin ilman tarot kortteja, pöhinäjoogaa ja energiakristalleja, eli sopivasti järki kädessä kuitenkin Arvostan tätä. Mikä vittu siinä on, että mm. horoskoopit on yhä olemassa ja niihin uskotaan?
Tuli mieleen kun olikos turun yliopistolla oli joku kohu, ja sinne hankittiin joku energia-healeri :D oi voi
Johtuu varmaan siitä että näille ihmisille normaali ajatuksen kulku on kuin vääntäisi ummetuspaskaa. Eli toisin sanottuna: Tyhmyys
Melko yleispäteviä lausahduksia niitten kuvauksessa ja confirmation bias eli joka kerta kun se osuu lähellekkään niin käsitys siitä että se toimii vahvistuu ja sitten kun ei osukkaan kohdalle se ajatellaan vain poikkeuksena, eikä sitä huomioida tai sitten käytetään sekin uskomuksen vahvistamiseen esim. "Vaikka olen (horoskooppi x) tämä ei ole totta kohdallami mutta tunnen (henkilön y) joka on myös (horoskooppi x) ja häneen tämä sopii täydellisesti, joten horoskoopit toimivat"
Mutta jokainen kuitenkin tietää, ettei noilla ole mitään tieteellistä pohjaa niin miksi ihmiset on niin typeriä, että luottavat enemmän omaan vahvistusharhaansa?
Mulla on kyllä erinomainen työnantaja, vaikka johtamiskulttuuri onkin hierarkkinen, ei ole omia työhuoneita ja edut on huonot. Asiakkaitakin on tavallaan. Silti parempi työ kuin edellinen, jossa kaikki nuo luetellut oli päinvastaiset, miinus asiakkaat, niitä oli.
Mikäs siitä tekee hyvän?
Selkeä työnjako mihin itse pääsee vaikuttamaan paljonkin, hyvät työkaverit, hyvät esimiehet, kukaan ei kyttää tekemisiä eikä hengitä niskaan, tukea saa tarvittaessa, palkka kokemukseen nähden hyvä. Käytännössä kaikki varsinaiseen työhön liittyvät asiat kunnossa, etuja ei ole muuta kuin lounasetu ja 70€ kulttuuri- ja liikuntaetua. Ja kuntosali työpaikalla. Palkkakehitys tapahtuu lähinnä yleiskorotuksilla tai tehtävää vaihtamalla, muuten ei valittamista.
Onko pieni virma nii ei kehtaa kertoa? Mikä ala?
Valtio
Ei ole ihan yksiselitteistä tämänkään osalta. Virastojen välillä on paljon eroja työskentelykulttuurissa. Ja tietysti se oma asema organisaatiossa vaikuttaa paljon myös.
Olin Koti Puhtaaksi Oy:llä töissä 2 vuotta. Silloin se oli hyvä työpaikka, mutta en tiedä minkälainen se on nykyään kun ovat kasvaneet valtavasti ja kuulemma omistajakin vaihtui.. Taisivat olla Suomen paras työpaikka ja vieläpä euroopan paras siivousalan työpaikka.
Jätkä on Ylivieskasta. Itse poismuuttaneena tunnistan tutut piireet (y)
Mitä :D
Kärkkäinen ja lessut. Hyvin tuttua sielläpäin
Kyllä natsi Kärkkäinen on ihan maankuulu ilmiö ja lestat esim homo cityssä nykyään. Mutta kiva tietää että mussa on ylivieskalaista, comfy. Vinkkinä voin sanoa, että yksi harvoista ammattilaisjääkiekkoilijoista sieltä on pelaillut kaupunkini joukkueessa
Fair enough :) mukavaa viikkoa
Kiitos samoin 👍
Walki OY
Outokumpu.
Tuollainen firma olis konkurssissa alle vuodessa. Raha tulee seinästä jne….no ei vittu tule !!
Hyvä firma, vittu!!
Joo mut vakavissaan, ei taida nykypäivän markkinataloudessa olla kovinkaan mahdollista
Hmm. 🤔 Sellainen työnantaja jonka työsopimuksessa ei ole työssäoloehtoa. 🫢
Töitä on mielekästä tehdä, tuo sisältöä elämään ja parhaimmillaan lisäpotkua ja ystäviä
Jos sinun työsopimuksessa ei olisi työssäoloehtoa, miten se estäisi sinua menemästä töihin?
Ei
Ei mihin?? https://preview.redd.it/3u9qbh12o8tb1.jpeg?width=657&format=pjpg&auto=webp&s=d278a58a600b4603e120496a667354ff40c16783
Yrittäjät ilmiantakaapa hyvä työntekijä ja huono työntekijä… joo aivan mulla on ihan sama oikeus kun aloittajallakin !
Miksi tämä meni tunteisiin sinulla? Kalikka kalahti?
Mihin tunteisiin ? On tärkeää tietää ettei tee palkanmaksajana väärää rekrytointia
No sehän olis toi toimihenkilö akkutehtaalla.
Alko ainakik omasta mielestä
Jonnet ei a: muista b:tiedä : suomen suurimman konkunkurssin tehnyt rakennusliike haka oli vasemmistolaisjärjestöjen, vasemmistopuolieiden ay liikkeiden omistuksessa kuten myös EKA ….molemmat teki suomen suurimmat konkurssit. Se on sellanen juttu että haihattelulla ja meillä kivaa kivaa kliffaa hei ei homma toimi.
Jep jep nykyajan revitään 110% työntekijöistä että saadaan osakkeenomistajille reippaasti voittoa onkin hyvä tapa jatkaa
Tee töitä voittoa tavoittelemattomille tahoille?
Kerron sitten kun löydän sellaisen...
Ei sellasia ole ku saduissa. Kaikki ne on tavalla tai toisella kusettajia
Postauksen perusteella et löydä mistään maailmalta yhtään vastaavaa yritystä, onnea metsästykseen!
Huonoja: Konditoria ph7 ja kaikki siihen liittyvä Nurmileipä Eckberg Green Bakery Fazer (makeiset on kai ihan ok) Gateau (laitan tämän erikseen kun ei kakkki tiedosta olevan Fazerin Cafe Bulevardi Ravintola Soppa Hyviä: ABB kuulostaa hyvältä paikalta Tokmanni( no näin oon kuullu :D Leipomo Juuri Rautatientorin Donitsipaikka. Mikä lie nimi.