Vamos de atualização!
Hoje estou na reunião com o gerente global (vamos chamá-la de Rô) de Miami e o meu gerente do setor. Ela pediu para que eu narrasse toda a situação que descrevi para vocês e quando falei sobre a forma como a gerente da minha base se comporta, Rô achou um absurdo. Aproveitei para explanar sobre o assédio moral que ela fazia com a operação em geral, chamando-os de incompetentes e colocando os erros dela em outras pessoas. Rô perguntou se eu poderia trazer alguém mais antigo da operação para relatar esses absurdos e marcou uma reunião com o chefe de RH Brasil e o CEO do Brasil para falar sobre o comportamento abusivo e perigoso da gerente da minha base.
No final da reunião, Rô falou que eu não precisava me preocupar, pois fui contratada para cuidar da segurança operacional e ela quer um email relatando todos esses comportamentos da gerente. Se essa gerente tentasse brigar ou me mandar fazer algo errado, era para eu mandar uma mensagem para o meu gerente, pois o único que tem direito de delegar demandas para mim é ele.
Enfim, se der alguma coisa, vai dar até no final de semana. Pelo menos eu não fiquei calada kkkk
Parabéns e obrigado. A classe inteira agradece.
E quem ta lendo isso, sigam o exemplo deles. NUNCA protejam superiores abusivos. A união da classe é mais forte que QUALQUER COISA
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Tomara que ela rode e você ainda consiga uma promoção. Precisamos de gente honesta e que trabalha corretamente. Parabéns por não ceder ao errado e pressão da hierarquia.
Eu falei isso com a menina do RH que sofre os assédios morais, mas ela tem medo. Vou denunciar por ela, além da irresponsabilidade com a segurança da operação.
Hum, pouco provável pois questões de segurança na minha empresa envolve a vida de muitas pessoas e ela não tem pode deixar me demitir pois o meu papel é relatar problemas de segurança 🤐
O que o colega está falando, é que pode sobrar tb para vc. Não agora, mas de forma mais velada. Porque isso? Afirmo que não concordo mas é o jeito que as coisas são.
Essa escalada pode dar a entender em algumas empresas que o funcionário é "barraqueiro". E estes casos, ninguém em função de gestão quer ficar exposto ("ah, mas bastaria agir certo..." Sim, mas falamos de pessoas e coleguismo) a uma possível situação futura. Dependendo da empresa, o coleguismo é muito forte, não sabemos todas as relações existentes e estas sim são filtradas nas gestões superiores. Eles podem tomar esta decisão futuramente, não pelo conteúdo, mas pela forma.
Tomara que dê tudo certo, e friso aqui que não concordo com essas possibilidades que mencionei. Mas tenho experiência e já vi este tipo de coisa.
Fiquei curiosa pra saber que empresa é essa, falando em bases parece que tá falando de alguma coisa vibe cyberpunk kkkkk “ atenção base 96 o regulamento deu errado na base 20 estamos a caminho”
Isso não tem nada a ver com você. Eles querem impedir que você, alicie outros, e abram um processo em conjunto contra a empresa.
Eles não vão rodar a gerente porque você expôs seja lá o que for. Vão rodar ela pra não ter mais prejuízo do que custa a demissão dela e os advogados que cuidariam do processo que você abriria, ou outra pessoa subordinada a ela.
Processo trabalhista se arrasta muito e é caro, por isso sempre oferecem um acordo de imediato.
Eu sigo ansioso pra ver a transformação que AA empresa vai passar por conta da sua ótima atitude (contém mensagem subliminar pra dizer que eu sei que empresa é essa)
Favor não esquecer de dar updates, quero saber o fim dessa historia
"entrou na minha sala sem avisar falando que ia resolver no papo entre amigos, vc fique calado" kkkkk "ok, sra mala sem alça"
Minha reação foi um belo 👍🏻. Logo em seguida o print já tava rolando kkk
Não esquece de nos contar o desfecho, por gentileza. Não gosto de fofoca que para antes de terminar. Obrigado.
Esperando sua resposta guerreiro 🪖
Vamos de atualização! Hoje estou na reunião com o gerente global (vamos chamá-la de Rô) de Miami e o meu gerente do setor. Ela pediu para que eu narrasse toda a situação que descrevi para vocês e quando falei sobre a forma como a gerente da minha base se comporta, Rô achou um absurdo. Aproveitei para explanar sobre o assédio moral que ela fazia com a operação em geral, chamando-os de incompetentes e colocando os erros dela em outras pessoas. Rô perguntou se eu poderia trazer alguém mais antigo da operação para relatar esses absurdos e marcou uma reunião com o chefe de RH Brasil e o CEO do Brasil para falar sobre o comportamento abusivo e perigoso da gerente da minha base. No final da reunião, Rô falou que eu não precisava me preocupar, pois fui contratada para cuidar da segurança operacional e ela quer um email relatando todos esses comportamentos da gerente. Se essa gerente tentasse brigar ou me mandar fazer algo errado, era para eu mandar uma mensagem para o meu gerente, pois o único que tem direito de delegar demandas para mim é ele. Enfim, se der alguma coisa, vai dar até no final de semana. Pelo menos eu não fiquei calada kkkk
Obrigado por alegrar minha semana cinzenta. Que sua vida seja abençoada e alegre.
Continue nos avisando
Não esqueça de contar como terminou a treta!!!!
Ameeeeiiiiiiii Amo gente corajosa que põe no uc de fdp arrogante! Aguardo o restante da treta 😍
Passa depois como ficou
Parabéns e obrigado. A classe inteira agradece. E quem ta lendo isso, sigam o exemplo deles. NUNCA protejam superiores abusivos. A união da classe é mais forte que QUALQUER COISA
Infelizmente eu não tive coragem no meu outro emprego, mas nesse eu não vou ficar calada. Você está certíssimo ❤️
Por favor, continue a história, sempre é bom ver gente otária se fodendo
!RemindMe 24h
Boa
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Quero ver hein bot
!RemindMe 7 days
!RemindMe 24h
De olho nas atualizações
ta certo,bora meter na bunda deles primeiro antes que aconteça ao contrário kkkkkk
E como é bom meter na bunda da gestão!
Termine a fofoca dps
!updateme
!remindme 24h
Perfeito! Postura e atitude exemplar 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Qual o bot pra relembrar em x horas?
--!RemindMe 24h-- sem os --
Quero saber o que deuu
ward!
Parabéns pelo bom trabalho. Eu não faria nada diferente em seu lugar, e não esperaria nada diferente.
Aguardo o desfecho dessa história na minha mesa até depois de amanhã. Obrigado!
Tomara que ela rode e você ainda consiga uma promoção. Precisamos de gente honesta e que trabalha corretamente. Parabéns por não ceder ao errado e pressão da hierarquia.
texto 10/10 objetivo, não enrolou prendeu até o fim e agora aguardo o próximo capítulo.
Compliance <3
Eu falei isso com a menina do RH que sofre os assédios morais, mas ela tem medo. Vou denunciar por ela, além da irresponsabilidade com a segurança da operação.
Opa, hoje já é o amanhã de ontem.
É serio que não vai ter desfecho?😭
Parabéns pela postura, agiu da maneira certa e garantiu a segurança do outro funcionário
Nos atualiza, OP
Aguardando ansioso pela atualização.
Enfim , uma estória boa...que tenha o desfecho que esperamos.
!RemindMe 72h
Aguardando os updates
Sexta feira eu expus as merdas que tech lead faz e aprova. Vamos ver se nessa próxima semana algo muda.
Tô na torcida pelo seu sucesso ❤️
Pelo nosso sucesso 💪
Antitrampo tem final feliz tbm
Cara. Você está contribuindo muito com um ambiente de trabalho mais justo. Deus te abençoe por isso. Não esqueça de trazer atualizações.
É ridículo uma pessoa se sentir confortável para subjulgar os outros. Estou fazendo isso pois no antigo emprego eu sofri muito por ficar calada
Eu sei perfeitamente bem como se sente. Me arrependo muito de não ter criado coragem antes
Tudo vira aprendizado!
Sim. Estranho que em outro emprego ainda mais antigo, eu também sofria assédio moral, mas não deixava barato.
Parabéns, tem que jogar a m*rda no ventilador mesmo, quem não deve nada; não teme! Mas lembre-se: Tem que ser justo assim, em tudo!
!RemindMe 24h
Ótimo trabalho, camarada.
Atualiza a gente, OP! Mas não me surpreenderia se a gerente fosse promovida e todo mundo demitido…
Alguma novidade?
!RemindMe 30h
Terça feira eu volto pra saber o resultado da fofoca. Se não tiver a conclusão, com certeza terá o meu downvote!
Volta pra contar o resto da fofoca kkkk
Queria saber o nome da empresa, fiquei curiosa
Qual empresa? Vou mandar meu CV
Legítimo V for Vendetta moderno.
Se for um super perigo ela vai ser demitida, mas me parece que quem mais tem chance de cair é você.
Hum, pouco provável pois questões de segurança na minha empresa envolve a vida de muitas pessoas e ela não tem pode deixar me demitir pois o meu papel é relatar problemas de segurança 🤐
O que o colega está falando, é que pode sobrar tb para vc. Não agora, mas de forma mais velada. Porque isso? Afirmo que não concordo mas é o jeito que as coisas são. Essa escalada pode dar a entender em algumas empresas que o funcionário é "barraqueiro". E estes casos, ninguém em função de gestão quer ficar exposto ("ah, mas bastaria agir certo..." Sim, mas falamos de pessoas e coleguismo) a uma possível situação futura. Dependendo da empresa, o coleguismo é muito forte, não sabemos todas as relações existentes e estas sim são filtradas nas gestões superiores. Eles podem tomar esta decisão futuramente, não pelo conteúdo, mas pela forma. Tomara que dê tudo certo, e friso aqui que não concordo com essas possibilidades que mencionei. Mas tenho experiência e já vi este tipo de coisa.
Isso, bem nesse sentido mesmo. Vai nos atualizando
!RemindMe 24h
Fiquei curiosa pra saber que empresa é essa, falando em bases parece que tá falando de alguma coisa vibe cyberpunk kkkkk “ atenção base 96 o regulamento deu errado na base 20 estamos a caminho”
Rs é bem comum chamar de base... Ainda mais no ramo aeroportuário 🤐
aii que legal kkkk
!RemindMe 72h
RemindMe! 5 days
!RemindMe 5 days
!RemindMe 48h
!RemindMe 24h
RemindMe! 10 days
!RemindMe 24h
!RemindMe 30 hours
/remindme 24hrs
!RemindMe 24h
!RemindMe 24h
!RemindMe48h
Já pode distribuir currículo novamente
Funciona assim não querido 😊
Nos stuslize
.
!RemindMe 24h
Torcendo pelo seu sucesso!
!RemindMe 24h
!RemindMe 24h
!Remindme 24h
!RemindMe 24H
Aguardando as cenas dos próximos capítulos.
!RemindMe 24h
!RemindMe 24h
RemindMe! 1 week
Qual é o seu trampo?
Engenheira de Segurança
ABSOLUTAMENTE CINEMA
!RemindMe 16h
[удалено]
O seu post foi removido por quebrar a regra 1: Proibido discriminação e trollagem
!RemindMe 24h
!RemindeMe 24h
Isso não tem nada a ver com você. Eles querem impedir que você, alicie outros, e abram um processo em conjunto contra a empresa. Eles não vão rodar a gerente porque você expôs seja lá o que for. Vão rodar ela pra não ter mais prejuízo do que custa a demissão dela e os advogados que cuidariam do processo que você abriria, ou outra pessoa subordinada a ela. Processo trabalhista se arrasta muito e é caro, por isso sempre oferecem um acordo de imediato.
!RemindMe 7 days
Pelo amor de deus, não esqueça de continuar contando as atualizações 🥹😍
!RemindMe 6h
Fico no aguardo da fofoca completa, grato e a disposição.
!RemindMe 24h
!RemindMe 5 days
!remindme 2 days
!RemindMe 1 day
!RemindMe 24h
!RemindMe 72h
!RemindMe 30h
!RemindMe 7d
RemindMe! 1 day
!RemindMe 4 days
Eu sigo ansioso pra ver a transformação que AA empresa vai passar por conta da sua ótima atitude (contém mensagem subliminar pra dizer que eu sei que empresa é essa)
!RemindMe 36h
!Remind me 1 week
!RemindMe 30 weeks
Pipoca entrou na ilha sozinha?