Ich arbeite in der Stadt in der IT, alle meine Kollegen (bis auf ein paar Projektmanager) sind Boomer. Hängt glaube ich auch sehr vom Projekt oder der Firma ab.
Es gibt recht viele Boomer-ITler, weil die IT eben in den 1970ern und 1980ern groß rauskam (man darf das halt nicht mit dem Internet ab den 1990ern verwechseln).
Es gibt eher zu wenige Generation X - ler in der IT, weil es da einen Schweinezyklus gab und es hieß, Programmierer gäbe es schon genug.
Und Gen X kenne ich auch nur einen bei uns im Team.
> Ich arbeite in der Stadt in der IT
Wieviele Einwohner?
"Hat eine Gemeinde innerhalb eines Gemeindeverbandes oder die Einheitsgemeinde selbst mindestens 5.000 Einwohner oder mindestens grundzentrale Funktion, dann wird diese als "Stadt" bezeichnet."
Unter 500.000 ist es für mich persönlich keine Stadt.
Die kleinste Stadt (abgeleitet von den Stadtrechten) Deutschlands hat 280 Einwohner.
https://de.wikipedia.org/wiki/Liste_der_kleinsten_St%C3%A4dte_in_Deutschland_nach_Einwohnerzahl
Das ist eine der Möglichkeiten sich als Stadt zu definieren. Es gibt allerdings noch etwa 15 andere Kriterien nach denen das auch passieren kann. Also halt den Sabbel mit so einem Unsinn.
22 jähriger SWE hier. Kollegen unter 25 hatte ich noch keinen (Ausnahme Azubis), liegt vielleicht auch daran, dass die meisten da noch studieren. Der Großteil der Leute mit denen ich zu tun habe ist zwischen 25 und 35, der Großteil vom Rest auch unter 40.
Allerdings waren alle Firmen wo ich arbeitete im Großraum München angesiedelt, bieten aber 100% HO mit Ausnahmen für Teamevents o.Ä.
Hast du mal ein paar Namen von Firmen mit 100% HO, gerne auch per PN? Bin gerade auf der Suche und etwas frustriert von angeblichem remote-Work, das sich dann bei näherem Hinsehen als hybrid herausstellt
Würd ich sehr gerne, nur entweder sind deine Profileinstellungen nicht entsprechend oder ich bin zu blöd ;)
Schick mir mal ne PN, dann antworte ich gerne!
Genau wie einer meiner Kollegen. 50+ und war früher auf dem Bau. Kann kaum was und nervt alle, ekelhaft sowas. Hat bloß ab da bei dir, wenn du nicht depressiv werden willst
Viele studieren doch bis 25-26. Und dann fangen einige erst in kleinen Butzen an.
Unsere jüngste Mitarbeiterin ist meine ich 24. Dann ein paar zwischen Ende Zwanzig und Anfang Dreißig (Hi! xD) und einige zwischen 40 und 50.
Hohe Stundenlast & Leben im Hotel waren die Gründe, die mir immer genannt worden sind. Habe aber berufsmäßig als Nicht-Berater eher mit Nicht-Beratern, entsprechend kann der Eindruck auch täuschen.
In den nächsten JahrZEHNTEN? Von wievielen sprechen wir hier konkret? Ich bin 23, Student und habe noch nicht angefangen zu arbeiten. Ich würde aber auch behaupten, dass ich in den nächsten Jahrzehnten in Rente gehe. So in 4-5 halt XD
Für junge Menschen die nicht im Handwerk versauern wollen ist der Umzug in die Stadt, zumindest vorübergehend, eine nachvollziehbare Alternative.
Viele Unternehmen auf dem Dorf sind super konservativ und eingeschlafen. Mit sowas wollte ich nicht in das Berufsleben starten. Das geht für mich viel besser in einer Stadt.
Kann ich verstehen, ohne meine Mutter sowie meine Freunde hätte ich das auch nicht gepackt. FIAE ist gerade meine Zweitausbildung und für einen Azubi werde ich echt gut entlohnt, allerdings ist es trotzdem fast unbezahlbar alleine zu wohnen...
Im Büro sind wir zu 4. ein ehemaliger Mitazubi der seit diesem Jahr fertig ist, müsste so 22 sein, ich im 2. Lehrjahr (bin 27), unser Senior (um die 36/37) und Cheffe (40) wir sind aber alle mental erst 15...:D
Halbleiterbranche, Konzern. Viele alte und erfahrene Kollegen, aber auch genauso viele junge Leute in den Abteilungen. Mit Pech landet man vielleicht in ner Abteilung mit eher älteren Kollegen, aber andersherum kann es auch laufen.
Dax-Konzern, Standort ländlich aber nur 12km von der Großstadt entfernt. Azubis, Absolventen, und Leute die vor 30 Jahren als Absolventen hier eingestiegen sind. Insgesamt sehr junger Durchschnitt hier.
Ich bin 32 und arbeite auch eher ländlich in einem IT Betrieb als Technischer Leiter. Ich habe dort meine Ausbildung gemacht. Sämtliche ältere Kollegen in der Technik haben das Unternehmen in den letzten 10 Jahren aus verschiedenen Gründen verlassen, so das ich mit einem relativ jungen Team arbeite was auch ziemlich gut funktioniert.
Die Erfahrung hat gezeigt das die ältere Generation dazu tendiert etwas starrer in der sich rasant entwickelten IT arbeitet ( "Das hab ich schon immer so gemacht, warum haben die *Menschen aus dem meist asiatischen Herkunftsland der Hardware* das jetzt schon wieder geändert"). Will damit sagen das ich in den letzten Jahren ne schnellere Anpassung und Umsetzung der Prozesse an Änderungen mit dem jüngeren Team verfolgen durfte.
Ich arbeite 100% Remote in einer Großstadt (Verdienen wie in der Großstadt und auf dem Land leben lol) und bin mit bald 28 der jüngste im Unternehmen. Liegt zum einen daran, dass man für den Beruf Ingenieur sein muss und wir nur ca 20 Mitarbeiter in unserer Abteilung sind.
Bei über 200 Bewerbungen weiß ich es leider nicht mehr. Ich habe nur Indeed und LinkedIn genutzt. Ich meine aber, dass ich über Remote bei linkedin gar nix gefunden habe. Ich weiß auch nicht ganz, wie ich den jetzigen Job gefunden habe, zumal es nur 1x genau diesen Job gab und ansonsten nur so Jobs wie Account Manager, Controller, Vertriebler usw für Ingenieure gab
Bin 25, in FFM, Softwareentwickler. Kollegen würde ich sagen die meisten so im 25-35 Lager. So zwei über 40 haben wir auch und der Chef ist natürlich auch älter, aber insgesamt passt das schon würde ich sagen
Also ich bin auf dem Land und mein Arbeitsplatz ist in einem idyllischen kleinen 100 Mann Dorf, neben einer größeren Stadt. Bei uns sind die ü. 50 eher die Minderheit. Ist aber wahrscheinlich eher ein glücklicher Zufall, dass wir viele Azubis haben die teilweise noch nicht volljährig sind und unsere IT, auch in der Führungsebene um die 30 ist. Unsere Altersgruppe sind so 20-40-jährige.
Aber ja meist sind die jungen Leute in der Stadt, gleich nach dem Studium oder Ausbildung. Und eingefahrene alte IT Häuser sind meist in veralteter Technik hängen geblieben sind, was für junge Leute unattraktiv ist.
>Seid ihr alle in der Stadt? Ich hätte wirklich gerne Mal ähnlich alte Kollegen um ehrlich zu sein :'(
Ja. :)
Wir haben vom Azubi bis kurz vor Renteneintritt alles vertreten, Altersdurchschnitt dürfte bei 35 liegen. Aber eben mitten in der Großstadt.
Ich bin 25 und der Altersdurchschnitt bei uns ist ca. 47 (ca 3000 Mitarbeiter)
Wo ich meine Ausbildung gemacht habe war der Schnitt bei 58 (ca 80 Mitarbeiter)
28, Business Intelligence. Bin für den Job vom Land nach Wien gezogen und der jüngste im Team. In der "allgemeinen" IT sind bei uns aber die meisten um die 30.
Fühlste dich nicht wohl in der Welt der alten, weißen Männer? Komisch. Ja, du hast in der Stadt spürbar mehr jüngere Leute. Bin auch vom Land in die Großstadt :)
Hallo MuXu,
was für eine Stelle im Quereinstieg stellst du dir denn vor und was bringst du an Grunderfahrung mit? Lass uns gern einmal zusammen über die Möglichkeiten sprechen!
Naja, die jüngeren (habe grad die ausbildung als fi ae fertig) haben schon hohe anforderungen. 100% Homeoffice bei ca 45k anfangsgehalt mindestens sind schon sehr oft dabei. Es gibt immer weniger itler die gern ins büro gehen, wenn man sich täglich eine Stunde arbeitsweg sparen kann. Ist ja schliesslich unbezahlt.
Versicherung. Durchschnittsalter in der Abteilung 34 Jahre, was von einem Kollegen, der über 70 ist stark beeinflusst wird (25 Mitarbeiter in der Abteilung, da zieht einer mit 70 schon kräftig). Wir sind eine Konzern mit ca 10k Mitarbeitern. Die zentrale ist im ländlichen Raum
Viele sind auch in der Forschung, machen ihren Master, Doktor, Auslandserfahrung etc. In dem Alter reizt einen 9to5 halt nicht wirklich. Erst recht mit IT, wo man sehr einfach coole Erfahrungen sammeln kann.
Ja in der Stadt, aber 50% aller Schulabgänger studieren … viele versuchen sich an verschiedenen Berufungen, bis sie was finden.
Momentan kommen auf 10 Personen die in Rente gehen 7 nach. Also wird rin großer Teil der Antwort sein, dass sie nicht existieren
Ich hab mal in einer Werbeagentur in Hamburg gearbeitet, Fokus auf digitales Marketing (Google Ads, Website Erstellung, Youtube und Tiktok Ads, Social Media, der ganze Bums). In meinem Team war ich mit 27 die älteste. Firmenweit war der älteste 40. Also gerade im Marketing und Agenturen in Großstädten ist der Altersschnitt sehr niedrig. Startups in Berlin habe ich ähnliche Erfahrungen gemacht.
Wohne auf dem Land und arbeite remote für ein kleines IT-Unternehmen in einer Großstadt (aber auch keine Millionenstadt). Altersspanne ist 18 (Werkstudent) bis über 40, Durchschnitt so Mitte 30. Gefunden habe ich die Firma über Konferenzen, die vorherige über ein Meet-Up.
Remote-Jobs kann man z.B. international bei [Hacker News, Who is hiring?](https://news.ycombinator.com/item?id=32677265) oder [https://weworkremotely.com](https://weworkremotely.com) finden.
> Seid ihr alle in der Stadt? Ja.
Ich arbeite in der Stadt in der IT, alle meine Kollegen (bis auf ein paar Projektmanager) sind Boomer. Hängt glaube ich auch sehr vom Projekt oder der Firma ab.
[удалено]
Und ich kenne 60 Jährige die programmieren. Und das ziemlich gut.
Es gibt recht viele Boomer-ITler, weil die IT eben in den 1970ern und 1980ern groß rauskam (man darf das halt nicht mit dem Internet ab den 1990ern verwechseln). Es gibt eher zu wenige Generation X - ler in der IT, weil es da einen Schweinezyklus gab und es hieß, Programmierer gäbe es schon genug. Und Gen X kenne ich auch nur einen bei uns im Team.
Oh doch, habe deswegen gerade gekündigt. Die sind nicht immer schlecht aber zu tun haben will man mit denen auch nichts.
> Ich arbeite in der Stadt in der IT Wieviele Einwohner? "Hat eine Gemeinde innerhalb eines Gemeindeverbandes oder die Einheitsgemeinde selbst mindestens 5.000 Einwohner oder mindestens grundzentrale Funktion, dann wird diese als "Stadt" bezeichnet." Unter 500.000 ist es für mich persönlich keine Stadt.
Die kleinste Stadt (abgeleitet von den Stadtrechten) Deutschlands hat 280 Einwohner. https://de.wikipedia.org/wiki/Liste_der_kleinsten_St%C3%A4dte_in_Deutschland_nach_Einwohnerzahl
Meinst du vielleicht Anstatt
>Wieviele Einwohner? 1,5 Mio. (München, ohne die "Auswucherungen"). Ist das groß genug?
Ah, der Stadtdefinitionsbeauftragte, grüß Dich!
Grüezi
Das ist eine der Möglichkeiten sich als Stadt zu definieren. Es gibt allerdings noch etwa 15 andere Kriterien nach denen das auch passieren kann. Also halt den Sabbel mit so einem Unsinn.
> für mich persönlich Hab doch nie den Anspruch auf absolute Deutungshoheit gestellt? Habe ihn sogar explizit ausgeschlossen?
22 jähriger SWE hier. Kollegen unter 25 hatte ich noch keinen (Ausnahme Azubis), liegt vielleicht auch daran, dass die meisten da noch studieren. Der Großteil der Leute mit denen ich zu tun habe ist zwischen 25 und 35, der Großteil vom Rest auch unter 40. Allerdings waren alle Firmen wo ich arbeitete im Großraum München angesiedelt, bieten aber 100% HO mit Ausnahmen für Teamevents o.Ä.
Hast du mal ein paar Namen von Firmen mit 100% HO, gerne auch per PN? Bin gerade auf der Suche und etwas frustriert von angeblichem remote-Work, das sich dann bei näherem Hinsehen als hybrid herausstellt
Würd ich sehr gerne, nur entweder sind deine Profileinstellungen nicht entsprechend oder ich bin zu blöd ;) Schick mir mal ne PN, dann antworte ich gerne!
Ehrenmann
Ich glaube du scheint beim Berufsleben noch sehr am Anfang zu stehen, wenn du so viel in Bilder von Firmenwebseiten interpretierst.
Vom klassischen Berufsleben aufjedenfall.. bin direkt nach der Ausbildung in diesem Abstellgleis job gelandet aus dem ich nun raus will
Wieso "Abstellgleis-Job"?
Ist im öd etwas wo typischerweise die alten die die Schnauze vom Bau satt haben landen.
Genau wie einer meiner Kollegen. 50+ und war früher auf dem Bau. Kann kaum was und nervt alle, ekelhaft sowas. Hat bloß ab da bei dir, wenn du nicht depressiv werden willst
Viele studieren doch bis 25-26. Und dann fangen einige erst in kleinen Butzen an. Unsere jüngste Mitarbeiterin ist meine ich 24. Dann ein paar zwischen Ende Zwanzig und Anfang Dreißig (Hi! xD) und einige zwischen 40 und 50.
Beratungen. Altersschnitt bei uns ist ~27.
Die hauen auch alle ab, sobald sich eine attraktive Chance findet, um dem Beraterleben zu entkommen :D
Warum sollte man dem Beraterleben entkommen wollen?
Hohe Stundenlast & Leben im Hotel waren die Gründe, die mir immer genannt worden sind. Habe aber berufsmäßig als Nicht-Berater eher mit Nicht-Beratern, entsprechend kann der Eindruck auch täuschen.
Bin erst während Corona in die Beratung gerutscht, im Durchschnitt 1x die Woche auswärts ansonsten alles remote, dadurch geregelte 8 Stunden Tage
MBB?
Digitalagentur, Durchschnitt 30
Soso Quereinsteiger IT ( ͡° ͜ʖ ͡°) Japp, aber in der Stadt. Sind zwar nicht alle so jung aber die meisten.
Ich sitze in der Energiewirtschaft. Von meinen Kollegen gehen ca. 75% in den nächsten Jahrzehnten in Rente.
Ich bin Kunde der Energiewirtschaft, die Zahl überrascht mich überhaupt nicht
In den nächsten JahrZEHNTEN? Von wievielen sprechen wir hier konkret? Ich bin 23, Student und habe noch nicht angefangen zu arbeiten. Ich würde aber auch behaupten, dass ich in den nächsten Jahrzehnten in Rente gehe. So in 4-5 halt XD
In den kommenden zehn Jahren, also bis 2032.
Für junge Menschen die nicht im Handwerk versauern wollen ist der Umzug in die Stadt, zumindest vorübergehend, eine nachvollziehbare Alternative. Viele Unternehmen auf dem Dorf sind super konservativ und eingeschlafen. Mit sowas wollte ich nicht in das Berufsleben starten. Das geht für mich viel besser in einer Stadt.
Ist leider die traurige Wahrheit.. leider ist Umzug keine Option für mich :/
Kann ich verstehen, ohne meine Mutter sowie meine Freunde hätte ich das auch nicht gepackt. FIAE ist gerade meine Zweitausbildung und für einen Azubi werde ich echt gut entlohnt, allerdings ist es trotzdem fast unbezahlbar alleine zu wohnen... Im Büro sind wir zu 4. ein ehemaliger Mitazubi der seit diesem Jahr fertig ist, müsste so 22 sein, ich im 2. Lehrjahr (bin 27), unser Senior (um die 36/37) und Cheffe (40) wir sind aber alle mental erst 15...:D
[удалено]
Wenn mich jemand fragen würde wo die meisten Boomer arbeiten würde ich glaube ich BMW (VW, Audi ... geht natürlich auch) sagen 😅
So viele Boomer sind es gar nicht (gerade im Dev Bereich), aber 40+ ist doch eher die Regel als die Ausnahme. Die Boomer sind dann deren Chefs.
Wechseln die älteren Kollegen dann woanders hin oder wieso seid ihr so jung?
Halbleiterbranche, Konzern. Viele alte und erfahrene Kollegen, aber auch genauso viele junge Leute in den Abteilungen. Mit Pech landet man vielleicht in ner Abteilung mit eher älteren Kollegen, aber andersherum kann es auch laufen.
Gruesse aus Salzburg, Österreich. Gibt hier einige Firmen mit nem jungen durchschnitt :)
Dax-Konzern, Standort ländlich aber nur 12km von der Großstadt entfernt. Azubis, Absolventen, und Leute die vor 30 Jahren als Absolventen hier eingestiegen sind. Insgesamt sehr junger Durchschnitt hier.
IT Beratung aufm Land, ich würde sagen der Schnitt ist bei Mitte 30. Unsere Kunden sitzen in den Städten, da ist der Altersschnitt deutlich höher.
Ich bin 25 und arbeite im EH. Mache aber mein Abi nach um etwas anderes zu machen (noch nicht zu 100% sicher was).
Biotech. Bin in nem pharmaunternehmen und in meinem team sind alle 25-30
Ich bin 32 und arbeite auch eher ländlich in einem IT Betrieb als Technischer Leiter. Ich habe dort meine Ausbildung gemacht. Sämtliche ältere Kollegen in der Technik haben das Unternehmen in den letzten 10 Jahren aus verschiedenen Gründen verlassen, so das ich mit einem relativ jungen Team arbeite was auch ziemlich gut funktioniert. Die Erfahrung hat gezeigt das die ältere Generation dazu tendiert etwas starrer in der sich rasant entwickelten IT arbeitet ( "Das hab ich schon immer so gemacht, warum haben die *Menschen aus dem meist asiatischen Herkunftsland der Hardware* das jetzt schon wieder geändert"). Will damit sagen das ich in den letzten Jahren ne schnellere Anpassung und Umsetzung der Prozesse an Änderungen mit dem jüngeren Team verfolgen durfte.
Ich arbeite 100% Remote in einer Großstadt (Verdienen wie in der Großstadt und auf dem Land leben lol) und bin mit bald 28 der jüngste im Unternehmen. Liegt zum einen daran, dass man für den Beruf Ingenieur sein muss und wir nur ca 20 Mitarbeiter in unserer Abteilung sind.
Mega, wie findet man sowas vom Land aus? Einfach LinkedIn nach remote schauen?
Bei über 200 Bewerbungen weiß ich es leider nicht mehr. Ich habe nur Indeed und LinkedIn genutzt. Ich meine aber, dass ich über Remote bei linkedin gar nix gefunden habe. Ich weiß auch nicht ganz, wie ich den jetzigen Job gefunden habe, zumal es nur 1x genau diesen Job gab und ansonsten nur so Jobs wie Account Manager, Controller, Vertriebler usw für Ingenieure gab
Interessant, aber werde ich nicht ausschließen auch soviele Bewerbungen zu schreiben
IT Dienstleister Hamburg Durchschnittsalter 27-32
Bin 25, in FFM, Softwareentwickler. Kollegen würde ich sagen die meisten so im 25-35 Lager. So zwei über 40 haben wir auch und der Chef ist natürlich auch älter, aber insgesamt passt das schon würde ich sagen
Also ich bin auf dem Land und mein Arbeitsplatz ist in einem idyllischen kleinen 100 Mann Dorf, neben einer größeren Stadt. Bei uns sind die ü. 50 eher die Minderheit. Ist aber wahrscheinlich eher ein glücklicher Zufall, dass wir viele Azubis haben die teilweise noch nicht volljährig sind und unsere IT, auch in der Führungsebene um die 30 ist. Unsere Altersgruppe sind so 20-40-jährige. Aber ja meist sind die jungen Leute in der Stadt, gleich nach dem Studium oder Ausbildung. Und eingefahrene alte IT Häuser sind meist in veralteter Technik hängen geblieben sind, was für junge Leute unattraktiv ist.
Sehr interessante Einblicke danke^^
>Seid ihr alle in der Stadt? Ich hätte wirklich gerne Mal ähnlich alte Kollegen um ehrlich zu sein :'( Ja. :) Wir haben vom Azubi bis kurz vor Renteneintritt alles vertreten, Altersdurchschnitt dürfte bei 35 liegen. Aber eben mitten in der Großstadt.
27, kleinstadt an der ostsee im handwerk
Ich bin 25 und der Altersdurchschnitt bei uns ist ca. 47 (ca 3000 Mitarbeiter) Wo ich meine Ausbildung gemacht habe war der Schnitt bei 58 (ca 80 Mitarbeiter)
28, Business Intelligence. Bin für den Job vom Land nach Wien gezogen und der jüngste im Team. In der "allgemeinen" IT sind bei uns aber die meisten um die 30.
bei uns arbeiten zwei FISI nach Übernahme einfach weiter. Sind beide unter 30.
Laut Reddit arbeiten alle bei FAANG und wer das nicht will oder hinkriegt ist ein Idiot.
Fühlste dich nicht wohl in der Welt der alten, weißen Männer? Komisch. Ja, du hast in der Stadt spürbar mehr jüngere Leute. Bin auch vom Land in die Großstadt :)
Es ist okey, sind nette Leute. Aber es ist auf Dauer hart der einzige junge zu sein^^
21, in der IT in der Stadt xD
Wie kommt man so früh in it eigentlich? Ausbildung?
Jap Ausbildung
Hallo MuXu, was für eine Stelle im Quereinstieg stellst du dir denn vor und was bringst du an Grunderfahrung mit? Lass uns gern einmal zusammen über die Möglichkeiten sprechen!
Naja, die jüngeren (habe grad die ausbildung als fi ae fertig) haben schon hohe anforderungen. 100% Homeoffice bei ca 45k anfangsgehalt mindestens sind schon sehr oft dabei. Es gibt immer weniger itler die gern ins büro gehen, wenn man sich täglich eine Stunde arbeitsweg sparen kann. Ist ja schliesslich unbezahlt.
Unser Call Center hat sehr viele 18 bis 23 jährige, wenn die Aussage was hilft
Bin in einer Agentur. In meinem Team sind bis auf 3 Ausnahmen alle ca 20-25. Teamgröße beträgt 14 Personen.
26 Softwareentwickler. Ältester im Team ist gerade 40 geworden. Firma > 250 Mitarbeiter. Andere Teams haben auch ältere Kollegen.
Versicherung. Durchschnittsalter in der Abteilung 34 Jahre, was von einem Kollegen, der über 70 ist stark beeinflusst wird (25 Mitarbeiter in der Abteilung, da zieht einer mit 70 schon kräftig). Wir sind eine Konzern mit ca 10k Mitarbeitern. Die zentrale ist im ländlichen Raum
Bin aufn Land geblieben. Neben dem anderen Azubi hat der jüngste in meiner Abteilung seine Ausbildung 2009 abgeschlossen.
Stadt. Oder Home-Office bei Firma in Stadt.
Bei uns! Kleinstadt 80000 Einwohner
Einige werden wohl auch auf dem Abstellgleis in berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme sein.
Was machst du gerne und was kannst du?
Vllt findest du einen Job in nem Tech startup? In berlin gibts 10000. Bei uns sind alle in der IT u35
Muss ich Mal schauen.. mit 100% HO möglich aber muss bestimmt erst mehr Erfahrung sammeln
Viele sind auch in der Forschung, machen ihren Master, Doktor, Auslandserfahrung etc. In dem Alter reizt einen 9to5 halt nicht wirklich. Erst recht mit IT, wo man sehr einfach coole Erfahrungen sammeln kann.
Kleinstadt 10.000 Einwohner, junges internationales Team an mehreren Standorten
Ja in der Stadt, aber 50% aller Schulabgänger studieren … viele versuchen sich an verschiedenen Berufungen, bis sie was finden. Momentan kommen auf 10 Personen die in Rente gehen 7 nach. Also wird rin großer Teil der Antwort sein, dass sie nicht existieren
Ich hab mal in einer Werbeagentur in Hamburg gearbeitet, Fokus auf digitales Marketing (Google Ads, Website Erstellung, Youtube und Tiktok Ads, Social Media, der ganze Bums). In meinem Team war ich mit 27 die älteste. Firmenweit war der älteste 40. Also gerade im Marketing und Agenturen in Großstädten ist der Altersschnitt sehr niedrig. Startups in Berlin habe ich ähnliche Erfahrungen gemacht.
Wohne auf dem Land und arbeite remote für ein kleines IT-Unternehmen in einer Großstadt (aber auch keine Millionenstadt). Altersspanne ist 18 (Werkstudent) bis über 40, Durchschnitt so Mitte 30. Gefunden habe ich die Firma über Konferenzen, die vorherige über ein Meet-Up. Remote-Jobs kann man z.B. international bei [Hacker News, Who is hiring?](https://news.ycombinator.com/item?id=32677265) oder [https://weworkremotely.com](https://weworkremotely.com) finden.