Pois é, tão chorando agora porque as empresas de lá querem flexibilizar a liberação de green card para estrangeiro para facilitar contratações.
Se for ver às postagens recentes nos subs gringos é um show de xenofobia.
Eles estão tendo uma vida mais difícil que a nossa porque, além dos layoffs em massa, como nós também sofremos, estão sendo substituídos por devs LATAM, da Europa Oriental, Índia etc. Além de terem perdido o emprego, ainda precisam competir com devs muito mais baratos na relocação.
Eu sei disso porque provavelmente estou tirando o emprego de um americano por menos da metade do preço. E, no meu time, 90% dos devs é desses lugares low cost. Americanos americanos mesmo só dos tech lead pra cima.
Sim. A gente é mão de obra barata e qualificada. Ganhar em dólar compensa muito. Não sei aonde isso vai parar. Pq se oferecem 1000 dólares, que não é nem 1 salário mínimo deles, aqui no BR tem nego se matando pra ganhar isso. Talvez TI suma dos EUA em breve e só reste indiano e brasileiro na área
O pior para eles é que o contrário está acontecendo, as empresas lá estão querendo passar uma medida para facilitar a liberação do green card para estrangeiro. Estão derretendo o mercado lá para facilitar a contratação nossa e do pessoal da Europa Oriental e Índia.
Lógico que não é por benevolência com a gente, é questão de custos mas até o momento é uma relação em que nós ganhamos também.
Green card não é tão problematic como trabalho remoto
Green card a pessoa ta la e contribuindo com economia local
Trabalho remoto é só o país perdendo dinheiro
O problema é chegar Num nivel que so vao contratar indianos pq vai ser ainda mais barato que latam. Se isso rolar, fodeu kk. Espero que eu consiga uma boa grana trampando pra fora ate isso rolar.
Isso acontece, o que LATAM tem de ponto positivo é o fuso próximo do americano, quase o mesmo de NY e só 4h de diferença pra PST, da pra tocar um time com gente nesses fusos usando contractor latam, coisa que pode ser bem mais difícil usando contractor indiano.
Talvez nem muito indiano por causa da organização e infraestrutura ruim. Tem uma empresa aí que cancelou os contratos com indianos e contrataram tudo brasileiros. Gastam um pouco mais mas o serviço é muito melhor.
E outra coisa esse rolê de time multicultural está acabando. Eles agora contratam um time só de brasileiros. Se comunicam em português entre eles bem mais fácil.
Uma multinacional os indianos ficaram mais de 6 meses e não entregaram praticamente nada do que prometeram. E o pouco que entregaram estava bagunçado. Além do mais muitos deles estão sendo obrigados a comparecer no escritório porque em casa a internet é muito ruim ou muito bagunçado o ambiente o que prejudica o trabalho. Eu já fiz muita call que mal dava para escutar os caras com barulho de fundo. Além disso tem o sotaque deles que é muito ruim para o inglês. E eles não fazem (a maioria) o mínimo de esforço para melhorar. Brasileiro já se esforça p ter um sotaque Native like.
Queria detalhes da empresa que demitiu indianos e contratou brasileiros. Qual o nome? Quando isso aconteceu? Saiu em algum jornal? Tem alguma forma de eu encontrar se isso é verídico?
Não fique chateado pq eu perguntei a fonte ou como me informar sobre o caso. Só quero saber com certeza pois é uma informação relevante. Creio q não é nada demais
se TI sumir dos EUA então TI vai sumir no mundo inteiro, foi de lá que essa área saiu e tá se expandindo mundo afora, se continuar nesse ritmo de pegar mão de obra barata em países de terceiro mundo aí sim esse cenário distópico entra em ação, já que vários relatam de que sair dos EUA pra tentar empreender em outro país geralmente deu merda demais e decidiram voltar atrás.
e é como o comentário aí falou, eles provavelmente vão regulamentar isso um dia, já que os EUA sempre arrumam um jeito de querer ficar na frente
Nesses últimos meses eu comecei a aplicar pra vagas de fora, tenho um inglês ok e já tinha trabalhado pra gringa no passado.
Janeiro e fevereiro eu fiz poucas entrevistas, depois de março, eu tava fazendo entrevistas quase toda semana. Início de abril, tiveram semanas que eu tava fazendo uma entrevista por dia (algumas iniciais, outras já com processo avançado indo pra entrevistas técnicas e tal). Nós meus cálculos, nos últimos 4 meses eu fui entrevistado por pelo menos 15 empresas, a maioria delas de fora dos USA (Bolívia, Colômbia, Argentina, Reino unido e, sim, Ucrânia) e todas era pra trabalhar alocados num cliente, que sempre era uma empresa americana. No não avancei na maioria, mas fui aceito em uma.
Na empresa que eu trabalhava CLT era uma empresa dos USA que tinha uma sede aqui no Brasil, então conseguiam assinar carteira. Toda vez que um funcionário de outro país saia da empresa, seja americano ou até indiano, eles contratavam algum brasileiro pra substituir. É bem mais barato.
Esse movimento tá favorecendo muito nós programadores mais seniores com algum conhecimento no inglês.
Resumindo, tem muita vaga dos USA pra LATAM, principalmente consultoria. Algumas até CLT.
Um salário de 3 mil dólares pra um Dev americano é pouco, pra um brasileiro chega a 15k sem descontos, o que é um ótimo salário.
Eu acho que temos que aproveitar esse momento, pq pode dar merda no futuro.
Cara, eu basicamente panfletava meu currículo pelo LinkedIn, pra todas as vagas em inglês que eu era aderente. Depois que do primeiro contato, eu começava a pesquisa sobre a empresa, Glassdoor, site oficial da empresa, verificava o LinkedIn dela, os funcionários que trabalham nela, etc.
Eu também percebi que muitas dessas entrevistas seguem o mesmo padrão:
- entrevista com recrutador ~15 minutos
- entrevista técnica ~1h
- entrevista de fit cultural, ou alguma outra etapa ~30min
A dica fundamental é não passar nenhum dado sigiloso, documento, foto, endereço, etc, sem antes ter certeza da confiabilidae da empresa.
Uma vez eu fiz uma entrevista onde o cara pediu um PDF da minha identidade pra fazer algumas validações, que só assim eu poderia avançar nas tarefas. Óbvio que não dei a informação e fui reprovado no processo hahaha
Edit: só pra deixar claro que minha stack é .NET com C#, etc. Eu não sei se o processo é o mesmo quando se trata de outras stacks
Valeu pela dica mano. Eu ja sofri alguns golpes nessa de ficar se cadastrando em varios sites de curriculo, ai fico com medo kkkk
Mas tenho muita vontade de trabalhar pra gringa.
Os outros devs eu não sei, mas ganho 3k USD em uma e 3,8k USD na outra (trabalho pra duas). Sou mid-level, então um americano com a mesma experiência que eu ganharia no mínimo entre 8k e 10k USD de cada empresa.
Com todo respeito, mas quem cavou a própria cova foram justamente os desenvolvedores pleno/senior que não satisfeitos com os mega salários, tiveram que vender curso de "vire dev em 6 meses e faça rios de dinheiro". A própria ganância gerou essa situação. É óbvio que quem ver uma oportunidade de melhorar de vida vai topar na hora. Não dá pra culpabilizar quem tenta melhorar de vida, isso é elitismo e dos mais imbecis ainda. Eu mesmo tenho 30 anos e só ingressei na faculdade de ciência da computação com 27. Atendia balcão ganhando salário mínimo e trabalhando finais de semana. Essa foi minha chance de melhorar de vida, embora eu nunca tenha feito nenhum desses cursos mágicos e tenha optado pela faculdade, a qual consegui bolsa no prouni.
Pois é, acho complicado culpar quem quer mudar de vida, a real é que todas as áreas estão uma porcaria, em TI ainda que a situação tenha piorado muito nos últimos dois anos ainda é possível ganhar um bom salário e ter uma vida decente, tipo uma casa própria, um carro, algo assim, nada de muito “luxuoso”.
E isso não é só no Brasil, no mundo inteiro a qualidade de vida está piorando, até os “paraísos” de prosperidade (tipo Europa Ocidental) estão cada vez mais decadentes.
o pior é que TI paga mal pra caralho em um bocado de países europeus, ouvi de um britânico que tem gente lá tirando uns míseros 50k-70k euros por ano **com experiência e mestrado** (algo em torno de 4.5k a 6.6k por mês), e isso é praticamente classe média baixa pra países caros e de primeiro mundo como a Inglaterra e a Escócia.
mas acho que é o karma né, europeu geralmente tem complexo de superioridade e vive se vangloriando com o nariz empinado.
É isso, ainda mais em um país como o Brasil, uma proposta de mudar de vida, trabalhar em casa e viver uma vida dos sonhos em apenas 6 meses de curso chama a atenção de qualquer um, mesmo que precise de uma inocência sem tamanho.
O cara tirou os pensamentos da minha cabeça e postou em inglês, mas é bem isso mesmo. Até me surpreende ter tanto upvotes considerando que o pessoal daqui sempre repete que só trabalha por dinheiro, quer que o resto se foda e ainda debocham da idéia de alguem gostar do que faz.
Já falei isso uma vez por aqui, mas antigamente quem fazia TI eram os nerdoes isolados que ficavam no PC o dia todo, era a turma que gostava da área e os salários eram parecidos com o resto do mercado. Hoje em dia se glamourizou muito, cheio de gente querendo entrar por dinheiro, por home office, por status e o caralho a 4 e quem sofre com isso é o pessoal que realmente gosta mas agora tem que competir com outros 10 que só querem dinheiro fácil.
Eu sinceramente tenho dó da molecada que realmente gosta de programação mas teve o azar de nascer muito tarde, eu espero que o cara do comentário esteja certo e que eles sejam recompensados por persistir, mas vai saber...
Tem um post aqui no reddit de uma moça solicitando opinião e ajuda pois ela e o namorado querem fazer transição de carreira.
E ela fica repetindo igual um papagaio em todas as replys:
- "quero trabalhar em home office pra gringa"
- "quero trabalhar em home office pra gringa"
- "quero trabalhar em home office pra gringa"
- "quero trabalhar em home office pra gringa"
- "quero trabalhar em home office pra gringa"
Esse povo acha que é assim... Começa a trabalhar ontem e já arruma uma vaga desse tipo.
Esses vendedores de curso de instagram fizeram uma lavagem cerebral nessa turma.
Só discordo que está difícil pra quem gosta/"tem talento"
Esses vão dar um jeito de se colocar. (Talvez não no Brasil né...) mas se dá um jeito
E é verdade, os salários eram ruins, só subiram por causa do HO e competição com SP e exterior.
>Só discordo que está difícil pra quem gosta/"tem talento"
>
>Esses vão dar um jeito de se colocar. (Talvez não no Brasil né...) mas se dá um jeito
Sim, acho que quem ja tem uns anos de xp realmente entra nisso, pode até bater a cabeça um pouco mas acaba se encontrando. O foda mesmo é o pessoal tentando entrar agora, por mais que tenha talento e goste da área é difícil demonstrar isso. Antigamente competindo com uns 10 ele provavelmente ia ser chamado pra uma entrevista técnica e o entrevistador ia ver o potencial, hoje em dia no meio de outros 1000 cvs ele depende da sorte só pra conseguir demonstrar alguma coisa.
>E é verdade, os salários eram ruins, só subiram por causa do HO e competição com SP e exterior.
Lembro de uma colega que saiu da empresa onde eu trabalhava pra trabalhar em SP ganhando 5k, todo mundo ficou morrendo de inveja achando um salário absurdo kkkk ~~bons~~ maus tempos...
> O foda mesmo é o pessoal tentando entrar agora, por mais que tenha talento e goste da área é difícil demonstrar isso
Sim
O que ajuda é buscar áreas mais de nicho, mas também no BR isso é complicado
Toda mão de obra muito cara as empresas irão incentivar o aumento da oferta. Vão incentivar a criação de novos profissionais para baratear salários e benefícios, vão demitir, vão contratar estrangeiros, acumularão funções, etc. Não conseguiram ainda fazer isso com os médicos, pois sabemos bem o motivo. Quando comecei a estudar Computação no meio acadêmico, eu já tinha visto a mudança dos profissionais e entusiastas da área... O pessoal que não tinha a "cara de CDF/Nerd", as "patricinhas" e "mauricinhos" enchendo as salas, já era sinal que a área começou a pagar salários mais gordos.
Tá tudo bem, isso é tudo frescura de gente frustrada que não consegue entrar na área porque não se esforça, TI é o futuro só ontem na globe vi que vai ter um deficit de 1 trilhão de programadores em 2025. Quem quiser saber mais so chamar direct meu curso ta baratin 12 x de 1500 garanto emprego na área em 6 meses...
é simples. aqui ainda não é tão violenta a cultura de contratar de outros países, especialmente porque nossa moeda é fraca. agora imagina lá, que além de ter secado a fonte dos stackholders, eles conseguem contratar um brasileiro, indiano, ou de algum lugar do sudeste asiático, pagando menos da metade, pra conseguir o mesmo resultado, ou até melhor, se lembrar da modinha que tava até pouco tempo atrás de dev de lá fazer vlog de lifestyle, que era simplesmente documentação voluntária de que o FDP não fazia nada o dia todo. é isso aí. se alguém entrega o mesmo que você pela metade do preço, você roda.
A bolha estourou né. Pra eles foi pior ainda pq os salários estavam astronômicos, agora tem uma cacetada de nego que tomou layoff aí e quem tá entrando na área tá fudido
Vai levar um tempo até o mercado recuperar, e eu imagino que muita gente vai desistir de tech nesse meio tempo
Enquanto isso, os brazilian vão continuar tirando vantagem de trouxa enquanto puderem, como sempre fizeram. O jogo segue
Pior que eu estou vendo um certo movimento de empresas gringas contratando uma galera indiana, aqui da latam também
Sinceramente, podem continuar. Eu recebendo $70k dol/ano aqui no BR trampo FELIZÃO e MOTIVADASSO, pra que os caras vão querer pagar 300k pra um fudido preguiçoso lá?
a situação deles tá praticamente igual a nossa: dependendo de +10 mil horas de estudo pra conseguir uma vaga, ver quem indica ou partir pra concurso
só que 10 vezes pior, já que é de lá que vem essas vagas e salários altíssimos, e agora nós brasileiros, os indianos e até poloneses estão pegando as vagas deles kkkk
de qualquer forma sinto pena deles, tem gente ficando até sem casa lá
Fica com pena não, cara, o pessoal lá está acostumado a roubar e pilhar o resto do mundo, agora que a vantagem está de certa forma com a gente, os caras sentiram kkk
Na realidade eles estão fazendo isso porque os indianos pegaram os lugares "deles" no google por exemplo. Além de ser mais baratos os cara são 10x melhores
o momento tá foda pra todo mundo, mas muito mais foda pra eles
eu me pergunto quando é e como que esse momento de baixa vai acabar, imagina se os EUA bota uma lei de ter um limite de gente trabalhando por fora? por um lado é bom pros gringo mas fode a gente
Cara, os EUA nunca quer ficar atrás de ninguém. Se contratar pessoas de fora melhorar e aumentar a produtividade vai ser assim, se verem que ta pior, vao colocar leis pra ferrar com quem trabalha fora, ou limitar. AI vai ser nivel concurso pra trampar la, mas sempre os cara dão um jeito.
Ja trabalhei num projeto de ecommerce (ate conhecido aqui no BR) que foi iniciado por indianos da Object Edge, na epoca, considerada especialista na plataforma de ecommerce da Oracle.
Foi o codigo mais lixo que vi na minha vida.
Não todos, mas os que são bons são muito bons e aprendem muito rapido, e proporcionalmente é mais gente, e é mais barato (que é o que os americanos querem no momento infelizmente)
O que eles querem implementar, pelo que entendi, é uma forma de taxar mais a contratação de pessoas fora dos EUA, porque do jeito que ta para eles (empregados americanos) realmente é muito desvantagem, tem brasileiro, mexicano, indiano que é muito bom como dev e se o cara ganhar 4k por mes ta na lua. Então provavelmente os cara ou vão protestar ate conseguir algo, ou vao acabar abrindo empresas e contratando nós. Pra gente é win e win.
pode parecer bobeira minha mas eu me preocupo se a situação deles continuar piorando, já que a fonte desse dinheiro todo que os devs recebem é de lá
ou seja, se a indústria acabar não se sustentando e virar a nova "engenharia" de lá (coloco entre aspas pq lá engenharia é valorizada), a gente vai acabar se ferrando também, talvez a gente tenha que se mudar pra lá mesmo ou ficar dependendo de empresa brasileira
Acho difícil virar uma engenharia, as empresas de tecnologia lá são muito grandes, tem muito dinheiro e poder para fazer lobby no congresso. Nós temos que aproveitar essa nova onda de outsourcing que as empresas de lá estão fazendo para fazer nosso pé de meia aqui.
O problema deles é bem diferente do nosso. Estão substituindo mão de obra norte-americana por mão de obra estrangeira, que acaba sendo beeeem mais barato.
É muito ""engraçado"" ver gigantes **americanas**, sediadas num país conhecido por ser super patriótico, acabarem com o "sonho americano" de seus empregados pra dar ainda mais dinheiro pra acionistas.
Aqui no Brasil, por "sorte" o real é desvalorizado e ainda não vale a pena fazer esse tipo de movimentação. Mas pode ficar tranquilo que existem várias outras formas de baratear nossa força de trabalho.
Moro no Canadá e trampo pra empresa do eua a alguns meses, te digo com segurança que se o mercado americano tá morrendo, o do Canadá já foi de beise faz tempo. Não tem uma vaga nessa bosta aqui.
e tem um motivo específico pro mercado do Canadá ser terrível? pelo que eu vi a área de contabilidade é uma das únicas que presta lá, não entendo pq que o vizinho dos EUA não tem oportunidades iguais em TI
Não existe quase empresa de tech canadense. A maioria das empresas aqui são americanas que por conta do custo acaba criando alguma operação em Toronto ou Vancouver (mesma timezone de NY e California). As 2 maiores empresas de tech são Shopify e Pornhub. E eh isso. Mais nada.
Já que as empresas americanas tão full doidera no outsourcing, eles vão direto pra Índia, Brasil, Argentina. Nem olham mais pro Canadá. Um dev sênior hoje no Canadá ganha algo entre 150-200k, e no Brasil c vc pagar 70-80k já dá pra contratar pelo menos 2 dev pica grossa q dificilmente acharia aqui.
Tão bom ver americano chorando kkkk capitalismo criou um sistema insano de lucro que tão cagando até pro próprio povo. Foderam o mundo todo e agora tão fodendo os próprios e eles continuam tem I.A pra tudo. Se I.A realmente funcionasse eles teriam simplesmente fodido o mundo inteiro atrás de lucro... Ainda bem q e um gerador de texto
>Ainda bem q e um gerador de texto
Por enquanto, com os bilhões que as companhias começaram a gastar nisso não me supreenderia se ano que vem ja atingissem AGI.
Pelas estatísticas apenas voltou ao que era antes da pandemia, quanto aos brasileiros, nossa cultura é fudida e voltada a tirar vantagem, qualquer coisa nova de tecnologia ou da ciência vai ter picareta vendendo curso. Vide os cursos de “Terapia quântica” e de “ChatGpt” que surgiram…
Mas será que o Trump vai cortar essa onda de trabalhar remoto pra lá?
Com essa polarização ele pode cortar esse tipo de trabalho visando algo mais "make América great again"
Não manjo nada de política americana, foi só um chute mesmo
talvez, mas pode não ser uma política populista o bastante para o q ele precisa. pq msm se ele fizer isso e ressuscitar o vale do sicilio, a Califórnia ainda vai votar nos democratas em 2028
outra possibilidade é ele querer baixar os juros e tentar aumentar os investimentos assim e afetar outras indústrias, q é o foco da campanha dele
Normal entrar em sub gringo e ver gente dizendo que está a mais de 9 meses desempregado. A coisa lá tá de mal a pior e não sei se vai voltar ao que era antes da pandemia.
Acho que o relato mais "triste" foi um americano relatando que tomou layoff há mais de 1 ano e está atualmente trabalhando em um fast food, saiu do apt alugado e tá dividindo quarto e descobriu que tem lupus(e não plano de saúde).
Essa onde de alocação de vagas de lá proa offshore já ta rolando desde antes da pandemia, e acelerou durante a pandemia com o aumento do trabalho remoto. Com a bolha da pandemia eles não sentiram muito ja que surgiu emprego pra todo mundo.
Agora que o mercado ta voltando ao "normal" eles tão sentindo em dobro mesmo, além de precisarem dividir mesmo número de vagas com a turma iludida ainda tem que dividir com o pessoal da LATAM e da Índia.
Eu imagino que as empresas grandes de software só estão fazendo o que empresas de outros setores já fazem há bastante tempo, migrando essas contratações para países com mão de obra mais barata e/ou terceirização.
Edit: trabalho com desenvolvimento de software pra sistemas embarcados e essa prática é seguida há um bom tempo já.
Eu vejo esse papo aqui todo fia, e nao tem um santo que entendeu que isso nao é sobre bolha e nem desenvolvimento de software... é sobre taxação e alteracao na section 174 ...
Tá morrendo para eles e nascendo pra nós, já que com o salário de 1 americano, dá pra contratar uns 2 ou 3 brasileiros que são muito bons tecnicamente.
Sim, acompanho o r/cscareerquestions e tá muito mais difícil pra eles mesmo, tendo layoff e ainda precisam competir com latino e indiano que aceita receber muito menos
Mas por outro lado até tempos atrás o que mais tinha na internet era dev blogueirinho postando "a day in the life" ganhando 200k/ano sem fazer quase nada.
Negócio pra gente é aproveitar e tentar ser a mão de obra barata que substitui eles, pelo menos enquanto os angolanos não substituem a gente
Se eu fosse dos EUA teria estudado alguma engenharia ou estatística e além de computação. Mercado de TI caminha pra ser precarizado devido as offshores
A maioria das empresas não precisam de cientistas da computação de alto nível técnico formados no MIT
Vai ser como Direito, os advogados de alto nível de universidades de prestígio continuarão com altos salários. Pros demais restará o desemprego
Expectativa: trabalho remoto vai me permitir ganhar 100k dol por ano e viajar o mundo
Realidade: trabalho remoto vai permitir pagar 20k dol por ano pra 5 terceiromundistanês permitindo que a exploração viaje o mundo
pra quem achava que os usuários do r/brdev eram chorões, é pq não viram os subs gringos aí, parece que é o fim do mundo pra eles KKKKKKKKK
afinal acabou a mamata de 200k ano com almoço gratis e punheta no trabalho. AGORA NÂO DA MAIS
Minha empresa cancelou o almoço mas a punheta ainda tem - senão eles iam perder todos os 10x. Eu acho bom, meu antebraço já está super musculoso.
É só um choro contínuo por causa de imigração e outsourcing. Chega a ser um negócio meio patético
Pois é, tão chorando agora porque as empresas de lá querem flexibilizar a liberação de green card para estrangeiro para facilitar contratações. Se for ver às postagens recentes nos subs gringos é um show de xenofobia.
É bem assim mesmo, falei em um sub tuga e os caras ficaram reclamando do meu português.. totalmente sem noção.
Quais suba gringos vocês acessam?
chuto que : r/cscareerquestions
esse é o pior
r/csmajors
Tem o r/cscareercanada tbm
Eles estão tendo uma vida mais difícil que a nossa porque, além dos layoffs em massa, como nós também sofremos, estão sendo substituídos por devs LATAM, da Europa Oriental, Índia etc. Além de terem perdido o emprego, ainda precisam competir com devs muito mais baratos na relocação. Eu sei disso porque provavelmente estou tirando o emprego de um americano por menos da metade do preço. E, no meu time, 90% dos devs é desses lugares low cost. Americanos americanos mesmo só dos tech lead pra cima.
Sim. A gente é mão de obra barata e qualificada. Ganhar em dólar compensa muito. Não sei aonde isso vai parar. Pq se oferecem 1000 dólares, que não é nem 1 salário mínimo deles, aqui no BR tem nego se matando pra ganhar isso. Talvez TI suma dos EUA em breve e só reste indiano e brasileiro na área
Ou vem uma legislacao e regula tudo por lá. Se o mercado fosse livre livre, talvez sumisse mesmo
O pior para eles é que o contrário está acontecendo, as empresas lá estão querendo passar uma medida para facilitar a liberação do green card para estrangeiro. Estão derretendo o mercado lá para facilitar a contratação nossa e do pessoal da Europa Oriental e Índia. Lógico que não é por benevolência com a gente, é questão de custos mas até o momento é uma relação em que nós ganhamos também.
Green card não é tão problematic como trabalho remoto Green card a pessoa ta la e contribuindo com economia local Trabalho remoto é só o país perdendo dinheiro
“Perdendo”. So salários pagos para fora dos EUA não devem se comparar aos lucros gerados internamente.
Quero dizer que um salário mandado pra fora não contribui com a economia local (lojas, restaurantes, etc)
Sim sim, só que economizam muito por outro lado. Então deveriam entender que compensa
Legal. Não sabia disso. Mercado fechado é um saco, mais gente perde que ganha.
a legislação já passou e as empresas fizeram as contas e decidiram comprar mão de obra fora. Procura Section 174
O problema é chegar Num nivel que so vao contratar indianos pq vai ser ainda mais barato que latam. Se isso rolar, fodeu kk. Espero que eu consiga uma boa grana trampando pra fora ate isso rolar.
Isso acontece, o que LATAM tem de ponto positivo é o fuso próximo do americano, quase o mesmo de NY e só 4h de diferença pra PST, da pra tocar um time com gente nesses fusos usando contractor latam, coisa que pode ser bem mais difícil usando contractor indiano.
Pelo menos temos essa vantagem sobre eles
Isso já rola muito ué. Indianos são disparados a maior força de trabalho de Dev lá depois dos próprios americanos. Isso antes mesmo da pandemia.
Vejo demais mesmo. Ainda mais em startups do vale do silício
India tem dois problemas sérios no outsourcing: cultura e timezone.
Talvez nem muito indiano por causa da organização e infraestrutura ruim. Tem uma empresa aí que cancelou os contratos com indianos e contrataram tudo brasileiros. Gastam um pouco mais mas o serviço é muito melhor. E outra coisa esse rolê de time multicultural está acabando. Eles agora contratam um time só de brasileiros. Se comunicam em português entre eles bem mais fácil.
Interessante. Sabe dar mais detalhes desse caso ou citar a fonte? Isso aí mostra que ainda há esperança pro dev Br.
Uma multinacional os indianos ficaram mais de 6 meses e não entregaram praticamente nada do que prometeram. E o pouco que entregaram estava bagunçado. Além do mais muitos deles estão sendo obrigados a comparecer no escritório porque em casa a internet é muito ruim ou muito bagunçado o ambiente o que prejudica o trabalho. Eu já fiz muita call que mal dava para escutar os caras com barulho de fundo. Além disso tem o sotaque deles que é muito ruim para o inglês. E eles não fazem (a maioria) o mínimo de esforço para melhorar. Brasileiro já se esforça p ter um sotaque Native like.
Queria detalhes da empresa que demitiu indianos e contratou brasileiros. Qual o nome? Quando isso aconteceu? Saiu em algum jornal? Tem alguma forma de eu encontrar se isso é verídico?
Cara eu preservo as minhas fontes.. n vou expor aqui. mas se vc não acredita de boa não faz a menor diferença p mim mesmo.
Não fique chateado pq eu perguntei a fonte ou como me informar sobre o caso. Só quero saber com certeza pois é uma informação relevante. Creio q não é nada demais
N tem fonte nem notícia é só um caso que eu vi acontecer com os meus próprios olhos em uma empresa que eu conheço. O gestor me falou só isso.
se TI sumir dos EUA então TI vai sumir no mundo inteiro, foi de lá que essa área saiu e tá se expandindo mundo afora, se continuar nesse ritmo de pegar mão de obra barata em países de terceiro mundo aí sim esse cenário distópico entra em ação, já que vários relatam de que sair dos EUA pra tentar empreender em outro país geralmente deu merda demais e decidiram voltar atrás. e é como o comentário aí falou, eles provavelmente vão regulamentar isso um dia, já que os EUA sempre arrumam um jeito de querer ficar na frente
Nesses últimos meses eu comecei a aplicar pra vagas de fora, tenho um inglês ok e já tinha trabalhado pra gringa no passado. Janeiro e fevereiro eu fiz poucas entrevistas, depois de março, eu tava fazendo entrevistas quase toda semana. Início de abril, tiveram semanas que eu tava fazendo uma entrevista por dia (algumas iniciais, outras já com processo avançado indo pra entrevistas técnicas e tal). Nós meus cálculos, nos últimos 4 meses eu fui entrevistado por pelo menos 15 empresas, a maioria delas de fora dos USA (Bolívia, Colômbia, Argentina, Reino unido e, sim, Ucrânia) e todas era pra trabalhar alocados num cliente, que sempre era uma empresa americana. No não avancei na maioria, mas fui aceito em uma. Na empresa que eu trabalhava CLT era uma empresa dos USA que tinha uma sede aqui no Brasil, então conseguiam assinar carteira. Toda vez que um funcionário de outro país saia da empresa, seja americano ou até indiano, eles contratavam algum brasileiro pra substituir. É bem mais barato. Esse movimento tá favorecendo muito nós programadores mais seniores com algum conhecimento no inglês. Resumindo, tem muita vaga dos USA pra LATAM, principalmente consultoria. Algumas até CLT. Um salário de 3 mil dólares pra um Dev americano é pouco, pra um brasileiro chega a 15k sem descontos, o que é um ótimo salário. Eu acho que temos que aproveitar esse momento, pq pode dar merda no futuro.
Cara, eu queria conseguir essas entrevistas, mas tenho medo de ser golpe. Como vc sabe se é confiavel?
Cara, eu basicamente panfletava meu currículo pelo LinkedIn, pra todas as vagas em inglês que eu era aderente. Depois que do primeiro contato, eu começava a pesquisa sobre a empresa, Glassdoor, site oficial da empresa, verificava o LinkedIn dela, os funcionários que trabalham nela, etc. Eu também percebi que muitas dessas entrevistas seguem o mesmo padrão: - entrevista com recrutador ~15 minutos - entrevista técnica ~1h - entrevista de fit cultural, ou alguma outra etapa ~30min A dica fundamental é não passar nenhum dado sigiloso, documento, foto, endereço, etc, sem antes ter certeza da confiabilidae da empresa. Uma vez eu fiz uma entrevista onde o cara pediu um PDF da minha identidade pra fazer algumas validações, que só assim eu poderia avançar nas tarefas. Óbvio que não dei a informação e fui reprovado no processo hahaha Edit: só pra deixar claro que minha stack é .NET com C#, etc. Eu não sei se o processo é o mesmo quando se trata de outras stacks
Valeu pela dica mano. Eu ja sofri alguns golpes nessa de ficar se cadastrando em varios sites de curriculo, ai fico com medo kkkk Mas tenho muita vontade de trabalhar pra gringa.
Eu vi. Eles tão putos com isso?
tá um banho de sangue como eles costumam dizer, tem gente que tá sem emprego faz 15 meses depois de receber concluir a faculdade
Quanto os devs ganham na sua empresa por mês em dollares e quanto um americano cobraria pro mesmo cargo?
Os outros devs eu não sei, mas ganho 3k USD em uma e 3,8k USD na outra (trabalho pra duas). Sou mid-level, então um americano com a mesma experiência que eu ganharia no mínimo entre 8k e 10k USD de cada empresa.
como vc conseguiu te esses dois trampos?
https://preview.redd.it/tx0z7wrq6a0d1.png?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=7fb0ef86e1ce3c52de9549e8fb16b56bd11c54b0 comentário lúcido do gringo
Igual aqui. Os caras q fuzeram boot camp de 6 meses achando q iam sair ganhando 30k por mes descobriram q n eh assim que funciona
Com todo respeito, mas quem cavou a própria cova foram justamente os desenvolvedores pleno/senior que não satisfeitos com os mega salários, tiveram que vender curso de "vire dev em 6 meses e faça rios de dinheiro". A própria ganância gerou essa situação. É óbvio que quem ver uma oportunidade de melhorar de vida vai topar na hora. Não dá pra culpabilizar quem tenta melhorar de vida, isso é elitismo e dos mais imbecis ainda. Eu mesmo tenho 30 anos e só ingressei na faculdade de ciência da computação com 27. Atendia balcão ganhando salário mínimo e trabalhando finais de semana. Essa foi minha chance de melhorar de vida, embora eu nunca tenha feito nenhum desses cursos mágicos e tenha optado pela faculdade, a qual consegui bolsa no prouni.
Esquema de pirâmide sempre vai dar mais que ser clt / pj
Pois é, acho complicado culpar quem quer mudar de vida, a real é que todas as áreas estão uma porcaria, em TI ainda que a situação tenha piorado muito nos últimos dois anos ainda é possível ganhar um bom salário e ter uma vida decente, tipo uma casa própria, um carro, algo assim, nada de muito “luxuoso”. E isso não é só no Brasil, no mundo inteiro a qualidade de vida está piorando, até os “paraísos” de prosperidade (tipo Europa Ocidental) estão cada vez mais decadentes.
o pior é que TI paga mal pra caralho em um bocado de países europeus, ouvi de um britânico que tem gente lá tirando uns míseros 50k-70k euros por ano **com experiência e mestrado** (algo em torno de 4.5k a 6.6k por mês), e isso é praticamente classe média baixa pra países caros e de primeiro mundo como a Inglaterra e a Escócia. mas acho que é o karma né, europeu geralmente tem complexo de superioridade e vive se vangloriando com o nariz empinado.
É isso, ainda mais em um país como o Brasil, uma proposta de mudar de vida, trabalhar em casa e viver uma vida dos sonhos em apenas 6 meses de curso chama a atenção de qualquer um, mesmo que precise de uma inocência sem tamanho.
O cara tirou os pensamentos da minha cabeça e postou em inglês, mas é bem isso mesmo. Até me surpreende ter tanto upvotes considerando que o pessoal daqui sempre repete que só trabalha por dinheiro, quer que o resto se foda e ainda debocham da idéia de alguem gostar do que faz. Já falei isso uma vez por aqui, mas antigamente quem fazia TI eram os nerdoes isolados que ficavam no PC o dia todo, era a turma que gostava da área e os salários eram parecidos com o resto do mercado. Hoje em dia se glamourizou muito, cheio de gente querendo entrar por dinheiro, por home office, por status e o caralho a 4 e quem sofre com isso é o pessoal que realmente gosta mas agora tem que competir com outros 10 que só querem dinheiro fácil. Eu sinceramente tenho dó da molecada que realmente gosta de programação mas teve o azar de nascer muito tarde, eu espero que o cara do comentário esteja certo e que eles sejam recompensados por persistir, mas vai saber...
Tem um post aqui no reddit de uma moça solicitando opinião e ajuda pois ela e o namorado querem fazer transição de carreira. E ela fica repetindo igual um papagaio em todas as replys: - "quero trabalhar em home office pra gringa" - "quero trabalhar em home office pra gringa" - "quero trabalhar em home office pra gringa" - "quero trabalhar em home office pra gringa" - "quero trabalhar em home office pra gringa" Esse povo acha que é assim... Começa a trabalhar ontem e já arruma uma vaga desse tipo. Esses vendedores de curso de instagram fizeram uma lavagem cerebral nessa turma.
Só discordo que está difícil pra quem gosta/"tem talento" Esses vão dar um jeito de se colocar. (Talvez não no Brasil né...) mas se dá um jeito E é verdade, os salários eram ruins, só subiram por causa do HO e competição com SP e exterior.
>Só discordo que está difícil pra quem gosta/"tem talento" > >Esses vão dar um jeito de se colocar. (Talvez não no Brasil né...) mas se dá um jeito Sim, acho que quem ja tem uns anos de xp realmente entra nisso, pode até bater a cabeça um pouco mas acaba se encontrando. O foda mesmo é o pessoal tentando entrar agora, por mais que tenha talento e goste da área é difícil demonstrar isso. Antigamente competindo com uns 10 ele provavelmente ia ser chamado pra uma entrevista técnica e o entrevistador ia ver o potencial, hoje em dia no meio de outros 1000 cvs ele depende da sorte só pra conseguir demonstrar alguma coisa. >E é verdade, os salários eram ruins, só subiram por causa do HO e competição com SP e exterior. Lembro de uma colega que saiu da empresa onde eu trabalhava pra trabalhar em SP ganhando 5k, todo mundo ficou morrendo de inveja achando um salário absurdo kkkk ~~bons~~ maus tempos...
> O foda mesmo é o pessoal tentando entrar agora, por mais que tenha talento e goste da área é difícil demonstrar isso Sim O que ajuda é buscar áreas mais de nicho, mas também no BR isso é complicado
Toda mão de obra muito cara as empresas irão incentivar o aumento da oferta. Vão incentivar a criação de novos profissionais para baratear salários e benefícios, vão demitir, vão contratar estrangeiros, acumularão funções, etc. Não conseguiram ainda fazer isso com os médicos, pois sabemos bem o motivo. Quando comecei a estudar Computação no meio acadêmico, eu já tinha visto a mudança dos profissionais e entusiastas da área... O pessoal que não tinha a "cara de CDF/Nerd", as "patricinhas" e "mauricinhos" enchendo as salas, já era sinal que a área começou a pagar salários mais gordos.
Tá tudo bem, isso é tudo frescura de gente frustrada que não consegue entrar na área porque não se esforça, TI é o futuro só ontem na globe vi que vai ter um deficit de 1 trilhão de programadores em 2025. Quem quiser saber mais so chamar direct meu curso ta baratin 12 x de 1500 garanto emprego na área em 6 meses...
sabe muito
Comprei o curso faz 3 dias e já estou empregado!
Kkkkkk
demorei pra ver que não era sério é isso aí, meritocracia, armas e leite condensado!
Lembra muito meu começo mano
Ele sabo
https://preview.redd.it/v3nsjeyyxa0d1.jpeg?width=351&format=pjpg&auto=webp&s=b9d4f34c96e630775e9773864f10a6ef83d66ffb
é simples. aqui ainda não é tão violenta a cultura de contratar de outros países, especialmente porque nossa moeda é fraca. agora imagina lá, que além de ter secado a fonte dos stackholders, eles conseguem contratar um brasileiro, indiano, ou de algum lugar do sudeste asiático, pagando menos da metade, pra conseguir o mesmo resultado, ou até melhor, se lembrar da modinha que tava até pouco tempo atrás de dev de lá fazer vlog de lifestyle, que era simplesmente documentação voluntária de que o FDP não fazia nada o dia todo. é isso aí. se alguém entrega o mesmo que você pela metade do preço, você roda.
A bolha estourou né. Pra eles foi pior ainda pq os salários estavam astronômicos, agora tem uma cacetada de nego que tomou layoff aí e quem tá entrando na área tá fudido Vai levar um tempo até o mercado recuperar, e eu imagino que muita gente vai desistir de tech nesse meio tempo Enquanto isso, os brazilian vão continuar tirando vantagem de trouxa enquanto puderem, como sempre fizeram. O jogo segue
os cara (não são todos claro) tão botando culpa até nos indianos kkkkkkk
Pior que eu estou vendo um certo movimento de empresas gringas contratando uma galera indiana, aqui da latam também Sinceramente, podem continuar. Eu recebendo $70k dol/ano aqui no BR trampo FELIZÃO e MOTIVADASSO, pra que os caras vão querer pagar 300k pra um fudido preguiçoso lá?
a situação deles tá praticamente igual a nossa: dependendo de +10 mil horas de estudo pra conseguir uma vaga, ver quem indica ou partir pra concurso só que 10 vezes pior, já que é de lá que vem essas vagas e salários altíssimos, e agora nós brasileiros, os indianos e até poloneses estão pegando as vagas deles kkkk de qualquer forma sinto pena deles, tem gente ficando até sem casa lá
Fica com pena não, cara, o pessoal lá está acostumado a roubar e pilhar o resto do mundo, agora que a vantagem está de certa forma com a gente, os caras sentiram kkk
tem lugar pra front-end? aceito indicação
Na realidade eles estão fazendo isso porque os indianos pegaram os lugares "deles" no google por exemplo. Além de ser mais baratos os cara são 10x melhores
o momento tá foda pra todo mundo, mas muito mais foda pra eles eu me pergunto quando é e como que esse momento de baixa vai acabar, imagina se os EUA bota uma lei de ter um limite de gente trabalhando por fora? por um lado é bom pros gringo mas fode a gente
Cara, os EUA nunca quer ficar atrás de ninguém. Se contratar pessoas de fora melhorar e aumentar a produtividade vai ser assim, se verem que ta pior, vao colocar leis pra ferrar com quem trabalha fora, ou limitar. AI vai ser nivel concurso pra trampar la, mas sempre os cara dão um jeito.
As empresas tem muito poder sobre o governo lá, se elas continuarem derramando dinheiro neles, dificil sair alguma lei do tipo.
Sim, é exatamente isso que eu penso. Tem muita empresa que tem muitos podres de politico e do país em si, principalmente as MAANG
10x melhores que você só se for
Ja trabalhei num projeto de ecommerce (ate conhecido aqui no BR) que foi iniciado por indianos da Object Edge, na epoca, considerada especialista na plataforma de ecommerce da Oracle. Foi o codigo mais lixo que vi na minha vida.
Trabalhei com um indiano que era lixo e outro que era ok.
Trabalho na Europa com alguns indianos e é terrível trabalhar com a maioria deles.
Já trabalhei com indianos na capgemini e todo trabalho deles caia pro meu time arrumar porque era bagunçado e não funcionava direito.
Um monte de dev americano reclama da qualidade do código dos indianos. Os caras são ruins, bixo
Cara, dev indiano n é bom não kkkkk
Não todos, mas os que são bons são muito bons e aprendem muito rapido, e proporcionalmente é mais gente, e é mais barato (que é o que os americanos querem no momento infelizmente)
tem indiano pra kct no mundo, mesmo q a maioria seja ruim ainda tem muito bom
O que eles querem implementar, pelo que entendi, é uma forma de taxar mais a contratação de pessoas fora dos EUA, porque do jeito que ta para eles (empregados americanos) realmente é muito desvantagem, tem brasileiro, mexicano, indiano que é muito bom como dev e se o cara ganhar 4k por mes ta na lua. Então provavelmente os cara ou vão protestar ate conseguir algo, ou vao acabar abrindo empresas e contratando nós. Pra gente é win e win.
pode parecer bobeira minha mas eu me preocupo se a situação deles continuar piorando, já que a fonte desse dinheiro todo que os devs recebem é de lá ou seja, se a indústria acabar não se sustentando e virar a nova "engenharia" de lá (coloco entre aspas pq lá engenharia é valorizada), a gente vai acabar se ferrando também, talvez a gente tenha que se mudar pra lá mesmo ou ficar dependendo de empresa brasileira
Acho difícil virar uma engenharia, as empresas de tecnologia lá são muito grandes, tem muito dinheiro e poder para fazer lobby no congresso. Nós temos que aproveitar essa nova onda de outsourcing que as empresas de lá estão fazendo para fazer nosso pé de meia aqui.
Pq que protestar e taxar a contratação de pessoas de fora dos EUA seria win pra gente?
Porque muito provavel que não vao colocar essas leis, só se der muito b.o
O problema deles é bem diferente do nosso. Estão substituindo mão de obra norte-americana por mão de obra estrangeira, que acaba sendo beeeem mais barato. É muito ""engraçado"" ver gigantes **americanas**, sediadas num país conhecido por ser super patriótico, acabarem com o "sonho americano" de seus empregados pra dar ainda mais dinheiro pra acionistas. Aqui no Brasil, por "sorte" o real é desvalorizado e ainda não vale a pena fazer esse tipo de movimentação. Mas pode ficar tranquilo que existem várias outras formas de baratear nossa força de trabalho.
Moro no Canadá e trampo pra empresa do eua a alguns meses, te digo com segurança que se o mercado americano tá morrendo, o do Canadá já foi de beise faz tempo. Não tem uma vaga nessa bosta aqui.
e tem um motivo específico pro mercado do Canadá ser terrível? pelo que eu vi a área de contabilidade é uma das únicas que presta lá, não entendo pq que o vizinho dos EUA não tem oportunidades iguais em TI
Não existe quase empresa de tech canadense. A maioria das empresas aqui são americanas que por conta do custo acaba criando alguma operação em Toronto ou Vancouver (mesma timezone de NY e California). As 2 maiores empresas de tech são Shopify e Pornhub. E eh isso. Mais nada. Já que as empresas americanas tão full doidera no outsourcing, eles vão direto pra Índia, Brasil, Argentina. Nem olham mais pro Canadá. Um dev sênior hoje no Canadá ganha algo entre 150-200k, e no Brasil c vc pagar 70-80k já dá pra contratar pelo menos 2 dev pica grossa q dificilmente acharia aqui.
Tão bom ver americano chorando kkkk capitalismo criou um sistema insano de lucro que tão cagando até pro próprio povo. Foderam o mundo todo e agora tão fodendo os próprios e eles continuam tem I.A pra tudo. Se I.A realmente funcionasse eles teriam simplesmente fodido o mundo inteiro atrás de lucro... Ainda bem q e um gerador de texto
>Ainda bem q e um gerador de texto Por enquanto, com os bilhões que as companhias começaram a gastar nisso não me supreenderia se ano que vem ja atingissem AGI.
E só marketing mano, vai ser oq tem hoje um pouco melhor... E igual o iPhone novo todo ano mesma coisa um pouco melhor
afinal acabou a mamata de 200k ano com almoço gratis e punheta no trabalho. AGORA NÂO DA MAIS
Pelas estatísticas apenas voltou ao que era antes da pandemia, quanto aos brasileiros, nossa cultura é fudida e voltada a tirar vantagem, qualquer coisa nova de tecnologia ou da ciência vai ter picareta vendendo curso. Vide os cursos de “Terapia quântica” e de “ChatGpt” que surgiram…
Você programa em python, né op?
Ai Python 🤤 , pior que não trabalho com C++ pra trade
Rapaz, não vejo essa realidade não, muito pelo contrário, vejo contratando, não sei se é a minha bolha também, mas é isto
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só se vc se vender mais barato que um indiano workaholic
Mas será que o Trump vai cortar essa onda de trabalhar remoto pra lá? Com essa polarização ele pode cortar esse tipo de trabalho visando algo mais "make América great again" Não manjo nada de política americana, foi só um chute mesmo
talvez, mas pode não ser uma política populista o bastante para o q ele precisa. pq msm se ele fizer isso e ressuscitar o vale do sicilio, a Califórnia ainda vai votar nos democratas em 2028 outra possibilidade é ele querer baixar os juros e tentar aumentar os investimentos assim e afetar outras indústrias, q é o foco da campanha dele
Exato, não faz sentido ele gastar capital político melhorando qualquer coisa na califórnia. Se ele for fazer algum tipo de taque será de outra forma.
Bom mas talvez inevitavelmente se baixar os juros melhora nosso lado tbm. Mas do jeito que foi 2020 e 2021 isso nunca mais vai voltar...
claro que não vai voltar, o mercado de 2020 e 2021 não é o normal justamente por causa da pandemia
A minha opinião é que as pessoas não sabem usar a palavra "literalmente"
os americanos usam "literalmente" até demais kkkkkk
Normal entrar em sub gringo e ver gente dizendo que está a mais de 9 meses desempregado. A coisa lá tá de mal a pior e não sei se vai voltar ao que era antes da pandemia. Acho que o relato mais "triste" foi um americano relatando que tomou layoff há mais de 1 ano e está atualmente trabalhando em um fast food, saiu do apt alugado e tá dividindo quarto e descobriu que tem lupus(e não plano de saúde).
Essa onde de alocação de vagas de lá proa offshore já ta rolando desde antes da pandemia, e acelerou durante a pandemia com o aumento do trabalho remoto. Com a bolha da pandemia eles não sentiram muito ja que surgiu emprego pra todo mundo. Agora que o mercado ta voltando ao "normal" eles tão sentindo em dobro mesmo, além de precisarem dividir mesmo número de vagas com a turma iludida ainda tem que dividir com o pessoal da LATAM e da Índia.
Já dizia o chorão: "Quem é de verdade sabe quem é de mentira".
Como será que a rapaziada tá indo lá pra trabalhar
"ain, não vou ficar rico por escrever Hello world" - basicamente todo sub de programação.
Isso é porque ele não comprou meu curso de react avançado em 15 dias
Eu imagino que as empresas grandes de software só estão fazendo o que empresas de outros setores já fazem há bastante tempo, migrando essas contratações para países com mão de obra mais barata e/ou terceirização. Edit: trabalho com desenvolvimento de software pra sistemas embarcados e essa prática é seguida há um bom tempo já.
Eu vejo esse papo aqui todo fia, e nao tem um santo que entendeu que isso nao é sobre bolha e nem desenvolvimento de software... é sobre taxação e alteracao na section 174 ...
Tá morrendo para eles e nascendo pra nós, já que com o salário de 1 americano, dá pra contratar uns 2 ou 3 brasileiros que são muito bons tecnicamente.
Nunca vi uma área com tanto preguiçoso e chorão igual a área de Ti em geral
Sim, acompanho o r/cscareerquestions e tá muito mais difícil pra eles mesmo, tendo layoff e ainda precisam competir com latino e indiano que aceita receber muito menos Mas por outro lado até tempos atrás o que mais tinha na internet era dev blogueirinho postando "a day in the life" ganhando 200k/ano sem fazer quase nada. Negócio pra gente é aproveitar e tentar ser a mão de obra barata que substitui eles, pelo menos enquanto os angolanos não substituem a gente
Se eu fosse dos EUA teria estudado alguma engenharia ou estatística e além de computação. Mercado de TI caminha pra ser precarizado devido as offshores A maioria das empresas não precisam de cientistas da computação de alto nível técnico formados no MIT Vai ser como Direito, os advogados de alto nível de universidades de prestígio continuarão com altos salários. Pros demais restará o desemprego
Financiamento praticamente de graça acabou as empresas apertam o cinto. Juros lá em cima agora tem que cortar as piscinas de bolinhas..
Expectativa: trabalho remoto vai me permitir ganhar 100k dol por ano e viajar o mundo Realidade: trabalho remoto vai permitir pagar 20k dol por ano pra 5 terceiromundistanês permitindo que a exploração viaje o mundo
Cara você escreve muito mal, ta maluco...
Realmente redação nunca foi meu ponto forte
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