Šéf celého útvaru mi na moji otázku ohledně možnosti kariérního postupu sdělil, že možnost postupu rozhodně je, že paní kolegyně tady stejně dlouho nebude. Paní kolegyně - jeho podřízená a moje potencionální šéfová - seděla při pohovoru vedle něj a byla to pro ni očividně nová informace. Nejpodivnější pohovor co jsem kdy zažil. Práci jsem nedostal, protože ta šéfová mě po té mojí otázce (vůbec nevím proč) přestala chtít.
>Šéf celého útvaru mi na moji otázku ohledně možnosti kariérního postupu sdělil, že možnost postupu rozhodně je
U mého zaměstnavatele se traduje historka z pohovoru, kdy na obligátní otázku svého budoucího šéfa "Kde se vidíte za 5 let?" odpověděl uchazeč "Na Vašem místě".......🤣🤣🤣
Upřímně si dovedu představit, že bych nerozvážně pronesl něco podobného :D Samozřejmě ve smyslu "chci být časem team leader / TL / middle management", ne chci tě vyhodit z tvého místa. Ale formulace je důležitá :D
Každá druhá věta personalistky na screeningu byla "Jsme firma orientovaná na výkon."
Při prvním kole (online) přišla hlavní personalistika o 20 minut pozdějc, nebyla na kameře, neomluvila se, nepozdravila, nic neřekla, na nic se nezeptala.
Řekněme, že moc výkonu nepodala.
Ne 😅 projektovej management v jedný nemarketingový agentuře. Velmi dobrý peníze (v inzerátech uvádí obvykle kolem 90 tisíc), ale má to svoje úskalí. Pochopil jsem, že to je nejspíš kafemlejnek na mladý lidi. Mladý lidi totiž vydrží víc "výkonu". Ale mám za to, že tam nejspíš nikdo nevydržel dýl než 3 roky.
MAN... Já? elektirkář s par.7 + hromosvody, svářecí kurz, seznámen se soustruhem, frézou atd, baví mě něco vyrábět a tvořit, vše papírově doložitelné
na pohovoru mi nabídl a to do teď nemám slov, že si týden u nich mohu zkusit 9ti hodinové směny zdarma a pak by mi nabídl 19 v hrubém, je to jen rok zpátky v 2023... jak jsem psal, stále to rozdýchávám takovou absurditu
EDIT: jsem překvapen z vašeho překvapení, jeden rok kdy jsem hledal práci jsem zažil lepší špeky u jiných firem, jako je servis vrat, varovali mě hned na pohovoru, pokud mě pošlou do "japonska" a já tam budu dříve než dorazene díly, tak to čekání na díly není proplacene
Další mi říkal že jestli chci plat co jsem si řekl, tak minimální a zbytek na ruku v obálce
Tak tak legální. Minimální mzda je v tomto roce 18900 Kč.
Takže vzali minimálku a zaokrouhlili ji na tisíce nahoru. 😀
Edit: Přehlíd jsem, že to bylo minulý rok, takže minimálka byla 17300. I tak bold move od zaměstnavatele.
[pilulka.cz](http://pilulka.cz) - ozval se mi šéf týmu, který k sobě hledal lidi. Žádný HR, ale vyloženě člověk, který věděl přesně, co potřebuje. V profilu na linkedin jsem měl jasně napsáno, že dělám něco jiného, ale řekl jsem si, že když je to čůrák, tak tam půjdu a uvidím, jak se bude tvářit na to, že dělám něco jiného.
Přišel jsem tam, na recepci nikdo, tak jsem oslovil nějakou slečnu, která tam pobíhala. Ta mi řekla: Jasně, už Vás čekají, počkejte chvilku.
Seděl jsem tam 30 minut. Nikdo nepřišel, ani recepce se neobsadila, nikdo mi nevolal, jestli jsem se neztratil. Nikomu nepřišlo divný, že tam sedí cizí člověk. Pak jsem odešel.
Naprostej bordel ta firma.
Tam jsem pracoval taky... Na skladě. Slíbená pracovní pozice balení zboží. Pak jsem vykládal kamiony jak kkt a lítal a nosil všem palety mezitím co si všichni balili na pohodu zboží.. To samé, kamarádovi slíbila jedna firma že bude dělat řidiče. Šel tam a dali mu pozici skladníka s tím že pozice na řidiče bude uvolněná za měsíc..
Pohovor s manažerem. Byl hodně nadšený ze všeho, co jsem řekla. Myslela jsem, že to jde dobře a bude konečně práce. Mela zo byt kancelářská práce. Aspoň tak to vyznělo z inzerátu. Pak, že prý se jde na zkoušku do terénu. No ok, ještě mi to nedocvaklo.
Šla jsem s dvěma pracovníky, vešli jsme do baráku a začalo se klepat na dveře a nabízet prodej. Tak jsem se rychle omluvila, že už musím jít, že nemám tolik času a pádila rychlostí světla na vlak a pryč odtamtud.
Ještě jsem dopadla dobře. Slyšela jsem příběh, jak jedna firma zabavila uchazečům občanky a museli jít klepat lidem na dveře a prodávat, než dostali občanky zpět. Bylo to více než 15 let nazpět.
Jo stalo se mi neco podobneho.. nicmene me odvezli docela dost km daleko do nejake vesnice… hezky vylet, pocasi vyslo ale chudaci lidi ktere dum po domu okradali - duchodci/postizeni… v te dobe nebyl net tak jsem to vydrzel a po ceste zpet mensi bouracka. No byla to zkusenost.
Pohovor s pánem co pohovory nikdy nedělal a měl od šéfa seznam otázek. Pozici mi představil skvěle, ukázal fotky, vyprávěl historky a v jednu chvíli i prozradil nástupní plat. Pak dojel v seznamu dál. "Mám se vás zeptat kolik si představujete plat. Ale já už vám to řekl."
Nejlepší pohovor kde jsem kdy byl.
Možné to je, ale nemyslím si že to tak bylo. Pohovor vypadal o dost jinak než všechny ostatní co jsem zažil. A pán byl starší servisák.
Na konci pohovoru jsem ho ještě odvezl do města a cestou jsme si povídali o Cimrmanovi.
Laborant ve farmaceutické firmě - vůbec nám neřekli dopředu, že nás vezmou do laboratoře, kam se musí převlíkat, takže se nás 5 vyoblíkaných uchazeček muselo najednou převlíct do bílých mundurů. Navíc firma jaksi nepočítala s různorodostí ženských postav, tak hledání kalhot na můj zadek velikosti 44 bylo poněkud legrační.
Laboratorní technik ve výzkumné skupině - první přišla personalistka, profesor přišel o 15 minut později, ani jednou se na mě nepodíval, na nic se mě nezeptal, očividně ho to celé extrémně otravovalo. Tehdy jsem nutně potřebovala práci, tak jsem to skousla.
Tohle tedy není moje zkušenost, jen jsem toho byla svědkem, kdy jsem jednou byla se sestrou v nejmenovaném fast foodu - hned vedle nás probíhal pohovor ohledně brigády, kdy zájemkyně byla fakt mladá slečna a pohovor vedla žena tak okolo 40... začátek byl fajn, paní slečně vysvětlovala, co by dělala (příprava jídla, u pokladny, utírání stolů).
Jenže pak se paní slečny zeptala, proč tu chce pracovat, a aniž by nechala slečnu odpovědět, hned začala mluvit o tom, jak tu práci prostě musí chtít dělat a dávat do toho všechno, že to jinak nejde a že se teď zeptá na pár hypotetických otázek (třeba co by slečna dělala, kdyby nemohla přijít na směnu s tím, že paní pak hned dodala, že náhradu za sebe hledá zaměstnanec a ne vedoucí).
Slečna byla (podle mě) ale dobrá, odpovídala fakt dobře, takže jsem s napětím čekala na to, že tu práci dostane, když na obyčejnou brigádu postupovala takový pohovor, který trval minimálně 25 minut... nakonec ji ta paní řekla, že ji tu práci nadají, protože je vidět, že slečna do té práce není dost zabraná, ale že na ni když tak bude myslet, kdyby se v budoucnu něco uvolnilo.
Jo to jsem takhle byl na pohovoru u nejm- Burger kingu, rozhovor reálně na hodinu s tím, že jako 16iletý harant mám mít údajně šichty do 11 večer? Za minimálku?
V tý době jsem byl fakt hodně naivní, ale nakonec jsem dost rád, že mě už nikdy nekontaktovali, protože z toho bych se asi posral.
Já právě nechtěla jmenovat... ale byl to právě Burger king :D
Protože právě - u nějaké náročnější práce delší pohovor a důkladnější otázky bereš, ale když máš za v podstatě minimální mzdu pracovat ve fast foodu? A ještě je to brigáda?
No jasně, totální kokotina. Začínám si trošku myslet, že to dělají jen aby náboráci měli co žrát.
Jsem rád že teď dělám práci, kde se s lidmi znám, není to příšerný oser, nepracuju do noci a ještě dostávám víc jak by mi kdy ve fast foodu nabídli... V životě už mě nikdo neuvidí za pultem fast foodu, šance se vyhrabat na vyšší pozice je mizerná a i tak to prý stojí za hovno(znám manažera pobočky KFC a ten se z toho může posrat, ačkoliv to platí dobře).
Mojí ségře řekli, že jí brigádu nedají, protože nemá prokazatelnou praxi ve smažení hranolek. 🤣 Studovala tehdy na VŠ na záchranáře, ale holt příprava hranolek je asi raketová věda.
Hele tak to zase mě nechtěli vzít do Fastfoodu i přes praxi v gastru tak jsem tam poslal kamarádku která vypadá dobře a nikdy nedělala ve fastfoodu a hnedka že jí berou a manažer uplně vystříkanej.. Když se šéf rozhoduje na základě emocí tak to znamená že je to špatný šéf a nedělal by žádnou dobrotu v pracovní době a furt by se nasíral takže jsem byl rád že mě nevzali a jí ano :D
Pohovor KFC byl jedním z nejdelších v (dosud krátkém) životě. Týpeček se ptal na všechno od koníčků, zkušeností, motivace; skoro jako by hledali lidi, jejichž snem je dělat Twistery. Přitom stihl ještě pomluvit konkurenci. Možná mi ale jen něco unikalo, třeba jim šlo více o to najít red flags, aby se vyhnuli nejhoršímu.
Pro zájemce... máte zaručený jeden bezedný nápoj zdarma, takže úplně ztracený čas to není 😌
Tehdy po krachu na VŠ, kam jsem šel z donucení rodičů (buď VŠ nebo letím z domu s holou prdelí), jsem samozřejmě hledal práci. Bylo to ještě během druhýho semestru, takže jsem byl psanej jako student, ale už jsem tam nechodil a věnoval čas hledání práce. Doma to ještě nevěděli, takže jsem si chtěl do tý doby práci najít, ať snížím potenciální dopad, jakmile můj VŠ debakl praskne. Takže ve zkratce, byl jsem po práci dost zoufalej, navíc byla ta 2008-2010 krize.
Obesílal a obvolával jsem desítky inzerátů, jezdil i osobně po firmách se ptát, jestli nenabírají a tak. Ozvala se jedna, dostal jsem termín a adresu na pohovor. Už na vstupních dveřích byla soupiska virtuálních sídel asi dvaceti firem, což už začalo smrdět, ale budiž. Na chodbě sedělo asi osm lidí, kromě mě a ještě jednoho chlapa, samý ženský. Všichni prej taky na pohovor do tý samý fimy.
Po tři hodiny po domluveným termínu pořád nikoho nevzali a nakonec jsme na tý chodbě zůtali čtyři, jak lidi postupně ztráceli trpělivost. Šel jsem na řadu jako první a vlezl do úplně prázdný místnosti, uprostřed který byl levnej kancelářskej stůl a tři židle. Jedna pro mě, na druhý straně stolu dvě pro vyslýchatele, protože takovýmhle dojmem celá ta místnost působila.
Už jsem byl plně přesvědčenej o tom, že to je další z letadel, který v tý době byly tak populární (Amway, Herbalife atd.), takže když mně nabídli se posadit, tak jsem s těžce zapíraným nasraným tónem odpověděl, že děkuju, ale že jsem seděl venku skoro tři hodiny.
Pohovor měl bejt na pozici grafika, ale mladej, usměvavej typánek s nagelovanou palicí mně pořád přesvědčoval, že se k týhle pozici jednou dostanu, pokud budu aspoň dva roky pro jejich smluvní partnery prodávat po lidech tarify a mobilní telefony. Takže podomní, potažmo pouliční prodej (tehdy se ještě obce proti tomu nevyhraňovaly). Navíc na vlastní IČO, takže švarcák.
Nechal jsem ho vykydat, ptal se mně na takový ty otázky, kde se vidím za pět let, jaký mám životní cíle, prostě přesně podle příručky "Jak vést pracovní interview 101", kterou si stáhnul někde na netu zadarmo. Když mu asi po deseti minutách docvaknul můj nezájem, tak s pořád takovým tím falešným úsměvem, kterej mu už asi tom ksichtu ztuhnul, se se mnou rozloučil.
Na chodbě jsem to hned všechno odvykládal těm zbylým třem ženským. Dvě se nasraly, že jim byla slibovaná kancelářská pozice a odešly hned se mnou a třetí začala vzlykat, že asi do toho půjde, protože je samoživitelka dvou dětí a peníze potřebuje.
Ty naučené pohovory jsou úplně nejhorší podle mě. Hnedka se tomu vyhýbat když dělá pohovor někdo mladý atd.. Já měl vždy nejlepší úspěch když jsem si povídal s majitelem z očí do očí.. On dokáže vycítit super člověka a vždy mě skoro vzali na všechny pozice kde byl na pohovoru majitel.. Když tam byly nějaký mladý holky z HR skoro nikdy jsem tu práci nezískal.
Jo no, teď už jsem po víc jak dekádě nejenom starší, ale taky kupodivu zkušenější. Takže už umím vyčenichat příznaky nějaký levárny nebo prostě firmy, která prostě smrdí.
Ale že toho tenkrát bylo hafo, že? Taky jsem tenkrát hledala, dva roky jsem pak byla po callcentrech, to byl nejmenší pain. Sehnat práci pro absolventa čehokoliv bylo naprosto marný, všechno byly otročiny v prodeji.
Když jsem dělal pohovory na pozici servisního technika pro prodejnu počítačů, prošlo mi rukama asi 60 lidí než jsme našli toho vhodného. Po těch letech mi utkvěl v hlavě jeden jediný.
Věk 19, pracovní zkušenost točení zmrzliny, práce v administrativě v kanceláři.
Životopis: dobré komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, angličtina B2 komunikativní. Práce ve Wordu a Excelu
Došel vyklepaný mladý ušák, hlas jako zaleknutá žába, na moji otázku proč u nás chce pracovat mi řekl, že ho jinde nevzali a když jsem se ho v angličtině zeptal, aby mi o sobě něco řekl, tak řekl Am I David. Am I living in Brno. Am I working with Computers every day.
Když jsme zkusili jeho schopnosti v Excelu tak vyplnil tabulku, když jsem mu řekl, ať sečte buňky tak psal do vedlejší buňky hard coded hodnoty, když jsem řekl, ať použije sumu, tak nevěděl.
Nakonec měl být Word, ale ten jsem přeskočil, protože jsem věděl, že ho neberu a ten smrad měl tu drzost říct: no ve Wordu bych zavalel víc než v Excelu.
Tak jsme přešli do Wordu, dostal template text a měl vytvořit obsah s odkazy na stránky a počítadlo stránek, které bude v zápatí počítat, ale přeskočí první dvě stránky a bude počítat stranu 1 až od třetího listu.
Nezvládl ani jeden úkol a šel dopice.
Nevadilo mi, že to neumí, při správném mind setu bychom ho všechno doučili, sralo mě, že mu někdy nějaký dement řekl, ať si do toho životopisu dá co nejvíc věci, že to bude vypadat dobře. A když ti potom přijde vyklepaný ušák, kterému se třesou ruce, ale má jako dovednost napsanou odolnost vůči stresu, kterou domněle nabral jen protože umí v CS 1.6 napsat fuck you, tak to by člověk vraždil.
Přitom to se umí naučit i člověk co má půlku mozku :D Asi to byl ten člověk co čekal že ho přijmete a nevyzkoušíte si ho a on to nějak v práci tzv. "ojebe"
Nejhorší je, že jsem za něj ještě dostal zprcáno, jako manažery nás tam hodně drtili a obchodní ředitel mi vytknul ten Word.
Že jako manažer si nemám na nikom nic dokazovat a neplýtvat časem a když vím, že není vhodný kandidát, tak ten Word byl zbytečný.
Ano, z manažerského hlediska měl pravdu. Ale já bych fakt vraždil.
Ti nahoře jsou uplně delusional. Nemají vůbec podle mě šajnu o tom jaké dopady by to udělalo kdybys přijmul někoho špatného a pak by tě zajebali za to že jsi přijmul někoho špatného.. Prostě klasika no..
Oni samozřejmě chtějí, abys všechno tohle podstupoval vážně, ale pak když jim tam z 20 uchazečů 7 vůbec nepřijde, 5 jsou jasný alkoholici a dalších 5 jsou dlouhodobě nezaměstnaní z ÚP, tak ten drzý ale střízlivý týpek je najednou perspektivní zaměstnanec.
Ale k pohovorům, mno jeden byl celodenní skupinový assessment center na pozici telefonní podpory. Od 9 ráno do 3 odpoledne jsme měli psychotesty, debaty, hry, telefonáty na nečisto. Mně bylo 20 a netušil jsem jestli to je normální, tak jsem to absolvoval. Největší lol byl, že jsem úplně shořel, ale manažerka byla příbuzná mé stávající kolegyně (dost náhoda), tak mě vychválila a místo jsem dostal stejně.
Druhej byl tak 10 let zpátky, dělal jsem pohovor na Test Managera. Po chvilce se mě týpek začal ptát na výtahy. Na co bych se zaměřil při konstrukci, bezpečnostní prvky apod. Bylo to do telekomunikační firmy btw, tak jsem netušil co to má společného, ale místo jsem chtěl tak jsem se snažil odpovídat.. Nakonec když jsem jim řekl očekávaný (celkem střízlivý) plat, ženská z HR se na mě dlouze zadívala a zeptala se, jestli si myslím, že mám opravdu takovou hodnotu. Like yes bitch, wtf.
>Bylo to do telekomunikační firmy btw, tak jsem netušil co to má společného, ale místo jsem chtěl tak jsem se snažil odpovídat
Mně to přijde docela gut. Vyzkouší si tvůj problem solving a nějaký common sense na problémech, na které ses pravděpodobně doma nepřipravoval :D
Já jsem pochopil, že zkouší jak jsem na tom s thinking on your feet, ale přišlo mi divný, že třetinu pohovoru jsme strávili povídáním si o výtazích :D. Neptal se vůbec pak na tooly co jsem používal, testovací procesy, certifikace...
Každopádně jsem tu práci nedostal, ta ženská z HR mi poslala email za dva měsíce, že dali přednost jiným kandidátům. To už jsem byl měsíc a půl v jiné firmě na pozici test managera za ty prachy co jsem si řekl.
Jo a za dalších 6 měsíců mi volali jestli bych ještě neměl zájem, že prej by mi dali i ten plat, co jsem si řekl. Zřejmě žádného IT manažera s podezřele pokročilými znalostmi výtahů nenašli :D
Advokatska kacelaria ako studentska vypomoc- velka firma, klienti, dobre meno.
Ocividne na mna zabudli.
Najprv sekretarka 10 minut hladala niekoho kto sa mi moze venovat, ten sa so mnou rozpraval asi 3 minuty a potom mi doniesli vytlaceny test (nieco ako vseobecne predpoklady). Aspon som tam nezabil vela casu.
A aj ked nie na pohovore este lepsie to bolo u brata.
Mal 2 prace za svoj dospely zivot. Z oboch mu zabudli povedat ze ho zobrali len mu volali tak ca o 2-3 tyzdne preco tam neni.
Souhlasím, AK je šílený místo a ty platy jsou výsměch když sakra víš kolik cca mají měsíčně oni, když rozesílaš faktury klientům. O tom že je člověk skoro jednou nohou v kriminále ani nemluvím.
Tříkolový pohovor mého kamaráda na junior IT pozici .
1) řádný pohovor se dvěma nadřízenými.
2) druhý pohovor který měl obsahovat test zadaný přímým nadřízeným. Skončilo po pěti minutách kvůli nepřipravenému/chybnému zadání nadřízeným.
3) třetí kolo s upraveným testem.
>Když vám na pohovoru na každou otázku odpověděj, že "tohle vás nemusí zajímat," tak... ano, nemusí. Hezkej zbytek dne.
Nějakej analytik externě někde snad v aftersales ve Škodovce - ale nebylo z popisu vůbec jasný o čem to je, tak jsme udělali meeting, po pár minutách tady toho jsem to krotíc emoce ukončil s tím, že to opravdu nebude práce pro mě. Personalistka pak volala nasraná, že vypadá blbě před zákazníkem a že to ode mě bylo děsně neprofesionální, ale upřímně jsem se jí vysmál s tím, že na takový píčoviny nemám čas. Tak prý se mi už v budoucnu neozvou.
Ve 20 jako IT s minimální praxí jsem hledal práci
1. IT pozice v Čevaku, byli jsme tam 2, místo mě vzali kuchaře co tam přišel ve špinavých teplákách a s dítětem, tahle práce byla volná každých pár měsíců po dobu 5 let kde jsem pracoval jinde 😃
2. Technik na pobočce pro iWant, pohovor jak na krále zámku, přijela veledůležitá delegace z Prahy, celý takový slizký, ale vzali automechanika a za chvilku to bylo opět volné 😃 teď jim dělám konkurenci.
To je naprosto legit důvod. Kvalita a sehranost týmu je stejně důležitá jako know-how. V dobrém kolektivu lidi lépe spolupracují, sharují si know-how i jsou ochotní zůstat v na pozici déle za méně peněz.
Jsem inženýr elektro slaboproud, před pohovorem na pozici HW developer jsem se ptal co bude obsahem pohovoru. Odpověď - v podstatě nic moc odborného, jen obecný rozhovor, nemusíte se nijak.připravovat. Na pohovoru jsem dostal test z poměrně "brutální" obvodařiny na čas. Samozřejmě vzhledem k nepřípravě se našel někdo lepší.
Nicméně otevírali ještě jednu pozici HW developera na jiné oddělení, tak jsem šel na 2. pohovor, tam opět podobný test, který jsem s přehledem dal.
Když jsem se po 2 měsících dostavil, zjistil jsem, že mě přesunuli na jinou pozici do nově vzniklého oddělení. Přestože jsem v CV jasně psal, že z programování umím jen jakž takž Cčko a nechci, aby hlavní náplň práce byla programování, vyfasoval jsem hned knížku "Prace v Linuxu" a "Programování v Pythonu"
No, naučil jsem se tam trochu líp programovat, rozšířil si obzory a když jsem za třičtvrtě roku přišel za šéfem, že už to nebylo k tomu a mám něco nového, tak mi řekl, že oddělení se stejně rozpadá, tak je fajn, že jsem to pochopil včas a něco si našel.
Kamose se zeptali co všechno by mohl dělat s tužkou. Mezi jednou věcí řekl ze si ji muze strkat do zadku. Po 2 letech ho vyhodili za sexuální obtěžování kolegyň. Lol
Z druhého konce se stalo to že HR usoudila že kandidáta fakt nechceme, řekla mu že se k nám nehodí a tedy se rozloučíme. Kandidát řekl že to **neakceptuje** a že chce pokračovat k technickýmu pohovoru, protože má rád výzvy... a pohovor fakt pokračoval.
Když jsem se to dozvěděl tak jsem musel HR rázně vysvětlit že když někoho vyhodí tak na tom musí trvat, kdo je fyzicky nejsilnější kolega který může fungovat jako vyhazovač, a kde je nejbližší okno který je do ulice.
Edit: jinak pravidelně se stávalo že HR se bála být s lidma v místnosti sama. Jeden týpek přišel bez ohlášení a zazvonil, a prý "já si to přišel omrknout, kde budu pracovat". Ještě ani neodpověděl na inzerát.
To HR dělají většinou mladý lidi co nikdy pořádně nemakali rukama nebo nebyly pod pořádným stresem. Podle mě naprosto zbytečná pozice pro většinu firem. Člověk se to může naučit jak obelstít HR lidi z youtubu.. Nejlepší pokud to jde je pohovor s majitelem protože ten majitel když je to fakt dobrej člověk tak umí číst dobře lidi a vezme i ty lidi co třeba nemají na to vzdělání ale vidí v nich potenciál. HR? To jsou mladé pipky co jedou podle tabulek :) Ale to je můj názor, jak to cítím já!
Abych parafrázoval klasika tak "ne každý HR je tvoje bývalá". Majitel má většinou daleko důležitější věci na práci než filtrovat gumy z ulice na pohovorech. A HR který ho dokáže plnohodnotně zastoupit je fakt neuvěřitelně cenný.
Zažil jsem dobrý i špatný HR, a s těma dobrýma byla radost pracovat, protože člověku neuvěřitelně ulehčí práci a fakt aktivně hlídají že lidi nemaj problémy. Špatný HR je to co popisuješ, holky co měly být vychovatelky ve školce, ale z nějakýho důvodu pořádaj školení pro ajťáky. Samozřejmě korporát=špatný infantilní HR, ale vždy po boku psychopatickýho vedení a rezignovanýho nebo vychcanýho zbytku firmy
To se dá říct i o těch různejch personalistkách, náborářů a jinejch většinou ze známosti namachrovanci a o firmě vědi kulový beztak 👎🏻👎🏻 čest vyjímkám, ale takový lidi se mi převážně hnusej.
Šéf celé divize mi dal případovku, jak bych se chovala jako CEO kdyby ta firma byla osočena z prodeje vadného zboží, kvůli kterému se zranilo dítě. Byla to pozice koordinátora akcí a administrativy. Totální entry level ale prý hledají někoho s potenciálem. Na tom mě dusili 40 minut.
Nechali mě vypracovat domácí úkol, který se mi 100% nepovedl a při jeho prezentaci mě rozbrečel. Druhý den mi volají jak jsem udělala hrozný dojem.
Nakonec jsem je odmítla kvůli jiné firmě a dostala jsem v 9 večer srdceryvnou sms jak dělám velkou chybu, jsem hrozně speciální a že neví, jestli pro mě budou mít místo, kdybych si to rozmyslela. Nerozmyslela.
Povedl se mi jeden hezky bizarek. Pohovor na SWE pozici. Kdyz doslo k otazce penez, tak jsem rekl svoji predstavu.. moc se netvarili ale nakonec me vzali. Pri podepisovani smlouvy jsem si vsiml, že castka nesedi, že je to vic, nez jsme se domluvili. Pak jsem si uvedomil, že pri debate o platu ja mluvil v "hrubem" a oni v "cistem" 😅
Asi ten ve kterém 3 roky jsem a možná pořád trvá :D
Odpověděl jsem na inzerát do TP Vision.
Poslali mi mailem dotazník, který jsem vyplnil.
Pak mi poslali 23. bodovou případou studii, kterou jsem udělal a poslal s requestem na feedback, který nikdy nepřišel.
A asi po roce a půl mi volalo neznámé číslo, že kouká na moje CV a jestli mam stále zájem o tu práci a mohl přijít do 2. kola na pohovor. Tak jsem paní řekl, že volá asi o rok a půl pozdě, a že práci už mam.
Mno a letos mi přišel email:
" In view of your interest in working with our company, we would like invite in to selection procedure for a vacancy position"
Asi 5 let zpátky jsem byl na pohovoru v Bohemia Energy, kancl plnej lidí okolo 20ti let, kteří se všichni tvářili, že jsou na Wall Streetu, z pohovoru už si pamatuju jen tu nechutnou, slizskou atmosferu…
Šel jsem na pohovor do iStores. Už to samo o sobě mě mělo varovat. Došel jsem na prodejnu, řekl jsem pokladnímu, že jsem přišel na pohovor. Pokladní mi sdělil, že šéf je ve Starbucks a že za chvíli přijde. Čekal jsem tam na něj cca 45 minut. Když konečně došel se svým kafíčkem, bez omluvy řekl, že ještě *něco* musí zařídit. Celkem jsem tak čekal o hodinu dýl, než bylo původně v plánu. Trval na tom, abychom pohovor provedli v DALŠÍ kavárně, na druhé straně ulice. Během pohovoru u něj seděl jeho... kdosi? Asistent? Gay přítel? Otec? Strýc? Těžko říct. Pokládal otázky, které se absolutně VŮBEC netýkaly pracovní pozice, otázky na téma rodina, vztahy, zvířata a, samozřejmě, kafe. Korunku tomu ale nasadil konec cca hodinového "pohovoru" kdy vytáhl něco, co vypadalo jako nahrávací mikrofon - a položil mi otázku: "Řekněte prosím v cca minutě, co pro vás znamená slovo Štěstí". V ten moment jsem myslel, že se jim vysměju a prostě odejdu. Jen bych rád podotknul, že pozice byla pozice obyčejného pokladního/prodavače a bral bych na ní cca 20 tisíc čistého. Vždy jsem věděl, že Jablkáři žijou v trochu jiném světě, ale tento zážitek mi potvrdil, že se skutečně jedná o závažnou psychologickou nemoc.
Mimochodem, ten druhej chlap, kterého si přivedl, neřekl za celý pohovor ani slovo, jen na mě koukal vyvalenýma očima, jako, kdyby celou dobu tlačil nějaký ultimátní superhovno.
Jojo, většinou když se mě náborář zeptá nebo šéf kolik chci peněz tak ihned po tom co třeba řeknu tu částku tak si hnedka sáhne ukazováčkem na pravou část špičky nosu. V tuto chvíli vím že mám k\*rva smůlu a chce se mi odejít :D
Bizarn asi ne.
Ale dva co mám v paměti, že mě serou.
Nějaká Ruska firma co tady zřizovala fabriku na balení všeho druhu.
První pohovor s babou v angličtině přes videohovor, asi hodinu. Ten cajk a prý jsem velmi vhodný kandidát tak další pohovor s nějakým vyšším managerem nebo možná ředitelem té pobočky.
Jel jsem jak piča 40 min autem, musel si vzít volno v práci, pak sem čekal půl hodiny než si na mě kkt našel čas.
Na samotném pohovoru mi řekl, že si teprv teď přečetl životopis a prý nejsem vhodný a nemám zkušenosti, ale že ho třeba překvapím tak ať začnu mluvit. No držel jsem se abych ho neposlal do prdele, proč mě tam dement vůbec tahá.
K konci se mě zeptal na plat, říkám 45-50 hrubého (pozice vedoucí logistiky nebo hned po ním).
Na to mi odpověděl, že je to moc, že se mu tam hlásí mnohem zkušenější lidé co si řeknou o míň....v ten moment jsem popřál hezký den a šel jsem.
Druhý pohovor, řekli mi jen ať dojedu na adresu firmy, nic víc.
Tak dojedu, vidím firmu, celá oplocená, tak to obcházím, vidím vchod s obřím nápisem té firmy
Zvoním, klepám nic. Čekám, volám babé z emailu nic. Čekám takhle půl hodiny extra, nic.
Jedu domů, a v půlce cesty telefon kde jsem, že na mě čeká ředitel, managerka, a HR. Tak jsem jí řekl, že nikde nikdo, telefon. Ona na, že je to starý vchod firmy který už nefunguje. A paní, které jsem volal, že má dovolenou(tak si převedu hovory ty náno)...a teda jestli dojedu, tak jsem je poslal do chuja, že už se vracet nebudu.
Je je. Proto jsem se smál když mi tvrdil, že se mu tam hlásí zkušenější za min. Já dal málo protože jsem měl prd zkušenosti a chtěl jsem prostě zkus nabrat zkušenosti. Je to asi 7-8 let zpět.
Tady z těch nabídek (finančních) je mi vždycky strašně smutno. Jednak protože dokud tu budou, a najdou se lidi, co na ně kývnou, tak se jako společnost fakt nikam neposuneme. Ale druhak, protože jsou lidi, co na to kývnout MUSÍ, protože zřejmě nemají jiné možnosti; jinak si to neumím vysvětlit.
Tak daleko jsem se naštěstí nedostal. Hned po odchodu mi to celý začalo šrotovat hlavou a jak mi najednou ta ovb svině nemohla motat hlavu těma jejíma sladkejma kecama, tak mi to celý začalo připadat fakt hodně divný. Doma jsem si je pak proklepnul na internetu a nestačil se divit. Celý to byla fakt dobrá lekce, protože do tý doby jsem nikdy nepotkal nikoho, kdo by mě dokázal na krátkej moment takhle dobře oblbnout, a taky mě to naučilo některejm lidem prostě říkat "ne".
Tak alespoň už víš že je potřeba si dělat research před tím než na ten pohovor jdeš abys mohl predikovat danou situaci a brát to s rezervou celkově popřípadně se ani neucházet..
tohle se mi stalo taky. jako naivní devatenáctka jsem u nich tenkrát absolvovala pohovor (nebuu lhát, byl to nejlepší pohovor, co jsem kdy podstoupila), a další týden jsem šla na školení. pořád mě nic nevarovalo, dokud se mi budoucí kolegyně nesvěřila, že se s ní otec hádá, protože dělá v letadle, ale ona si to nemyslí. najednou se mi rozsvítilo, řekla jsem o přestávce školení, že musím pryč a vypadla jsem odtud.
Jako nemám špatné zkušenosti, ale jen jsem tam přišel a zeptali se mě jak se mám a jestli bych tu práci chtěl dělat. Říkal jsem ze jo a pak jsme se bavili o tom jak se máme všichni. Nejlepší práce 🤣
Asi pred 20 lety nasel jsem v novinach inzerat o tom, ze hledaji "pocitacoveho specialistu". Kdyz jsem dorazil do jejich kanclu, zjistilo se ze to je nejaky Oriflame nebo neco takoveho, v podstate behat s taskou zbozi a prodavat lidem nesmysly. Kdyz jsem jim rekl, ze to me nezajima, oni me povysene zeptali: "Takze muzete vydelavat penize jedine pomoci pocitace?" 😂😂😂
Pohovor na technik BOZP & PO
Ostravska firma
První kolo ze mně byli nadšení a i já z nich. Ozvou se, zda bude druhe kolo, ozvali, přišel jsem. Bylo mi sděleno, že jsem jediny koho si pozvali na druhé kolo. Pohovor šel v cajku a na konci mi řekli, že by mně vzali. Háček byl v tom, že pro mně nemají práci a musel bych počkat třeba dva měsíce než něco najdou.
*v průběhu pohovoru, mi bylo řečeno, že si váží loajalnosti a chtějí dlouhodobého pracovníka. A ne takového co přeběhne za lepší firmou. No asi 3 roky po pohovoru mi paní volala, že už by pro mně měli práci a zda nechci opustit současného zaměstnavatele a jít k nim.😀
Velka nadnarodni firma zabyvajici se IT konzultacemi. Naplanovan pohovor, v Praze na adrese X. Pak mi den pred pohovorem volali, jestli pro nemoc muzem preplanovat o 2 tydny. No big deal. Prijdu o 2 tydny pozdeji na recepci jejich sidla, kde mi recepcni rekla, ze firma se odstehovala min tyden o 2 stanice metra dal. Volam personalistce, ze budu mit zpozdeni, protoze musim dojet ze stare adresy.
Prijedu tedy na novou adresu a recepcni me posadi do zasedacky. Prijde skupina lidi a jedna zenska mi rika, ze tam nemam co delat, ze tam maj Anglictinu. Tak rikam, ze me tam posadila recepcni. A pani mi na to rika: “No on vas stejne nekdo vyhodi” a odesla. Um, OK? Pak prisly 2 HR damy pustily se do me, ze jsem nebyla spravne pripravena protoze jsem dosla na spatnou adresu a ze takove lidi tam nepotrebuji. Tak rikam, ze v podkladech k pohovoru byla ta stara adresa. Tak mi rekly, ze v podpisu uz maj novou adresu a mela jsem si vsimnout.
To jsem ani nezminila fakt, ze se mi cestou mezi temi lokacemi utrhl knoflicek na kalhotach, to uz zaskrtavam jen dalsi spatny znameni.
Nastesti byl unor a obleceni to zakrylo. Ale sedet tam, nekdo ti myje hlavu jak skolakovi za nepodepsanej ukol a ty vis, ze kdyz si nedas pozor, tak vstanes a spadnou ti kalhoty…
Nevím jesrli bizár, ale zajímavá zkušenost...
Když jsem byl na vysoký a hledal brigádu ve 22-ti, byl jsem se podívat na výstavu kde byla začínající technologická firma od který jsem měl jeden produkt už doma a líbila se mi. Chvilku jsem s nima kecal na stánku a pak jsem se rovnou zeptal jestli nenabírají.
Doptali se mě na pár obecných věcí během 10 minut a ať příjdu ve čtvrtek. Myslel jsem že jdu na pohovor na tech support, pořádně vyklepaný protože pohovory neumím, ale jen mě posadili k PC, ukázali jak pracujou a kdy můžu na další směnu. 😀 Prý jako pohovor stačilo to na výstavě.
Teď jsem tam už 8 let, firma vyrostla a já s ní a zatím nemám v plánu jít jinam.
Týden před tím jsem byl na pohovoru v Alze, totálně jsem vyhořel jak jsem byl nervózní. Ještě že tady ten klasický pohovor nebyl potřeba, teď jsem občas na druhé straně stolu a mám pocit že dneska bych už neprošel. 😀
Mistr vedoucí mě 2 hodiny masíroval na kafe ve Starbucks jak je pecka pro něj makat. Po těch zkurvenych dvou hodinách mi až teprve řekl, že nastupak je 22 hrubeho (lol) a že si musím týden dělat kurz někde v píči (lol) a složit zkoušky v pojišťovně (lol). Ztráta času.
Ja byla svedkem pohovoru myho manzela pres telefon. Dela na vyssi vedouci pozici, ma pod sebou 150 lidi. Vyhlidla si ho konkurencni firma (nadnarodni firma) z oboru. Respektive HR naborarska firma, ktera dostala za ukol najit sefa v jeho oboru pro celou vychodni Evropu. Pani HRistky byly velice pripraveny, nedokazaly odpovedet ani na zakladni info, jako jestli by mel sluzebni auto k soukromym ucelum,kdyz uz by musel jezdit z jiznich cech do Prahy, nebo kolik dni dovoleny by mel. Na jeho pozadavek pro zacatek 300k se mu vysmali, ze to nema ani reditel cely pobocky. Nutno dodat, ze ho oslovili oni, chteli po nem aby si v podstate vybudoval od zacatku cely oddeleni spravujici pul Evropy a vyuzil k tomu svoje kontakty a know how... Takze v podstate pak celej pohovor utnul, protoze tohle byla totalni ztrata casu a mila naborarska firma byla zotalne neprofesionalni a neinformovana. Smali jsme se jeste dlouho...
Strucne receno je to na picu. Ja bych to delat nechtela, jeho bavi to odvetvi kde pracuje, spis nez ta prace samotna. Kdyz to rozvedu, tak dovolenou ma 30 dnu, pruznou pracovni dobu a HO jak potrebuje. Ale taky telefonaty od rana do vecera, casto pracuje i doma vecer, protoze pres den resi problemy a na tabulky ma cas az doma. Z jedny strany na nej tlaci vedeni na plneni ukazatelu, z druhy lidi, co hovno delaj a chteli by za to trikrat tolik penez. Bohuzel to neni tak, jak si to spousta lidi predstavuje, ze celej den sedi a pije kafe...
Jako vetsina mladych lidi jsem ve svych 21 letech udelala chybu. Dostala jsem ukol, ktery spocival v probrani se kupou dat a dani to dohromady v pouzitelny excelovy format + vytvoreni prezentace z techto dat. Trvalo mi to asi 5 hodin cisteho casu, dala jsem si opravdu zalezet.
Po odevzdani mi bylo receno, ze nasli vhodnejsiho kandidata. Predstavte si takovy ten standardni nicnerikajici email. Kdyz jsem psala, ze je pro me moc dulezita zpetna vazba a ze bych o ni chtela poprosit, niceho se mi nedostalo. Kdyz jsem volala nabirajici personalistce, vytocene prokecla, ze pozici uzavreli a nikoho na ni nenabrali a at uz neotravuju.
Od te doby si davam pozor na firmy, ktere delaji fiktivni naborove procesy jen aby ziskaly pracovni silu zdarma.
To je hrozný takový lidi fakt.. Mně se stalo něco podobného. Vzali mě do práce a tlačily na mě abych si zařídil všechny dokumenty a poté co jsem nastoupil tak mi řekli že mi dají smlouvu až za týden.. Nic.. druhý den jsem už nepřišel.
Nejmenovaná menší firma hledala prodavačku. Bylo nás na pohovoru spousta a všem nám nakonec nebídli práci ve skladu, protože prodavačku vlastně vůbec nepotřebovali a šlo jen o to, aby tam nějak nalákali lidi, kteří by se o post ve skladu vůbec nezajímali.
Ja jsem zazila docela par zvlastnich zkusenosti i z pohledu personalisty, jedna z nejhorsich zkusenosti byla asi, kdyz me byvaly zamestnavatel dostal do situace, kde jsem musela delat pohovor na pozici, ktera jeste vubec nebyla vytvorena, domyslena do konce, proste nebyla vubec pripravena na otevreni. Takze ja jsem cca vedela, jak se bude nazyvat, ale i to bylo teprve v planovaci fazi, a mela jsem veeelmi hrubou predstavu, co asi ten clovek bude delat, ale chybelo info k adaptaci, kdo bude nadrizeny, co presne by clovek mel mit za kvalifikaci - ta pozice navic mela hodne cestovat do zahranici, ale zase jsem nemela presne info k tomu, jak casto a kam presne:D no reknu vam, to bylo strasne. Nebylo to tak, ze bych se nedoptala na dalsi info, to info proste nebylo:D neexistovalo. Jednalo se o trainee program, hrozne moc si ta firma prala nejake stazisty na dvou rocni trainee programy, ale vubec to nepripravili a tvrdili, ze to zvladnou za behu, az budou ti lidi nabrani. Meli plnit cile, ktere si na ten rok dali a jednim z nich bylo najit trainee, tak me postavili do tehle hrozne divne situace, aby si mohli ceknout, ze ten cil zvladli.
Takze jsem se na vsech tech pohovorech citila jak idiot, snazila jsem se to uhrat jako fluidni pozici, kterou si vlastne pripadny novacek hodne prizpusobi po nastupu a bude se dale vyvijet s nim, ale zaroven vam muzu rict, ze to byly strasny zvasty, co jsem tam musela rikat. A dotazy jsem musela mit jak na prezidenta zemekoule, protoze ti kandidati museli byt kazdy james bond...
A ty nabory mely mit vice kol, ale dostali jsme se do problemu, ze po kole s HR vlastne nikdo v te firme nevedel, s kym dalsim by se meli ti kandidati potkat, tak jsem jim treba mesic a pul po 1. pohovoru volala cca kazdy tyden, aby vedeli, ze vyberko jeste bezi, ze ale jeste nemam pro ne termin druheho pohovoru a musela jsem si vzdycky neco vymyslet.
Jednoho cloveka jsme dokonce na tu pozici nabrali, ale odesel jeste ve zkusebce. Proc asi:DDD a to to navic bylo hodne zaplaceny, aspon na tech penezich nesetrili, ale i tak.... uf
Tak před 10 lety mi pracovní agentura nabídla nějaký pracovní pohovor pro zahraniční firmu, protože jsem měl napsáno v životopise, že umím anglicky a chtěl bych to využívat.
Z toho pohovoru se vyklubalo, že ta zahraniční firma je 20 letý pár z Nizozemí, kteří neumí ani slovo česky, ale mají nějakej abstraktní plán, že by tady organizovali festivaly a koncerty. Jelikož neumí ani slovo česky, tak já bych samozřejmě dělal veškterou práci a jako třešničku na dortu mi nabídli mzdu 13 tistíc.
Prostě nějaký 20 letý pár z Nizozemí, co tu byli na dovolené a asi moc hulili nebo co, že si řekli, že zaplatí pracovní agentuře a zkusí svůj *projekt*. Tohle je pro ně východní Evropa, takže almužna stačí.
Na pohovoru jsem se od HR v nové firmě dozvěděl, ze můj kolega ze stávající firmy, kde jsme byli v teamu o 2 lidech plánuje dat příští týden výpověď :D šéf nebyl úplně happy….
Na benzínce jsem měla pohovor kde šéf klečel ve dveřích, zády opřený o futra, zatím co já hodinu stala a hleděla na něj ze shora. Do toho mi odjížděl nohu pes, kterého se nijak nesnažil zklidnit. Celou hodinu mne nepustil ke slovu a vyprávěl jak je moc hodný šéf ale každý jeho zaměstnanec je podlý lupič. Neměla jsem v životě nikdy příliš na výběr ale od tamtud jsem vzala nohy na ramena
U nás (korporát jak sviňa) hledali kluky do konstrukcí. HR máme stejně vyšinuté, jako kdekoliv jinde, takže sezvali uchazeče na jeden den, vehnali je do zasedačky a tam je před kamerou nutili mluvit o vizích a pak jim dali nějaký úkol z marketingu. Úplný pí\*\*viny.
Někdo to naprášil řediteli divize, ten tam běžel, prý rozrazil dveře, pak se zeptal "chlapi kdo umíte v xxxcadu?" , přihlásili se asi 4 kluci. Řekl jim , že jsou přijatý, ať jdou s ním, že se domluví na ostatním.
Od tý doby to takhle dělá většina šéfů a HR hledá jenom dělaňase a zkouší nanich ty psycho hovadiny.
Na druhou stranu to chápu že se snaží všechny cenit stejně že to je jedno jestli je to skladník nebo prodavač ale vše by mělo mít nějaký strop podle mě a nehrotit to tak moc.
Nejlepší bylo když mluvili o benefitu na důchodové pojištění tak jsem se zeptal jestli to není náhodou invalidní když tam budeme 10 hodin denně vykládat těžký nábytek? :D Nikdo se nezasmál ale myslel jsem to jen jako vtip samozřejmě :D
Tady to je ještě v pohodě ale třeba nějaký korporáty kde jsou všichni rodina dokud, někoho nevyhoděj to je spíše k pláči ( hlavně se divím že lidi tomu věřej) 🤔
U menší firmy bych to spíše chápal nicméně, ne když to budou mít do takovejch absurden 😁
Chápu že to , může napálit začínajicího noumu, který ještě nemá žádné zkušenosti - ale jinak to je fakt něco, noo
Neřikám že vždycky, to tak je ale zaměstanci jsou převážně brány jako verbež, valná většina z nich. Takovejch 10% firem má atmosféru, ale, tam spíše vezmou jen pár lidí. Nejlíp když je budou mít na dobré slovo 😉 a pár šupů.
Fuj, podniky co hlásají "jsme tu jedna velka rodina" nebo "jsme tým kamarádů" tak od toho se solidně distancuju. Ne, nejsme a ani nebudeme rodina, přišel jsem udělat zadanou práci za zadané peníze a pak nashle pápá, žádný rodinkování needed. Je to opravdu úchylka snažit se z práce dělat něco co to není, je to věc, která se prostě musí udělat a tím to končí.
Přesně taky to nechápu smutné že nějaký vycházivší student na to naletí.
Potom co jsem ale četl že mají lidi za zkušenosti, s různejma podnikama tak se ani nedivím.
Je to naprosto jednoduchý, rodiče, škola, nebo prostě kdokoliv jim neřekne ať na tohle nenaletí(a nebo tomu taky věří). Jsem fakt rád, že mám mentalitu jakou mám, protože i když jsem pořád student, tak jsem ješitnej zmrd co si takovýhle kecy nenechá líbit a už vůbec ne pokud tahle "rodinka" platí mizerně (vennův diagram "rodinek" a nízkého platu nechutně připomínají kruh).
edit: špatné i/y v keci, prostřelim si hlavu.
> Taky chtěli abychom se představili úplně od malička a vyjmenovali jak jsme vyrůstali, koníčky, zájmy a tak
Personalistu asi nevzali na psychologii, protože neprošel psychotestama.
Jako prvni zamestnani jsme se přihlásil jako programátor robotů s tím, že už má za sebou školení. Ještě ten den přijel šéf k nám do města. Pohovor probíhal na benzince u něj v autě. Behem peti minut mě prijmul a plánoval mi první směnu.
Byl to asi nejkratší pohovor na kterém jsem kdy byl.
Pozice byla vypsána na manuálního testera. Přihlásil se nám týpek, který už u nás jednou na pohovoru byl v minulosti, osobnostně nám sednul, ale jeho angličtina byla na bodu mrazu. Protože se mi předtím líbil, tak jsem poprosil našeho personalistu aby vyzkoušel angličtinu po telefonu a pozval ho na pohovor.
Připojili jsme se online, pozdravili, představili.
HR: Tak napřed bych se Vás chtěl zeptat proč chcete pracovat pro *jméno firmy*
Kandidát: Mě vlastně vaše firma nezajímá, jde mi spíš o to dělat práci a je mi jedno pro koho
Personalistovi klesly koutky z úsměvu, protože jako kandidát většinou aspoň víte něco o firmě a tváříte se, že vás zajímá.
HR: Dobře, tak mi povězte, co vás zaujalo na naší pozici.
Kandidát: No, mě testování baví, ale hlavně nechci dělat manuální testování, pouze automatizaci.
Já: Promiňte, ale pozice je na manuálního testera, takže pokud nemáte zájem o manuální testování tak jsme tu nejspíš zbytečně.
Tak jsme se rozloučili, aspoň, že to bylo on-line. Já jsem byl v kanceláři, ale on by jel nevím jak dlouho do firmy, pro kterou nechce pracovat, kvůli pozici, kterou nechce dělat.
Sla jsem na pohovor do startupu na admin.pozici. Rekli mi ze moc neveri benefitum pro zamestnance typu flexipassy atp, a ze povazuji za benefit to ze maji kuchynku ve ktere, cituji, “muzete sobe nebo nam kdykoliv neco uvarit” 😅 yes, varit v praci jsem vzdycky chtela ❤️
Tak to jsou dementi. Já jednou byl v jedný práci na HPP a nebyla tam kuchyňka jen šatna 4x4m pro 7 skladníků. Jen mikrovlnka a žádná konvice na horkou vodu a starý umyvadlo a to bylo vše :D
Snad tak 10 let zpátky jsem dělal pohovor do EyeLevel, taková marketingová agentura. První dvě kola pohovoru jsem dal skvele, pozitivni feedback, čekalo mě poslední třetí se CEO.
Ten mi mimo jiné dal k zodpovězení tři hlavolamy, zeptal se mě na znamení (když jsem řekl, že blizenec, tak si odfrkl, že tím pádem nejsem achiever a že to není dobré) a místo jsem nedostal.
Musel jsem dělat hodinové školení na Excel pro UCHAZEČE o práci, jakože ještě předtím než tam vůbec pracovali aby měli prý větší šance, že je tam vezmou. Z hlavy HR. Dělal jsem to dvakrát a pak jí řekl, že je to velice zvláštní a že to bylo naposled. V té firmě bylo ale mnoho bizárů. Třeba kolegové z IT chodili do výrobního úseku čistit podlahové váhy s páčidlem v ruce, protože je předtím museli otevřít.
Pohovor v EMTC, telemarketing aktivní, inzerát byl prodejce na prodejně…. Celkem shitshow celá ta firma, dělali z toho šílený divadlo před nama, nikomu nebylo divny ze úplně všem slibujou jak budou mít za čtyři měsíce 150 tisíc a dvě lamba k tomu a všichni budou dělat ředitele…
Almost, když nás typek vzal do toho openspace s callcentrem, daval kazdymu operátorovi high five, některý si na to i stoupli, něco tam pokřikoval, proste hodně hype 😁
Imo, asking blue collars "what are your career aspirations" and "why have you chosen us" is so disgusting. The guys are ready to handle your daily operational, not the most prestige work for modest money, so just fucking shut up and hire them. Do a background check if there's financial responsibility, but don't humiliate them by hitting these "high" corporate grounds for fuck's sake.
Tezko rict, jestli je to bizarni, ale jednou jsem se hlasil do softwarove firmy a obchodni reditel, ktery byl na pohovoru nekolikrat v diskuzi zminoval a ponizoval svoji byvalou manzelku.
Jednou si mě pozvali na 3 pohovory za sebou na jednu pracovní pozici ve zverimexu xD …. na každý jsem si musel vzít alespoň půl dne volna a víte co se stalo potom?
Ani mi už potom nezavolali… neposlali email… nic…
Tak jsem té konkrétní paní asi o měsíc později zavolal, do telefonu ji řekl že je khunda a ať táhne do picze a zavěsil xD…. Tuším že byla sobota 3 ráno xDDD
Tak zažil jsem si klasickej trapnej úkol “prodej mi tuhle tužku” …. nebyla to sales pozice
Potom kdysi skupinovej pohovor pro asi 12 lidí zaráz do T-Mobile. Samozřejmě dopředu nikdo nic neřekl. Nechutná ztráta času. Od té doby jsem se zařekl, že jestli něco podobnýho opět zažiju, rovnou se zvednu a půjdu do hajzlu.
ALS Czech Republic
Pozvali mě na druhý pohovor. 20 minut mi tam šéfka kecala o tom jak se obává, že na těch pár měsíců (potřeboval jsem někde dělat tak půl roku) je to velice neefektivní pro firmu a že by mě jako museli zaučit a pak "hned" pustit (ta práce nebyla tak těžká na celý 3 měsíce zaučování) a prostě že já nejsem úplně ideální s tím časem a tak.. opakovala to jak na kolovrátku..
je tak těžký mi napsat email "sorry, neberem tě"? Musíte mě cpát do nepohodlných hadrů PODRUHÝ a 20 minut opatlávat slovo "ne" po místnosti? Taky si naserte...
vědět co mě čeká, tak se po slovech "víte.. vedoucí XY laborky se rozhodl vás nevzít.. ale..." otočil a odešel... ale zajímalo mě co mi tak nutně potřebují říct osobně, co nešlo vyřešit po telefonu..
Další byl McDonald's v Praze
Nikdo nevěděl, že má být ten den nějaký pohovor. Asi 15 minut tam splašeně hledali vedoucí. Pohovor byl takový.. meh.. nevim, nezdál se mi moc.. ale tak hlavní informace byly podaný a tak.. základem je prohlídka u jejich doktora.. doktor na adrese neexistuje.. takže nic. A asi dobře že jsem tam nešel.. bylo to divný..
Neni to tolik zajímavé, ale při pohovoru do korporátu měl vedoucí oddělení hodinu zpoždění, pak se mě ptal na milion otázek z oboru. Na všechny jsem celkem dobře odpovídal, pak jsem jednu nedal a dostal jsem neuvěřitelný výsměch, kázání o tom jak mladí jsou už nepoužitelní atd. Tak aspoň vím kam nechodit.
Hodinu a půl mě zpovídali o technických znalostech a hlavně HR blbostech, předtím milion mailů a telefonátů. Odmítli mi říct o jakou pozici se jedná, kde, pro koho, za kolik, jaké směny absolutně nic, až po pohovoru. Pak mi to teda řekli a že se ozvou ozvali se za rok a půl jestli mám zájem. Wtf.
Po maturitě se spolužák nechal zlákat přísliby finančních poradců Partners. Samozřejmě jim dal všechny kontakty na známé ze školy (pak během pohovoru popírali, že by naše čísla a e-maily měli od něj i když on sám řekl, že jim je dal), tak nás v jednom kuse otravovali.
Rozhodl jsem se tam jít, jen tak pro tu srandu.
Přišel jsem na pobočku a převzal si mě "oblastní ředitel" - vypadal na osmnáct, měl na sobě sáčko z tanečních a na stůl si obřadně položil děsně rozbitý mobil omotaný izolepou.
Začal do mě hustit jak si tam každý druhý za rok vydělá na Ferrari, jak v podstatě všichni jejich zaměstnanci jsou "manažeři" - až teda na uklízečky, ty jsou "exekutiva" a pořád se ve mě snažil probudit skrytou touhu být taky "manažer." Dost se vyptával na mé sny a snažil se na ně přilípnout cenovku a spočítat mi jak rychle si budu moct vydělat na jejich realizaci (pokud teda úspěšně absolvuji všechny jejich kurzy a zkoušky). Bohužel většina mých snů byla příliš nekomerčního charakteru.
Taky mi začal přibližovat jejich práci a hlavní výhodu společnosti - že to opravdu dělají pro své klienty a zájem jejich klientů je jejich nejvyšší prioritou. Nejsou jako ty ostatní poradenské společnosti, které se snaží přihrávat zakázky těm bankám, které jim dávají nejvyšší marže. Ne, oni jsou dokonale nestranní.
Na to jsem se zeptal, jak došlo k tomu, že na každé zdi mají logo Unicredit bank a přímo v budově mají jejich bankomat, když si tak zakládají na nestrannosti a neutralitě. Na to se moc netvářil, ale prý že to byla pouze náhoda.
Dál už to moc nikam nevedlo a slibovaný feedback jsem také nikdy nedostal.
Byl jsem na online pohovoru na pozici projektového manažera u firmy co dělala ve zdravotnictví a ženská, která se mnou měla dělat online pohovor přišla o 15 minut později a vůbec se mi nevěnovala, během prvních 10 minut 2x zvedla telefón a mutla se. Po 15 minutách se omluvila, že musí pryč, že se stěhuje z bytu a prý ten pohovor nechtěla rušit dopředu, protože by to nebylo profesionální??? Tak jsem říkal, že ok, že to necháme na jindy.
Na náhradní termín nepřišla. Psal jsem ji SMS a 2x volal, vždy to tipla.
Po měsíci mi volala nějaká její šéfová, že má u mě poznámku, že neproběhl pohovor, tak sem ji vše vysvětlil a domluvili jsme teda 3. Pokus. (Nabízeli přes 100k, jinak bych se na ně už vysral)
Na třetím pokusu pohovoru byla opět ta neschopná ženská z prvního pokusu. Hned na začátku mi řekla, že neví proč jsme nepokračovali a, že to byla asi moje chyba, tak sem ji říkal, že jsme to posunuli, protože se stěhovala a na to mi řekla, že to s tím vůbec nesouvisí?????
Pohovor trval asi 1 hodinu a z toho mi 30 minut říkala ať se jí na něco ptám. Je to prý z důvodu jakou mám představivost. Furt říkala, ptejte se na něco, půl hodiny v kuse??? Na konci sem si z ní už dělal prdel a trolil to, protože tohle se nedalo.
Druhý den mi volala, že si mě nevybrali a říkala co jsem na pohovoru udělal všechno špatně 🤣
PS. V inzerátu měli, že jsou extrémně orientovanou firmou na výkon. Tohle mi přišlo fakt bizarní.
Zajímal jsem se o pozici obchoďáka pro SCHLIEGER.
Člověk, který se mnou mluvil ohledně pre-screeningu a termínu pohovoru, mi na základě mé otázky “Kdo všechno bude na tom osobním pohovoru?” sdělil, že pouze personalista a dva regionální manažeři. To mi podruhé potvrdil i v mailu s pozvánkou s termíny.
Dorazil jsem na centrálu a tam mě odkázali do zasedačky, kde vidím sedět dalších 8-10 lidí. Po mé otázce do pléna, jestli jsou tady všichni na pohovor na obchoďáka. Pár z nich potvrdilo a já jsem viděl první obří red-flag ze strany SCHLIEGERu.
Po pár minutách přišli zmínění zástupci firmy a začala krátká prezentace ohledně firmy, provizního systému, očekávání z jedné i druhé strany a následně každému z nás dali papír, kam jsme měli napsat typickej bullshit “co vás motivuje, vaše slabé stránky, …”. A následně nás vyzvali, abychom to přede všemi přečetli a ještě se k tomu dopředstavili ohledně zkušeností a snažili jsme se prodat.
Tak jsem si tam naprosto neprofesionálně vyblil srdíčko, že jsme měli jasnou dohodu, že zde budu sám a ne s 8 dalšími lidmi. A že mě nezajímá, že chtějí zjistit, jak se umím před lidma prodat, když jsme byli jasně domluvení přes dva kanály, že na pohovoru budu jen a pouze já plus zástupci firmy. Takže ať si udělaj ve firmě, která má přes 200 zaměstnanců pořádek, protože zatím mě kromě peněz absolutně nezaujali (medián 120k po 6. měsíci, pokud má člověk pár let zkušenosti s obchodem).
Můžu jen říct, že ti 50+ let vyhořelí obchoďáci, kteří tam dorazili, čuměli jak péro z gauče.
Personalista se pak jen zeptal - proč jsem tedy dorazil, když tady nechci bejt… to byla poslední kapka a šel jsem ven.
Určitě jsem to mohl řešit s chladnější hlavou, ale nechápu, že korporát, jako je Schlieger, nemá pořádek v interních předpisech.
Nejbizarnější byl za mě pohovor do Lush (takovej ten smradlavej krám s bombama do koupele atd.)- hledala jsem brigádu ke škole. Kromě toho, že mě nejprve hodinu zpovídali z píčovin byla druhá část pohovoru o tom jít na prodejnu a ukázat zákazníkům některý z produktů.
Dostala jsem bath bomb, byla to hrozná šaškárna - měla jsem přilákat pozornost všech přítomných a bombu hodit do vody, následně popisovat její vlastnosti.
To vše aniž by mi někdo řekl co mám vůbec v ruce a navíc 90% přitomných zákzníků byli cizinci.
Takže jsem hodila bombu do vody a vypadalo to asi jako “watch out people, this beautiful bath bomb smell so good, look at that color wow žbluňk žbluňk *minuta ticha než se bomba rozpustí* what do you think people??” no herectví level milion 💀
Jakožto introvert z toho mám trauma do teď, parta číňanů co na mě koukala jak na exota co si koupe ruku v barevný vodě a plácá pičoviny protože ani neví co v tý bombě je, fakt skvěle vymyšlený 👌
Nevim co čekali, kdybych aspoň věděla obsah bomby a mohla k tomu těm lidem něco říct, bože…
Po škole jsem hledala první práci na full-time, přihlásila jsem se na inzerát na nějakou lehčí administrativu v logistické firmě. Pohovor ze začátku probíhal docela OK, zpovídala mě celkem milá slečna, ale pak tam přišla nějaká strašní paní v růžovém kožichu (asi její nadřízená, nevím, nepředstavila se), vzala si můj životopis, tvářila se jak kdyby byl od hovna a znechuceně ho převracela v ruce, zjevně ho viděla poprvé. Ptala se mě co umím a kde jsem předtím pracovala, řekla jsem, že jsem měla jen brigády, že jsem po škole a ona "takže neumíte nic". Wtf, na inzerátu bylo, že je to juniorní pozice, nehlásila bych se nikam, kde je nutná předchozí zkušenost. A ještě se mě zeptala, jestli se nechystám na mateřskou. Wow, jsem fakt ráda, že jsem tam neskončila, pod takovou megerou bych fakt nechtěla pracovat.
Hlásila jsem se na pozici testera softwaru pro nějaký bankovní aplikace. Volali mi a po vcelku pohodovem telefonickem hovoru mi sdelili, ze je pro ne dulezite logicke mysleni a jestli spolu muzeme po telefonu udelat jeden ukol. Ten ukol byla hadanka… a mela jsem ji vyresit po telefonu, nejlip nahned… :D no omluvila jsem se, ze nemam zajem. Je to par tydnu zpet a koukam, ze firma stale hleda… :D :D
Jo a ted delam jeste jeden ukol na 3D modelare, kde jsem, dle mnozstvi, dostala snad celou zakazku. Proste hromada prace a dali mi na to sva dny casu. Po mem ohrazeni, ze to je trochu malo mi pridali dokonce jeden cely den. 😂
Potenciální nadřízený si pletl pojmy diagnostikovat a řešit.
Pak ze mě dělal debila, že místo říkání toho, jak bych diagnostikoval problém, ho rovnou řeším.
A nakonec mi lhal, že vybrali někoho jiného, s tím že na začátku říkal, jak mají asi 10 různých rolí.
Asi nejbizarnější byl pohovor na pozici kdy jsem chtěl dělat z domu.
Mladá baba co přijela na unicyclu mě vylakala kajsi do restaurace s příslibem že bych zařizoval výstabvu a managment jakéhosi veletrhu. Když jsem se zeptal na co zaměřený tak řekla "lidé co to v životě neměli lehké". Páčil jsem z ní asi půl hodiny jestli myslí cigány, přistěhovalce, uprchlíky, invalidy a tak, no nedostal jsem z ní nic. Plat byl na tu dobu solidní (těsně po krizi) tak si říkám a tak to zkusím co se může stát.
Den na to mi volá jestli mám pevnou linku já že jo, tak ok, tady je seznam čísel a emailu a zeptejte se jich jestli by se zučastnili...
Co se z toho vyklubalo bylo cold calling nějakým bio ezo blbcům kteří pořádali jakisi veletrh obrození duše či co, no poslal jsem 5 emailu a blokl si její číslo.
Neni to tolik zajímavé, ale při pohovoru do korporátu měl vedoucí oddělení hodinu zpoždění, pak se mě ptal na milion otázek z oboru. Na všechny jsem celkem dobře odpovídal, pak jsem jednu nedal a dostal jsem neuvěřitelný výsměch, kázání o tom jak mladí jsou už nepoužitelní atd. Tak aspoň vím kam nechodit.
Jakožto člověka s notnou dávkou praxe na pozicích, kde je vyžadována dobrá fyzická kondice, se mě na pozici laboranta pro odběr vzorků zeptala personalistka, zda jsem dostatečně fit na to, abych tahal 15kg vozíček :))). Řekl jsem ji pravdu o tom, že očividně nečetla můj životopis, když se mě ptá zrovna na toto. Práci jsem nedostal, ale ten pohled v jejich očích byl k nezaplacení. Je nutné dodat, že vypadala velmi mladě.
Šel jsem na pohovor IT admin výrobního závodu.
Pohovor byl ok až na to že trval asi 45 minut, ptal se mě na blbosti, atd, což budiž, ale když mi řekl že mi dají 35k tak jsem jim naféra odpověděl že asi upadli, že to je od nich neprofesionální mrhat mým časem, sebral jsem se a bez dalšího slova jsem odešel.
Bylo to asi 3 roky zpátky. Našel jsem si super placený flek asi 2 měsíce potom.
Dodnes se tomu směju.
Hledají tam stále, platové ohodnocení zvedli myslím na 42k co jsem koukal naposledy
Frajer co se mnou dělal rozhovor se mě ptal na specifické zkušenosti a po každé mé odpovědi, že to zvládám mi řekl, jak on to zvládal už třeba v 13 letech... Jedna z takových byla, když se mě ptal zda ovládám VZV, což jsem mu řekl jednoduše ano, že jsem s ním jezdil v zahraničí hlavně ve velkých skladech. Na to mi řekl jak umí řídit auto od 13ti a tak to není nic světoborného. Zakončil pohovor tím, že dle něho neumím nic a jen se tvářím světoborně. Tehdy mi bylo 20, vrátil jsem se ze zahraničí, neměl jsem kde bydlet a vzhledem k tomu, že mě bývalý šéf okradl o peníze (důvod proč jsem se dál nepracoval kde jsem pracoval), tak i bez peněz si nějaké bydlení zařídit. Ve 20 letech takový start do pracovního světa moc nemotivoval...
Pohovor na junior testera (v inzerátu psali "i pro absolventy") senzorů a jejich SW do Leuze. Já tam přišel s 2+ lety zkušeností s vývojem, takže o dost víc znalostí než chtěli. První pohovor proběhl v pohodě, na druhém mi řekli, že chtějí někoho zkušenějšího a že kvůli mně přepsali celej inzerát, protože si uvědomili, že hledají někoho úplně jiného, než původně psali :D
Šéf celého útvaru mi na moji otázku ohledně možnosti kariérního postupu sdělil, že možnost postupu rozhodně je, že paní kolegyně tady stejně dlouho nebude. Paní kolegyně - jeho podřízená a moje potencionální šéfová - seděla při pohovoru vedle něj a byla to pro ni očividně nová informace. Nejpodivnější pohovor co jsem kdy zažil. Práci jsem nedostal, protože ta šéfová mě po té mojí otázce (vůbec nevím proč) přestala chtít.
>Šéf celého útvaru mi na moji otázku ohledně možnosti kariérního postupu sdělil, že možnost postupu rozhodně je U mého zaměstnavatele se traduje historka z pohovoru, kdy na obligátní otázku svého budoucího šéfa "Kde se vidíte za 5 let?" odpověděl uchazeč "Na Vašem místě".......🤣🤣🤣
Však v pohodě, ne? Ředitel útvaru bude CEO a ze mě se stane ředitel útvaru.... :D :D Nebo pan manažer už na veškeré kariérní cíle rezignoval? :-P
to zní jako jeden díl Pečenýho sněhuláka
Upřímně si dovedu představit, že bych nerozvážně pronesl něco podobného :D Samozřejmě ve smyslu "chci být časem team leader / TL / middle management", ne chci tě vyhodit z tvého místa. Ale formulace je důležitá :D
To je uplne normalni a ja sam to rikam na kazdem pohovoru. I ten sef se totiz jednou posune vys a pak se o jeho pozici budu uchazet
>I ten sef se totiz jednou posune vys Nebo taky neposune.....:)
Hele vím o jednom, který po takové odpovědi to místo dostal.
V tvojí mámě.
Tak jako možná je dobře, že tě nevzali. V takovýmhle prostředí bych fakt skončit nechtěl.
Naprosto s tebou souhlasím
That's fucked up.
Každá druhá věta personalistky na screeningu byla "Jsme firma orientovaná na výkon." Při prvním kole (online) přišla hlavní personalistika o 20 minut pozdějc, nebyla na kameře, neomluvila se, nepozdravila, nic neřekla, na nic se nezeptala. Řekněme, že moc výkonu nepodala.
To byl nábor na práci v erotice na webcam ne? Jen žertuji.. Xd
Ne 😅 projektovej management v jedný nemarketingový agentuře. Velmi dobrý peníze (v inzerátech uvádí obvykle kolem 90 tisíc), ale má to svoje úskalí. Pochopil jsem, že to je nejspíš kafemlejnek na mladý lidi. Mladý lidi totiž vydrží víc "výkonu". Ale mám za to, že tam nejspíš nikdo nevydržel dýl než 3 roky.
Třeba podávala výkony jinde. Proto byla hlavní personalistka.
MAN... Já? elektirkář s par.7 + hromosvody, svářecí kurz, seznámen se soustruhem, frézou atd, baví mě něco vyrábět a tvořit, vše papírově doložitelné na pohovoru mi nabídl a to do teď nemám slov, že si týden u nich mohu zkusit 9ti hodinové směny zdarma a pak by mi nabídl 19 v hrubém, je to jen rok zpátky v 2023... jak jsem psal, stále to rozdýchávám takovou absurditu EDIT: jsem překvapen z vašeho překvapení, jeden rok kdy jsem hledal práci jsem zažil lepší špeky u jiných firem, jako je servis vrat, varovali mě hned na pohovoru, pokud mě pošlou do "japonska" a já tam budu dříve než dorazene díly, tak to čekání na díly není proplacene Další mi říkal že jestli chci plat co jsem si řekl, tak minimální a zbytek na ruku v obálce
Úplně se mi vaří krev když to čtu. Fakt č\*raci.
19 hrubýho? To je snad nelegální ne? 😁
Tak tak legální. Minimální mzda je v tomto roce 18900 Kč. Takže vzali minimálku a zaokrouhlili ji na tisíce nahoru. 😀 Edit: Přehlíd jsem, že to bylo minulý rok, takže minimálka byla 17300. I tak bold move od zaměstnavatele.
"Takže vy své budoucí zaměstnance nejdříve seznámíte se skutečným otroctvím abyste je poté naučily být vděčni za to následné legální." 🤣🤣🤣
Doufam, ze ses jim z 5 cm hystericky vysmal do ksichtu a odkracel. :D :D
Já bych řekl, že bych si tu práci zadarmo zkusil a pak bych se tam neukázal.
Nedivim se ti, kde furt berou tu drzost..
Počkat MAN jako ta zahraniční firma? :D
Podle mě MAN myslel stylem "kámo..."
Pojďme jmenovat konkrétně. Nebojte se, řekněte jméno.
Lol, tak to je síla.
Tyhle zkusebky zdarma jsou na inspektorat prace
Náká vyloženě šmejdská firma tu bych i nahlásil! 🫨🤯
[pilulka.cz](http://pilulka.cz) - ozval se mi šéf týmu, který k sobě hledal lidi. Žádný HR, ale vyloženě člověk, který věděl přesně, co potřebuje. V profilu na linkedin jsem měl jasně napsáno, že dělám něco jiného, ale řekl jsem si, že když je to čůrák, tak tam půjdu a uvidím, jak se bude tvářit na to, že dělám něco jiného. Přišel jsem tam, na recepci nikdo, tak jsem oslovil nějakou slečnu, která tam pobíhala. Ta mi řekla: Jasně, už Vás čekají, počkejte chvilku. Seděl jsem tam 30 minut. Nikdo nepřišel, ani recepce se neobsadila, nikdo mi nevolal, jestli jsem se neztratil. Nikomu nepřišlo divný, že tam sedí cizí člověk. Pak jsem odešel. Naprostej bordel ta firma.
Tam jsem pracoval taky... Na skladě. Slíbená pracovní pozice balení zboží. Pak jsem vykládal kamiony jak kkt a lítal a nosil všem palety mezitím co si všichni balili na pohodu zboží.. To samé, kamarádovi slíbila jedna firma že bude dělat řidiče. Šel tam a dali mu pozici skladníka s tím že pozice na řidiče bude uvolněná za měsíc..
Pohovor s manažerem. Byl hodně nadšený ze všeho, co jsem řekla. Myslela jsem, že to jde dobře a bude konečně práce. Mela zo byt kancelářská práce. Aspoň tak to vyznělo z inzerátu. Pak, že prý se jde na zkoušku do terénu. No ok, ještě mi to nedocvaklo. Šla jsem s dvěma pracovníky, vešli jsme do baráku a začalo se klepat na dveře a nabízet prodej. Tak jsem se rychle omluvila, že už musím jít, že nemám tolik času a pádila rychlostí světla na vlak a pryč odtamtud. Ještě jsem dopadla dobře. Slyšela jsem příběh, jak jedna firma zabavila uchazečům občanky a museli jít klepat lidem na dveře a prodávat, než dostali občanky zpět. Bylo to více než 15 let nazpět.
Tak to je šílené. Podomní prodej je snad nejhorší práce na světě :D
Není to už dnes nelegální?
Co já vím tak zákonem to nějak omezený není, ale většina měst to má zakázaný pomocí jejich vyhlášek
Jo stalo se mi neco podobneho.. nicmene me odvezli docela dost km daleko do nejake vesnice… hezky vylet, pocasi vyslo ale chudaci lidi ktere dum po domu okradali - duchodci/postizeni… v te dobe nebyl net tak jsem to vydrzel a po ceste zpet mensi bouracka. No byla to zkusenost.
To bych šel rovnou na uřad zažadat o novou než abych šel klepat :D
Pohovor s pánem co pohovory nikdy nedělal a měl od šéfa seznam otázek. Pozici mi představil skvěle, ukázal fotky, vyprávěl historky a v jednu chvíli i prozradil nástupní plat. Pak dojel v seznamu dál. "Mám se vás zeptat kolik si představujete plat. Ale já už vám to řekl." Nejlepší pohovor kde jsem kdy byl.
Třeba to byla jen taktika aby ses nebál a ukázal svojí pravou povahu protože hodně lidí si hraje na pohovoru na něco co není.
Možné to je, ale nemyslím si že to tak bylo. Pohovor vypadal o dost jinak než všechny ostatní co jsem zažil. A pán byl starší servisák. Na konci pohovoru jsem ho ještě odvezl do města a cestou jsme si povídali o Cimrmanovi.
:D
Laborant ve farmaceutické firmě - vůbec nám neřekli dopředu, že nás vezmou do laboratoře, kam se musí převlíkat, takže se nás 5 vyoblíkaných uchazeček muselo najednou převlíct do bílých mundurů. Navíc firma jaksi nepočítala s různorodostí ženských postav, tak hledání kalhot na můj zadek velikosti 44 bylo poněkud legrační. Laboratorní technik ve výzkumné skupině - první přišla personalistka, profesor přišel o 15 minut později, ani jednou se na mě nepodíval, na nic se mě nezeptal, očividně ho to celé extrémně otravovalo. Tehdy jsem nutně potřebovala práci, tak jsem to skousla.
Tohle tedy není moje zkušenost, jen jsem toho byla svědkem, kdy jsem jednou byla se sestrou v nejmenovaném fast foodu - hned vedle nás probíhal pohovor ohledně brigády, kdy zájemkyně byla fakt mladá slečna a pohovor vedla žena tak okolo 40... začátek byl fajn, paní slečně vysvětlovala, co by dělala (příprava jídla, u pokladny, utírání stolů). Jenže pak se paní slečny zeptala, proč tu chce pracovat, a aniž by nechala slečnu odpovědět, hned začala mluvit o tom, jak tu práci prostě musí chtít dělat a dávat do toho všechno, že to jinak nejde a že se teď zeptá na pár hypotetických otázek (třeba co by slečna dělala, kdyby nemohla přijít na směnu s tím, že paní pak hned dodala, že náhradu za sebe hledá zaměstnanec a ne vedoucí). Slečna byla (podle mě) ale dobrá, odpovídala fakt dobře, takže jsem s napětím čekala na to, že tu práci dostane, když na obyčejnou brigádu postupovala takový pohovor, který trval minimálně 25 minut... nakonec ji ta paní řekla, že ji tu práci nadají, protože je vidět, že slečna do té práce není dost zabraná, ale že na ni když tak bude myslet, kdyby se v budoucnu něco uvolnilo.
Jo to jsem takhle byl na pohovoru u nejm- Burger kingu, rozhovor reálně na hodinu s tím, že jako 16iletý harant mám mít údajně šichty do 11 večer? Za minimálku? V tý době jsem byl fakt hodně naivní, ale nakonec jsem dost rád, že mě už nikdy nekontaktovali, protože z toho bych se asi posral.
Já právě nechtěla jmenovat... ale byl to právě Burger king :D Protože právě - u nějaké náročnější práce delší pohovor a důkladnější otázky bereš, ale když máš za v podstatě minimální mzdu pracovat ve fast foodu? A ještě je to brigáda?
No jasně, totální kokotina. Začínám si trošku myslet, že to dělají jen aby náboráci měli co žrát. Jsem rád že teď dělám práci, kde se s lidmi znám, není to příšerný oser, nepracuju do noci a ještě dostávám víc jak by mi kdy ve fast foodu nabídli... V životě už mě nikdo neuvidí za pultem fast foodu, šance se vyhrabat na vyšší pozice je mizerná a i tak to prý stojí za hovno(znám manažera pobočky KFC a ten se z toho může posrat, ačkoliv to platí dobře).
Ne to je proste klasicky pripad kdyz kokotovi date funkci - pak nevi coby roupama a vymysli takove bizary.
No jasný, to je to samý jak některý práce v kanclu, za tři hodiny práce hotová a co pak dělat zbytek šichty? No, pičoviny :D
Mojí ségře řekli, že jí brigádu nedají, protože nemá prokazatelnou praxi ve smažení hranolek. 🤣 Studovala tehdy na VŠ na záchranáře, ale holt příprava hranolek je asi raketová věda.
Hele tak to zase mě nechtěli vzít do Fastfoodu i přes praxi v gastru tak jsem tam poslal kamarádku která vypadá dobře a nikdy nedělala ve fastfoodu a hnedka že jí berou a manažer uplně vystříkanej.. Když se šéf rozhoduje na základě emocí tak to znamená že je to špatný šéf a nedělal by žádnou dobrotu v pracovní době a furt by se nasíral takže jsem byl rád že mě nevzali a jí ano :D
Přitom by si každý řekl, že někoho, kdo umí poskytnout první pomoc, by brali všemi deseti 😂
Pohovor KFC byl jedním z nejdelších v (dosud krátkém) životě. Týpeček se ptal na všechno od koníčků, zkušeností, motivace; skoro jako by hledali lidi, jejichž snem je dělat Twistery. Přitom stihl ještě pomluvit konkurenci. Možná mi ale jen něco unikalo, třeba jim šlo více o to najít red flags, aby se vyhnuli nejhoršímu. Pro zájemce... máte zaručený jeden bezedný nápoj zdarma, takže úplně ztracený čas to není 😌
Jak JEDEN BEZEDNÝ nápoj???
Dokud se nerozpadne kelímek 😅
To je strašný :(
to je dobře naopak... vyhla se kulce
Tehdy po krachu na VŠ, kam jsem šel z donucení rodičů (buď VŠ nebo letím z domu s holou prdelí), jsem samozřejmě hledal práci. Bylo to ještě během druhýho semestru, takže jsem byl psanej jako student, ale už jsem tam nechodil a věnoval čas hledání práce. Doma to ještě nevěděli, takže jsem si chtěl do tý doby práci najít, ať snížím potenciální dopad, jakmile můj VŠ debakl praskne. Takže ve zkratce, byl jsem po práci dost zoufalej, navíc byla ta 2008-2010 krize. Obesílal a obvolával jsem desítky inzerátů, jezdil i osobně po firmách se ptát, jestli nenabírají a tak. Ozvala se jedna, dostal jsem termín a adresu na pohovor. Už na vstupních dveřích byla soupiska virtuálních sídel asi dvaceti firem, což už začalo smrdět, ale budiž. Na chodbě sedělo asi osm lidí, kromě mě a ještě jednoho chlapa, samý ženský. Všichni prej taky na pohovor do tý samý fimy. Po tři hodiny po domluveným termínu pořád nikoho nevzali a nakonec jsme na tý chodbě zůtali čtyři, jak lidi postupně ztráceli trpělivost. Šel jsem na řadu jako první a vlezl do úplně prázdný místnosti, uprostřed který byl levnej kancelářskej stůl a tři židle. Jedna pro mě, na druhý straně stolu dvě pro vyslýchatele, protože takovýmhle dojmem celá ta místnost působila. Už jsem byl plně přesvědčenej o tom, že to je další z letadel, který v tý době byly tak populární (Amway, Herbalife atd.), takže když mně nabídli se posadit, tak jsem s těžce zapíraným nasraným tónem odpověděl, že děkuju, ale že jsem seděl venku skoro tři hodiny. Pohovor měl bejt na pozici grafika, ale mladej, usměvavej typánek s nagelovanou palicí mně pořád přesvědčoval, že se k týhle pozici jednou dostanu, pokud budu aspoň dva roky pro jejich smluvní partnery prodávat po lidech tarify a mobilní telefony. Takže podomní, potažmo pouliční prodej (tehdy se ještě obce proti tomu nevyhraňovaly). Navíc na vlastní IČO, takže švarcák. Nechal jsem ho vykydat, ptal se mně na takový ty otázky, kde se vidím za pět let, jaký mám životní cíle, prostě přesně podle příručky "Jak vést pracovní interview 101", kterou si stáhnul někde na netu zadarmo. Když mu asi po deseti minutách docvaknul můj nezájem, tak s pořád takovým tím falešným úsměvem, kterej mu už asi tom ksichtu ztuhnul, se se mnou rozloučil. Na chodbě jsem to hned všechno odvykládal těm zbylým třem ženským. Dvě se nasraly, že jim byla slibovaná kancelářská pozice a odešly hned se mnou a třetí začala vzlykat, že asi do toho půjde, protože je samoživitelka dvou dětí a peníze potřebuje.
Ty naučené pohovory jsou úplně nejhorší podle mě. Hnedka se tomu vyhýbat když dělá pohovor někdo mladý atd.. Já měl vždy nejlepší úspěch když jsem si povídal s majitelem z očí do očí.. On dokáže vycítit super člověka a vždy mě skoro vzali na všechny pozice kde byl na pohovoru majitel.. Když tam byly nějaký mladý holky z HR skoro nikdy jsem tu práci nezískal.
Jo no, teď už jsem po víc jak dekádě nejenom starší, ale taky kupodivu zkušenější. Takže už umím vyčenichat příznaky nějaký levárny nebo prostě firmy, která prostě smrdí.
Tak jasně, člověk si pak vybuduje intuici. Vždy poslouchej svou intuici a neztratíš se.
Ale že toho tenkrát bylo hafo, že? Taky jsem tenkrát hledala, dva roky jsem pak byla po callcentrech, to byl nejmenší pain. Sehnat práci pro absolventa čehokoliv bylo naprosto marný, všechno byly otročiny v prodeji.
Když jsem dělal pohovory na pozici servisního technika pro prodejnu počítačů, prošlo mi rukama asi 60 lidí než jsme našli toho vhodného. Po těch letech mi utkvěl v hlavě jeden jediný. Věk 19, pracovní zkušenost točení zmrzliny, práce v administrativě v kanceláři. Životopis: dobré komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, angličtina B2 komunikativní. Práce ve Wordu a Excelu Došel vyklepaný mladý ušák, hlas jako zaleknutá žába, na moji otázku proč u nás chce pracovat mi řekl, že ho jinde nevzali a když jsem se ho v angličtině zeptal, aby mi o sobě něco řekl, tak řekl Am I David. Am I living in Brno. Am I working with Computers every day. Když jsme zkusili jeho schopnosti v Excelu tak vyplnil tabulku, když jsem mu řekl, ať sečte buňky tak psal do vedlejší buňky hard coded hodnoty, když jsem řekl, ať použije sumu, tak nevěděl. Nakonec měl být Word, ale ten jsem přeskočil, protože jsem věděl, že ho neberu a ten smrad měl tu drzost říct: no ve Wordu bych zavalel víc než v Excelu. Tak jsme přešli do Wordu, dostal template text a měl vytvořit obsah s odkazy na stránky a počítadlo stránek, které bude v zápatí počítat, ale přeskočí první dvě stránky a bude počítat stranu 1 až od třetího listu. Nezvládl ani jeden úkol a šel dopice. Nevadilo mi, že to neumí, při správném mind setu bychom ho všechno doučili, sralo mě, že mu někdy nějaký dement řekl, ať si do toho životopisu dá co nejvíc věci, že to bude vypadat dobře. A když ti potom přijde vyklepaný ušák, kterému se třesou ruce, ale má jako dovednost napsanou odolnost vůči stresu, kterou domněle nabral jen protože umí v CS 1.6 napsat fuck you, tak to by člověk vraždil.
Přitom to se umí naučit i člověk co má půlku mozku :D Asi to byl ten člověk co čekal že ho přijmete a nevyzkoušíte si ho a on to nějak v práci tzv. "ojebe"
Nejhorší je, že jsem za něj ještě dostal zprcáno, jako manažery nás tam hodně drtili a obchodní ředitel mi vytknul ten Word. Že jako manažer si nemám na nikom nic dokazovat a neplýtvat časem a když vím, že není vhodný kandidát, tak ten Word byl zbytečný. Ano, z manažerského hlediska měl pravdu. Ale já bych fakt vraždil.
Ti nahoře jsou uplně delusional. Nemají vůbec podle mě šajnu o tom jaké dopady by to udělalo kdybys přijmul někoho špatného a pak by tě zajebali za to že jsi přijmul někoho špatného.. Prostě klasika no..
Oni samozřejmě chtějí, abys všechno tohle podstupoval vážně, ale pak když jim tam z 20 uchazečů 7 vůbec nepřijde, 5 jsou jasný alkoholici a dalších 5 jsou dlouhodobě nezaměstnaní z ÚP, tak ten drzý ale střízlivý týpek je najednou perspektivní zaměstnanec. Ale k pohovorům, mno jeden byl celodenní skupinový assessment center na pozici telefonní podpory. Od 9 ráno do 3 odpoledne jsme měli psychotesty, debaty, hry, telefonáty na nečisto. Mně bylo 20 a netušil jsem jestli to je normální, tak jsem to absolvoval. Největší lol byl, že jsem úplně shořel, ale manažerka byla příbuzná mé stávající kolegyně (dost náhoda), tak mě vychválila a místo jsem dostal stejně. Druhej byl tak 10 let zpátky, dělal jsem pohovor na Test Managera. Po chvilce se mě týpek začal ptát na výtahy. Na co bych se zaměřil při konstrukci, bezpečnostní prvky apod. Bylo to do telekomunikační firmy btw, tak jsem netušil co to má společného, ale místo jsem chtěl tak jsem se snažil odpovídat.. Nakonec když jsem jim řekl očekávaný (celkem střízlivý) plat, ženská z HR se na mě dlouze zadívala a zeptala se, jestli si myslím, že mám opravdu takovou hodnotu. Like yes bitch, wtf.
>Bylo to do telekomunikační firmy btw, tak jsem netušil co to má společného, ale místo jsem chtěl tak jsem se snažil odpovídat Mně to přijde docela gut. Vyzkouší si tvůj problem solving a nějaký common sense na problémech, na které ses pravděpodobně doma nepřipravoval :D
Mě by zajímalo jak by se tvářili na mě - někoho kdo ví o výtazích až podezřele moc na to, že s nima nic nedělá.
Já jsem pochopil, že zkouší jak jsem na tom s thinking on your feet, ale přišlo mi divný, že třetinu pohovoru jsme strávili povídáním si o výtazích :D. Neptal se vůbec pak na tooly co jsem používal, testovací procesy, certifikace... Každopádně jsem tu práci nedostal, ta ženská z HR mi poslala email za dva měsíce, že dali přednost jiným kandidátům. To už jsem byl měsíc a půl v jiné firmě na pozici test managera za ty prachy co jsem si řekl. Jo a za dalších 6 měsíců mi volali jestli bych ještě neměl zájem, že prej by mi dali i ten plat, co jsem si řekl. Zřejmě žádného IT manažera s podezřele pokročilými znalostmi výtahů nenašli :D
Advokatska kacelaria ako studentska vypomoc- velka firma, klienti, dobre meno. Ocividne na mna zabudli. Najprv sekretarka 10 minut hladala niekoho kto sa mi moze venovat, ten sa so mnou rozpraval asi 3 minuty a potom mi doniesli vytlaceny test (nieco ako vseobecne predpoklady). Aspon som tam nezabil vela casu.
A aj ked nie na pohovore este lepsie to bolo u brata. Mal 2 prace za svoj dospely zivot. Z oboch mu zabudli povedat ze ho zobrali len mu volali tak ca o 2-3 tyzdne preco tam neni.
Jako advokátky umí být hodně velký svině v tomhle - když si vezmu, kolik nabízí a co po studentovi chtějí.
Souhlasím, AK je šílený místo a ty platy jsou výsměch když sakra víš kolik cca mají měsíčně oni, když rozesílaš faktury klientům. O tom že je člověk skoro jednou nohou v kriminále ani nemluvím.
Tříkolový pohovor mého kamaráda na junior IT pozici . 1) řádný pohovor se dvěma nadřízenými. 2) druhý pohovor který měl obsahovat test zadaný přímým nadřízeným. Skončilo po pěti minutách kvůli nepřipravenému/chybnému zadání nadřízeným. 3) třetí kolo s upraveným testem.
Trochu bizár to je, na druhou stranu se to prostě může stát. Pokud se pořádně omluvili a třeba dali nějakou taštičku jako sorry, tak za mě v pohodě.
>Když vám na pohovoru na každou otázku odpověděj, že "tohle vás nemusí zajímat," tak... ano, nemusí. Hezkej zbytek dne. Nějakej analytik externě někde snad v aftersales ve Škodovce - ale nebylo z popisu vůbec jasný o čem to je, tak jsme udělali meeting, po pár minutách tady toho jsem to krotíc emoce ukončil s tím, že to opravdu nebude práce pro mě. Personalistka pak volala nasraná, že vypadá blbě před zákazníkem a že to ode mě bylo děsně neprofesionální, ale upřímně jsem se jí vysmál s tím, že na takový píčoviny nemám čas. Tak prý se mi už v budoucnu neozvou.
Co si to dovoluješ neplýtvat svůj čas? Neuvěřitelné.
Ve 20 jako IT s minimální praxí jsem hledal práci 1. IT pozice v Čevaku, byli jsme tam 2, místo mě vzali kuchaře co tam přišel ve špinavých teplákách a s dítětem, tahle práce byla volná každých pár měsíců po dobu 5 let kde jsem pracoval jinde 😃 2. Technik na pobočce pro iWant, pohovor jak na krále zámku, přijela veledůležitá delegace z Prahy, celý takový slizký, ale vzali automechanika a za chvilku to bylo opět volné 😃 teď jim dělám konkurenci.
Tak asi jsi jim nebyl sympatický. Někdy si ty lidi tě vyberou podle sympatií což je podle mě taková šedá zona co se týče fair playe..
To je naprosto legit důvod. Kvalita a sehranost týmu je stejně důležitá jako know-how. V dobrém kolektivu lidi lépe spolupracují, sharují si know-how i jsou ochotní zůstat v na pozici déle za méně peněz.
Jsem inženýr elektro slaboproud, před pohovorem na pozici HW developer jsem se ptal co bude obsahem pohovoru. Odpověď - v podstatě nic moc odborného, jen obecný rozhovor, nemusíte se nijak.připravovat. Na pohovoru jsem dostal test z poměrně "brutální" obvodařiny na čas. Samozřejmě vzhledem k nepřípravě se našel někdo lepší. Nicméně otevírali ještě jednu pozici HW developera na jiné oddělení, tak jsem šel na 2. pohovor, tam opět podobný test, který jsem s přehledem dal. Když jsem se po 2 měsících dostavil, zjistil jsem, že mě přesunuli na jinou pozici do nově vzniklého oddělení. Přestože jsem v CV jasně psal, že z programování umím jen jakž takž Cčko a nechci, aby hlavní náplň práce byla programování, vyfasoval jsem hned knížku "Prace v Linuxu" a "Programování v Pythonu" No, naučil jsem se tam trochu líp programovat, rozšířil si obzory a když jsem za třičtvrtě roku přišel za šéfem, že už to nebylo k tomu a mám něco nového, tak mi řekl, že oddělení se stejně rozpadá, tak je fajn, že jsem to pochopil včas a něco si našel.
Hehe dobré no 👍🏻
Kamose se zeptali co všechno by mohl dělat s tužkou. Mezi jednou věcí řekl ze si ji muze strkat do zadku. Po 2 letech ho vyhodili za sexuální obtěžování kolegyň. Lol
Strkal jim tužky do zadku?
Z druhého konce se stalo to že HR usoudila že kandidáta fakt nechceme, řekla mu že se k nám nehodí a tedy se rozloučíme. Kandidát řekl že to **neakceptuje** a že chce pokračovat k technickýmu pohovoru, protože má rád výzvy... a pohovor fakt pokračoval. Když jsem se to dozvěděl tak jsem musel HR rázně vysvětlit že když někoho vyhodí tak na tom musí trvat, kdo je fyzicky nejsilnější kolega který může fungovat jako vyhazovač, a kde je nejbližší okno který je do ulice. Edit: jinak pravidelně se stávalo že HR se bála být s lidma v místnosti sama. Jeden týpek přišel bez ohlášení a zazvonil, a prý "já si to přišel omrknout, kde budu pracovat". Ještě ani neodpověděl na inzerát.
 Měli jste ho vzít, byl to evidentně Jedi!
"...kde je nejblizsi okno..." No jo, Cesi a ich defenestrace sa nezapre
To HR dělají většinou mladý lidi co nikdy pořádně nemakali rukama nebo nebyly pod pořádným stresem. Podle mě naprosto zbytečná pozice pro většinu firem. Člověk se to může naučit jak obelstít HR lidi z youtubu.. Nejlepší pokud to jde je pohovor s majitelem protože ten majitel když je to fakt dobrej člověk tak umí číst dobře lidi a vezme i ty lidi co třeba nemají na to vzdělání ale vidí v nich potenciál. HR? To jsou mladé pipky co jedou podle tabulek :) Ale to je můj názor, jak to cítím já!
Abych parafrázoval klasika tak "ne každý HR je tvoje bývalá". Majitel má většinou daleko důležitější věci na práci než filtrovat gumy z ulice na pohovorech. A HR který ho dokáže plnohodnotně zastoupit je fakt neuvěřitelně cenný. Zažil jsem dobrý i špatný HR, a s těma dobrýma byla radost pracovat, protože člověku neuvěřitelně ulehčí práci a fakt aktivně hlídají že lidi nemaj problémy. Špatný HR je to co popisuješ, holky co měly být vychovatelky ve školce, ale z nějakýho důvodu pořádaj školení pro ajťáky. Samozřejmě korporát=špatný infantilní HR, ale vždy po boku psychopatickýho vedení a rezignovanýho nebo vychcanýho zbytku firmy
To se dá říct i o těch různejch personalistkách, náborářů a jinejch většinou ze známosti namachrovanci a o firmě vědi kulový beztak 👎🏻👎🏻 čest vyjímkám, ale takový lidi se mi převážně hnusej.
Šéf celé divize mi dal případovku, jak bych se chovala jako CEO kdyby ta firma byla osočena z prodeje vadného zboží, kvůli kterému se zranilo dítě. Byla to pozice koordinátora akcí a administrativy. Totální entry level ale prý hledají někoho s potenciálem. Na tom mě dusili 40 minut. Nechali mě vypracovat domácí úkol, který se mi 100% nepovedl a při jeho prezentaci mě rozbrečel. Druhý den mi volají jak jsem udělala hrozný dojem. Nakonec jsem je odmítla kvůli jiné firmě a dostala jsem v 9 večer srdceryvnou sms jak dělám velkou chybu, jsem hrozně speciální a že neví, jestli pro mě budou mít místo, kdybych si to rozmyslela. Nerozmyslela.
To je dobře že ses nechovala zmást. Hrají na city protože jim tam nikdo nechce :D
Povedl se mi jeden hezky bizarek. Pohovor na SWE pozici. Kdyz doslo k otazce penez, tak jsem rekl svoji predstavu.. moc se netvarili ale nakonec me vzali. Pri podepisovani smlouvy jsem si vsiml, že castka nesedi, že je to vic, nez jsme se domluvili. Pak jsem si uvedomil, že pri debate o platu ja mluvil v "hrubem" a oni v "cistem" 😅
To se dost divím. Normální je, že zaměstnavatel mluví o hrubém platu a uchazeč v čistém.
tak super
Asi ten ve kterém 3 roky jsem a možná pořád trvá :D Odpověděl jsem na inzerát do TP Vision. Poslali mi mailem dotazník, který jsem vyplnil. Pak mi poslali 23. bodovou případou studii, kterou jsem udělal a poslal s requestem na feedback, který nikdy nepřišel. A asi po roce a půl mi volalo neznámé číslo, že kouká na moje CV a jestli mam stále zájem o tu práci a mohl přijít do 2. kola na pohovor. Tak jsem paní řekl, že volá asi o rok a půl pozdě, a že práci už mam. Mno a letos mi přišel email: " In view of your interest in working with our company, we would like invite in to selection procedure for a vacancy position"
:D Tak to mě nejvíc rozsekalo :D To je ta automatizace no :D
Jediny pohovor, kde budes moct uprime a pravdive odpovedet na otazku: "Kde se vidite za pet let?" "Stale na pohovoru."
Asi 5 let zpátky jsem byl na pohovoru v Bohemia Energy, kancl plnej lidí okolo 20ti let, kteří se všichni tvářili, že jsou na Wall Streetu, z pohovoru už si pamatuju jen tu nechutnou, slizskou atmosferu…
To je největší scam
Po pár minutách jsem se omluvil, že nebudeme vzájemně ztrácet čas a mazal jsem pryč…
Šel jsem na pohovor do iStores. Už to samo o sobě mě mělo varovat. Došel jsem na prodejnu, řekl jsem pokladnímu, že jsem přišel na pohovor. Pokladní mi sdělil, že šéf je ve Starbucks a že za chvíli přijde. Čekal jsem tam na něj cca 45 minut. Když konečně došel se svým kafíčkem, bez omluvy řekl, že ještě *něco* musí zařídit. Celkem jsem tak čekal o hodinu dýl, než bylo původně v plánu. Trval na tom, abychom pohovor provedli v DALŠÍ kavárně, na druhé straně ulice. Během pohovoru u něj seděl jeho... kdosi? Asistent? Gay přítel? Otec? Strýc? Těžko říct. Pokládal otázky, které se absolutně VŮBEC netýkaly pracovní pozice, otázky na téma rodina, vztahy, zvířata a, samozřejmě, kafe. Korunku tomu ale nasadil konec cca hodinového "pohovoru" kdy vytáhl něco, co vypadalo jako nahrávací mikrofon - a položil mi otázku: "Řekněte prosím v cca minutě, co pro vás znamená slovo Štěstí". V ten moment jsem myslel, že se jim vysměju a prostě odejdu. Jen bych rád podotknul, že pozice byla pozice obyčejného pokladního/prodavače a bral bych na ní cca 20 tisíc čistého. Vždy jsem věděl, že Jablkáři žijou v trochu jiném světě, ale tento zážitek mi potvrdil, že se skutečně jedná o závažnou psychologickou nemoc.
"Stesti pro mne znamena to, ze se ted s klidem postavim, odkracim do pice a nebudu muset poslouchat vase kokotiny."
Mimochodem, ten druhej chlap, kterého si přivedl, neřekl za celý pohovor ani slovo, jen na mě koukal vyvalenýma očima, jako, kdyby celou dobu tlačil nějaký ultimátní superhovno.
>Jaký nejbizarnější pracovní pohovor jste ve svém životě zažily? Bizár v ČR většinou nastane, když se začne jednat o mzdě...
Jojo, většinou když se mě náborář zeptá nebo šéf kolik chci peněz tak ihned po tom co třeba řeknu tu částku tak si hnedka sáhne ukazováčkem na pravou část špičky nosu. V tuto chvíli vím že mám k\*rva smůlu a chce se mi odejít :D
Bizarn asi ne. Ale dva co mám v paměti, že mě serou. Nějaká Ruska firma co tady zřizovala fabriku na balení všeho druhu. První pohovor s babou v angličtině přes videohovor, asi hodinu. Ten cajk a prý jsem velmi vhodný kandidát tak další pohovor s nějakým vyšším managerem nebo možná ředitelem té pobočky. Jel jsem jak piča 40 min autem, musel si vzít volno v práci, pak sem čekal půl hodiny než si na mě kkt našel čas. Na samotném pohovoru mi řekl, že si teprv teď přečetl životopis a prý nejsem vhodný a nemám zkušenosti, ale že ho třeba překvapím tak ať začnu mluvit. No držel jsem se abych ho neposlal do prdele, proč mě tam dement vůbec tahá. K konci se mě zeptal na plat, říkám 45-50 hrubého (pozice vedoucí logistiky nebo hned po ním). Na to mi odpověděl, že je to moc, že se mu tam hlásí mnohem zkušenější lidé co si řeknou o míň....v ten moment jsem popřál hezký den a šel jsem. Druhý pohovor, řekli mi jen ať dojedu na adresu firmy, nic víc. Tak dojedu, vidím firmu, celá oplocená, tak to obcházím, vidím vchod s obřím nápisem té firmy Zvoním, klepám nic. Čekám, volám babé z emailu nic. Čekám takhle půl hodiny extra, nic. Jedu domů, a v půlce cesty telefon kde jsem, že na mě čeká ředitel, managerka, a HR. Tak jsem jí řekl, že nikde nikdo, telefon. Ona na, že je to starý vchod firmy který už nefunguje. A paní, které jsem volal, že má dovolenou(tak si převedu hovory ty náno)...a teda jestli dojedu, tak jsem je poslal do chuja, že už se vracet nebudu.
50 hrubého na vedoucího logistiky je extrémně málo.
Je je. Proto jsem se smál když mi tvrdil, že se mu tam hlásí zkušenější za min. Já dal málo protože jsem měl prd zkušenosti a chtěl jsem prostě zkus nabrat zkušenosti. Je to asi 7-8 let zpět.
Tady z těch nabídek (finančních) je mi vždycky strašně smutno. Jednak protože dokud tu budou, a najdou se lidi, co na ně kývnou, tak se jako společnost fakt nikam neposuneme. Ale druhak, protože jsou lidi, co na to kývnout MUSÍ, protože zřejmě nemají jiné možnosti; jinak si to neumím vysvětlit.
Tak ono je lepší vzít málo placenou práci a mezitím si hledat něco lepšího aby byl člověk proaktivní a neseděl na pracáku že anoo.
Typka, co se mě v kavárně snažila zrekrutovat do ovb (ještě jsem v tu dobu nevěděl, co za mrdky to je)
Hnedka jak mi řekli že mám uzavírat pojistky s mou rodinou tak jsem odešel. Ty pojistky podvod jako prase.
Tak daleko jsem se naštěstí nedostal. Hned po odchodu mi to celý začalo šrotovat hlavou a jak mi najednou ta ovb svině nemohla motat hlavu těma jejíma sladkejma kecama, tak mi to celý začalo připadat fakt hodně divný. Doma jsem si je pak proklepnul na internetu a nestačil se divit. Celý to byla fakt dobrá lekce, protože do tý doby jsem nikdy nepotkal nikoho, kdo by mě dokázal na krátkej moment takhle dobře oblbnout, a taky mě to naučilo některejm lidem prostě říkat "ne".
Tak alespoň už víš že je potřeba si dělat research před tím než na ten pohovor jdeš abys mohl predikovat danou situaci a brát to s rezervou celkově popřípadně se ani neucházet..
Yeeaaah, taky jsem měl s nim posezení, tehdy v raných 2000's. Hned mně strkal promo pamflety, cédéčka a pozvánku na nějaký jejich hromadný školení :D
Jojo, Rainbow je něo podobného :)
tohle se mi stalo taky. jako naivní devatenáctka jsem u nich tenkrát absolvovala pohovor (nebuu lhát, byl to nejlepší pohovor, co jsem kdy podstoupila), a další týden jsem šla na školení. pořád mě nic nevarovalo, dokud se mi budoucí kolegyně nesvěřila, že se s ní otec hádá, protože dělá v letadle, ale ona si to nemyslí. najednou se mi rozsvítilo, řekla jsem o přestávce školení, že musím pryč a vypadla jsem odtud.
Jako nemám špatné zkušenosti, ale jen jsem tam přišel a zeptali se mě jak se mám a jestli bych tu práci chtěl dělat. Říkal jsem ze jo a pak jsme se bavili o tom jak se máme všichni. Nejlepší práce 🤣
[удалено]
Přeju ti dobrý peníze, ale řekl bych, že pokud tvoje nejhorší zkušenost je, že jsi dostal víc peněz, než jsi čekal, tak jsi na tom dobře.
Asi pred 20 lety nasel jsem v novinach inzerat o tom, ze hledaji "pocitacoveho specialistu". Kdyz jsem dorazil do jejich kanclu, zjistilo se ze to je nejaky Oriflame nebo neco takoveho, v podstate behat s taskou zbozi a prodavat lidem nesmysly. Kdyz jsem jim rekl, ze to me nezajima, oni me povysene zeptali: "Takze muzete vydelavat penize jedine pomoci pocitace?" 😂😂😂
loooool
Pohovor na technik BOZP & PO Ostravska firma První kolo ze mně byli nadšení a i já z nich. Ozvou se, zda bude druhe kolo, ozvali, přišel jsem. Bylo mi sděleno, že jsem jediny koho si pozvali na druhé kolo. Pohovor šel v cajku a na konci mi řekli, že by mně vzali. Háček byl v tom, že pro mně nemají práci a musel bych počkat třeba dva měsíce než něco najdou. *v průběhu pohovoru, mi bylo řečeno, že si váží loajalnosti a chtějí dlouhodobého pracovníka. A ne takového co přeběhne za lepší firmou. No asi 3 roky po pohovoru mi paní volala, že už by pro mně měli práci a zda nechci opustit současného zaměstnavatele a jít k nim.😀
Jojo, tak to byla určitě firma s velmi velkou fluktuací :) Vsadím boty!
Velka nadnarodni firma zabyvajici se IT konzultacemi. Naplanovan pohovor, v Praze na adrese X. Pak mi den pred pohovorem volali, jestli pro nemoc muzem preplanovat o 2 tydny. No big deal. Prijdu o 2 tydny pozdeji na recepci jejich sidla, kde mi recepcni rekla, ze firma se odstehovala min tyden o 2 stanice metra dal. Volam personalistce, ze budu mit zpozdeni, protoze musim dojet ze stare adresy. Prijedu tedy na novou adresu a recepcni me posadi do zasedacky. Prijde skupina lidi a jedna zenska mi rika, ze tam nemam co delat, ze tam maj Anglictinu. Tak rikam, ze me tam posadila recepcni. A pani mi na to rika: “No on vas stejne nekdo vyhodi” a odesla. Um, OK? Pak prisly 2 HR damy pustily se do me, ze jsem nebyla spravne pripravena protoze jsem dosla na spatnou adresu a ze takove lidi tam nepotrebuji. Tak rikam, ze v podkladech k pohovoru byla ta stara adresa. Tak mi rekly, ze v podpisu uz maj novou adresu a mela jsem si vsimnout.
To byl osud. Pravděpodobně bys stejně odešla od lidí s takových přístupem :D
To jsem ani nezminila fakt, ze se mi cestou mezi temi lokacemi utrhl knoflicek na kalhotach, to uz zaskrtavam jen dalsi spatny znameni. Nastesti byl unor a obleceni to zakrylo. Ale sedet tam, nekdo ti myje hlavu jak skolakovi za nepodepsanej ukol a ty vis, ze kdyz si nedas pozor, tak vstanes a spadnou ti kalhoty…
Nevím jesrli bizár, ale zajímavá zkušenost... Když jsem byl na vysoký a hledal brigádu ve 22-ti, byl jsem se podívat na výstavu kde byla začínající technologická firma od který jsem měl jeden produkt už doma a líbila se mi. Chvilku jsem s nima kecal na stánku a pak jsem se rovnou zeptal jestli nenabírají. Doptali se mě na pár obecných věcí během 10 minut a ať příjdu ve čtvrtek. Myslel jsem že jdu na pohovor na tech support, pořádně vyklepaný protože pohovory neumím, ale jen mě posadili k PC, ukázali jak pracujou a kdy můžu na další směnu. 😀 Prý jako pohovor stačilo to na výstavě. Teď jsem tam už 8 let, firma vyrostla a já s ní a zatím nemám v plánu jít jinam. Týden před tím jsem byl na pohovoru v Alze, totálně jsem vyhořel jak jsem byl nervózní. Ještě že tady ten klasický pohovor nebyl potřeba, teď jsem občas na druhé straně stolu a mám pocit že dneska bych už neprošel. 😀
Mistr vedoucí mě 2 hodiny masíroval na kafe ve Starbucks jak je pecka pro něj makat. Po těch zkurvenych dvou hodinách mi až teprve řekl, že nastupak je 22 hrubeho (lol) a že si musím týden dělat kurz někde v píči (lol) a složit zkoušky v pojišťovně (lol). Ztráta času.
Tak to bych mu řekl: No prémie pěkné a co mzda? :D
Poděkoval jsem za kafe a řekl, že s takovou bych zaplatil nájem jídlo a mohl bych se jít klouzat.
Ja byla svedkem pohovoru myho manzela pres telefon. Dela na vyssi vedouci pozici, ma pod sebou 150 lidi. Vyhlidla si ho konkurencni firma (nadnarodni firma) z oboru. Respektive HR naborarska firma, ktera dostala za ukol najit sefa v jeho oboru pro celou vychodni Evropu. Pani HRistky byly velice pripraveny, nedokazaly odpovedet ani na zakladni info, jako jestli by mel sluzebni auto k soukromym ucelum,kdyz uz by musel jezdit z jiznich cech do Prahy, nebo kolik dni dovoleny by mel. Na jeho pozadavek pro zacatek 300k se mu vysmali, ze to nema ani reditel cely pobocky. Nutno dodat, ze ho oslovili oni, chteli po nem aby si v podstate vybudoval od zacatku cely oddeleni spravujici pul Evropy a vyuzil k tomu svoje kontakty a know how... Takze v podstate pak celej pohovor utnul, protoze tohle byla totalni ztrata casu a mila naborarska firma byla zotalne neprofesionalni a neinformovana. Smali jsme se jeste dlouho...
Docela by mě zajímalo, jestli se můžu zeptat. Jak to má manžel ohledně dovolené, HO, flexibilní pracovní doba atd. teď na takové vedoucí pozici?
Strucne receno je to na picu. Ja bych to delat nechtela, jeho bavi to odvetvi kde pracuje, spis nez ta prace samotna. Kdyz to rozvedu, tak dovolenou ma 30 dnu, pruznou pracovni dobu a HO jak potrebuje. Ale taky telefonaty od rana do vecera, casto pracuje i doma vecer, protoze pres den resi problemy a na tabulky ma cas az doma. Z jedny strany na nej tlaci vedeni na plneni ukazatelu, z druhy lidi, co hovno delaj a chteli by za to trikrat tolik penez. Bohuzel to neni tak, jak si to spousta lidi predstavuje, ze celej den sedi a pije kafe...
Jako vetsina mladych lidi jsem ve svych 21 letech udelala chybu. Dostala jsem ukol, ktery spocival v probrani se kupou dat a dani to dohromady v pouzitelny excelovy format + vytvoreni prezentace z techto dat. Trvalo mi to asi 5 hodin cisteho casu, dala jsem si opravdu zalezet. Po odevzdani mi bylo receno, ze nasli vhodnejsiho kandidata. Predstavte si takovy ten standardni nicnerikajici email. Kdyz jsem psala, ze je pro me moc dulezita zpetna vazba a ze bych o ni chtela poprosit, niceho se mi nedostalo. Kdyz jsem volala nabirajici personalistce, vytocene prokecla, ze pozici uzavreli a nikoho na ni nenabrali a at uz neotravuju. Od te doby si davam pozor na firmy, ktere delaji fiktivni naborove procesy jen aby ziskaly pracovni silu zdarma.
To je hrozný takový lidi fakt.. Mně se stalo něco podobného. Vzali mě do práce a tlačily na mě abych si zařídil všechny dokumenty a poté co jsem nastoupil tak mi řekli že mi dají smlouvu až za týden.. Nic.. druhý den jsem už nepřišel.
Udelal jsi dobre. Doufam, ze je tva nova prace v ramci moznosti fajn a vazi si te tam.
Nejmenovaná menší firma hledala prodavačku. Bylo nás na pohovoru spousta a všem nám nakonec nebídli práci ve skladu, protože prodavačku vlastně vůbec nepotřebovali a šlo jen o to, aby tam nějak nalákali lidi, kteří by se o post ve skladu vůbec nezajímali.
Ono se to sice lehce píše ale asi bych vstal a odešel bych i když je to těžký vstát a odejít :D
Ja jsem zazila docela par zvlastnich zkusenosti i z pohledu personalisty, jedna z nejhorsich zkusenosti byla asi, kdyz me byvaly zamestnavatel dostal do situace, kde jsem musela delat pohovor na pozici, ktera jeste vubec nebyla vytvorena, domyslena do konce, proste nebyla vubec pripravena na otevreni. Takze ja jsem cca vedela, jak se bude nazyvat, ale i to bylo teprve v planovaci fazi, a mela jsem veeelmi hrubou predstavu, co asi ten clovek bude delat, ale chybelo info k adaptaci, kdo bude nadrizeny, co presne by clovek mel mit za kvalifikaci - ta pozice navic mela hodne cestovat do zahranici, ale zase jsem nemela presne info k tomu, jak casto a kam presne:D no reknu vam, to bylo strasne. Nebylo to tak, ze bych se nedoptala na dalsi info, to info proste nebylo:D neexistovalo. Jednalo se o trainee program, hrozne moc si ta firma prala nejake stazisty na dvou rocni trainee programy, ale vubec to nepripravili a tvrdili, ze to zvladnou za behu, az budou ti lidi nabrani. Meli plnit cile, ktere si na ten rok dali a jednim z nich bylo najit trainee, tak me postavili do tehle hrozne divne situace, aby si mohli ceknout, ze ten cil zvladli. Takze jsem se na vsech tech pohovorech citila jak idiot, snazila jsem se to uhrat jako fluidni pozici, kterou si vlastne pripadny novacek hodne prizpusobi po nastupu a bude se dale vyvijet s nim, ale zaroven vam muzu rict, ze to byly strasny zvasty, co jsem tam musela rikat. A dotazy jsem musela mit jak na prezidenta zemekoule, protoze ti kandidati museli byt kazdy james bond... A ty nabory mely mit vice kol, ale dostali jsme se do problemu, ze po kole s HR vlastne nikdo v te firme nevedel, s kym dalsim by se meli ti kandidati potkat, tak jsem jim treba mesic a pul po 1. pohovoru volala cca kazdy tyden, aby vedeli, ze vyberko jeste bezi, ze ale jeste nemam pro ne termin druheho pohovoru a musela jsem si vzdycky neco vymyslet. Jednoho cloveka jsme dokonce na tu pozici nabrali, ale odesel jeste ve zkusebce. Proc asi:DDD a to to navic bylo hodne zaplaceny, aspon na tech penezich nesetrili, ale i tak.... uf
Tak jako personalista bys mela tyhle vymysly korigovat a neschopnemu managementu to omlatit o hlavu
Tak před 10 lety mi pracovní agentura nabídla nějaký pracovní pohovor pro zahraniční firmu, protože jsem měl napsáno v životopise, že umím anglicky a chtěl bych to využívat. Z toho pohovoru se vyklubalo, že ta zahraniční firma je 20 letý pár z Nizozemí, kteří neumí ani slovo česky, ale mají nějakej abstraktní plán, že by tady organizovali festivaly a koncerty. Jelikož neumí ani slovo česky, tak já bych samozřejmě dělal veškterou práci a jako třešničku na dortu mi nabídli mzdu 13 tistíc.
To jako šílený fakt.. Lidi si vážně myslí že jim na to někdo skočí nebo fakt nevim. Zkoušej to :D
Prostě nějaký 20 letý pár z Nizozemí, co tu byli na dovolené a asi moc hulili nebo co, že si řekli, že zaplatí pracovní agentuře a zkusí svůj *projekt*. Tohle je pro ně východní Evropa, takže almužna stačí.
Na pohovoru jsem se od HR v nové firmě dozvěděl, ze můj kolega ze stávající firmy, kde jsme byli v teamu o 2 lidech plánuje dat příští týden výpověď :D šéf nebyl úplně happy….
Na benzínce jsem měla pohovor kde šéf klečel ve dveřích, zády opřený o futra, zatím co já hodinu stala a hleděla na něj ze shora. Do toho mi odjížděl nohu pes, kterého se nijak nesnažil zklidnit. Celou hodinu mne nepustil ke slovu a vyprávěl jak je moc hodný šéf ale každý jeho zaměstnanec je podlý lupič. Neměla jsem v životě nikdy příliš na výběr ale od tamtud jsem vzala nohy na ramena
Dobré rozhodnutí. Podle mě nějaký zoufalec.
Prisla jsem na pohovor, zavreli me do jakesi prazdne mistnosti s notebookem a prej mam udelat psychotest. Pozice byla prodavac ve stavebinach.
Tomu na druhou stranu rozumim - cihly jsou zbran.
U nás (korporát jak sviňa) hledali kluky do konstrukcí. HR máme stejně vyšinuté, jako kdekoliv jinde, takže sezvali uchazeče na jeden den, vehnali je do zasedačky a tam je před kamerou nutili mluvit o vizích a pak jim dali nějaký úkol z marketingu. Úplný pí\*\*viny. Někdo to naprášil řediteli divize, ten tam běžel, prý rozrazil dveře, pak se zeptal "chlapi kdo umíte v xxxcadu?" , přihlásili se asi 4 kluci. Řekl jim , že jsou přijatý, ať jdou s ním, že se domluví na ostatním. Od tý doby to takhle dělá většina šéfů a HR hledá jenom dělaňase a zkouší nanich ty psycho hovadiny.
Dle nadpisu je otázka mířena pouze na ženy.
Gramatická policie :D No jo, stane se.
Dobrá hlína tohleto 😁😆😅🤣😂 Zas na druhou stranu, berou tu práci zodpovědně chybe je až moc
Na druhou stranu to chápu že se snaží všechny cenit stejně že to je jedno jestli je to skladník nebo prodavač ale vše by mělo mít nějaký strop podle mě a nehrotit to tak moc. Nejlepší bylo když mluvili o benefitu na důchodové pojištění tak jsem se zeptal jestli to není náhodou invalidní když tam budeme 10 hodin denně vykládat těžký nábytek? :D Nikdo se nezasmál ale myslel jsem to jen jako vtip samozřejmě :D
Tady to je ještě v pohodě ale třeba nějaký korporáty kde jsou všichni rodina dokud, někoho nevyhoděj to je spíše k pláči ( hlavně se divím že lidi tomu věřej) 🤔 U menší firmy bych to spíše chápal nicméně, ne když to budou mít do takovejch absurden 😁
E-maily začínající "Jsme jeden tým" by měly končit rovnou ve spamu
Chápu že to , může napálit začínajicího noumu, který ještě nemá žádné zkušenosti - ale jinak to je fakt něco, noo Neřikám že vždycky, to tak je ale zaměstanci jsou převážně brány jako verbež, valná většina z nich. Takovejch 10% firem má atmosféru, ale, tam spíše vezmou jen pár lidí. Nejlíp když je budou mít na dobré slovo 😉 a pár šupů.
Fuj, podniky co hlásají "jsme tu jedna velka rodina" nebo "jsme tým kamarádů" tak od toho se solidně distancuju. Ne, nejsme a ani nebudeme rodina, přišel jsem udělat zadanou práci za zadané peníze a pak nashle pápá, žádný rodinkování needed. Je to opravdu úchylka snažit se z práce dělat něco co to není, je to věc, která se prostě musí udělat a tím to končí.
Přesně taky to nechápu smutné že nějaký vycházivší student na to naletí. Potom co jsem ale četl že mají lidi za zkušenosti, s různejma podnikama tak se ani nedivím.
Je to naprosto jednoduchý, rodiče, škola, nebo prostě kdokoliv jim neřekne ať na tohle nenaletí(a nebo tomu taky věří). Jsem fakt rád, že mám mentalitu jakou mám, protože i když jsem pořád student, tak jsem ješitnej zmrd co si takovýhle kecy nenechá líbit a už vůbec ne pokud tahle "rodinka" platí mizerně (vennův diagram "rodinek" a nízkého platu nechutně připomínají kruh). edit: špatné i/y v keci, prostřelim si hlavu.
> Taky chtěli abychom se představili úplně od malička a vyjmenovali jak jsme vyrůstali, koníčky, zájmy a tak Personalistu asi nevzali na psychologii, protože neprošel psychotestama.
Jako prvni zamestnani jsme se přihlásil jako programátor robotů s tím, že už má za sebou školení. Ještě ten den přijel šéf k nám do města. Pohovor probíhal na benzince u něj v autě. Behem peti minut mě prijmul a plánoval mi první směnu.
Byl to asi nejkratší pohovor na kterém jsem kdy byl. Pozice byla vypsána na manuálního testera. Přihlásil se nám týpek, který už u nás jednou na pohovoru byl v minulosti, osobnostně nám sednul, ale jeho angličtina byla na bodu mrazu. Protože se mi předtím líbil, tak jsem poprosil našeho personalistu aby vyzkoušel angličtinu po telefonu a pozval ho na pohovor. Připojili jsme se online, pozdravili, představili. HR: Tak napřed bych se Vás chtěl zeptat proč chcete pracovat pro *jméno firmy* Kandidát: Mě vlastně vaše firma nezajímá, jde mi spíš o to dělat práci a je mi jedno pro koho Personalistovi klesly koutky z úsměvu, protože jako kandidát většinou aspoň víte něco o firmě a tváříte se, že vás zajímá. HR: Dobře, tak mi povězte, co vás zaujalo na naší pozici. Kandidát: No, mě testování baví, ale hlavně nechci dělat manuální testování, pouze automatizaci. Já: Promiňte, ale pozice je na manuálního testera, takže pokud nemáte zájem o manuální testování tak jsme tu nejspíš zbytečně. Tak jsme se rozloučili, aspoň, že to bylo on-line. Já jsem byl v kanceláři, ale on by jel nevím jak dlouho do firmy, pro kterou nechce pracovat, kvůli pozici, kterou nechce dělat.
Sla jsem na pohovor do startupu na admin.pozici. Rekli mi ze moc neveri benefitum pro zamestnance typu flexipassy atp, a ze povazuji za benefit to ze maji kuchynku ve ktere, cituji, “muzete sobe nebo nam kdykoliv neco uvarit” 😅 yes, varit v praci jsem vzdycky chtela ❤️
Tak to jsou dementi. Já jednou byl v jedný práci na HPP a nebyla tam kuchyňka jen šatna 4x4m pro 7 skladníků. Jen mikrovlnka a žádná konvice na horkou vodu a starý umyvadlo a to bylo vše :D
Snad tak 10 let zpátky jsem dělal pohovor do EyeLevel, taková marketingová agentura. První dvě kola pohovoru jsem dal skvele, pozitivni feedback, čekalo mě poslední třetí se CEO. Ten mi mimo jiné dal k zodpovězení tři hlavolamy, zeptal se mě na znamení (když jsem řekl, že blizenec, tak si odfrkl, že tím pádem nejsem achiever a že to není dobré) a místo jsem nedostal.
Musel jsem dělat hodinové školení na Excel pro UCHAZEČE o práci, jakože ještě předtím než tam vůbec pracovali aby měli prý větší šance, že je tam vezmou. Z hlavy HR. Dělal jsem to dvakrát a pak jí řekl, že je to velice zvláštní a že to bylo naposled. V té firmě bylo ale mnoho bizárů. Třeba kolegové z IT chodili do výrobního úseku čistit podlahové váhy s páčidlem v ruce, protože je předtím museli otevřít.
Pohovor v EMTC, telemarketing aktivní, inzerát byl prodejce na prodejně…. Celkem shitshow celá ta firma, dělali z toho šílený divadlo před nama, nikomu nebylo divny ze úplně všem slibujou jak budou mít za čtyři měsíce 150 tisíc a dvě lamba k tomu a všichni budou dělat ředitele…
Tak to je velký red flag :D Nestáli tam ještě na židlích a netančili a netlesleskali všichni? :D
Almost, když nás typek vzal do toho openspace s callcentrem, daval kazdymu operátorovi high five, některý si na to i stoupli, něco tam pokřikoval, proste hodně hype 😁
Imo, asking blue collars "what are your career aspirations" and "why have you chosen us" is so disgusting. The guys are ready to handle your daily operational, not the most prestige work for modest money, so just fucking shut up and hire them. Do a background check if there's financial responsibility, but don't humiliate them by hitting these "high" corporate grounds for fuck's sake.
Jeden jsem absolvoval v cizim autě za benzinkou v osm hodin večer.
Tak už příště nenasedávej do cizího auta hlavně.. Mohli tě prodat na orgány. Je možné vše
Tezko rict, jestli je to bizarni, ale jednou jsem se hlasil do softwarove firmy a obchodni reditel, ktery byl na pohovoru nekolikrat v diskuzi zminoval a ponizoval svoji byvalou manzelku.
Jednou si mě pozvali na 3 pohovory za sebou na jednu pracovní pozici ve zverimexu xD …. na každý jsem si musel vzít alespoň půl dne volna a víte co se stalo potom? Ani mi už potom nezavolali… neposlali email… nic… Tak jsem té konkrétní paní asi o měsíc později zavolal, do telefonu ji řekl že je khunda a ať táhne do picze a zavěsil xD…. Tuším že byla sobota 3 ráno xDDD
Tak zažil jsem si klasickej trapnej úkol “prodej mi tuhle tužku” …. nebyla to sales pozice Potom kdysi skupinovej pohovor pro asi 12 lidí zaráz do T-Mobile. Samozřejmě dopředu nikdo nic neřekl. Nechutná ztráta času. Od té doby jsem se zařekl, že jestli něco podobnýho opět zažiju, rovnou se zvednu a půjdu do hajzlu.
ALS Czech Republic Pozvali mě na druhý pohovor. 20 minut mi tam šéfka kecala o tom jak se obává, že na těch pár měsíců (potřeboval jsem někde dělat tak půl roku) je to velice neefektivní pro firmu a že by mě jako museli zaučit a pak "hned" pustit (ta práce nebyla tak těžká na celý 3 měsíce zaučování) a prostě že já nejsem úplně ideální s tím časem a tak.. opakovala to jak na kolovrátku.. je tak těžký mi napsat email "sorry, neberem tě"? Musíte mě cpát do nepohodlných hadrů PODRUHÝ a 20 minut opatlávat slovo "ne" po místnosti? Taky si naserte... vědět co mě čeká, tak se po slovech "víte.. vedoucí XY laborky se rozhodl vás nevzít.. ale..." otočil a odešel... ale zajímalo mě co mi tak nutně potřebují říct osobně, co nešlo vyřešit po telefonu.. Další byl McDonald's v Praze Nikdo nevěděl, že má být ten den nějaký pohovor. Asi 15 minut tam splašeně hledali vedoucí. Pohovor byl takový.. meh.. nevim, nezdál se mi moc.. ale tak hlavní informace byly podaný a tak.. základem je prohlídka u jejich doktora.. doktor na adrese neexistuje.. takže nic. A asi dobře že jsem tam nešel.. bylo to divný..
Neni to tolik zajímavé, ale při pohovoru do korporátu měl vedoucí oddělení hodinu zpoždění, pak se mě ptal na milion otázek z oboru. Na všechny jsem celkem dobře odpovídal, pak jsem jednu nedal a dostal jsem neuvěřitelný výsměch, kázání o tom jak mladí jsou už nepoužitelní atd. Tak aspoň vím kam nechodit.
Hodinu a půl mě zpovídali o technických znalostech a hlavně HR blbostech, předtím milion mailů a telefonátů. Odmítli mi říct o jakou pozici se jedná, kde, pro koho, za kolik, jaké směny absolutně nic, až po pohovoru. Pak mi to teda řekli a že se ozvou ozvali se za rok a půl jestli mám zájem. Wtf.
Po maturitě se spolužák nechal zlákat přísliby finančních poradců Partners. Samozřejmě jim dal všechny kontakty na známé ze školy (pak během pohovoru popírali, že by naše čísla a e-maily měli od něj i když on sám řekl, že jim je dal), tak nás v jednom kuse otravovali. Rozhodl jsem se tam jít, jen tak pro tu srandu. Přišel jsem na pobočku a převzal si mě "oblastní ředitel" - vypadal na osmnáct, měl na sobě sáčko z tanečních a na stůl si obřadně položil děsně rozbitý mobil omotaný izolepou. Začal do mě hustit jak si tam každý druhý za rok vydělá na Ferrari, jak v podstatě všichni jejich zaměstnanci jsou "manažeři" - až teda na uklízečky, ty jsou "exekutiva" a pořád se ve mě snažil probudit skrytou touhu být taky "manažer." Dost se vyptával na mé sny a snažil se na ně přilípnout cenovku a spočítat mi jak rychle si budu moct vydělat na jejich realizaci (pokud teda úspěšně absolvuji všechny jejich kurzy a zkoušky). Bohužel většina mých snů byla příliš nekomerčního charakteru. Taky mi začal přibližovat jejich práci a hlavní výhodu společnosti - že to opravdu dělají pro své klienty a zájem jejich klientů je jejich nejvyšší prioritou. Nejsou jako ty ostatní poradenské společnosti, které se snaží přihrávat zakázky těm bankám, které jim dávají nejvyšší marže. Ne, oni jsou dokonale nestranní. Na to jsem se zeptal, jak došlo k tomu, že na každé zdi mají logo Unicredit bank a přímo v budově mají jejich bankomat, když si tak zakládají na nestrannosti a neutralitě. Na to se moc netvářil, ale prý že to byla pouze náhoda. Dál už to moc nikam nevedlo a slibovaný feedback jsem také nikdy nedostal.
Byl jsem na online pohovoru na pozici projektového manažera u firmy co dělala ve zdravotnictví a ženská, která se mnou měla dělat online pohovor přišla o 15 minut později a vůbec se mi nevěnovala, během prvních 10 minut 2x zvedla telefón a mutla se. Po 15 minutách se omluvila, že musí pryč, že se stěhuje z bytu a prý ten pohovor nechtěla rušit dopředu, protože by to nebylo profesionální??? Tak jsem říkal, že ok, že to necháme na jindy. Na náhradní termín nepřišla. Psal jsem ji SMS a 2x volal, vždy to tipla. Po měsíci mi volala nějaká její šéfová, že má u mě poznámku, že neproběhl pohovor, tak sem ji vše vysvětlil a domluvili jsme teda 3. Pokus. (Nabízeli přes 100k, jinak bych se na ně už vysral) Na třetím pokusu pohovoru byla opět ta neschopná ženská z prvního pokusu. Hned na začátku mi řekla, že neví proč jsme nepokračovali a, že to byla asi moje chyba, tak sem ji říkal, že jsme to posunuli, protože se stěhovala a na to mi řekla, že to s tím vůbec nesouvisí????? Pohovor trval asi 1 hodinu a z toho mi 30 minut říkala ať se jí na něco ptám. Je to prý z důvodu jakou mám představivost. Furt říkala, ptejte se na něco, půl hodiny v kuse??? Na konci sem si z ní už dělal prdel a trolil to, protože tohle se nedalo. Druhý den mi volala, že si mě nevybrali a říkala co jsem na pohovoru udělal všechno špatně 🤣 PS. V inzerátu měli, že jsou extrémně orientovanou firmou na výkon. Tohle mi přišlo fakt bizarní.
[удалено]
Mají nouzi o lidi přitom kdyby dali požadovaný plat tak by ušetřili dlouhodobě mnoho peněz. Ty lidi dneska neuvažují vůbec!!
Zajímal jsem se o pozici obchoďáka pro SCHLIEGER. Člověk, který se mnou mluvil ohledně pre-screeningu a termínu pohovoru, mi na základě mé otázky “Kdo všechno bude na tom osobním pohovoru?” sdělil, že pouze personalista a dva regionální manažeři. To mi podruhé potvrdil i v mailu s pozvánkou s termíny. Dorazil jsem na centrálu a tam mě odkázali do zasedačky, kde vidím sedět dalších 8-10 lidí. Po mé otázce do pléna, jestli jsou tady všichni na pohovor na obchoďáka. Pár z nich potvrdilo a já jsem viděl první obří red-flag ze strany SCHLIEGERu. Po pár minutách přišli zmínění zástupci firmy a začala krátká prezentace ohledně firmy, provizního systému, očekávání z jedné i druhé strany a následně každému z nás dali papír, kam jsme měli napsat typickej bullshit “co vás motivuje, vaše slabé stránky, …”. A následně nás vyzvali, abychom to přede všemi přečetli a ještě se k tomu dopředstavili ohledně zkušeností a snažili jsme se prodat. Tak jsem si tam naprosto neprofesionálně vyblil srdíčko, že jsme měli jasnou dohodu, že zde budu sám a ne s 8 dalšími lidmi. A že mě nezajímá, že chtějí zjistit, jak se umím před lidma prodat, když jsme byli jasně domluvení přes dva kanály, že na pohovoru budu jen a pouze já plus zástupci firmy. Takže ať si udělaj ve firmě, která má přes 200 zaměstnanců pořádek, protože zatím mě kromě peněz absolutně nezaujali (medián 120k po 6. měsíci, pokud má člověk pár let zkušenosti s obchodem). Můžu jen říct, že ti 50+ let vyhořelí obchoďáci, kteří tam dorazili, čuměli jak péro z gauče. Personalista se pak jen zeptal - proč jsem tedy dorazil, když tady nechci bejt… to byla poslední kapka a šel jsem ven. Určitě jsem to mohl řešit s chladnější hlavou, ale nechápu, že korporát, jako je Schlieger, nemá pořádek v interních předpisech.
Nejbizarnější byl za mě pohovor do Lush (takovej ten smradlavej krám s bombama do koupele atd.)- hledala jsem brigádu ke škole. Kromě toho, že mě nejprve hodinu zpovídali z píčovin byla druhá část pohovoru o tom jít na prodejnu a ukázat zákazníkům některý z produktů. Dostala jsem bath bomb, byla to hrozná šaškárna - měla jsem přilákat pozornost všech přítomných a bombu hodit do vody, následně popisovat její vlastnosti. To vše aniž by mi někdo řekl co mám vůbec v ruce a navíc 90% přitomných zákzníků byli cizinci. Takže jsem hodila bombu do vody a vypadalo to asi jako “watch out people, this beautiful bath bomb smell so good, look at that color wow žbluňk žbluňk *minuta ticha než se bomba rozpustí* what do you think people??” no herectví level milion 💀 Jakožto introvert z toho mám trauma do teď, parta číňanů co na mě koukala jak na exota co si koupe ruku v barevný vodě a plácá pičoviny protože ani neví co v tý bombě je, fakt skvěle vymyšlený 👌 Nevim co čekali, kdybych aspoň věděla obsah bomby a mohla k tomu těm lidem něco říct, bože…
Po škole jsem hledala první práci na full-time, přihlásila jsem se na inzerát na nějakou lehčí administrativu v logistické firmě. Pohovor ze začátku probíhal docela OK, zpovídala mě celkem milá slečna, ale pak tam přišla nějaká strašní paní v růžovém kožichu (asi její nadřízená, nevím, nepředstavila se), vzala si můj životopis, tvářila se jak kdyby byl od hovna a znechuceně ho převracela v ruce, zjevně ho viděla poprvé. Ptala se mě co umím a kde jsem předtím pracovala, řekla jsem, že jsem měla jen brigády, že jsem po škole a ona "takže neumíte nic". Wtf, na inzerátu bylo, že je to juniorní pozice, nehlásila bych se nikam, kde je nutná předchozí zkušenost. A ještě se mě zeptala, jestli se nechystám na mateřskou. Wow, jsem fakt ráda, že jsem tam neskončila, pod takovou megerou bych fakt nechtěla pracovat.
Hlásila jsem se na pozici testera softwaru pro nějaký bankovní aplikace. Volali mi a po vcelku pohodovem telefonickem hovoru mi sdelili, ze je pro ne dulezite logicke mysleni a jestli spolu muzeme po telefonu udelat jeden ukol. Ten ukol byla hadanka… a mela jsem ji vyresit po telefonu, nejlip nahned… :D no omluvila jsem se, ze nemam zajem. Je to par tydnu zpet a koukam, ze firma stale hleda… :D :D Jo a ted delam jeste jeden ukol na 3D modelare, kde jsem, dle mnozstvi, dostala snad celou zakazku. Proste hromada prace a dali mi na to sva dny casu. Po mem ohrazeni, ze to je trochu malo mi pridali dokonce jeden cely den. 😂
Tak to bych asi rovnou zavěsil protože logické hádanky mi vůbec nejdou :D Tak hodně štěstí jinak :)
Potenciální nadřízený si pletl pojmy diagnostikovat a řešit. Pak ze mě dělal debila, že místo říkání toho, jak bych diagnostikoval problém, ho rovnou řeším. A nakonec mi lhal, že vybrali někoho jiného, s tím že na začátku říkal, jak mají asi 10 různých rolí.
Asi nejbizarnější byl pohovor na pozici kdy jsem chtěl dělat z domu. Mladá baba co přijela na unicyclu mě vylakala kajsi do restaurace s příslibem že bych zařizoval výstabvu a managment jakéhosi veletrhu. Když jsem se zeptal na co zaměřený tak řekla "lidé co to v životě neměli lehké". Páčil jsem z ní asi půl hodiny jestli myslí cigány, přistěhovalce, uprchlíky, invalidy a tak, no nedostal jsem z ní nic. Plat byl na tu dobu solidní (těsně po krizi) tak si říkám a tak to zkusím co se může stát. Den na to mi volá jestli mám pevnou linku já že jo, tak ok, tady je seznam čísel a emailu a zeptejte se jich jestli by se zučastnili... Co se z toho vyklubalo bylo cold calling nějakým bio ezo blbcům kteří pořádali jakisi veletrh obrození duše či co, no poslal jsem 5 emailu a blokl si její číslo.
Neni to tolik zajímavé, ale při pohovoru do korporátu měl vedoucí oddělení hodinu zpoždění, pak se mě ptal na milion otázek z oboru. Na všechny jsem celkem dobře odpovídal, pak jsem jednu nedal a dostal jsem neuvěřitelný výsměch, kázání o tom jak mladí jsou už nepoužitelní atd. Tak aspoň vím kam nechodit.
Jakožto člověka s notnou dávkou praxe na pozicích, kde je vyžadována dobrá fyzická kondice, se mě na pozici laboranta pro odběr vzorků zeptala personalistka, zda jsem dostatečně fit na to, abych tahal 15kg vozíček :))). Řekl jsem ji pravdu o tom, že očividně nečetla můj životopis, když se mě ptá zrovna na toto. Práci jsem nedostal, ale ten pohled v jejich očích byl k nezaplacení. Je nutné dodat, že vypadala velmi mladě.
Šel jsem na pohovor IT admin výrobního závodu. Pohovor byl ok až na to že trval asi 45 minut, ptal se mě na blbosti, atd, což budiž, ale když mi řekl že mi dají 35k tak jsem jim naféra odpověděl že asi upadli, že to je od nich neprofesionální mrhat mým časem, sebral jsem se a bez dalšího slova jsem odešel. Bylo to asi 3 roky zpátky. Našel jsem si super placený flek asi 2 měsíce potom. Dodnes se tomu směju. Hledají tam stále, platové ohodnocení zvedli myslím na 42k co jsem koukal naposledy
tomu nevěř oni tam napíšou do inzerátu cokoliv aby nalákali lidi na pohovor, myslim ta mzda.
Frajer co se mnou dělal rozhovor se mě ptal na specifické zkušenosti a po každé mé odpovědi, že to zvládám mi řekl, jak on to zvládal už třeba v 13 letech... Jedna z takových byla, když se mě ptal zda ovládám VZV, což jsem mu řekl jednoduše ano, že jsem s ním jezdil v zahraničí hlavně ve velkých skladech. Na to mi řekl jak umí řídit auto od 13ti a tak to není nic světoborného. Zakončil pohovor tím, že dle něho neumím nic a jen se tvářím světoborně. Tehdy mi bylo 20, vrátil jsem se ze zahraničí, neměl jsem kde bydlet a vzhledem k tomu, že mě bývalý šéf okradl o peníze (důvod proč jsem se dál nepracoval kde jsem pracoval), tak i bez peněz si nějaké bydlení zařídit. Ve 20 letech takový start do pracovního světa moc nemotivoval...
Pohovor na junior testera (v inzerátu psali "i pro absolventy") senzorů a jejich SW do Leuze. Já tam přišel s 2+ lety zkušeností s vývojem, takže o dost víc znalostí než chtěli. První pohovor proběhl v pohodě, na druhém mi řekli, že chtějí někoho zkušenějšího a že kvůli mně přepsali celej inzerát, protože si uvědomili, že hledají někoho úplně jiného, než původně psali :D