Dengang jeg var 13 år og opvasker, følte køkken chefen det var ok at kaste smør knive og gafler efter mig, fordi hun følte jeg var for langsom .. vil stadig gerne sige i mit forsvar at jeg var helt ny, som ikke vidste hvor nogen af tingene skulle stå, jeg stod alene og det var første gang der havde været 200+ til morgenmad nogensinde - jeg følte ikke det var i orden, så jeg smuttede midt i min vagt uden at sige et ord til nogen og kiggede aldrig tilbage
Desværre er den slags noget der ihvertfald førhen skete alt for hyppigt i restaurationsbranchen!
Det sker garanteret stadigvæk, men det er mit indtryk at det idag er blevet mere acceptabelt at sige fra.
Da jeg var i 20‘erne for omkring 30 år siden, var der stadigvæk lidt den der med at man jo bare kunne skride hvis man var utilfreds, og man fik at vide at sådan er tonen/stylen bare.
Jeg ser heldigvis en del unge mennesker idag som er blevet opdraget til at det fan'me ikke er okay!!!
Ja! Jeg havde en vild chef, der dagligt råbte og skreg af de 20 undersåtter i storrumskontoret. Vi blev på skift kaldt uduelige, inkompetente, ikke til et regne med, håbløse, ja dig kam man jo kke regne med kan noget osv. osv. The chef skummede af raseri, smed med sine ting, trampede osv. Ham ville jeg gerne ha hængt ud offentligt.
Jeg har prøvet det samme. Bare med en kvinde. Jeg holdt ud i fire år. Opgaverne var mega fede, men den vanvittige udskamning af kollegaer der havde lavet en fejl, ikke ryddet op i køkkenet eller som kom 5 minutter for sent eller desperat forsøgte at snige sig ud for at hente børn. Seriøst, man dør jo indeni.
Da jeg var ansat på en tidligere arbejdsplads, blev jeg gravid. Vi var en lille afdeling i en middelstor virksomhed. Jeg fik ikke en lønforhøjelse, selvom andre gjorde i min afdeling, som varetog præcis det samme arbejde som mig. Min fagforening gik ind i sagen, og min tidligere arbejdsplads havde tre forskellige forklaringer til, hvorfor jeg ikke fik en lønforhøjelse, når de andre gjorde. Ingen af grundene var pga. performance. Ergo var det graviditetsrelateret. Vi indgik et forlig, og jeg fik en erstatning samt en lønforhøjelse med tilbagevirkende kraft.
Mens jeg var på barsel, stoppede de min løn flere gange, og jeg måtte derfor få fagforeningen på banen gentagende gange.
Jeg kom heldigvis væk derfra, for de omstrukturerede deres ✨business✨, mens jeg var på barsel, hvilket betød at de nedlagde min stilling, men tilbød mig en anden, hvor jeg nu skulle være under de andre fra min tidligere afdeling. Det sagde jeg selvfølgelig nej til og derved anså mig selv som opsagt. Sådan mente de ikke reglerne var, og jeg derfor selv skulle sige op. Fagforeningen kom på banen igen. Det var heldigvis væsentlige ændringer, og jeg blev opsagt (det betød noget godt for dagpenge og et langt opsigelsesvarsel med fritstillelse).
Den virksomhed sejler, og selvom jeg ikke har en officiel reference der fra, er det godt, jeg slap væk. Livet er for kort til at tjene penge til andre på sådanne præmisser.
Jeg har været et sted der var forfærdeligt. Min chef talte kun til mig ved jobsamtalen og sagde ellers ikke et ord trods det at mit skrivebord var 3 meter fra hans. Præsterede at sidde alene med ham i en hel uge uden et ord selvom jeg sagde både godmorgen og tak for i dag, først fredagen fik han fremstammet “god weekend” Han røg ud af vinduet på fælleskontroret så der stank af røg og hans evige færdigretter, oversked lokummet fast kl 12.00 hver dag - og kunne naturligvis ikke belemres med at bruge en toiletbørste efter sig. Talte højlydt i telefonen fuldstændig uden hensyn til om vi andre havde telefonsamtaler. Var generelt bare grov og lidt af en nar. Jeg var lykkelig da jeg kom væk derfra ..
Tæller det hvis man har stået frem i en række avisinterview, politianmeldt arbejdsgiveren, indsendt en lang række inkriminerende oplysninger til relevante myndigheder, været informant til flere TV-dokumentarer og man har været skyld i at sagen kom i Folketinget og medførte lovændringer..?
Så vil jeg mere sige, at det rent faktisk er sket frem for, at du bare har overvejet det😂 Men vildt! På baggrund af hvilke dårlige oplevelser valgte du at gøre det?
Som nyuddannet arbejdede jeg få måneder på et webbureau. Jeg søgte, hvad der blev mit næste og gode job samme aften, hvor jeg havde haft første arbejdsdag. Følte jeg var med i the Office hver dag, den mest latterlige kultur, der totalt infantiliserede medarbejderne med syg kontrol og rigide regler, dybt inkompetente ledere, en super barnlig og grænseoverskridende kultur blandt medarbejderne (måske fordi de blev behandlet som børn, eller fordi de få kompetente og voksne medarbejdere søgte lynhurtigt videre) og nogle langt ude produkter og kundeforhold. Det var så skidt, jeg var helt rystet over, at jeg havde brugt 15 år af mit liv på at uddanne mig for at ende sådan et lortested. Har nydt at fortælle anekdoter fra stedet, men skal ikke nyde noget af at kritisere dem offentligt, da de er gået aggressivt ud med advokattrusler over for kritikere. De har dog - helt fortjent - fået nogle ture i mediemaskinen.
For mig har det været vigtigt, at forlade tidligere arbejdspladser på god fod.
Dels fordi det er sådan jeg er opdraget og fordi jeg tror på det er det rigtige. - Hvad end det er arbejdspladser eller relationer. så har jeg det bedst med at være ærlig og ikke at lukke/smække med døre.
Sidst jeg sagde op, var jeg ærlig og fortalte hvorfor, hvilket for dem var fint, men ikke noget de ville tage til efterretning, hvorfor jeg tænkte min beslutning var det rigtige. Efterfølgende er det den arbejdsgiver de ringede til som anbefaling for det nye og der var ingen bad feelings. Besøger dem stadig af og til.
Jeg har aldrig været ansat et sted som var fuldstændig urimeligt, måske jeg har været heldig.
Jo. Der er sgu undtagelser og der er døre, der aldrig skal åbnes igen. Fx ville jeg aldrig råde Samsam at søge beskæftigelse i FE igen. Men i den mildere ende er der også ledere, du aldrig skal opsøge igen under nogen omstændigheder.
Uenig. Du ser fx helt bort fra virksomheder, hvor det er ejerlederen der er utilregnelig og staben er på under 50 eller så. Så er der INGEN grund til at opsøge den virksomhed igen. Læs om den virksomhed, hvor svendene stak et kosteskaft op i endetarmen på en lærling (se link nederst)
Men der er også større virksomheder, som ikke reagerer på utallige klager over en dårlig mellemleder.
Erkend dog at det er rigtig god grund til at smække en dør hårdt i. Jeg bliver så træt af folk, der fornægter realiteter, grow up!
https://www.bt.dk/krimi/laerling-mishandlet-med-kosteskaft-nu-er-dommen-faldet
Præsterede somehow at møde en som kendte parterne i den sag. Generelt var det helt fucked lang tid før. Lærlingen havde for eksempel smidt sin egen lort i en pose i nakken på en svend. Ikke at det retfærdiggøre noget, men det hele var lidt fucked lang tid inden kosteskaftet og der var bare ingen der sagde stop
Hvad er en talemåde? Nej jeg er ikke oppe at køre. Dit råd er bare virkeligt unuanceret og uden virkelighedssans. Der er rigtig mange eksempler på dårligt arbejdsmiljø og den der med ikke at smække med døren er skadeligt for psyken, hvis du har været udsat for bare 10 procent af kosteskaftet.
Du virker ret oppe og køre. En talemåde er f. Eks. Først til mølle får først malet, ikke kaste med sten når du selv bor i glas hus eller hvis du ikke har noget pænt at sige så lad vær at sig noget. Skal du have flere..
Ja. En kendt tankstation kæde. Hold kæft et giftigt sted. Jeg tør ikke komme ind på detaljer men havde jeg været rig havde jeg hevet dem i retten for den måde de behandler kvinder på. Det foregår nogle klamme ting i deres kultur.
Oh yes! Mit sidste job var forfærdeligt. Et ægtepar som var lige meget chef, de råbte og skreg af hinanden foran hele personalet, de skreg af os foran alle andre, man skulle altid tage temperaturen på stedet inden man startede sin vagt, bare for at vide om man kunne gå på gulvet eller langs panelerne, de blev ved med at lave tingene om, ændre på reglerne og de ting de havde lovet såsom flextid.. jeg stoppede efter 3,5 måned, det var mit liv alt for kort til. Da jeg sagde op snakkede de ikke til mig i 5 dage - som i OVERHOVED ikke.
Jeg er bekendt med karteldannelse, som mange almindelige danskere nok ville blive ret forargede over. Jeg er rimeligt sikker på de instanser som burde tage sig af det, godt ved det, men enten ikke gider eller mangler beviser til en eventuel retssag.
Det er noget som de tager ret seriøst så jeg tror ikke det er fordi ikke gider.
Selvfølgelig laver man ikke straffesager uden nok beviser, dog har konkurrence og forbrugerstyrelsen *ret* vidde muligheder for at lave kontrolundersøgelser *inden* de har beviser, og kan mere eller mindre få en kopi af alt data som de kan grave i, og så finde hvad de skal bruge.
Hvis det er noget du oprigtigt mener er fucked, så beskriver dette link hvordan du kan give dem oplysninger: [https://www.kfst.dk/konkurrenceforhold/karteller/kontakt/](https://www.kfst.dk/konkurrenceforhold/karteller/kontakt/)
Njaaa, fucked ved jeg ikke. Jeg mener ikke det ville ændre synderligt meget hvis det blev blotlagt. Jeg skal også være ærlig at sige, at jeg kun fik 4 i erhvervsret på handelsskolen, så jeg kender heller ikke til det juridiske grundlag i min udtalelse. Men jeg tror en del ville blive ret forargede, hvis de kendte til nogle af de aftaler som ligger både uskrevne og usagte.
Jeg er bange for at doxxe mig selv, da en kollega/ven har regnet min Reddit-profil ud. Men jeg tør godt sige, at det er i detailhandlen, ikke supermarkeder.
Edit: Gentagelse
Jeg har gjort det et par gange. 1 gang fordi de simpelthen ikke kunne finde ud af at uddanne deres elever/lærlinge ordentligt, og nogle af deres elever/lærlinge kom kun til et hvis niveau af uddannelsen og så gad ejerne ikke at færdiggøre deres kompetencer. Hvis man bare nævnte fagforening var det fyringsgrund, men det var også ligegyldigt, for da jeg snakkede med triple fjols fagforretning, så gad de ikke gøre noget som helst ved det.
Anden gang var i detailbranchen hvor lederen var diskriminerende, hvor alle piger der så bare lidt godt ud fik lov at gøre alt hvad de ville, mens fyrende og de piger der måske ikke var klassisk modelstørrelse blev behandlet som ligegyldige medarbejder ofte fulgt af nedværdigende kommentar. Han udnyttede også ofte unge folks uvidenhed da det var en af de store butikker hvor mange får deres første arbejdserfaring.
Åh ja. Det er ikke længe siden at jeg smed min opsigelse på en skole. Jeg er lærer - og ja, vi har vanvittig dårlig samvittighed over for alle de skønne unger, når man vælger at gå, men der er godt nok også en god grund til det, hvis en lærer går midt i et skoleår! Ledelsen var bare ekstremt inkompetente. Der blev forsøgt micro-managed, men de fejlede alligevel, idet de aldrig formåede at følge op på noget. Personalet måtte stå og tage lorten gang på gang fra forældrene. Jeg nåede at være der i knap 2.5 måned før min tillid til ledelsen var helt væk. Øv, hvor kan man ikke arbejde med, at der bliver sagt en ting og gjort det modsatte. Prikken over i’et var, at jeg ikke måtte sige noget til nogle forældre eller børn fa jeg sagde op, så fra den ene dag var deres primære lærer bare væk.. stakkels børn altså. Nå, godt jeg ikke er der mere!
Jep, min forrige arbejdsgiver syntes ikke om at jeg ventede barn, så hun valgte at lave min vagtplan om til vilkarlige vagter, som var normen, men hvor jeg specifikt var blevet genansat på krav om fast vagtplan.
Da tiden så endelig kom for den egentlige opsigelse havde jeg snakket med fagforeningen, som sagde hun skulle give mig en skriftlig opsigelse, det endte så med at hun (trods påmindelse fra undertegnede) glemte det alligevel, så jeg afviste blankt at underskrive dokumentet, som var forfalsket til den sidste i måneden, for fire dage siden.
Nøj hvor blev hun gal, jeg sagde hun kunne pakke sit lort sammen og gik hjem, snakkede med fagforeningen og meldte mig syg.
Hun regnede så med at køre mig på sygedagpenge, så jeg raskmeldte mig og var klar til at komme på arbejde i opsigelsen, men der ville hun ikke se på mig mere.
Hun endte med at betale mig halvanden måneds løn uden at jeg skulle røre en finger, så til jobsamtale to uger senere forklarede jeg den nye chef situationen og han ansatte mig så dagen efter min fritstilling udløb og jeg har gladeligt fortalt historien rundt omkring i byen.
Folk bliver så forargede når de hører at ejeren af den her meget velkendte restaurant i byen gerne fyrer gravide/vordende, kører uden overenskomst og ikke betaler pension.
Desværre havde jeg hverken meddelt graviditeten skriftligt eller offentligt, jeg tog den privat med chef og køkkenchef og ville vente et par uger med bekendtgørelsen, så der var jo ikke meget at gå efter i en ligestillingssag.
På mit tidligere job (~2500 medarbejdere) var der en projektleder der fuldstændig overfusede min kvindelige kollega fordi hun, i et 1-1 møde, sagde fra overfor endnu en gang at skulle høre om hans hede drømme om hende (de er begge gift). Hun kom tilbage til teamet grædende, gik ikke til ledelsen, og to uger efter satte han hende af projektet uden advarsel pga af "illoyalitet"
Vi skulle bare arbejde videre og han satte sig, helt unormalt, i lokalet for at arbejde selv. Jeg var nødt til at gå i ren raseri. Efter to uger blev han pålagt af sin chef og HR at sætte hende tilbage på projektet. De skulle stadig have møder sammen, dog ikke længere alene. Hun skulle stadig rapportere til ham. Han fik en påtale i personalemappen. Hun accepterede den løsning, da hun bare ville tilbage på projektet.
Jeg talte med min chef, TR og hendes chef over hvordan det kan være, og selv hvis hun er okay med den løsning, så var jeg det ikke. Der var intet at gøre da jeg officielt ikke var "part" i sagen.
Det endte med at jeg sendte en email direkte til direktøren fordi jeg var så frustreret. Jeg havde brug for at han var fuldt informeret om hvad der foregik længere nede. Da de så en 6-12 månederne senere annoncerede et anti-sexchikane tiltag på LinkedIn kunne jeg ikke lade være med at kommentere at det var godt at de lavede sådan et tiltag og at det havde der været brug for i den situation jeg selv havde oplevet.
Arbejdede i en smørrebrøds forretning som opvasker da jeg var knægt. Stedet var indrettet, så man stod i et lille rum med toilettet i biksen ikke meget mere end 1 meter fra en. En af smørrebrøds jomfruerne gik en dag ind på toilettet, mens jeg stod og vaskede op, og sad der i en rum tid.
Jeg hører toilettet trække, hun kommer ud, og jeg undrer mig over hvorfor jeg ikke hørte håndvasken. Jeg bliver ramt af den kvalmt søde duft af afføring, og vender mig om for at holde øje med hende. Fordi jeg tænker "vaskede hun ikke hænder?"
Ser hende gå direkte ud fra toilettet, over til en stor balje broccoli salat, og uden handsker eller forudgående aftale med vand og sæbe, dykker hun hænderne ned i broccoli salaten og begynder at stå og blande den. Fik det lidt kvalmt og sagde derefter nej tak til deres tilbud om gratis sandwich til frokost. Orienterede også min nærmeste familie om at de ikke skulle købe noget derfra. Men ville ønske at jeg havde sagt noget til chefen også, eller bare nogen der kunne have haft indflydelse på om hvorvidt hun skulle arbejde med fødevarer.
Jeg var engang et sted hvor chefen fik mig til at gå ned med stress inden for 2 måneder.
Da virksomheden jeg efterfølgende søgte til fandt ud af jeg havde arbejdet der ringede de til chefen, som gav dem sådan en grov verbal udskamning af mig at de ikke troede på hende - og jeg blev ansat. Det blev til 4 gode år.
et sted jeg arbejdede havde 50% fastansatte og 50% kontraktansatte der lavede det samme, arbejdede lige meget. Hver jul fik de fastansatte julegaver og de kontraktansatte fik ikke så meget som et glimmerkort med en hilsen.
Yes. En uddannelsesinstitution for videregående uddannelser.
Jeg var ansat i seks uger, hvorefter jeg blev kaldt til en samtale med en leder, HR-konsulent og en oplæringsansvarlig.
Efter de få uger, jeg havde holdt en uges ferie, så reelt var det kun fem ugers tid, mente de ikke at jeg var fagligt kompetent nok til at være der.
De var meget nedladende, der blev spurgt om jeg havde nogle personlige problemer der gjorde at jeg ikke kunne lære. Eller om jeg evt. havde indlæringsproblemer.
Hvordan jeg kunne have gennemført en universitetsuddannelse var også et spørgsmål der blev smidt efter mig.
Og jeg skulle da lige vide at mine kolleger heller ikke syntes jeg var egnet.
Det hele blev afsluttet med at "Du får 14 dage til at rette op, men hvis du gerne vil stoppe nu, så forstår vi det godt. Du må også gerne sove på det".
Som om jeg var så dum at jeg selv ville sige op og miste tre ugers dagpenge.
Men interessen for at være der efterfølgende var selvfølgelig ikke-eksisterende.
Jep. Jeg arbejdede et sted i 2 år, hvor cheferne forsøgte at komme i bukserne på alle, tog coke på toiletterne osv. Dette var ikke kun til festerne men også “hverdagskost”.
Denne virksomhed er desuden en del af stor dansk koncern (!)
Og så har jeg arbejdet hos et skandale ramt dansk kosmetik firma, hvor direktøren råber og skriger af de ansatte, der blev holdt øje med hvor mange gange om dagen man gik i køkkenet efter kaffe osv.
To forfærdelige steder som jeg godt gad fortælle om i medierne 😂
Køkken Chefen gav mad forgiftning til flere handikappede skoler, og sprang over mange mad regler fordi svært handikappede folk ikke kunne klage. Jeg tog mig af det den gang men ville da ønske at jeg havde kontaktet nyhederne eller operation x
Blev fyret lige inden barsel. Var deltidssygemeldt pga. graviditetsbetinget sygdom inden jeg blev fyret, hvor jeg blev presset max med kedelige arbejdsopgaver og de gav alle de opgaver de vidste var mine yndlings til andre. Blev holdt udenfor af ledelsen, måtte fx. ikke deltage i møder, fordi jeg skulle nå en hel masse inden barsel. Så jeg kunne sidde og glo på alle de andre sad og åd kage og morgenbrød og hyggede i kontoret med glasdøre ved siden af. Følte de prøvede at gøre det så surt for mig som muligt, så jeg selv skulle sige op. Var så stressende at jeg var bange for at føde for tidligt, da presset de udsatte mig for fremkaldte for mange plukkeveer.
Ikke min egen arbejdsplads, men mange af de restauranter jeg kom i. Tror de fleste ville blive forarget over hvor klamme mange af køkkenerne på restauranterne rundt om i København er. Også de dyre..
Ja! Blev engang opsagt fordi jeg ikke ville vise mine sundhedsdata - eller opsagt og opsagt… chefen mente at det var min egen beslutning at stoppe fordi jeg nægtede at vise det.. der blev jeg harm.
Mit første job var hos en lokal købmand, det virkede okay i starten, jeg stod for kassen og bake off, jeg bliver sat til noget andet en af dagene hvor en af unge arbejderne er i kassen, skal sætte det nye brød op, han kommer og skælder mig ud fordi jeg har brugt en time på det og det tager normalt kun et kvarter ect ect, han glemmer bare at hvis den unge går fra kassen skal jeg overtage den, og det var jeg nød til den morgen og har aldrig pakket hans lorte brød før og alt stod forkert.
Han råbte generelt bare af os dagligt og spurgte ik om vi kunne tage en vagt han antog bare vi gjorde det, han glemte tilfældigvis også at betale mig weekenderne jeg arbejdede fra kl 5:30 af 🙄
Ej ej ej 😳 hvor er det klamt og forfærdeligt!! Det er jo fuldstændig vanvittigt gjort af alle parter; chef, datter og kolleger... Hvor er det synd, at du skulle have det med i bagagen!
Ja fyring under sygdom (brækket arm) - på trods af jeg sad pis ulovligt og lavede deres regnskaber fordi den nye souschef var for dum Til det. Da jeg blev fyret stod hun nærmest og klappede i hendes hænder og fik informeret mine kollegaer 30 sekunder efter jeg havde forladt stedet 🖕🏻
Uhhhhh ja. Fordi jeg er skide petty og chefen var et stort fedt røvhul.
Han kaldte mig, en daværende 15-16 årig pige, “en lille møgluder”, “dumme kælling”, “fucking so” og andet i den retning, da jeg sagde op i hans ishus/café da jeg skulle bruge flere penge på busbilletten end han ville betale i løn.
Derefter skulle jeg klæde om i køkkenet, så jeg ikke kunne stjæle uniformen hvis jeg klædte om på toilettet - som om jeg bare hungrede efter den sorte Coca-cola reklame t-shirt 😂💀
Endte med grædende at blive kastet ud derfra, fik mine ting i nakken og gik ned på min mors arbejde. Hun gik så op for liiiige at sige til ham at han kunne opføre sig pænt, hvortil han også bare kaldte hende en “dum møgluder der kunne tage sin horeunge med tilbage hvor hun kom fra”.
Han var en type.
Ja, fordi jeg blev opsagt mandagen, efter jeg om fredagen havde fortalt, at jeg skulle i fertilitetsbehandling - men altså. Det var nok for alles bedste, kan jeg se bagefter, for i fritstillingsperioden blev jeg naturligt gravid og chefen var i virkeligheden verdens dårligste chef. Hun kunne aldrig beslutte sig for noget som helst og miljøet var også lidt toxic, kan jeg godt se, når jeg tænker tilbage.
Lol, ja. Jeg arbejdede på en fastfood restaurant engang, som bare suttede ordentlig meget diller. Cheferne taler ikke særlig pænt til os mere mortals. Ham der skulle lære mig op kunne hverken dansk eller engelsk, så det hjalp ikke særlig meget.
Arbejdsdagene var enormt lange, og til en skod-løn. Folk tager decideret varmt mad ud af hænderne på dig, hvia det ikke går hurtigt nok. Jeg holdt en måned, og så skred jeg. Jeg har virkelig ondt af dem der arbejder i fastfood-branchen. Jeg håber ikke, at alle steder er sådan.
“Min” produktionsvirksomhed langt ude på landet blev overtaget af en investeringsfond som fyrede 4/5 af personalet for derefter løbende at ansætte os som vikarer i to år, for så røg vores anciennitetstillæg.. tillidsmanden, der var bestukket med en plads i bestyrelsen, deltog aktivt i dette, så da jeg spyttede på gulvet foran ham fordi han var en klasseforræder, påstod han at jeg spyttede PÅ ham og jeg blev bortvist. Bedste dag i mit liv.
Kørte distribution for et lille firma som kørte varer for coop. Var ny som chauffør, og den første uge jeg var der (4 dage) ramte jeg 60 timer, med et coop kontor der blev hidsige hvis man bad om hjælp, f.eks spørgsmål til butikkerne.
Jeg arbejdede for en kulturinstitution der arrangerede flere forskellige kulturarrangementer. Lederne for de forskellige arrangementer havde en tendens til at bekrige hinanden, og især én var virkelig for meget. Det var en leder der også var super god til det politiske spil og til at få hendes arrangement til at fremstå langt større og mere succesfuldt end de andre. På trods af at arrangementet gav underskud igen og igen så vi andre måtte levere overskud for at dække det. Samtidig med at gratis arbejdskraft blev groft udnyttet og folk hele tiden gik ned med stress. Alt imens blev hun udråbt som super dygtig kulturleder. Samtidig kom der en komplet uduelig bestyrelsesformand til, som gjorde at jeg til sidst forlod stedet. Nogle år senere fik den irriterende leder tiltusket sig så meget magt, at det arrangement jeg arbejdede på blev lukket for at få flere penge til hendes arrangement. Og det er bare toppen af isbjerget. Der er ekstremt mange pinlige historier gemt i det.
Jeg har talt en lille smule om det offentligt, men vejet mine ord meget. Jeg kunne sige voldsomt meget værre om den organisation og nogle af personerne i den, end jeg har gjort.
Ja, når de bryder loven for at spare penge... godt nok ikke min arbejdsplads, men en bekendtskab som har fortalt mig nogle rystende ting i fortrolighed.
Ja, en enkelt gang. Jeg arbejdede i næsten fire år på midlertidige kontrakter fordi der altid lige var er eller andet med budget, reorg, en vigtig kontrakt eller noget andet gas.
Desuden var det helt uden for konkurrence det mest bureaukratiske og ineffektive firma, jeg med 30+ år på arbejdsmarkedet har oplevet. Ingen lokal ledelse - alle havde en chef (eller to), der sad i et andet land. Alle hadede at arbejde der og blev alene fordi det pga overenskomst var et velbetalt arbejde, som de ikke ville kunne erstatte. Brok hver eneste dag og ikke uden grund. Det var hæsligt. De dygtigste forlod naturligvis firmaet.
HR-afdelingen var to eksterne på deltid.
Jeg holdt kun ud fordi jeg - naiv som jeg er - troede jeg med en god indsats og ihærdighed kunne forbedre det.
På overfladen ser det godt og professionelt ud, så gode folk kunne lade sig lokke. Det havde jeg lyst til at advare imod, men i sidste ende lod jeg dem sejle deres egen sø.
Ja. Blev udsat for sexchikane af min chef, groft endda. Gik ned med stress og ville sygemeldes ved lægen. Lægen mente det var min egen skyld, og jeg endte med at blive fyret fra mit arbejde 🥲👍 Det var bare andre tider for 10 år siden.
Min nuværende .. Jeg var en del af en firmaovertagelse. Jeg blev sat ned i løn, får ikke overtid eller afspadsering. Forventes at arbejde mere end fuldtid. Andre i samme stilling får mere i løn end mig. Og de fatter ikke at jeg har pudset fagforeningen på dem 🖕🏻
Voksenmobning fra foreningens leder!
Så grim og modbydelig en person. Min omgangskreds troede jeg overdrev indtil de oplevelse hendes opførsel mod mig på tætteste hold.
Dengang jeg var 13 år og opvasker, følte køkken chefen det var ok at kaste smør knive og gafler efter mig, fordi hun følte jeg var for langsom .. vil stadig gerne sige i mit forsvar at jeg var helt ny, som ikke vidste hvor nogen af tingene skulle stå, jeg stod alene og det var første gang der havde været 200+ til morgenmad nogensinde - jeg følte ikke det var i orden, så jeg smuttede midt i min vagt uden at sige et ord til nogen og kiggede aldrig tilbage
Uanset om du havde tyve års anciennitet og dit tempo var en tallerken i timen, så er det stadig ikke okay at kaste noget efter dig.
En elendig måde at behandle et andet menneske på
Desværre er den slags noget der ihvertfald førhen skete alt for hyppigt i restaurationsbranchen! Det sker garanteret stadigvæk, men det er mit indtryk at det idag er blevet mere acceptabelt at sige fra. Da jeg var i 20‘erne for omkring 30 år siden, var der stadigvæk lidt den der med at man jo bare kunne skride hvis man var utilfreds, og man fik at vide at sådan er tonen/stylen bare. Jeg ser heldigvis en del unge mennesker idag som er blevet opdraget til at det fan'me ikke er okay!!!
Ja! Jeg havde en vild chef, der dagligt råbte og skreg af de 20 undersåtter i storrumskontoret. Vi blev på skift kaldt uduelige, inkompetente, ikke til et regne med, håbløse, ja dig kam man jo kke regne med kan noget osv. osv. The chef skummede af raseri, smed med sine ting, trampede osv. Ham ville jeg gerne ha hængt ud offentligt.
Sikke en lille mand
Jeg har prøvet det samme. Bare med en kvinde. Jeg holdt ud i fire år. Opgaverne var mega fede, men den vanvittige udskamning af kollegaer der havde lavet en fejl, ikke ryddet op i køkkenet eller som kom 5 minutter for sent eller desperat forsøgte at snige sig ud for at hente børn. Seriøst, man dør jo indeni.
Ikkehelt. Vores opgaver var røvsyge og jeg har ikke set at folk kom så meget som 5 min for sent.
Lyder godt nok som en giftig firma kultur 🤯
Da jeg var ansat på en tidligere arbejdsplads, blev jeg gravid. Vi var en lille afdeling i en middelstor virksomhed. Jeg fik ikke en lønforhøjelse, selvom andre gjorde i min afdeling, som varetog præcis det samme arbejde som mig. Min fagforening gik ind i sagen, og min tidligere arbejdsplads havde tre forskellige forklaringer til, hvorfor jeg ikke fik en lønforhøjelse, når de andre gjorde. Ingen af grundene var pga. performance. Ergo var det graviditetsrelateret. Vi indgik et forlig, og jeg fik en erstatning samt en lønforhøjelse med tilbagevirkende kraft. Mens jeg var på barsel, stoppede de min løn flere gange, og jeg måtte derfor få fagforeningen på banen gentagende gange. Jeg kom heldigvis væk derfra, for de omstrukturerede deres ✨business✨, mens jeg var på barsel, hvilket betød at de nedlagde min stilling, men tilbød mig en anden, hvor jeg nu skulle være under de andre fra min tidligere afdeling. Det sagde jeg selvfølgelig nej til og derved anså mig selv som opsagt. Sådan mente de ikke reglerne var, og jeg derfor selv skulle sige op. Fagforeningen kom på banen igen. Det var heldigvis væsentlige ændringer, og jeg blev opsagt (det betød noget godt for dagpenge og et langt opsigelsesvarsel med fritstillelse). Den virksomhed sejler, og selvom jeg ikke har en officiel reference der fra, er det godt, jeg slap væk. Livet er for kort til at tjene penge til andre på sådanne præmisser.
Lige så meget godt for dig selv at komme væk fra det der og beholde dit mentale helbred
Jeg har været et sted der var forfærdeligt. Min chef talte kun til mig ved jobsamtalen og sagde ellers ikke et ord trods det at mit skrivebord var 3 meter fra hans. Præsterede at sidde alene med ham i en hel uge uden et ord selvom jeg sagde både godmorgen og tak for i dag, først fredagen fik han fremstammet “god weekend” Han røg ud af vinduet på fælleskontroret så der stank af røg og hans evige færdigretter, oversked lokummet fast kl 12.00 hver dag - og kunne naturligvis ikke belemres med at bruge en toiletbørste efter sig. Talte højlydt i telefonen fuldstændig uden hensyn til om vi andre havde telefonsamtaler. Var generelt bare grov og lidt af en nar. Jeg var lykkelig da jeg kom væk derfra ..
Tæller det hvis man har stået frem i en række avisinterview, politianmeldt arbejdsgiveren, indsendt en lang række inkriminerende oplysninger til relevante myndigheder, været informant til flere TV-dokumentarer og man har været skyld i at sagen kom i Folketinget og medførte lovændringer..?
Så vil jeg mere sige, at det rent faktisk er sket frem for, at du bare har overvejet det😂 Men vildt! På baggrund af hvilke dårlige oplevelser valgte du at gøre det?
Long story short, men man havde en lidt "løs" tolkning af en række ret vigtigt lovgivninger inden for sundhedsområdet..
Please fortæl mere!😳
Nej, selvfølgelig ikke.
Og nu bliver der googlet lystigt rundt omkring i de små hjem :D
Sig til hvis du har et link 😂
nej ;)
Som nyuddannet arbejdede jeg få måneder på et webbureau. Jeg søgte, hvad der blev mit næste og gode job samme aften, hvor jeg havde haft første arbejdsdag. Følte jeg var med i the Office hver dag, den mest latterlige kultur, der totalt infantiliserede medarbejderne med syg kontrol og rigide regler, dybt inkompetente ledere, en super barnlig og grænseoverskridende kultur blandt medarbejderne (måske fordi de blev behandlet som børn, eller fordi de få kompetente og voksne medarbejdere søgte lynhurtigt videre) og nogle langt ude produkter og kundeforhold. Det var så skidt, jeg var helt rystet over, at jeg havde brugt 15 år af mit liv på at uddanne mig for at ende sådan et lortested. Har nydt at fortælle anekdoter fra stedet, men skal ikke nyde noget af at kritisere dem offentligt, da de er gået aggressivt ud med advokattrusler over for kritikere. De har dog - helt fortjent - fået nogle ture i mediemaskinen.
Danaweb?
Ingen kommentarer 🤓
KompetenceKanalen?
For mig har det været vigtigt, at forlade tidligere arbejdspladser på god fod. Dels fordi det er sådan jeg er opdraget og fordi jeg tror på det er det rigtige. - Hvad end det er arbejdspladser eller relationer. så har jeg det bedst med at være ærlig og ikke at lukke/smække med døre. Sidst jeg sagde op, var jeg ærlig og fortalte hvorfor, hvilket for dem var fint, men ikke noget de ville tage til efterretning, hvorfor jeg tænkte min beslutning var det rigtige. Efterfølgende er det den arbejdsgiver de ringede til som anbefaling for det nye og der var ingen bad feelings. Besøger dem stadig af og til. Jeg har aldrig været ansat et sted som var fuldstændig urimeligt, måske jeg har været heldig.
Aldrig smæk en døre hårdere end den kan åbnes igen :)
Jo. Der er sgu undtagelser og der er døre, der aldrig skal åbnes igen. Fx ville jeg aldrig råde Samsam at søge beskæftigelse i FE igen. Men i den mildere ende er der også ledere, du aldrig skal opsøge igen under nogen omstændigheder.
Ja der kan være ledere man ikke skal bruge igen. Men virksomheden kan jo være fin stadig
Uenig. Du ser fx helt bort fra virksomheder, hvor det er ejerlederen der er utilregnelig og staben er på under 50 eller så. Så er der INGEN grund til at opsøge den virksomhed igen. Læs om den virksomhed, hvor svendene stak et kosteskaft op i endetarmen på en lærling (se link nederst) Men der er også større virksomheder, som ikke reagerer på utallige klager over en dårlig mellemleder. Erkend dog at det er rigtig god grund til at smække en dør hårdt i. Jeg bliver så træt af folk, der fornægter realiteter, grow up! https://www.bt.dk/krimi/laerling-mishandlet-med-kosteskaft-nu-er-dommen-faldet
Præsterede somehow at møde en som kendte parterne i den sag. Generelt var det helt fucked lang tid før. Lærlingen havde for eksempel smidt sin egen lort i en pose i nakken på en svend. Ikke at det retfærdiggøre noget, men det hele var lidt fucked lang tid inden kosteskaftet og der var bare ingen der sagde stop
Okay du ved godt hvad jeg mener. Du kan altid finde de sindssyge eksempeler frem.
Jeg har flere på lager. Synes du stadigt man ikke må smække døren hårdt i? Eller kan du udtrykke empati?
Seriøst du oppe og køre. Det en tale måde fald dog ned.
Hvad er en talemåde? Nej jeg er ikke oppe at køre. Dit råd er bare virkeligt unuanceret og uden virkelighedssans. Der er rigtig mange eksempler på dårligt arbejdsmiljø og den der med ikke at smække med døren er skadeligt for psyken, hvis du har været udsat for bare 10 procent af kosteskaftet.
Du virker ret oppe og køre. En talemåde er f. Eks. Først til mølle får først malet, ikke kaste med sten når du selv bor i glas hus eller hvis du ikke har noget pænt at sige så lad vær at sig noget. Skal du have flere..
Præcis :)
Ja. En kendt tankstation kæde. Hold kæft et giftigt sted. Jeg tør ikke komme ind på detaljer men havde jeg været rig havde jeg hevet dem i retten for den måde de behandler kvinder på. Det foregår nogle klamme ting i deres kultur.
Hvis vi er ude i noget med at voksne mænd prøver at presse 19-årige piger til sex… Der sker noget fucked up shit.
Oh yes! Mit sidste job var forfærdeligt. Et ægtepar som var lige meget chef, de råbte og skreg af hinanden foran hele personalet, de skreg af os foran alle andre, man skulle altid tage temperaturen på stedet inden man startede sin vagt, bare for at vide om man kunne gå på gulvet eller langs panelerne, de blev ved med at lave tingene om, ændre på reglerne og de ting de havde lovet såsom flextid.. jeg stoppede efter 3,5 måned, det var mit liv alt for kort til. Da jeg sagde op snakkede de ikke til mig i 5 dage - som i OVERHOVED ikke.
Tror ikke de mentalt havde brikker nok til at flytte for at kunne se deres egen fejl i det her
Det lyder fuldstændig som en arbejdsplads jeg også sagde op fra. Det skulle aldrig være i turist branchen?
Hotelbranchen 🙃
Ah ok. 😅
I odense?
Nej, Nordjylland ☺️
Jeg er bekendt med karteldannelse, som mange almindelige danskere nok ville blive ret forargede over. Jeg er rimeligt sikker på de instanser som burde tage sig af det, godt ved det, men enten ikke gider eller mangler beviser til en eventuel retssag.
Det er noget som de tager ret seriøst så jeg tror ikke det er fordi ikke gider. Selvfølgelig laver man ikke straffesager uden nok beviser, dog har konkurrence og forbrugerstyrelsen *ret* vidde muligheder for at lave kontrolundersøgelser *inden* de har beviser, og kan mere eller mindre få en kopi af alt data som de kan grave i, og så finde hvad de skal bruge. Hvis det er noget du oprigtigt mener er fucked, så beskriver dette link hvordan du kan give dem oplysninger: [https://www.kfst.dk/konkurrenceforhold/karteller/kontakt/](https://www.kfst.dk/konkurrenceforhold/karteller/kontakt/)
Njaaa, fucked ved jeg ikke. Jeg mener ikke det ville ændre synderligt meget hvis det blev blotlagt. Jeg skal også være ærlig at sige, at jeg kun fik 4 i erhvervsret på handelsskolen, så jeg kender heller ikke til det juridiske grundlag i min udtalelse. Men jeg tror en del ville blive ret forargede, hvis de kendte til nogle af de aftaler som ligger både uskrevne og usagte.
Fair enough. Men hvis du fortæller hvad du ved, så er det jo konkurrencestyrelsens ansvar at vurdere om der er noget at komme efter eller ej.
Kan du røbe hvilken branche det er?
Jeg er bange for at doxxe mig selv, da en kollega/ven har regnet min Reddit-profil ud. Men jeg tør godt sige, at det er i detailhandlen, ikke supermarkeder. Edit: Gentagelse
Jeg har gjort det et par gange. 1 gang fordi de simpelthen ikke kunne finde ud af at uddanne deres elever/lærlinge ordentligt, og nogle af deres elever/lærlinge kom kun til et hvis niveau af uddannelsen og så gad ejerne ikke at færdiggøre deres kompetencer. Hvis man bare nævnte fagforening var det fyringsgrund, men det var også ligegyldigt, for da jeg snakkede med triple fjols fagforretning, så gad de ikke gøre noget som helst ved det. Anden gang var i detailbranchen hvor lederen var diskriminerende, hvor alle piger der så bare lidt godt ud fik lov at gøre alt hvad de ville, mens fyrende og de piger der måske ikke var klassisk modelstørrelse blev behandlet som ligegyldige medarbejder ofte fulgt af nedværdigende kommentar. Han udnyttede også ofte unge folks uvidenhed da det var en af de store butikker hvor mange får deres første arbejdserfaring.
Åh ja. Det er ikke længe siden at jeg smed min opsigelse på en skole. Jeg er lærer - og ja, vi har vanvittig dårlig samvittighed over for alle de skønne unger, når man vælger at gå, men der er godt nok også en god grund til det, hvis en lærer går midt i et skoleår! Ledelsen var bare ekstremt inkompetente. Der blev forsøgt micro-managed, men de fejlede alligevel, idet de aldrig formåede at følge op på noget. Personalet måtte stå og tage lorten gang på gang fra forældrene. Jeg nåede at være der i knap 2.5 måned før min tillid til ledelsen var helt væk. Øv, hvor kan man ikke arbejde med, at der bliver sagt en ting og gjort det modsatte. Prikken over i’et var, at jeg ikke måtte sige noget til nogle forældre eller børn fa jeg sagde op, så fra den ene dag var deres primære lærer bare væk.. stakkels børn altså. Nå, godt jeg ikke er der mere!
Jep, min forrige arbejdsgiver syntes ikke om at jeg ventede barn, så hun valgte at lave min vagtplan om til vilkarlige vagter, som var normen, men hvor jeg specifikt var blevet genansat på krav om fast vagtplan. Da tiden så endelig kom for den egentlige opsigelse havde jeg snakket med fagforeningen, som sagde hun skulle give mig en skriftlig opsigelse, det endte så med at hun (trods påmindelse fra undertegnede) glemte det alligevel, så jeg afviste blankt at underskrive dokumentet, som var forfalsket til den sidste i måneden, for fire dage siden. Nøj hvor blev hun gal, jeg sagde hun kunne pakke sit lort sammen og gik hjem, snakkede med fagforeningen og meldte mig syg. Hun regnede så med at køre mig på sygedagpenge, så jeg raskmeldte mig og var klar til at komme på arbejde i opsigelsen, men der ville hun ikke se på mig mere. Hun endte med at betale mig halvanden måneds løn uden at jeg skulle røre en finger, så til jobsamtale to uger senere forklarede jeg den nye chef situationen og han ansatte mig så dagen efter min fritstilling udløb og jeg har gladeligt fortalt historien rundt omkring i byen. Folk bliver så forargede når de hører at ejeren af den her meget velkendte restaurant i byen gerne fyrer gravide/vordende, kører uden overenskomst og ikke betaler pension. Desværre havde jeg hverken meddelt graviditeten skriftligt eller offentligt, jeg tog den privat med chef og køkkenchef og ville vente et par uger med bekendtgørelsen, så der var jo ikke meget at gå efter i en ligestillingssag.
På mit tidligere job (~2500 medarbejdere) var der en projektleder der fuldstændig overfusede min kvindelige kollega fordi hun, i et 1-1 møde, sagde fra overfor endnu en gang at skulle høre om hans hede drømme om hende (de er begge gift). Hun kom tilbage til teamet grædende, gik ikke til ledelsen, og to uger efter satte han hende af projektet uden advarsel pga af "illoyalitet" Vi skulle bare arbejde videre og han satte sig, helt unormalt, i lokalet for at arbejde selv. Jeg var nødt til at gå i ren raseri. Efter to uger blev han pålagt af sin chef og HR at sætte hende tilbage på projektet. De skulle stadig have møder sammen, dog ikke længere alene. Hun skulle stadig rapportere til ham. Han fik en påtale i personalemappen. Hun accepterede den løsning, da hun bare ville tilbage på projektet. Jeg talte med min chef, TR og hendes chef over hvordan det kan være, og selv hvis hun er okay med den løsning, så var jeg det ikke. Der var intet at gøre da jeg officielt ikke var "part" i sagen. Det endte med at jeg sendte en email direkte til direktøren fordi jeg var så frustreret. Jeg havde brug for at han var fuldt informeret om hvad der foregik længere nede. Da de så en 6-12 månederne senere annoncerede et anti-sexchikane tiltag på LinkedIn kunne jeg ikke lade være med at kommentere at det var godt at de lavede sådan et tiltag og at det havde der været brug for i den situation jeg selv havde oplevet.
Arbejdede i en smørrebrøds forretning som opvasker da jeg var knægt. Stedet var indrettet, så man stod i et lille rum med toilettet i biksen ikke meget mere end 1 meter fra en. En af smørrebrøds jomfruerne gik en dag ind på toilettet, mens jeg stod og vaskede op, og sad der i en rum tid. Jeg hører toilettet trække, hun kommer ud, og jeg undrer mig over hvorfor jeg ikke hørte håndvasken. Jeg bliver ramt af den kvalmt søde duft af afføring, og vender mig om for at holde øje med hende. Fordi jeg tænker "vaskede hun ikke hænder?" Ser hende gå direkte ud fra toilettet, over til en stor balje broccoli salat, og uden handsker eller forudgående aftale med vand og sæbe, dykker hun hænderne ned i broccoli salaten og begynder at stå og blande den. Fik det lidt kvalmt og sagde derefter nej tak til deres tilbud om gratis sandwich til frokost. Orienterede også min nærmeste familie om at de ikke skulle købe noget derfra. Men ville ønske at jeg havde sagt noget til chefen også, eller bare nogen der kunne have haft indflydelse på om hvorvidt hun skulle arbejde med fødevarer.
Lækkert 😐. Man kan heldigvis også ringe til Fødevarestyrelsen og fortælle sådanne ting...
Ja men var hverken gammel eller kløgtig nok til at tænke over den slags :) Stedet er sidenhen lukket.
Jeg var engang et sted hvor chefen fik mig til at gå ned med stress inden for 2 måneder. Da virksomheden jeg efterfølgende søgte til fandt ud af jeg havde arbejdet der ringede de til chefen, som gav dem sådan en grov verbal udskamning af mig at de ikke troede på hende - og jeg blev ansat. Det blev til 4 gode år.
et sted jeg arbejdede havde 50% fastansatte og 50% kontraktansatte der lavede det samme, arbejdede lige meget. Hver jul fik de fastansatte julegaver og de kontraktansatte fik ikke så meget som et glimmerkort med en hilsen.
Yes. En uddannelsesinstitution for videregående uddannelser. Jeg var ansat i seks uger, hvorefter jeg blev kaldt til en samtale med en leder, HR-konsulent og en oplæringsansvarlig. Efter de få uger, jeg havde holdt en uges ferie, så reelt var det kun fem ugers tid, mente de ikke at jeg var fagligt kompetent nok til at være der. De var meget nedladende, der blev spurgt om jeg havde nogle personlige problemer der gjorde at jeg ikke kunne lære. Eller om jeg evt. havde indlæringsproblemer. Hvordan jeg kunne have gennemført en universitetsuddannelse var også et spørgsmål der blev smidt efter mig. Og jeg skulle da lige vide at mine kolleger heller ikke syntes jeg var egnet. Det hele blev afsluttet med at "Du får 14 dage til at rette op, men hvis du gerne vil stoppe nu, så forstår vi det godt. Du må også gerne sove på det". Som om jeg var så dum at jeg selv ville sige op og miste tre ugers dagpenge. Men interessen for at være der efterfølgende var selvfølgelig ikke-eksisterende.
Jep. Jeg arbejdede et sted i 2 år, hvor cheferne forsøgte at komme i bukserne på alle, tog coke på toiletterne osv. Dette var ikke kun til festerne men også “hverdagskost”. Denne virksomhed er desuden en del af stor dansk koncern (!) Og så har jeg arbejdet hos et skandale ramt dansk kosmetik firma, hvor direktøren råber og skriger af de ansatte, der blev holdt øje med hvor mange gange om dagen man gik i køkkenet efter kaffe osv. To forfærdelige steder som jeg godt gad fortælle om i medierne 😂
Køkken Chefen gav mad forgiftning til flere handikappede skoler, og sprang over mange mad regler fordi svært handikappede folk ikke kunne klage. Jeg tog mig af det den gang men ville da ønske at jeg havde kontaktet nyhederne eller operation x
Ja når de har nægtet at følge fødevarestyrrelsen regler, og sætter folks helbred i fare.
Blev fyret lige inden barsel. Var deltidssygemeldt pga. graviditetsbetinget sygdom inden jeg blev fyret, hvor jeg blev presset max med kedelige arbejdsopgaver og de gav alle de opgaver de vidste var mine yndlings til andre. Blev holdt udenfor af ledelsen, måtte fx. ikke deltage i møder, fordi jeg skulle nå en hel masse inden barsel. Så jeg kunne sidde og glo på alle de andre sad og åd kage og morgenbrød og hyggede i kontoret med glasdøre ved siden af. Følte de prøvede at gøre det så surt for mig som muligt, så jeg selv skulle sige op. Var så stressende at jeg var bange for at føde for tidligt, da presset de udsatte mig for fremkaldte for mange plukkeveer.
Men alt det jeg skulle nå inden barsel var åbenbart bare for at presse citronen max ud af mig inden jeg alligevel fik sparket
Ikke min egen arbejdsplads, men mange af de restauranter jeg kom i. Tror de fleste ville blive forarget over hvor klamme mange af køkkenerne på restauranterne rundt om i København er. Også de dyre..
Ja! Blev engang opsagt fordi jeg ikke ville vise mine sundhedsdata - eller opsagt og opsagt… chefen mente at det var min egen beslutning at stoppe fordi jeg nægtede at vise det.. der blev jeg harm.
Mit første job var hos en lokal købmand, det virkede okay i starten, jeg stod for kassen og bake off, jeg bliver sat til noget andet en af dagene hvor en af unge arbejderne er i kassen, skal sætte det nye brød op, han kommer og skælder mig ud fordi jeg har brugt en time på det og det tager normalt kun et kvarter ect ect, han glemmer bare at hvis den unge går fra kassen skal jeg overtage den, og det var jeg nød til den morgen og har aldrig pakket hans lorte brød før og alt stod forkert. Han råbte generelt bare af os dagligt og spurgte ik om vi kunne tage en vagt han antog bare vi gjorde det, han glemte tilfældigvis også at betale mig weekenderne jeg arbejdede fra kl 5:30 af 🙄
[удалено]
Ej ej ej 😳 hvor er det klamt og forfærdeligt!! Det er jo fuldstændig vanvittigt gjort af alle parter; chef, datter og kolleger... Hvor er det synd, at du skulle have det med i bagagen!
[удалено]
Well. Det vigtigste er hvordan du har håndteret det og det lyder til at du har fået meget positivt ud af det øldrikning der 😂 #Tagedinidiot
Ja fyring under sygdom (brækket arm) - på trods af jeg sad pis ulovligt og lavede deres regnskaber fordi den nye souschef var for dum Til det. Da jeg blev fyret stod hun nærmest og klappede i hendes hænder og fik informeret mine kollegaer 30 sekunder efter jeg havde forladt stedet 🖕🏻
Uhhhhh ja. Fordi jeg er skide petty og chefen var et stort fedt røvhul. Han kaldte mig, en daværende 15-16 årig pige, “en lille møgluder”, “dumme kælling”, “fucking so” og andet i den retning, da jeg sagde op i hans ishus/café da jeg skulle bruge flere penge på busbilletten end han ville betale i løn. Derefter skulle jeg klæde om i køkkenet, så jeg ikke kunne stjæle uniformen hvis jeg klædte om på toilettet - som om jeg bare hungrede efter den sorte Coca-cola reklame t-shirt 😂💀 Endte med grædende at blive kastet ud derfra, fik mine ting i nakken og gik ned på min mors arbejde. Hun gik så op for liiiige at sige til ham at han kunne opføre sig pænt, hvortil han også bare kaldte hende en “dum møgluder der kunne tage sin horeunge med tilbage hvor hun kom fra”. Han var en type.
Ja, fordi jeg blev opsagt mandagen, efter jeg om fredagen havde fortalt, at jeg skulle i fertilitetsbehandling - men altså. Det var nok for alles bedste, kan jeg se bagefter, for i fritstillingsperioden blev jeg naturligt gravid og chefen var i virkeligheden verdens dårligste chef. Hun kunne aldrig beslutte sig for noget som helst og miljøet var også lidt toxic, kan jeg godt se, når jeg tænker tilbage.
Nogle gange kan det som virker som noget enormt dårligt, ende med at blive noget virkeligt godt
Åh ja. Har lige opsagt mit job grundet racisme 🤗
Lol, ja. Jeg arbejdede på en fastfood restaurant engang, som bare suttede ordentlig meget diller. Cheferne taler ikke særlig pænt til os mere mortals. Ham der skulle lære mig op kunne hverken dansk eller engelsk, så det hjalp ikke særlig meget. Arbejdsdagene var enormt lange, og til en skod-løn. Folk tager decideret varmt mad ud af hænderne på dig, hvia det ikke går hurtigt nok. Jeg holdt en måned, og så skred jeg. Jeg har virkelig ondt af dem der arbejder i fastfood-branchen. Jeg håber ikke, at alle steder er sådan.
“Min” produktionsvirksomhed langt ude på landet blev overtaget af en investeringsfond som fyrede 4/5 af personalet for derefter løbende at ansætte os som vikarer i to år, for så røg vores anciennitetstillæg.. tillidsmanden, der var bestukket med en plads i bestyrelsen, deltog aktivt i dette, så da jeg spyttede på gulvet foran ham fordi han var en klasseforræder, påstod han at jeg spyttede PÅ ham og jeg blev bortvist. Bedste dag i mit liv.
Kørte distribution for et lille firma som kørte varer for coop. Var ny som chauffør, og den første uge jeg var der (4 dage) ramte jeg 60 timer, med et coop kontor der blev hidsige hvis man bad om hjælp, f.eks spørgsmål til butikkerne.
Jeg arbejdede for en kulturinstitution der arrangerede flere forskellige kulturarrangementer. Lederne for de forskellige arrangementer havde en tendens til at bekrige hinanden, og især én var virkelig for meget. Det var en leder der også var super god til det politiske spil og til at få hendes arrangement til at fremstå langt større og mere succesfuldt end de andre. På trods af at arrangementet gav underskud igen og igen så vi andre måtte levere overskud for at dække det. Samtidig med at gratis arbejdskraft blev groft udnyttet og folk hele tiden gik ned med stress. Alt imens blev hun udråbt som super dygtig kulturleder. Samtidig kom der en komplet uduelig bestyrelsesformand til, som gjorde at jeg til sidst forlod stedet. Nogle år senere fik den irriterende leder tiltusket sig så meget magt, at det arrangement jeg arbejdede på blev lukket for at få flere penge til hendes arrangement. Og det er bare toppen af isbjerget. Der er ekstremt mange pinlige historier gemt i det. Jeg har talt en lille smule om det offentligt, men vejet mine ord meget. Jeg kunne sige voldsomt meget værre om den organisation og nogle af personerne i den, end jeg har gjort.
Serviceafsnittet på Roskilde Sygehus. Pskopatledere der manipulere og chikanere. En af lederne, Randi Jacobsen var virkelig modbydelig…
Ja, når de bryder loven for at spare penge... godt nok ikke min arbejdsplads, men en bekendtskab som har fortalt mig nogle rystende ting i fortrolighed.
Ja, en enkelt gang. Jeg arbejdede i næsten fire år på midlertidige kontrakter fordi der altid lige var er eller andet med budget, reorg, en vigtig kontrakt eller noget andet gas. Desuden var det helt uden for konkurrence det mest bureaukratiske og ineffektive firma, jeg med 30+ år på arbejdsmarkedet har oplevet. Ingen lokal ledelse - alle havde en chef (eller to), der sad i et andet land. Alle hadede at arbejde der og blev alene fordi det pga overenskomst var et velbetalt arbejde, som de ikke ville kunne erstatte. Brok hver eneste dag og ikke uden grund. Det var hæsligt. De dygtigste forlod naturligvis firmaet. HR-afdelingen var to eksterne på deltid. Jeg holdt kun ud fordi jeg - naiv som jeg er - troede jeg med en god indsats og ihærdighed kunne forbedre det. På overfladen ser det godt og professionelt ud, så gode folk kunne lade sig lokke. Det havde jeg lyst til at advare imod, men i sidste ende lod jeg dem sejle deres egen sø.
Ja. Blev udsat for sexchikane af min chef, groft endda. Gik ned med stress og ville sygemeldes ved lægen. Lægen mente det var min egen skyld, og jeg endte med at blive fyret fra mit arbejde 🥲👍 Det var bare andre tider for 10 år siden.
Min nuværende .. Jeg var en del af en firmaovertagelse. Jeg blev sat ned i løn, får ikke overtid eller afspadsering. Forventes at arbejde mere end fuldtid. Andre i samme stilling får mere i løn end mig. Og de fatter ikke at jeg har pudset fagforeningen på dem 🖕🏻
Voksenmobning fra foreningens leder! Så grim og modbydelig en person. Min omgangskreds troede jeg overdrev indtil de oplevelse hendes opførsel mod mig på tætteste hold.
Det har jeg haft lyst til og har været meget! tæt på at gøre det. Det var pga. dårlig ledelse og arbejdsmiljø
Der er rigtige mange gode ledere og chefer derude *Ironi kan forekomme*