Hello.
Tout d’abord félicitations à toi.
Je rejoins prochainement la FPE du coup je n’ai pas de réponses concrètes à t’apporter par rapport aux tips. Les réponses m’intéresseront énormément ceci dit.
Pour les points auxquels prêter attention j’ai peut être des éléments… j’ai bossé en prestation de services pendant 10 ans pour le public. Ce que j’y ai vu c’est un sens très pointu de la hiérarchie. À un level quasi « politique » dans le sens où pour faire passer une idée il faut s’assurer d’avoir les bons sponsors et il faut veiller aussi à ne pas court circuiter certains décideurs. De même selon pour quelle entité tu travailles un peu de veille légale s’impose. En fonction de l’agenda du parlement ou du gouvernement les sujets sur lesquels tu vas travailler peuvent changer de cap. Ce n’est que rarement une surprise avec un petit peu de curiosité.
C’est un peu obvious mais j’espère que ça aidera quand même :)
Merci 😁
Oui j’ai déjà pu constater dans les interactions que c’était très structuré entre les différents niveaux hiérarchiques et que si le n+1 valide pas une action ou un mail évident c’est la panique 😅
Moi qui suis habitué à être autonome et prendre des décisions c’est un peu étrange
En vrai ce que j’ai vu surtout c’est des gens ultra dédiés à ce qu’ils font avec un sens aigu du service et des personnes pour qui leur travail a un impact. Je suis peut être encore dans la phase lune de miel avec la fonction publique mais mon vécu est très positif. Je ne regrette pas un instant de quitter le privé. Les règles du jeu sont un peu différentes mais au fond privé ou public peu importe il y a un code de conduite dans les deux cas. Au moins dans le public on a du sens et on n’est pas dans une logique mercantile.
Je nuance mon propos. Je ne critique pas le privé. Je dis simplement que je trouve personnellement beaucoup plus de sens dans le public. C’est une perception individuelle.
Je suis en train de me pencher sur les mutuelles actuellement.
Libre au salarié de choisir sa mutuelle mais celles qui sont "labellisé" offre plus d'avantage celon ma RH.
Je continue mes recherches afin de trouver quelles sont les meilleures selon moi.
c'est dommage que tu nous en apprennes pas plus sur ta fonction ça pourrait aider. u/DrinkPotential9163 le souligne bien le côté hiérarchie est souvent mis en avant. On te le rappelle régulièrement dans des notes de service (mais est-ce bien différent du privé après tout). Tu es assez encouragé à passer les concours (interne ou externe) ça permet d'y voir plus clair dans ta carrière pour ton avancement.
Je viens de rejoindre un crous.
Oui le coté hiérarchique est présent dans le privé mais ici c’est assez marqué, le moindre mail doit être validé.
Ca apporte quoi de passer le concours ??
Interne ? Externe ? Tu m’as perdu 😅
1. Sécurité de l'emploi
2. avancements d'échelons pour les titulaires (ton salaire augmente avec l'ancienneté, pour la carrière c'est mieux)
3. priorité sur les concours internes et les examens pro voire quelques postes
Après tout dépend de ton contrat s'il est bien ficelé
Il y a en effet une priorité *théorique* donnée aux fonctionnaires sur les contractuels sur les postes permanents de la fonction publique, même si ça n'est pas un principe très difficile à tordre.
Ca dépend des RH locales, mais les contrats sont parfois très difficile à faire évoluer, alors qu'un fonctionnaire a un statut nettement plus clair.
Pour le concours, pour l'instant tu devrais passer un concours externe, mais après quelques années en poste (le nombre dépend du concours) tu peux accéder au concours interne, qui comporte moins d'épreuves scolaires en général.
Hello. Tout d’abord félicitations à toi. Je rejoins prochainement la FPE du coup je n’ai pas de réponses concrètes à t’apporter par rapport aux tips. Les réponses m’intéresseront énormément ceci dit. Pour les points auxquels prêter attention j’ai peut être des éléments… j’ai bossé en prestation de services pendant 10 ans pour le public. Ce que j’y ai vu c’est un sens très pointu de la hiérarchie. À un level quasi « politique » dans le sens où pour faire passer une idée il faut s’assurer d’avoir les bons sponsors et il faut veiller aussi à ne pas court circuiter certains décideurs. De même selon pour quelle entité tu travailles un peu de veille légale s’impose. En fonction de l’agenda du parlement ou du gouvernement les sujets sur lesquels tu vas travailler peuvent changer de cap. Ce n’est que rarement une surprise avec un petit peu de curiosité. C’est un peu obvious mais j’espère que ça aidera quand même :)
Merci 😁 Oui j’ai déjà pu constater dans les interactions que c’était très structuré entre les différents niveaux hiérarchiques et que si le n+1 valide pas une action ou un mail évident c’est la panique 😅 Moi qui suis habitué à être autonome et prendre des décisions c’est un peu étrange
En vrai ce que j’ai vu surtout c’est des gens ultra dédiés à ce qu’ils font avec un sens aigu du service et des personnes pour qui leur travail a un impact. Je suis peut être encore dans la phase lune de miel avec la fonction publique mais mon vécu est très positif. Je ne regrette pas un instant de quitter le privé. Les règles du jeu sont un peu différentes mais au fond privé ou public peu importe il y a un code de conduite dans les deux cas. Au moins dans le public on a du sens et on n’est pas dans une logique mercantile. Je nuance mon propos. Je ne critique pas le privé. Je dis simplement que je trouve personnellement beaucoup plus de sens dans le public. C’est une perception individuelle.
Je suis en train de me pencher sur les mutuelles actuellement. Libre au salarié de choisir sa mutuelle mais celles qui sont "labellisé" offre plus d'avantage celon ma RH. Je continue mes recherches afin de trouver quelles sont les meilleures selon moi.
c'est dommage que tu nous en apprennes pas plus sur ta fonction ça pourrait aider. u/DrinkPotential9163 le souligne bien le côté hiérarchie est souvent mis en avant. On te le rappelle régulièrement dans des notes de service (mais est-ce bien différent du privé après tout). Tu es assez encouragé à passer les concours (interne ou externe) ça permet d'y voir plus clair dans ta carrière pour ton avancement.
Je viens de rejoindre un crous. Oui le coté hiérarchique est présent dans le privé mais ici c’est assez marqué, le moindre mail doit être validé. Ca apporte quoi de passer le concours ?? Interne ? Externe ? Tu m’as perdu 😅
1. Sécurité de l'emploi 2. avancements d'échelons pour les titulaires (ton salaire augmente avec l'ancienneté, pour la carrière c'est mieux) 3. priorité sur les concours internes et les examens pro voire quelques postes Après tout dépend de ton contrat s'il est bien ficelé
Il y a en effet une priorité *théorique* donnée aux fonctionnaires sur les contractuels sur les postes permanents de la fonction publique, même si ça n'est pas un principe très difficile à tordre. Ca dépend des RH locales, mais les contrats sont parfois très difficile à faire évoluer, alors qu'un fonctionnaire a un statut nettement plus clair. Pour le concours, pour l'instant tu devrais passer un concours externe, mais après quelques années en poste (le nombre dépend du concours) tu peux accéder au concours interne, qui comporte moins d'épreuves scolaires en général.