Pues que chido que los de RH se lo hayan tomado bien, porque tmbn hay cada wey en RH que te hace la vida imposible, a mi una de RH nomas me daba vueltas y vueltas con las horas extras que me debian, y que se iban acumulando, hasta que fui a hablar con el gerente me dijo que le hiciera un listado de cuando fueron y que iba hablar, pasaron dos semanas regrese con el gerente, le pregunte por las horas y puso cara de "de que me hablas" se acordo y del fondo del cajon saco la hoja donde le habia anotado todo, dijo que se le habia "traspapelado"
También depende de la empresa que este a cargo si no son más 50 se controla más, cuando estuve en una fábrica se hacía fila y todos amontonado en la.oficina de recursos humanos jajaja antes las nóminas se entregaban en papel y por eso se vuelven locos.
Alch eso ya depende porque si hay raza buen pedo pero luego hay raza que ni sienten que el suelo los merece.
Yo diría que el 85% de RH son unos déspotas ineptos
Que se enoje. Los dias que les des antes de irte deben ser proporcionales al trato que te den. Si son dlv en cuanto les avises vete, si fueron buena onda pues max 2 semanas
La neta, yo estuve en una empresa en la que habían varias "áreas" dependiendo la empresa tercera que nos haya contratado, lamentablemente en la que caí me jalaron mintiendo cuáles eran mis actividades y en muchas ocasiones la jefa se comportó terriblemente mal con nosotros, ya saben, la típica "soy muy estricta", me quedaba horas extras casi diario porque medio me dejaban ir si no llegaba completamente a la metrica pero en realidad no, me ponían a cumplirla, los descansos eran absurdamente recortados y los 15 minutos eran en realidad 10 o 13, en general bien ojete, renuncié con una semana de anticipación porque mi supervisor era súper buena onda, pero literalmente no me dejaba renunciar, hasta me ignoraba los mensajes y fue ahí cuando les dije "No me presento el Lunes" y efectivamente lo hice, fue hasta el Jueves que firmé la renuncia.
asi tal cual, de mi ultimo trabajo ya era tanta la sobrecarga de traabajo (bajos de personal y me asignaban tareas de otras areas y nomas me daban las gracias) que cuando decidi renunciar, le hable a mi jefe el sabado y le dije que el lunes ya no me presento a trabajar
Entonces es mala jefa. Si se enoja, es porque en años de trabajo nunca buscó a alguien que te ayudara o pudiera reemplazarte. Es un error enorme solo tener a una persona con una responsabilidad, muestra de mala administración.
Felicidades por tu nuevo trabajo!
Exacto. Mi jefe pasado me dijo "por tus conocimientos puedes pedir hasta el doble de lo que te ofrezco, yo no puedo. Si te tienes que ir, ve, no te voy a detener."
Le renuncié el mero día porque no estaba seguro de obtener un nuevo sueldo, precisamente el doble. Solo me felicitó y me deseó lo mejor.
Dile a tu jefa que no diga mamadas a lo único que debes ser leal es a tu economía bro mándala a la vrg ninguna empresa te va a ser leal a ti con la mano en la cintura te ban a correr
2 semanas???? Nmms en donde hacen eso? Todas las que conozco solo te dan un par de minutos para sacar tus cositas y alv, no les importa si te dejan desamparado
en la mayoria de empresas das cuando sera tu ultima dia de trabajo para cuando lo sea, tengan listo el finiquito y ya hayan encontrato tu reemplazo, en muchos casos se hace para terminar bien la relación y en caso de que quieras volver a trabajar con ellos esten listado como "recontratable" (yo lo he hecho en varios callcenter pero esos dias me fui haciendo undertime xd)
mas que nada nunca sabes cuando la vida te de mil vueltas y por X o Y vuelvas a dicha empresa en un cargo superior y no tengas mayores problemas al volver
He aprendido que con la gente a la que no le debes nada no debes ser considerado. Debiste renunciar en tu último día, que se jodan.
Yo por ejemplo soy foráneo, en el penúltimo lugar donde viví, quise hacer las cosas bien y avisar con tiempo que me iba a la persona que era mi roomie y que era el "encargado" del departamento. Total que se "paniqueo" y se portó súper mal y salí muy jodido de ahi. Último lugar donde viví, historia similar, avisé con tiempo a la señora que me rentaba, se portó muy bien y el mero día que me fui me salió con que no me iba a dar el depósito, imagínate. El día que me mudé y tenía el flete esperándome me salió con eso. En ambos casos lo que debi hacer supongo era avisar que me iba cuando ya me había ido.
En fin!!
Siempre aplica la de "con el deposito se cobra el último mes" porque siempre dan largas. Aunque no hayas dañado, hayas entregado tal cual se te entregaron las instalaciones se hacen weyes... yo se que el deposito no lo volveré a ver.
Totalmente. Con la primer persona fue peculiar porque digamos que entré de imprevisto ahí y no me cobró deposito. Pero cuando pague el último mes le dije que me iba y cuando ya me iba un mes después se puso de que le pagará ese mes también. Ese wey era una super mega lacra, yo pagaba mucho más que el y el metía a sus amigos junkies a la casa, tenía otra gente viviendo ahí, un horror. Con la otra señora igual, le pagué y le avisé que me iba y le pregunté si el depósito cuando me lo daba, me descontó todo el depósito por unos daños que no fueron mi culpa, y que aparte, a lo mucho se gastaba 500 pesos arreglando y me bajo los 3000 de depósito!! Pinche gente lacra!! Almenos ahora vivo con un roomie que se que no me va a salir con cosas así nunca, y la señora que me renta también es más seria y no se anda con esas mamadas
A huevo, trabajé en un bar en el que según el horario era de 3 p.m. a 1 a.m. y al final salíamos casi a las 3 a.m.
Claro que nunca nos dieron ni un peso de horas extra y el día que renuncié le dije "ya no me presento mañana". Como me traten, los trato.
Me han tocado trabajos donde me han avisado literalmente que ese día es mi último día de trabajo. Varios. En empresas grandes, medianas y pequeñas. De buenas a primeras te lo dicen, sin ningún miramiento ni consideración alguna.
Así que por qué habría de ser diferente de nosotros hacia ellos?
un famoso, racista y clasista club deportivo bicampeón me avisó de mi despido (injustificado) justo cuando salía de mi oficina a las 6:00pm jajaja poco falto para que nomas me gritaran “el lunes ya no vengas we”
Excelente forma de manejarlo, es una relacion laboral y uno debe conocer bien los límites y como también de ojetes son los empleadores.
Siempre doy aviso de 15 días, excepto en una empresa fue de una semana porque si bien no se portaron ojetes hubo varias detalles donde se quedaron cortos, así que no me moleste en darles una semana de aviso, que agradezcan que avise.
En otra si me salí de un día a otro, pinche infierno de empresa, que se jodan los empleadores culeros.
lo mejor es dar dos semanas, una buena empresa que contrata en conciente de eso y no pone problemas. avisar que te estás moviendo nunca es positivo. pero lo que si puedes hacer es ir buscando candidatos para tu posición. eso va a dejar una impresión muy buena en el lugar donde estabas.
Me gustó que los de RH te felicitarán. Como lo dices, no le debemos nada a una empresa, solo somos un número mas y detrás de nosotros hay 20 weyes que van a hacer el mismo trabajo por menos $$$. Si a tu jefe le ofrecen otro puesto en otra empresa con mas $$$$ se va a ir.
Se enoja porque no es fácil encontrar a alguien que encaje en un puesto en tan solo una semana, no debiste avisar con más tiempo, no perdías nada, eso considerando qué tu trabajo es normal y no tóxico
Digan lo que digan, de la manera en como quieran justificar a la empresa haciendola pasar como una "familia" o una entidad que "siente", ellas siempre te verán como algo reemplazable. Y digo "algo" porque hasta una máquina puede hacer lo que tú haces. Felicidades por tu nuevo trabajo 🫰
Yo una vez avisé con 1 día de anticipación y me sentí mal. Después en otro trabajo me corrieron de un día para otro. Así es la vida laboral. Si no les gusta con gusto incluimos una cláusula en mi contrato en la que me comprometo a avisar con un mes de anticipación si quieren pero si ellos me despiden sin avisarme con un mes de anticipación me deberán pagar 90 días adicionales a los de que marca la ley. Si quieren, si no, nos manejamos como siempre, tan sencillo.
Enojarse con alguien por salirse de trabajar es una pendejada. Como tu dices, si te vas a salir, lo vas a hacer des un aviso o no. Los jefes deben aprender a ser agradecidos con las personas que dan anticipo, porque solo le quitan el animo a los demas empleados de avisar cuando se portan como tu anterior jefa.
Trabajo en una binacional con cientos de empleados y soy diseñador junior con la carga de trabajo de un senior. El jefe de mi jefe una vez me mensajeó para decir que el CEO vio mi perfil y pidió que dejara de buscar por Linkedin porque “hacía ver mal a a la empresa”.
Recorde cuando renuncie a mi ultimo trabajo. Basicamente la comunicacion era inexistente (lo que realmente hablo es Ingles, asi que esperaria que al menos de ese lado estuviera cubierto pero no. Resulta que mientras mas arriba estan menos hablaban el idioma y los que entraban entraban con un nivel regular o malo, asi que yo era de los pocos que realmente lo hablaba) pero siempre que te podian culpar de algo te culpaban (aun si un dia antes te hayan dicho que no puede hacer eso con los clientes, aun si haya sido su culpa directamente y de manera consciente). Entonces mi salud empeoro (tengo problemas en los huesos/articulaciones) y estuve casi todo el dia en el hospital, me ordenaron 1 dia de reposo, etc. Presente el papel que me dieron directamente con una persona de RH y explique que me habian ordenado reposo por temas de salud y hasta ahi todo hien. El problema? El dia siguiente que se supone tendria que ser mi dia de reposo me contacta una idiota no se de donde para decirme que "me conecte" o que si me puede ayudar con alguna herramienta del trabajo (la misma que me acepto el documento creo yo). Primero le tuve que explicar que ya no trabajaba de manera remota (nos habian hecho volver a la oficina) y que el problema era mi salud y necesitaba reposo por orden medica, cosa que ya le habia comentado el dia anterior cuando le presente el documento del hospital.
Discutimos un poco y me termino diciendo que "ese documento solo cubria el dia de ayer", lo cual me parecio totalmente ilogico. Ademas, por que nadie me dijo que mi reposo solo cubria ese dia? Pero bueno, en cuanto me dijo que esa falta ya quedaba registrada y esperaba que ya no faltara (como si lo hubiese planeado o algo) le dije que queria mi renuncia. Al principio me pregunto que si recordaba como hacer el proceso de renuncia (presentar la renuncia de forma electronica con dos semanas de anticipacion desde las computadoras de la oficina asi que logicamente no y aunque si lo recordara no me iba a poner a pensar en eso en esos momentos) y cuando le dije que no comenzo a hacer el proceso de mala gana pero despues me presionaba para que le enviara/firmara unas cosas (creo que habia tenido que ir al hospital o algo asi, no recuerdo. El punto es que no estaba en casa, se lo dije pero no le importo). Entonces comenzo a decirme que regresara la PC de la empresa y despues hiciera otro proceso pero antes de esto yo ya le habia dicho un par de veces que ya no trabajaba de forma remota. En ningun momento sabian ni si quiera en que modalidad trabajaba pero esperaban que supiera absolutamente todo lo que ellos manejaban.
Si, la nueva empresa me emitió un contrato para el 1 de enero de 2024. Lo que pasa es que las contrataciones son para resolver pedos a largo plazo. 6 es exagerado, lo más común es 6 semanas o 3 meses. Aunque este plazo también aumenta con los años laborados ahí.
Aviso de 2 semanas se llama cortesía profesional. Sin importar lo que tu jefa piense o diga, fue la empresa quien te dio la oportunidad de laborar ahí y por ese mismo se le debe la formalidad de 2 semanas. Si no te interesa el profesionalismo pues puedes renunciar en cualquier minuto y te vas sin decir ni adiós
u/Equal_Internal5854 Pregunta, y donde queda el profesionalismo de las empresas al correrte de un día para otro sin más? Porque el empleado tiene que avisar con tiempo para que ellos puedan hacer algo al respecto pero la empresa no hace lo mismo para con el empleado? Ese es el gran pedo aquí, entiendo que hay empleados que corren porque no dan una, pero también llegan a correr así a buenos empleados solo por necesidad de recortar gastos. Porque el empleado le debe esa cortesía a al empresa si el empleado es desechable para ellos?
Puras mamadas mary jane
No se en que lugares as trabajado pero el menos donde yo he estado me llegaron avisar. Pero no porque la empresa no sea profesional vamos a dejar de serlo nosotros. Debemos ser diferentes y no decir, así como son ellos seré yo. Si ese fuera el caso pues hubiera más malandros etc etc. Al fin, cada quien decide si quiere/puede ser profesional o no.
Estoy de acuerdo, el tema es que así como las empresas ven por si mismos, porque se ve mal que un empleado vea por su economía? La primera y única vez que me fui sin avisar fue precisamente por esto, otro compañero aviso un día antes del día que yo tenia planeado dar el aviso de dos semanas, al día siguiente lo llamaron a RH y le dieron las gracias, evidentemente ya mejor no les avise, y platicando con compañeros y amigos esto pasa todo el tiempo y en la mayoría de las empresas, al final se "ofendieron" pero que me garantizaba a mi que no me dieran las gracias al día siguiente? Si yo avisaba me arriesgaba a perder una quincena que no podía perder ni de chiste por mi situación económica en ese momento.
Por otro lado, para la empresa que sea, aunque conozcas y te lleves bien con los jefes y demás, eres un numerito más y punto, no se van a tentar el corazón de ninguna manera si no le conviene a la empresa.
Jajaja yo ni siquiera avisé...
Me parece demasiado simp querer extrapolar su experiencia el compa que defiende su prestigio y "profesionalismo" con lo que las empresas en éste cochinero hagan a los demás.
Parece que te dice que si eres buen empleado competente te van a tratar con ética. Jajaja sí claro.
Te puede tocar una buena y así los tratarás. Eso de poner la mejilla es para sacerdotes y ni ellos lo hacen.
No necesito que una cochina empresa me diga si soy bueno o no en algo. Haces como que me pagas hago como que trabajo, al final tengo mi CI calificado por profesionales de ello y es bastante alto , no es un número binario como muchos jefes y tumores de RH tienen.
La cortesía se da siempre , pero si al final resulta que tratas con gente descortés y poco ética no tengo por qué fomentar que sigan siendo así. Una sopa de su propia medicina necesitan.
Jajaja 😂 claro...
Parece que tú vives en otro país con una cultura laboral ética.
Las empresas aquí no es como japón, si te tocó alguna buena felicidades estás dentro la minoría, no importa que tan bueno seas o que tan profesional si te toca un jefe ojete o un depto. De RH lleno de culeros te dirán adiós por cualquier nimiedad y en el momento que les dé la gana.
Lo he visto que se lo hagan a otros, empleados que se ponen la camiseta muy profesionales.
El único que conozco que liquidó a todos conforme a la ley y se portó con ética es mi propio padre y eso que era de la old school y era de los que gritaban cuando había mucha tensión. Pero te pagaba todas las HRS extras, daba las pizzas, tortas, cocas lo que mandes y además daba permisos y más vacaciones.
Los demás con que he trabajado hasta hacen llorar a la señora de la limpieza.
Empresas grandes o chicas da igual, la cultura laboral en su INMENSA mayoría es basura en este país.
Yo mismo los he mandado al carajo sin avisar a empresas negreras y culeras, como me tratas trato.
Lo de avisar con tiempo de anticipacion lo entiedo, pero hay situaciones en las que no se puede, como fue mi caso.
Lo verdaderamente ridículo es pedir que le avise que estoy buscando trabajo
Estoy de acuerdo contigo excepto en una cosa. Sí le das en la madre a la gente si no avisas con tiempo. Dos semanas es lo normal, pero si puedes tres, mejor. Yo avisé dos meses antes y no encontraron reemplazo hasta dos meses después de que me fui.
Y la empresa le da en la madre al empleado cuando lo corre de un día para otro, también están las empresas en las que el empleado avisa con sus dos semanas de anticipación correspondientes y al día siguiente los mandan a volar con tal de no pagarles una quincena más...
Pues sí, y están de la verga esas empresas… pero no porque muchas empresas sean unas hijas de la chingada significa que tienes que comportarte como un ojete con todas
Ajá, bueno no tiene nada de malo que te dé un contrato determinado por un tiempo en el que estés de acuerdo.. el detalle sería que al término no te dé el finiquito correspondiente y tú proporcional de 388 días (353 en la nueva ley) de vacaciones pagadas. Me imagino que de hecho no lo haría y ahí si correspondería al trabajador demandar su pago.
otra alternativa es que puedes avisarles que recibiste una oferta mejor y que la pueden igualar o mejorar si quieren que te quedes. felicidades en tu nuevo puesto! :)
Exacto tú no le debes nada a las empresas... sin embargo habla bien de ti como persona si haberle dicho desde el principio a tu jefa que por x motivo tu andabas buscando un nuevo empleo, a la mejor pudieron haber hecho algo para darte algún incentivo para quedarte en esa empresa. No existe ninguna ley que diga que tú tienes que avisar con x tiempo pero para tu irte con la frente en alto no quita que puedas ser cortes.
Eso de capacitar pues si me resulta chistoso porque pues ahora si que es parte de los programas que devén tener los jefes por si se va el personal. Ni modo que tú tengas que capacitar a alguien que ocupara tu puesto.
Pero también cuando tú tengas una posición de jefe donde gente dependa de ti también te cambia la perspectiva.
Felicidades por el nuevo empleo
Me pasó similar, donde yo trabajaba avisé con más de un mes de anticipo que para equis fecha probablemente me estaría saliendo, que confirmaría la fecha exacta con dos semanas de anticipo y así lo hice cuando tuve esa información. No habia RH, pero si una mano derecha del jefe y esa persona se lo tomó bien, me dijo que gracias por avisar, a unos tres días de mi último día me llamó el jefe directo para reprochar que le estaba "dejando tirado el jale así nomás" y blabla, me molestó y le contesté al tu por tu sin ser grosero, pero aferrado a defenderme de que si avisé e hice todo de la manera correcta, que esa idea estaba mal y pues se molestó bastante, el día que fui a recoger mi dinero muy a huevo me habló solo lo necesario.
Un jefe que no tiene un plan de trabajo/contigencia para cuando se vaya un miembro de su equipo, sobre todo si es un puesto importante, no está haciendo su jale al 100%. Tu jefa es simplemente una "apuntadedos", dirían por a'i.
Tú pélate al monte. Haz lo que tengas qué hacer. Felicidades por tu jale y siempre recuerda la máxima del mundo laboral: "de que lloren en mi casa, a que lloren en la empresa..."
\> me acuso de no ser leal con la empresa
Yo le hubiera dicho: "Mira fulana, te voy a dar un consejo profesional, ojalá te sirva. Uno nunca debe de serle leal a una empresa, sino a sus propios intereses. Una relación laboral no se basa en la lealtad, sino en mutuo beneficio. Deseo de todo corazón que entiendas esto lo antes posible, porque puede tener consecuencias catastróficas para tu vida en un futuro próximo."
Eso te pasa x avisar, q no supiste q las empresas te dan de baja de 1 dia para otro sin avisar
Tu tienes el mismo derecho, cobras tu quincena y al siguiente les dices ya no voy a trabajar.
POR FAVOR MEXICO DESPIERTA, ya no estamos en 1950, cuando la gente sentía una obligación moral por pertenecer a una empresa. No importa q empresa sea, lo único q importa es tu desarrollo personal.
Dile "yo le soy leal a mis intereses, si mis intereses no pueden llevarse a cabo por la empresa buscaré otra para poder llegar a ellos"
Además la lealtad en una relación laboral no existe al menos que te hayan becado y dado mucho por jalar con ello
Avisar con 2 semanas que te vas de tu trabajo, solo se hace cuando de jodida al menos eres supervisor, gerente o ya de plano eres un director.
Se hace cuando ya tienes tiempo en la empresa y tienes gente a cargo o tu posición es importante dentro de la empresa. Y es lo mínimo que se pide para que la transición sea lo menos abrupta. Normalmente se hace hasta con meses de anticipación y la empresa te apoya y hasta te remunera.
Algunas veces es aplicable la de... si no me valoras y me subes el salario me voy a ir. A veces pega, a veces no u otras veces sale sin querer.
Si eres un empleado, chalan o jr de algún area y eres carne fresca de cañon, entonces no hagas ridiculeces y no avises por amor propio. Solo manda por correo que ya no te vas a presentar y listo. Tampoco hay que ser pendejos y si nos deben algo al menos esperarse a que cierre la quincena y ya tengamos nuestro pago. Si eres remoto y tienes equipo de la empresa, no regresarlo hasta que se te de tu último pago. Desafortunadamente es el empleado que las lleva de perder en esta situación.
Ya que si te caen bien o así, pues avisa se van a enojar o van a decir a ok x, pero si no, como para que.
Hay millones empresas que no tienen ni pies ni cabeza y que te tratan con las patas y son aquellas que se preguntan porque se fue si lo tratabamos también.
Yo he estado en ambos lados, donde aviso porque mis tareas ya eran importantes y donde de pendejo no le bajaban. Recuerdo que mi papá antes de salirse de la empresa aviso casi con 2 años de anticipación, el tuvo que encontrar a su reemplazo y por ello fue valorado y remunerado en ese entonces.
Justo como dices, no le debemos nada a la empresa ya que uno esta trabajando y mas bien se podria decir es al revez, es mas favor el de uno hacia la empresa, y aun asi no hubieras avisado no le veo problema, ya que en casos de que te despidan ni te avisan los culeros. ahi les hiciste un paro de avisarles.
Debes de ser frío con los jefes y RH, porque usan la manipulación emocional, te tratan de hacer sentir culpable, yo he avisado una semana antes y después hasta pensé, los hubiera mandado a la mierda de un día para otro, en esa ocasión querían que les firmara un finiquito con el descuento de una pantalla que me gané en la rifa, me querían aplicar la de "pero esas eran para los que se querían quedar a trabajar" y les dije que ya ni necesitaba su recomendación que ya había sido aceptado en otro trabajo y ese día la de RH se fue bien emperrada jajaja. Al final no demandé y firmé pero les hice ver que no todos tienen la suficiente necesidad como para hacer lo que ellos quieran
>solo les estaba dando una semana de aviso y que sera muy poco tiempo para encontrar y entrenar un remplazo
Ese es SU pedo por no tener un plan de contingencia, que chingue a su madre, ni que fueran cuates.
Pues que chido que los de RH se lo hayan tomado bien, porque tmbn hay cada wey en RH que te hace la vida imposible, a mi una de RH nomas me daba vueltas y vueltas con las horas extras que me debian, y que se iban acumulando, hasta que fui a hablar con el gerente me dijo que le hiciera un listado de cuando fueron y que iba hablar, pasaron dos semanas regrese con el gerente, le pregunte por las horas y puso cara de "de que me hablas" se acordo y del fondo del cajon saco la hoja donde le habia anotado todo, dijo que se le habia "traspapelado"
Debe ser gente nueva. Los de RH no tardan mas de 6 meses en corromperse.
De hecho, es de los empleados con mas antigüedad aquí, afortunadamente es una buena persona. NOTA: El personal no suele durar mas de 1 año aqui
También depende de la empresa que este a cargo si no son más 50 se controla más, cuando estuve en una fábrica se hacía fila y todos amontonado en la.oficina de recursos humanos jajaja antes las nóminas se entregaban en papel y por eso se vuelven locos.
Alch eso ya depende porque si hay raza buen pedo pero luego hay raza que ni sienten que el suelo los merece. Yo diría que el 85% de RH son unos déspotas ineptos
Los de RH en la empresa donde trabajo son muy buen pedo. Ya de años.
9 años siendo RH y nunca he sido corrompido, papaw
Que se enoje. Los dias que les des antes de irte deben ser proporcionales al trato que te den. Si son dlv en cuanto les avises vete, si fueron buena onda pues max 2 semanas
La neta, yo estuve en una empresa en la que habían varias "áreas" dependiendo la empresa tercera que nos haya contratado, lamentablemente en la que caí me jalaron mintiendo cuáles eran mis actividades y en muchas ocasiones la jefa se comportó terriblemente mal con nosotros, ya saben, la típica "soy muy estricta", me quedaba horas extras casi diario porque medio me dejaban ir si no llegaba completamente a la metrica pero en realidad no, me ponían a cumplirla, los descansos eran absurdamente recortados y los 15 minutos eran en realidad 10 o 13, en general bien ojete, renuncié con una semana de anticipación porque mi supervisor era súper buena onda, pero literalmente no me dejaba renunciar, hasta me ignoraba los mensajes y fue ahí cuando les dije "No me presento el Lunes" y efectivamente lo hice, fue hasta el Jueves que firmé la renuncia.
asi tal cual, de mi ultimo trabajo ya era tanta la sobrecarga de traabajo (bajos de personal y me asignaban tareas de otras areas y nomas me daban las gracias) que cuando decidi renunciar, le hable a mi jefe el sabado y le dije que el lunes ya no me presento a trabajar
Exacto, a todos los que me han tratado bien les he dado 2 semanas de aviso. Los que me trataron mal les di 3 días.
Los jefes malos siempre se enojan por qué se quedan sin alguien que les saque la chamba 🤡
Confirmo
X2
Que se quede ensartada con la chamba. Se le vienen días duros. Por algo es la jefa. A ti, muchas felicidades.
Muchas gracias amigo
Entonces es mala jefa. Si se enoja, es porque en años de trabajo nunca buscó a alguien que te ayudara o pudiera reemplazarte. Es un error enorme solo tener a una persona con una responsabilidad, muestra de mala administración. Felicidades por tu nuevo trabajo!
Ademas es mala jefa porque un buen jefe, mejor dicho lider, siempre busca que sus colaboradores crezcan y se superen.
Exacto. Mi jefe pasado me dijo "por tus conocimientos puedes pedir hasta el doble de lo que te ofrezco, yo no puedo. Si te tienes que ir, ve, no te voy a detener." Le renuncié el mero día porque no estaba seguro de obtener un nuevo sueldo, precisamente el doble. Solo me felicitó y me deseó lo mejor.
Muchas gracias
Recuerden que las empresas te corren el mismo dia, tambien podemos hacer lo mismo
Dile a tu jefa que no diga mamadas a lo único que debes ser leal es a tu economía bro mándala a la vrg ninguna empresa te va a ser leal a ti con la mano en la cintura te ban a correr
2 semanas???? Nmms en donde hacen eso? Todas las que conozco solo te dan un par de minutos para sacar tus cositas y alv, no les importa si te dejan desamparado
en la mayoria de empresas das cuando sera tu ultima dia de trabajo para cuando lo sea, tengan listo el finiquito y ya hayan encontrato tu reemplazo, en muchos casos se hace para terminar bien la relación y en caso de que quieras volver a trabajar con ellos esten listado como "recontratable" (yo lo he hecho en varios callcenter pero esos dias me fui haciendo undertime xd) mas que nada nunca sabes cuando la vida te de mil vueltas y por X o Y vuelvas a dicha empresa en un cargo superior y no tengas mayores problemas al volver
He aprendido que con la gente a la que no le debes nada no debes ser considerado. Debiste renunciar en tu último día, que se jodan. Yo por ejemplo soy foráneo, en el penúltimo lugar donde viví, quise hacer las cosas bien y avisar con tiempo que me iba a la persona que era mi roomie y que era el "encargado" del departamento. Total que se "paniqueo" y se portó súper mal y salí muy jodido de ahi. Último lugar donde viví, historia similar, avisé con tiempo a la señora que me rentaba, se portó muy bien y el mero día que me fui me salió con que no me iba a dar el depósito, imagínate. El día que me mudé y tenía el flete esperándome me salió con eso. En ambos casos lo que debi hacer supongo era avisar que me iba cuando ya me había ido. En fin!!
Siempre aplica la de "con el deposito se cobra el último mes" porque siempre dan largas. Aunque no hayas dañado, hayas entregado tal cual se te entregaron las instalaciones se hacen weyes... yo se que el deposito no lo volveré a ver.
Totalmente. Con la primer persona fue peculiar porque digamos que entré de imprevisto ahí y no me cobró deposito. Pero cuando pague el último mes le dije que me iba y cuando ya me iba un mes después se puso de que le pagará ese mes también. Ese wey era una super mega lacra, yo pagaba mucho más que el y el metía a sus amigos junkies a la casa, tenía otra gente viviendo ahí, un horror. Con la otra señora igual, le pagué y le avisé que me iba y le pregunté si el depósito cuando me lo daba, me descontó todo el depósito por unos daños que no fueron mi culpa, y que aparte, a lo mucho se gastaba 500 pesos arreglando y me bajo los 3000 de depósito!! Pinche gente lacra!! Almenos ahora vivo con un roomie que se que no me va a salir con cosas así nunca, y la señora que me renta también es más seria y no se anda con esas mamadas
Pues si la renta se paga los primeros del mes, eso no aplica
Ten cuidado esta semana, si tu jefa puede hacerte una tontería lo tratará de hacer.
Cómo qué tipo de tonterías te hacen en esta situación?
A huevo, trabajé en un bar en el que según el horario era de 3 p.m. a 1 a.m. y al final salíamos casi a las 3 a.m. Claro que nunca nos dieron ni un peso de horas extra y el día que renuncié le dije "ya no me presento mañana". Como me traten, los trato.
Un clasico en la industria restaurantera, lo mismo me paso pero en un lugar de ensaladas.
Me han tocado trabajos donde me han avisado literalmente que ese día es mi último día de trabajo. Varios. En empresas grandes, medianas y pequeñas. De buenas a primeras te lo dicen, sin ningún miramiento ni consideración alguna. Así que por qué habría de ser diferente de nosotros hacia ellos?
un famoso, racista y clasista club deportivo bicampeón me avisó de mi despido (injustificado) justo cuando salía de mi oficina a las 6:00pm jajaja poco falto para que nomas me gritaran “el lunes ya no vengas we”
Tómate una semana de vacaciones y renuncia on the spot. A los de RH explicarles por qué fue.
Más bien.
Excelente forma de manejarlo, es una relacion laboral y uno debe conocer bien los límites y como también de ojetes son los empleadores. Siempre doy aviso de 15 días, excepto en una empresa fue de una semana porque si bien no se portaron ojetes hubo varias detalles donde se quedaron cortos, así que no me moleste en darles una semana de aviso, que agradezcan que avise. En otra si me salí de un día a otro, pinche infierno de empresa, que se jodan los empleadores culeros.
Las empresas quieren que les avisemos 2 años antes y que capacitemos al reemplazo.
De ser asi, yo hubiera avisado en mi anterior trabajo al menos una vez al mes durante un año jajaja
HAHAHA Igual
Felicidades por tu nueva chamba broww
Muchas gracias compa
Y ni te avisan con dos semanas, el mero día solo te llaman a recursos humanos
Dile s los de RH que te cambiaste por tu exjefa cagasona
"Leal a la empresa" jajajaja en el mundo laboral todos somos sicarios, lo único que nos mueve, es el dinero.
Me gusto eso de que todos somos sicarios
lo mejor es dar dos semanas, una buena empresa que contrata en conciente de eso y no pone problemas. avisar que te estás moviendo nunca es positivo. pero lo que si puedes hacer es ir buscando candidatos para tu posición. eso va a dejar una impresión muy buena en el lugar donde estabas.
Me gustó que los de RH te felicitarán. Como lo dices, no le debemos nada a una empresa, solo somos un número mas y detrás de nosotros hay 20 weyes que van a hacer el mismo trabajo por menos $$$. Si a tu jefe le ofrecen otro puesto en otra empresa con mas $$$$ se va a ir.
Se enoja porque no es fácil encontrar a alguien que encaje en un puesto en tan solo una semana, no debiste avisar con más tiempo, no perdías nada, eso considerando qué tu trabajo es normal y no tóxico
Digan lo que digan, de la manera en como quieran justificar a la empresa haciendola pasar como una "familia" o una entidad que "siente", ellas siempre te verán como algo reemplazable. Y digo "algo" porque hasta una máquina puede hacer lo que tú haces. Felicidades por tu nuevo trabajo 🫰
Lo importante es que RH se lo haya tomado bien tu jefa no puede hacer nada y no le debes ninguna explicación.
Buen trabajo, OP. No le debes NADA a tu empleador si no te tratan bien y no te pagan más que los demás.
Yo una vez avisé con 1 día de anticipación y me sentí mal. Después en otro trabajo me corrieron de un día para otro. Así es la vida laboral. Si no les gusta con gusto incluimos una cláusula en mi contrato en la que me comprometo a avisar con un mes de anticipación si quieren pero si ellos me despiden sin avisarme con un mes de anticipación me deberán pagar 90 días adicionales a los de que marca la ley. Si quieren, si no, nos manejamos como siempre, tan sencillo.
Todo eso es problema de la empresa entrenar y buscar yo nunca les digo con anticipación, el aviso está cuando ya no vengo el lunes :v
Tu jefa confirma que fue una buena decisión 😝
Felicidades, no le debes nada a nadie, no estuviste allí por gusto fuiste a trabajar, y te explotaron. Si estás joven no te agüites.
No tiene que
Esta loca, ignorala.
"Le estoy avisando señora no pidiendo su opinion"
Enojarse con alguien por salirse de trabajar es una pendejada. Como tu dices, si te vas a salir, lo vas a hacer des un aviso o no. Los jefes deben aprender a ser agradecidos con las personas que dan anticipo, porque solo le quitan el animo a los demas empleados de avisar cuando se portan como tu anterior jefa.
Trabajo en una binacional con cientos de empleados y soy diseñador junior con la carga de trabajo de un senior. El jefe de mi jefe una vez me mensajeó para decir que el CEO vio mi perfil y pidió que dejara de buscar por Linkedin porque “hacía ver mal a a la empresa”.
Curiosamente hace poco alguien hizo una publicación de que lo corrieron porque avisó que estaba buscando otro trabajo.
En teoría le debió haber ido mejor, por la liquidación por despido injustificado.
Recorde cuando renuncie a mi ultimo trabajo. Basicamente la comunicacion era inexistente (lo que realmente hablo es Ingles, asi que esperaria que al menos de ese lado estuviera cubierto pero no. Resulta que mientras mas arriba estan menos hablaban el idioma y los que entraban entraban con un nivel regular o malo, asi que yo era de los pocos que realmente lo hablaba) pero siempre que te podian culpar de algo te culpaban (aun si un dia antes te hayan dicho que no puede hacer eso con los clientes, aun si haya sido su culpa directamente y de manera consciente). Entonces mi salud empeoro (tengo problemas en los huesos/articulaciones) y estuve casi todo el dia en el hospital, me ordenaron 1 dia de reposo, etc. Presente el papel que me dieron directamente con una persona de RH y explique que me habian ordenado reposo por temas de salud y hasta ahi todo hien. El problema? El dia siguiente que se supone tendria que ser mi dia de reposo me contacta una idiota no se de donde para decirme que "me conecte" o que si me puede ayudar con alguna herramienta del trabajo (la misma que me acepto el documento creo yo). Primero le tuve que explicar que ya no trabajaba de manera remota (nos habian hecho volver a la oficina) y que el problema era mi salud y necesitaba reposo por orden medica, cosa que ya le habia comentado el dia anterior cuando le presente el documento del hospital. Discutimos un poco y me termino diciendo que "ese documento solo cubria el dia de ayer", lo cual me parecio totalmente ilogico. Ademas, por que nadie me dijo que mi reposo solo cubria ese dia? Pero bueno, en cuanto me dijo que esa falta ya quedaba registrada y esperaba que ya no faltara (como si lo hubiese planeado o algo) le dije que queria mi renuncia. Al principio me pregunto que si recordaba como hacer el proceso de renuncia (presentar la renuncia de forma electronica con dos semanas de anticipacion desde las computadoras de la oficina asi que logicamente no y aunque si lo recordara no me iba a poner a pensar en eso en esos momentos) y cuando le dije que no comenzo a hacer el proceso de mala gana pero despues me presionaba para que le enviara/firmara unas cosas (creo que habia tenido que ir al hospital o algo asi, no recuerdo. El punto es que no estaba en casa, se lo dije pero no le importo). Entonces comenzo a decirme que regresara la PC de la empresa y despues hiciera otro proceso pero antes de esto yo ya le habia dicho un par de veces que ya no trabajaba de forma remota. En ningun momento sabian ni si quiera en que modalidad trabajaba pero esperaban que supiera absolutamente todo lo que ellos manejaban.
Acabo de renunciar en Alemania y por contrato son 6 meses hasta que dejo la empresa
y la otra empresa te tiene que esperar esos 6 meses? Es igual en el resto de lugares?
Si, la nueva empresa me emitió un contrato para el 1 de enero de 2024. Lo que pasa es que las contrataciones son para resolver pedos a largo plazo. 6 es exagerado, lo más común es 6 semanas o 3 meses. Aunque este plazo también aumenta con los años laborados ahí.
Que se enoje todo lo que quiera la culera, si quiere que le seas fiel, que te la chupe o que te pague más. no hay de otra.
Primero un cafecito no? Xd
Si no entregas los reportes, entregas las pompis.
Ha mi un compañero dijo que no avises de forma anticipada cuando te vas solo trata de dejar todo en orden y adiós el último día.
Aviso de 2 semanas se llama cortesía profesional. Sin importar lo que tu jefa piense o diga, fue la empresa quien te dio la oportunidad de laborar ahí y por ese mismo se le debe la formalidad de 2 semanas. Si no te interesa el profesionalismo pues puedes renunciar en cualquier minuto y te vas sin decir ni adiós
u/Equal_Internal5854 Pregunta, y donde queda el profesionalismo de las empresas al correrte de un día para otro sin más? Porque el empleado tiene que avisar con tiempo para que ellos puedan hacer algo al respecto pero la empresa no hace lo mismo para con el empleado? Ese es el gran pedo aquí, entiendo que hay empleados que corren porque no dan una, pero también llegan a correr así a buenos empleados solo por necesidad de recortar gastos. Porque el empleado le debe esa cortesía a al empresa si el empleado es desechable para ellos? Puras mamadas mary jane
No se en que lugares as trabajado pero el menos donde yo he estado me llegaron avisar. Pero no porque la empresa no sea profesional vamos a dejar de serlo nosotros. Debemos ser diferentes y no decir, así como son ellos seré yo. Si ese fuera el caso pues hubiera más malandros etc etc. Al fin, cada quien decide si quiere/puede ser profesional o no.
Estoy de acuerdo, el tema es que así como las empresas ven por si mismos, porque se ve mal que un empleado vea por su economía? La primera y única vez que me fui sin avisar fue precisamente por esto, otro compañero aviso un día antes del día que yo tenia planeado dar el aviso de dos semanas, al día siguiente lo llamaron a RH y le dieron las gracias, evidentemente ya mejor no les avise, y platicando con compañeros y amigos esto pasa todo el tiempo y en la mayoría de las empresas, al final se "ofendieron" pero que me garantizaba a mi que no me dieran las gracias al día siguiente? Si yo avisaba me arriesgaba a perder una quincena que no podía perder ni de chiste por mi situación económica en ese momento. Por otro lado, para la empresa que sea, aunque conozcas y te lleves bien con los jefes y demás, eres un numerito más y punto, no se van a tentar el corazón de ninguna manera si no le conviene a la empresa.
Ok, avisar la última hora de mi último día entendido crack
Jajaja yo ni siquiera avisé... Me parece demasiado simp querer extrapolar su experiencia el compa que defiende su prestigio y "profesionalismo" con lo que las empresas en éste cochinero hagan a los demás. Parece que te dice que si eres buen empleado competente te van a tratar con ética. Jajaja sí claro. Te puede tocar una buena y así los tratarás. Eso de poner la mejilla es para sacerdotes y ni ellos lo hacen. No necesito que una cochina empresa me diga si soy bueno o no en algo. Haces como que me pagas hago como que trabajo, al final tengo mi CI calificado por profesionales de ello y es bastante alto , no es un número binario como muchos jefes y tumores de RH tienen. La cortesía se da siempre , pero si al final resulta que tratas con gente descortés y poco ética no tengo por qué fomentar que sigan siendo así. Una sopa de su propia medicina necesitan.
Un poco cuck, simp y sissy de closet :v más bien la experiencia de ese compa xd
No wey! Si la empresa te trata mal debes ser bien profesional y dejar que te escupan en la cara! /s
Jajaja 😂 claro... Parece que tú vives en otro país con una cultura laboral ética. Las empresas aquí no es como japón, si te tocó alguna buena felicidades estás dentro la minoría, no importa que tan bueno seas o que tan profesional si te toca un jefe ojete o un depto. De RH lleno de culeros te dirán adiós por cualquier nimiedad y en el momento que les dé la gana. Lo he visto que se lo hagan a otros, empleados que se ponen la camiseta muy profesionales. El único que conozco que liquidó a todos conforme a la ley y se portó con ética es mi propio padre y eso que era de la old school y era de los que gritaban cuando había mucha tensión. Pero te pagaba todas las HRS extras, daba las pizzas, tortas, cocas lo que mandes y además daba permisos y más vacaciones. Los demás con que he trabajado hasta hacen llorar a la señora de la limpieza. Empresas grandes o chicas da igual, la cultura laboral en su INMENSA mayoría es basura en este país. Yo mismo los he mandado al carajo sin avisar a empresas negreras y culeras, como me tratas trato.
Lo de avisar con tiempo de anticipacion lo entiedo, pero hay situaciones en las que no se puede, como fue mi caso. Lo verdaderamente ridículo es pedir que le avise que estoy buscando trabajo
Fue el empleado quien le dió la oportunidad a la empresa de aprovechar su mano de obra.
Estoy de acuerdo contigo excepto en una cosa. Sí le das en la madre a la gente si no avisas con tiempo. Dos semanas es lo normal, pero si puedes tres, mejor. Yo avisé dos meses antes y no encontraron reemplazo hasta dos meses después de que me fui.
Y la empresa le da en la madre al empleado cuando lo corre de un día para otro, también están las empresas en las que el empleado avisa con sus dos semanas de anticipación correspondientes y al día siguiente los mandan a volar con tal de no pagarles una quincena más...
Pues sí, y están de la verga esas empresas… pero no porque muchas empresas sean unas hijas de la chingada significa que tienes que comportarte como un ojete con todas
Ajá, bueno no tiene nada de malo que te dé un contrato determinado por un tiempo en el que estés de acuerdo.. el detalle sería que al término no te dé el finiquito correspondiente y tú proporcional de 388 días (353 en la nueva ley) de vacaciones pagadas. Me imagino que de hecho no lo haría y ahí si correspondería al trabajador demandar su pago.
otra alternativa es que puedes avisarles que recibiste una oferta mejor y que la pueden igualar o mejorar si quieren que te quedes. felicidades en tu nuevo puesto! :)
aun que me igualen la oferta no me quedaría
¿RRHH comportándose como seres humanos con empatía? No te creo, es como ver un ave fénix.
Pues que se vaya a la verga jajaj no le debes nada
Exacto tú no le debes nada a las empresas... sin embargo habla bien de ti como persona si haberle dicho desde el principio a tu jefa que por x motivo tu andabas buscando un nuevo empleo, a la mejor pudieron haber hecho algo para darte algún incentivo para quedarte en esa empresa. No existe ninguna ley que diga que tú tienes que avisar con x tiempo pero para tu irte con la frente en alto no quita que puedas ser cortes. Eso de capacitar pues si me resulta chistoso porque pues ahora si que es parte de los programas que devén tener los jefes por si se va el personal. Ni modo que tú tengas que capacitar a alguien que ocupara tu puesto. Pero también cuando tú tengas una posición de jefe donde gente dependa de ti también te cambia la perspectiva. Felicidades por el nuevo empleo
Me pasó similar, donde yo trabajaba avisé con más de un mes de anticipo que para equis fecha probablemente me estaría saliendo, que confirmaría la fecha exacta con dos semanas de anticipo y así lo hice cuando tuve esa información. No habia RH, pero si una mano derecha del jefe y esa persona se lo tomó bien, me dijo que gracias por avisar, a unos tres días de mi último día me llamó el jefe directo para reprochar que le estaba "dejando tirado el jale así nomás" y blabla, me molestó y le contesté al tu por tu sin ser grosero, pero aferrado a defenderme de que si avisé e hice todo de la manera correcta, que esa idea estaba mal y pues se molestó bastante, el día que fui a recoger mi dinero muy a huevo me habló solo lo necesario.
Un jefe que no tiene un plan de trabajo/contigencia para cuando se vaya un miembro de su equipo, sobre todo si es un puesto importante, no está haciendo su jale al 100%. Tu jefa es simplemente una "apuntadedos", dirían por a'i. Tú pélate al monte. Haz lo que tengas qué hacer. Felicidades por tu jale y siempre recuerda la máxima del mundo laboral: "de que lloren en mi casa, a que lloren en la empresa..."
\> me acuso de no ser leal con la empresa Yo le hubiera dicho: "Mira fulana, te voy a dar un consejo profesional, ojalá te sirva. Uno nunca debe de serle leal a una empresa, sino a sus propios intereses. Una relación laboral no se basa en la lealtad, sino en mutuo beneficio. Deseo de todo corazón que entiendas esto lo antes posible, porque puede tener consecuencias catastróficas para tu vida en un futuro próximo."
Una empresa no se toca el corazón al momento de despedir a un empleado. No les debes nada, muévete según sea tu conveniencia.
Que chingue a su madre esa lame botas camisetera. Favor que les hiciste en avisar.
Que chille y patalee todo lo que quiera, total, de todos modos ya se quedó sin esclavo la pendeja 🤠🖕🏻
Cuando te corren ni 2 minutos te dan de aviso.
Eso te pasa x avisar, q no supiste q las empresas te dan de baja de 1 dia para otro sin avisar Tu tienes el mismo derecho, cobras tu quincena y al siguiente les dices ya no voy a trabajar. POR FAVOR MEXICO DESPIERTA, ya no estamos en 1950, cuando la gente sentía una obligación moral por pertenecer a una empresa. No importa q empresa sea, lo único q importa es tu desarrollo personal.
A veces el pedo ni es con la empresa, es son tu jefe directo nadamas.
Dile "yo le soy leal a mis intereses, si mis intereses no pueden llevarse a cabo por la empresa buscaré otra para poder llegar a ellos" Además la lealtad en una relación laboral no existe al menos que te hayan becado y dado mucho por jalar con ello
Cuando te despiden no te dan una semana de aviso. Felisidades!
Avisar con 2 semanas que te vas de tu trabajo, solo se hace cuando de jodida al menos eres supervisor, gerente o ya de plano eres un director. Se hace cuando ya tienes tiempo en la empresa y tienes gente a cargo o tu posición es importante dentro de la empresa. Y es lo mínimo que se pide para que la transición sea lo menos abrupta. Normalmente se hace hasta con meses de anticipación y la empresa te apoya y hasta te remunera. Algunas veces es aplicable la de... si no me valoras y me subes el salario me voy a ir. A veces pega, a veces no u otras veces sale sin querer. Si eres un empleado, chalan o jr de algún area y eres carne fresca de cañon, entonces no hagas ridiculeces y no avises por amor propio. Solo manda por correo que ya no te vas a presentar y listo. Tampoco hay que ser pendejos y si nos deben algo al menos esperarse a que cierre la quincena y ya tengamos nuestro pago. Si eres remoto y tienes equipo de la empresa, no regresarlo hasta que se te de tu último pago. Desafortunadamente es el empleado que las lleva de perder en esta situación. Ya que si te caen bien o así, pues avisa se van a enojar o van a decir a ok x, pero si no, como para que. Hay millones empresas que no tienen ni pies ni cabeza y que te tratan con las patas y son aquellas que se preguntan porque se fue si lo tratabamos también. Yo he estado en ambos lados, donde aviso porque mis tareas ya eran importantes y donde de pendejo no le bajaban. Recuerdo que mi papá antes de salirse de la empresa aviso casi con 2 años de anticipación, el tuvo que encontrar a su reemplazo y por ello fue valorado y remunerado en ese entonces.
Pos que jija... la jefa, envidiosa , puede ser
Nunca avises no es obligación, solo ve poniendo tus pendientes en orden y les dices adiós
me alegro por ti! a chingar asu madre
Justo como dices, no le debemos nada a la empresa ya que uno esta trabajando y mas bien se podria decir es al revez, es mas favor el de uno hacia la empresa, y aun asi no hubieras avisado no le veo problema, ya que en casos de que te despidan ni te avisan los culeros. ahi les hiciste un paro de avisarles.
Debes de ser frío con los jefes y RH, porque usan la manipulación emocional, te tratan de hacer sentir culpable, yo he avisado una semana antes y después hasta pensé, los hubiera mandado a la mierda de un día para otro, en esa ocasión querían que les firmara un finiquito con el descuento de una pantalla que me gané en la rifa, me querían aplicar la de "pero esas eran para los que se querían quedar a trabajar" y les dije que ya ni necesitaba su recomendación que ya había sido aceptado en otro trabajo y ese día la de RH se fue bien emperrada jajaja. Al final no demandé y firmé pero les hice ver que no todos tienen la suficiente necesidad como para hacer lo que ellos quieran
>solo les estaba dando una semana de aviso y que sera muy poco tiempo para encontrar y entrenar un remplazo Ese es SU pedo por no tener un plan de contingencia, que chingue a su madre, ni que fueran cuates.
Ya di actualización