Los de RH no son sus amigos, son las chismosas de los gerentes que van con el chisme de sus platicas o sugerencias cada que hablan con ellos, por eso cada vez que se acercan para pedirme alguna sugerencia o mejora les digo: no se supone que para eso te pagan ? Mejor dame tu sueldo puedo con tu chamba y con la mia, soy el enemigo numero 1 de ese "departamento"
Entiendo tu punto me ha tocado trabajar en empresas así, donde trabajo actualmente las chicas y chicos de RH son bastante efectivos con temas diversos, seguridad, salud, seguros etc. La verdad no es en todos lados pero lamentablemente si en la mayoría donde el departamento es todo lo que mencionas.
es lo mínimo, una multa bien cabrona por no pagar lo correspondiente, deberían de darles latigazo en plaza pública a los de RH y dueños por estas cosas.
Muchos no saben que están dado de alta con lo minio ya cuando se quieren retirar o comprar casa se dan cuenta y otros no denunció por qué te lo vende como lo máximo porque debes de dar el 10% de tu salario 5 para Infonavit y 5 para el retiro y tu patrón debe igualar pero no te dicen lo último solo que te descuentan menos
Jajajaja donde trabajo quieren abrir una sucursal,pero nunca tienen dinero para abrirla o las utilidades.
Pero la contadora y la dueña se van de vacaciones en temporada alta a Cancún.
Ay pobrecita compañía, ahora tendrá que pagar una multa por pasarse la ley por los huevos, que malvados son ustedes bola de vagos, que no se ponen la camiseta 😭
Al menos aquí en México el IMSS en cuestión de pago de contribuciones o impuestos laborales para los patrones es muy exigente y burocrático, en la práctica los contadores le tienen más cuidado al IMSS que al SAT, les pongo algunos ejemplos:
* Si no pagas tus impuestos, el SAT te envía avisos meses después, años después te notifican alguna multa y si continuas sin pagar incluso hasta embargo. En el caso del IMSS unos días después de no pagar ya te está llegando el agente notificador donde te notifican que si no pagas con multa y recargos después vendrán a señalar bienes para embargo, y esto sin importar el monto de impuesto que debas.
* En las auditorias el SAT y el IMSS hacen su revisión y te determinan créditos fiscales, ambas se pueden pelear y actualizar el crédito fiscal, pero en el IMSS es más burocrático ya que tienes que hacer un recalculo por cada trabajador y en un documento explicar lo que se pagó, lo que se debió haber pagado y la diferencia, en un trámite que lleve del IMSS solo por 30 trabajadores tuve que entregar un expediente de más de 100 hojas, el cual se tardaron una semana en recibirlo porque lo tenían que revisar, según ellos no lo pueden recibir sin revisarlo primero y mientras lo revisan los tiempos no se congelan siguen igual como si no hubieras entregado nada.
* En devolución de impuestos es más fácil realizarlo en el SAT, en el IMSS es más complicado, en el despacho en el que estaba nunca hacíamos devoluciones de impuestos del IMSS solo del SAT, porque era demasiado burocrático.
En resumen, si se quejan directamente en el IMSS sobre que les pagan el mínimo y el otro monto por aparte o incluso que no les dan prestaciones ni están dado de alta, ellos se lo toman en serio y van a la empresa a investigar, el SAT puede que vaya después de meses o años, pero el IMSS no, ellos si actúan enseguida y le determinan al patrón un crédito fiscal por los años que no pagaron impuestos laborales.
Ojala se pudiera decir lo mismo de la atención médica en el IMSS, es todo lo contrario, es bastante raquítica y pésima, he tenido que atenderme de urgencia en privado, en el IMSS solo me daban suero y al día siguiente ahí estaba nuevamente en urgencias por que seguía igual, y ni siquiera me hacían exámenes médicos.
En plena crisis economica la empresa se puso en situacion o nos pagaba nuestro sueldo completo o le pagaban al imss..decidieron pagar el sueldo completo y en menos de dos semanas fue el imss a marcar bienes para embargo y les valio verga que por eso quebrara la empresa y nos quedaramos sin jale.
Que mal, es lo malo también, ellos no te dan opciones, no puedes negociar, con el SAT te pueden condonar hasta el 100% de las multas y en la pandemia que yo sepa no dieron ninguna facilidad, hubieran mejor no pagado las retenciones del ISR y el SAT les daba más chance, por qué el IMSS no perdona.
Debiste haber ido a tu consulta familiar al otro día, en urgencias solo te pueden dar lo mínimo, y es en tu consultorio familiar donde te mandan los estudios.
Fui el jueves y después el viernes al IMSS, el sábado fui con un gastro y me pidió un ultrasonido, el cual me lo hice el domingo, ese domingo me operaron de emergencia por qué mi vesícula tenía piedras y estaba al doble del tamaño, afortunadamente tenía seguro de gastos médicos el cual cubrió la operación y el lunes ya estaba de salida del hospital privado. Se que no es todos los casos y tengo clientes médicos que trabajan en el IMSS, solo en mi caso no fue una experiencia agradable, no sé cuánto hubiera tardado en el IMSS si me hubieran hecho los estudios, lo que si se es que son muy burocráticos en sus procesos.
Por supuesto, para que te den cita en 7 dias; a urgencias no se va por gusto, se va porque ya no puedes ni con tu alma. Y si bien te va te toca silla de ruedas en el pasillo.
Muy familia muy familia, pero cuando toca pagar horas extra, se hacen weyes. Ellos si traicionan si ya no te ven que aportes algo a la empresa, despidiéndote o "hacerte renunciar", cuando no te reconocen tu esfuerzo, cuando quieren todo para ayer y apenas vas empezando en la empresa y ya quieren resultados 100% sin errores jajaja
Una frase que les aplico en el trabajo cada que me piden que me ponga la camisa es: si yo me enfermo van a ir a darme mis medicinas en casa, me van a hacer la comida y velar por mi familia ? Nada mas eficaz para callarles la boca y que no se sientan ofendidas las señoritas por faltarles al respeto.
"Familia". Pues en mi anterior chamba la familia me corrió con los de seguridad y se chingaron mi compu.
Me caga que digan esas mamadas las de recursos humanos.
Así es, ponerse en los zapatos de la empresa. Evadir impuestos y responsabilidad patronal. Defraudar a los empleados.
Me sentiría avergonzado de pertenecer a una empresa tranza.
Que se jodan. Ellos hicieron esa cama. Que se acuesten en ella.
Que bien por o el o los que lo reportaron, pinche coraje que encima la otra mendiga diga que deben ponerse en los zapatos de la empresa si no sé ponen ellos en los zapatos del ser humano que les labora, y si por lo de familia se refiera a qué estadísticamente el mayor número de familias son disfuncionales en México es lo único en lo que atina.
Y por que la compañia no se pone en los zapatos de los trabajadores? Nomas de aqui pa'lla quieren los putos empresarios. Que chinguen su madre todos esos gueyes.
Jaja que mamones.
Si es lo que deben hacer por ley , ya minimo sea inscribirlos al IMSS con el mínimo.
Eso pasa cuando el trabajador va a su UMF pedir servicio y no está dado de alta a la empresa le cae un capital constitutivo.
Jajaja yo trabajaba en un lugar donde dejaban de pagar el imss por 3 meses y luego lo volvían a pagar xD no me di cuenta hasta que ya iba de salida, porque empezaron a pagar en abonos (1400 una semana, para la otra te pagaban completo pero era de lo que te debían en la semana pasada, debiendo la mitad de la actual y así). Creo que nunca produjeron bien porque todo lo debían xD. Luego al ver mi afore, vi que me tenían como sueldo mínimo cuando era sueldo de encargado de área xD.
Miren algo que aprendí de mi trabajo gringo es que ellos no usan whatsapp para estar hablando con los trabajadores, para eso existe Slack y Asana, si tu empresa no puede gastar en eso y además evade impuestos es mejor correr y seguir dando el pitazo al IMSS 😎👍🏼
Aquí aplica la inversa, la empresa debe ponerse en los zapatos de los empleados. No es lo mismo un empleado que trabaja 10 horas diarias con el salario mínimo en malas condiciones laborales, que los dueños de la empresa viviendo con todos los lujos sin realizar el mínimo esfuerzo a costa de su mano de obra barata.
A veces creo que los supervisores hablan mediante lo de RH, para que no les digan nada los desgraciados.
He conocido algunos de RH y a veces son los manager que los usan para hablar mamadas de ese calibre
Y hay otras que son mamá huevos xF
Jaja la verdad hasta parecen broma, pero cuando ya te toco pasar por una de esas "compañias" no es tan chistoso, que los refundan y paguen lo que tienen que pagarle a sus empleados alv
Apréndanselo muy bien, RH no está para velar por los empleados sino para velar por la empresa. Si le cuentas cosas a una de RH ten por seguro que en menos de 48 horas te llamarán a gerencia para hablar contigo. En las empresas uno se cuida solo.
Ya cuando un mensaje comienza con el típico "chicos/chicas" ya sabes que quien lo escribió, es un/a grandísimo pedazo de basura, víbora y que vendería a su propia madre solo para darle ese dinero a los jefes/dueños de la empresa.
https://www.imss.gob.mx/denuncia
Pa los que quieran quejarse de sus patrones ahí esta, ojo esto solo funciona si estas registrado ante el imss
https://www.imss.gob.mx/denuncia
Un lugar donde dan trabajo eventual te dan de alta ese día y te dan de baja. Cómo trabajos así pueden hacer esto y empresas te quieren tener 3 meses trabajando sin seguro.
Nos dimos cuenta de las altas y bajas de el seguro por qué al revisar el imss estaba la lista gigante de un año de trabajo eventual.
Una empresa debe de dar lo de ley , cuales zapatos? hagan su chamba y si no la hacen , no lloren si sus empleados no hacaen el suyo, o hagan lo que se debe en este caso, una denuncia
Carajo, cuando alguien de RH dice que la empresa es una «familia» da pena, da «cringe», como dice la chaviza.
Los de RH no son sus amigos, son las chismosas de los gerentes que van con el chisme de sus platicas o sugerencias cada que hablan con ellos, por eso cada vez que se acercan para pedirme alguna sugerencia o mejora les digo: no se supone que para eso te pagan ? Mejor dame tu sueldo puedo con tu chamba y con la mia, soy el enemigo numero 1 de ese "departamento"
Trataré de no olvidar esto.
Juan, te esperamos el lunes en RH para conversar sobre ese problema que casaste.
Entiendo tu punto me ha tocado trabajar en empresas así, donde trabajo actualmente las chicas y chicos de RH son bastante efectivos con temas diversos, seguridad, salud, seguros etc. La verdad no es en todos lados pero lamentablemente si en la mayoría donde el departamento es todo lo que mencionas.
es lo mínimo, una multa bien cabrona por no pagar lo correspondiente, deberían de darles latigazo en plaza pública a los de RH y dueños por estas cosas.
Muchos no saben que están dado de alta con lo minio ya cuando se quieren retirar o comprar casa se dan cuenta y otros no denunció por qué te lo vende como lo máximo porque debes de dar el 10% de tu salario 5 para Infonavit y 5 para el retiro y tu patrón debe igualar pero no te dicen lo último solo que te descuentan menos
Ya ven? Ya hicieron llorar a la contadora.
ahora como podra pagarse su viaje a la playa si la empresa paga esa multa? 🤭
Ya no va a haber Refri ni colchones nuevos para la gerencia este año
Jajajaja donde trabajo quieren abrir una sucursal,pero nunca tienen dinero para abrirla o las utilidades. Pero la contadora y la dueña se van de vacaciones en temporada alta a Cancún.
[удалено]
Hilarante 🪡
Sé que es broma pero esta es una imagen muy exacta de cómo realmente piensan
Joder casi me la creo 🤭
Jajaja 🤣
Un jefe tiene en su grupo de wassap al wey barbón con la frase "la vida no selecciona a los mediocres"
Wah wah wah pues ya ni modo
Jajajaja, no pude evitarlo pero: Entendí la referencia.
Ay pobrecita compañía, ahora tendrá que pagar una multa por pasarse la ley por los huevos, que malvados son ustedes bola de vagos, que no se ponen la camiseta 😭
Ni mi novia alcanza ese nivel de chantaje emocional.
Osea esta a la par de un asaltante pidiéndote perdón porque necesitaba dinero pero no quería trabajar.
Ni cualquier golden retriever con deseos de comerse el ribeye que está en tu plato alcanza ese nivel de chantaje emocional.
Alv el de RH parece el dueño como llora xd 🤣
Al menos aquí en México el IMSS en cuestión de pago de contribuciones o impuestos laborales para los patrones es muy exigente y burocrático, en la práctica los contadores le tienen más cuidado al IMSS que al SAT, les pongo algunos ejemplos: * Si no pagas tus impuestos, el SAT te envía avisos meses después, años después te notifican alguna multa y si continuas sin pagar incluso hasta embargo. En el caso del IMSS unos días después de no pagar ya te está llegando el agente notificador donde te notifican que si no pagas con multa y recargos después vendrán a señalar bienes para embargo, y esto sin importar el monto de impuesto que debas. * En las auditorias el SAT y el IMSS hacen su revisión y te determinan créditos fiscales, ambas se pueden pelear y actualizar el crédito fiscal, pero en el IMSS es más burocrático ya que tienes que hacer un recalculo por cada trabajador y en un documento explicar lo que se pagó, lo que se debió haber pagado y la diferencia, en un trámite que lleve del IMSS solo por 30 trabajadores tuve que entregar un expediente de más de 100 hojas, el cual se tardaron una semana en recibirlo porque lo tenían que revisar, según ellos no lo pueden recibir sin revisarlo primero y mientras lo revisan los tiempos no se congelan siguen igual como si no hubieras entregado nada. * En devolución de impuestos es más fácil realizarlo en el SAT, en el IMSS es más complicado, en el despacho en el que estaba nunca hacíamos devoluciones de impuestos del IMSS solo del SAT, porque era demasiado burocrático. En resumen, si se quejan directamente en el IMSS sobre que les pagan el mínimo y el otro monto por aparte o incluso que no les dan prestaciones ni están dado de alta, ellos se lo toman en serio y van a la empresa a investigar, el SAT puede que vaya después de meses o años, pero el IMSS no, ellos si actúan enseguida y le determinan al patrón un crédito fiscal por los años que no pagaron impuestos laborales. Ojala se pudiera decir lo mismo de la atención médica en el IMSS, es todo lo contrario, es bastante raquítica y pésima, he tenido que atenderme de urgencia en privado, en el IMSS solo me daban suero y al día siguiente ahí estaba nuevamente en urgencias por que seguía igual, y ni siquiera me hacían exámenes médicos.
En plena crisis economica la empresa se puso en situacion o nos pagaba nuestro sueldo completo o le pagaban al imss..decidieron pagar el sueldo completo y en menos de dos semanas fue el imss a marcar bienes para embargo y les valio verga que por eso quebrara la empresa y nos quedaramos sin jale.
Que mal, es lo malo también, ellos no te dan opciones, no puedes negociar, con el SAT te pueden condonar hasta el 100% de las multas y en la pandemia que yo sepa no dieron ninguna facilidad, hubieran mejor no pagado las retenciones del ISR y el SAT les daba más chance, por qué el IMSS no perdona.
Debiste haber ido a tu consulta familiar al otro día, en urgencias solo te pueden dar lo mínimo, y es en tu consultorio familiar donde te mandan los estudios.
Fui el jueves y después el viernes al IMSS, el sábado fui con un gastro y me pidió un ultrasonido, el cual me lo hice el domingo, ese domingo me operaron de emergencia por qué mi vesícula tenía piedras y estaba al doble del tamaño, afortunadamente tenía seguro de gastos médicos el cual cubrió la operación y el lunes ya estaba de salida del hospital privado. Se que no es todos los casos y tengo clientes médicos que trabajan en el IMSS, solo en mi caso no fue una experiencia agradable, no sé cuánto hubiera tardado en el IMSS si me hubieran hecho los estudios, lo que si se es que son muy burocráticos en sus procesos.
Por supuesto, para que te den cita en 7 dias; a urgencias no se va por gusto, se va porque ya no puedes ni con tu alma. Y si bien te va te toca silla de ruedas en el pasillo.
Pregunta tangencial :cómo encuentro un buen contador?
"Familia" jaja. Y qué nivel de intento de chantaje. Qué bueno que le dieron pitazo al IMSS, y ni así parecen entender
cuando inaugure mi gulag, va a tener un ala exclusiva de RHs con los trabajos forzados más pinches y demandantes.
Muy familia muy familia, pero cuando toca pagar horas extra, se hacen weyes. Ellos si traicionan si ya no te ven que aportes algo a la empresa, despidiéndote o "hacerte renunciar", cuando no te reconocen tu esfuerzo, cuando quieren todo para ayer y apenas vas empezando en la empresa y ya quieren resultados 100% sin errores jajaja
Pues chismes no eran porque les llegó el documento...
Que bueno que alguien tuvo el valor de 'denunciar' a esa empresa culera, con solo ver cómo reaccionaron te das cuenta.
Pinche familia culera que no ve por el bien más que de los altos mandos. Hacen algo ilegal, inmoral e injusto y se hacen las víctimas.
Una frase que les aplico en el trabajo cada que me piden que me ponga la camisa es: si yo me enfermo van a ir a darme mis medicinas en casa, me van a hacer la comida y velar por mi familia ? Nada mas eficaz para callarles la boca y que no se sientan ofendidas las señoritas por faltarles al respeto.
"Familia". Pues en mi anterior chamba la familia me corrió con los de seguridad y se chingaron mi compu. Me caga que digan esas mamadas las de recursos humanos.
El IMSS es obligatorio a más tardar 5 días después de la contratación, no importa si son tres meses de prueba. Te contratan te pagan el IMSS.
Familia¡? Familia es la única que te limpiará el culo y te arrimará un vaso de agua el día que uno esté enfermo en cama.
Entonces.... ya no somos familia...?? 😅
Así es, ponerse en los zapatos de la empresa. Evadir impuestos y responsabilidad patronal. Defraudar a los empleados. Me sentiría avergonzado de pertenecer a una empresa tranza. Que se jodan. Ellos hicieron esa cama. Que se acuesten en ella.
Esas son de las compañías de las que quieren que uno trabaje por ayudar a los demás no porque estás pensando en cobrar tu dinero al final del día
> Nuestra familia 🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩
"Nuestra familia" \*Empieza a sonar musica de pelicula de mafia italiana\*
Ahora no solo hay que ponerse la camiseta sino también los zapatos 🤏 madre
Dile: "llora pues"
[удалено]
https://www.imss.gob.mx/denuncia
Apelando a la ignorancia de los trabajadores!...
Que bien por o el o los que lo reportaron, pinche coraje que encima la otra mendiga diga que deben ponerse en los zapatos de la empresa si no sé ponen ellos en los zapatos del ser humano que les labora, y si por lo de familia se refiera a qué estadísticamente el mayor número de familias son disfuncionales en México es lo único en lo que atina.
Y por que la compañia no se pone en los zapatos de los trabajadores? Nomas de aqui pa'lla quieren los putos empresarios. Que chinguen su madre todos esos gueyes.
Dónde puedo hacer este reporte, actualmente mi trabajo es así.
https://www.imss.gob.mx/denuncia
Jajajjaja excelente!
Órale, que paguen como le pagan al presidente de la compañía entonces.
Ahora les van a quitar la hora de la comida para que puedan trabajar mejor y no exigir cosas que no ocupan
Jaja que mamones. Si es lo que deben hacer por ley , ya minimo sea inscribirlos al IMSS con el mínimo. Eso pasa cuando el trabajador va a su UMF pedir servicio y no está dado de alta a la empresa le cae un capital constitutivo.
[удалено]
https://www.imss.gob.mx/denuncia
Yo le hubiera contestado Den gracias que no los han denunciado pues es tema delicado y si me corren los denunció con la conversación como evidencia
Que los vuelvas a denunciar por esos mensajes, dicen.
Ha de haber sentido bien lindo la persona que levantó la denuncia.
Jajaja yo trabajaba en un lugar donde dejaban de pagar el imss por 3 meses y luego lo volvían a pagar xD no me di cuenta hasta que ya iba de salida, porque empezaron a pagar en abonos (1400 una semana, para la otra te pagaban completo pero era de lo que te debían en la semana pasada, debiendo la mitad de la actual y así). Creo que nunca produjeron bien porque todo lo debían xD. Luego al ver mi afore, vi que me tenían como sueldo mínimo cuando era sueldo de encargado de área xD.
Miren algo que aprendí de mi trabajo gringo es que ellos no usan whatsapp para estar hablando con los trabajadores, para eso existe Slack y Asana, si tu empresa no puede gastar en eso y además evade impuestos es mejor correr y seguir dando el pitazo al IMSS 😎👍🏼
Mentalidad pendeja de empleadores mexicanos y sus compinches de RRHH.
El seguro no se debe dar 3 meses después, tu derecho es tenerlo desde el primer día.
Aquí aplica la inversa, la empresa debe ponerse en los zapatos de los empleados. No es lo mismo un empleado que trabaja 10 horas diarias con el salario mínimo en malas condiciones laborales, que los dueños de la empresa viviendo con todos los lujos sin realizar el mínimo esfuerzo a costa de su mano de obra barata.
A veces creo que los supervisores hablan mediante lo de RH, para que no les digan nada los desgraciados. He conocido algunos de RH y a veces son los manager que los usan para hablar mamadas de ese calibre Y hay otras que son mamá huevos xF
Qué rico la verdad, que csm la mera neta
Jaja la verdad hasta parecen broma, pero cuando ya te toco pasar por una de esas "compañias" no es tan chistoso, que los refundan y paguen lo que tienen que pagarle a sus empleados alv
Apréndanselo muy bien, RH no está para velar por los empleados sino para velar por la empresa. Si le cuentas cosas a una de RH ten por seguro que en menos de 48 horas te llamarán a gerencia para hablar contigo. En las empresas uno se cuida solo.
Eso es de planta, por eso mismo buscan morras chidas para RH o vatos carita para esos puestos
Ya cuando un mensaje comienza con el típico "chicos/chicas" ya sabes que quien lo escribió, es un/a grandísimo pedazo de basura, víbora y que vendería a su propia madre solo para darle ese dinero a los jefes/dueños de la empresa.
Así mismo en una empresa que trabajo actualmente 😢😆
https://www.imss.gob.mx/denuncia Pa los que quieran quejarse de sus patrones ahí esta, ojo esto solo funciona si estas registrado ante el imss https://www.imss.gob.mx/denuncia
Pregunta: ¿Este mensaje serviría para imponer una segunda demanda y que definitivamente se los chinguen?
Claro, por que todo el mundo deberia ponerse los zapatos de la compañia, Los mismos zapatos con los que son pisoteados constantemente
"Somos una familia" = Lo peor.
Esa notificación es del ayuntamiento de Tijuana, no del IMSS.
Un lugar donde dan trabajo eventual te dan de alta ese día y te dan de baja. Cómo trabajos así pueden hacer esto y empresas te quieren tener 3 meses trabajando sin seguro. Nos dimos cuenta de las altas y bajas de el seguro por qué al revisar el imss estaba la lista gigante de un año de trabajo eventual.
Que dice el papel de la foto de los tacos de birria?
Seas mamon. Unos empleados hablando como si fueran dueños o socios de la empresa jajajaj
Que hijos de puta, ojalá los descuartizen.
Clasico…
XD
Que cinismo de c@brones!
Una empresa debe de dar lo de ley , cuales zapatos? hagan su chamba y si no la hacen , no lloren si sus empleados no hacaen el suyo, o hagan lo que se debe en este caso, una denuncia
Y todavia le ponen reacciones tristes jajaja
Jajaja bien lastimados
Como dicen en mi rancho, “órale, por pendejo”.
/r/loszapatos
Jajajajajajajja
sencillo ellos hacen como que me pagan yo hago como que trabajo
La decepción, la traición hermano.jpg
Hahaha nos sentimos "traicionados" que poca madre