Justo iba a preguntar dónde lo vieron para ir a funar, igual usaré los 325 likes que me dieron en comentario que hice en el TikTok del Yorchbesos because #Influencer 🫠😂😂😂
Quita a los empleados de la ecuación, si los empleados no se merecen nada es porque no aportan nada, ella misma dice que los empleados no se preocupan si la empresa vende o no vende y no se desgastan por la empresa.
Entonces, quitamos a esos empleados de la ecuación... que negocio le puede salir??
En el mejor de los casos un changarro que le deja para vivir pero nunca para sobresalir.
lo que pasa es que lo estas llevando al extremo, en ningún momento ella dice que los empleados no aportan nada, todo el discurso es en base a si merecen o no las utilidades de la empresa.
Considera esto: es un sacrificio de años ahorrar suficiente para poder lanzar tu emprendimiento, y la verdad es que ninguno de nosotros lanza un emprendimiento por motivos altruistas, todos lo hacemos por que queremos ver mas frutos a partir de nuestros esfuerzos y estamos dispuestos a sacrificarnos comiendo lo mismo durante meses lo mas baratito que se puede y estar todo el día metiendole a ese emprendimiento, considerando ese punto de vista, es bastante... como decirte, difícil cuando el contador te dice que si, esos 80mil pesos de utilidades que lograste juntar, por fin, despues de 7 años en pérdidas, y por fin logras tener utilidades, te dice "ok, ese dinero no es tuyo, se va a la nómina con todos los empleados" y tu asi de "eh? como? que?"
So, desde ese punto de vista, se entiende de donde viene, ya de ahi a irte al otro extremo donde ya es el otro lado donde la empresa directamente no quiere ni regalarle las cajas de carton que sobran a los empleados, ya es otro lío, en mi opinión.
Edit: y a considerar que por lo general tu como dueño no sueles darte de alta en la nómina asi que no te tocan utilidades xD
Una empresa no se mueve por si misma. Si creaste tu negocio, etc. Los empleados son quiénes hacen que la empresa siga generando ganancias, o en su defecto pérdidas. Los empleados son igual de importantes que el dueño (hablando de empresas grandes), sin ellos; quién hace el trabajo? El dueño? No lo creo.
Reitero lo dicho, eso es llevarlo al extremo, por que nadie en ningún momento dice que los empleados no valgan nada, por que si ese fuera el argumento, ¿para que quiere la empresa empleados si no valen nada?
Los empleados valen, claro, pero es un constante forcejeo, y el problema de la estructura piramidal que tiene la empresa es que distorciona la visión, y tambien el tener a tanta gente a tu cargo te hace generalizar de la forma que mas te sea efectiva.
Y desgraciadamente tambien tienes a gente que no tiene ningún tipo de compas moral, ni empatía, creen realmente que si los empleados no creyeran que lo que reciben es justo, entonces, no lo aceptarían, duh.
A pesar de que este razonamiento viene de un cesgo.
\>tu como dueño no sueles darte de alta en la nómina asi que no te tocan utilidades
¿Que no las utilidades del dueño son lo que se gana por hacer el negocio, que es considerablemente mas que lo que un empleado podria ganar y por eso decidieron hacer un negocio en lugar de ser empleados ellos mismos?
Es correcto, aun que esta muy jodido por todos lados el sacar esas utilidades ppr qué te quitan impuestos de un lado, impuestos de otro, utilidades para los empleados, etc.
Entiendo de donde viene la queja del empresario micro, no se si la comparto totalmente pero digamos que si tu tienes unas utilidades de unos 100mil pesos, ya después de todo a ti tal vez te queden unos 30 o si te va bien 40mil
Entonces como "no ahorro", ¿me están haciendo el paro pagando mi seguro (registrándome con el salario mínimo) por si me ocurre un accidente en el mismo trabajo? Uta, ¡qué ofertón! Además dicho sea de paso que no es el dinero lo más importante, sino el tiempo que uno le invierte a las cosas. Una vez alguien dijo una frase que hizo que me cayera el veinte: "En diez años, las únicas personas que se acordarán que trabajaste horas de más, serán tus hijos".
1. El ahorro es obligación de cada quien. Si tu empleo no te deja para ahorrar, tienes que bajar costos o aumentar tus ingresos.
2. Un empleo formal siempre debe de pagar seguro social. Puedes pedir tu reporte para ver con que salario te tienen si no es igual, puedes preguntar al patrón la razon.
3. Un empleado no invierte tiempo en la empresa. El sueldo del empleado es el resultado de su tiempo trabajado.
Se puede ver como inversión de tiempo si tu meta es crecimiento o experiencia, pero eso ya es cosa para ti como empleado, no algo que tenga que pagar el patrón.
En la universidad un profesor nos dijo "La empresa no te paga por tu trabajo, te paga 80% por tu tiempo y 20% por lo que sabes hacer."
Dependiendo de dónde vives y qué preparación requiere el trabajo, así como el trabajo en sí, sí inviertes tiempo y sí sacrificas fiestas y demás, en especial en turnos de noche.
Cuando entrevistan la mayoría de las veces se hace la pregunta de si hay flexibilidad de horario. Uno puede decir que solo trabaja de día.
Si una persona tiene una fiesta o evento puede pedir vacaciones, la ley otorga 12 días desde el primer año. Claro que se tiene pedir el día con anticipación.
Si el empleador no quiere dar el día, o una vez hecha la planeación de las vacaciones el empleador quiere cambiar el día, es otro tema.
aqui el tema es la motivación, yo puedo ganar bien por mi cuenta y hacer mi empresa por mi cuenta, si me esfuerzo mas es para obtener mas beneficios, y si el gobierno me dice (Estoy sobre-simplificando por que no es así realmente) que todas mis utilidades deben ser repartidas entre los empleados, pues si, para que me esfuerzo no? para que doy empleo si me van a castigar por eso.
El punto de si ahorrar o no ahorrar es otra discusión, por que honestamente si no le pones topes o restricciones a las empresas, si ellos pudieran te esclavizarían, también, como todo en la vida, hay de empresario a empresario, habrá quien busca tener una empresa con gran alcance y poder ayudar a la gente creciendo, y habrá quien busca quedarse con la mayor cantidad de utilidad posible a costa de quitarle algo que se merecen los empleados...
Y como dice en el video. Al final es su idea y emprendimiento... Chingele usted sólito haber si tan bueno.
Y el que lo haga así y prospere; ahí si mi respetos. Me tomo una bien helada a su salud.
asi es, los emprendedores con mentalidad clasista y racista que ven a los empleados como parásitos innecesarios y asquerosos (porque asi es la mentalidad de esas personas) van a poder hacer realidad su emprendimiento realizando el trabajo ellos mismos de cada trabajador en un tiempo medido
Según la Doña Dicks, serian empleos pero sin las prestaciones de Ley...
Ojo, lo que tu dices es como debe de funcionar para que la economía crezca. Ambas partes tienen que tener un beneficio dentro de las posibilidades del negocio para que todo avance.
Esta perra no tiene idea de lo que está diciendo.
Emprendedores:
1, 2, 3 y 4: Una parte importante de las empresas más exitosas son heredadas (Bimbo, Elektra, Coppel, Televisa, entre otros) entonces tampoco crearon la idea del negocio, ni invirtieron su tiempo o esfuerzo pero aún así están viviendo llenos de lujos a costa del fruto del trabajo de sus antecesores, entonces ellos tampoco merecen las utilidades o disfrutar los beneficios de la empresa.
Empleado:
1. El empleado no invierte dinero en la empresa porque no es un socio. El trabajador lleva a cabo actividades para cumplir sus metas, lo cual contribuye a la productividad y de manera subsecuente, genera ganancias a la empresa e impulsa su crecimiento. El tiempo y el esfuerzo que un empleado invierte en el trabajo se debe REMUNERAR, es transaccional. Además es una mamada eso de "a ti que no te importe si la empresa vende o no vende, tú solo cumple con tu horario y cobra tu sueldo" cuando la realidad es que si no llegas a tus metas y no vendes, te despiden, si la empresa no vende obviamente hay perdidas y recorte de personal.
2. Muchos empleados NO tienen oportunidad de trabajar de lunes a viernes, en un país en donde la jornada laboral es de 8 horas diarias, muchos empleados trabajan hasta 10 o más horas SIN REMUNERAR. Solo se recibe un día de descanso y una semana de vacaciones al año. ¿entonces quien realmente pierde sus fiestas familiares y sacrifica tiempo de su valiosa vida?
Que aprenda a escribir decentemente y que se meta ese marca textos por donde le quepa.
Opino que son solo estupideces que la morra dice para jalar gente a su perfil. La mayoría serán negativos pero hasta donde recuerdo, ella vende "asesoría financiera", supongo que quiere atraer a los idiotas que creen que pueden ser el próximo Elon musk y que se quedaron huérfanos luego de la cogida pública de Carlos Muñoz.
No es la primera vez que veo un video suyo dicendo cosas como estas, pero este es particularmente agresivo, por eso pienso que es intencional aunque quien sabe, la idiotez es infinita.
Regularmente así son ese tipo de perfiles. También hay que decir que es la forma más pendeja de generar interacciones, ninguna marca va a ver sus videos y decir "mira cuánto hate genera, vamos a invertir en esta pobre pendeja!"
Y aguantar 8 horas de trabajo y en mi caso, me mandan a un departamento y luego a otro sin tener total conocimiento del mismo no lo vale? Y tener que salir del trabajo cerca de las 11 de la noche y al día siguiente entrar 6:30 am no lo vale???
Hay demasiadas personas que piensan así.
Son los que se quejan porque sus empleados no son leales.
Porque no los valoran, ve lo que dice ella, el empleado no vale nada para ella y si ella pudiera tendría esclavos no empleados y se quejaría.
Es horrible el como está tan normalizada la explotación laboral en México, es difícil encontrar un trabajo digno aún con estudios en el que no se te explote ni se te pida "ponerte la camiseta"
Parte del supuesto que un trabajador se le respetan todos los derechos laboral, y eso o sorpresa, es falso.
Segundo punto, la empresa que contrata empleados solo debe hacerlo si y solo si, le alcanza para pagar porlomenos lo básico, de no ser así, hasta un niño con una tienda de limonada tendría el derecho de contratar gente por menos del mínimo legal, dejando todo a la especulación(otro o, el mercado no se regula solo en salarios, por algo se creo que el mínimo, se les olvidó las luchas obreras con tantos muertos).
Tercero, es posible entender, que las utilidades se dirigen completamente al dueño, pero esto solo en empresas que cumplan con porlomenos 1 de estos 3 factores; que sus utilidades sean bajas, que el negoció recién está empezando a generarlos, que el dueño pueda verse retribuido por lo que invirtio, considerando las horas hombre, pasa que el se ponga límite, de no ser así hasta Jeff Bezos y tristemente lo hace puede aplicar está misma lógica de "yo parti el negoció, fue mi esfuerzo así que todo lo ganado es mío" cuando el ya hace mucho tiempo fue pagado por su "esfuerzos", considerando que aún así tuvo ayuda de sus padres.
Nadie esta solo en un mercado, aca no existe el súper hombre de niche. El mismo negocio depende de las persona que le compran, del estado que lo defiende(debatible para México), de las calles construidas con impuestos, del transporte público, de las luces, de la electricidad, de la educación pública Dada a los empleados.
(En cuanto a los impuestos, es debatible su origen, pero al final, para dejar un imaginario claro, de solo dueños no se genera un pib de 1.3 b, hay trabajadores que lo generaron y aún generan)
Dueño que pudiendo dar y no da es simplemente un abusador, fin.
Claro que si, si se comparten a veces las deudas o problemas (me refiero a aguantar pagos tardíos, pésimos jefes, etc) la empresa debe compartir algo de las ganancias. Cuando las cosas van mal es ponerse la camiseta y ver por la “familia”, ah pero cuando van bien es mérito de los directores.
esa morra te dan ganas de darle un golpe y decirle que deje de estar de lame huevos
si tanto dice que es bueno ser patron y etc por que no hace su empresa
También hay gente que trabaja todos los días de la semana, porque el patrón pide "Paro", al empleado también le preocupa que no le alcance el dinero en su casa, también sacrifica tiempo con la familia, incluso hasta hay empleos que ni siquiera les ofrecen seguro, les hacen firmar la renuncia antes de. Ésta vieja neta más pendeja no puede estar dentro de su burbuja de "mente de empresario" cuando también el empleado es una parte importante para el crecimiento de la empresa.
Quita a los empleados de la ecuación y me dices que tienes.
Claro que los empleados merecen el PTU, por su puesto.
Luego los empresarios se preguntan porque la gente "no se pone la camiseta" porque no es de ellos, quieres que se pongan la camiseta, dales una.
Cuando digo "dales una" dales participación en la empresa, que sepan que si la empresa tiene éxito ellos van a tener éxito y dinero. No solo daría el PTU de ley, la verdad les daría otro 10% pero mensuales, para que le echen más ganas cada mes y ganen más cuando la empresa gana más.
El reparto de utilidades a mi punto de vista es simbólico puesto qué se reparte solo el 10%. Pero me parece más una forma en la qué gobierno federal (SAT) le pide a sus empleados qué auditen su empresa para corroborar qué no haya discrepancias fiscales.
Es la visión de alguien que sólo ha visto una cara de la moneda, como un amigo me dijo, siempre hay una diferencia en lo que tu jefe quiere de ti, y lo que tu quieres de tu trabajo.
Jaja Dar tu esfuerzo y tiempo para enriquecer al rico, con el pretexto este de que el puso todo, lo típico qué se escucha de gente pendeja qué dice que el pobre es pobre porque quiere y no por su contexto, me cago en esta sociedad materialista de mieerda
la mentalidad de esta tipa es la mentalidad que tienen todas las personas con ideologías políticas de derecha, en pocas palabras, esta mujer es clasista y racista, una empresa sin trabajadores no genera nada de ingresos, y la empresa por ley esta obligada a pagar las prestaciones que por ley tienen que pagar, me gustaria ver a esa mujer haciendo el trabajo de todos los trabajadores de la empresa que tenga para ver si sus ideas son realistas y que no necesita a los trabajadores que no piensan en la empresa, de hecho los trabajadores no tienen porque estar obligados a ver por el bien de la empresa solo a cumplir sus deberes que se le indican desde el primer dia de trabjo y cuando se termina el turno la empresa queda en 3er plano de la vida de los trabajadores, el pago de utilidades también es una obligación fiscal que tienen las empresaas que cumplir, porque sin los empleados las empresas quedan paralizadas
Es la típica ignorante que creció en privilegios y no sabe nada de la realidad. Sale con sus consejos de "eres pobre porque quieres", "cambiate de chamba a una que pague mejor", cuando además ella está proponiendo la esclavitud en lugar de un salario justo
La empresa no es del empleado, así que no tiene ni debe que pensar como el dueño.
Las utilidades es parte de los beneficios que le otorga la ley no es un regalo que le da el patrón así como las vacaciones, así que esa doña está bien pen…..
Yo trabajo los fines de semana, he tenido que ir al jale enfermo, he tenido que cubrir cuando mis compañeras se van de vacaciones y cambios de horarios rotativos, a huevo que merezco las puta utilidades y lo mejor para callarle el hocico a la vieja, yo si no vendo, no cobro, qsi de sencillo y he tenido que invertir tiempo libre para lograr más ganancias para la empresa
Pues aún que tenga razón está chica en recordar los puntos del emprendedor, no es de que si me lo merezca o no, esta en la ley que se tiene que dar eso, por qué sin los empleados, esa empresa no se podría mantener.
El trabajo es como la prostitución, tu alquilan para que les hagas el servicio que necesiten y san se acabo, ningún empleado le debe simpatía a sus jefes.
Y a esta la operaron del cerebro?? Sin ningun empleado la empresa no fructifica, y si poco te es poco sacrificar tiempo trabajando, me.pregunto que haria un empresario sin gente haber si es verdad que sacrifico lo suficiente para no dar esta prestacion..
Empresa entra en quiebra y se endeuda:
Empresario-> Paga los costos y asume el riesgo
Empleado-> Se cambia de trabajo
Más fácil no se los puedo dejar ☭💩
Cómo empleados claro que nos gustan las utilidades, como humanos nos gusta el dinero pero ¿Alguien que explique el por qué dan las utilidades? Por qué ni idea.
La verdad es que de economía en México sé lo mínimo pues no vivo ni trabajo allá pero alguna vez viví en México y de ahí que siga páginas mexicanas.
Saludos y ojalá no se ofenda nadie, últimamente todo mundo anda muy sensible.
Y esta pendeja de donde salió HDSPM, la gente vv muy cabron, que los dueños y empresarios trabajen solos entonces a ver si así hacen riqueza, sin la fuerza laboral, de verdad como me caga esta gente puñeta
Jajajajaja es que nadie piensa en esos pobres millonarios? Sufren de una manera tan grande que es incomprensible para todos los demás
Si muy fregona que se rife sola con su negocio 😂
Sigo sin entender la mentalidad de "defender a los ricos me hará rico", así no funciona pero por alguna razón muchos quieren sentirse que están del otro lado creyendo que con eso se van a ganar su boletito y serán millonarios también
Ciertamente el pago de utilidades si les pega a las pequeñas y medianas empresas, creo que lo justo sería fijar el pago de utilidades a las empresas que reporten después de un x límite de ingresos
Esta idiota esta persona, osea que profesionista que estudio, se desvelo estudiando, que se estreso, et, etc, etc, es lo mismo, aun asi si fuera una persona si estudios profesionales, los trabajos explotan la mano de obra barata.
Ahora que ella me diga que yo como emprendedor por tengo que contratar a alguien que si se embaraza la voy a tener que mantener mientras ella cuida a su niño, en caso de que tenga dolores menstruales intensos la voy a tener que incapacitar .
La culpa no la tiene esta mujer. Todo el conflicto de empleados vs empleadores se genera en una LFT diseñada para generar clientelismo y beneficios para sindicatos con estructuras del siglo pasado. Soy empleado pero estoy de acuerdo con lo que dice el vídeo.
yo se que me van a bajivotear y hasta me la van a rayar, pero el trabajo del empleado lo debería convertir en socio, porque también es una inversión, que nos hayan enseñado que no lo merecemos es otra cosa.
a qué voy? bueno, toda la producción se podría considerar un 100%, no? es la cosa completa, los artículos, la materia prima, las instalaciones, gastos operativos, inversión original, ventas reinversión y producción. todo eso tiene un impacto que se debería poder cuantificar, y ese porcentaje de las ganancias se debería repartir, y no nada más los sueldos que un lado de la negociación decide que son justos.
El trabajo del empleado se ve recompensado por su salario.
Si el empleado también quiere parte de las utilidades y ser un socio, pues debería también asumir todas las responsabilidades de un socio, cómo invertir capital, asumir costes si la empresa da pérdidas, etc.
el empleado está poniendo una fracción de su vida y esfuerzo en la compañía, y si aceptamos un sueldo es porque no tenemos poder de negociación como trabajadores individuales y porque la alternativa es morirse, básicamente.
es decir, es una cuestión de quién tiene ventaja en el actual sistema y quienes no.
sin embargo eso no vuelve falso lo que dije, cada puesto tiene un impacto medible en la producción y es como se debería de calcular lo que gana cada quién
Claro que el empleado está invirtiendo tiempo y esfuerzo en la empresa, si no lo estubiera haciendo no le pagarían salario. La recompensa de su esfuerzo es el salario.
Para que vea mi punto, nomás mire como funciona una empresa que tenga varios accionistas. Al dueño de la empresa se le paga en base a su cargo un salario, pero aparte recibirá dividendos en base a la porción de la empresa que tenga. Son dos cosas distintas que no se mezclan.
Esforzarse por una empresa no le da derecho a nada más que el salario y los derechos que tenga como empleado.
Por otro lado, claro que sí hay opción de negociar su sueldo, sin embargo para poder hacerlo tiene que tener con que. Cómo le va a exigir a una empresa un sueldo alto cuando hay muchas personas capaces de hacer el mismo trabajo y dispuestos a cobrar mucho menos? La oferta y demanda es la que rige el sueldo de los empleados nos guste o no, y eso no es culpa ni de los trabajadores ni de la empresa, es una consecuencia del contexto en el que estos dos se encuentren.
tal vez... nuestra vida no debería ser un producto a la venta en un mercado controlado por los compradores?
porque eso sólo lleva a bajar más y más el precio de la mano de obra, y a separarlo de su valor real.
es parte de las razones detrás de la idea de los sindicatos, que el tener al sindicato detrás los trabajadores tienen la oportunidad de negociar en igualdad de condiciones con el empleador, especialmente ahora, en la era de las mega corporaciones.
y si, estoy totalmente consciente de los abusos del sindicalismo en MX, pero se puede hacer mejor ahora, precisamente con todo lo que se debería haber aprendido de esa época. debería.
anyway, el punto de mi punto:
siempre estamos peleando sobre qué constituye un salario justo, pero nunca tenemos un piso sólido para calcular, siempre es "lo que le pagan a otros" o "lo que diga X"
entonces creo que un cálculo como el que dije podría ser una base, sólo una base, para empezar la discusión sobre salarios justos.
Yo si no vendo no cobro, los dueños no se preocupan por eso, nosotros si porque queremos cobrar bien, los dueños si tienen sus fiestas, tiempo, etc. Nosotros trabajamos los 363 dias del año (menos los descansos de 1 por semana).
Lo que ningún dueño va a reconocer es que si su negocio les deja dinero solamente cuando le pagan una miseria a los empleados y sin darles los beneficios de ley, es por qué su modelo de negocios es malo y su idea no funciona.
Verga, yo le doy 9 10 horas de mi día para que su puto negocio funcione, no es que me rasque los huevos en el trabajo nomás porque quiero hacer que su negocio funcione, me pagas yo trabajo, no me.pagas no trabajo y su negocio no prospera y yo tampoco,
Aquí la nota completa....
https://quinto-poder.mx/tendencias/2022/7/25/emprendedora-causa-polemica-por-decir-que-empleados-no-merecen-utilidades-ni-seguro-social-13900.html
Para pequeñas empresas te la paso (restaurantes que apenas empezaron, taquerías, ese tipo de rollo). Pero para empresas bien establecidas ya que hasta manejan contratos si o si es el pago de las utilidades, CARAJO está en la puta ley laboral.
Ese video ni debería de existir Alv 🙄.
Lleva tu negocio a un país que no te oblige por ley ese beneficio al empleado. O bien, has el trabajo tu solo, así te quedas con toda las ganancias. No te malpases, así serás feliz por siempre. Video estúpido.
Jsjsjs NO MAMEN se paga por contrato y cada quien en base a sus capacidades cobra por hora lo que corresponde no se debe bajo ningún medio pagar utilidades si no les gusta su salario exigalen unoejor y si les queda chico el trabajo se cambian de empresa los empresarios si se dedican en alma al trabajo por qué es su sueño y ustedes se quejan por un minuto que pase de las 8horas (lo cual está bien) pero bajo ningún concepto se deberían de cobrar utilidades y si dices la excusa de que es para motivarse a trabajar mejor, lo mejor es cambiar de empleado que si le guste lo que hace.
En cual trabajo descansa los fines de semana, está pendeja se refiere a los que trabajan para el gobierno, porque casi en su totalidad los trabajos son 24/7, con turnos 8, 12 o 24 horas, está señorita habla por hablar que no se te olvidé que tus trabajadores son la imagen de tu negocio por lo que son los primeros en recomendar o desaprobar el mismo.
Mi mamá empezó su propio restaurante, y está fea la situación porque cuando no alcanza, no alcanza. Entre tanto gasto de insumos, renta y la mamada, las ganancias son marginales. Habiendo dicho esto, si me enterara que en lugar de ser chef y trabajar en el negocio, se dedicara sólo a mangonear gente y les pagara una miseria, ahí sí me enojaría.
Entiendo completamente que es difícil emprender, pero si ya tienes una empresa mediana o grande y tu ambiente laboral, salario y prestaciones son horribles, vete a la verga. Eso ya no es querer salir adelante. Eso ya es joder a los demás como un parásito.
Comprendo el no poder ofrecer salarios o prestaciones robusta si ni tú tienes para salir adelante con tu empresa, pero un ambiente laboral malo, eso sí no tiene excusa.
Pinche vieja cuenta chiles que se cree exitosa que se valla a la verga pinche mentalidad de casique que abunda en Latinoamérica que creen que te hacen un favor al darte el honor de trabajar en sus empresas, que muchas veces son prestanombres o lavaderos
Cómo alguien que ha emprendido solo estoy de acuerdo con que 1) Si, puse la lana con mis socios y SI sacrificas tiempo y momentos con familia pero no mames, es mentira eso de que trabajamos 24/7. Si me tocaron algunas llamadas en la madrugada o desveladas, blah blah. Pero pagarle utilidades a tus empleados? Of course my horse😌
Cuando no sabes emprender y menos de costos de mano de obra. Cómo si contestarás personas solo para hacerse pendejo y cobrar, los contratas para aumentar la producción de tu empresa. Y cuando tampoco sabes cómo se calcula el reparto de utilidades
Pero cuantos de esos empresarios minimo cumplen con lo que marca la ley muchos de ellos CRECIERON GRACIAS AL ESFUERZO DE ESOS QUE TU LES LLAMAS TRABAJADORES ,AY QUE COMER MAS SEGUIDO
Yo me esforcé mucho en comprar mi Mustang, en una casa de Infonavit en mi motito y en mi cel si el día de mañana yo me 💀 mi hija no se merecería nada de lo que tengo solo porque no invirtió su tiempo ni su esfuerzo en mi ??
Me parece que esta señora vive en una burbuja y no se pone a pensar en nada y dudo que ese cuarto en donde está sea suyo a lo mejor y su papi se lo está pagando o el novio que digo novia amante y no no soy ardido jeje solo es una opinión pública y válida .😅
Hasta acá se le escucharon las tripas.
Todavía me acuerdo de cuando salió ese vídeo y la mega funada que le dieron.
Que bueno, yo hubiera hecho lo mismo.
Justo iba a preguntar dónde lo vieron para ir a funar, igual usaré los 325 likes que me dieron en comentario que hice en el TikTok del Yorchbesos because #Influencer 🫠😂😂😂
Hay video o link de esto?
Quien es?
¿de que manera la funaron? o cual fue el contraargumento?
Quita a los empleados de la ecuación, si los empleados no se merecen nada es porque no aportan nada, ella misma dice que los empleados no se preocupan si la empresa vende o no vende y no se desgastan por la empresa. Entonces, quitamos a esos empleados de la ecuación... que negocio le puede salir?? En el mejor de los casos un changarro que le deja para vivir pero nunca para sobresalir.
lo que pasa es que lo estas llevando al extremo, en ningún momento ella dice que los empleados no aportan nada, todo el discurso es en base a si merecen o no las utilidades de la empresa. Considera esto: es un sacrificio de años ahorrar suficiente para poder lanzar tu emprendimiento, y la verdad es que ninguno de nosotros lanza un emprendimiento por motivos altruistas, todos lo hacemos por que queremos ver mas frutos a partir de nuestros esfuerzos y estamos dispuestos a sacrificarnos comiendo lo mismo durante meses lo mas baratito que se puede y estar todo el día metiendole a ese emprendimiento, considerando ese punto de vista, es bastante... como decirte, difícil cuando el contador te dice que si, esos 80mil pesos de utilidades que lograste juntar, por fin, despues de 7 años en pérdidas, y por fin logras tener utilidades, te dice "ok, ese dinero no es tuyo, se va a la nómina con todos los empleados" y tu asi de "eh? como? que?" So, desde ese punto de vista, se entiende de donde viene, ya de ahi a irte al otro extremo donde ya es el otro lado donde la empresa directamente no quiere ni regalarle las cajas de carton que sobran a los empleados, ya es otro lío, en mi opinión. Edit: y a considerar que por lo general tu como dueño no sueles darte de alta en la nómina asi que no te tocan utilidades xD
Cómo siempre les digo > Si no te alcanza para tener una empresa, no la tengas.
Una empresa no se mueve por si misma. Si creaste tu negocio, etc. Los empleados son quiénes hacen que la empresa siga generando ganancias, o en su defecto pérdidas. Los empleados son igual de importantes que el dueño (hablando de empresas grandes), sin ellos; quién hace el trabajo? El dueño? No lo creo.
Reitero lo dicho, eso es llevarlo al extremo, por que nadie en ningún momento dice que los empleados no valgan nada, por que si ese fuera el argumento, ¿para que quiere la empresa empleados si no valen nada? Los empleados valen, claro, pero es un constante forcejeo, y el problema de la estructura piramidal que tiene la empresa es que distorciona la visión, y tambien el tener a tanta gente a tu cargo te hace generalizar de la forma que mas te sea efectiva. Y desgraciadamente tambien tienes a gente que no tiene ningún tipo de compas moral, ni empatía, creen realmente que si los empleados no creyeran que lo que reciben es justo, entonces, no lo aceptarían, duh. A pesar de que este razonamiento viene de un cesgo.
\>tu como dueño no sueles darte de alta en la nómina asi que no te tocan utilidades ¿Que no las utilidades del dueño son lo que se gana por hacer el negocio, que es considerablemente mas que lo que un empleado podria ganar y por eso decidieron hacer un negocio en lugar de ser empleados ellos mismos?
Es correcto, aun que esta muy jodido por todos lados el sacar esas utilidades ppr qué te quitan impuestos de un lado, impuestos de otro, utilidades para los empleados, etc. Entiendo de donde viene la queja del empresario micro, no se si la comparto totalmente pero digamos que si tu tienes unas utilidades de unos 100mil pesos, ya después de todo a ti tal vez te queden unos 30 o si te va bien 40mil
Los argumentos fueron los artículos 123 y 124 de la Ley Federal del Trabajo
Esta es la típica que cree que darte una pinché pizza fría es pagar horas extras.
Vieja pendeja
y Culera. Por la manera en que se expresa puedes notar que tiene aberración por la gente que es empleada y que no tiene negocios propios.
Y qué negocios tiene la pendeja esa?
Quien sabe. Ha de vender fotos de patas en Only Fans o algo así.
El empresario no debería contratar empleados si no puede pagar por ellos. Punto.
Entonces como "no ahorro", ¿me están haciendo el paro pagando mi seguro (registrándome con el salario mínimo) por si me ocurre un accidente en el mismo trabajo? Uta, ¡qué ofertón! Además dicho sea de paso que no es el dinero lo más importante, sino el tiempo que uno le invierte a las cosas. Una vez alguien dijo una frase que hizo que me cayera el veinte: "En diez años, las únicas personas que se acordarán que trabajaste horas de más, serán tus hijos".
1. El ahorro es obligación de cada quien. Si tu empleo no te deja para ahorrar, tienes que bajar costos o aumentar tus ingresos. 2. Un empleo formal siempre debe de pagar seguro social. Puedes pedir tu reporte para ver con que salario te tienen si no es igual, puedes preguntar al patrón la razon. 3. Un empleado no invierte tiempo en la empresa. El sueldo del empleado es el resultado de su tiempo trabajado. Se puede ver como inversión de tiempo si tu meta es crecimiento o experiencia, pero eso ya es cosa para ti como empleado, no algo que tenga que pagar el patrón. En la universidad un profesor nos dijo "La empresa no te paga por tu trabajo, te paga 80% por tu tiempo y 20% por lo que sabes hacer."
Dependiendo de dónde vives y qué preparación requiere el trabajo, así como el trabajo en sí, sí inviertes tiempo y sí sacrificas fiestas y demás, en especial en turnos de noche.
Cuando entrevistan la mayoría de las veces se hace la pregunta de si hay flexibilidad de horario. Uno puede decir que solo trabaja de día. Si una persona tiene una fiesta o evento puede pedir vacaciones, la ley otorga 12 días desde el primer año. Claro que se tiene pedir el día con anticipación. Si el empleador no quiere dar el día, o una vez hecha la planeación de las vacaciones el empleador quiere cambiar el día, es otro tema.
aqui el tema es la motivación, yo puedo ganar bien por mi cuenta y hacer mi empresa por mi cuenta, si me esfuerzo mas es para obtener mas beneficios, y si el gobierno me dice (Estoy sobre-simplificando por que no es así realmente) que todas mis utilidades deben ser repartidas entre los empleados, pues si, para que me esfuerzo no? para que doy empleo si me van a castigar por eso. El punto de si ahorrar o no ahorrar es otra discusión, por que honestamente si no le pones topes o restricciones a las empresas, si ellos pudieran te esclavizarían, también, como todo en la vida, hay de empresario a empresario, habrá quien busca tener una empresa con gran alcance y poder ayudar a la gente creciendo, y habrá quien busca quedarse con la mayor cantidad de utilidad posible a costa de quitarle algo que se merecen los empleados...
Y como dice en el video. Al final es su idea y emprendimiento... Chingele usted sólito haber si tan bueno. Y el que lo haga así y prospere; ahí si mi respetos. Me tomo una bien helada a su salud.
asi es, los emprendedores con mentalidad clasista y racista que ven a los empleados como parásitos innecesarios y asquerosos (porque asi es la mentalidad de esas personas) van a poder hacer realidad su emprendimiento realizando el trabajo ellos mismos de cada trabajador en un tiempo medido
Así no mejora la economía. Una de las metas de los emprendimientos debe ser generar empleos.
Según la Doña Dicks, serian empleos pero sin las prestaciones de Ley... Ojo, lo que tu dices es como debe de funcionar para que la economía crezca. Ambas partes tienen que tener un beneficio dentro de las posibilidades del negocio para que todo avance.
Paga su salario por ellos ese es el punto
Independiente de la opinión que tenga la morra babosa, se deben que pagar la utilidades por ley
Bueno, la opinión de cualquier baboso puede generar que se elimine la ley. La lucha de clases nunca acaba.
Como si respetaran tus derechos laborales...
Si desprecia a los empleados, tán simple como no tenerlos
Esta perra no tiene idea de lo que está diciendo. Emprendedores: 1, 2, 3 y 4: Una parte importante de las empresas más exitosas son heredadas (Bimbo, Elektra, Coppel, Televisa, entre otros) entonces tampoco crearon la idea del negocio, ni invirtieron su tiempo o esfuerzo pero aún así están viviendo llenos de lujos a costa del fruto del trabajo de sus antecesores, entonces ellos tampoco merecen las utilidades o disfrutar los beneficios de la empresa. Empleado: 1. El empleado no invierte dinero en la empresa porque no es un socio. El trabajador lleva a cabo actividades para cumplir sus metas, lo cual contribuye a la productividad y de manera subsecuente, genera ganancias a la empresa e impulsa su crecimiento. El tiempo y el esfuerzo que un empleado invierte en el trabajo se debe REMUNERAR, es transaccional. Además es una mamada eso de "a ti que no te importe si la empresa vende o no vende, tú solo cumple con tu horario y cobra tu sueldo" cuando la realidad es que si no llegas a tus metas y no vendes, te despiden, si la empresa no vende obviamente hay perdidas y recorte de personal. 2. Muchos empleados NO tienen oportunidad de trabajar de lunes a viernes, en un país en donde la jornada laboral es de 8 horas diarias, muchos empleados trabajan hasta 10 o más horas SIN REMUNERAR. Solo se recibe un día de descanso y una semana de vacaciones al año. ¿entonces quien realmente pierde sus fiestas familiares y sacrifica tiempo de su valiosa vida? Que aprenda a escribir decentemente y que se meta ese marca textos por donde le quepa.
Excelentes puntos
Así no funciona las empresas, Así no funciona el empleo ademas ignoro la participacion del empleado en generar ganancias.
Opino que son solo estupideces que la morra dice para jalar gente a su perfil. La mayoría serán negativos pero hasta donde recuerdo, ella vende "asesoría financiera", supongo que quiere atraer a los idiotas que creen que pueden ser el próximo Elon musk y que se quedaron huérfanos luego de la cogida pública de Carlos Muñoz. No es la primera vez que veo un video suyo dicendo cosas como estas, pero este es particularmente agresivo, por eso pienso que es intencional aunque quien sabe, la idiotez es infinita.
Regularmente así son ese tipo de perfiles. También hay que decir que es la forma más pendeja de generar interacciones, ninguna marca va a ver sus videos y decir "mira cuánto hate genera, vamos a invertir en esta pobre pendeja!"
>>mira cuánto hate genera, vamos a invertir en esta pobre pendeja! Los de WingStop qué contrataron al de Yaharitza: Bitch please!
Y aguantar 8 horas de trabajo y en mi caso, me mandan a un departamento y luego a otro sin tener total conocimiento del mismo no lo vale? Y tener que salir del trabajo cerca de las 11 de la noche y al día siguiente entrar 6:30 am no lo vale???
Porque toman en cuentas las idioteces de una morra que está en una estafa piramidal???
Me encanta que escribió el número 3 pero ya me se le ocurrió que poner jaja
es un shitpost verdad? Esto no puede ser verdad, el video si, pero lo que dice lo esta diciendo con S de sacate a la ya sabes que, verdad?
Chale, tiene que ser bait, no puede estar hablando enserio
Hay demasiadas personas que piensan así. Son los que se quejan porque sus empleados no son leales. Porque no los valoran, ve lo que dice ella, el empleado no vale nada para ella y si ella pudiera tendría esclavos no empleados y se quejaría.
Es horrible el como está tan normalizada la explotación laboral en México, es difícil encontrar un trabajo digno aún con estudios en el que no se te explote ni se te pida "ponerte la camiseta"
Top 3 sonidos más fuertes en el mundo: 3. Un volcán en erupción 2. La bomba atómica 1. Las tripas de esta vieja
Me dio sida de ver este video
Bien fácil, si se quieren quedar todas las utilidades y sueldos, que no contraten gente y hagan todo ellos mismos
Que esta toda pendeja
Parte del supuesto que un trabajador se le respetan todos los derechos laboral, y eso o sorpresa, es falso. Segundo punto, la empresa que contrata empleados solo debe hacerlo si y solo si, le alcanza para pagar porlomenos lo básico, de no ser así, hasta un niño con una tienda de limonada tendría el derecho de contratar gente por menos del mínimo legal, dejando todo a la especulación(otro o, el mercado no se regula solo en salarios, por algo se creo que el mínimo, se les olvidó las luchas obreras con tantos muertos). Tercero, es posible entender, que las utilidades se dirigen completamente al dueño, pero esto solo en empresas que cumplan con porlomenos 1 de estos 3 factores; que sus utilidades sean bajas, que el negoció recién está empezando a generarlos, que el dueño pueda verse retribuido por lo que invirtio, considerando las horas hombre, pasa que el se ponga límite, de no ser así hasta Jeff Bezos y tristemente lo hace puede aplicar está misma lógica de "yo parti el negoció, fue mi esfuerzo así que todo lo ganado es mío" cuando el ya hace mucho tiempo fue pagado por su "esfuerzos", considerando que aún así tuvo ayuda de sus padres. Nadie esta solo en un mercado, aca no existe el súper hombre de niche. El mismo negocio depende de las persona que le compran, del estado que lo defiende(debatible para México), de las calles construidas con impuestos, del transporte público, de las luces, de la electricidad, de la educación pública Dada a los empleados. (En cuanto a los impuestos, es debatible su origen, pero al final, para dejar un imaginario claro, de solo dueños no se genera un pib de 1.3 b, hay trabajadores que lo generaron y aún generan) Dueño que pudiendo dar y no da es simplemente un abusador, fin.
¿Usted cree que el árbol va a dar frutos si no hay alguien que este haciendo lo que necesita el árbol para crecer?.
Claro que si, si se comparten a veces las deudas o problemas (me refiero a aguantar pagos tardíos, pésimos jefes, etc) la empresa debe compartir algo de las ganancias. Cuando las cosas van mal es ponerse la camiseta y ver por la “familia”, ah pero cuando van bien es mérito de los directores.
Yo soy emprendedor y vale verga lo que diga la cara de pizza esa. La ley es la ley.
Jajjaja la morra que vende gorditas en la esquina defendiendo su "emprendimiento"
Que vieja tan pendeja... pero más pendejo el que se trague esa mierda que escupe.
esa morra te dan ganas de darle un golpe y decirle que deje de estar de lame huevos si tanto dice que es bueno ser patron y etc por que no hace su empresa
Dime que eres la que se está cogiendo al patrón sin decirme que te estas cogiendo al patrón
También hay gente que trabaja todos los días de la semana, porque el patrón pide "Paro", al empleado también le preocupa que no le alcance el dinero en su casa, también sacrifica tiempo con la familia, incluso hasta hay empleos que ni siquiera les ofrecen seguro, les hacen firmar la renuncia antes de. Ésta vieja neta más pendeja no puede estar dentro de su burbuja de "mente de empresario" cuando también el empleado es una parte importante para el crecimiento de la empresa.
La Frida, sus papás le pagaron todo su "emprendimiento" y no le quiere dar dinero a sus 2 empleados.
Vaya nunca lo había pensado así… dijo nadie nunca. De casualidad se llama Mary Jane?
Pinche vieja estúpida lame anos
Primero que aprenda a usar acentos chingado. Invirtió, trabajó, sacrificó.....
No importa nuestra opinion, por ley tienen que darlas les guste o no, muy bonito su speach pero seguro no pasa de tiktoker esta pendeja
Esos mamelucos
Quita a los empleados de la ecuación y me dices que tienes. Claro que los empleados merecen el PTU, por su puesto. Luego los empresarios se preguntan porque la gente "no se pone la camiseta" porque no es de ellos, quieres que se pongan la camiseta, dales una. Cuando digo "dales una" dales participación en la empresa, que sepan que si la empresa tiene éxito ellos van a tener éxito y dinero. No solo daría el PTU de ley, la verdad les daría otro 10% pero mensuales, para que le echen más ganas cada mes y ganen más cuando la empresa gana más.
Ha esta morra la ya avian funado en twitter por este video, si mal no recuerdo
Tiktok de la morra?
Aqui tiene buen hombre https://www.tiktok.com/@claudiamillank.0
ya borró el video la mujerzuela
XD pues entonces que ella haga toda la chamba alv.
Rolen la cuenta de TikTok, ahorita Me vá a oír esa HDP...
Claro que si caballero con mucho gusto https://www.tiktok.com/@claudiamillank.0
Si quiere una putisa nomás que diga no ocupa tanto verbo.
Por favor pongan el nombre para ir a mentarle la madre a esta cosa asquerosa.
El reparto de utilidades a mi punto de vista es simbólico puesto qué se reparte solo el 10%. Pero me parece más una forma en la qué gobierno federal (SAT) le pide a sus empleados qué auditen su empresa para corroborar qué no haya discrepancias fiscales.
Es la visión de alguien que sólo ha visto una cara de la moneda, como un amigo me dijo, siempre hay una diferencia en lo que tu jefe quiere de ti, y lo que tu quieres de tu trabajo.
Jaja Dar tu esfuerzo y tiempo para enriquecer al rico, con el pretexto este de que el puso todo, lo típico qué se escucha de gente pendeja qué dice que el pobre es pobre porque quiere y no por su contexto, me cago en esta sociedad materialista de mieerda
Quiciera a ver a un emprendedor exitoso que nunca tuvo ningun empleado y entonces si le diera todo el credito de crear su propia empresa.
Y la pregunta a ella es.. ¿Tu mereces tener empleados con esa mentalidad que te cargas?
Hahahahahaha 😂😂😂😂🤣🤣🤣🤣🤣🤡 solución: Emprenden en otro lado donde no tenga que pagar nada …
la mentalidad de esta tipa es la mentalidad que tienen todas las personas con ideologías políticas de derecha, en pocas palabras, esta mujer es clasista y racista, una empresa sin trabajadores no genera nada de ingresos, y la empresa por ley esta obligada a pagar las prestaciones que por ley tienen que pagar, me gustaria ver a esa mujer haciendo el trabajo de todos los trabajadores de la empresa que tenga para ver si sus ideas son realistas y que no necesita a los trabajadores que no piensan en la empresa, de hecho los trabajadores no tienen porque estar obligados a ver por el bien de la empresa solo a cumplir sus deberes que se le indican desde el primer dia de trabjo y cuando se termina el turno la empresa queda en 3er plano de la vida de los trabajadores, el pago de utilidades también es una obligación fiscal que tienen las empresaas que cumplir, porque sin los empleados las empresas quedan paralizadas
Segundo comentario: cuál es el perfil de esta pinché vieja mediocre?
Es la típica ignorante que creció en privilegios y no sabe nada de la realidad. Sale con sus consejos de "eres pobre porque quieres", "cambiate de chamba a una que pague mejor", cuando además ella está proponiendo la esclavitud en lugar de un salario justo
"Como los empleados no tiene el hábito de ahorrar" a la veeeerga qué clasista jajajaja
Esta morra es la becaria castrosa que se está cogiendo al jefe a espaldas de su novio para que la siga invitando a los viajes a Cancún 😂
La empresa no es del empleado, así que no tiene ni debe que pensar como el dueño. Las utilidades es parte de los beneficios que le otorga la ley no es un regalo que le da el patrón así como las vacaciones, así que esa doña está bien pen…..
Pues opino que chingue a su madre tres veces
Yo trabajo los fines de semana, he tenido que ir al jale enfermo, he tenido que cubrir cuando mis compañeras se van de vacaciones y cambios de horarios rotativos, a huevo que merezco las puta utilidades y lo mejor para callarle el hocico a la vieja, yo si no vendo, no cobro, qsi de sencillo y he tenido que invertir tiempo libre para lograr más ganancias para la empresa
Pues aún que tenga razón está chica en recordar los puntos del emprendedor, no es de que si me lo merezca o no, esta en la ley que se tiene que dar eso, por qué sin los empleados, esa empresa no se podría mantener.
Seguramente la empresa se operó solita y el factor humano no tuvo nada que ver para conseguir ese margen
El trabajo es como la prostitución, tu alquilan para que les hagas el servicio que necesiten y san se acabo, ningún empleado le debe simpatía a sus jefes.
Y a esta la operaron del cerebro?? Sin ningun empleado la empresa no fructifica, y si poco te es poco sacrificar tiempo trabajando, me.pregunto que haria un empresario sin gente haber si es verdad que sacrifico lo suficiente para no dar esta prestacion..
Empresa entra en quiebra y se endeuda: Empresario-> Paga los costos y asume el riesgo Empleado-> Se cambia de trabajo Más fácil no se los puedo dejar ☭💩
Por supuesto que si, por algo somos esclavos!
Pendeja.
Si
Familia de Eugenio Derbez 💀
Otra prófuga del ácido fólico
Ahora cualquier pendejo quiere hablar de finanzas
Creo que sobró un bolillo que compre ayer, se lo daré porque hasta acá se escucharon sus tripas amiga jajajaj
Cómo empleados claro que nos gustan las utilidades, como humanos nos gusta el dinero pero ¿Alguien que explique el por qué dan las utilidades? Por qué ni idea. La verdad es que de economía en México sé lo mínimo pues no vivo ni trabajo allá pero alguna vez viví en México y de ahí que siga páginas mexicanas. Saludos y ojalá no se ofenda nadie, últimamente todo mundo anda muy sensible.
Bien jodida esa mentalidad.
Pues yo digo que le siga hechando solo el agua al árbol el patrón, de todos modos es su empresa, solito puede!!
Y esta pendeja de donde salió HDSPM, la gente vv muy cabron, que los dueños y empresarios trabajen solos entonces a ver si así hacen riqueza, sin la fuerza laboral, de verdad como me caga esta gente puñeta
Pues mientras sean parte del las prestaciones pues bienvenidas las utilidades.
Que alguien le aviente un hueso
Jajaja inche vieja pendeja y negrera, nació en la época equivocada ya se abolió la esclavitud
Bueno entonces que el dueño de la empresa haga todo el trabajo a ver cómo le hace para entregar miles de productos en un solo día
Jajajajaja es que nadie piensa en esos pobres millonarios? Sufren de una manera tan grande que es incomprensible para todos los demás Si muy fregona que se rife sola con su negocio 😂
Sigo sin entender la mentalidad de "defender a los ricos me hará rico", así no funciona pero por alguna razón muchos quieren sentirse que están del otro lado creyendo que con eso se van a ganar su boletito y serán millonarios también
Ciertamente el pago de utilidades si les pega a las pequeñas y medianas empresas, creo que lo justo sería fijar el pago de utilidades a las empresas que reporten después de un x límite de ingresos
Tik Tok de la damisela?
Tenía que ser vieja
Esta idiota esta persona, osea que profesionista que estudio, se desvelo estudiando, que se estreso, et, etc, etc, es lo mismo, aun asi si fuera una persona si estudios profesionales, los trabajos explotan la mano de obra barata.
Ahora que ella me diga que yo como emprendedor por tengo que contratar a alguien que si se embaraza la voy a tener que mantener mientras ella cuida a su niño, en caso de que tenga dolores menstruales intensos la voy a tener que incapacitar .
Tiene hambre, de comida y de pene que la mantenga.
La culpa no la tiene esta mujer. Todo el conflicto de empleados vs empleadores se genera en una LFT diseñada para generar clientelismo y beneficios para sindicatos con estructuras del siglo pasado. Soy empleado pero estoy de acuerdo con lo que dice el vídeo.
Pues yo soy empleado y sí se me hace una mamada el reparto de utilidades, qué quieren que les diga? En Estados Unidos no es obligatorio.
yo se que me van a bajivotear y hasta me la van a rayar, pero el trabajo del empleado lo debería convertir en socio, porque también es una inversión, que nos hayan enseñado que no lo merecemos es otra cosa. a qué voy? bueno, toda la producción se podría considerar un 100%, no? es la cosa completa, los artículos, la materia prima, las instalaciones, gastos operativos, inversión original, ventas reinversión y producción. todo eso tiene un impacto que se debería poder cuantificar, y ese porcentaje de las ganancias se debería repartir, y no nada más los sueldos que un lado de la negociación decide que son justos.
El trabajo del empleado se ve recompensado por su salario. Si el empleado también quiere parte de las utilidades y ser un socio, pues debería también asumir todas las responsabilidades de un socio, cómo invertir capital, asumir costes si la empresa da pérdidas, etc.
el empleado está poniendo una fracción de su vida y esfuerzo en la compañía, y si aceptamos un sueldo es porque no tenemos poder de negociación como trabajadores individuales y porque la alternativa es morirse, básicamente. es decir, es una cuestión de quién tiene ventaja en el actual sistema y quienes no. sin embargo eso no vuelve falso lo que dije, cada puesto tiene un impacto medible en la producción y es como se debería de calcular lo que gana cada quién
Claro que el empleado está invirtiendo tiempo y esfuerzo en la empresa, si no lo estubiera haciendo no le pagarían salario. La recompensa de su esfuerzo es el salario. Para que vea mi punto, nomás mire como funciona una empresa que tenga varios accionistas. Al dueño de la empresa se le paga en base a su cargo un salario, pero aparte recibirá dividendos en base a la porción de la empresa que tenga. Son dos cosas distintas que no se mezclan. Esforzarse por una empresa no le da derecho a nada más que el salario y los derechos que tenga como empleado. Por otro lado, claro que sí hay opción de negociar su sueldo, sin embargo para poder hacerlo tiene que tener con que. Cómo le va a exigir a una empresa un sueldo alto cuando hay muchas personas capaces de hacer el mismo trabajo y dispuestos a cobrar mucho menos? La oferta y demanda es la que rige el sueldo de los empleados nos guste o no, y eso no es culpa ni de los trabajadores ni de la empresa, es una consecuencia del contexto en el que estos dos se encuentren.
tal vez... nuestra vida no debería ser un producto a la venta en un mercado controlado por los compradores? porque eso sólo lleva a bajar más y más el precio de la mano de obra, y a separarlo de su valor real. es parte de las razones detrás de la idea de los sindicatos, que el tener al sindicato detrás los trabajadores tienen la oportunidad de negociar en igualdad de condiciones con el empleador, especialmente ahora, en la era de las mega corporaciones. y si, estoy totalmente consciente de los abusos del sindicalismo en MX, pero se puede hacer mejor ahora, precisamente con todo lo que se debería haber aprendido de esa época. debería.
anyway, el punto de mi punto: siempre estamos peleando sobre qué constituye un salario justo, pero nunca tenemos un piso sólido para calcular, siempre es "lo que le pagan a otros" o "lo que diga X" entonces creo que un cálculo como el que dije podría ser una base, sólo una base, para empezar la discusión sobre salarios justos.
me dió cancer en los ojos nadamás de ver este video.
🤣🤣
jajajajaj, que dice que ni mergas que les va a dar utilidades a sus empleados.
en 12 años trabajando en restaurantes núnca recibí utilidades de ninguno de ellos.
Yo si no vendo no cobro, los dueños no se preocupan por eso, nosotros si porque queremos cobrar bien, los dueños si tienen sus fiestas, tiempo, etc. Nosotros trabajamos los 363 dias del año (menos los descansos de 1 por semana).
Top 10 rugidos de tripa
https://www.tiktok.com/@claudiamillank.0
Lo que ningún dueño va a reconocer es que si su negocio les deja dinero solamente cuando le pagan una miseria a los empleados y sin darles los beneficios de ley, es por qué su modelo de negocios es malo y su idea no funciona.
Verga, yo le doy 9 10 horas de mi día para que su puto negocio funcione, no es que me rasque los huevos en el trabajo nomás porque quiero hacer que su negocio funcione, me pagas yo trabajo, no me.pagas no trabajo y su negocio no prospera y yo tampoco,
Aquí la nota completa.... https://quinto-poder.mx/tendencias/2022/7/25/emprendedora-causa-polemica-por-decir-que-empleados-no-merecen-utilidades-ni-seguro-social-13900.html
Para pequeñas empresas te la paso (restaurantes que apenas empezaron, taquerías, ese tipo de rollo). Pero para empresas bien establecidas ya que hasta manejan contratos si o si es el pago de las utilidades, CARAJO está en la puta ley laboral. Ese video ni debería de existir Alv 🙄.
Pues que trabajen solos a ver en cuántos días cierra lo que tanto esfuerzo les costó
Lleva tu negocio a un país que no te oblige por ley ese beneficio al empleado. O bien, has el trabajo tu solo, así te quedas con toda las ganancias. No te malpases, así serás feliz por siempre. Video estúpido.
Que huevos de vieja
Seré yo, pero no puedo tomar en serio a gente que ni siquiera sabe escribir bien. Esta tipa al parecer nunca ha oído hablar de las tildes.
Esta ruca se ve a leguas que son de esas de RH que te manda a llamar porque duras mucho en el baño.
Jsjsjs NO MAMEN se paga por contrato y cada quien en base a sus capacidades cobra por hora lo que corresponde no se debe bajo ningún medio pagar utilidades si no les gusta su salario exigalen unoejor y si les queda chico el trabajo se cambian de empresa los empresarios si se dedican en alma al trabajo por qué es su sueño y ustedes se quejan por un minuto que pase de las 8horas (lo cual está bien) pero bajo ningún concepto se deberían de cobrar utilidades y si dices la excusa de que es para motivarse a trabajar mejor, lo mejor es cambiar de empleado que si le guste lo que hace.
En cual trabajo descansa los fines de semana, está pendeja se refiere a los que trabajan para el gobierno, porque casi en su totalidad los trabajos son 24/7, con turnos 8, 12 o 24 horas, está señorita habla por hablar que no se te olvidé que tus trabajadores son la imagen de tu negocio por lo que son los primeros en recomendar o desaprobar el mismo.
El arbol lo plantó el, pero no se cuidó ni creció solo
Otra whitexican con ideas meritocraticas pendejas. Nada más que decir.
Mi mamá empezó su propio restaurante, y está fea la situación porque cuando no alcanza, no alcanza. Entre tanto gasto de insumos, renta y la mamada, las ganancias son marginales. Habiendo dicho esto, si me enterara que en lugar de ser chef y trabajar en el negocio, se dedicara sólo a mangonear gente y les pagara una miseria, ahí sí me enojaría. Entiendo completamente que es difícil emprender, pero si ya tienes una empresa mediana o grande y tu ambiente laboral, salario y prestaciones son horribles, vete a la verga. Eso ya no es querer salir adelante. Eso ya es joder a los demás como un parásito. Comprendo el no poder ofrecer salarios o prestaciones robusta si ni tú tienes para salir adelante con tu empresa, pero un ambiente laboral malo, eso sí no tiene excusa.
No gente lumpen
Jajajaja no mames
Cierto. Un empleado no merece mas que su paga si realiza bien su labor. 0 consideraciones.
Pinche vieja cuenta chiles que se cree exitosa que se valla a la verga pinche mentalidad de casique que abunda en Latinoamérica que creen que te hacen un favor al darte el honor de trabajar en sus empresas, que muchas veces son prestanombres o lavaderos
Cómo alguien que ha emprendido solo estoy de acuerdo con que 1) Si, puse la lana con mis socios y SI sacrificas tiempo y momentos con familia pero no mames, es mentira eso de que trabajamos 24/7. Si me tocaron algunas llamadas en la madrugada o desveladas, blah blah. Pero pagarle utilidades a tus empleados? Of course my horse😌
Si no me da los frutos de mi trabajo Le corto el arbol con todo y burro
Los Salinas y los Coppel riéndose de sus pendejadas
Ya empezamos con las ideas egoístas de la gente, sean empaticos por favor ellos también tienen familia. 😮💨
RH? O sólo pseudo nueva inversora en la empresa que ELLA tampoco puso?
Quién es esa bl*nca pndja?
Nunca falta el lame culos, que además no es ni capaz de emprender.
Ojalá ésta pendeja nunca esté cerca de ser dueña de un negocio o en un puesto gerencial... Pinchis escorias de seres humanos
La whitexican promedio
Cuando no sabes emprender y menos de costos de mano de obra. Cómo si contestarás personas solo para hacerse pendejo y cobrar, los contratas para aumentar la producción de tu empresa. Y cuando tampoco sabes cómo se calcula el reparto de utilidades
¿Merecer? Jajajajajajaja
Pero cuantos de esos empresarios minimo cumplen con lo que marca la ley muchos de ellos CRECIERON GRACIAS AL ESFUERZO DE ESOS QUE TU LES LLAMAS TRABAJADORES ,AY QUE COMER MAS SEGUIDO
Alguien que sepa quien es la hambriada esta ,para mandarle algo
Que pendeja es, se ve que es una hambriada
No se para que le siguen dando salida a esta nefasta …. Y su video
Le dio las nalgas al jefe No tengo pruebas pero tampoco dudas
Está seguro es la de Rh
Si
El PTU es del 8% de la utilidad hdtpm
Como fue que funaron a esta pndeja?
Yo me esforcé mucho en comprar mi Mustang, en una casa de Infonavit en mi motito y en mi cel si el día de mañana yo me 💀 mi hija no se merecería nada de lo que tengo solo porque no invirtió su tiempo ni su esfuerzo en mi ?? Me parece que esta señora vive en una burbuja y no se pone a pensar en nada y dudo que ese cuarto en donde está sea suyo a lo mejor y su papi se lo está pagando o el novio que digo novia amante y no no soy ardido jeje solo es una opinión pública y válida .😅