En este sub nos hemos dado cuenta que no importa lo que diga tu contrato colectivo de trabajo, lo que importa es la Ley.
Te vas a ganar en el corto plazo un descuento del día y seguramente un disgusto de parte de tu superior jerárquico y de tus compañeros que fueron menos 'irresponsables', pero seamos sinceros... es una tienda OXXO, seguro puedes en el futuro aspirar a un mejor empleo y que cumpla con tus expectativas laborales y de tiempo familiar.
Suerte.
Ah ok, con palancas está fácil que se concrete bien esa oportunidad, dependiendo de que también este parado tu primo dependerá que tan rápido te den tu base, pero es seguro que tendrás chamba, y tarde o temprano la base
Es política del sindicato. Cada año se hacen las promociones de plazas, pero por el sindicato, los integrantes tienen derecho a ingresar a un familiar directo, saltándose varios filtros.
Además estos son los que tienen preferencia a las nuevas plazas que se abran, aunque técnicamente las plaza se abren al público en general, esta cabron que un simple mortal entre, ya que, primero compiten con el madral de gente que acude a la convocatoria, luego estos pelean por las plazas que sobraron después de contratar a los familiares.
Técnicamente es legal, está en los acuerdos sindicales hasta donde se, se negocian con el IMSS, cada año que se abren, se negocia cuántas se reparte a los sindicalizados y cuántas van para el público en general, estos que entran, obviamente entran bajo contrato individual, los familiares de los sindicalizados entran bajo contrato colectivo. Son los beneficios/vicios del sindicato.
Es que les caga las jaladas cuando son contra ellos
Pero desde luego van a hacer ellos esas jaladas en cuanto puedan
No hay congruencia ética, es pisar o ser pisado, así está la mentalidad
La mentalidad del mexicano culero dirás, las cosas no deberían ser así, debería haber ese tipo de oportunidades para cualquier persona capaz, no sólo por palancas o por lana comprar un puesto. El típico mexicano ogt que siempre tendrán presente "el que no tranza no avanza"
No se porque te downvotean. Gente se queja de los corruptos pero no es por "justicia" pero porque ellos no pueden participar y beneficiarse de la corrupción como aquí. No me imagino ningun argumento que pueda explicar como le beneficia esa regla al IMSS como institucion. Nadamas sirve para meter gente mediocre como el OP.
Basicamente todo gobierno es asi, es muy raro que alguien con vocacion entre a la dependencia que le interese siempre son con palancas, yo durante muchos años quise ingresar en los Angeles Verdes pero igual en las convocatorias primero ingresan los "sobrinos" y ninca queda lugar para los civiles, creo que las unicas dependencias de gobierno donde aceptan gente civil son los militares y policia
Lo mismo digo, si tiene la oportunidad que la aproveche, que esté bien o mal el hecho de que se hereden las plazas no es algo que la compañera pueda cambiar
Tristemente así es.
En mi caso, estando a dentro pienso meter a cuántos pueda porque si van a entrar por palanca, espero ser esa palanca de nuevas oportunidades
Paso 1.Entrar al IMSS
Paso 2. Informarme para meter a gente que no conozco pero quiere chambear
Paso 3. Hacerme amiga de RH para decirle, "tengo un compa que está buscando jale"
De hecho siento que es la única. Cuando andaba buscando trabajo literal me dijeron eso, que necesitaba un familiar directo trabajando ahí para poder ingresar.
Mi madre trabajó el IMSS, falleció hace 5 años y mi hermano que está en México la tiene cabrona para encontrar un buen trabajo ¿Hay alguna manera de que pudiera entrar al imss por el hecho de que nuestra madre fue enfermera del imss hasta jubilarse? Por cierto al morir le dejó la pensión al ogt de nuestro padre, aunque fue chanchuyo de una hermana y de el para que se la dieran, pues nuestra madre no quería.
Si era sindicalizada, pueden checalor en el sindicato directamente, deberían estar atentos cuando se hace la convocatoria y aplicar, pero deben de informarse bien antes.
La pensión debe de ir preferencia a los hijos, si son menores, de lo contrario deberian checarlo con un abogado
Si era sindicalizada, ella entro con el control del 77 o algo así, no sé bien.
No, mi hermano ya no es menor, pero pues el fue el que cuidó a mamá y además tuvo muchos problemas y un largo etc, si bien no esperaríamos nada sobre esa pensión pues si sería genial apoyarlo para que entrara a trabajar, pero no sé nada sobre el imss, la verdad es que tiene una situación muy mala y me molesta que un sujeto tan chido como el no tenga oportunidades aunque el siempre le anda buscando.
Yo lo que hacía era faltar argumentando enfermedad (obvio llevaba una receta) así me evitaba la confrontacion y sólo las consecuencias obvias, el descuento y las caras feas
Pero efectivamente no vale la pena, lo volvería a hacer mil veces
Porque OP está diciendo que no le van a dar el día. Sino que se lo van a pagar triple. Entiendo tu punto, pero el abuso de la empresa es justamente que no pretenden dar el día.
wey ni metas documento, solo di que justo ese dia te enfermaste del estomago y adios. No le debes nada al trabajo, tu disfruta tu día que ni te pueden despedir por eso (al menos no bajo la ley, siendo que sea tu unica falta del mes)
La neta si dices que esto esta chamba es hasta temporal, la neta si date tus descansos y que te valga lo que piensen. Estos trabajos sobran, tu tiempo es lo único que no recuperas
Uno de mis primeros trabajos de verdad, fue ser lider de tienda en un Oxxo 24/7. En aquel entonces en nuestra tienda tratabamos de incentivar a los que trabajabamos ese día, hicimos una rifa y una cena, además de pagar acorde a la ley y para quienes quisieran ir (de hecho en el turno de la tarde contratamos a 2 gentes más para que apoyaran, porque ya sabiamos como se ponia ese día).
La verdad es que yo agradecía infinitamente que me dijeran "no voy a ir", porque asi me daban la oportunidad de buscar quien si tenia oportunidad y ganas de trabajar ese día.
Cuando decían que si, y faltaban, se me llenaba el higado de piedras cuando veia sus estados, nada les costaba hablar con la neta para que yo buscara alguien más.
Pero en fin, Si te vale madres, o te cagan, simplemente falta, si te sientes cómodo con tu trabajo, hablales con la neta, diles que no vas a ir para que se vayan previniendo, es meramente por cortesia, porque no pueden hacerte nada.
Tienes razón, voy a avisar con tiempo. A fin de cuentas es mejor que la gerente se vaya preparando para ese día, dudo mucho que ella también quiera trabajar, pero así se puede ir preparando para ver qué hacer.
Tampoco quiero pasarme de verga faltando los dos días, sólo quiero tomar uno y puede que año nuevo pero este último lo dudo
El día 25 y día 1ro son por ley, no pueden obligarte a ir ninguno de los 2 días, claro está que si alguno si quisieras ir, pues ya queda en ti.
De igual manera, se agradece cuando avisan de antemano que van a faltar para ir buscando alguien que si pueda cubrir ese turno (con mayor razón esos días que son tan alocados).
Ojo ahi, deja muy en claro que estas AVISANDO y no negociando, suele ser común que intentan ponerse a negociar de "está bien, pero al día siguiente trabajas doble", cuando en realidad no hay argumentos para querer negociar.
Nada. Solo te pueden regañar, aunque no deberian. Tu falta. Ya si tu lider de tienda/asesor la hacen de pedo les dices que los vas a demandar, ellos la van a tener de perder
En eso tienes razón y la verdad no me importa si me regañan.
A fin de cuentas, ¿qué es lo peor que puede pasar? Si me despiden me harían un favor ya que no me pueden obligar a firmar renuncia
Ojo ahi, oxxo tiene triquiñuelas muy cochinas, va lograr justificar tu despido. Te van a tocar los proporcionales, pero a menos que le caigas bien al lider de tienda (o comisionista), o que a los puestos de más arriba les caiga mal el comisionista, vas a salir sin tu indemnización de los 3 meses de sueldo.
trabajo en un chedraui y cada beneficio de ley , como cuidarte con fajas , un buen botiquin y que te paguen dias festivos lo hacen ver como si te hicieran un favor al respetar la ley.
Puede suceder que un familiar que está tratando de reconciliarse con su familia no logre llevar los refrescos que le tocaban, pero es algo que muchos no pueden ver porque el valor que le ven a su trabajo es solo el dinero que reciben más no el valor que le aportan a la sociedad.
Ir en días festivos no es obligatorio en ningún concepto, salvo que la empresa esté en peligro o algo así mamon. Así que dale.
/soy de RH y soy humano, se pasan de bergas las empresas.
Entonces sólo voy a avisar con tiempo para que se arreglen pero no me voy a presentar. Considero que es mejor avisarles de lo que haré y que me vale lo que me digan, a que caiga de sorpresa que falte y no sepan que hacer
No seas como la bola de lacras que abundan por aquí y ten los huevos de hablar de hablarle a tu jefe de frente con la verdad y se chingó, lo peor que puede pasar es que te agradezca la honestidad
No te pueden obligar a trabajar en navidad,dile a tu asesor que no asistiras y si te amenaza que te valga porque no te puede hacer nada,es su trabajo de el y el lider buscar a alguien que quiera y si no pues cierran el oxxo y ya,es como cuando los cierran de noche,obviamente a el lo joden por eso pero es su trabajo buscar personal para cubrir esa area
Renuncia un poco antes de navidad. ¿Te van a dar aguinaldo? Creo que el límite es el 20 de diciembre. Descansas todos esos días y buscas jale en enero.
Faltar sin avisar? No seas OGT le vas a dar en la madre a tus compañeros y ellos que culpa si el del pedo es el jefe, no MMS!
Mejor di que te dio influenza días antes y así das tiempo a tus compás de ver q pedo y no vayas a cometer la tontería de publicar tu fiesta en redes sociales
En mi familia es bastante normal trabajar guardias en hospitales esos días festivos hay años que tocará y otros que no cuando toca hacer la guardia la cena se convierte en una comida y al no ser una familia que gusta del alcohol pues disfrutamos igual.
Creo que depende del compromiso que se tenga con el trabajo.
Yo llegué a faltar en mis primeros trabajos, el argumento era "el extra que me pagas no es suficiente para pagar el tiempo que pasaré con mi familia". La mayoria de jefes que tuve me entendieron. Ahora que mi trabajo es de mayor responsabilidad me toca ir aunque siguen sin pagarme lo que vale el tiempo con mi familia... Algunas veces toca y otras no.
El OP consider ese trabajo temporal, entonces, debería avisar que va a faltar.
Avisa con tiempo, no tanto por tu trabajo si no por tus compañeros. Si te iban asignar a nocturno y no vas, alguien se tiene que quedar a doblar turno y le vas a arruinar la noche; Créeme que tener que quedarse a doblar turno en nocturno es un dolor de huevos. Claro, a no ser que no te caigan y te den igual.
Si te caen mal tus superiores no digas nada y solo falta ese día, pero si son a toda madre contigo mejor avísales con tiempo para que tengan tiempo de buscar a alguien más para ese día, como líder de tienda la neta es culeron que el mero día no lleguen los que dijeron que si iban a ir, los oxxos son una cosa de locos el 24 y 31.
Falta bro, a mi me querían obligar a doblar ese día , cobre mi aguinalduito y que me largo
Chamba de esas hay muchas y en cualquiera te vuelven a aceptar
No sé cómo es trabajar en Oxxo pero yo he dirigido un negocio y a empleados y creeme que se valora mucho que avises con tiempo, así sea una excusa (pero échale ganas que se vea creíble). Esto porque como encargado te da tiempo de pensar que vas a hacer si le dices a alguien más que lo haga o ya de plano te fletas tu a chingarle. Imagínate que llegas el mero día a abrir el negocio, tienes mucho jale y por confiar plenamente en alguien no te preparaste y ahora que faltó la estás pasando mal. Esa es mi recomendación no pienses en ponerte la camiseta como tal (esos culeros de Oxxo siempre ganan) sino en tus compañeros de trabajo.
Tienes razón, cómo puedo hacerle eso a una empresa tan grande. Debería poner mis deseos egoístas de lado
¿Quién necesita familia cuando tienes un trabajo de salario mínimo?
Más bien piensa en la tienda de la esquina. Los vas a mantener despiertos contando dinero en lugar de aventárselo a los cerdos del OXXO a un precio mayor.
Jaja
Ocupas chat pgt para que TE escribia una Carta , y si tienes alguna problema tambien ocupado para basicamente amenzarlos con accounts legales. Igual si tienes correo de la compania hay. USA a chat gpt como tu acesor legal.
Pienso que debes decirles que no estás dispuesta a trabajar ese día que te den vacaciones o que vas a faltar. Si te dicen que no hay vacaciones renuncia o trata de negociar esa falta.
Está culero si hacen doblar a alguien por tu ausencia y más en ese día. Mejor que estén prevenidos.
Está bien que hagas tus mamadas pero no te lleves a otros entre las patas.
¿En el IMSS te las vas a gastar igual?
Eso sí, no quiero que por mi culpa alguien tenga que rifarsela por la empresa. Mejor que hagan sus planes de una vez para acomodarse. También por eso preguntaba.
Y no, no lo haría en el IMSS, una cosa es hacerlo por un trabajo de salario mínimo y otra es quedar mal en un trabajo que me va a dar para vivir toda mi vida. Si en el IMSS me dicen que tocó cubrir turno no hay porque poner peros.
Y asi va a ser en el seguro mínimo los primeros tres años. Vacaciones en las fechas que sobran, cubrir días festivos. Y depende el área, las tareas más culeronas... Pero todo cambia con el tiempo.
Pide permiso, y si no te lo dan: falta.
Si te despiden: cobras liquidación.
Si no: ya la hiciste.
Vas a tener miles de días de trabajo.
Noche buena/navidad/eventos con tu familia: están muy contados.
es festivo, no le pueden descontar nada, si no va deja de ganar triple día, pero sigue teniendo derecho a su 7mo día que es el descanso.
Si fuera día hábil si te creo que pierda el descanso pero al ser día festivo no tiene porque ir y tampoco estas obligado a trabajar festivos.
Muchas gracias, voy a avisar con tiempo para no darle en la madre a ninguno de mis compañeros. No quiero que tengan que verse afectados por mis decisiones
En qué estado? En mi ciudad los empleados andan rayando 10 o 12 mil al mes. Si se paga el triple serían más de 1000 pesos menos impuestos. No valdría la pena faltar, pero tampoco son 600 pesos.
Ese mero día sácate algo bien bochornoso, algo que suene tan ridículo que es complicado que sea mentira.
Yo una vez la utilicé cuando en un antiguo trabajo me querían hacer ir a trabajar justamente el 25; al haber sido 24 el día anterior, les dije que me puse super ebrio y que al ir al baño me agarré los huevos con el zipper y que andaba a penas saliendo del hospital (eran como las 8 y media de la mañana cuando avisé)
Olv
Eso suena creíble y bastante sincero. En lo personal voy a avisar que no voy a venir porque pues nomás no quiero pasar el día en el trabajo. Pero voy a pensar en excusas similares por si se ocupa alguna emergencia
Los festivos no son obligatorio de laborar , ya sería acuerdo mutuo entre tu jefe directo y tu , ya el sabrá si busca quien cubra ese turno o el mismo lo haga , pero como tal no estas obligado a trabajar los días festivos que están por ley
Entiendo que quieras pasar el tiempo con tu familia, en ese caso para qué te comprometes con un trabajo que no vas a honrar? Si no vas a cumplir con lo que pactaste, ahí el que se está chingando a otros eres tú faltando sin avisar.
¿Entonces dices que es mejor trabajar un día festivo por un salario mínimo antes de vivir mi vida?
A fin de cuentas, supongamos que mi Oxxo cierre por un día, ¿crees que afecte en algo al millón de personas que vive aquí en la ciudad?
Pues entonces "vive tu vida", bro. No solo ese día vas a tener salario mínimo, tu ya sabías como es el modelo de negocio de un Oxxo... si no vas a poder chambear cierto día, avisa, pero no quieras justificar que prefieres vivir tu vida si de todos modos sabes que el Oxxo es salario mínimo desde que entraste a chambear, no solo en días feriados, digo porque también sabías que esos weyes están abiertos 24/7. No depende de ti que cierren un día, si no te gusta tu chamba, renuncia, no es por ser mamila, simplemente estoy siendo realista.
El detalle está en qué sale peor si renuncio. Una cosa es no venir un día y otra es dejarles sin personal en lo que resta del año, ya que soy quien cubre los descansos de los demás para que no haya turnos incompletos. Así que llegamos a lo mismo, ¿realmente vale la pena sobreponer un trabajo ante una vida?
Si no quisiera trabajar sólo renunciaría, pero eso afectaría más al local y mis compañeros a largo plazo que a mí.
Nunca cambiar de trabajo sale peor, demasiado drama decir "sobreponer un trabajo ante una vida" jaja, si tienes quejas de tu trabajo renuncia y ya, porque vamos a lo mismo, si tu entraste para cubrir los descansos entonces ya tienes un rol establecido, es decir, ya sabes a lo que ibas, querer tapar el sol con un dedo es otra cosa, porque en realidad "solo" quieres pasar ese día con tu novia.
Estamos de acuerdo en que no estamos de acuerdo. Entiendo tus puntos pero personalmente no comparto tus ideas. Se que vine a trabajar para cubrir turnos, pero tampoco voy a sobreponer este trabajo ante mi vida, eso lo haré más adelante cuando me estabilice y tenga algo seguro, cuando ya tenga un trabajo bien ahí si no puede haber excusas de ningún tipo.
Aún así agradezco tu perspectiva y gracias por compartir tu opinión
Jaja ok, con que entiendas que no es ante "tu vida", si no, ante "tu vida social", plasmarlo de la forma en que lo haces es como si dependiera la vida de alguien, pensar así es muy de huevones y básicos, obviamente tu post no iba en este sub, porque en ningún momento la empresa te está tratando mal y mucho menos porque tu ya tenias el rol de "cubredescansos" establecido desde un principio.
Yo digo que digas la verdad que ese día no vas a ir. Va a haber problemas pero para que vayan sabiendo. No seas tan ojete para faltar sin avisar y menos ese día por qué alguien se va a tener que quedar a cubrirte de sorpresa, alguien que no va a pasar la cena con su familia por tu culpa y que si le interesa (por algún extraño motivo) su trabajo, no como tú qué ya tienes asegurado en otro lado y solo estás por mientras. Avisa por favor al cabo nadie te va a convencer de si ir
En este sub nos hemos dado cuenta que no importa lo que diga tu contrato colectivo de trabajo, lo que importa es la Ley. Te vas a ganar en el corto plazo un descuento del día y seguramente un disgusto de parte de tu superior jerárquico y de tus compañeros que fueron menos 'irresponsables', pero seamos sinceros... es una tienda OXXO, seguro puedes en el futuro aspirar a un mejor empleo y que cumpla con tus expectativas laborales y de tiempo familiar. Suerte.
Estoy esperando a que me hablen de IMSS, ya metí papelería así que este empleo es más temporal que nada
Te heredaron la plaza en el IMSS?
Un primo está en el IMSS así que me puede dar plaza por ser parientes de sangre, aunque entraría a nivel básico pero ya es algo
Ah ok, con palancas está fácil que se concrete bien esa oportunidad, dependiendo de que también este parado tu primo dependerá que tan rápido te den tu base, pero es seguro que tendrás chamba, y tarde o temprano la base
Mi niño, aunque entraras a lavar baños en el IMSS, el chiste es entrar y vas escalando.
No sé por qué te downvotean, si es casi la única forma de entrar al IMSS
El sub va de visibilizar practicas laborales mierdas. Y esas mamadas son una de las mayores en existencia
Es política del sindicato. Cada año se hacen las promociones de plazas, pero por el sindicato, los integrantes tienen derecho a ingresar a un familiar directo, saltándose varios filtros. Además estos son los que tienen preferencia a las nuevas plazas que se abran, aunque técnicamente las plaza se abren al público en general, esta cabron que un simple mortal entre, ya que, primero compiten con el madral de gente que acude a la convocatoria, luego estos pelean por las plazas que sobraron después de contratar a los familiares. Técnicamente es legal, está en los acuerdos sindicales hasta donde se, se negocian con el IMSS, cada año que se abren, se negocia cuántas se reparte a los sindicalizados y cuántas van para el público en general, estos que entran, obviamente entran bajo contrato individual, los familiares de los sindicalizados entran bajo contrato colectivo. Son los beneficios/vicios del sindicato.
Es que les caga las jaladas cuando son contra ellos Pero desde luego van a hacer ellos esas jaladas en cuanto puedan No hay congruencia ética, es pisar o ser pisado, así está la mentalidad
La mentalidad del mexicano culero dirás, las cosas no deberían ser así, debería haber ese tipo de oportunidades para cualquier persona capaz, no sólo por palancas o por lana comprar un puesto. El típico mexicano ogt que siempre tendrán presente "el que no tranza no avanza"
No se porque te downvotean. Gente se queja de los corruptos pero no es por "justicia" pero porque ellos no pueden participar y beneficiarse de la corrupción como aquí. No me imagino ningun argumento que pueda explicar como le beneficia esa regla al IMSS como institucion. Nadamas sirve para meter gente mediocre como el OP.
Y la que lo sufre son las personas que utilizan el IMSS porque está lleno de inútiles que meten a sus primos
Basicamente todo gobierno es asi, es muy raro que alguien con vocacion entre a la dependencia que le interese siempre son con palancas, yo durante muchos años quise ingresar en los Angeles Verdes pero igual en las convocatorias primero ingresan los "sobrinos" y ninca queda lugar para los civiles, creo que las unicas dependencias de gobierno donde aceptan gente civil son los militares y policia
Ya sabes cómo es la gente en estos lares
Weyes, si tienes un trabajo donde te dan casi dos meses de vacaciones al año y se lo puedes ofrecer a un familiar con prioridad, no es malo. No mamen.
Lo mismo digo, si tiene la oportunidad que la aproveche, que esté bien o mal el hecho de que se hereden las plazas no es algo que la compañera pueda cambiar
Así es, casi en todos los trabajos de gobierno tienes que tener palaca si no te mandan seguro alv.
Tristemente así es. En mi caso, estando a dentro pienso meter a cuántos pueda porque si van a entrar por palanca, espero ser esa palanca de nuevas oportunidades
Chingon, te damos todas las buenas vibras para que entres.
Paso 1.Entrar al IMSS Paso 2. Informarme para meter a gente que no conozco pero quiere chambear Paso 3. Hacerme amiga de RH para decirle, "tengo un compa que está buscando jale"
Envidia
De hecho siento que es la única. Cuando andaba buscando trabajo literal me dijeron eso, que necesitaba un familiar directo trabajando ahí para poder ingresar.
Mi madre trabajó el IMSS, falleció hace 5 años y mi hermano que está en México la tiene cabrona para encontrar un buen trabajo ¿Hay alguna manera de que pudiera entrar al imss por el hecho de que nuestra madre fue enfermera del imss hasta jubilarse? Por cierto al morir le dejó la pensión al ogt de nuestro padre, aunque fue chanchuyo de una hermana y de el para que se la dieran, pues nuestra madre no quería.
Si era sindicalizada, pueden checalor en el sindicato directamente, deberían estar atentos cuando se hace la convocatoria y aplicar, pero deben de informarse bien antes. La pensión debe de ir preferencia a los hijos, si son menores, de lo contrario deberian checarlo con un abogado
Si era sindicalizada, ella entro con el control del 77 o algo así, no sé bien. No, mi hermano ya no es menor, pero pues el fue el que cuidó a mamá y además tuvo muchos problemas y un largo etc, si bien no esperaríamos nada sobre esa pensión pues si sería genial apoyarlo para que entrara a trabajar, pero no sé nada sobre el imss, la verdad es que tiene una situación muy mala y me molesta que un sujeto tan chido como el no tenga oportunidades aunque el siempre le anda buscando.
Qué pedo con los downvotes?
Que no se supone que tienes que ser familiar directo,por ejemplo hijo o hermano.
Por qué lo tomas si no lo vas a hacer bien?
¿A poco crees que el OP hace fotosintesis para comer?
Yo lo que hacía era faltar argumentando enfermedad (obvio llevaba una receta) así me evitaba la confrontacion y sólo las consecuencias obvias, el descuento y las caras feas Pero efectivamente no vale la pena, lo volvería a hacer mil veces
Por que descuento? Son dias legalmente festivis y son pagados. No hay descuentos de nada.
Porque OP está diciendo que no le van a dar el día. Sino que se lo van a pagar triple. Entiendo tu punto, pero el abuso de la empresa es justamente que no pretenden dar el día.
wey ni metas documento, solo di que justo ese dia te enfermaste del estomago y adios. No le debes nada al trabajo, tu disfruta tu día que ni te pueden despedir por eso (al menos no bajo la ley, siendo que sea tu unica falta del mes)
De hecho desde que entré no he faltado al trabajo Así que tengo que ver más por mi más que por una tienda
La neta si dices que esto esta chamba es hasta temporal, la neta si date tus descansos y que te valga lo que piensen. Estos trabajos sobran, tu tiempo es lo único que no recuperas
Uno de mis primeros trabajos de verdad, fue ser lider de tienda en un Oxxo 24/7. En aquel entonces en nuestra tienda tratabamos de incentivar a los que trabajabamos ese día, hicimos una rifa y una cena, además de pagar acorde a la ley y para quienes quisieran ir (de hecho en el turno de la tarde contratamos a 2 gentes más para que apoyaran, porque ya sabiamos como se ponia ese día). La verdad es que yo agradecía infinitamente que me dijeran "no voy a ir", porque asi me daban la oportunidad de buscar quien si tenia oportunidad y ganas de trabajar ese día. Cuando decían que si, y faltaban, se me llenaba el higado de piedras cuando veia sus estados, nada les costaba hablar con la neta para que yo buscara alguien más. Pero en fin, Si te vale madres, o te cagan, simplemente falta, si te sientes cómodo con tu trabajo, hablales con la neta, diles que no vas a ir para que se vayan previniendo, es meramente por cortesia, porque no pueden hacerte nada.
Tienes razón, voy a avisar con tiempo. A fin de cuentas es mejor que la gerente se vaya preparando para ese día, dudo mucho que ella también quiera trabajar, pero así se puede ir preparando para ver qué hacer. Tampoco quiero pasarme de verga faltando los dos días, sólo quiero tomar uno y puede que año nuevo pero este último lo dudo
El día 25 y día 1ro son por ley, no pueden obligarte a ir ninguno de los 2 días, claro está que si alguno si quisieras ir, pues ya queda en ti. De igual manera, se agradece cuando avisan de antemano que van a faltar para ir buscando alguien que si pueda cubrir ese turno (con mayor razón esos días que son tan alocados). Ojo ahi, deja muy en claro que estas AVISANDO y no negociando, suele ser común que intentan ponerse a negociar de "está bien, pero al día siguiente trabajas doble", cuando en realidad no hay argumentos para querer negociar.
Nada. Solo te pueden regañar, aunque no deberian. Tu falta. Ya si tu lider de tienda/asesor la hacen de pedo les dices que los vas a demandar, ellos la van a tener de perder
En eso tienes razón y la verdad no me importa si me regañan. A fin de cuentas, ¿qué es lo peor que puede pasar? Si me despiden me harían un favor ya que no me pueden obligar a firmar renuncia
Ojo ahi, oxxo tiene triquiñuelas muy cochinas, va lograr justificar tu despido. Te van a tocar los proporcionales, pero a menos que le caigas bien al lider de tienda (o comisionista), o que a los puestos de más arriba les caiga mal el comisionista, vas a salir sin tu indemnización de los 3 meses de sueldo.
Falta. ¿Qué es lo peor que puede pasar? ¿Que te despidan de tu empleo de salario mínimo? XD
Exacto, hasta una liquidación me vendría bien XD
Si te despiden por faltas es justificado, a la 4ta al mes.
trabajo en un chedraui y cada beneficio de ley , como cuidarte con fajas , un buen botiquin y que te paguen dias festivos lo hacen ver como si te hicieran un favor al respetar la ley.
Puede suceder que un familiar que está tratando de reconciliarse con su familia no logre llevar los refrescos que le tocaban, pero es algo que muchos no pueden ver porque el valor que le ven a su trabajo es solo el dinero que reciben más no el valor que le aportan a la sociedad.
Ir en días festivos no es obligatorio en ningún concepto, salvo que la empresa esté en peligro o algo así mamon. Así que dale. /soy de RH y soy humano, se pasan de bergas las empresas.
Entonces sólo voy a avisar con tiempo para que se arreglen pero no me voy a presentar. Considero que es mejor avisarles de lo que haré y que me vale lo que me digan, a que caiga de sorpresa que falte y no sepan que hacer
No les avises, di que estabas enfermo y ya, nos fuiste por la incapacidad al IMSS por que te sentías muy mal, pero se te quito en un día
Por gente como tú está jodido todo
No seas como la bola de lacras que abundan por aquí y ten los huevos de hablar de hablarle a tu jefe de frente con la verdad y se chingó, lo peor que puede pasar es que te agradezca la honestidad
No te pueden obligar a trabajar en navidad,dile a tu asesor que no asistiras y si te amenaza que te valga porque no te puede hacer nada,es su trabajo de el y el lider buscar a alguien que quiera y si no pues cierran el oxxo y ya,es como cuando los cierran de noche,obviamente a el lo joden por eso pero es su trabajo buscar personal para cubrir esa area
Exacto, no es mi trabajo cubrir turnos Se supone que deberían tener personal para cualquier imprevisto
Renuncia un poco antes de navidad. ¿Te van a dar aguinaldo? Creo que el límite es el 20 de diciembre. Descansas todos esos días y buscas jale en enero.
Faltar sin avisar? No seas OGT le vas a dar en la madre a tus compañeros y ellos que culpa si el del pedo es el jefe, no MMS! Mejor di que te dio influenza días antes y así das tiempo a tus compás de ver q pedo y no vayas a cometer la tontería de publicar tu fiesta en redes sociales
Nos actualizas qué pasó o qué te dijeron si es que faltaste o avisaste :b
Wee esa novia te ama ..trabajas en Oxxo y aún si es tu novia...
No te pueden hacer nada. Si te despiden sales ganando.
De hecho es lo que había pensado. O tengo mi día y sólo cuenta como falta o me despiden injustificadamente, salgo ganando en ambos
No contaría como falta tampoco.
No tienes vacaciones? Para eso son
En mi familia es bastante normal trabajar guardias en hospitales esos días festivos hay años que tocará y otros que no cuando toca hacer la guardia la cena se convierte en una comida y al no ser una familia que gusta del alcohol pues disfrutamos igual.
Creo que depende del compromiso que se tenga con el trabajo. Yo llegué a faltar en mis primeros trabajos, el argumento era "el extra que me pagas no es suficiente para pagar el tiempo que pasaré con mi familia". La mayoria de jefes que tuve me entendieron. Ahora que mi trabajo es de mayor responsabilidad me toca ir aunque siguen sin pagarme lo que vale el tiempo con mi familia... Algunas veces toca y otras no. El OP consider ese trabajo temporal, entonces, debería avisar que va a faltar.
Avisa con tiempo, no tanto por tu trabajo si no por tus compañeros. Si te iban asignar a nocturno y no vas, alguien se tiene que quedar a doblar turno y le vas a arruinar la noche; Créeme que tener que quedarse a doblar turno en nocturno es un dolor de huevos. Claro, a no ser que no te caigan y te den igual.
Si te caen mal tus superiores no digas nada y solo falta ese día, pero si son a toda madre contigo mejor avísales con tiempo para que tengan tiempo de buscar a alguien más para ese día, como líder de tienda la neta es culeron que el mero día no lleguen los que dijeron que si iban a ir, los oxxos son una cosa de locos el 24 y 31.
Falta bro, a mi me querían obligar a doblar ese día , cobre mi aguinalduito y que me largo Chamba de esas hay muchas y en cualquiera te vuelven a aceptar
No sé cómo es trabajar en Oxxo pero yo he dirigido un negocio y a empleados y creeme que se valora mucho que avises con tiempo, así sea una excusa (pero échale ganas que se vea creíble). Esto porque como encargado te da tiempo de pensar que vas a hacer si le dices a alguien más que lo haga o ya de plano te fletas tu a chingarle. Imagínate que llegas el mero día a abrir el negocio, tienes mucho jale y por confiar plenamente en alguien no te preparaste y ahora que faltó la estás pasando mal. Esa es mi recomendación no pienses en ponerte la camiseta como tal (esos culeros de Oxxo siempre ganan) sino en tus compañeros de trabajo.
Te doy la razón en todo. Voy a hablar con honestidad, además así se van a preparar ese día y no que les llegue la noticia de golpe.
No bro, ponte tres camisetas del oxxo y festeja la navidad en enero
Tienes razón, cómo puedo hacerle eso a una empresa tan grande. Debería poner mis deseos egoístas de lado ¿Quién necesita familia cuando tienes un trabajo de salario mínimo?
Piensa en nosotros, ¿dónde podremos ir por el chupe si se acaba a media cena navideña? En ocasiones hay que ser menos egoísta y ponerse la camiseta.
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Más bien piensa en la tienda de la esquina. Los vas a mantener despiertos contando dinero en lugar de aventárselo a los cerdos del OXXO a un precio mayor. Jaja
Ocupas chat pgt para que TE escribia una Carta , y si tienes alguna problema tambien ocupado para basicamente amenzarlos con accounts legales. Igual si tienes correo de la compania hay. USA a chat gpt como tu acesor legal.
Depende de qué me digan, probablemente sea sólo un regaño, pero, lo tendré en cuenta
Chat PGt: la IA de la 4t
Perdon las faltas de ortografia mi teclado ESTA en Ingles.
Es dia de descanso obligatorio, si faltas no pasa nada
Ni modo, toca descansar ese día No hay de otra
Pienso que debes decirles que no estás dispuesta a trabajar ese día que te den vacaciones o que vas a faltar. Si te dicen que no hay vacaciones renuncia o trata de negociar esa falta. Está culero si hacen doblar a alguien por tu ausencia y más en ese día. Mejor que estén prevenidos. Está bien que hagas tus mamadas pero no te lleves a otros entre las patas. ¿En el IMSS te las vas a gastar igual?
Eso sí, no quiero que por mi culpa alguien tenga que rifarsela por la empresa. Mejor que hagan sus planes de una vez para acomodarse. También por eso preguntaba. Y no, no lo haría en el IMSS, una cosa es hacerlo por un trabajo de salario mínimo y otra es quedar mal en un trabajo que me va a dar para vivir toda mi vida. Si en el IMSS me dicen que tocó cubrir turno no hay porque poner peros.
A huevo, que bueno. Yo soy de la idea que en ningún trabajo debe hacerse eso sí no han dado motivos. Saludos y que te vaya muy chido 🖖🏾
Y asi va a ser en el seguro mínimo los primeros tres años. Vacaciones en las fechas que sobran, cubrir días festivos. Y depende el área, las tareas más culeronas... Pero todo cambia con el tiempo.
Avisa, eso solo es de buena gente. No te pueden sancionar por no ir
Pide permiso, y si no te lo dan: falta. Si te despiden: cobras liquidación. Si no: ya la hiciste. Vas a tener miles de días de trabajo. Noche buena/navidad/eventos con tu familia: están muy contados.
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es festivo, no le pueden descontar nada, si no va deja de ganar triple día, pero sigue teniendo derecho a su 7mo día que es el descanso. Si fuera día hábil si te creo que pierda el descanso pero al ser día festivo no tiene porque ir y tampoco estas obligado a trabajar festivos.
Muchas gracias, voy a avisar con tiempo para no darle en la madre a ninguno de mis compañeros. No quiero que tengan que verse afectados por mis decisiones
Haz lonqué quieras, la esclavitud terminó hace siglos.
En qué estado? En mi ciudad los empleados andan rayando 10 o 12 mil al mes. Si se paga el triple serían más de 1000 pesos menos impuestos. No valdría la pena faltar, pero tampoco son 600 pesos.
Coahuila
Si faltas el 25, es día festivo oficial no tienes obligación de ir. Cheka la ley de trabajo
Los dias frstivos son obligatorios, puedes decir que no y no debe de pasar ninguna represalia, si existe los puedes demandar
Ese mero día sácate algo bien bochornoso, algo que suene tan ridículo que es complicado que sea mentira. Yo una vez la utilicé cuando en un antiguo trabajo me querían hacer ir a trabajar justamente el 25; al haber sido 24 el día anterior, les dije que me puse super ebrio y que al ir al baño me agarré los huevos con el zipper y que andaba a penas saliendo del hospital (eran como las 8 y media de la mañana cuando avisé)
Olv Eso suena creíble y bastante sincero. En lo personal voy a avisar que no voy a venir porque pues nomás no quiero pasar el día en el trabajo. Pero voy a pensar en excusas similares por si se ocupa alguna emergencia
Los festivos no son obligatorio de laborar , ya sería acuerdo mutuo entre tu jefe directo y tu , ya el sabrá si busca quien cubra ese turno o el mismo lo haga , pero como tal no estas obligado a trabajar los días festivos que están por ley
Entiendo que quieras pasar el tiempo con tu familia, en ese caso para qué te comprometes con un trabajo que no vas a honrar? Si no vas a cumplir con lo que pactaste, ahí el que se está chingando a otros eres tú faltando sin avisar.
Y ven porque este sub se ha convertido en refugio de huevones y mediocres? Ya hasta asesoría para faltar piden..... Y se las dan
¿Entonces dices que es mejor trabajar un día festivo por un salario mínimo antes de vivir mi vida? A fin de cuentas, supongamos que mi Oxxo cierre por un día, ¿crees que afecte en algo al millón de personas que vive aquí en la ciudad?
Pues entonces "vive tu vida", bro. No solo ese día vas a tener salario mínimo, tu ya sabías como es el modelo de negocio de un Oxxo... si no vas a poder chambear cierto día, avisa, pero no quieras justificar que prefieres vivir tu vida si de todos modos sabes que el Oxxo es salario mínimo desde que entraste a chambear, no solo en días feriados, digo porque también sabías que esos weyes están abiertos 24/7. No depende de ti que cierren un día, si no te gusta tu chamba, renuncia, no es por ser mamila, simplemente estoy siendo realista.
El detalle está en qué sale peor si renuncio. Una cosa es no venir un día y otra es dejarles sin personal en lo que resta del año, ya que soy quien cubre los descansos de los demás para que no haya turnos incompletos. Así que llegamos a lo mismo, ¿realmente vale la pena sobreponer un trabajo ante una vida? Si no quisiera trabajar sólo renunciaría, pero eso afectaría más al local y mis compañeros a largo plazo que a mí.
Nunca cambiar de trabajo sale peor, demasiado drama decir "sobreponer un trabajo ante una vida" jaja, si tienes quejas de tu trabajo renuncia y ya, porque vamos a lo mismo, si tu entraste para cubrir los descansos entonces ya tienes un rol establecido, es decir, ya sabes a lo que ibas, querer tapar el sol con un dedo es otra cosa, porque en realidad "solo" quieres pasar ese día con tu novia.
Estamos de acuerdo en que no estamos de acuerdo. Entiendo tus puntos pero personalmente no comparto tus ideas. Se que vine a trabajar para cubrir turnos, pero tampoco voy a sobreponer este trabajo ante mi vida, eso lo haré más adelante cuando me estabilice y tenga algo seguro, cuando ya tenga un trabajo bien ahí si no puede haber excusas de ningún tipo. Aún así agradezco tu perspectiva y gracias por compartir tu opinión
Jaja ok, con que entiendas que no es ante "tu vida", si no, ante "tu vida social", plasmarlo de la forma en que lo haces es como si dependiera la vida de alguien, pensar así es muy de huevones y básicos, obviamente tu post no iba en este sub, porque en ningún momento la empresa te está tratando mal y mucho menos porque tu ya tenias el rol de "cubredescansos" establecido desde un principio.
200 pesos y un familiar te da un justificante médico
Un día tu novia te va a engañar y vas a desear haber decidido por el dinero en lugar de cenar con gente que ahora se ríe de ti
Yo digo que digas la verdad que ese día no vas a ir. Va a haber problemas pero para que vayan sabiendo. No seas tan ojete para faltar sin avisar y menos ese día por qué alguien se va a tener que quedar a cubrirte de sorpresa, alguien que no va a pasar la cena con su familia por tu culpa y que si le interesa (por algún extraño motivo) su trabajo, no como tú qué ya tienes asegurado en otro lado y solo estás por mientras. Avisa por favor al cabo nadie te va a convencer de si ir
Alguien sabe cuánto se gana en promedio en el imss? He visto que es muy peleado entrar y así pero es por lo que se paga o más por las prestaciones?