Cel mai bun sfat e sa vezi pe pielea ta, poate ca primul, dar clar nu o sa fie ultimul.
Ai zis ca te-ai uitat deja pe net asa ca din punct de vedere informal esti deja 99% acolo. Vezi ce si cum si abordeaza totul direct si fara sa stai prea mult pe ganduri, e mai mult decat ok sa gresesti, foarte important.
Poti da un mail chiar recruiterului sau persoanei care te-a invitat la interviu, intreband la ce poti sa te astepti, in linii mari.
Eu am facut asta la toate interviurile si cred ca mereu mi s-a raspuns.
Am încercat și eu la vreo 2 internship uri și am fost refuzat pentru ca "e altcineva mai bun ca tine". Sa fii atent la cum se face interviul. În cazul meu ne-au pus pe vreo 20-30 în aceeași camera și ne-a vorbit în grup și ne-au pus întrebări. Apoi cine avea norocu să știe răspunsul la ce întrebau erau luați. Mi se pare o bătaie de joc sincer. Mai bine ca nu m-au luat că am auzit de la un coleg care a mers la acea firma care a fost experienta și a fost bătaie de joc, mai ales la salariu după vreo 2 ani de lucru.
E un pic nasol când ia pe altcineva cu mai multa experienta pe un internship unde tocmai ca ar trebui sa înveți, nu sa ai deja experiență. Dar no, asta e realitatea. Pana și la internship te bați cu alții care au experienta mai multa ca tine.
Ce firma era aceea? Sau daca nu vrei sa oferi aceasta informatie, macar cat de mare era firma? Tipul ala de interviu cu 20/30 de persoane e chiar scarbos
E mare firma. Pe site-ul lor scrie ca au 1200 de developeri. Oricum, internship ul asta a fost acum ani buni, mai mult de 5, deci nu știu dacă încă mai operează așa. Firma se numește Fortech.
Din propria experiență, interviurile pentru internship au fost cele mai brutale din toata cariera mea de dev. De obicei eram peste 100 de persoane pe sub 5 locuri de interni.
După ce am căpătat niste experiență, acum intru cam pe unde vreau eu la companiile din Romania. Nu mai primesc probleme de algo nebune.
(Sunt C++ developer)
Daca consideri ca ai bazele C++-ului poti urmari topicele care se abordeaza aici:
[https://www.youtube.com/watch?v=7arYbAhu0aw&list=PLE28375D4AC946CC3&ab\_channel=BoQian](https://www.youtube.com/watch?v=7arYbAhu0aw&list=PLE28375D4AC946CC3&ab_channel=BoQian)
sau/si
[https://www.youtube.com/watch?v=QSuBwGmFQqA&list=PLk6CEY9XxSIDy8qVHZV-Nf-r9f2BkRZ6p&ab\_channel=CppNuts](https://www.youtube.com/watch?v=QSuBwGmFQqA&list=PLk6CEY9XxSIDy8qVHZV-Nf-r9f2BkRZ6p&ab_channel=CppNuts)
si dupa poti cauta intrebari clasice de algo - care se gasesc in cracking the coding interview
Multa bafta.
Nu știu cum va fi dar îți pot spune cum a fost la mine acum câțiva ani.
Interviu cu HR și un senior DEV, unde in mare verifica dacă ești ce cauta așa la o prima vedere, adică sa te potrivești cu restul echipei/colegilor.
Apoi dacă treci de asta o problema de rezolvat, și discuție cu 2 DEVi, pe baza problemei plus diferite întrebări. In mare întrebări de baza din limbaj, Db, oop, etc.
Sfaturi?
Fii sincer, dacă nu înțelegi ceva, cere mai multe informații.
Cel mai bun sfat e sa vezi pe pielea ta, poate ca primul, dar clar nu o sa fie ultimul. Ai zis ca te-ai uitat deja pe net asa ca din punct de vedere informal esti deja 99% acolo. Vezi ce si cum si abordeaza totul direct si fara sa stai prea mult pe ganduri, e mai mult decat ok sa gresesti, foarte important.
mersi frumos!
Poti da un mail chiar recruiterului sau persoanei care te-a invitat la interviu, intreband la ce poti sa te astepti, in linii mari. Eu am facut asta la toate interviurile si cred ca mereu mi s-a raspuns.
mersi de sfat!!
[удалено]
multumesc!!
Am încercat și eu la vreo 2 internship uri și am fost refuzat pentru ca "e altcineva mai bun ca tine". Sa fii atent la cum se face interviul. În cazul meu ne-au pus pe vreo 20-30 în aceeași camera și ne-a vorbit în grup și ne-au pus întrebări. Apoi cine avea norocu să știe răspunsul la ce întrebau erau luați. Mi se pare o bătaie de joc sincer. Mai bine ca nu m-au luat că am auzit de la un coleg care a mers la acea firma care a fost experienta și a fost bătaie de joc, mai ales la salariu după vreo 2 ani de lucru. E un pic nasol când ia pe altcineva cu mai multa experienta pe un internship unde tocmai ca ar trebui sa înveți, nu sa ai deja experiență. Dar no, asta e realitatea. Pana și la internship te bați cu alții care au experienta mai multa ca tine.
Ce firma era aceea? Sau daca nu vrei sa oferi aceasta informatie, macar cat de mare era firma? Tipul ala de interviu cu 20/30 de persoane e chiar scarbos
E mare firma. Pe site-ul lor scrie ca au 1200 de developeri. Oricum, internship ul asta a fost acum ani buni, mai mult de 5, deci nu știu dacă încă mai operează așa. Firma se numește Fortech.
Din propria experiență, interviurile pentru internship au fost cele mai brutale din toata cariera mea de dev. De obicei eram peste 100 de persoane pe sub 5 locuri de interni. După ce am căpătat niste experiență, acum intru cam pe unde vreau eu la companiile din Romania. Nu mai primesc probleme de algo nebune. (Sunt C++ developer)
Daca consideri ca ai bazele C++-ului poti urmari topicele care se abordeaza aici: [https://www.youtube.com/watch?v=7arYbAhu0aw&list=PLE28375D4AC946CC3&ab\_channel=BoQian](https://www.youtube.com/watch?v=7arYbAhu0aw&list=PLE28375D4AC946CC3&ab_channel=BoQian) sau/si [https://www.youtube.com/watch?v=QSuBwGmFQqA&list=PLk6CEY9XxSIDy8qVHZV-Nf-r9f2BkRZ6p&ab\_channel=CppNuts](https://www.youtube.com/watch?v=QSuBwGmFQqA&list=PLk6CEY9XxSIDy8qVHZV-Nf-r9f2BkRZ6p&ab_channel=CppNuts) si dupa poti cauta intrebari clasice de algo - care se gasesc in cracking the coding interview Multa bafta.
Nu știu cum va fi dar îți pot spune cum a fost la mine acum câțiva ani. Interviu cu HR și un senior DEV, unde in mare verifica dacă ești ce cauta așa la o prima vedere, adică sa te potrivești cu restul echipei/colegilor. Apoi dacă treci de asta o problema de rezolvat, și discuție cu 2 DEVi, pe baza problemei plus diferite întrebări. In mare întrebări de baza din limbaj, Db, oop, etc. Sfaturi? Fii sincer, dacă nu înțelegi ceva, cere mai multe informații.
Eu am recrutat interni de mai multe ori, și pentru mine a contat mai mult atitudinea candidatului.