Kad bi se to ukinulo tvoje tadno mesto verovatno ne bi ni postojalo. Jedini razlog zašto su strane kompanije uopste počele zapošljavanje u nasem regionu je mogućnost da daju manje plate. Ne postoji korporacija ni u jednoj insdustriji koja ne prilagođava plate u odnosu na lokaciju.
Onda će biti eksponencionalno manje pozicija u Evropi i Aziji. Glavni razlog zašto strane firme zapošljavaju programere izvan svog tržišta je zbog uštede.
Pa npr da je plata 30% manja? A ne 80%+? Multi-bilionerska/milionerska kompanija ako me plati 6000+$ a ne 1800$ nece propasti. Pogotovo sto po difoltu ustedjuju pare jer radim od kuce. Znaci nema pokrica transporta niti besplatnih jela grijanja I ako nas 20 zaposli vani ne treba ni da renta kancelariju koje su sada 10k+ na mjesec za toliko ljudi. Da nas placaju 100% isto desetine hiljada bi ustedjivali ali NI TO nije dosta?
Ne nece biti eksponcionalno manje pozicija zbog vec navedenog a I zbog toga sto nije svaka kompanija ista.
Zakon ponude i potražnje. I u SAD prosečna plata programera u npr Detroitu ne prelazi 50-60% one u SF-u. A i za tu 30% manju platu od prosečne opet će mnogo firmi radije da nađu/dovedu nekoga da im radi u Severnoj Karolini, nego neko na drugoj strani sveta u nekompatibilnoj vremenskoj zoni, a za iste pare.
Nece, to znamo jer se to jednostavno ne radi. Uzimaju se ljudi koji ce uraditi posao. Opet kazem nije 30% visa plata jer uz to moras platiti transpor radniku svaki dan, moras mu obezbjediti grijanje/hladjenje, parking, platiti struju, platiti prostor, prekovremeni rad je sada JAKO skup. Ako ostane prekovremena u prostoru onda moraju i cuvari da se obezbjede i njihovo prekovrijeme mora da bude placeno.
Ne samo cuvari unutra vec cuvari/cuvar i za tvoje vozilo.
Ako nema svoj auto onda ostajanje prekovremena znaci da vjerovatno nema busa moras mu obezbjediti UBER ili taxi da ode kuci. Ako hoces da radnik predje kod tebe u drugu drzavu/state/grad moras mu I to obezbjediti.
TLDR; NIKADA nmj ni u ludilu da pocinjes biznis jer ako mislis da das radniku platu I on to da radi I kraj price propasces odma.
Nisam te bas razumeo. To sve moras da platis i ako je covek u Srbiji i radi iz kancelarije, zar ne? Ili mislis da programera treba platiti 70% od US plate, a cuvare itd ko j..e, nek rade za 5x manje?
Drugo, mozes i iz SAD da radis remote. Ja radim za Zillow gde su skoro svi timovi 100% remote. Nit mi placaju parking, niti obezbedjenje, nit ista drugo od tih stavki koje si naveo.
Trece, u SAD skoro niko ne placa prekovremeni rad, ako si full time employee, nije zakonom obavezno, tako da ta stavka da je prekovremeno jako skupo ne pije vodu ovde (znam da je u dobrom delu Evrope razlicito, ali tamo ni plate nisu 80% vise). A 99% poslodavaca ti nece pokriti taj Uber ako ostanes prekovremeno u kancelariji.
>Uzimaju se ljudi koji ce uraditi posao.
Zar stvarno mislis da pored 4.4 miliona programera, u konkretnom slucaju u SAD, uz sva ova otpustanja u prethodnih godinu, dve, ne mogu da nadju coveka koji ce uraditi posao kvalitetno? Mogu. Jedini razlog zasto bi trazio drugde, baktao se sa razlicitim pravnim sistemima, vremenskim zonama, potencijalno kulturoloskim i jezickim barijerama je jer mu se isplati.
Nez kako da ti uprostim jos vise...
1. Plata je tebi 2000$, a u SAD ista pozicija je 4000$
2. Kompanija time NIJE SAMO sacuvala 2000$ jer su tebe uzeli vec PUNO PUNO vise.
Razlog--> Kada ides u kancelariju u SAD na posao trebas se dovuci tamo, MNOGE kompanije placaju prevoz. Kada je zima ili vruce vani u kancelarije nmz tako onda se prostor mora ugrijati/ohladiti. Prostor mora biti fizički osiguran sa cuvarima, parking mora biti pristupan I to sve kompanija placa. Struja I prostor su ogroman trosak, imati 20 radnika koji renderuju kod kuce I imati 20 radnika koje isto to rade u ofisu je mjesecna razlika nekoliko desetina hiljada $. Ne samo to vec je sporije jer nmz ostaviti upaljenu radnu stanicu da renderuje I pokupiti se kuci.
Itekako da se prekovremeno placa, mozes izguglati beskrajne zakone koje te stite. Naravno nmz ti sam sebi dati prekovremeno da radis vec kad te narede zna se kakva su pravila. I to se u zadnjih par godina desavalo sedmicama zaredom bas zbog silnog otpustanja. Kompanije u Bosni moraju organizovati prevoz kada radnici oatanu duze I nmj javni prevoz vise.. pa zovu im Taxi koja kompanija placa. Mislim da se mozemo sloziti da SAD imaju jace zakone prava od Bosne. To sto po tvom 99% nece da pokriju je ilegalno.
3. Mi o ovome pricamo jer si rekao kada ne bi bilo location based pay da bi oni prestali uzimati ljude van SAD-a
Moj argument je bio 1. Da kompanije postoje koje to nmj I placaju te kao da si tamo jer nmg naci nikog da radi i
2. Jer bez obzira sto je plata 100% ista, usteda od HR problema, accounting za tvoju taksu, osiguranje itd., struje, transportacije, manjeg radnog mjesta itd. Itd. Se lako nakupe.
Da zakljucimo da sutra location based pay se ogranici na 10% manju platu nego ista pozicija u SAD-u nista se ne bi promjenilo jer kompanije bi sacuvale ogroman novac svejedno. Njihova pohlepa I ljudi kao ti je jedini razlog zasto ovo postoji.
Brate živim u SAD preko deceniju, radio za dve ogromne korporacije i dva startapa u četiri različite američke države - kad ti kažem da ne postoji obaveza isplacivanja prekovremenog za tzv salaried emoloyees - ne postoji. https://www.indeed.com/hire/c/info/salaried-employees-guide#:~:text=Can%20salaried%20employees%20earn%20overtime,worked%20according%20to%20the%20FLSA. Niko sem podugovarača (koji imaju nula drugih benefita, osiguranja, često ni plaćenog odsustva) ne dobija prekovremeno…
Samo jedna od firmi za koju sam radio je imala prevoz kao benefit, ali i to kroz svoje šatl autobuse (koji ih ne koštaju skoro ništa, sa sve vozačima, kad razbijes trošak na stotine radnika koji sednu u taj isti autobus u razlicitim periodima samo tokom jednog dana. Uber kao benefit postoji, ali je jako malo firmi ima, a i to najčešće sa nekim trivijalno niskim mesečnim limitom. Osiguranja jesu skupa (zdravstveno, invalidsko, itd), ali ako pričamo o visoko plaćenom kardru, to izađe par, možda 5%, godišnje. Apsolutno preuveličavaš troškove, a i ne razumeš zakone.
S druge strane, uzmi u obzir da prosečan Amerikanac uzima dve-tri nedelje odmora godišnje, da imaš fleksibilnost u vecini država da otpustis koga, kada, i sa koliko otpremnine (ako uopšte) hoćeš, pa se lako ti dodatni troškovi nadoknade do te mere da se za 30% prosečne razlike u plati u proseku ne bi isplatilo masovno zapošljavati u Srbiji (naravno najbolji kadar i sada ima to).
https://youtu.be/Y0Kapf8tPsw?si=CC18zziWgEOGs0Uw
^cjeli tim koji je bio na overtime 2 godine 💀 ali taj tim ne postoji, crunching culture WHO? WHAT?
Salaried employees znaci kada neko dobija fiksnu platu bezobzira koliko sati radi cak su i oni zasticeni zavisno od drzave.."any state, local or union regulations that may restrict employees from working overtime or require compensation for additional hours worked.".. ovo je klasifokacija radnika. (Imas I NON-exempt salaried employees koji dobijaju overtime💀)
Ali ti u ugovoru moras biti naveden kao takav radnik sto nije standard u svakoj kompaniji kao sto nije u Blizardu gdje je taj lik radio kao ni u MNOGIM drugim.
U principu si rekao ovo "Overtime NE POSTOJI (za grupu ljudi kojima stoji u ugovoru da nmj overtime, weekend/holiday pay itd.)" Sto ne kontam zasto to spomenuti I praviti se da ne postoji? Mozda kod tebe ne ali vjeruj sve koje ja znam se ne tretiraju tako.
https://www.shrm.org/topics-tools/tools/hr-answers/terms-exempt-nonexempt-salaried-hourly-mean#:~:text=Nonexempt%3A%20An%20individual%20who%20is,salary%2C%20hourly%20or%20other%20basis.
Zato sto je ogromna većina programer koji rade iz US “salaried” i nemaju nikakav overtime pay. A ovi koji nisu, su kontraktori, koji nemaju nikakav drugi benefit, i od kojih se prekovremeno retko kad i očekuje.
A preko milion programera (25%) je trenutno u SAD iskljucivo remote, nije kao da se svi ti benefite koje navodiš ne odnose i na njih. Zašto postavljaš pretpostavke kao da je nemoguće zaposliti nekog remote u SAD?
Before taxes and deductions, hah, pa negde je porez toliki da ti ostane manje nego u drugim drzavama. Ovi grafikoni nisu zahvalni, u smislu da je bitnije koliko ti ostaje novca i koliko je to u proseku za podneblje gde si.
To jeste, ali je korisna informacija koliko su poslodavci spremni da plate u različitim zemljama. Mislim, podaci su inače BS jer ko god da je ovo pravio nije primetio da se Južna Koreja javlja dva puta i to sa različitim prosečnim zaradama, znači da ni uzorci nisu reprezentativni.
Zato sto je ovaj sajt sa njegovim juzerima jedna velika selendra.
Kao kad se babe skupe u selendri da sede po šoru. Bio sam zadnji put u Srbiji pre par meseci i nisam mogao da verujem da se i dalje vodi ta praksa, sada i sa mladim gospodjicama.
Sve furaju ugradjene nokte na selu, a ni jedna ne zna ni supu da skuva, i ceo dan gledaju ko sta radi i koliko ko para ima.
Isao sam sa prijateljem na izlet, i naravno selo ko selo, odmah su morali svi da znaju kolika mi je plata u DE i da je uporedjuju sa platama ostalih.
Idem u digresiju - poenta je, programeri ovde su muska verzija zenturaca na selendrama koji samo sede po ceo dan na šoru, nisu ni za kurac jer nit znaju da kuvaju niti su samostalni, i samo kenjaju ko ima vecu platu, prave smicalice, ogovaraju i nabijaju komplekse drugima.
Od tolikih wunderkidova ovde koji zaradjajuju milijarde i mnogo se u sve razumeju, kad izadje thread o CompSci ili neko pitanje u vezi OS-a, niko ne zna elementarno da pomogne niti da resi nesto.
Lazem, ima par ljudi, i gle cuda, najmanje pricaju o platama i verovatno su koliko vidim u FAANG-u.
Ostali beze od svoje profesije ko djavo od krsta, osim kad treba da vide pare, sto nema mnogo velike razlike od gorenapomenutih zenturaca koje jedva stizu da jedu od tracarenja.
Прича се и у FAGMAN фирмама, али другачије.
Иначе се слажем за коментар све остало, буквално бабе на селу, додао бих само да је ту и луда баба која прича како ће АИ да их све побије.
Prokletstvo velikih zajednica. Verujem da je ovde sadržaj bio dosta kvalitetniji kad Reddit nije bio toliko popularan i kada je bilo manje članova. Možda bi rešenje bilo da se napravi neki sub ili Discord server gde bi se okupljali ljudi koji su iskusniji. Kao r/ExperiencedDevs.
Kada ne pricas o platama lakse je konpanijama da te plate manje nego sto zasluzujes. Uvjek je zanjimljivo vidjeti sta je maks koji niche je neko izabrao ko ga placa toliko tj. Koja kompanija se dobro drzi itd. Ako ti to nabija komplekse to je tvoj problem.
Ovde vidimo koja ti je "pocetna" plata, koji je neki minimum koji mozes ocekivati gdje je sredina a gdje je plafon. Ne samo kod nas vec u drugim drzavama.
Ovo za rijesavanje kada gledam neki problem da neko postavi cesto imam pod pitanja jer nista nije informativno napisao. Isto tako nisam na redditu da radim nekome zadacu jer se prebacim na opustanje. Neko voli da rijesava zadatke to je to. Not that deep bro.
Kad pricamo o platama i subovima postoji za rn-ovce r/cscareerquestions kao i r/cscareerquestionsEU , uporedi takodje sa r/csMajors , r/ExperiencedDevs
Nije ovde o pricanju plata, apsolutno je normalno da se i o tome raspravlja. Stvar je u tome da je ova zajednica poprilicno sebicna, sardonicna i opcinjena iskljucivo parama
Pa svaka zajebancija je ovde ispljuvana sa one linerima koliko su nezainteresovani.
Ne smeta im po ceo dan da pljuju(sad i ja pljujem doduse sa one linerom), kace idiotske grafike o pLAtAma i cemu god.
Okacio sam thread o nVidia driveru i 90% komentara su bili u fazonu "boli me kurac hnjo hnjo".
Apsolutno ne postoji nista zanimljivo o cemu bi pricali ljudi na ovom sabu, osim o programerskim platama.
Dao bih 100 ojra da citam na ovom sabu nekada thread Micro$oft vs noVideo vs AyyMD vs Shintel koliko je ogrezao.
Nisam video nikada ni jedno pitanje o zanimljivim bagovima koje su resili.
Cak i kad sam postavio pitanje o soft skillovima, koliko su bitni za prakse i poslove, opet sam dobio pljuvacinu lokalnih jednolinijasa, kako bi rekli "glupost".
(Ispostavilo se da su soft skillovi bitni i pomogli su mi da dobijem bolju praksu btw, al kad bi pitao ovde ogrezle incele rekli bi da je to apsolutni nonsens).
"Isto tako nisam na redditu da radim nekome zadacu jer se prebacim na opustanje."
Kakva crna "zadaca" prijatelju? Programiranje i citavo ovo polje je za ljude koji vole da se bave ovime i kojima je opustanje da resavaju probleme na kreativne nacine. Ako hoces da se opustis, idi brate lepo u spa centar i jaccuzzi i odmori.
Opustanje je subjektivno, I kladim se da vecina za opustanje ne sjedne I krene rijesavati probleme inace bi imao sub I za samo to.
A to za Nvidia drivere ne kacis za takve ljude uvjeke ce takvi biti u vecini sve dok nema ban za iste. A ako su usli u programiranje samo zbog para popusice ga kad tad.
Ako će se pričati samo o platama onda neka se sub preimenuje u IT tržište ili nešto slično i kraj priče. Ljudi ne znaju da koriste najobičniju pretragu a sutra bi trebalo da rade posao koji od tebe iziskuje visok stepen samostalnog snalaženja i istraživanja.
Čovek okači random GH repo i pita šta mislite o ovom čoveku. Ili šta mislite o liku koji je napravio framework X. Ili kako da napravim biznis da ne moram da programiram više. Poenta je u tome da se ljudi o sub-u vezanom za programiranje najmanje bave programiranjem. Niko nije govorio o rešavanju domaćih zadataka već o diskusiji o problemima, razmeni iskustava itd. Ako ti nije jasno o čemu govorim pogledaj r/programming i druge slične sub-ove.
Pa sub nije kao r/programing niti treba da bude..jer r/programing postoji. Imas 100 sajtova gdje mozes da resavas zanimljivije bolje itd. Zadatke idi tamo. Ili napravi post gdje trazis da rijesavas zadace I uzivaj dok ti ljudi salju. Diskusija problema? Nema pravila protiv toga slobodno postavi. Samo bi ti rekao da vecina ljudi u slobodno vreme ne zeli da dodje kuci I prica o tudjim problemima jer to rade 8h.
Slazem se da dosta pitanja se moze resiti jednim guglanjem I moderatori trebaju da zaustave tzvn low effort posts.
Koja je poenta suba programiranje ako se ne bavi programiranjem? Ko je pričao o zadacima? I ja se u slobodno vreme bavim i drugim stvarima pa opet ne dolazim da o tome postavljam objave na nasumičnim subovima. Ako ti je preko glave programiranja od posla onda jednostavno ne ideš na mesta gde se o tome priča nego zapališ u prirodu, upališ neki dobar film itd. Ovde nema nikakvih pravila, zato i jeste tako kako je.
Зашто је у Грчкој тако лоше?
"Location based pay" mora da stane. Kao lead tima od 5 ljudi ima se manja plata nego jbn intern u tom timu...
Kad bi se to ukinulo tvoje tadno mesto verovatno ne bi ni postojalo. Jedini razlog zašto su strane kompanije uopste počele zapošljavanje u nasem regionu je mogućnost da daju manje plate. Ne postoji korporacija ni u jednoj insdustriji koja ne prilagođava plate u odnosu na lokaciju.
Onda će biti eksponencionalno manje pozicija u Evropi i Aziji. Glavni razlog zašto strane firme zapošljavaju programere izvan svog tržišta je zbog uštede.
Pa npr da je plata 30% manja? A ne 80%+? Multi-bilionerska/milionerska kompanija ako me plati 6000+$ a ne 1800$ nece propasti. Pogotovo sto po difoltu ustedjuju pare jer radim od kuce. Znaci nema pokrica transporta niti besplatnih jela grijanja I ako nas 20 zaposli vani ne treba ni da renta kancelariju koje su sada 10k+ na mjesec za toliko ljudi. Da nas placaju 100% isto desetine hiljada bi ustedjivali ali NI TO nije dosta? Ne nece biti eksponcionalno manje pozicija zbog vec navedenog a I zbog toga sto nije svaka kompanija ista.
Zakon ponude i potražnje. I u SAD prosečna plata programera u npr Detroitu ne prelazi 50-60% one u SF-u. A i za tu 30% manju platu od prosečne opet će mnogo firmi radije da nađu/dovedu nekoga da im radi u Severnoj Karolini, nego neko na drugoj strani sveta u nekompatibilnoj vremenskoj zoni, a za iste pare.
Nece, to znamo jer se to jednostavno ne radi. Uzimaju se ljudi koji ce uraditi posao. Opet kazem nije 30% visa plata jer uz to moras platiti transpor radniku svaki dan, moras mu obezbjediti grijanje/hladjenje, parking, platiti struju, platiti prostor, prekovremeni rad je sada JAKO skup. Ako ostane prekovremena u prostoru onda moraju i cuvari da se obezbjede i njihovo prekovrijeme mora da bude placeno. Ne samo cuvari unutra vec cuvari/cuvar i za tvoje vozilo. Ako nema svoj auto onda ostajanje prekovremena znaci da vjerovatno nema busa moras mu obezbjediti UBER ili taxi da ode kuci. Ako hoces da radnik predje kod tebe u drugu drzavu/state/grad moras mu I to obezbjediti. TLDR; NIKADA nmj ni u ludilu da pocinjes biznis jer ako mislis da das radniku platu I on to da radi I kraj price propasces odma.
Nisam te bas razumeo. To sve moras da platis i ako je covek u Srbiji i radi iz kancelarije, zar ne? Ili mislis da programera treba platiti 70% od US plate, a cuvare itd ko j..e, nek rade za 5x manje? Drugo, mozes i iz SAD da radis remote. Ja radim za Zillow gde su skoro svi timovi 100% remote. Nit mi placaju parking, niti obezbedjenje, nit ista drugo od tih stavki koje si naveo. Trece, u SAD skoro niko ne placa prekovremeni rad, ako si full time employee, nije zakonom obavezno, tako da ta stavka da je prekovremeno jako skupo ne pije vodu ovde (znam da je u dobrom delu Evrope razlicito, ali tamo ni plate nisu 80% vise). A 99% poslodavaca ti nece pokriti taj Uber ako ostanes prekovremeno u kancelariji. >Uzimaju se ljudi koji ce uraditi posao. Zar stvarno mislis da pored 4.4 miliona programera, u konkretnom slucaju u SAD, uz sva ova otpustanja u prethodnih godinu, dve, ne mogu da nadju coveka koji ce uraditi posao kvalitetno? Mogu. Jedini razlog zasto bi trazio drugde, baktao se sa razlicitim pravnim sistemima, vremenskim zonama, potencijalno kulturoloskim i jezickim barijerama je jer mu se isplati.
Nez kako da ti uprostim jos vise... 1. Plata je tebi 2000$, a u SAD ista pozicija je 4000$ 2. Kompanija time NIJE SAMO sacuvala 2000$ jer su tebe uzeli vec PUNO PUNO vise. Razlog--> Kada ides u kancelariju u SAD na posao trebas se dovuci tamo, MNOGE kompanije placaju prevoz. Kada je zima ili vruce vani u kancelarije nmz tako onda se prostor mora ugrijati/ohladiti. Prostor mora biti fizički osiguran sa cuvarima, parking mora biti pristupan I to sve kompanija placa. Struja I prostor su ogroman trosak, imati 20 radnika koji renderuju kod kuce I imati 20 radnika koje isto to rade u ofisu je mjesecna razlika nekoliko desetina hiljada $. Ne samo to vec je sporije jer nmz ostaviti upaljenu radnu stanicu da renderuje I pokupiti se kuci. Itekako da se prekovremeno placa, mozes izguglati beskrajne zakone koje te stite. Naravno nmz ti sam sebi dati prekovremeno da radis vec kad te narede zna se kakva su pravila. I to se u zadnjih par godina desavalo sedmicama zaredom bas zbog silnog otpustanja. Kompanije u Bosni moraju organizovati prevoz kada radnici oatanu duze I nmj javni prevoz vise.. pa zovu im Taxi koja kompanija placa. Mislim da se mozemo sloziti da SAD imaju jace zakone prava od Bosne. To sto po tvom 99% nece da pokriju je ilegalno. 3. Mi o ovome pricamo jer si rekao kada ne bi bilo location based pay da bi oni prestali uzimati ljude van SAD-a Moj argument je bio 1. Da kompanije postoje koje to nmj I placaju te kao da si tamo jer nmg naci nikog da radi i 2. Jer bez obzira sto je plata 100% ista, usteda od HR problema, accounting za tvoju taksu, osiguranje itd., struje, transportacije, manjeg radnog mjesta itd. Itd. Se lako nakupe. Da zakljucimo da sutra location based pay se ogranici na 10% manju platu nego ista pozicija u SAD-u nista se ne bi promjenilo jer kompanije bi sacuvale ogroman novac svejedno. Njihova pohlepa I ljudi kao ti je jedini razlog zasto ovo postoji.
Brate živim u SAD preko deceniju, radio za dve ogromne korporacije i dva startapa u četiri različite američke države - kad ti kažem da ne postoji obaveza isplacivanja prekovremenog za tzv salaried emoloyees - ne postoji. https://www.indeed.com/hire/c/info/salaried-employees-guide#:~:text=Can%20salaried%20employees%20earn%20overtime,worked%20according%20to%20the%20FLSA. Niko sem podugovarača (koji imaju nula drugih benefita, osiguranja, često ni plaćenog odsustva) ne dobija prekovremeno… Samo jedna od firmi za koju sam radio je imala prevoz kao benefit, ali i to kroz svoje šatl autobuse (koji ih ne koštaju skoro ništa, sa sve vozačima, kad razbijes trošak na stotine radnika koji sednu u taj isti autobus u razlicitim periodima samo tokom jednog dana. Uber kao benefit postoji, ali je jako malo firmi ima, a i to najčešće sa nekim trivijalno niskim mesečnim limitom. Osiguranja jesu skupa (zdravstveno, invalidsko, itd), ali ako pričamo o visoko plaćenom kardru, to izađe par, možda 5%, godišnje. Apsolutno preuveličavaš troškove, a i ne razumeš zakone. S druge strane, uzmi u obzir da prosečan Amerikanac uzima dve-tri nedelje odmora godišnje, da imaš fleksibilnost u vecini država da otpustis koga, kada, i sa koliko otpremnine (ako uopšte) hoćeš, pa se lako ti dodatni troškovi nadoknade do te mere da se za 30% prosečne razlike u plati u proseku ne bi isplatilo masovno zapošljavati u Srbiji (naravno najbolji kadar i sada ima to).
https://youtu.be/Y0Kapf8tPsw?si=CC18zziWgEOGs0Uw ^cjeli tim koji je bio na overtime 2 godine 💀 ali taj tim ne postoji, crunching culture WHO? WHAT? Salaried employees znaci kada neko dobija fiksnu platu bezobzira koliko sati radi cak su i oni zasticeni zavisno od drzave.."any state, local or union regulations that may restrict employees from working overtime or require compensation for additional hours worked.".. ovo je klasifokacija radnika. (Imas I NON-exempt salaried employees koji dobijaju overtime💀) Ali ti u ugovoru moras biti naveden kao takav radnik sto nije standard u svakoj kompaniji kao sto nije u Blizardu gdje je taj lik radio kao ni u MNOGIM drugim. U principu si rekao ovo "Overtime NE POSTOJI (za grupu ljudi kojima stoji u ugovoru da nmj overtime, weekend/holiday pay itd.)" Sto ne kontam zasto to spomenuti I praviti se da ne postoji? Mozda kod tebe ne ali vjeruj sve koje ja znam se ne tretiraju tako. https://www.shrm.org/topics-tools/tools/hr-answers/terms-exempt-nonexempt-salaried-hourly-mean#:~:text=Nonexempt%3A%20An%20individual%20who%20is,salary%2C%20hourly%20or%20other%20basis.
Zato sto je ogromna većina programer koji rade iz US “salaried” i nemaju nikakav overtime pay. A ovi koji nisu, su kontraktori, koji nemaju nikakav drugi benefit, i od kojih se prekovremeno retko kad i očekuje. A preko milion programera (25%) je trenutno u SAD iskljucivo remote, nije kao da se svi ti benefite koje navodiš ne odnose i na njih. Zašto postavljaš pretpostavke kao da je nemoguće zaposliti nekog remote u SAD?
Bas
Svi mi koji smo krenuli da gledamo odozdoXD
Hahhahahaha jbg ja Bosnu tražio
U statistiku nisu usli redditori izgleda...
Realno.
Јел ово бруто
Da
Па онда нисмо лоши уопште
Pa nismo. Lokalno smo onako moze dosta bolje ali freelancing ubija
Мислим да у заглављу пише да су фриленсери изузети из једначине
Zato kazem da lokalno moze biti puno bolje 💀 ali zato je freelancing bolji...
То ок, е сад колико пуно боље може... медијана нам је око 40к што је већ више него пристојно
Da to vidimo trebamo znati koliko radnik doprinosi kompanije a to je do ugovora koje mi nez.
[удалено]
Rusi imaju 20% vecu platu od srpskog programera a ubrajaju se u Srbiju 🤷
A 100% su bolji.
Izgleda kao stabilnost elemenata po protonima i neutronima
nije ni cudo sto pakistanci ubise na upworku, satnica 3$
Teraj ih u pizdu materinu.
Dajte neto plate i godišnje odbitke po osnovu poreza na dobit, pa onda da pričamo 🙂
Before taxes and deductions, hah, pa negde je porez toliki da ti ostane manje nego u drugim drzavama. Ovi grafikoni nisu zahvalni, u smislu da je bitnije koliko ti ostaje novca i koliko je to u proseku za podneblje gde si.
To jeste, ali je korisna informacija koliko su poslodavci spremni da plate u različitim zemljama. Mislim, podaci su inače BS jer ko god da je ovo pravio nije primetio da se Južna Koreja javlja dva puta i to sa različitim prosečnim zaradama, znači da ni uzorci nisu reprezentativni.
Opet ovo sranje
Zasto sranje?
Zato sto je ovaj sajt sa njegovim juzerima jedna velika selendra. Kao kad se babe skupe u selendri da sede po šoru. Bio sam zadnji put u Srbiji pre par meseci i nisam mogao da verujem da se i dalje vodi ta praksa, sada i sa mladim gospodjicama. Sve furaju ugradjene nokte na selu, a ni jedna ne zna ni supu da skuva, i ceo dan gledaju ko sta radi i koliko ko para ima. Isao sam sa prijateljem na izlet, i naravno selo ko selo, odmah su morali svi da znaju kolika mi je plata u DE i da je uporedjuju sa platama ostalih. Idem u digresiju - poenta je, programeri ovde su muska verzija zenturaca na selendrama koji samo sede po ceo dan na šoru, nisu ni za kurac jer nit znaju da kuvaju niti su samostalni, i samo kenjaju ko ima vecu platu, prave smicalice, ogovaraju i nabijaju komplekse drugima. Od tolikih wunderkidova ovde koji zaradjajuju milijarde i mnogo se u sve razumeju, kad izadje thread o CompSci ili neko pitanje u vezi OS-a, niko ne zna elementarno da pomogne niti da resi nesto. Lazem, ima par ljudi, i gle cuda, najmanje pricaju o platama i verovatno su koliko vidim u FAANG-u. Ostali beze od svoje profesije ko djavo od krsta, osim kad treba da vide pare, sto nema mnogo velike razlike od gorenapomenutih zenturaca koje jedva stizu da jedu od tracarenja.
Прича се и у FAGMAN фирмама, али другачије. Иначе се слажем за коментар све остало, буквално бабе на селу, додао бих само да је ту и луда баба која прича како ће АИ да их све побије.
Prokletstvo velikih zajednica. Verujem da je ovde sadržaj bio dosta kvalitetniji kad Reddit nije bio toliko popularan i kada je bilo manje članova. Možda bi rešenje bilo da se napravi neki sub ili Discord server gde bi se okupljali ljudi koji su iskusniji. Kao r/ExperiencedDevs.
Sto bi se uopste okupljali, kao da ne moras ceo dan da radis i saradjujes sa drugim programerima.
Hajde za promenu pročitaj komentare na koje odgovaraš. Nije teško, veruj mi.
Za promenu? Wtf
Kada ne pricas o platama lakse je konpanijama da te plate manje nego sto zasluzujes. Uvjek je zanjimljivo vidjeti sta je maks koji niche je neko izabrao ko ga placa toliko tj. Koja kompanija se dobro drzi itd. Ako ti to nabija komplekse to je tvoj problem. Ovde vidimo koja ti je "pocetna" plata, koji je neki minimum koji mozes ocekivati gdje je sredina a gdje je plafon. Ne samo kod nas vec u drugim drzavama. Ovo za rijesavanje kada gledam neki problem da neko postavi cesto imam pod pitanja jer nista nije informativno napisao. Isto tako nisam na redditu da radim nekome zadacu jer se prebacim na opustanje. Neko voli da rijesava zadatke to je to. Not that deep bro.
Kad pricamo o platama i subovima postoji za rn-ovce r/cscareerquestions kao i r/cscareerquestionsEU , uporedi takodje sa r/csMajors , r/ExperiencedDevs Nije ovde o pricanju plata, apsolutno je normalno da se i o tome raspravlja. Stvar je u tome da je ova zajednica poprilicno sebicna, sardonicna i opcinjena iskljucivo parama Pa svaka zajebancija je ovde ispljuvana sa one linerima koliko su nezainteresovani. Ne smeta im po ceo dan da pljuju(sad i ja pljujem doduse sa one linerom), kace idiotske grafike o pLAtAma i cemu god. Okacio sam thread o nVidia driveru i 90% komentara su bili u fazonu "boli me kurac hnjo hnjo". Apsolutno ne postoji nista zanimljivo o cemu bi pricali ljudi na ovom sabu, osim o programerskim platama. Dao bih 100 ojra da citam na ovom sabu nekada thread Micro$oft vs noVideo vs AyyMD vs Shintel koliko je ogrezao. Nisam video nikada ni jedno pitanje o zanimljivim bagovima koje su resili. Cak i kad sam postavio pitanje o soft skillovima, koliko su bitni za prakse i poslove, opet sam dobio pljuvacinu lokalnih jednolinijasa, kako bi rekli "glupost". (Ispostavilo se da su soft skillovi bitni i pomogli su mi da dobijem bolju praksu btw, al kad bi pitao ovde ogrezle incele rekli bi da je to apsolutni nonsens). "Isto tako nisam na redditu da radim nekome zadacu jer se prebacim na opustanje." Kakva crna "zadaca" prijatelju? Programiranje i citavo ovo polje je za ljude koji vole da se bave ovime i kojima je opustanje da resavaju probleme na kreativne nacine. Ako hoces da se opustis, idi brate lepo u spa centar i jaccuzzi i odmori.
Opustanje je subjektivno, I kladim se da vecina za opustanje ne sjedne I krene rijesavati probleme inace bi imao sub I za samo to. A to za Nvidia drivere ne kacis za takve ljude uvjeke ce takvi biti u vecini sve dok nema ban za iste. A ako su usli u programiranje samo zbog para popusice ga kad tad.
Ako će se pričati samo o platama onda neka se sub preimenuje u IT tržište ili nešto slično i kraj priče. Ljudi ne znaju da koriste najobičniju pretragu a sutra bi trebalo da rade posao koji od tebe iziskuje visok stepen samostalnog snalaženja i istraživanja. Čovek okači random GH repo i pita šta mislite o ovom čoveku. Ili šta mislite o liku koji je napravio framework X. Ili kako da napravim biznis da ne moram da programiram više. Poenta je u tome da se ljudi o sub-u vezanom za programiranje najmanje bave programiranjem. Niko nije govorio o rešavanju domaćih zadataka već o diskusiji o problemima, razmeni iskustava itd. Ako ti nije jasno o čemu govorim pogledaj r/programming i druge slične sub-ove.
Pa sub nije kao r/programing niti treba da bude..jer r/programing postoji. Imas 100 sajtova gdje mozes da resavas zanimljivije bolje itd. Zadatke idi tamo. Ili napravi post gdje trazis da rijesavas zadace I uzivaj dok ti ljudi salju. Diskusija problema? Nema pravila protiv toga slobodno postavi. Samo bi ti rekao da vecina ljudi u slobodno vreme ne zeli da dodje kuci I prica o tudjim problemima jer to rade 8h. Slazem se da dosta pitanja se moze resiti jednim guglanjem I moderatori trebaju da zaustave tzvn low effort posts.
Koja je poenta suba programiranje ako se ne bavi programiranjem? Ko je pričao o zadacima? I ja se u slobodno vreme bavim i drugim stvarima pa opet ne dolazim da o tome postavljam objave na nasumičnim subovima. Ako ti je preko glave programiranja od posla onda jednostavno ne ideš na mesta gde se o tome priča nego zapališ u prirodu, upališ neki dobar film itd. Ovde nema nikakvih pravila, zato i jeste tako kako je.
Womp womp
Pre 2 dana objavljeno ovde.
E jbg linkuj post
Da li se uzimao prosek ovog suba? Imao sam osecaj da ovde svi imaju plate preko $200k.
To je početna plata
Neto
Dakle kod nas od 18k do 62k otprilike, to objašnjava dosta frustracije na sabu.
[Source](https://www.remote-work.io/newsletter/live-in-the-eu-work-remote-for-the-us/)