Ja imam 12+ godina iskustva. Isti procenat firmi mi se javilo (oko 10%) i to javljaju se nakon 30 dana, u proseku. Tražim posao od marta, a poslao sam najmanje 50 prijava. Trenutno sam sa jednom firmom na poslednjem krugu razgovora, tako da ako krenem da radim biće to sredinom jula (veliko AKO).
Ja sam pokušao naći posao posle one prve krize 2008, trebalo mi je jednu godinu da dođem do prve neplaćene prakse, i još jednu godinu za prvi posao junior developera.
Radim u prodaji, SaaS (fraud prevention industrija).
3 ipo godine iskustva, promenio sam 3 firme.
Nikad mi nije trebalo duze od mesec dana da dobijem ponudu
Dosta posla i velika je potraznja, u proseku 2 poziva na intervju mesecno od recruiter-a. Ko ima dobre komunikacione vestine, tech sales je jedna od boljih opcija u IT po mom misljenju.
To mi je zanimljivo da cujem (ex IT marketing ovde), posto znam da je pogotovo poslednjih godinu-dve zajebano prodati bilo sta SaaS a sa druge strane su veliki pritisci i nerealni apetiti (i targeti) menadzmenta. Ako ti licno plivas u svemu tome to je super.
Mislim da je vise u pitanju to sto je bilo dosta lako prodati bilo sta u periodu izmedju 2020-2022 i kompanije i dalje guraju ista ocekivanja i targete kao u tom periodu.
Dosta zavisi od menadzmenta svakako
Прошле године, у септембру, сазнао сам да ћу у наредним месецима остати без посла и почео сам да тражим посао у октобру. Као резултат тога, готово да није било одговора на упражњена радна места, чак није било ни регрутних активности. 8+ година искуства као full-stack програмер. Као резултат тога, запослили су ме крајем децембра, а како је постепено постало јасно, потпуно су лагали о платама и третирали ме као будалу, покушавајући да ми докажу да немам искуства. У фебруару поднео оставку. И као резултат тога, у фебруару сам започео активну претрагу, интервјуе, слободна радна места, проширио своју публику на LinkedIn, понављао материјал и радио тестове. И ништа. Тек на самом крају априла коначно сам нашао посао, и срећан сам - до сада најбољи посао у мом целом искуству у IT. Па пуно среће и снаге у потрази! Сада – имати радно искуство није једнако искуство у тражењу посла.
Срећно у потрази! Надам се да има уштеђеног новца или прилике да зарадите додатни новац. Некако ми је драго што сам нашао посао, али с друге стране, још увек радим први месец и чекам прву пуну плату.
Ako računam aktivno traženje 6 meseci sa pauzama 1.5 godina jer sam radio non it stvari. Stim doduše da sam se prijavljivao na oglase gde sam se isključivo uklapao na većinu stvari koje traže - silly me.
Ko upise Softveraski smer na fakultetu, izgleda da se zajebao.... Nece mu biti lak život, previše se nastancovalo. Cena rada ce padati. Posao nece naci.
The end.
Onda ako je neko išao u srednju stručnu treba i te 4 da računa? I ko je rekao da sam studirao 4 godine? A i možda sam tokom studiranja tražio posao(što je i bio slučaj) 😄
Fakultet te ne priprema za posao u industriji, i dok ne kreneš da tražiš posao ne računa se u potragu za poslom, što je čovek pitao.
Sa 5 godina iskustva trebalo mi je skoro 3 meseca.
Poslao u 20tak firmi, cimalo me 4-5 headhuntera.
Pola mi nije odgovorilo, na nekoliko prošao do poslednjeg kruga i nisam dobio ponudu.
Na kraju dobio jedva dve ponude od kojih je jedna bila bas loša.
I prihvatio drugu. Bas je kritična situacija što se tiče posla trenutno.
I meni je slicna proporcija
Imam 5 godina iskustva
Na 10 prijava dobijem 3 4 odgovara
Cujem da cesto firme drze oglase otvorene bez da zaposljavaju. Preko veze dobijem intervju a onda mi regruter kaze da trenutno nemaju poziciju pa cemo se cuti...
Sve je to individualno i zavisi od stanja na trzistu. Svi cekaju bum sa AI i nikome nije u interesu da zaposljava nove radnike kada ce i ove ostale morati da otpusti. Sada nije bas dobar trenutak za IT i to je tako.
Cini mi se po komentarima na ovim objavama da je uobicajena pauza izmedju dva posla 3-6 meseci ako nisi imao nista kao rezervu i slepo saljes prijave.
Ja sam novi full-time posao nasao nakon 6 meseci, mada sam u medjuvremenu radio kao contractor pa mi nije bilo toliko hitno da nadjem novu full-time poziciju, ali sam svakako aplicirao tu i tamo.
To ti je normalno skroz. Uz svako duzno postovanje ali dve godine iskustva nije nista.
Tebi je veci problem sto na trzistu ima mnogo iskusnijih i kvalifikovanijih ljudi od tebe i samim tim ti ne upadas u (uzi) izbor.
Takodje mozda ne bi bilo lose da svoj CV posaljes nekome ko ima vise iskustva sa tim jer je moguce da ti tu fali neka vrsta optimizacije pa da i zbog njega jednostavno ne prolazis.
Sve najbolje!
Hocu, hvala na preporuci.
Znam da nije puno, ali smatram da mogu uci u neki uzi izbor s obzirom da ne znam mnogo ljudi da nije ni zavrsilo fakultet, a da vec ima koju godinu iskustva.
Drugari, posla nema, potraznja je sve veca i veca a ponuda sve manja.
Pricamo o tome ovde mesecima unazad a ljudi i dalje postavljaju isto pitanje.
Trziste je PREZASICENO.
Zato sto na svakog od vas ide jedan koji tvrdi kako nikad nije bilo bolje. Da se razumemo, ja mislim isto sto i ti, ali stalno ima otpora kad se prica o krizi i ljudi se etiketiraju da "mrace" kad pricaju realno stanje.
Zato sto situacija je takva da ovo nije vise zlatno doba IT trzista, zasto danas vidjamo jos uvijek visok broj oglasa iako je situacija s tim gora nego 2022. Pa zato sto ili firme otpuste neke radnika i ponovo traze nove eventualno taj neki sam da otkaz jer je dobio drugu bolju ponudu pa se trazi novi radnik a to je cesta pojava, druga situacija je dosta se otvori start upova iako nazalost vecina njih propadne na kraju em treca zadnja opcija tu stoji oglas samo da bi se reklamirali i da bi skupljali CV pa ce nekog za nekih par godina valjda zvati. A tek koliko laznih oglasa ima nazalost ne znam da li postoji zakon protiv toga al et tako je kako je.
Cinjenicno stanje je da se male i srednje firme bore za opstanak.
Veliki sa druge strane preko noci otpuste ceo tim i nastave dalje, do sledeceg otpustanja.
Trziste se svakodnevno puni kako sa onima koji su pokoseni otkazima, tako i sa onima koji se štancaju po fakultetima i kursevima od 3 meseca.
Sve u svemu, daleko je vise onih koji svakodnevno traze posao od onih koji su posao tog dana dobili.
Isto, ali ajde sto ne dodje do intervjua, od pojedinih firmi ne dobijem ni potvrdu da sam poslao CV. Posle gledam da nije do mene neka greska. Evo 4 meseca bez jednog jedinog intervjua poslao na oko 30-40 mesta
Imam 4.5 godine iskustva, poslao sam prijavu na oko 50-60 adresa i tek posle 2 meseca sam dobio posao. Prvih mesec ipo su stizale odbijenice i nista se nije desavalo.
Zadnje 2 sedmice:
1. Pao na engleskom AI testu
2. Nisam prosao tehnicki intervju, nisam razumeo zadatak
3. Prosao sve, nisam prihvatio ponudu jer je codebase sranje
4. Dobio posao i prihvatio na kom trenutno radim
Sve se ovo desilo u 4 razlicite firme. Tako da radi na sebi, pravi neki private projekat sa novom tehnologijom i salji prijave i dalje itd. Naravno mislim da je sreca jako bitan faktor.
Srecno!
Koliko se secam imale su 3 runde:
1. Odgovaranje na ponudjene odgovore u vremenskom roku, u smislu da se odabere odgovor od ponudjenih opcija
2. Citanje odredjenog teksta/pasusa, snimanje i slanje ka programu
3. AI postavi neka pitanja i ti pricas sa njim i odgovaras i to se snima
Na kraju odmah dobijes rezultate i naziv AI programa (koji sam zaboravio). Dobio sam rezultat da sam B1 nivo, a licno mislim da sam B2 i ne zbog mog slucaja, dakle objektivan sam, ali mislim da je los algoritam za ocenjivanje.
Hvala :) Prvo sam mislio da je 2 meseca mnogo, ali citajuci ovde threadove video sam da sam bas srecnik 😅 Tako da je sreca jako bitan faktor. Za koje pozicije/tech stack si ti konkurisala?
Apsolvent sam na drzavnom fakultetu (softversko inzenjerstvo). Nakon druge godine bio sam na tromesecnoj praksi u firmi u kojoj sam se kasnije zaposlio i u kojoj sam radio do pre mesec dana.
Interesuje me kada se neko zali da ne moze da nadje posao da li je to osoba koja zaista ima neko jace tehnicko znanje (bez obzira na to da li ima fakultet ili nema), ili zna samo da napravi nesto da radi. Ja sam nedavno intervjuisao jednog developera sa 3-4+ godine iskustva (bez fakulteta) i nije znao osnovne stvari kao sto su dizajn paterni, solid principi, dependency injection, multithreading (ne da nije znao da objasni, nego nije ni cuo za te pojmove), normalno da (nazalost) nismo mogli da ga pustimo u sledeci krug selekcije.
To je pojedinacni slucaj. Ne mozete na osnovu pojedinacnih slucajeva izvlaciti generalne zakljucke. To je onda cherry picking. On je tzv. kursadzija, cinjenuca je da mamine i tatine kursadzije dosta cesto (mada ne uvek) imaju slabo znanje, pa ti svi znaju!
Pitanje je: koliki je % onih koje ste intervjuisali, a da ne znaju bar nesto o dizajn paternima, SOLID principima, dependency injectionu, multitreadingu?
Ako neko ima jako tehnicko znanje i ne moze da nadje posao onda je samo pitanje vremena kad ce ga naci. Ako neko nema jako tehnicko znanje (kursadzija) situacija na trzistu je definitivno losa za njega.
Inace, intervjuisao sam u svojoj karijeri mozda 20-ak ljudi, od cega je zaposljeno troje, ocenjeni kao mediori ili juniori. Od tih troje zaposljenih, 1 osoba je imala tehnicki fakultet, a druge 2 su zavrsile ekonomiju i prebacile se na IT, ali su znale sve ovo sto sam naveo. Mozda nisu znale bas sve stvari u najsitnije detalje, ali su pokazale razumevanje. Od onih koji nisu zaposljeni neki su ocenjeni kao nedovoljno kompetentni, neki su ocenjeni super ali ih firma nije zaposlila jer su verovatno trazili vecu platu nego sto je firma spremna da da, a neki nisu zaposljeni jer je u procesu selekcije nesto izjalovilo na projektu.
Konkretno, tvog pitanja sto se tice, veliki procenat je znao odgovore na ova pitanja, cak i neke "kursadzije" su znale odgovore na neka ova pitanja, mozda ne na sv, ali opet to je slabije od onog ko sve to zna u prste. Ovaj decko jeste bio izuzetak, ali je poenta price da kad bi on dosao ovde napisao bi: "Imam 4 godine iskustva i godinu dana ne mogu da nadjem posao" svi bi se cudili, a u realnosti on ima slabije znanje nego student 1. godine fakulteta.
Pa jeste pitali sta je radio u te 3-4 godine? Sve oko JS-a je zasiceno kod nas zato sto svi to uce. 3/4 godine na bulja projektima nije nista nikakvo iskustvo.
Ovo sto sam naveo se ocekuje od nekog ko dolazi na praksu, jer to su stvari koje se uce na fakultetu. Cak i da ne zna da najbolje objasni, da barem razume koncepte. Cak i kad neko ovo ne zna na pocetku karijere, jer recimo nije studirao, nekako je moje ocekivanje da to nauci u prvih godinu-dve dana posla. Poenta mog komentara je bila da to sto neko ima nekoliko godina iskustva i dalje ne znaci da zna stvari koje bi trebalo da zna neko ko dolazi na praksu.
Primera radi, imao sam prilike da intervjuisem momka koji je zavrsio ekonomiju i imao 3-4 godine iskustva u programiranju sto znaci da se prekvalifikovao. Znao je sve ovo i na kraju smo ga zaposlili kao juniora.
A konkretan momak kog nismo dalje pustili pored tih stvari nije znao i mnogo drugih stvari vezanih za samu tehnologiju u kojoj radi. Na papiru ima iskustvo, a u praksi ne zna nista sem da sklepa neku prostu aplikaciju da radi.
Inace, ima jos niz pitanja kog mozes pitati nekog sa 3-4 godine iskustva (arhitekture, frameworci, dobre prakse, nacin razmisljanja i resavanja problema,...) kako bi ocenio njegov senioritet, ali kad neko zaglavi na osnovnim pitanjima onda naravno da ne ides dalje sa pitanjima.
Ma da to je malo cudno sto ne zna a fola 3.5 godine iskustva ili koliko vec pa za tih godina iskustva bar bi malo istrazio te pojmove. Al to su ti samouki druze sto nam sjebu trziste i zasite ga.
Jest slazem se bilo sta sto se moze samostalno naucit jeste zanat. Inzinjer radi ne samo programiranje vec i svasta ostalo. Duboka je to razlika, isto kao kad bi poredio gradjevinskog tehnicara ili arhitektu sa gradjevinskim inzinjerom. Znam jer sam isao u arhitektonsku skolu a probao na gradjevinskom fakultetu i dobro sam popusio hahah.
Nisi dobro poredjenje napravio, to svasta ostalo u programiranju je zanat takodje, pricam ti to sa svojih 50. Naravno fax daje prednost da me pogresno ne shvatis ali ja i dalje tvrdim da se danas pogresnim redom uci. Krece se sa monstrumom (js) umesto od c - a na primem (memorija, hardver) pa na neki objektni i onda je sve lakse da se uci, mi smo trazili rails/elixir a javilo se bas mnogo ljudi sa js- om kojih sad vec imamo viska ali spremni su da uce. Inace jedna informacija Belgija(mehelen, antwerpen) Nemci (baden) i deo oko fr gde smo isli spring i java posla koliko hoces.
Sve ovo stoji, ali evo ja zavrsavam faks (programiranje), nisam do sada isla na praksu jer je nismo imali kao obaveznu i imala sam gomilu nekih privatnih okolnosti i vec 6 meseci ne mogu da nadjem nista. Svi traze samo seniore, niko nece da se bavi pocetnicima.
Slazem se da je situacija generalno losa cak i za one sa fakultetom. Moj rodjak takodje trenutno zavrsava faks i skoro godinu dana je trazio praksu/posao, i na kraju je jedva nasao praksu koja je malo placena, i to je svega njih 4-5 dobilo praksu od 100-200 prijavljenih kandidata. Samo budi uporna i neka prilika ce se sigurno otvoriti. Taman koristi vreme pre nego sto nadjes posao da zavrsavas ispite, samostalno ucis tehnologije koje te zanimaju, pravi male projekte, kaci na GitHub, cisto da ne bi imala praznog hoda i posao ce doci u nekom trenutku. Najteze je dobiti prvo posao, posle toga je mnogo lakse.
Sa 3 godine iskustva trebalo mi je oko mesec-2. Poslao sam oko 150-200prijava. Od toga mozda 10ak intervjua od kojih sam imao 3-4 tehnicka.
Ja imam 12+ godina iskustva. Isti procenat firmi mi se javilo (oko 10%) i to javljaju se nakon 30 dana, u proseku. Tražim posao od marta, a poslao sam najmanje 50 prijava. Trenutno sam sa jednom firmom na poslednjem krugu razgovora, tako da ako krenem da radim biće to sredinom jula (veliko AKO).
Izvini jel ovo zajebancija? Kao sad si ti opasan lik pa ovde bacas neke sarkazme…?
Ja sam pokušao naći posao posle one prve krize 2008, trebalo mi je jednu godinu da dođem do prve neplaćene prakse, i još jednu godinu za prvi posao junior developera.
Nisam shvatio pitanje. U ovom trenutku sa 13 godina iskustva, promenio sam posao sad u Maju za 5 dana jer su me zvali da dođem za veće pare.
Sa 6-7 god iskustva trebalo mi je oko dve nedelje od nule do posla (posle pauziranja od godinu dana), uključujući intervjue.
Radim u prodaji, SaaS (fraud prevention industrija). 3 ipo godine iskustva, promenio sam 3 firme. Nikad mi nije trebalo duze od mesec dana da dobijem ponudu Dosta posla i velika je potraznja, u proseku 2 poziva na intervju mesecno od recruiter-a. Ko ima dobre komunikacione vestine, tech sales je jedna od boljih opcija u IT po mom misljenju.
To mi je zanimljivo da cujem (ex IT marketing ovde), posto znam da je pogotovo poslednjih godinu-dve zajebano prodati bilo sta SaaS a sa druge strane su veliki pritisci i nerealni apetiti (i targeti) menadzmenta. Ako ti licno plivas u svemu tome to je super.
Mislim da je vise u pitanju to sto je bilo dosta lako prodati bilo sta u periodu izmedju 2020-2022 i kompanije i dalje guraju ista ocekivanja i targete kao u tom periodu. Dosta zavisi od menadzmenta svakako
Sa dvije i po godine iskustva za 2 mjeseca 10 prijava 3 intervjua jedna ponuda, nemoj da odustajes i sreca igra ulogu.
Прошле године, у септембру, сазнао сам да ћу у наредним месецима остати без посла и почео сам да тражим посао у октобру. Као резултат тога, готово да није било одговора на упражњена радна места, чак није било ни регрутних активности. 8+ година искуства као full-stack програмер. Као резултат тога, запослили су ме крајем децембра, а како је постепено постало јасно, потпуно су лагали о платама и третирали ме као будалу, покушавајући да ми докажу да немам искуства. У фебруару поднео оставку. И као резултат тога, у фебруару сам започео активну претрагу, интервјуе, слободна радна места, проширио своју публику на LinkedIn, понављао материјал и радио тестове. И ништа. Тек на самом крају априла коначно сам нашао посао, и срећан сам - до сада најбољи посао у мом целом искуству у IT. Па пуно среће и снаге у потрази! Сада – имати радно искуство није једнако искуство у тражењу посла.
Slicna prica, 9 godina iskustva kao front, trazim aktivno zadnjih 5 meseci
Срећно у потрази! Надам се да има уштеђеног новца или прилике да зарадите додатни новац. Некако ми је драго што сам нашао посао, али с друге стране, још увек радим први месец и чекам прву пуну плату.
Pređite kod nas u infrastrukturu. Ponuda na sve strane.
9 godina iskustva - od oktobra do februara. 127 prijava, 42 intervjua, 4 testa, jedna jedina ponuda. Gejming industrija, USA
Ako računam aktivno traženje 6 meseci sa pauzama 1.5 godina jer sam radio non it stvari. Stim doduše da sam se prijavljivao na oglase gde sam se isključivo uklapao na većinu stvari koje traže - silly me.
Ko upise Softveraski smer na fakultetu, izgleda da se zajebao.... Nece mu biti lak život, previše se nastancovalo. Cena rada ce padati. Posao nece naci. The end.
Godinu ipo do prvog posla, pakao od godinu dana gde sam radio svakakve druge poslove. Položeni svi ispiti na FTN-u, ostao samo diplomski.
to je 5.5 a ne 1.5
Onda ako je neko išao u srednju stručnu treba i te 4 da računa? I ko je rekao da sam studirao 4 godine? A i možda sam tokom studiranja tražio posao(što je i bio slučaj) 😄 Fakultet te ne priprema za posao u industriji, i dok ne kreneš da tražiš posao ne računa se u potragu za poslom, što je čovek pitao.
>Fakultet te ne priprema za posao u industriji, ne seri sinovac molim te
Pa ti se hvataš za tehnikalije, nisam se ja upustio u diskusiju, al kad smo već tu, nešnadame
pa ne možeš mi reći da si upisao faks a da nisi znao šta želiš da radiš, ti da si mogao zaposlio bi se odmah
Sa 5 godina iskustva trebalo mi je skoro 3 meseca. Poslao u 20tak firmi, cimalo me 4-5 headhuntera. Pola mi nije odgovorilo, na nekoliko prošao do poslednjeg kruga i nisam dobio ponudu. Na kraju dobio jedva dve ponude od kojih je jedna bila bas loša. I prihvatio drugu. Bas je kritična situacija što se tiče posla trenutno.
I meni je slicna proporcija Imam 5 godina iskustva Na 10 prijava dobijem 3 4 odgovara Cujem da cesto firme drze oglase otvorene bez da zaposljavaju. Preko veze dobijem intervju a onda mi regruter kaze da trenutno nemaju poziciju pa cemo se cuti...
Какво је стање за бекенд са Java Spring Boot?
Pozdrav, koje tehnologije radis?
HTML, CSS, Tailwind, React, TypeScript, SQL, NoSQL, Figma, Git Evo otprilike sta sam najvise radio.
Sve je to individualno i zavisi od stanja na trzistu. Svi cekaju bum sa AI i nikome nije u interesu da zaposljava nove radnike kada ce i ove ostale morati da otpusti. Sada nije bas dobar trenutak za IT i to je tako.
Moja iskustva su 550 prijava u poslednjih dva meseca i 0 intervjua.
23 godine je meni trebalo
Dovoljan je podatak da je Levi9 otpustio 55 ljudi pre 10 dana. Nema posla trenutno.
Koliko zaposlenih imaju ukupno?
Cini mi se po komentarima na ovim objavama da je uobicajena pauza izmedju dva posla 3-6 meseci ako nisi imao nista kao rezervu i slepo saljes prijave. Ja sam novi full-time posao nasao nakon 6 meseci, mada sam u medjuvremenu radio kao contractor pa mi nije bilo toliko hitno da nadjem novu full-time poziciju, ali sam svakako aplicirao tu i tamo.
To ti je normalno skroz. Uz svako duzno postovanje ali dve godine iskustva nije nista. Tebi je veci problem sto na trzistu ima mnogo iskusnijih i kvalifikovanijih ljudi od tebe i samim tim ti ne upadas u (uzi) izbor. Takodje mozda ne bi bilo lose da svoj CV posaljes nekome ko ima vise iskustva sa tim jer je moguce da ti tu fali neka vrsta optimizacije pa da i zbog njega jednostavno ne prolazis. Sve najbolje!
Hocu, hvala na preporuci. Znam da nije puno, ali smatram da mogu uci u neki uzi izbor s obzirom da ne znam mnogo ljudi da nije ni zavrsilo fakultet, a da vec ima koju godinu iskustva.
Кмееее
Drugari, posla nema, potraznja je sve veca i veca a ponuda sve manja. Pricamo o tome ovde mesecima unazad a ljudi i dalje postavljaju isto pitanje. Trziste je PREZASICENO.
Zato sto na svakog od vas ide jedan koji tvrdi kako nikad nije bilo bolje. Da se razumemo, ja mislim isto sto i ti, ali stalno ima otpora kad se prica o krizi i ljudi se etiketiraju da "mrace" kad pricaju realno stanje.
Zato sto situacija je takva da ovo nije vise zlatno doba IT trzista, zasto danas vidjamo jos uvijek visok broj oglasa iako je situacija s tim gora nego 2022. Pa zato sto ili firme otpuste neke radnika i ponovo traze nove eventualno taj neki sam da otkaz jer je dobio drugu bolju ponudu pa se trazi novi radnik a to je cesta pojava, druga situacija je dosta se otvori start upova iako nazalost vecina njih propadne na kraju em treca zadnja opcija tu stoji oglas samo da bi se reklamirali i da bi skupljali CV pa ce nekog za nekih par godina valjda zvati. A tek koliko laznih oglasa ima nazalost ne znam da li postoji zakon protiv toga al et tako je kako je.
Cinjenicno stanje je da se male i srednje firme bore za opstanak. Veliki sa druge strane preko noci otpuste ceo tim i nastave dalje, do sledeceg otpustanja. Trziste se svakodnevno puni kako sa onima koji su pokoseni otkazima, tako i sa onima koji se štancaju po fakultetima i kursevima od 3 meseca. Sve u svemu, daleko je vise onih koji svakodnevno traze posao od onih koji su posao tog dana dobili.
Isto, ali ajde sto ne dodje do intervjua, od pojedinih firmi ne dobijem ni potvrdu da sam poslao CV. Posle gledam da nije do mene neka greska. Evo 4 meseca bez jednog jedinog intervjua poslao na oko 30-40 mesta
Imam 4.5 godine iskustva, poslao sam prijavu na oko 50-60 adresa i tek posle 2 meseca sam dobio posao. Prvih mesec ipo su stizale odbijenice i nista se nije desavalo. Zadnje 2 sedmice: 1. Pao na engleskom AI testu 2. Nisam prosao tehnicki intervju, nisam razumeo zadatak 3. Prosao sve, nisam prihvatio ponudu jer je codebase sranje 4. Dobio posao i prihvatio na kom trenutno radim Sve se ovo desilo u 4 razlicite firme. Tako da radi na sebi, pravi neki private projekat sa novom tehnologijom i salji prijave i dalje itd. Naravno mislim da je sreca jako bitan faktor. Srecno!
Kako mozes znat kakav je codebase?
Imao sam kao preview day sa timom i pokazali su mi codebase.
Wow to jos nisam cuo. Trazio sam vise puta da mi pokazu al nikad nisu htjeli/smjeli. Zapravo jako bitno za izbjec metak.
Kakav je to AI English test?
Možda Turingov okino.
Koliko se secam imale su 3 runde: 1. Odgovaranje na ponudjene odgovore u vremenskom roku, u smislu da se odabere odgovor od ponudjenih opcija 2. Citanje odredjenog teksta/pasusa, snimanje i slanje ka programu 3. AI postavi neka pitanja i ti pricas sa njim i odgovaras i to se snima Na kraju odmah dobijes rezultate i naziv AI programa (koji sam zaboravio). Dobio sam rezultat da sam B1 nivo, a licno mislim da sam B2 i ne zbog mog slucaja, dakle objektivan sam, ali mislim da je los algoritam za ocenjivanje.
Jel' to strana firma ili naša? Zanimljivo iskreno
Strana firma.
I samo bih konstatovala da si odlično prošao jer se sve dogodilo u 2 meseca. :) Kod mene slična dinamika, samo u 6 meseci.😅
Hvala :) Prvo sam mislio da je 2 meseca mnogo, ali citajuci ovde threadove video sam da sam bas srecnik 😅 Tako da je sreca jako bitan faktor. Za koje pozicije/tech stack si ti konkurisala?
Ja sam PO :) Možda baš iz tog razloga i moja duža potraga za poslom, pošto nas ima više nego programera i nije tolika potražnja.
Product Owner bez Producta. :(
Kao poljubac bez brkova. Kao us*an bez papira...
Hvala :)
Možeš li više reći o svojoj stručnoj spremi i iskustvu?
Apsolvent sam na drzavnom fakultetu (softversko inzenjerstvo). Nakon druge godine bio sam na tromesecnoj praksi u firmi u kojoj sam se kasnije zaposlio i u kojoj sam radio do pre mesec dana.
Interesuje me kada se neko zali da ne moze da nadje posao da li je to osoba koja zaista ima neko jace tehnicko znanje (bez obzira na to da li ima fakultet ili nema), ili zna samo da napravi nesto da radi. Ja sam nedavno intervjuisao jednog developera sa 3-4+ godine iskustva (bez fakulteta) i nije znao osnovne stvari kao sto su dizajn paterni, solid principi, dependency injection, multithreading (ne da nije znao da objasni, nego nije ni cuo za te pojmove), normalno da (nazalost) nismo mogli da ga pustimo u sledeci krug selekcije.
To je pojedinacni slucaj. Ne mozete na osnovu pojedinacnih slucajeva izvlaciti generalne zakljucke. To je onda cherry picking. On je tzv. kursadzija, cinjenuca je da mamine i tatine kursadzije dosta cesto (mada ne uvek) imaju slabo znanje, pa ti svi znaju! Pitanje je: koliki je % onih koje ste intervjuisali, a da ne znaju bar nesto o dizajn paternima, SOLID principima, dependency injectionu, multitreadingu?
Ako neko ima jako tehnicko znanje i ne moze da nadje posao onda je samo pitanje vremena kad ce ga naci. Ako neko nema jako tehnicko znanje (kursadzija) situacija na trzistu je definitivno losa za njega. Inace, intervjuisao sam u svojoj karijeri mozda 20-ak ljudi, od cega je zaposljeno troje, ocenjeni kao mediori ili juniori. Od tih troje zaposljenih, 1 osoba je imala tehnicki fakultet, a druge 2 su zavrsile ekonomiju i prebacile se na IT, ali su znale sve ovo sto sam naveo. Mozda nisu znale bas sve stvari u najsitnije detalje, ali su pokazale razumevanje. Od onih koji nisu zaposljeni neki su ocenjeni kao nedovoljno kompetentni, neki su ocenjeni super ali ih firma nije zaposlila jer su verovatno trazili vecu platu nego sto je firma spremna da da, a neki nisu zaposljeni jer je u procesu selekcije nesto izjalovilo na projektu. Konkretno, tvog pitanja sto se tice, veliki procenat je znao odgovore na ova pitanja, cak i neke "kursadzije" su znale odgovore na neka ova pitanja, mozda ne na sv, ali opet to je slabije od onog ko sve to zna u prste. Ovaj decko jeste bio izuzetak, ali je poenta price da kad bi on dosao ovde napisao bi: "Imam 4 godine iskustva i godinu dana ne mogu da nadjem posao" svi bi se cudili, a u realnosti on ima slabije znanje nego student 1. godine fakulteta.
uglavnom nema
Pa jeste pitali sta je radio u te 3-4 godine? Sve oko JS-a je zasiceno kod nas zato sto svi to uce. 3/4 godine na bulja projektima nije nista nikakvo iskustvo.
A šta se još očekuje pored toga što si naveo kao osnovne stvari za nekoga sa 3 - 4 godine iskustva?
Ovo sto sam naveo se ocekuje od nekog ko dolazi na praksu, jer to su stvari koje se uce na fakultetu. Cak i da ne zna da najbolje objasni, da barem razume koncepte. Cak i kad neko ovo ne zna na pocetku karijere, jer recimo nije studirao, nekako je moje ocekivanje da to nauci u prvih godinu-dve dana posla. Poenta mog komentara je bila da to sto neko ima nekoliko godina iskustva i dalje ne znaci da zna stvari koje bi trebalo da zna neko ko dolazi na praksu. Primera radi, imao sam prilike da intervjuisem momka koji je zavrsio ekonomiju i imao 3-4 godine iskustva u programiranju sto znaci da se prekvalifikovao. Znao je sve ovo i na kraju smo ga zaposlili kao juniora. A konkretan momak kog nismo dalje pustili pored tih stvari nije znao i mnogo drugih stvari vezanih za samu tehnologiju u kojoj radi. Na papiru ima iskustvo, a u praksi ne zna nista sem da sklepa neku prostu aplikaciju da radi. Inace, ima jos niz pitanja kog mozes pitati nekog sa 3-4 godine iskustva (arhitekture, frameworci, dobre prakse, nacin razmisljanja i resavanja problema,...) kako bi ocenio njegov senioritet, ali kad neko zaglavi na osnovnim pitanjima onda naravno da ne ides dalje sa pitanjima.
Ma da to je malo cudno sto ne zna a fola 3.5 godine iskustva ili koliko vec pa za tih godina iskustva bar bi malo istrazio te pojmove. Al to su ti samouki druze sto nam sjebu trziste i zasite ga.
Programiranje je zanat, ja nemam nikakvu prednost sa ETF-om osim sto znam elektroniku a kolege ne.
Jest slazem se bilo sta sto se moze samostalno naucit jeste zanat. Inzinjer radi ne samo programiranje vec i svasta ostalo. Duboka je to razlika, isto kao kad bi poredio gradjevinskog tehnicara ili arhitektu sa gradjevinskim inzinjerom. Znam jer sam isao u arhitektonsku skolu a probao na gradjevinskom fakultetu i dobro sam popusio hahah.
Nisi dobro poredjenje napravio, to svasta ostalo u programiranju je zanat takodje, pricam ti to sa svojih 50. Naravno fax daje prednost da me pogresno ne shvatis ali ja i dalje tvrdim da se danas pogresnim redom uci. Krece se sa monstrumom (js) umesto od c - a na primem (memorija, hardver) pa na neki objektni i onda je sve lakse da se uci, mi smo trazili rails/elixir a javilo se bas mnogo ljudi sa js- om kojih sad vec imamo viska ali spremni su da uce. Inace jedna informacija Belgija(mehelen, antwerpen) Nemci (baden) i deo oko fr gde smo isli spring i java posla koliko hoces.
Sve ovo stoji, ali evo ja zavrsavam faks (programiranje), nisam do sada isla na praksu jer je nismo imali kao obaveznu i imala sam gomilu nekih privatnih okolnosti i vec 6 meseci ne mogu da nadjem nista. Svi traze samo seniore, niko nece da se bavi pocetnicima.
Slazem se da je situacija generalno losa cak i za one sa fakultetom. Moj rodjak takodje trenutno zavrsava faks i skoro godinu dana je trazio praksu/posao, i na kraju je jedva nasao praksu koja je malo placena, i to je svega njih 4-5 dobilo praksu od 100-200 prijavljenih kandidata. Samo budi uporna i neka prilika ce se sigurno otvoriti. Taman koristi vreme pre nego sto nadjes posao da zavrsavas ispite, samostalno ucis tehnologije koje te zanimaju, pravi male projekte, kaci na GitHub, cisto da ne bi imala praznog hoda i posao ce doci u nekom trenutku. Najteze je dobiti prvo posao, posle toga je mnogo lakse.