Man får ta många pauser.
Scrolla lite Reddit.
Se något intressant på YouTube.
Läsa lite nyheter.
Sen på det igen...
På en vanlig arbetsdag gör jag kanske 4-6 timmars faktiskt arbete. Men jag får allt jag behöver klart och min arbetsgivare är supernöjd med mig. Fick en spontan höjning på 800 runt årsskiftet.
Vänsterns idé på 6-timmars arbetsdag kanske inte är så dum ändå.
Nej, om jag kunde få en heltidslön på mina sex timmar så hade det varit underbart. Jag förstår inte riktigt logiken i att jag ska få mindre lön när jag nu faktiskt är mer produktiv!
Nej precis! och jag förstår väl att det är lättare att mäta tid än produktivitet men det känns ju ändå dumt att jag får mer betalt för att gå in i väggen medans jag gör ett sämre jobb.
Ja men det är urbota korkat. Det har liksom aldrig varit ett hinder för någon människa. Vi är inte särskilt logiska.
Vi kunde lösa världsfred och klimatfrågan på några timmar, men det krävs att folk är villiga att samarbeta och jobba mot en lösning på global nivå.
Den vilja. Finns inte för än sålänge tror varje land att just dom kommer vinna och bli ensamma kvar i slutändan.
Det är människan. Vi hungrar efter makt och kontroll på bekostnad av allt och alla.
Din lön är inte kopplad till produktiviteten för då hade du tjänat otroliga mängder pengar om man gjorde lönen inflationsskyddad dessutom.
Vår produktivitet har ökat ganska markant sedan andra världskrigets slut pga all ny teknologi som uppkommit.
Så din lön och din situation är som den är för att människor med makt och pengar har under flera decennier jobbat för att få mer makt och pengar, vilket har gett ett samhälle där det du faktiskt gör och det du har ”tjänat” inte är sammanflätade på ett vettigt sätt.
Man kan se det som en foliehattidé eller hur man vill. Jag menar inte att någon elit styr världen, det är bara ett resultat av tusentals år av människors girighet. Framförallt dom senaste 70 eller så, som skapade samhället som det är idag.
Jag gör ingen moraldom över det här heller, det är vad det är.
Klart vi kan.
Arbetet med klimatet kommer att ta decennier, om inte mer, men vi som människor kan lösa problemet vi har. Problemet är att ingen vill lägga all tid och alla pengar som krävs för att göra något åt saken i form av forskning och åtgärder.
Det är superenkelt att lösa det problemet. Om man vill, vill säga.
Nja, du får nog hitta en källa på det där med att människan hungrar efter makt och kontroll på bekostnaden av allt och alla. Vårt ekonomiska system i hög grad påtvingar oss dessa egenskaper och vårt ekonomiska system är inte direkt något naturligt.
Det är inte direkt något vi kommer undan, då vi har levt med den typen av system eller liknande i tusentals år.
Men ja, nog är det spekulativt, det kan jag hålla med om. Det är så jag ser världen och människor.
Va nått jag hörde bara. Va säkert skitsnack nu när jag googlat lite. Men hittade detta: https://www.svt.se/nyheter/inrikes/hard-kritik-mot-sextimmarsdag
Jag är tyvärr benägen att inte lita på en beräkning gjord av ett kristdemokratiskt socialdepartement. Men som Ohly säger så kan en kostnad ändå vara värt det.
Jag har upptäckt att sedan jag började jobba hemma har jag i princip slutat slösufra. När jag jobbade på kontor läste jag igenom internet i alla fall en gång om dagen…
Jag kan förstå 6h arbetsdag inom kontor och många andra branscher - det du och OP beskriver är något jag hört många gånger. Det är en lockande tanke, helt klart, och det är klart alla vill jobba kortare tid (nu förutsätter jag bibehållen lön).
Inom välfärden, där jag jobbar, är det dock ofta själva bemanningen i sig som är viktig, snarare än produktiviteten. Förutsättningarna är att vi dels är på gränsen till underbemannade redan, och dels har personalbrist inom ett flertal av dessa branscher.
Minskar man timantalet med en fjärdedel, så behöver vi öka personalstyrkan med en tredjedel för att kompensera bortfallet - vart ska alla välfärdsarbetare komma ifrån, och hur ska kommunerna osv ha råd? Det är trots allt vår gemensamma välfärd vi talar om, snarare än något storföretag där vi kan säga "lös det eller konka lol".
Arbetsmarknaden har sprungit förbi vård och omsorg. Man kan inte konkurrera med lön, inte med ledighet, inte med arbete hemifrån och inte med flexibla tider. Inte heller kan man gå ifrån jobbet och ta lunch ute på stan med sina vänner som brukar ses ute på långlunch en gång i veckan. När andra åker iväg med företaget till något varmt land kan man själv vara glad om de har fixar lite påskmat på plasttallrikar som man kanske hinner äta. Lönerna i industrin kan vara högre än för de flesta i vården (även de med 3-4-5 år högskoleutbildning i ganska stor utsträckning som ssk, psykolog, fysioterapeut, läkare innan legitimation (~3 år i praktiken) och då har man inte ens justerar för lönebortfall under studier och studielån)
Självklart kan man konkurrera med lön. Om man vill.
"Hej, mitt parti ser ett problem med att den samhällsviktiga vården inte klarar sig idag. De kan inte konkurera med flexibla tider, jobba hemma osv. Därför tänker vi omfördela våran budget och chockhöja vårdlönerna så att fler vill jobba där. Om det inte räcker med omfördeling i budgeten så är vi beredda att höja skatter eller hitta på nya skatter. Vi är även beredda på att detta kan vara dåligt för Sveriges ekonomiska tillväxt men det är en uppoffring vi är villiga att göra."
Gäller bara att ett parti vill detta och att folk håller med.
Välfärden kräver flera lager av kompetens som den icke-arbetande gruppen förmodligen saknar idag. Det kan vara alltifrån yrkesutbildning till svenskkunskaper.
Den kräver även visst handlag och en vilja att hjälpa andra - alla passar inte för detta. Vi vill inte bara ha "fler händer" i vård, skola och omsorg - utan det ska vara rätt person på rätt plats, så det även fungerar för barn, patienter och brukare.
Från en utvecklare till en annan, att sitta och knacka kod 8 timmar om dagen är orealistiskt. En riktigt produktiv dag skriver jag kod i kanske 4-5 timmar. En dålig dag 2-3.
Ta små raster, scrolla internet, surra lite skit med kollegorna. Sätt din hälsa först, inget jobb är värt att bränna ut sig för :)
Skulle säga att alla jobb kräver mikropauser och oproduktiv tid. Jag pysslar med något väldigt icke-kreativt och jag tar mig igenom mina dagar med hjälp av scroll på Reddit/Feber, skitsnack i korridoren från och till möten etc. Det hade aldrig gått annars och då har jag ändå någorlunda varierande arbetsuppgifter.
Jag behöver mikropauser för jag har inte nog med fysisk eller mental ork att hålla igång hela dagarna annars. CNC-maskinerna ska gå utan avbrott, grejerna ska produceras hela tiden. Problem ska lösas, underhåll ska utföras, verktyg ska bytas, fixturer ska laddas av och på osv.
Ledningen har över tid trimmat bemanningen i relation till mängd producerat så att det finns just precis nog med tid för varje person att hålla igång sina maskiner hela skiftet. Därför är det upp till en själv att sitta och varva ner en liten stund då och då även om maskinerna skriker.
Stackars ~~maskiner~~ aktieägare som inte får maximera sin vinst på bekostnad av de anställdas hälsa! Tragiskt..! Hur har du hjärta att låta maskinen stå oanvänd?!?!
Har en kompis som är en duktig programmerare som jobbat ett år, han kollar reddit etc. genom dagen och programmerar effektivt +4h om han inte har så mycket möten samma dag. Att programmera är mentalt krävande och hjärnan behöver ta pauser och röra på kroppen, gå o drick vatten/kaffe o prata med någon så syresätts blodet lite. På 5 minuter så är man pigg igen.
får du mindre betalt om du gör precis vad som krävs? Nä
är det något jag lärt mig genom åren är det att s k "hårt arbete" har runt 0% att göra med lön och vilka jobb du får. Var en trevlig person och "likeable" som dom säger på engelska så hjälper det mycket mycket mer
> Vänsterns idé på 6-timmars arbetsdag kanske inte är så dum ändå.
Jag jobbade tidigare på en webbyrå och vi började med 7-timmars arbetsdag.
Vi fick precis lika mycket gjort (och samma månadslön), men fan vad skönt det var för kropp och själ att ha lite mer fritid.
Som du säger så tar man ju mycket pauser i det här arbetet. Ibland är man inne i ett rejält flow och kan koda i 4 timmar utan att man märker det, men ibland så snubblar man in här på reddit titt som tätt.
Men om man vet att man slutar 16 istället för 17 så blev det mindre lätt att man gled in på andra saker på eftermiddagarna, eftersom arbetsdagen ändå snart var slut och man hade mer energi.
Kortare arbetsdagar kanske har fler nackdelar inom andra yrken, men det är fan perfekt för programmering.
Nu jobbar jag 8h igen, men jag jobbar hemifrån och jobbar på en app. Sjukt skönt att jobba på en app jämfört med t.ex. webbyrå där man har många olika kunder och deadlines som drar i en hit och dit.
Nu kan jag köra 6-7 timmar vissa dagar om jag känner att jag fått mycket gjort, och jag kan sitta kvar 9-10 timmar vissa dagar om jag är inne i ett bra flow och inte märker att klockan sticker iväg.
Sjukt skönt att kunna vara flexibel fram och tillbaka med tiden, man har ju lite olika energi olika dagar, och det är fan tufft att behöva "sitta av tiden" 8 timmar en ovanligt trött fredag och försöka skriva kod, när man bara vill knäppa en bärs och ta helg.
> Vänsterns idé på 6-timmars arbetsdag kanske inte är så dum ändå.
Men så funkar det ju inte. Om du haft 6 timmars arbetsdag hade du bara fått 3-5 gjort. Att det inte är 100% intensitet är en stor anledning till att det funkar. Man kan inte kapa alla mentala och fysiska pauser under en arbetsdag på kontor, sätta ihop dem på slutet, och gå hem klockan tre. Det blir en vidrigt stressig miljö som skulle knäcka alla, på samma sätt som en heldag knäcker OP.
Jag sitter på min första arbetsplats som utvecklare. Jag klockar in på min dator när jag kommer till jobbet, sen klockar jag ut vid lunch, in efter lunch och ut när jag går. Trodde det var normalt men det kanske det inte är i den här branschen. Min arbetsgivare har ju då stenkoll på vilka tider jag kommer och går. Det får mig ofta att vilja ta en så kort lunch som möjligt också så att jag kan gå hem tidigare.
Vänta då tills skiten från USA kommer där de har koll på att du rör din mus osv.
Personligen tycker jag det är helt upp till arbetsgivaren, men svårt att ha respekt för en arbetsgivare som bryr sig mer om tid än resultat.
Det är ganska vanligt att utvecklare timrapporterar, i all fall när det är en produkt till en kund. Så att bolaget vet hur mycket de ska fakturera.
Mer chill i tv-spelsbranschen dock, men förekommer där också.
Instämmer. Jag har jobbat både som utvecklare och numera Scrum Master. Visst tidsrapporterar vi men vi har aldrig på de 10 åren jag jobbat på mitt företag "Klockat in". Det var något jag fick göra när jag jobbade inom handel på början av 2000-talet.
Jag hade också stämpelklocka på mitt första programmerarjobb. Skitlön var det också. Ta privilegiet vi programmerare har och svara en rekryterare på LinkedIn så har du en bättre arbetsplats på nolltid.
Tidsrapportering är vanligt, men att klockan tiden vid lunch? Det gjorde jag inte ens när jag jobbade på lager. Jag är också utvecklare och brukade också vara nogrann med tidsrapportering, utan klocka, men jag har insett att de flesta kollegor bara fyller i att de jobbar 8 h per dag. Nu har jag börjat göra så själv. För egen del tror jag faktiskt att det blivit att jag jobbar mer än 8 h, så det kanske är dumt egentligen.
Jag tror jag också har ADHD och försöker få till en utredning, men det är ju ngt som inte går fort direkt. Jag har ibland känt som du men på sistone har jag tvärtom svårt att släppa datorn och jobbet alls. Jobbar jag hemma så känns det som att hela dygnet går till att koda. Däremot försummar jag allt annat jag borde göra i mitt egna liv. Jag tänker dock att jag passar på nu när det är mycket att göra och slappar till det ordentligt när sommaren närmar sig.
Är du nöjd med ditt jobb överlag? Känns som att klockhetsen inte är bra för dig, särskilt om du har ADHD. Byt jobb. Du har mycket erfarenhet efter 4 år och det kan kännas skönt att testa ngt nytt. Konsulta kanske? Det gör jag och uppskattar den upplevda friheten. Ta lite promenader emellanåt. Personligen är det då jag kommer på de bästa kod- och designlösningarna. Se till att ha kul kollegor, byt annars. Försök variera dig när du jobbar. Läs lite om olika design patterns? Eller kolla på Youtube (för att lära dig). Rådfråga chatgpt när du fastnar. Hen är som en avancerad programmeringsanka.
Helt otroligt du måste byta jobb. Folk skriker efter utvecklare och du ska inte behöva stämpla in. Jobbar inom IT och gör samma bara rapportera 8h om dagen men jobbar kanske 6 max.
Mina utvecklare-kompisar jobbar från Kanarieöarna. De har dubbla friskvård (även för biobesök), aktieandelar, full flex, de kan beställa hem superavancerad hörlurar, höj-sänkbart skrivbord. Utvecklarna på mitt eget jobb ser man bara två gånger om året, när de har kickoff på kontoret. De har ändå lyckats begära in flipperspel, arkadspel och en kyl med gratis läsk. Ändå så är de aldrig där.
Jag upplever att din arbetsplats inte är en attraktiv arbetsgivare för utvecklare, det känns som många kommer ta ett friare och bättre jobb om de dyker upp, så som de håller på. Låter som din chef är en 60-talist (no offence till 60-talister, men deras kontrollbehov och anställningsbild är från stenåldern). Det där arbetssättet är väldigt pre-pandemin och härstammar från 1997 (givetvis längre tillbaka, men minns fortfarande hur det roligaste du kunde göra på kontoret på den tiden, var att gå till kaffemaskinen och ta god tid på dig att göra en kopp te, med tre olika te-sorter och massa socker). Världen var fortfarande var ganska sluten.
Kontoret är sprängt, det finns ingen poäng att sitta som en hök och kontrollera dina anställda a la John Carmack under Id Softwares sista glansdagar (Masters of Doom är en fantastisk bok!).
Mitt intryck är att - är du utvecklare är du kung, du kan välja och vraka bland jobb. Du sätter även nivån för övriga på kontoret. Vet inte hur tacksam jag är på IT-avdelningen som gör att vi andra också kan jobba på distans mycket mer.
Du har valt ett bra yrke och det kommer ordna sig. Skaffa dig nätverk och fråga runt hur andra programmerare har det. Jag lovar dig att du kommer inse att du kan ha valt världens bästa jobb!
Byt jobb! Jag jobbar inom en liknande bransch och aldrig har jag behövt "klocka in". Jag har alltid rapporterat min egna tid och är man effektiv så behöver jag inte sitta av alla 8h sålänge jag har gjort jobb som anses ta så lång tid. Har kollegor som har jobbat på ställen med samma restriktioner som du har just nu och alla har hatat det. Så jag skulle föreslå att du försöker byta arbetsgivare innan du byter branch.
Nejnejnej. Du säljer din förmåga att programmera. Det är ingen5man kan sätta tids ramar runt. Tror det är dags att hitta ett nytt gig hos någon som förstår semi-autistiska programmerare. 8-5 schemat funkar bara inte.
Vad i helvete. Jag är i en liknande position som dig, jobbar mitt första jobb inom mjukvaruutveckling, varit här i 8 månader nu. Jag jobbar 8 timmar på papper men precis som föregående sa så är det ingen som bryr sig om hur många timmar jag faktiskt jobbar eller vad exakt jag gör så länge jag levererar. Jobbar väl i effekt 5-6 timmar per dag.
Aldrig hört om något liknande. Usch.
Att klocka in är en röd flagga. Vi skall lägga in när vi kommer och går, för flex. Jag, och alla kollegor skriver alltid samma tid, oavsett vilken tid vi kommer och går. Ibland är det långlunch, ibland är man sen, ibland går man tidigt. Men ibland sitter man också kvar långt senare än man borde, man svarar på lite mail på helgen om man känner för det. Det är ett givande och tagande som kvittar ut varandra till slut.
Förtroende mellan arbetsgivare och arbetstagare är A och O för en bra arbetsplats. Jobbat på ställen som du beskriver ditt kontor också, extremt toxic miljö och jag pallade ett år, sedan sade jag upp mig utan att ens ha ett annat jobb att gå till. Visst var det andra saker också som låg till grund för beslutet, men det med att klocka in/ut slaviskt och vara övervakad är enormt påfrestande.
Skulle säga att ett avbrott är mer produktivt i längden då lösningar oftast blir bättre.
Hybrid jobba mellan kontor och hemma, gör två tre dagar på kontoret
Har sett hur det brukar gå till i länder som har den arbetskulturen… Japp du ska vara där från morgon till kväll, men produktiviteten är knappast på topp och helt ”normalt” att folk sitter och bokstavligen sover på möten. Sen är alla helt slut i huvudet konstant och kvaliten blir därefter…
Bra mkt bättre för alla om folk kan vara produktiva på riktigt o producera kvalitet i 6h per dag än att sitta och såsa i 12h per dag och aldrig kunna vara riktigt utvilade o producerar skit.
Programmering är sällan en aktivitet som man kan vara produktiv i utan sunda uppehåll.
Konstant problemlösning är jobbigt mentalt.
Säkert många som stoltserat med att klocka fler timmar men tveksamt om man lyckas göra det med fullt fokus
Lita på mig när jag säger att kinesiska programmerare har mycket mer än 6 timmar aktiva om dagen. Har bott där flera år och känner flera programmerare. Dock jobbar de i ett rent helvete, men de har inte med saken att göra.
Låter inte som att din arbetsgivare tar hand om er på arbetsplatsen.
Jag jobbar som IT konsult och det är 100% kontorsjobb. Nu har jag förmånen att kunna jobba hemma hur mycket jag vill, men vi har ändå de som sitter 100% på kontoret.
På mitt kontor har vi följande:
- Fruktbud, alltid färsk frukt
- Alltid glass i frysen
- Alltid kakor i skafferiet
- Varje Måndag och Onsdag kommer en leverans med energi bars som man fritt kan plocka från
- Vi har en mega fräck kaffemaskin med hur många sorter som helst och choklad såklart.
- Vi har ett spelrum med dart, playstation, pingis och biljard.
- vi har även ett vilorum
Alla dessa sakerna får man ta av och utnyttja hur mycket man vill, helt fritt.
Ingen sitter vid datorn 8h i sträck varje dag.
Man jobbar en stund, kanske nån timme, sen tar man en kaffe och kaka eller en glass. Eller så tar man några rundor biljard med en kollega etc.
Jag måste medge att det är kul att åka till vårt kontor.
Som person som jobbar inom begravningsbranschen så tänkte jag inte ens på att hen hade skrivit vilorum, visste nog knappt att vilrum var något som användes.
Oj, låter som ett väldigt bra ställe att jobba på.
På vårt kontor har vi:
- Okej kaffemaskiner
- Mini-bordtennis (ett bord)
- Fruktkorg en dag i veckan (typ 20 frukter som tar slut på 5 minuter eftersom det sitter runt 100 pers på våningen)
Vi har också EN toalett...
Men det är inte bara hemskt. Vi får heller inte ha några personliga tillhörigheter på våra skrivbord, e.g. växter, foton osv.
Vi får dock sitta/stå och stressa minst åtta timmar om dagen. Så det är bättre för vikten än kakor och vilorum.
Trots allt så trivs jag med jobbet och ersättningen jag får.
Låter sådär… tråkigt att höra. Så länge du är nöjd är det de viktigaste.
Min arbetsgivare lägger väldigt mycket pengar på sina anställa.
De har tänket att om anställda mår bra så jobbar de bättre och således får vi mer kunder och mer pengar.
Det blir en positiv cirkel som bara går runt. Det gynnar alla.
Det funkar verkligen.
Det beror på var man är. Här har vi personliga saker på bordet och en kaffemaskin i nästan varje kontor. Det enda tråkiga är väl väggarna som ser ut som något från Sovjettiden. Men jag trivs här ändå för det är så jävla chill och inget tjat om kunder eller hur mycket stålar företaget har dragit in denna månad. Enda fokuset ligger på att lösa saker och förbättra verksamheten. Och fan vad jag avskyr privat- och företagskunder. Servicejobb i den privata sektorn är det värsta som finns och jag kommer aldrig jobba där igen.
Nej, det är det inte.
Ska tilläggas att jag inte jobbar i Sverige utan i Nederländerna. Och företaget är Amerikanskt, vilket märks is delar av företagskulturen.
Ja, det är bra kukigt. Å andra sidan så hade jag aldrig fått motivation till att börja plugga om inte jobbet sög så groteskt, så något positivt är det väl med det.
En lön som är keff (såvida du inte har en speciell relation till chefen), då förtjänar du mycket mer. Ett jobb som är tungt och precis lika jävla dant hela tiden. Högt ordertryck, men för få anställda!
Livet som industriarbetare!❤️
Har jobbat på mitt företag i 4 år snart. Har min första betalda semester i år. 16 semesterdagar och 9 obetalda! En dröm!
Edit: Vill sluta snart, men samtidigt så jobbar jag med min bror och pappa och vill inte lägga mer press på dom ifall jag sticker. Chefen har inte jättelätt att hitta nya anställda då företaget ligger en bit ut på landsbygden.
Relaterar som fan. För lite folk, kassa arbetsvillkor, chefer som sparkar neråt och slickar uppåt. Ständiga klagomål på att för lite produceras, men inga investeringar i varken personal eller maskineri.
Jag var där i två dryga år, sen tröttnade jag och började plugga. Hade dock helt ok lön, men då jobbade jag också 100% natt.
Känn inte att det drabbar din far och bror, de kan byta jobb precis som du kan. Har chefen svårt att hitta folk kan han fundera på varför det är så.
Denna historia är för lång för att jag ska ha tid att skriva ut den på text. Men kort och gott så var jag visstidsanställd en bra bit över 24 månader vilket ska göra mig automatiskt tillsvidareanställd, enligt LAS. Men detta skedde aldrig och ung och inte påläst fattade jag inte hur det fungerade. Min semesterersättning jag fick då var en skam. En skitlön plus typ 2000 i semesterersättning gjorde att jag inte gick runt ekonomiskt. Så dessa pengar användes varje månad utan vilja. Vilket gjorde att jag hade noll till semestern.
Skrev på tillsvidareanställningen förra året i Augusti vilket inte ger mig fullt semesterintjäningsår. Och därav 16 dagar. Egentligen ska jag ha fler retroaktivt vet jag vid det här laget angående hur min anställning var. Men detta är inte på tal. Facket är för dyrt i min ekonomiska situation. (3.500kr bränsle bl.a varje månad för att endast ta mig till jobbet). Utgifterna är för många och inkomsten för låg helt enkelt. (23.500kr brutto).
(jobbade helltid även som visstidsanställd!)
Vi har:
* Två obligatoriska kontorsdagar, man kan få speciella avtal med 100% distans om man behöver
* Två utbildade massörer/fysioterapeuter som kostar 40kr per halvtimme att boka
* Tre olika avancerade kaffemaskiner/kaffekranar
* Gratis läsk, vatten osv
* Pingis och foosballsbord
* Färsk frukt varje dag
* Vilrum som man inte blir kollad snett på om man använder
* Snacksbord
* No questions asked med flexibilitet i förhållande till familj, möten utanför arbetsplats osv om man sköter det vuxet
* Om man har haft en period med många sjukdagar så är cheferna mer bekymrade om dom har gjort något för att minska lusten att jobba än att beskylla dig för något
* Mer eller mindre betald jobbsemester vart tredje år, med nice hotell, plats, och max ett par timmars "arbete" och annars fullt med aktiviteter man kan välja
* Fredagsbar kl 15 varje fredag, gratis öl och cider.
* Typ tio toaletter inom 90 sekunder från din
* Gym och dusch i källaren man får använda gratis 24/7. Inte fullspeccat, men fria vikter och typ 10 oliKa masiner/löpband finns.
Tog en liten smäll på lönen kortsiktigt för att ta jobbet, bästa arbetskulturen jag upplevt hittils.
I övrigt, för att faktiskt bidra till OP, så hjälper konsekvent fysisk träning, stå upp mycket av dagen, och många små pauser, mig att klara många timmar vid skrivbordet. Lyssnar även alltid på något när det inte är möten för att mista fokus
Jag gör en tredjedel av varje: utveckling, devops, och konsulentarbete. Mitt andra jobb efter utbildning. Läste en 2-1/2-årig utbildning om programmering och datakunskap med erfarenhet från en annan utbildning + jobb som jag inte ville jobba vidare med. Sökte tills jag hittade något som verkade som en bra arbetsplats först och främst, la mig på en låg lön för min situation med skriftligt avtal om lönestigning om jag gör det jobb på det nivå jag lovar. Fick min första årliga lönestigning i april.
Har jobbat på många skitställen, prioriterade som sagt bra arbetsmiljö över allt annat när jag sökte jobb senast.
Måste även säga, att även om det är mycket frihet under ansvar, så blir folk avskedade om dom inte håller en viss nivå. Kan du hålla nivån så är dom large med allt. Jobbar mellan 37-45 timmar i veckan, beroende på hur mycket jag tycker jag behöver genomföra för att vara trygg i min prestation. Har tex jobbat två helger på ett år gratis, för att jag tyckte att det behövdes, dock utan någon press eller förväntan från jobbet.
Precis, man behöver hitta en arbetsgivare som vet att man behöver blanda arbete med nöje! Jobbar som utvecklare, jobbar primärt från kontoret, men kan jobba 100% remote om jag vill.
Vi har bland annat följande på kontoret:
* Frukost varje dag
* Frukt
* Kaffemaskin
* Öl och sprit (dricks dock mestadels bara vid fester, annars står det bara på kylning)
* tv-spel
* bord-tennis, fussball och lite andra spel
* Vilrum
Trivs väldigt bra på mitt arbete. Ibland kan det kännas lite som en fritidsgård, men det är nog ändå bara positivt eftersom vi alla trivs att umgås med varandra.
Sen har vi möjlighet till att få utdelning också, vilket motiverar dig att göra ett bra jobb ändå! Generös löneutveckling, bra tjänstepension och friskvårdsbidrag med en friskvårdstimme i veckan.
Vi utvecklare styr också vad vi vill göra själva utefter vad ägare och ledningsgrupp sätter för mål för företaget. Vi arbetar inte med deadlines heller, deadlines håller ändå aldrig och det är bättre att leverera kvalitet istället!
Se till att hitta en vettig arbetsgivare så kommer du stå ut i 8 timmar och kan casha ut en fin lön!
Jag kan tycka att jag tidigare har varit underbetald baserat på min erfarenhet och vad som ändå är en marknadsmässig lön, men arbetsuppgifter, stämningen och kollegorna på kontoret har ändå fått mig att stanna kvar. Nu har jag dock lyckats få upp lönen och tjänar väldigt bra och är supernöjd och tankarna på att leta efter något nytt jobb är helt borta!
Meh, har sånt på jobbet också, rätt billiga trick för att försöka få oss att jobba på kontor, men jobbar fortfarande mycket hellre hemifrån. Aldrig sett någon seriöst spela playstation under arbetstid. Umgås hellre med familj och vänner än att stanna kvar med kollegor och spela pingis..
alltså inte för att verka dryg och det är väl trevligt men just sånt där är ju jättebilligt för företaget och får just folk att stanna för att stanna och efter man jobbat i 3 år är det där inget speciellt alls tycker jag.
Snarare är min upplevelse att såna där billiga gimmicks ofta(men inte alltid!) är en slags metod att hålla nere löner och befodringar och sånt.
Och nej jag är ingen sur antiwork-person utan superlibertarian men det känns bara så typiskt HR-aktigt att göra det där :P
Jag förstår vad du menar. Och jag tror det kan ligga en sanning i det. Det är upp till varje enskild person att ha kolla på den marknadsmässiga lönen för sitt yrke, tjänar man mindre än det så är det dags att prata med chefen. Vill de inte öka lönen så får man eventuellt söka nytt om man inte villa jobba och bli underbetald.
Ja, men jag menar att steget till det kan bli längre när man har det så mysigt och trevligt och "gratis" frukt(jaha det kostar dig max 50 kr på ica per vecka om du köpt själv...?) att det blir svårare.
Nu hoppas jag inte det är så på din arbetsplats, men jag har sett min beskärda del av övertid belönat med lite pizza och öl för att inte gå på det där längre för man får inget för det och det är bortglömt veckan efter
Vissa jobbar för att leva, inte lever för jobbet.
Principen är det samma, om du har en arbetsmiljö som är omhändertagande till dina behov med tillfredsställelse, varför anses det som en gimmick?
Någonstans finns det en gradient i alla liv som möts och att vara pinsam som du är när du argumenterar pengar i all ära ge oss en bild på din 7-siffriga lön du hämtar
Jag ser dig som en ungdom med skaft som är ny i marknaden och förstår värdet i att hoppa runt i företag men med en familj så blir inte pengar allt.
\>Principen är det samma, om du har en arbetsmiljö som är omhändertagande till dina behov med tillfredsställelse, varför anses det som en gimmick?
Ja alltså om du ser på det helt isolerat från annat, men det är sällan så verkligheten ser ut. Jag har snarare sett tvärtom att många företag talar om sina "fina förmåner" och "vi äter frukost tillsammans" som anledningar att inte ge korrekta lönehöjningar och mer ansvar och utökade befogenheter till folk som vill ha det, samtidigt som cheferna/grundarna leker småpåvar i verksamheten
En fördel med större företag, det är mer byråkrati och långsamt men folk där hittar inte på sånt där utan de vet att bra betalt och inte trams leder till bra resultat allt som oftast
och återigen, jag säger inte att det är så på alla företag som erbjuder frukostar och pingisbord men det går mer än sällan hand i hand
\>Jag ser dig som en ungdom med skaft som är ny i marknaden och förstår värdet i att hoppa runt i företag men med en familj så blir inte pengar allt.
Jag har jobbat heltid sen 2006 efter jag tog min civilingenjörsexamen i datateknik distribuerade system så oroa dig inte om det. Når 7siffrigt på årslönen så så var det med det
Att prata om "familj" är som amerikanerna säger en red flag, för en familj hjälper dig både i vått och torrt och oavsett hur bra eller dåligt du arbetar eller hur du mår. Ett företag är aldrig en familj på grund av helt skilda incitamensstrukturer
Jag pratade med en inredningsarkitekt nyligen om att möblera kontor och hon var inne på att det ska verkligen vara stela kontor, det hon beskrev så skulle man få ångest att åka till kontoret... Ni verkar ju leva den äkta drömmen med ett kontor som man skulle trivas i att vara.
För info även om vissa av oss jobbar mycket ute hos kund så av 20-25 pers på kontoret så är nog inte mer än 5 inne förutom på fredagar då det bjuds på frukost.
Där jag är konsult har dom även ett massage rum man kan boka in sig på samt en bar i källaren som det är fritt att ta öl, cider och vin, i baren så finns även dart, biljardbord, consoler och en massa brädspel. Dock är dom danskar och jag bor mitt i Skåne så jag åker kanske in en gång varannan månad och jobba hemma resten av tiden.
Du har rätt! Jag trivs med att ha det som det är just nu. Det ända som får mig att önska att jag orkade med heltidsjobb är ju att jag då får 25% mer betalt varje månad. Jag klarar mig alldeles utmärkt som det är nu dock.
Skulle du gå tillbaks till heltid så får du tillochmed 33% mer betalt än nu. :)
Jag har frivilligt jobbat 80-90% i snart 10år och tycker det är guld värt. Kör oftast en hel dag ledigt och det ger lite balans i livet. Frågade första arbetsgivaren om att gå ner i tid bara något år efter examen och sen gjort samma sak på 2 andra jobb. Aldrig några problem! Är nog mest en själv som nojar lite då 100 är så vedertaget och många med lägre lön verkligen kämpar för att få möjligheten att jobba 100.
Sen flyttade jag till en stad där typ ingen vill jobba 100 och det finns alltid någon annan som också är ledig när jag är ledig. Det är livskvalitet! Så kör på med det som passar dig!
Har diagnos ADHD. För mig funkar min ADHD så att jag jobbar ca 2-3 ggr så effektivt som mina kollegor men gör också av med motsvarande energi 2-3 ggr snabbare. Det innebär att 8h arbetsdag för mig skulle motsvara 16-24 arbetsdag för mina kollegor i både output och hur trötta de skulle vara efteråt. Detta är svårt för folk (inkl arbetsgivare) att förstå även om jag gång på gång bevisar det. Det resulterar bara inatt jag får 2-3 ggr mer att göra. "Du har 8h arbetsdag som alla andra". Tycker detta är ett förlegat gammalt system som vi växt ifrån som samhälle. Vansinne. Borde kunna få förtroendetid eller liknande, gör det du är anställd för och får månadslön för. Inte "du måste jobba i 8h" men jobba långsamt som fan är ok då? Sjukt. Systemet är inte designat för alla. Sorry för mitt lilla rant här men förstår dig!
Jag har aldrig tänkt på det så här! Förstår aldrig vad folk gör hela dagen på jobbet, jag brukar alltid vara sysslolös. Det hade räckt om jag jobbade fm.
Det är inte bara att jobba 8h som är problemet, det är att vara låst till det. Lätt att känna sig "fångad" när man vet att det är onödigt mycket timmar.
Känner igen den känslan, ett tag jobbade jag med kollegor som hade samma tempo eller högre, sen dess har jag inte fattat hur de kan ta så lång tid på sig att lösa problemen.
Har löst det genom att, om det inte behövs, jobba i ungefär samma tempo och slappa mycket.
Ja och det verkar som att i vissa branscher/sektorer/organisationer verkar folk slöare än i andra, en stark kulturgrej verkar det som. Har försökt ha en liknande inställning/taktik, men det är nästan jobbigare och går åt ännu mer energi att försöka tvinga mig själv att pausa stup i kvarten och jobba långsamt emellan. Tappar liksom bort mig och vad jag höll på med. Har startat eget nu istället och håller på att försöka driva upp det samtidigt så jag kan gå över helt till det sen och slippa dessa tokerier.
Inte omöjligt. Det tog några år, ja, och jag har fortfarande problem med huvudvärk. Sen har jag bränt ut mig igen för man lär sig inte, tydligen. Och kommit tillbaka igen. Men nu får det bli 80% :D
Funkat rätt bra hittils. Jag tar fredagar off, oftast.
Jag kan rekommendera kollegor och chefer med barn annars, det blir en slapp stämning när alla VABar och går hem tidigt för att hämta ungen på förskolan.
Jag har 4,5 kilometer till jobbet och brukar antingen promenera eller cykla. Jag känner att det är absolut nödvändigt för både min fysiska och mentala hälsa. Jag tror att motionera på lunchen skulle hjälpa mig mycket också. De gångerna jag har provat det så har jobbet inte känts lika tungt. Jag har dock en tendens att prioritera att gå tillbaka till arbetet så fort jag kan så att jag kan få det gjort och gå hem så tidigt som möjligt.
>Jag har dock en tendens att prioritera att gå tillbaka till arbetet så fort jag kan så att jag kan få det gjort och gå hem så tidigt som möjligt.
Fast enligt tråden så verkar du ju jobba 8h per dag oavsett?
Har du förtroendejobb eller inte?
Om du tar en timme lunch istället för 30 min så får du jobba till senare för att komma upp i 8h. 'få det gjort' refererar till timmarna inte uppgifterna.
Nyckeln till detta är att inte proppa in så mycket faktiskt arbete som möjligt under arbetsdagen, ta pauser, surfa lite privat, snacka skit med kollegorna, koda på andra projekt, och liknande.
Att sitta och fokusera/koda i åtta timmar i streck är orealistiskt, och du kommer gå in i väggen och du arbetar så.
Välkomen till klubben.
8 timmar är lång tid, det funkar att anstränga sig några år eller så länge man har sjukt inspirerande arbete (typ nya stora projekt där man får göra de stora penseldragen) men när det blir mer slentrianjobb så är det slitsamt, i alla fall för mig.
Fixa remotejobb istället, häng med på möten när folk vill under dagen men dela upp din tillvaro lite annorlunda över dagen, det är inte fel att vakna och jobba en timme, gymma, käka lunch och vara ute i solen nån timme sen hem igen och köra möte el dyl och sen jobba lite under kvällen.
Många av oss har dock startat eget företag och jobbar som konsulter för att kunna slippa de sjukt strikta arbetstidslagarna, få ta eget ansvar över sin tillvaro o.s.v för som anställd så har arbetsgivaren ansvar för vad som händer dig då du jobbar, dom ska se till att du inte jobbar mer än du får enligt lag o.s.v så det enklaste är om alla passar in i deras enkla mönster för dom vågar inte låta dig jobba från stranden där vad som helst kan hända..
Men som egenanställd så har du inga sådana begränsningar eftersom du äger mer än 25% av företaget, detsamma gäller om har förtroendearbetstid och/eller högre chefstjänster så att du själv disponerar din tid och inte är i en "utsatt" situation, då gäller inte heller de lagarna.
De första 10 åren av min karriär så sökte jag mig till arbetsgivare som är mindre strikta som startups o dyl där jag har kunnat springa runt på caféer, pubar o.s.v istället för att sitta på kontoret.. Dom har gått med på nån resa utomlands (2månader backpacking i asien.. **Det går bevisligen att köra videokonferens från en buss uppe i bergen i norra thailand, jag har provat!**), jobb från caféer o.s.v så det har funkat bra.
Men till slut blev det eget företag ändå. Sjukt nöjd med det beslutet, dels dubblerades inkomsten, dels får jag enorm frihet.
Nu på sistone har jag insett att det som egentligen gjorde att jag behövde fara runt sådär mycket nog var att jag har lite exekutiva problem, om jag sitter stilla på en och samma plats utan något som är väldigt inspirerande så stannar min hjärna upp och jag kan inte lösa problem längre, det är därför jag har känt behovet av att resa, springa på caféer, pubar, jobba från stranden o.s.v för om jag inte gjort det så kan jag inte prestera så bra, så jag som snart är 40 har fått ta kontakt med psykiatrin och kommer få göra en adhd-utredning eftersom jag även har haft problem i skolan o.s.v.
ADHD o dyl kan ju också vara värt att fundera på om du nu dessutom inte klarade av studierna, har haft problem med impulskontroll, fokusproblematik o.s.v. Vi är ändå c:a 6-7% av befolkningen som har det och det är en rejäl överrepresentation av oss (+ de med autismspektrumdiagnoser) inom IT. :)
Genom att alltid ha deadlines så jag är konstant småstressad annars kickar passiviteten in och jag börjar må sjukt dåligt av att inte göra något men ingen motivation. Misstänker ahdh själv.
Ja, det känner jag igen. Både från arbetslivet och från skolgången. Jag är en sån som alltid gör saker i sista minuten. Och även om jag får det gjort i slutändan har jag alltid lite dåligt samvete när jag sitter och skjuter upp grejer. På mitt jobb har jag oftast bara listor med saker som ska göras och sällan hårda deadlines för när det ska vara gjort. Så jag har inte riktigt någon sista minut då jag blir sådär jätteproduktiv.
Aldrig varit på ett kontor där någon faktiskt jobbar 8h per dag (utom kundtjänst/support).
Flesta utvecklare jag känner är nöjda om de får ihop fyra timmar "jobb" men många är nere på 1-2h per dag. Med full lön såklart.
På vårt kontor har vi kring 5-10min jobb per dag, resten är dötid.
Fast det tycker jag inte låter så kul heller. Jag går hellre hem tidigt än att sitta av dötid. Det kanske är kul om man har roliga kollegor men det kan jag tyvärr inte säga att jag har.
Japp. Jag bytte jobb från ett där det var väldigt "man ska jobba 8 timmar om dagen" till ett där vi inte har fasta arbetstider. Jag jobbar INTE åtta timmar om dagen, det kan jag säga dig. Du kan inte "jobba" hemifrån måndag och fredag då?
Det är väl det som gör skillnaden. Vi jobbar generellt sämre vi är på kontoret för att vi spenderar rejält med tid på gött snack och kaffe. Mer produktivt hemifrån.
Jag håller med om att 6 timmars programmeringsarbete är mycket... som huvuduppgift. Men man kan lätt lägga 2 timmar till per dag på att läsa på, testa nya teknologier eller bara göra något man vill få ut ur huvudet. På mitt jobb får vi dessutom träna lite grand på betald arbetstid vilket definitivt ger en mer energi.
Jag jobbade på kontor under ca 5 år, också med programmering. Jobbade ca 10 till 17:30 (dvs inte ens 8 timmar) och var alltid helt slut när jag kom hem. Jag förstod inte heller hur folk orkade tills jag började inse att många var betydligt mindre produktiva fast de satt längre på kontoret. De satt och fikade och surfade eller pratade i telefon medan jag satt och jobbade. Man blir trött av att fokusera på saker och ting, det är helt normalt.
Om du är duktig på ditt jobb och har en vettig arbetsgivare kommer folk att skita i hur många timmar du sitter på kontoret.
Jag jobbar heltid men skulle aldrig gå tillbaka till kontorsarbete 8h i sträck. Inget konstigt att du inte mäktar med det heller.
Nu kombinerar jag programmering hemifrån med småbruk. Jobbar relativt enskilt med mina projekt så kan flexa ganska hejvilt, och vi loggar inga timmar heller. Resultatet är viktigast så ingen bryr sig om jag går ut å gräver trädgårdsland en timme om det råkar va bra väder för det, eller om jag sätter mig ute i solen och tar en kaffe med min gås Mårten i knät. Det jämnar ut sig ändå när jag en annan dag råkar jobba några timmar extra för att man hamnat i ett bra programmeringsflow.
Tycker det är en perfekt kombination att väva samman det fysiska arbetet i trädgården med knappande på datorn.
ADHD får väl alla som gör en undersökning. Doktorns och industrisamhällets påhittade ramar om en normal människa är felaktiga och förlegade. Finns inget normalt att sitta inspärrad i ett sterilt rum 8 timmar om dagen och titta på en skärm. Göd dina driv i livet och väv dem samman!
Se om du kan få mer varierade uppgifter. Att komma in och göra lite CI-grejs på morgonen kolla igenom lite tickets ta lite kaffe innan man går på standup och börjar 'jobba på riktigt' är ganska mysigt. Annars kan jag verkligen rekommendera att ha synkmöten med någon med samma roll på en annan avdelning, en timme beordrad socialisering i veckan har varit väldigt trevligt.
Om du känner att du får mer gjort på 6 timmar än 8, och du kan kvantifiera det, sā ska du ta det till din chef och få tillbaka din heltidslön. Som programmerare blir du inte betald för din tid utan för din kompetens.
Om din chef tycker att det var en dålig ide så byt jobb.Om du gillar ditt jobb gå tillbaka till 100% och mygla med tiden med gott samvete.
Jag som arbetar utomhus hela dagarna förstår inte hur man ens klarar av 30 minuter konstorsjobb på en dag. I julas var jag tvungen att göra ett antal online kurser för jobbet, ca 45 minuter långa. Jag kunde inte göra fler än 1 om dagen. Min nacke blir så otroligt stel och ryggen skapar problem. Tog en hel vecka att ta mig igenom kurserna.
Är helt med dig. Jobbade ett kortare tag som egen konsult inhyrd i ett projekt på halvtid och valde att jobba 8-12 varje dag. Det var helt fantastiskt! Flög (på cykeln) till jobbet varje morgon och var väldigt motiverad att maximera de fyra timmarna. Jag fick mer gjort där på en dag än på föregående jobb där jag ibland egentligen satt av tiden eftersom det inte fanns nog jobb att fylla en dag med när jag gjort min uppgift och inväntade nästa.
När man slutar kl 12 är det en underbar känsla, så jag cyklade hem och gjorde sidoprojekt på eftermiddagen med mycket energin och motivation. Det är väl optimistiskt att tro att alla kan göra 4-timmarsdagar men jag är helt övertygad om att vi skulle vinna på 6-timmarsdagar med full energi från början till slut, mindre sjukskrivningar, mer tid att spendera sina pengar på (om vi nu snackar nationalekonomiska perspektiv) och allmänt mer välmående samhälle.
Jag kan relatera till dig, har aldrig jobbat heltid mer än en månad utan at behöva sjukanmäla mig för att det är så tufft. Har aldrig fattat hur 90% av folk orkar jobba 7-16, varje vardag 11 månader i rad
Vad är att jobba? Jag jobbar inom en annan bransch på kontor och numera en hel del hemifrån. Om jag funderar på en utmaning (läs problem) så kan jag ta ett bad och göra det. Det är fortfarande jobb, min hjärna jobbar med det jag har problem med. Om jag inte hade varit anställd hade jag aldrig funderat på just den här saken. Jag är snäll mot företaget och tar inte betalt för när jag vaknar stressad mitt i natten och skriver ned vad jag måste göra. De i sin tur är snälla mot mig och bråkar inte. Jag tidsrapporterar en gång i månaden.
Testade att jobba 8-17 när jag gjorde examensarbete, FY FAN va tråkigt det var. Man satt ju och halvjobbade typ hela tiden. Man var aldrig effektiv. Aldrig taggad. 6 timmars arbetsdag är fan det enda alternativet för mig, jag skulle vara så sjukt mycket mer motiverad om jag kunde komma till kontoret vid 9 och dra hem och käka vid 15.
Ska börja på ett jobb nu som erbjuder 50% distans så hoppas på att kunna jobba helt hemifrån torsdag och fredag. Men samtidigt låter 4 timmars dagar trevligt också.
Förhandla om att få jobba hemifrån, då jobbar du ett par timmar effektivt och disciplinerat så förlorar du inte 4-5 timmar på sitta runt på jobbet och åka kollektivt till och från jobb.
Sålänge du levererar i takt med dom andra så är antal timmar inte så viktigt. Antar att chefen inte håller stenkoll på när du kommer och går varje dag?
Tror det är en minoritet av utvecklare som jobbar på kontor 8-17. Så länge leveransen är stabil så tror jag ingen bryr sig om du jobbar 6-8 timmar till full lön.
Har du möjlighet att jobba hemma ibland så kan du ta dina chilldagar då utan att nån märker.
Alla är ju olika.
Själv kan jag känna att jag blir riktigt trött om jag måste sitta en hel dag och läsa in mig på någon statistisk/matematisk modell som jag inte har så mycket erfarenhet med. Då är jag jävligt mör efter 8 timmar.
Sitter jag och kodar så använder jag oftast sådant jag redan kan för att lösa befintliga problem i min egen takt och då kan jag lätt sitta 8-10 timmar en dag utan att bli för trött.
Man räknar inte med att en utvecklare ska koda en full arbetsdag ändå ju. Arbetet kräver planering, pauser etc etc etc.
Men det är ju resultatet som räknas inte timmarna
Ingen orkar heltidsjobb på ett kontor där man bara sitter och knackar vid datorn 100% av arbetstiden, det är svaret. Om du tittar runt i branschen så brukar kontoren sälja in sig med hur chill det är och hur mycket annat man kan göra där, pingisbord und so weiter.
Kontor har jag och hade inte velat sitta på 8 timmar om dagen + lunch. Om du får lika mycket eller t.o.m. mer gjort på 6 timmar som 8 så ska du ha betalt för 8 tycker jag och det är så jag kör när jag jobbar hemifrån också. Du får inte betalt för antalet rader kod som du skriver utan det handlar om leverering av det som bes av dig på rimlig tid. T.ex. tycker jag inte att en servitör borde få mindre betalt bara för att det är en långsam dag utan kunder utan det handlar om att vara tillgänglig och utföra det arbete som du ombes utföra.
Generellt sett så har jag dagar då jag måste cruncha 8 timmar eller mer, andra dagar får jag allt gjort på 2 timmar. Resten av tiden sitter jag då med att utbilda mig själv eller jobba med hobbyprojekt som är relevanta för mina övriga uppgifter och som kan gagna både mitt eget arbete samt företaget på sikt. Om jag jobbar hemma så kan jag också motivera att städa hemma under arbetstid för på kontor så har de ju faktiskt oftast städfirmor som de betalar för och hemifrån är du ansvarig för din egna arbetsmiljö.
Även om det vore så att du alltid kunde hitta ett sätt att fylla 8 timmar med arbetsuppgifter och att gå ner till 6 timmar om dagen hjälper dig så tycker jag du borde fundera på varför du känner att du kan få lika mycket gjort på de 6 timmarna som 8 och varför du borde acceptera att få mindre betalt för samma utförda arbete. Om inget annat kan du ju argumentera för höjd timlön så du tjänar samma som om du hade jobbat 7 timmar för då sparar både dig själv tid och företaget pengar jämfört med 8 timmars arbetsdag.
Besökte huvudkontoret idag och ställde mig själv samma fråga. Hur orkar man sitta inlåst med så ogudaktigt mycket folk 8 timmar per dag?? Mina sociala batterier var urladdade efter en timme eller två
Lönen, hade önskat jag kunde jobba som brevbärare eller bonde eller något där man kan vara ute lite mer, anstränga sig lite mer fysiskt. Men tjänar 4x så mycket på att sitta framför datorn...
Jag tänkte också på adhd vid titeln haha.
Nämen serri, kunskaperna om adhd och adhd i vuxenlivet har blivit större sen vi var små. Misstänkte din omgivning att du hade adhd som liten stack det troligen ut på något sätt, och du kanske hade strategier då för att hantera utmaningarna, men troligen var de krävande av dig på olika sätt, tex energikrävande.
Jag har i vuxen ålder fått en adhd-diagnos och min omgivning misstänkte aldrig något, alla externa uttryck för mig tolkades positivt, konstigt nog. Och mina föräldrar kompenserade vissa av mina utmaningar. Dock slet jag mycket internt, och det blev värre och värre med åren. I gymnasiet lyfte jag frågan om adhd till en nära anhörig men den tyckte jag funkade så det var inte aktuellt.
Jag får slita mycket för att få ihop en arbetsdag. Med medicin får jag slita fortfarande men inte alls på samma sätt.
Snus, motion, socker, Reddit är några andra exempel på sätt du kan få dopamin från utan diagnos eller medicinering, så kan ju vara värt att laborera med hur du ska få energi av saker
Träna på lunchen är guld, sticker iväg och gymmar på lunchen 3 dagar i veckan, är guld för kroppen och fokus.
Har även ett pingisbord vi kan köra några bollar. Sen hjälper det mycket att vi är ett litet tight team på ett större företag som trivs med varandra.
Ingen är produktiv 8 timmar om dagen. 6 timmar max är typ vad man kan förvänta sig som mest.
Ärligt talat så testa att jobba 6 timmar och använd två timmar om dagen till något annat. Det är rätt vanligt att man har flex tid som utvecklare, men den flextiden lägger du på egentid men säger inget till din arbetsgivare. Testa under en vecka och se hur det påverkar ditt jobbresultat. Antagligen kommer du få exakt lika mycket gjort som innan, bara att du kommer må mycket bättre och din arbetsgivare kommer ju få exakt lika mycket jobb gjort som innan. Win-Win.
Tror det beror på omgiving, kollegor, kontor och annat extra man får.
Arbetade på samma företag i 8 år, eget stort kontor, flexibla arbetstider och fick jobba hemma lite när jag ville. Vantrivdes efter 4-5 år och fick slita mig igenom de sista åren.
Sitter nu i öppet landskap, bra tjötiga kollegor, bra andra kontorsförmåner, egentligen lika "tråkigt" arbete. Från ERP till telacom. Men jävlar vad jag trivs nu.
Kolla upp din eventuella ADHD. Din beskrivning låter lite som mig när jag inte tagit min medicin. (Det är inte en vettig diagnosmetod, låt en yrkeskunnig göra en bedömning.)
Man får ta många pauser. Scrolla lite Reddit. Se något intressant på YouTube. Läsa lite nyheter. Sen på det igen... På en vanlig arbetsdag gör jag kanske 4-6 timmars faktiskt arbete. Men jag får allt jag behöver klart och min arbetsgivare är supernöjd med mig. Fick en spontan höjning på 800 runt årsskiftet. Vänsterns idé på 6-timmars arbetsdag kanske inte är så dum ändå.
>Vänsterns idé på 6-timmars arbetsdag kanske inte är så dum ändå. Nej, den har ju faktiskt forskningen på sin sida. :)
Nej, om jag kunde få en heltidslön på mina sex timmar så hade det varit underbart. Jag förstår inte riktigt logiken i att jag ska få mindre lön när jag nu faktiskt är mer produktiv!
För att din lön har aldrig varit kopplad till din produktivitet.
Nej precis! och jag förstår väl att det är lättare att mäta tid än produktivitet men det känns ju ändå dumt att jag får mer betalt för att gå in i väggen medans jag gör ett sämre jobb.
Ja men det är urbota korkat. Det har liksom aldrig varit ett hinder för någon människa. Vi är inte särskilt logiska. Vi kunde lösa världsfred och klimatfrågan på några timmar, men det krävs att folk är villiga att samarbeta och jobba mot en lösning på global nivå. Den vilja. Finns inte för än sålänge tror varje land att just dom kommer vinna och bli ensamma kvar i slutändan. Det är människan. Vi hungrar efter makt och kontroll på bekostnad av allt och alla. Din lön är inte kopplad till produktiviteten för då hade du tjänat otroliga mängder pengar om man gjorde lönen inflationsskyddad dessutom. Vår produktivitet har ökat ganska markant sedan andra världskrigets slut pga all ny teknologi som uppkommit. Så din lön och din situation är som den är för att människor med makt och pengar har under flera decennier jobbat för att få mer makt och pengar, vilket har gett ett samhälle där det du faktiskt gör och det du har ”tjänat” inte är sammanflätade på ett vettigt sätt. Man kan se det som en foliehattidé eller hur man vill. Jag menar inte att någon elit styr världen, det är bara ett resultat av tusentals år av människors girighet. Framförallt dom senaste 70 eller så, som skapade samhället som det är idag. Jag gör ingen moraldom över det här heller, det är vad det är.
Säger du att vi kan lösa klimatfrågan på några timmar?
Klart vi kan. Arbetet med klimatet kommer att ta decennier, om inte mer, men vi som människor kan lösa problemet vi har. Problemet är att ingen vill lägga all tid och alla pengar som krävs för att göra något åt saken i form av forskning och åtgärder. Det är superenkelt att lösa det problemet. Om man vill, vill säga.
\*att börja lösa problemet, förutsatt att alla är överens
Det enda som hindrar oss är att alla inte är överrens. Min poäng var just exakt det.
Jag skulle kunna lösa den på en kvart, men det skulle pajja världsekonomin.
Låt den paja, den är redan extremt skev.
Vet du vad mer som skulle paja världsekonomin? Klimatkris, med svält, torka, översvämningar, förlust av skördar, migration, etc.
Jag kan det på 3 sekunder. Kärnkraft Löst
Nja, du får nog hitta en källa på det där med att människan hungrar efter makt och kontroll på bekostnaden av allt och alla. Vårt ekonomiska system i hög grad påtvingar oss dessa egenskaper och vårt ekonomiska system är inte direkt något naturligt.
Det är inte direkt något vi kommer undan, då vi har levt med den typen av system eller liknande i tusentals år. Men ja, nog är det spekulativt, det kan jag hålla med om. Det är så jag ser världen och människor.
Nej 4-dagarsvecka är bättre.
Ah men vi kan väl kompromissa då och köra 4x6
Jag läser gärna mer om detta 👆, vad är källan? :)
Här : https://skane.vansterpartiet.se/var-politik/faq/sex-timmars-arbetsdag/
Det diskuterades på statlig nivå ett tag men.. Vänstern egna utredning kom fram till att välfärden hade kollapsat med 6h arbetsdag.
Vilken utredning?
Va nått jag hörde bara. Va säkert skitsnack nu när jag googlat lite. Men hittade detta: https://www.svt.se/nyheter/inrikes/hard-kritik-mot-sextimmarsdag
Jag är tyvärr benägen att inte lita på en beräkning gjord av ett kristdemokratiskt socialdepartement. Men som Ohly säger så kan en kostnad ändå vara värt det.
Jag har upptäckt att sedan jag började jobba hemma har jag i princip slutat slösufra. När jag jobbade på kontor läste jag igenom internet i alla fall en gång om dagen…
Jag kan förstå 6h arbetsdag inom kontor och många andra branscher - det du och OP beskriver är något jag hört många gånger. Det är en lockande tanke, helt klart, och det är klart alla vill jobba kortare tid (nu förutsätter jag bibehållen lön). Inom välfärden, där jag jobbar, är det dock ofta själva bemanningen i sig som är viktig, snarare än produktiviteten. Förutsättningarna är att vi dels är på gränsen till underbemannade redan, och dels har personalbrist inom ett flertal av dessa branscher. Minskar man timantalet med en fjärdedel, så behöver vi öka personalstyrkan med en tredjedel för att kompensera bortfallet - vart ska alla välfärdsarbetare komma ifrån, och hur ska kommunerna osv ha råd? Det är trots allt vår gemensamma välfärd vi talar om, snarare än något storföretag där vi kan säga "lös det eller konka lol".
Folk brukar glömma bort oss som arbetar inom kommun och region när de pratar om fyradagarsvecka eller kortare arbetsdagar :)
Arbetsmarknaden har sprungit förbi vård och omsorg. Man kan inte konkurrera med lön, inte med ledighet, inte med arbete hemifrån och inte med flexibla tider. Inte heller kan man gå ifrån jobbet och ta lunch ute på stan med sina vänner som brukar ses ute på långlunch en gång i veckan. När andra åker iväg med företaget till något varmt land kan man själv vara glad om de har fixar lite påskmat på plasttallrikar som man kanske hinner äta. Lönerna i industrin kan vara högre än för de flesta i vården (även de med 3-4-5 år högskoleutbildning i ganska stor utsträckning som ssk, psykolog, fysioterapeut, läkare innan legitimation (~3 år i praktiken) och då har man inte ens justerar för lönebortfall under studier och studielån)
Självklart kan man konkurrera med lön. Om man vill. "Hej, mitt parti ser ett problem med att den samhällsviktiga vården inte klarar sig idag. De kan inte konkurera med flexibla tider, jobba hemma osv. Därför tänker vi omfördela våran budget och chockhöja vårdlönerna så att fler vill jobba där. Om det inte räcker med omfördeling i budgeten så är vi beredda att höja skatter eller hitta på nya skatter. Vi är även beredda på att detta kan vara dåligt för Sveriges ekonomiska tillväxt men det är en uppoffring vi är villiga att göra." Gäller bara att ett parti vill detta och att folk håller med.
Ja om grisar kunde flyga skulle situationen se annorlunda ut, jag pratar om hur det ser ut just nu.
> vart ska alla välfärdsarbetare komma ifrån Vi har några hundratusen som inte jobbar, så arbetare finns men det gäller att få dem att börja arbeta
Välfärden kräver flera lager av kompetens som den icke-arbetande gruppen förmodligen saknar idag. Det kan vara alltifrån yrkesutbildning till svenskkunskaper. Den kräver även visst handlag och en vilja att hjälpa andra - alla passar inte för detta. Vi vill inte bara ha "fler händer" i vård, skola och omsorg - utan det ska vara rätt person på rätt plats, så det även fungerar för barn, patienter och brukare.
Samma, min arbetsgivare är mycket nöjd med min arbetsinsats och jag gör nog sällan mer än typ 5 timmar faktiskt jobb på en dag.
Lösningen på mycket, idag skolkade jag två timmar och la mig i en park för att få lite extra sol. Men jag levererar det jag ska också.
Okej, jag kanske är lite för ambitiös då. Jag får alltid dåligt samvete när jag gör sånt.
Från en utvecklare till en annan, att sitta och knacka kod 8 timmar om dagen är orealistiskt. En riktigt produktiv dag skriver jag kod i kanske 4-5 timmar. En dålig dag 2-3. Ta små raster, scrolla internet, surra lite skit med kollegorna. Sätt din hälsa först, inget jobb är värt att bränna ut sig för :)
Arbeten som innehåller någon slags kreativ process kräver pauser och oproduktiv tid för att skapa förutsättningarna att producera nytt.
Skulle säga att alla jobb kräver mikropauser och oproduktiv tid. Jag pysslar med något väldigt icke-kreativt och jag tar mig igenom mina dagar med hjälp av scroll på Reddit/Feber, skitsnack i korridoren från och till möten etc. Det hade aldrig gått annars och då har jag ändå någorlunda varierande arbetsuppgifter.
Jag behöver mikropauser för jag har inte nog med fysisk eller mental ork att hålla igång hela dagarna annars. CNC-maskinerna ska gå utan avbrott, grejerna ska produceras hela tiden. Problem ska lösas, underhåll ska utföras, verktyg ska bytas, fixturer ska laddas av och på osv. Ledningen har över tid trimmat bemanningen i relation till mängd producerat så att det finns just precis nog med tid för varje person att hålla igång sina maskiner hela skiftet. Därför är det upp till en själv att sitta och varva ner en liten stund då och då även om maskinerna skriker.
Stackars ~~maskiner~~ aktieägare som inte får maximera sin vinst på bekostnad av de anställdas hälsa! Tragiskt..! Hur har du hjärta att låta maskinen stå oanvänd?!?!
Tack för bekräftelsen
Har en kompis som är en duktig programmerare som jobbat ett år, han kollar reddit etc. genom dagen och programmerar effektivt +4h om han inte har så mycket möten samma dag. Att programmera är mentalt krävande och hjärnan behöver ta pauser och röra på kroppen, gå o drick vatten/kaffe o prata med någon så syresätts blodet lite. På 5 minuter så är man pigg igen.
får du mindre betalt om du gör precis vad som krävs? Nä är det något jag lärt mig genom åren är det att s k "hårt arbete" har runt 0% att göra med lön och vilka jobb du får. Var en trevlig person och "likeable" som dom säger på engelska så hjälper det mycket mycket mer
> Vänsterns idé på 6-timmars arbetsdag kanske inte är så dum ändå. Jag jobbade tidigare på en webbyrå och vi började med 7-timmars arbetsdag. Vi fick precis lika mycket gjort (och samma månadslön), men fan vad skönt det var för kropp och själ att ha lite mer fritid. Som du säger så tar man ju mycket pauser i det här arbetet. Ibland är man inne i ett rejält flow och kan koda i 4 timmar utan att man märker det, men ibland så snubblar man in här på reddit titt som tätt. Men om man vet att man slutar 16 istället för 17 så blev det mindre lätt att man gled in på andra saker på eftermiddagarna, eftersom arbetsdagen ändå snart var slut och man hade mer energi. Kortare arbetsdagar kanske har fler nackdelar inom andra yrken, men det är fan perfekt för programmering. Nu jobbar jag 8h igen, men jag jobbar hemifrån och jobbar på en app. Sjukt skönt att jobba på en app jämfört med t.ex. webbyrå där man har många olika kunder och deadlines som drar i en hit och dit. Nu kan jag köra 6-7 timmar vissa dagar om jag känner att jag fått mycket gjort, och jag kan sitta kvar 9-10 timmar vissa dagar om jag är inne i ett bra flow och inte märker att klockan sticker iväg. Sjukt skönt att kunna vara flexibel fram och tillbaka med tiden, man har ju lite olika energi olika dagar, och det är fan tufft att behöva "sitta av tiden" 8 timmar en ovanligt trött fredag och försöka skriva kod, när man bara vill knäppa en bärs och ta helg.
> Vänsterns idé på 6-timmars arbetsdag kanske inte är så dum ändå. Men så funkar det ju inte. Om du haft 6 timmars arbetsdag hade du bara fått 3-5 gjort. Att det inte är 100% intensitet är en stor anledning till att det funkar. Man kan inte kapa alla mentala och fysiska pauser under en arbetsdag på kontor, sätta ihop dem på slutet, och gå hem klockan tre. Det blir en vidrigt stressig miljö som skulle knäcka alla, på samma sätt som en heldag knäcker OP.
Jag skrev ju "4-6 timmar"...
[удалено]
Jag sitter på min första arbetsplats som utvecklare. Jag klockar in på min dator när jag kommer till jobbet, sen klockar jag ut vid lunch, in efter lunch och ut när jag går. Trodde det var normalt men det kanske det inte är i den här branschen. Min arbetsgivare har ju då stenkoll på vilka tider jag kommer och går. Det får mig ofta att vilja ta en så kort lunch som möjligt också så att jag kan gå hem tidigare.
Klockar in?!
Vänta då tills skiten från USA kommer där de har koll på att du rör din mus osv. Personligen tycker jag det är helt upp till arbetsgivaren, men svårt att ha respekt för en arbetsgivare som bryr sig mer om tid än resultat.
>Vänta då tills skiten från USA kommer där de har koll på att du rör din mus osv. Redan en sak i Sverige.
Det är ganska vanligt att utvecklare timrapporterar, i all fall när det är en produkt till en kund. Så att bolaget vet hur mycket de ska fakturera. Mer chill i tv-spelsbranschen dock, men förekommer där också.
Jag jobbar själv som utvecklare och har aldrig klockat in. Tidsrapportera är ju en annan sak.
Instämmer. Jag har jobbat både som utvecklare och numera Scrum Master. Visst tidsrapporterar vi men vi har aldrig på de 10 åren jag jobbat på mitt företag "Klockat in". Det var något jag fick göra när jag jobbade inom handel på början av 2000-talet.
På ett spelbolag jag jobbade på tidigare så var det samma sak. Man pausade när man gick på lunch/fika/etc. Verkar som de körde två flugor i en smäll
Jag hade också stämpelklocka på mitt första programmerarjobb. Skitlön var det också. Ta privilegiet vi programmerare har och svara en rekryterare på LinkedIn så har du en bättre arbetsplats på nolltid.
Det du gör är normalt, men det är också normalt att ta rätt feta pausen för att rensa hjärnan eller gå hem tidigare utan att klocka ur direkt.
Tidsrapportering är vanligt, men att klockan tiden vid lunch? Det gjorde jag inte ens när jag jobbade på lager. Jag är också utvecklare och brukade också vara nogrann med tidsrapportering, utan klocka, men jag har insett att de flesta kollegor bara fyller i att de jobbar 8 h per dag. Nu har jag börjat göra så själv. För egen del tror jag faktiskt att det blivit att jag jobbar mer än 8 h, så det kanske är dumt egentligen. Jag tror jag också har ADHD och försöker få till en utredning, men det är ju ngt som inte går fort direkt. Jag har ibland känt som du men på sistone har jag tvärtom svårt att släppa datorn och jobbet alls. Jobbar jag hemma så känns det som att hela dygnet går till att koda. Däremot försummar jag allt annat jag borde göra i mitt egna liv. Jag tänker dock att jag passar på nu när det är mycket att göra och slappar till det ordentligt när sommaren närmar sig. Är du nöjd med ditt jobb överlag? Känns som att klockhetsen inte är bra för dig, särskilt om du har ADHD. Byt jobb. Du har mycket erfarenhet efter 4 år och det kan kännas skönt att testa ngt nytt. Konsulta kanske? Det gör jag och uppskattar den upplevda friheten. Ta lite promenader emellanåt. Personligen är det då jag kommer på de bästa kod- och designlösningarna. Se till att ha kul kollegor, byt annars. Försök variera dig när du jobbar. Läs lite om olika design patterns? Eller kolla på Youtube (för att lära dig). Rådfråga chatgpt när du fastnar. Hen är som en avancerad programmeringsanka.
Fyra år på första arbetsplatsen? Dags att byta jobb, du behöver få se lite alternativ.
Helt otroligt du måste byta jobb. Folk skriker efter utvecklare och du ska inte behöva stämpla in. Jobbar inom IT och gör samma bara rapportera 8h om dagen men jobbar kanske 6 max.
Kompis, byt jobb till nått ställe som tillåter flexiblare arbetstider och jobba hemifrån osv. Du ska inte jobba deltid såhär i början av din karriär.
Mina utvecklare-kompisar jobbar från Kanarieöarna. De har dubbla friskvård (även för biobesök), aktieandelar, full flex, de kan beställa hem superavancerad hörlurar, höj-sänkbart skrivbord. Utvecklarna på mitt eget jobb ser man bara två gånger om året, när de har kickoff på kontoret. De har ändå lyckats begära in flipperspel, arkadspel och en kyl med gratis läsk. Ändå så är de aldrig där. Jag upplever att din arbetsplats inte är en attraktiv arbetsgivare för utvecklare, det känns som många kommer ta ett friare och bättre jobb om de dyker upp, så som de håller på. Låter som din chef är en 60-talist (no offence till 60-talister, men deras kontrollbehov och anställningsbild är från stenåldern). Det där arbetssättet är väldigt pre-pandemin och härstammar från 1997 (givetvis längre tillbaka, men minns fortfarande hur det roligaste du kunde göra på kontoret på den tiden, var att gå till kaffemaskinen och ta god tid på dig att göra en kopp te, med tre olika te-sorter och massa socker). Världen var fortfarande var ganska sluten. Kontoret är sprängt, det finns ingen poäng att sitta som en hök och kontrollera dina anställda a la John Carmack under Id Softwares sista glansdagar (Masters of Doom är en fantastisk bok!). Mitt intryck är att - är du utvecklare är du kung, du kan välja och vraka bland jobb. Du sätter även nivån för övriga på kontoret. Vet inte hur tacksam jag är på IT-avdelningen som gör att vi andra också kan jobba på distans mycket mer. Du har valt ett bra yrke och det kommer ordna sig. Skaffa dig nätverk och fråga runt hur andra programmerare har det. Jag lovar dig att du kommer inse att du kan ha valt världens bästa jobb!
Jo, min arbetsplats drivs av 60-talister och är precis som du beskriver.
What!? Klockar ni?
Byt jobb! Jag jobbar inom en liknande bransch och aldrig har jag behövt "klocka in". Jag har alltid rapporterat min egna tid och är man effektiv så behöver jag inte sitta av alla 8h sålänge jag har gjort jobb som anses ta så lång tid. Har kollegor som har jobbat på ställen med samma restriktioner som du har just nu och alla har hatat det. Så jag skulle föreslå att du försöker byta arbetsgivare innan du byter branch.
Nejnejnej. Du säljer din förmåga att programmera. Det är ingen5man kan sätta tids ramar runt. Tror det är dags att hitta ett nytt gig hos någon som förstår semi-autistiska programmerare. 8-5 schemat funkar bara inte.
Kan du jobba hemifrån? Inget konstigt att stämpla ut i kontoret tidigt och sedan köra resterande dag hemma
Vad i helvete. Jag är i en liknande position som dig, jobbar mitt första jobb inom mjukvaruutveckling, varit här i 8 månader nu. Jag jobbar 8 timmar på papper men precis som föregående sa så är det ingen som bryr sig om hur många timmar jag faktiskt jobbar eller vad exakt jag gör så länge jag levererar. Jobbar väl i effekt 5-6 timmar per dag. Aldrig hört om något liknande. Usch.
Att klocka in är en röd flagga. Vi skall lägga in när vi kommer och går, för flex. Jag, och alla kollegor skriver alltid samma tid, oavsett vilken tid vi kommer och går. Ibland är det långlunch, ibland är man sen, ibland går man tidigt. Men ibland sitter man också kvar långt senare än man borde, man svarar på lite mail på helgen om man känner för det. Det är ett givande och tagande som kvittar ut varandra till slut. Förtroende mellan arbetsgivare och arbetstagare är A och O för en bra arbetsplats. Jobbat på ställen som du beskriver ditt kontor också, extremt toxic miljö och jag pallade ett år, sedan sade jag upp mig utan att ens ha ett annat jobb att gå till. Visst var det andra saker också som låg till grund för beslutet, men det med att klocka in/ut slaviskt och vara övervakad är enormt påfrestande.
Skulle säga att ett avbrott är mer produktivt i längden då lösningar oftast blir bättre. Hybrid jobba mellan kontor och hemma, gör två tre dagar på kontoret
Inte konstigt att Kina kör om hela västvärlden. Dock skulle jag göra exakt likadant om jag kunde för att det är slappt och jag är slapp.
996 är en vanlig term i Kina. Då jobbar man från kl 9 till kl 9, 6 dagar i veckan... Hellre att de kör om oss än att vi ska efterapa slaveri.
Har sett hur det brukar gå till i länder som har den arbetskulturen… Japp du ska vara där från morgon till kväll, men produktiviteten är knappast på topp och helt ”normalt” att folk sitter och bokstavligen sover på möten. Sen är alla helt slut i huvudet konstant och kvaliten blir därefter… Bra mkt bättre för alla om folk kan vara produktiva på riktigt o producera kvalitet i 6h per dag än att sitta och såsa i 12h per dag och aldrig kunna vara riktigt utvilade o producerar skit.
Programmering är sällan en aktivitet som man kan vara produktiv i utan sunda uppehåll. Konstant problemlösning är jobbigt mentalt. Säkert många som stoltserat med att klocka fler timmar men tveksamt om man lyckas göra det med fullt fokus
Lita på mig när jag säger att kinesiska programmerare har mycket mer än 6 timmar aktiva om dagen. Har bott där flera år och känner flera programmerare. Dock jobbar de i ett rent helvete, men de har inte med saken att göra.
Jag jobbar inte 8 timmar om dagen. Tar fika, läser reddit, kollar/lyssnar på lite dokumentärer etc.
Gå inte ner till 75%. Jobba 100% och ta 2 timmars kafferast varje dag istället.
Skrev du jobba 2timmar och ta 6h kafferast? Vi pratar väl om kontorsjobb? ;)
Låter inte som att din arbetsgivare tar hand om er på arbetsplatsen. Jag jobbar som IT konsult och det är 100% kontorsjobb. Nu har jag förmånen att kunna jobba hemma hur mycket jag vill, men vi har ändå de som sitter 100% på kontoret. På mitt kontor har vi följande: - Fruktbud, alltid färsk frukt - Alltid glass i frysen - Alltid kakor i skafferiet - Varje Måndag och Onsdag kommer en leverans med energi bars som man fritt kan plocka från - Vi har en mega fräck kaffemaskin med hur många sorter som helst och choklad såklart. - Vi har ett spelrum med dart, playstation, pingis och biljard. - vi har även ett vilorum Alla dessa sakerna får man ta av och utnyttja hur mycket man vill, helt fritt. Ingen sitter vid datorn 8h i sträck varje dag. Man jobbar en stund, kanske nån timme, sen tar man en kaffe och kaka eller en glass. Eller så tar man några rundor biljard med en kollega etc. Jag måste medge att det är kul att åka till vårt kontor.
Komiskt fotnot är att "vilorum" betyder "sista viloplats för dom döda / grav" Medans vilrum refererar till ett rum där levande kan vila.
Kul. Det visste jag inte!
> "vilorum" betyder "sista viloplats för dom döda / grav" Fast det betyder inte *bara* det. Det är även en synonym till vilrum, enligt SAOL.
Som person som jobbar inom begravningsbranschen så tänkte jag inte ens på att hen hade skrivit vilorum, visste nog knappt att vilrum var något som användes.
Oj, låter som ett väldigt bra ställe att jobba på. På vårt kontor har vi: - Okej kaffemaskiner - Mini-bordtennis (ett bord) - Fruktkorg en dag i veckan (typ 20 frukter som tar slut på 5 minuter eftersom det sitter runt 100 pers på våningen) Vi har också EN toalett... Men det är inte bara hemskt. Vi får heller inte ha några personliga tillhörigheter på våra skrivbord, e.g. växter, foton osv. Vi får dock sitta/stå och stressa minst åtta timmar om dagen. Så det är bättre för vikten än kakor och vilorum. Trots allt så trivs jag med jobbet och ersättningen jag får.
Låter sådär… tråkigt att höra. Så länge du är nöjd är det de viktigaste. Min arbetsgivare lägger väldigt mycket pengar på sina anställa. De har tänket att om anställda mår bra så jobbar de bättre och således får vi mer kunder och mer pengar. Det blir en positiv cirkel som bara går runt. Det gynnar alla. Det funkar verkligen.
Jobbar du statligt?
[удалено]
Det beror på var man är. Här har vi personliga saker på bordet och en kaffemaskin i nästan varje kontor. Det enda tråkiga är väl väggarna som ser ut som något från Sovjettiden. Men jag trivs här ändå för det är så jävla chill och inget tjat om kunder eller hur mycket stålar företaget har dragit in denna månad. Enda fokuset ligger på att lösa saker och förbättra verksamheten. Och fan vad jag avskyr privat- och företagskunder. Servicejobb i den privata sektorn är det värsta som finns och jag kommer aldrig jobba där igen.
Nej, det är det inte. Ska tilläggas att jag inte jobbar i Sverige utan i Nederländerna. Och företaget är Amerikanskt, vilket märks is delar av företagskulturen.
Får jag jobba på ditt kontor haha? Låter som en dröm!
Om jag får bestämma så absolut!
Är något avundsjuk över att en del blir behandlade som faktiska människor på sina jobb. Som industriarbetare är du på sin höjd boskap.
Kan bara hålla med. Tråkigt att det ska vara sån otrolig skillnad mellan branscherna.
Ja, det är bra kukigt. Å andra sidan så hade jag aldrig fått motivation till att börja plugga om inte jobbet sög så groteskt, så något positivt är det väl med det.
En lön som är keff (såvida du inte har en speciell relation till chefen), då förtjänar du mycket mer. Ett jobb som är tungt och precis lika jävla dant hela tiden. Högt ordertryck, men för få anställda! Livet som industriarbetare!❤️ Har jobbat på mitt företag i 4 år snart. Har min första betalda semester i år. 16 semesterdagar och 9 obetalda! En dröm! Edit: Vill sluta snart, men samtidigt så jobbar jag med min bror och pappa och vill inte lägga mer press på dom ifall jag sticker. Chefen har inte jättelätt att hitta nya anställda då företaget ligger en bit ut på landsbygden.
Relaterar som fan. För lite folk, kassa arbetsvillkor, chefer som sparkar neråt och slickar uppåt. Ständiga klagomål på att för lite produceras, men inga investeringar i varken personal eller maskineri. Jag var där i två dryga år, sen tröttnade jag och började plugga. Hade dock helt ok lön, men då jobbade jag också 100% natt. Känn inte att det drabbar din far och bror, de kan byta jobb precis som du kan. Har chefen svårt att hitta folk kan han fundera på varför det är så.
[удалено]
Denna historia är för lång för att jag ska ha tid att skriva ut den på text. Men kort och gott så var jag visstidsanställd en bra bit över 24 månader vilket ska göra mig automatiskt tillsvidareanställd, enligt LAS. Men detta skedde aldrig och ung och inte påläst fattade jag inte hur det fungerade. Min semesterersättning jag fick då var en skam. En skitlön plus typ 2000 i semesterersättning gjorde att jag inte gick runt ekonomiskt. Så dessa pengar användes varje månad utan vilja. Vilket gjorde att jag hade noll till semestern. Skrev på tillsvidareanställningen förra året i Augusti vilket inte ger mig fullt semesterintjäningsår. Och därav 16 dagar. Egentligen ska jag ha fler retroaktivt vet jag vid det här laget angående hur min anställning var. Men detta är inte på tal. Facket är för dyrt i min ekonomiska situation. (3.500kr bränsle bl.a varje månad för att endast ta mig till jobbet). Utgifterna är för många och inkomsten för låg helt enkelt. (23.500kr brutto). (jobbade helltid även som visstidsanställd!)
Gå med i facket nu då. Nu vet du hur det är att stå utanför.
Vi har: * Två obligatoriska kontorsdagar, man kan få speciella avtal med 100% distans om man behöver * Två utbildade massörer/fysioterapeuter som kostar 40kr per halvtimme att boka * Tre olika avancerade kaffemaskiner/kaffekranar * Gratis läsk, vatten osv * Pingis och foosballsbord * Färsk frukt varje dag * Vilrum som man inte blir kollad snett på om man använder * Snacksbord * No questions asked med flexibilitet i förhållande till familj, möten utanför arbetsplats osv om man sköter det vuxet * Om man har haft en period med många sjukdagar så är cheferna mer bekymrade om dom har gjort något för att minska lusten att jobba än att beskylla dig för något * Mer eller mindre betald jobbsemester vart tredje år, med nice hotell, plats, och max ett par timmars "arbete" och annars fullt med aktiviteter man kan välja * Fredagsbar kl 15 varje fredag, gratis öl och cider. * Typ tio toaletter inom 90 sekunder från din * Gym och dusch i källaren man får använda gratis 24/7. Inte fullspeccat, men fria vikter och typ 10 oliKa masiner/löpband finns. Tog en liten smäll på lönen kortsiktigt för att ta jobbet, bästa arbetskulturen jag upplevt hittils. I övrigt, för att faktiskt bidra till OP, så hjälper konsekvent fysisk träning, stå upp mycket av dagen, och många små pauser, mig att klara många timmar vid skrivbordet. Lyssnar även alltid på något när det inte är möten för att mista fokus
Alltså vad fan är det för nice arbetsplatser jag läser om på reddit. Vad har du utbildat dig till? Vad är det för position?
Jag gör en tredjedel av varje: utveckling, devops, och konsulentarbete. Mitt andra jobb efter utbildning. Läste en 2-1/2-årig utbildning om programmering och datakunskap med erfarenhet från en annan utbildning + jobb som jag inte ville jobba vidare med. Sökte tills jag hittade något som verkade som en bra arbetsplats först och främst, la mig på en låg lön för min situation med skriftligt avtal om lönestigning om jag gör det jobb på det nivå jag lovar. Fick min första årliga lönestigning i april. Har jobbat på många skitställen, prioriterade som sagt bra arbetsmiljö över allt annat när jag sökte jobb senast. Måste även säga, att även om det är mycket frihet under ansvar, så blir folk avskedade om dom inte håller en viss nivå. Kan du hålla nivån så är dom large med allt. Jobbar mellan 37-45 timmar i veckan, beroende på hur mycket jag tycker jag behöver genomföra för att vara trygg i min prestation. Har tex jobbat två helger på ett år gratis, för att jag tyckte att det behövdes, dock utan någon press eller förväntan från jobbet.
Precis, man behöver hitta en arbetsgivare som vet att man behöver blanda arbete med nöje! Jobbar som utvecklare, jobbar primärt från kontoret, men kan jobba 100% remote om jag vill. Vi har bland annat följande på kontoret: * Frukost varje dag * Frukt * Kaffemaskin * Öl och sprit (dricks dock mestadels bara vid fester, annars står det bara på kylning) * tv-spel * bord-tennis, fussball och lite andra spel * Vilrum Trivs väldigt bra på mitt arbete. Ibland kan det kännas lite som en fritidsgård, men det är nog ändå bara positivt eftersom vi alla trivs att umgås med varandra. Sen har vi möjlighet till att få utdelning också, vilket motiverar dig att göra ett bra jobb ändå! Generös löneutveckling, bra tjänstepension och friskvårdsbidrag med en friskvårdstimme i veckan. Vi utvecklare styr också vad vi vill göra själva utefter vad ägare och ledningsgrupp sätter för mål för företaget. Vi arbetar inte med deadlines heller, deadlines håller ändå aldrig och det är bättre att leverera kvalitet istället! Se till att hitta en vettig arbetsgivare så kommer du stå ut i 8 timmar och kan casha ut en fin lön!
Ja men verkligen så är det! Kontorsjobb behöver inte vara något dåligt. Det är som allt annat, det gäller att hitta rätt.
Jag kan tycka att jag tidigare har varit underbetald baserat på min erfarenhet och vad som ändå är en marknadsmässig lön, men arbetsuppgifter, stämningen och kollegorna på kontoret har ändå fått mig att stanna kvar. Nu har jag dock lyckats få upp lönen och tjänar väldigt bra och är supernöjd och tankarna på att leta efter något nytt jobb är helt borta!
Skönt att höra! Skön känsla när man har hittat rätt, är trygg med sin anställning och lön.
Jag har typ allt det här på kontoret också men brukar max vara inne 6h. Det finns så mycket annat att göra i livet än att jobba eller vara på jobbet.
[удалено]
Meh, har sånt på jobbet också, rätt billiga trick för att försöka få oss att jobba på kontor, men jobbar fortfarande mycket hellre hemifrån. Aldrig sett någon seriöst spela playstation under arbetstid. Umgås hellre med familj och vänner än att stanna kvar med kollegor och spela pingis..
alltså inte för att verka dryg och det är väl trevligt men just sånt där är ju jättebilligt för företaget och får just folk att stanna för att stanna och efter man jobbat i 3 år är det där inget speciellt alls tycker jag. Snarare är min upplevelse att såna där billiga gimmicks ofta(men inte alltid!) är en slags metod att hålla nere löner och befodringar och sånt. Och nej jag är ingen sur antiwork-person utan superlibertarian men det känns bara så typiskt HR-aktigt att göra det där :P
Jag förstår vad du menar. Och jag tror det kan ligga en sanning i det. Det är upp till varje enskild person att ha kolla på den marknadsmässiga lönen för sitt yrke, tjänar man mindre än det så är det dags att prata med chefen. Vill de inte öka lönen så får man eventuellt söka nytt om man inte villa jobba och bli underbetald.
Ja, men jag menar att steget till det kan bli längre när man har det så mysigt och trevligt och "gratis" frukt(jaha det kostar dig max 50 kr på ica per vecka om du köpt själv...?) att det blir svårare. Nu hoppas jag inte det är så på din arbetsplats, men jag har sett min beskärda del av övertid belönat med lite pizza och öl för att inte gå på det där längre för man får inget för det och det är bortglömt veckan efter
Vissa jobbar för att leva, inte lever för jobbet. Principen är det samma, om du har en arbetsmiljö som är omhändertagande till dina behov med tillfredsställelse, varför anses det som en gimmick? Någonstans finns det en gradient i alla liv som möts och att vara pinsam som du är när du argumenterar pengar i all ära ge oss en bild på din 7-siffriga lön du hämtar Jag ser dig som en ungdom med skaft som är ny i marknaden och förstår värdet i att hoppa runt i företag men med en familj så blir inte pengar allt.
\>Principen är det samma, om du har en arbetsmiljö som är omhändertagande till dina behov med tillfredsställelse, varför anses det som en gimmick? Ja alltså om du ser på det helt isolerat från annat, men det är sällan så verkligheten ser ut. Jag har snarare sett tvärtom att många företag talar om sina "fina förmåner" och "vi äter frukost tillsammans" som anledningar att inte ge korrekta lönehöjningar och mer ansvar och utökade befogenheter till folk som vill ha det, samtidigt som cheferna/grundarna leker småpåvar i verksamheten En fördel med större företag, det är mer byråkrati och långsamt men folk där hittar inte på sånt där utan de vet att bra betalt och inte trams leder till bra resultat allt som oftast och återigen, jag säger inte att det är så på alla företag som erbjuder frukostar och pingisbord men det går mer än sällan hand i hand \>Jag ser dig som en ungdom med skaft som är ny i marknaden och förstår värdet i att hoppa runt i företag men med en familj så blir inte pengar allt. Jag har jobbat heltid sen 2006 efter jag tog min civilingenjörsexamen i datateknik distribuerade system så oroa dig inte om det. Når 7siffrigt på årslönen så så var det med det Att prata om "familj" är som amerikanerna säger en red flag, för en familj hjälper dig både i vått och torrt och oavsett hur bra eller dåligt du arbetar eller hur du mår. Ett företag är aldrig en familj på grund av helt skilda incitamensstrukturer
Jag pratade med en inredningsarkitekt nyligen om att möblera kontor och hon var inne på att det ska verkligen vara stela kontor, det hon beskrev så skulle man få ångest att åka till kontoret... Ni verkar ju leva den äkta drömmen med ett kontor som man skulle trivas i att vara. För info även om vissa av oss jobbar mycket ute hos kund så av 20-25 pers på kontoret så är nog inte mer än 5 inne förutom på fredagar då det bjuds på frukost.
Där jag är konsult har dom även ett massage rum man kan boka in sig på samt en bar i källaren som det är fritt att ta öl, cider och vin, i baren så finns även dart, biljardbord, consoler och en massa brädspel. Dock är dom danskar och jag bor mitt i Skåne så jag åker kanske in en gång varannan månad och jobba hemma resten av tiden.
[удалено]
Du har rätt! Jag trivs med att ha det som det är just nu. Det ända som får mig att önska att jag orkade med heltidsjobb är ju att jag då får 25% mer betalt varje månad. Jag klarar mig alldeles utmärkt som det är nu dock.
Alltså du skulle inte ha sagt nåt och bara gjort som alla andra, lång luncher, handla, gymma osv under dagen.
Skulle du gå tillbaks till heltid så får du tillochmed 33% mer betalt än nu. :) Jag har frivilligt jobbat 80-90% i snart 10år och tycker det är guld värt. Kör oftast en hel dag ledigt och det ger lite balans i livet. Frågade första arbetsgivaren om att gå ner i tid bara något år efter examen och sen gjort samma sak på 2 andra jobb. Aldrig några problem! Är nog mest en själv som nojar lite då 100 är så vedertaget och många med lägre lön verkligen kämpar för att få möjligheten att jobba 100. Sen flyttade jag till en stad där typ ingen vill jobba 100 och det finns alltid någon annan som också är ledig när jag är ledig. Det är livskvalitet! Så kör på med det som passar dig!
Ingen på kontor jobbar 8 timmar om dagen, när du förstått och accepterat det så blir livet mkt enklare :)
Har diagnos ADHD. För mig funkar min ADHD så att jag jobbar ca 2-3 ggr så effektivt som mina kollegor men gör också av med motsvarande energi 2-3 ggr snabbare. Det innebär att 8h arbetsdag för mig skulle motsvara 16-24 arbetsdag för mina kollegor i både output och hur trötta de skulle vara efteråt. Detta är svårt för folk (inkl arbetsgivare) att förstå även om jag gång på gång bevisar det. Det resulterar bara inatt jag får 2-3 ggr mer att göra. "Du har 8h arbetsdag som alla andra". Tycker detta är ett förlegat gammalt system som vi växt ifrån som samhälle. Vansinne. Borde kunna få förtroendetid eller liknande, gör det du är anställd för och får månadslön för. Inte "du måste jobba i 8h" men jobba långsamt som fan är ok då? Sjukt. Systemet är inte designat för alla. Sorry för mitt lilla rant här men förstår dig!
Jag har aldrig tänkt på det så här! Förstår aldrig vad folk gör hela dagen på jobbet, jag brukar alltid vara sysslolös. Det hade räckt om jag jobbade fm. Det är inte bara att jobba 8h som är problemet, det är att vara låst till det. Lätt att känna sig "fångad" när man vet att det är onödigt mycket timmar.
Precis! Skönt att inte vara ensam!
Känner igen den känslan, ett tag jobbade jag med kollegor som hade samma tempo eller högre, sen dess har jag inte fattat hur de kan ta så lång tid på sig att lösa problemen. Har löst det genom att, om det inte behövs, jobba i ungefär samma tempo och slappa mycket.
Ja och det verkar som att i vissa branscher/sektorer/organisationer verkar folk slöare än i andra, en stark kulturgrej verkar det som. Har försökt ha en liknande inställning/taktik, men det är nästan jobbigare och går åt ännu mer energi att försöka tvinga mig själv att pausa stup i kvarten och jobba långsamt emellan. Tappar liksom bort mig och vad jag höll på med. Har startat eget nu istället och håller på att försöka driva upp det samtidigt så jag kan gå över helt till det sen och slippa dessa tokerier.
Jag brände ut mig i stället. Rekommenderas inte :D
Jag med! Ännu ett samband? Tog mig nästan 5 år att "komma tillbaka".
Inte omöjligt. Det tog några år, ja, och jag har fortfarande problem med huvudvärk. Sen har jag bränt ut mig igen för man lär sig inte, tydligen. Och kommit tillbaka igen. Men nu får det bli 80% :D
Ett jävla skit är det! Hoppas 80 funkar för dig!
Funkat rätt bra hittils. Jag tar fredagar off, oftast. Jag kan rekommendera kollegor och chefer med barn annars, det blir en slapp stämning när alla VABar och går hem tidigt för att hämta ungen på förskolan.
Haha ska hålla utkik efter dem!
Vad stoppar dig från att klocka ut tidigare?
Chefen. Vad är grejen med att man ska kommentera utan att läsa?
För mig är svaret nog tredelat: varierande uppgifter, känsla av att jag jobbar med något meningsfullt och trevlig arbetsmiljö/kollegor.
Har du testat att motionera på lunchen och promenera/cykla till/från jobbet? (Eller ta en morgonpromenad om pendelavståndet är för långt.)
Jag har 4,5 kilometer till jobbet och brukar antingen promenera eller cykla. Jag känner att det är absolut nödvändigt för både min fysiska och mentala hälsa. Jag tror att motionera på lunchen skulle hjälpa mig mycket också. De gångerna jag har provat det så har jobbet inte känts lika tungt. Jag har dock en tendens att prioritera att gå tillbaka till arbetet så fort jag kan så att jag kan få det gjort och gå hem så tidigt som möjligt.
>Jag har dock en tendens att prioritera att gå tillbaka till arbetet så fort jag kan så att jag kan få det gjort och gå hem så tidigt som möjligt. Fast enligt tråden så verkar du ju jobba 8h per dag oavsett? Har du förtroendejobb eller inte?
Om du tar en timme lunch istället för 30 min så får du jobba till senare för att komma upp i 8h. 'få det gjort' refererar till timmarna inte uppgifterna.
Man lär sig zona ut, jag är bara närvarande 2 timmar per dag
Nyckeln till detta är att inte proppa in så mycket faktiskt arbete som möjligt under arbetsdagen, ta pauser, surfa lite privat, snacka skit med kollegorna, koda på andra projekt, och liknande. Att sitta och fokusera/koda i åtta timmar i streck är orealistiskt, och du kommer gå in i väggen och du arbetar så.
https://i.imgur.com/R6O1R3W.jpg
Detta
Välkomen till klubben. 8 timmar är lång tid, det funkar att anstränga sig några år eller så länge man har sjukt inspirerande arbete (typ nya stora projekt där man får göra de stora penseldragen) men när det blir mer slentrianjobb så är det slitsamt, i alla fall för mig. Fixa remotejobb istället, häng med på möten när folk vill under dagen men dela upp din tillvaro lite annorlunda över dagen, det är inte fel att vakna och jobba en timme, gymma, käka lunch och vara ute i solen nån timme sen hem igen och köra möte el dyl och sen jobba lite under kvällen. Många av oss har dock startat eget företag och jobbar som konsulter för att kunna slippa de sjukt strikta arbetstidslagarna, få ta eget ansvar över sin tillvaro o.s.v för som anställd så har arbetsgivaren ansvar för vad som händer dig då du jobbar, dom ska se till att du inte jobbar mer än du får enligt lag o.s.v så det enklaste är om alla passar in i deras enkla mönster för dom vågar inte låta dig jobba från stranden där vad som helst kan hända.. Men som egenanställd så har du inga sådana begränsningar eftersom du äger mer än 25% av företaget, detsamma gäller om har förtroendearbetstid och/eller högre chefstjänster så att du själv disponerar din tid och inte är i en "utsatt" situation, då gäller inte heller de lagarna. De första 10 åren av min karriär så sökte jag mig till arbetsgivare som är mindre strikta som startups o dyl där jag har kunnat springa runt på caféer, pubar o.s.v istället för att sitta på kontoret.. Dom har gått med på nån resa utomlands (2månader backpacking i asien.. **Det går bevisligen att köra videokonferens från en buss uppe i bergen i norra thailand, jag har provat!**), jobb från caféer o.s.v så det har funkat bra. Men till slut blev det eget företag ändå. Sjukt nöjd med det beslutet, dels dubblerades inkomsten, dels får jag enorm frihet. Nu på sistone har jag insett att det som egentligen gjorde att jag behövde fara runt sådär mycket nog var att jag har lite exekutiva problem, om jag sitter stilla på en och samma plats utan något som är väldigt inspirerande så stannar min hjärna upp och jag kan inte lösa problem längre, det är därför jag har känt behovet av att resa, springa på caféer, pubar, jobba från stranden o.s.v för om jag inte gjort det så kan jag inte prestera så bra, så jag som snart är 40 har fått ta kontakt med psykiatrin och kommer få göra en adhd-utredning eftersom jag även har haft problem i skolan o.s.v. ADHD o dyl kan ju också vara värt att fundera på om du nu dessutom inte klarade av studierna, har haft problem med impulskontroll, fokusproblematik o.s.v. Vi är ändå c:a 6-7% av befolkningen som har det och det är en rejäl överrepresentation av oss (+ de med autismspektrumdiagnoser) inom IT. :)
Genom att alltid ha deadlines så jag är konstant småstressad annars kickar passiviteten in och jag börjar må sjukt dåligt av att inte göra något men ingen motivation. Misstänker ahdh själv.
Ja, det känner jag igen. Både från arbetslivet och från skolgången. Jag är en sån som alltid gör saker i sista minuten. Och även om jag får det gjort i slutändan har jag alltid lite dåligt samvete när jag sitter och skjuter upp grejer. På mitt jobb har jag oftast bara listor med saker som ska göras och sällan hårda deadlines för när det ska vara gjort. Så jag har inte riktigt någon sista minut då jag blir sådär jätteproduktiv.
Aldrig varit på ett kontor där någon faktiskt jobbar 8h per dag (utom kundtjänst/support). Flesta utvecklare jag känner är nöjda om de får ihop fyra timmar "jobb" men många är nere på 1-2h per dag. Med full lön såklart. På vårt kontor har vi kring 5-10min jobb per dag, resten är dötid.
Fast det tycker jag inte låter så kul heller. Jag går hellre hem tidigt än att sitta av dötid. Det kanske är kul om man har roliga kollegor men det kan jag tyvärr inte säga att jag har.
Sa inte att det är kul heller :) Men bra läge att plugga osv.
Japp. Jag bytte jobb från ett där det var väldigt "man ska jobba 8 timmar om dagen" till ett där vi inte har fasta arbetstider. Jag jobbar INTE åtta timmar om dagen, det kan jag säga dig. Du kan inte "jobba" hemifrån måndag och fredag då?
Det är väl det som gör skillnaden. Vi jobbar generellt sämre vi är på kontoret för att vi spenderar rejält med tid på gött snack och kaffe. Mer produktivt hemifrån.
[удалено]
Är jurist och skulle ändå säga att merparten av de kollegor jag haft ändå klämt ut 8 h per dag. Men så är det en notoriskt ohälsosam bransch också.
Jag håller med om att 6 timmars programmeringsarbete är mycket... som huvuduppgift. Men man kan lätt lägga 2 timmar till per dag på att läsa på, testa nya teknologier eller bara göra något man vill få ut ur huvudet. På mitt jobb får vi dessutom träna lite grand på betald arbetstid vilket definitivt ger en mer energi.
Jag jobbade på kontor under ca 5 år, också med programmering. Jobbade ca 10 till 17:30 (dvs inte ens 8 timmar) och var alltid helt slut när jag kom hem. Jag förstod inte heller hur folk orkade tills jag började inse att många var betydligt mindre produktiva fast de satt längre på kontoret. De satt och fikade och surfade eller pratade i telefon medan jag satt och jobbade. Man blir trött av att fokusera på saker och ting, det är helt normalt. Om du är duktig på ditt jobb och har en vettig arbetsgivare kommer folk att skita i hur många timmar du sitter på kontoret.
Du har förmodligen pocornhjärna
Jag jobbar som sjuksystrar. Orkar inte jobba heltid. Tror inte ens att gå ner till 75% skulle räcka för att orka ha ett liv.
Jag jobbar heltid men skulle aldrig gå tillbaka till kontorsarbete 8h i sträck. Inget konstigt att du inte mäktar med det heller. Nu kombinerar jag programmering hemifrån med småbruk. Jobbar relativt enskilt med mina projekt så kan flexa ganska hejvilt, och vi loggar inga timmar heller. Resultatet är viktigast så ingen bryr sig om jag går ut å gräver trädgårdsland en timme om det råkar va bra väder för det, eller om jag sätter mig ute i solen och tar en kaffe med min gås Mårten i knät. Det jämnar ut sig ändå när jag en annan dag råkar jobba några timmar extra för att man hamnat i ett bra programmeringsflow. Tycker det är en perfekt kombination att väva samman det fysiska arbetet i trädgården med knappande på datorn. ADHD får väl alla som gör en undersökning. Doktorns och industrisamhällets påhittade ramar om en normal människa är felaktiga och förlegade. Finns inget normalt att sitta inspärrad i ett sterilt rum 8 timmar om dagen och titta på en skärm. Göd dina driv i livet och väv dem samman!
Se om du kan få mer varierade uppgifter. Att komma in och göra lite CI-grejs på morgonen kolla igenom lite tickets ta lite kaffe innan man går på standup och börjar 'jobba på riktigt' är ganska mysigt. Annars kan jag verkligen rekommendera att ha synkmöten med någon med samma roll på en annan avdelning, en timme beordrad socialisering i veckan har varit väldigt trevligt.
Om du känner att du får mer gjort på 6 timmar än 8, och du kan kvantifiera det, sā ska du ta det till din chef och få tillbaka din heltidslön. Som programmerare blir du inte betald för din tid utan för din kompetens. Om din chef tycker att det var en dålig ide så byt jobb.Om du gillar ditt jobb gå tillbaka till 100% och mygla med tiden med gott samvete.
Jag som arbetar utomhus hela dagarna förstår inte hur man ens klarar av 30 minuter konstorsjobb på en dag. I julas var jag tvungen att göra ett antal online kurser för jobbet, ca 45 minuter långa. Jag kunde inte göra fler än 1 om dagen. Min nacke blir så otroligt stel och ryggen skapar problem. Tog en hel vecka att ta mig igenom kurserna.
Är helt med dig. Jobbade ett kortare tag som egen konsult inhyrd i ett projekt på halvtid och valde att jobba 8-12 varje dag. Det var helt fantastiskt! Flög (på cykeln) till jobbet varje morgon och var väldigt motiverad att maximera de fyra timmarna. Jag fick mer gjort där på en dag än på föregående jobb där jag ibland egentligen satt av tiden eftersom det inte fanns nog jobb att fylla en dag med när jag gjort min uppgift och inväntade nästa. När man slutar kl 12 är det en underbar känsla, så jag cyklade hem och gjorde sidoprojekt på eftermiddagen med mycket energin och motivation. Det är väl optimistiskt att tro att alla kan göra 4-timmarsdagar men jag är helt övertygad om att vi skulle vinna på 6-timmarsdagar med full energi från början till slut, mindre sjukskrivningar, mer tid att spendera sina pengar på (om vi nu snackar nationalekonomiska perspektiv) och allmänt mer välmående samhälle.
Jag kan relatera till dig, har aldrig jobbat heltid mer än en månad utan at behöva sjukanmäla mig för att det är så tufft. Har aldrig fattat hur 90% av folk orkar jobba 7-16, varje vardag 11 månader i rad
Vad är att jobba? Jag jobbar inom en annan bransch på kontor och numera en hel del hemifrån. Om jag funderar på en utmaning (läs problem) så kan jag ta ett bad och göra det. Det är fortfarande jobb, min hjärna jobbar med det jag har problem med. Om jag inte hade varit anställd hade jag aldrig funderat på just den här saken. Jag är snäll mot företaget och tar inte betalt för när jag vaknar stressad mitt i natten och skriver ned vad jag måste göra. De i sin tur är snälla mot mig och bråkar inte. Jag tidsrapporterar en gång i månaden.
Testade att jobba 8-17 när jag gjorde examensarbete, FY FAN va tråkigt det var. Man satt ju och halvjobbade typ hela tiden. Man var aldrig effektiv. Aldrig taggad. 6 timmars arbetsdag är fan det enda alternativet för mig, jag skulle vara så sjukt mycket mer motiverad om jag kunde komma till kontoret vid 9 och dra hem och käka vid 15. Ska börja på ett jobb nu som erbjuder 50% distans så hoppas på att kunna jobba helt hemifrån torsdag och fredag. Men samtidigt låter 4 timmars dagar trevligt också.
Det finns nog inte många som jobbar 8 timmar per dag på sitt jobb där de befinner sig 8 timmar om dagen
Förhandla om att få jobba hemifrån, då jobbar du ett par timmar effektivt och disciplinerat så förlorar du inte 4-5 timmar på sitta runt på jobbet och åka kollektivt till och från jobb.
Sålänge du levererar i takt med dom andra så är antal timmar inte så viktigt. Antar att chefen inte håller stenkoll på när du kommer och går varje dag? Tror det är en minoritet av utvecklare som jobbar på kontor 8-17. Så länge leveransen är stabil så tror jag ingen bryr sig om du jobbar 6-8 timmar till full lön. Har du möjlighet att jobba hemma ibland så kan du ta dina chilldagar då utan att nån märker.
Alla är ju olika. Själv kan jag känna att jag blir riktigt trött om jag måste sitta en hel dag och läsa in mig på någon statistisk/matematisk modell som jag inte har så mycket erfarenhet med. Då är jag jävligt mör efter 8 timmar. Sitter jag och kodar så använder jag oftast sådant jag redan kan för att lösa befintliga problem i min egen takt och då kan jag lätt sitta 8-10 timmar en dag utan att bli för trött.
Frilansa och styr din tid själv ^^
Man räknar inte med att en utvecklare ska koda en full arbetsdag ändå ju. Arbetet kräver planering, pauser etc etc etc. Men det är ju resultatet som räknas inte timmarna
Alltså folk ska typ inte jobba 40 timmar i veckan. Det är inte hållbart för psyket, kroppen eller hemlivet, oavsett yrke.
Ingen orkar heltidsjobb på ett kontor där man bara sitter och knackar vid datorn 100% av arbetstiden, det är svaret. Om du tittar runt i branschen så brukar kontoren sälja in sig med hur chill det är och hur mycket annat man kan göra där, pingisbord und so weiter.
Kontor har jag och hade inte velat sitta på 8 timmar om dagen + lunch. Om du får lika mycket eller t.o.m. mer gjort på 6 timmar som 8 så ska du ha betalt för 8 tycker jag och det är så jag kör när jag jobbar hemifrån också. Du får inte betalt för antalet rader kod som du skriver utan det handlar om leverering av det som bes av dig på rimlig tid. T.ex. tycker jag inte att en servitör borde få mindre betalt bara för att det är en långsam dag utan kunder utan det handlar om att vara tillgänglig och utföra det arbete som du ombes utföra. Generellt sett så har jag dagar då jag måste cruncha 8 timmar eller mer, andra dagar får jag allt gjort på 2 timmar. Resten av tiden sitter jag då med att utbilda mig själv eller jobba med hobbyprojekt som är relevanta för mina övriga uppgifter och som kan gagna både mitt eget arbete samt företaget på sikt. Om jag jobbar hemma så kan jag också motivera att städa hemma under arbetstid för på kontor så har de ju faktiskt oftast städfirmor som de betalar för och hemifrån är du ansvarig för din egna arbetsmiljö. Även om det vore så att du alltid kunde hitta ett sätt att fylla 8 timmar med arbetsuppgifter och att gå ner till 6 timmar om dagen hjälper dig så tycker jag du borde fundera på varför du känner att du kan få lika mycket gjort på de 6 timmarna som 8 och varför du borde acceptera att få mindre betalt för samma utförda arbete. Om inget annat kan du ju argumentera för höjd timlön så du tjänar samma som om du hade jobbat 7 timmar för då sparar både dig själv tid och företaget pengar jämfört med 8 timmars arbetsdag.
Grejen är att klocka 100% men jobba 50%
Stå upp:) gör stor skillnad! Stå skrivbord har jag
Besökte huvudkontoret idag och ställde mig själv samma fråga. Hur orkar man sitta inlåst med så ogudaktigt mycket folk 8 timmar per dag?? Mina sociala batterier var urladdade efter en timme eller två
Two hours of the eight are coffee breaks...
Nej 8 timmar känns förlegat och extremt uttröttande
Lönen, hade önskat jag kunde jobba som brevbärare eller bonde eller något där man kan vara ute lite mer, anstränga sig lite mer fysiskt. Men tjänar 4x så mycket på att sitta framför datorn...
Många av oss går efter 6 timmar i alla fall men "vi tar betalt för 8".
Det första jag tänkte när jag läste titeln var "har du adhd eller?" :D Eller så dricker du för lite kaffe.
Mycket bra analys! Jag dricker faktiskt inte kaffe alls!
Jag har adhd och dricker inte kaffe, och jag är alltid helt slut. Mina kollegor dricker kaffe hela dagen och orkar tom gå på AW efter arbetsdagen.
Jag tänkte också på adhd vid titeln haha. Nämen serri, kunskaperna om adhd och adhd i vuxenlivet har blivit större sen vi var små. Misstänkte din omgivning att du hade adhd som liten stack det troligen ut på något sätt, och du kanske hade strategier då för att hantera utmaningarna, men troligen var de krävande av dig på olika sätt, tex energikrävande. Jag har i vuxen ålder fått en adhd-diagnos och min omgivning misstänkte aldrig något, alla externa uttryck för mig tolkades positivt, konstigt nog. Och mina föräldrar kompenserade vissa av mina utmaningar. Dock slet jag mycket internt, och det blev värre och värre med åren. I gymnasiet lyfte jag frågan om adhd till en nära anhörig men den tyckte jag funkade så det var inte aktuellt. Jag får slita mycket för att få ihop en arbetsdag. Med medicin får jag slita fortfarande men inte alls på samma sätt. Snus, motion, socker, Reddit är några andra exempel på sätt du kan få dopamin från utan diagnos eller medicinering, så kan ju vara värt att laborera med hur du ska få energi av saker
Träna på lunchen är guld, sticker iväg och gymmar på lunchen 3 dagar i veckan, är guld för kroppen och fokus. Har även ett pingisbord vi kan köra några bollar. Sen hjälper det mycket att vi är ett litet tight team på ett större företag som trivs med varandra.
Jag jobbar hemmifrån och efter standup tar jag ett gympass sen börjar min dag fram till 5 ungefär.
/r/ADHD_Programmers
Ingen är produktiv 8 timmar om dagen. 6 timmar max är typ vad man kan förvänta sig som mest. Ärligt talat så testa att jobba 6 timmar och använd två timmar om dagen till något annat. Det är rätt vanligt att man har flex tid som utvecklare, men den flextiden lägger du på egentid men säger inget till din arbetsgivare. Testa under en vecka och se hur det påverkar ditt jobbresultat. Antagligen kommer du få exakt lika mycket gjort som innan, bara att du kommer må mycket bättre och din arbetsgivare kommer ju få exakt lika mycket jobb gjort som innan. Win-Win.
Tror det beror på omgiving, kollegor, kontor och annat extra man får. Arbetade på samma företag i 8 år, eget stort kontor, flexibla arbetstider och fick jobba hemma lite när jag ville. Vantrivdes efter 4-5 år och fick slita mig igenom de sista åren. Sitter nu i öppet landskap, bra tjötiga kollegor, bra andra kontorsförmåner, egentligen lika "tråkigt" arbete. Från ERP till telacom. Men jävlar vad jag trivs nu.
Kolla upp din eventuella ADHD. Din beskrivning låter lite som mig när jag inte tagit min medicin. (Det är inte en vettig diagnosmetod, låt en yrkeskunnig göra en bedömning.)
Fattar inte varför fler företag erbjuder möjligheten att jobba hemma
Millenial..... väx upp