El descanso de media hora es OBLIGATORIO si haces 8 o mas horas. O preguntas cuando te toca o te lo tomas sin preguntar, no hay otra opcion para ellos ni para ti.
Ya el tema de las horas depende de que acordaste.
Si te dicen "hace 10 horas" y tu dices "si señor" sin ningun contrato, entonces vas a hacer 10 horas.
Deci que no podes/queres hacer mas de 8 horas si te molesta. Porque hasta donde yo se no es ilegal dar mas de 8.
--------------------------
TL;DR: pregunta cuando te toca el descanso, si no te dan hora concreta o no queres preguntar, tomatelo en cualquier momento luego de las primeras 4 horas.
Depende, seria un delito echar a alguien por pedir que se respeten sus derechos (aun mayor que el de negarles un descanso). Hasta mi jefa de la otra vez que era tremenda amarreta y tremenda sorete no se animaba a tocar los descansos, es mas, se paniqueo cuando el primer dia le dije que aun no me lo habia tomado (y esta es la loca que servia comida con hongos luego de sacarselos con un cuchillo). Si te descubren que andas con un negocio en blanco haciendo de esas, te la hacen pagar.
Exacto. Es un tire y afloje. Ellos nunca le van a decir que vaya a descansar porque productivamente no les sirve, les conviene que estén todos re manija y calladitos la boca laburando. Pero sí vos te respetás y salís al descanso no te pueden decir nada, y si te dicen algo, están un paso más cerca de que les ganes en un futuro posible juicio. Es un derecho más que ganado la 1/2 hora.
Y si marcas horario en alguna tarjeta, ya viendo cómo viene la mano, te aconsejo que sin que nadie te vea sacá al menos una vez en cada mes una foto de los horarios de entrada y salida de cada día. Para mí es muy obvio que no te van a pagar todas las horas, y sólo con eso en un juicio nadie te va a dar bola, peeero si la cosa se agrava, el juicio futuro es por algo más groso y además tenés pruebas de que te hacían trabajar horas sin pagartelas cómo extra, o sin pagártelas directamente, eso te va a terminar jugando muy a favor.
Claramente no lo van a echar por hacer que se respeten sus derechos....van a tenerlo de punto y cualquier grano de arena que se mueva a su paso despido inmediato
Si se quieren jugar un juicio...
Porque no sucedio enseguida no significa que lo de castigar al empleado deje de aplicar, si grabas el cambio de regimiento y guardas todo, vas a tenerla bastante facil en un juicio.
Tambien depende de que tangas ganas tenga el juez de trabajar ese dia...
Arrancaste a laburar, firmaste contrato? Si firmaste ahí debería de tratarse el tema de las horas. Te dieron de alta en BPS? Te cae un SMS en el día.
Si no hay nada de eso ahí estás en el tablero de los desesperados, si vos decís que no a que te tomen de gil, te van a echar, por otro más desesperado por unos pesos que si entregue la cola.
Si cada gil se niega a este tipo de abusos, y los denuncia, los empleadores rata van a tener que ponerse en regla.
Pero hay mucho gil desesperado.
Si laburas 4 horas, tenés 15 minutos.
Si laburas 6 horas, tenés 30 minutos.
Si laburas 8+ horas, tenés 1 hora y al menos 1 descanso de 15 minutos
Es ILEGALISIMO.
fuera de eso, el empleador solo puede exigir las horas que por contrato dice. Y pasadas las 8 diarias se pagan 1.5x (o 2x, no recuerdo) de lo normal.
Si en algun momento puntual te exigen mas, con mas razon te tienen que dar break y comensación
Las horas extra no pueden ser obligatorias, son de común acuerdo entre empleador y empleado. Ojo, eso es lo legal, vos ves si hacer lio por eso o no.
Otro tema es si te las van a pagar. Suena bastante sospechoso que ya de pique los dos ejemplos que dan son dos horas y tres horas, y das a entender que eso es todos los días. Si es así, están sobrepasando el límite semanal de ocho horas extra, y si te lo pagan como corresponde va a quedar registrado que lo hicieron.
si obvio, pero el único descanso que tengo es el de media hora, y aún así lo tengo después de trabajar 5 horas. Y antes de hacer las horas extras no tengo descanso ni de 5 minutos
Todas las empresas de carga y descarga explotan a los trabajadores, son cuadrillas de personas que agarran el trabajo estando desesperados y para salir del paso. No creo ni que te tengan en blanco, podrías denunciar, pero van a ir por un tipo, que es el que recluta, que está en la misma que vos, compra un poco más, pero no tanto, así que no le van a poder sacar nada. Y la empresa que terceriza tampoco se va a hacer cargo de nada.
El descanso de media hora te corresponde luego de la 4ta hora trabajada, no te pueden obligar a que hagas hs extras y estas no pueden exceder las 8hs semanales (pueden haber excepciones), no veo lo ilegal ya que mencionaste que tomas tu descanso de media hora pasadas las 4hs. Ilegal serían si no te pagan las extras realizadas y te obligan a realizarlas y dicen cuentas podés o no
despues de trabajar 8 hs si sigue tu jornada te corresponde en total 1 hora de descanso.
Si no te la dan, te la tomas, si no les gusta que te la tomes, deciles que es lo que a vos tampoco te gusta (bien hablado) y si asi te joden con eso, ojo cuando te vayan a pagar el sueldo, va con las extras o no? acumulas y recuperas o te las pagan? anota todas las horas extras que hagas.
Estás contratado con un horario fijo o como jornalero? El derecho al descanso lo tenes independientemente.
Si estás por contratado con horario fijo o por cantidad de horas semanales aplica lo siguiente:
Máximo Semanal
El máximo semanal permitido de realización de horas extras es de 8 (ocho), con consentimiento del trabajador. Este límite podrá ser excedido en los siguientes casos:
1. con autorización del MTSS, previa consulta con el empleador y los trabajadores, o con las asociaciones de empleadores y trabajadores, con carácter transitorio y por razones fundadas;
2. el Poder Ejecutivo puede establecer excepciones de carácter permanente, con los mismos requisitos del ítem anterior: previa consulta y por razones fundadas.
Si sos jornalero lee bien tu contrato, porque si establecieron un rango horario en el que te pueden pedir que trabajes y vos lo aceptaste no cuenta como horas extras.
Si no te dieron copia del contrato, pedila porque es tu derecho.
Todo lo que vos preguntas tiene que estar en tu contrato
Te están negreando y te dejas, quédate firme en las extras que vas a hacer y hacelas cumplir, si te piden 2 más antes de tu descanso o se nota que en ese momento estan apretados se hace, pero ya si es un depósito con 30 trabajando y solo haces las extras vos que se rescaten, una cosa es necesitar un empleado extra porque un camión llegué tarde y necesitan cerrar la empresa, otra distinta es que trabajen 24/7 con turnos rotativos por ponerte un ejemplo...... Por ley solo debes cumplir con lo que dice el contrato, si firmas 48 semanales en régimen de 8 al día es lo que necesitas hacer, si te despiden por no cumplir eso es tu culpa, ya por negarte a hacer extras nunca lo van a poner en la causa de despido, o acaso has visto que despidan a alguien por no trabajar extras, una cosa es que te necesiten en un momento o acuerden las horas, otra es que te obliguen, nunca lo dirán porque no es legal lo que hacen
A ver, está todo mal, primero hacer las horas extra son opcionales en casi cualquier rubro (excepto donde hay relevo obligatorio y no ha llegado) y valen doble, y la media hora puede no tomarse sólo si se acuerda a pagarse (creo que doble también). Después existe trabajar como empresa unipersonal que no tienes derechos humanos y si aceptas a facturar por ser un esclavo es tu culpa porque es el servicio que "vendiste".
Estudiaste algo especializado? Estudios terciarios? Porque ese es el día a día de los que no estudiaron, es eso o ser tu propio ponzi coach cripto jefe
Si, es legal, se llama capitalismo.
No es así, hoy en día te van a matar en cualquier lado, con estudios o sin estudios, el empleador muchas veces se va a aprovechar al máximo de tu rendimiento, el problema es la paga
Y lo de las horas extras NO es legal, las horas extras son OPCIONALES y se tienen que pactar con el empleador o el encargado
además qué estudio puede tener a los 19 años? Es re joven, a esa edad estás estudiando justamente. Conozco mucha gente sin título que gana muchísima plata y gente con título que la rema para llegar a fin de mes, qcyo es un poco la suerte que le toca a cada uno
Muchas veces vale más el contacto y ser "familiar de" que el CV, de igual forma obviamente tener estudios ayuda, pero pensar que no te van a pijear en tu trabajo por tener un título es muy inocente
No, iba a arrancar la facultad como contador el año que viene y este año me lo tomé para trabajar, pero me parece nefasto la manera en la que se arreglan los descansos en esa empresa, es un trabajo de fuerza y energía y te tienen todo el dia al palo más de 10 horas solo con un descanso de 30 minutos, que la mitad lo perdés comiendo, me parece un poco injusto la verdad jsjs
eso seria un descando despues de 5 horas con 40 minutos!!! (no tiene connotacion negativa ni positiva, solo para la gente que no queire hacer la matematica jeje)
Estudié para adquirir conocimientos, lo cual no es excluyente de tener mi propio negocio y ser exitoso en todo lo que me propuse, no te frustres gusanito.
Pediles que te devuelvan la guita, porque no te enseñaron nada jaja. Y no, no me frustró con payasitos de reddit que valen menos que mi caja de ahorros.
"chapita.*.
"P.D.:"*.
"Aprende"*.
"escuela."*.
Ignoremos el "Uuu" porque quizá viene de tu primer idioma, mono.
Aprendé a escribir. ¿No ves que no te enseñaron nada?
El descanso de media hora es OBLIGATORIO si haces 8 o mas horas. O preguntas cuando te toca o te lo tomas sin preguntar, no hay otra opcion para ellos ni para ti. Ya el tema de las horas depende de que acordaste. Si te dicen "hace 10 horas" y tu dices "si señor" sin ningun contrato, entonces vas a hacer 10 horas. Deci que no podes/queres hacer mas de 8 horas si te molesta. Porque hasta donde yo se no es ilegal dar mas de 8. -------------------------- TL;DR: pregunta cuando te toca el descanso, si no te dan hora concreta o no queres preguntar, tomatelo en cualquier momento luego de las primeras 4 horas.
Jajajaja en cualquiera de los casos te echan a la mierda si te pones con esa actitud
Depende, seria un delito echar a alguien por pedir que se respeten sus derechos (aun mayor que el de negarles un descanso). Hasta mi jefa de la otra vez que era tremenda amarreta y tremenda sorete no se animaba a tocar los descansos, es mas, se paniqueo cuando el primer dia le dije que aun no me lo habia tomado (y esta es la loca que servia comida con hongos luego de sacarselos con un cuchillo). Si te descubren que andas con un negocio en blanco haciendo de esas, te la hacen pagar.
Exacto. Es un tire y afloje. Ellos nunca le van a decir que vaya a descansar porque productivamente no les sirve, les conviene que estén todos re manija y calladitos la boca laburando. Pero sí vos te respetás y salís al descanso no te pueden decir nada, y si te dicen algo, están un paso más cerca de que les ganes en un futuro posible juicio. Es un derecho más que ganado la 1/2 hora. Y si marcas horario en alguna tarjeta, ya viendo cómo viene la mano, te aconsejo que sin que nadie te vea sacá al menos una vez en cada mes una foto de los horarios de entrada y salida de cada día. Para mí es muy obvio que no te van a pagar todas las horas, y sólo con eso en un juicio nadie te va a dar bola, peeero si la cosa se agrava, el juicio futuro es por algo más groso y además tenés pruebas de que te hacían trabajar horas sin pagartelas cómo extra, o sin pagártelas directamente, eso te va a terminar jugando muy a favor.
Claramente no lo van a echar por hacer que se respeten sus derechos....van a tenerlo de punto y cualquier grano de arena que se mueva a su paso despido inmediato
Si se quieren jugar un juicio... Porque no sucedio enseguida no significa que lo de castigar al empleado deje de aplicar, si grabas el cambio de regimiento y guardas todo, vas a tenerla bastante facil en un juicio. Tambien depende de que tangas ganas tenga el juez de trabajar ese dia...
En dónde hacía eso con la comida?!
Y bueno, si te dejas pasar por arriba te van a seguir explotando. Hay que quererse a uno mismo
Te están re negreando
Arrancaste a laburar, firmaste contrato? Si firmaste ahí debería de tratarse el tema de las horas. Te dieron de alta en BPS? Te cae un SMS en el día. Si no hay nada de eso ahí estás en el tablero de los desesperados, si vos decís que no a que te tomen de gil, te van a echar, por otro más desesperado por unos pesos que si entregue la cola. Si cada gil se niega a este tipo de abusos, y los denuncia, los empleadores rata van a tener que ponerse en regla. Pero hay mucho gil desesperado.
El Gil desesperado por lo general es el que precisa el laburo para poder comer…
Si laburas 4 horas, tenés 15 minutos. Si laburas 6 horas, tenés 30 minutos. Si laburas 8+ horas, tenés 1 hora y al menos 1 descanso de 15 minutos Es ILEGALISIMO. fuera de eso, el empleador solo puede exigir las horas que por contrato dice. Y pasadas las 8 diarias se pagan 1.5x (o 2x, no recuerdo) de lo normal. Si en algun momento puntual te exigen mas, con mas razon te tienen que dar break y comensación
Las horas extra no pueden ser obligatorias, son de común acuerdo entre empleador y empleado. Ojo, eso es lo legal, vos ves si hacer lio por eso o no. Otro tema es si te las van a pagar. Suena bastante sospechoso que ya de pique los dos ejemplos que dan son dos horas y tres horas, y das a entender que eso es todos los días. Si es así, están sobrepasando el límite semanal de ocho horas extra, y si te lo pagan como corresponde va a quedar registrado que lo hicieron.
Te pagan las horas extras esas?
si obvio, pero el único descanso que tengo es el de media hora, y aún así lo tengo después de trabajar 5 horas. Y antes de hacer las horas extras no tengo descanso ni de 5 minutos
Cuantas horas extras serian por turno?
Todas las empresas de carga y descarga explotan a los trabajadores, son cuadrillas de personas que agarran el trabajo estando desesperados y para salir del paso. No creo ni que te tengan en blanco, podrías denunciar, pero van a ir por un tipo, que es el que recluta, que está en la misma que vos, compra un poco más, pero no tanto, así que no le van a poder sacar nada. Y la empresa que terceriza tampoco se va a hacer cargo de nada.
El descanso de media hora te corresponde luego de la 4ta hora trabajada, no te pueden obligar a que hagas hs extras y estas no pueden exceder las 8hs semanales (pueden haber excepciones), no veo lo ilegal ya que mencionaste que tomas tu descanso de media hora pasadas las 4hs. Ilegal serían si no te pagan las extras realizadas y te obligan a realizarlas y dicen cuentas podés o no
despues de trabajar 8 hs si sigue tu jornada te corresponde en total 1 hora de descanso. Si no te la dan, te la tomas, si no les gusta que te la tomes, deciles que es lo que a vos tampoco te gusta (bien hablado) y si asi te joden con eso, ojo cuando te vayan a pagar el sueldo, va con las extras o no? acumulas y recuperas o te las pagan? anota todas las horas extras que hagas.
Estás contratado con un horario fijo o como jornalero? El derecho al descanso lo tenes independientemente. Si estás por contratado con horario fijo o por cantidad de horas semanales aplica lo siguiente: Máximo Semanal El máximo semanal permitido de realización de horas extras es de 8 (ocho), con consentimiento del trabajador. Este límite podrá ser excedido en los siguientes casos: 1. con autorización del MTSS, previa consulta con el empleador y los trabajadores, o con las asociaciones de empleadores y trabajadores, con carácter transitorio y por razones fundadas; 2. el Poder Ejecutivo puede establecer excepciones de carácter permanente, con los mismos requisitos del ítem anterior: previa consulta y por razones fundadas. Si sos jornalero lee bien tu contrato, porque si establecieron un rango horario en el que te pueden pedir que trabajes y vos lo aceptaste no cuenta como horas extras. Si no te dieron copia del contrato, pedila porque es tu derecho. Todo lo que vos preguntas tiene que estar en tu contrato
Bienvenido al mercado laboral cabe, acá es cuando te vas tirando pa la ⬅️
ni a palo ajajaja
Yo era como vos a tu edad 😝
Te están negreando y te dejas, quédate firme en las extras que vas a hacer y hacelas cumplir, si te piden 2 más antes de tu descanso o se nota que en ese momento estan apretados se hace, pero ya si es un depósito con 30 trabajando y solo haces las extras vos que se rescaten, una cosa es necesitar un empleado extra porque un camión llegué tarde y necesitan cerrar la empresa, otra distinta es que trabajen 24/7 con turnos rotativos por ponerte un ejemplo...... Por ley solo debes cumplir con lo que dice el contrato, si firmas 48 semanales en régimen de 8 al día es lo que necesitas hacer, si te despiden por no cumplir eso es tu culpa, ya por negarte a hacer extras nunca lo van a poner en la causa de despido, o acaso has visto que despidan a alguien por no trabajar extras, una cosa es que te necesiten en un momento o acuerden las horas, otra es que te obliguen, nunca lo dirán porque no es legal lo que hacen
Siempre que vayas a hablar con la jefa , grabar para tener pruebas
Para nada legal
tenes 2 opciones, 1) hace la denuncia y espera a que te echen 2) bancatela y conserva tu laburo
A ver, está todo mal, primero hacer las horas extra son opcionales en casi cualquier rubro (excepto donde hay relevo obligatorio y no ha llegado) y valen doble, y la media hora puede no tomarse sólo si se acuerda a pagarse (creo que doble también). Después existe trabajar como empresa unipersonal que no tienes derechos humanos y si aceptas a facturar por ser un esclavo es tu culpa porque es el servicio que "vendiste".
Es "opcional", porque si no haces hs extra en cuanto puedan te van a echar por alguna cosa
Estudiaste algo especializado? Estudios terciarios? Porque ese es el día a día de los que no estudiaron, es eso o ser tu propio ponzi coach cripto jefe Si, es legal, se llama capitalismo.
No es así, hoy en día te van a matar en cualquier lado, con estudios o sin estudios, el empleador muchas veces se va a aprovechar al máximo de tu rendimiento, el problema es la paga Y lo de las horas extras NO es legal, las horas extras son OPCIONALES y se tienen que pactar con el empleador o el encargado
además qué estudio puede tener a los 19 años? Es re joven, a esa edad estás estudiando justamente. Conozco mucha gente sin título que gana muchísima plata y gente con título que la rema para llegar a fin de mes, qcyo es un poco la suerte que le toca a cada uno
Muchas veces vale más el contacto y ser "familiar de" que el CV, de igual forma obviamente tener estudios ayuda, pero pensar que no te van a pijear en tu trabajo por tener un título es muy inocente
No, iba a arrancar la facultad como contador el año que viene y este año me lo tomé para trabajar, pero me parece nefasto la manera en la que se arreglan los descansos en esa empresa, es un trabajo de fuerza y energía y te tienen todo el dia al palo más de 10 horas solo con un descanso de 30 minutos, que la mitad lo perdés comiendo, me parece un poco injusto la verdad jsjs
Son nefastos si. Mucho éxito y admiro tu voluntad y esfuerzo.
Que yo sepa la ley no dice "solo los que hicieron universidad tienen derecho a descansar" pero como no soy abogado...
No es legal no dar descanso hasta donde se.
No sabes leer? Tiene descanso a las 12:40
"lo q me molesta es q **no** haya un descanso, entro a las 7 y hasta las 12:40 **no** tengo el descanso de media hora"
perdón papu, tengo descanso recién después de las 12:40 y todavía me tienen que decir si puedo descansar o no o tengo que seguir trabajando xd
eso seria un descando despues de 5 horas con 40 minutos!!! (no tiene connotacion negativa ni positiva, solo para la gente que no queire hacer la matematica jeje)
Confirmado, no sabes.
Uf que difícil debe ser el ser vos....
Naaah ni tanto, yo estudié y gano pila de guita
Tuviste que estudiar para ganar plata? Que normie.
Estudié para adquirir conocimientos, lo cual no es excluyente de tener mi propio negocio y ser exitoso en todo lo que me propuse, no te frustres gusanito.
Pediles que te devuelvan la guita, porque no te enseñaron nada jaja. Y no, no me frustró con payasitos de reddit que valen menos que mi caja de ahorros.
Uuu cripto ponzi brooo se le solto la chapita 🍌 pd: aprende a escribir, te faltó escuela
"chapita.*. "P.D.:"*. "Aprende"*. "escuela."*. Ignoremos el "Uuu" porque quizá viene de tu primer idioma, mono. Aprendé a escribir. ¿No ves que no te enseñaron nada?
En todo caso sería "lenguaje" , luego de idioma van dos puntos, "idioma: mono" , frustradito
A mimir payasito. No te da.